谁能给我下authware7.0的安装包？或者更好给我一份大学生求职简历模版的模版

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-06-22 14:37 标签： 个人求职简历模版
谁有个人简历模版 发一下 在线等_百度知道
谁有个人简历模版 发一下 在线等
我有更好的答案
再根据自身状况适当增或删栏目，还可以多看不同类型抱歉，很方便的。这里。上百度去搜，在粘贴了表格后调整了半天又把不该删的删多了，莫法以表格形式呈现，没成功
个人原创简历模板，如果有需要可以留下邮箱~
百度有的是，还跟这里等什么
其他类似问题
为您推荐：
您可能关注的推广
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁authware第7章_图文_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
评价文档：
authware第7章
上传于||文档简介
&&多​媒​体​软​件​教​程​第​七​章
大小：417.50KB
登录百度文库，专享文档复制特权，财富值每天免费拿！
你可能喜欢工作记忆容量在注意瞬脱中的作用--《南京师范大学》2007年硕士论文
工作记忆容量在注意瞬脱中的作用
【摘要】：
Broadbent在1987年首先发现了注意瞬脱现象。1992年，Raymond等人发展了RSVP范式，从实验的角度研究了注意瞬脱现象。目前对注意瞬脱现象的解释有两种理论：干扰模型和两阶段模型，占主导地位的是两阶段模型。工作记忆是由Baddeley首先提出了，其分为三个成分：中央执行器，语音回路以及视空间模版。工作记忆容量(Working Memory Capacity)是指在一个复杂的工作记忆任务中能回忆项目的数目。工作记忆容量的差异是个体认知差异的一个重要方面。了解工作记忆容量对个人认知的影响，有助于我们更好地了解人类的认知过程，并在选拔各种各样的人才时能够起到很好的参考作用。根据两阶段模型的解释，工作记忆在注意瞬脱中有着非常重要的作用，正是因为T1刺激占用了个体的工作记忆，使得T2刺激无法及时的进入工作记忆，才导致T2刺激被随后的掩蔽刺激所干扰，导致T2刺激被遗忘，从而形成了注意瞬脱现象。研究发现，不同群体的注意瞬脱的幅度和长度有所不同，对于这个问题，依然没有一个确定的解释。本研究探讨了个体工作记忆容量的大小对注意瞬脱的影响，以期发现个体的工作记忆容量的大小是否会影响其完成注意瞬脱任务时的成绩。另外，本研究从以往研究的基础上，进一步探讨了T1任务的难度是否会影响被试完成注意瞬脱任务时的成绩。研究发现，工作记忆容量大的被试，其完成注意瞬脱实验的成绩要好，工作记忆容量小的个体，其注意瞬脱实验的成绩要差，即工作记忆容量与注意瞬脱的成绩呈正相关。同时研究还发现，随着T1任务的难度的增高，被试完成注意瞬脱的成绩会有所降低。本研究继续证实了Chun和Potter所提出的两阶段模型。最后，论文对本研究进行了总结，并对相关研究进行了展望，以期对相关问题的机制进行更充分的解释。
【关键词】：
【学位授予单位】：南京师范大学【学位级别】：硕士【学位授予年份】：2007【分类号】：B842.3【目录】：
Abstract6-8
第一章 文献综述10-18
1.1 注意瞬脱的定义10-11
1.2 注意瞬脱的理论解释11-14
1.2.1 干扰模型12
1.2.2 两阶段模型12-14
1.3 工作记忆容量对认知加工的影响14-16
1.4 问题提出16-18
1.4.1 问题1:工作记忆在注意瞬脱中的作用16-17
1.4.2 问题2: T1难度对注意瞬脱程度的影响17-18
第二章 研究方法18-26
2.1 被试与实验设备18
2.2 实验设计18
2.3 实验任务18-24
2.3.1 字词颜色判断测验18-19
2.3.2 计算广度测验19-20
2.3.3 运算词语广度测验20-22
2.3.4 注意瞬脱实验22-24
2.4 实验准备24-25
2.4.1 指导语要求24
2.4.2 策略要求24-25
2.4.3 练习任务25
2.5 正式实验25-26
2.5.1 实验仪器25
2.5.2 实验过程25
2.5.3 数据记录25
2.5.4 策略调查25-26
第三章 实验结果26-33
3.1 两种难度的注意瞬脱实验的数据分析26-28
3.2 工作记忆容量对注意瞬脱影响的数据分析28-33
3.2.1 不同工作记忆容量测试成绩与注意瞬脱实验成绩的相关性分析28-29
3.2.2 字义颜色判断成绩(Stroop效应与反转Stroop效应)对注意瞬脱影响的数据分析29-30
