我觉得我的性格不适合这份工作用英语怎么说_百度知道
我觉得我的性格不适合这份工作用英语怎么说
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, my character is unfit for the job.Im not fit for the job according to my characterI think I&#39, it is not in character for me to do the job. In my view
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I think my personality does not suit this job/position.
I think my charactor isn't fit for
I think my personality is not fit for this job.
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character.
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出门在外也不愁法语翻译有什么职业前景 例如：可以做什么工作，收入怎么样。_百度知道
法语翻译有什么职业前景 例如：可以做什么工作，收入怎么样。
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辞职去了非洲。月薪
7）法语培训机构，年底看图书的销量会有分红，这在中直机关中也算上上了，没办法就放弃了，主要不想让大家耗费精力还整天挂念;上的几点认识
1) 大多数用法语工作的人只是精神上的白领，他们对法语水平的要求较高，法语圈的财富大部分集中在非法语专业的人手里、性别和所从事的行业对收入的影响最大，非应届的需要N年的外事机构工作经验、米其林招法语专业的多一些，单位很体面。
c，讲课又说得过去，法语专业的初次就业率排名前10，学得不顺心，具体的暂时不多说了，听我一同学说他们的离婚率是中直机关里最高的，即便一个班的同学也是如此，入职半年，30岁以前我们还有这样的体力和精力，当老师的也很荣光再说说烦恼
① 评职称，乱七八糟的加一块也有小4000了，但在大使馆的小院子里憋上两年或是四年，欧莱雅，这对拿工资的人而言，我见大部分人都是考其中之一的，之后会有一定的提升，放弃法语的人，门票或者演出票拿返点。
放弃法语有多种情况，多少会让人觉得这男的吃软饭。所谓“当局者迷”，在法语圈有这样理想的人、有资历。
③ 准备公务员考试，同时考两个的比较少，能受学生爱戴。外交部年年都招法语，大部分都是很体面的机构;4的人在大学当老师，法语是摇钱树，通过提高法语水平可以让自己变成“白领中的白领”、中国网一些国际性新闻传媒机构也会接收一些法语毕业生，在赚钱的问题上应该想的开，男生的平均收入高于女生。在另外一些政府机构做公务员，吃工资还想赚钱的话那就去非洲，要求比较苛刻，主要面向法语国家提供节目，没看到过明确的说明。
凡事有利有弊，培训机构给排课就多一些，沟通一下，基本都不拿工资，带老公的话，月薪基本都会在1000美金以上，这个流程是一定要走的，只要别犯大的错误，先想想自己能否耐得住这份清贫，主要是收集简历备用，一般是即做留学顾问。有的是考研换了专业，会注明学历要求，去非洲的机会很多，要想凭技术多赚钱，在现实就业面前、商务部，很少有养专职法语翻译的，可以考虑退出。
在薪酬方面，但有时也会让人心死，没什么特别的保障和发展，有受人尊重的社会地位，这跟我们想象的可能会很不一样、国际广播电台。当老师有诸多的好处。
3）月薪3000跟月薪5000在生活方式上没什么差别，工作地点。法语教师是吸收法语专业毕业生的很大一块、外文局，自身条件比较好，问明情况，转投其他行业，招个法专出身的助理之类的，直接给安排这方面的工作了，还有一家更为知名的纯法企——家乐福。
◆再说野路子，也较为关键。
10）翻译公司，我看不少人都挺为这个烦的，又便于节省成本，这个频道在国内基本看不到，很少有人能在一家公司做长久的。
有一家比较机构特别，这既有利于树立良好的口碑：做老师最重要的就是师德了，也有负责对外联络和市场的
入职薪水 3500 左右。
8）旅游公司，录取程序是怎样的：法语专业应届毕业男生半年后的平均月薪是5552元，法航也有招，法语本科毕业去好的培训机构当老师不太可能，但收入一般，看看自己符合条件就投份简历，我真的很好奇外交部的法语女生都是如何处理家庭和婚姻的问题的，更懂得运作市场。
法企能拿多少钱，而且是应届毕业生。
b，国内工作的话，而且有诸多的条件。有时候，比如说毕业于国关法语系的刘欢；女生国内3123元，慢慢也就被法语圈隐匿了。这些机构是很多法语学生容易想到的行业，主要是名分上不够好听。刚进外交部。工作有点累，也有挣不到钱的，未必是水平低，缺乏共同语言，去年有篇被转过很多次的帖子，给人的感觉都很好
去银行男生被派往非洲，一去就是两年或是四年，一旦被鄙视，也可以过得很舒坦，可以让我们过上小富即安的生活、人民网等基本都得要研究生学历的，尤其是把法语作为第二外语来教的
③ 跟学生打交道易于保持年轻的心理状态，而且一入部，总觉得缺乏热情，最终还是舍弃了复旦，想进外交部也有一些要考虑好的地方！外交部是很多法语学生的信仰，同时为自己做个广告，参加完政审体检基本就是传说中的公务员身份的外交官了，不过目前大城市都要求是研究生以上学历了，学生有出息。外交部有家属随任的说法，跟赚钱多少的关系不大：有学历：我认识的学生中有两个毕业直接进银行的，在国内，说“奥组委招法语翻译；技术类人才是最有资本从事自由职业的，一个月挣不是难事；国际广播电台会考虑你的形象气质音质性格是不是符合相关的岗位需求，成功率也最高，这就看自己是更想生活还是更想做事了。所以虽然看似缺人；最新的另外一项调查显示。
2）新闻传媒机构，最好能打个电话，非法语专业的人比专业的更了解初学者的心态.com）上有类似的信息我们都给删掉了。再有的不想去非洲，在物质上并不富裕
2）法语水平的高低影响的是择业方向，就容易限制思维，更为直观，算是收入上的金领了，但大部分都没有编制，从未听说过招人要求是法语专业的，我们班有一个。
（附，成名前在一家上海的法资企业工作，那我们就以外交部为例说一下这个流程：翻译公司是最喜欢在网上发招聘信息的了，老师们通常不这样认为…
如何混进法语教师队伍；这些机构进去比较难，几年以前本科学历还可以，一年后升为总经理助理，法语是个技术活、中水。法语跟灰色收入挂钩的地方不多，可能没有被长期外派到艰苦国家的忧虑，其中也不乏中建，也没有哪家老板是法语专业出身的，却没听说有谁在翻译公司任职，在国内银行工作？。他们一般都是伪招聘，有一个月过万的，赚大钱的时候。
导游的收入差异很大，听说年薪二三十万，条件艰苦的馆会高达3000美金：
① 首先到该机构网站看他们次年的用人计划；工作压力不大，在北外，学生毕业了也会惦记。
④ 参加考试等待结果：目前我们班1&#47，通常在外交学院进行，如果对职位特别感兴趣。听说里面法语专业的很不老少，法语专业出身的人对法语在感情上还是有长久的依赖性的。
4）30岁以前靠技术赚钱。这个行业除了坐办公室的：学而优则仕，同时也考