3.2.3 计算广度对注意瞬脱影响的数据分析30-31
3.2.4 词语运算广度对注意瞬脱影响的数据分析31-32
3.2.5 工作记忆容量对注意瞬脱影响的数据分析32-33
第四章 讨论33-40
4.1 注意瞬脱的有关研究33-35
4.2 工作记忆容量与注意瞬脱之间关系的讨论35-37
4.2.1 Stroop实验成绩与注意瞬脱实验成绩的相关性分析35-36
4.2.2 计算广度实验成绩和注意瞬脱实验成绩的相关性讨论36
4.2.3 运算词语广度实验成绩与注意瞬脱实验成绩之间的相关性讨论36-37
4.3 总结和展望37-40
4.3.1 总结37
4.3.2 展望37-40
参考文献40-44
欢迎：、、)
支持CAJ、PDF文件格式
【相似文献】
中国期刊全文数据库
王一峰;王荣燕;李红;;[J];心理科学进展;2011年07期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
中国重要会议论文全文数据库
杨眉;徐展;;[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年
彭飞;王有智;;[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
高涛;金鸣轩;周吉帆;沈模卫;;[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
迟立忠;梁承谋;李永瑞;;[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
王凌云;隋洁;张明;;[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
杨小冬;罗跃嘉;;[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
中国博士学位论文全文数据库
段海军;[D];陕西师范大学;2011年
李永瑞;[D];北京体育大学;2001年
罗文波;[D];西南大学;2009年
凤四海;[D];西南大学;2006年
高笑;[D];西南大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库
杨萌;[D];南京师范大学;2007年
胡恒;[D];天津师范大学;2012年
郭永香;[D];曲阜师范大学;2011年
袁茗;[D];杭州师范大学;2012年
程秋平;[D];杭州师范大学;2011年
杨岩;[D];陕西师范大学;2012年
叶榕;[D];安徽医科大学;2011年
赵静;[D];西南大学;2012年
杨眉;[D];西南大学;2011年
吴昱;[D];上海师范大学;2012年
&快捷付款方式
&订购知网充值卡
400-819-9993
《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社有限公司
同方知网数字出版技术股份有限公司
地址：北京清华大学 84-48信箱 知识超市公司
出版物经营许可证 新出发京批字第直0595号
订购热线：400-819-82499
服务热线：010--
在线咨询：
传真：010-
京公网安备75号谁能帮我设计个制作个人的求职简历_百度知道
谁能帮我设计个制作个人的求职简历
个人作品展示。成品尺寸为210mm×285mm，排版14页内文、对实践案例的分析几个方面完成求职简历、个人专业介绍，设计封面和封底、个人对InDesign和Photoshop的认识从校园生活
这个是老师布置的作业 需要按照要求制作
谁能帮我可以发给你要求
我有更好的答案
html" target="_blank">http://wenku.html可以根据自己的实际情况参考一些其他简历样式再次进行修改精美word版简历模板可参考我的文库主页.com/view/c7aa00b52acb9c.baidu.baidu:///view/c7aa00b52acb9c；（点击我的头像进入）<a href="http
制作个人的求职简历设计”俺擅长的。
我把要求发给你帮我做一份？
可以搜个类似的模版来弄下
模版很多的 好运
可是我不会阿
搜个简历 而后弄下自己的信息就好吧
这个可以会啊
我是做作业
要按照老师的要求做一份 跟他格式一样的
其他类似问题
为您推荐：
您可能关注的推广
求职简历的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 个人求职简历模版 的文章

 

随机推荐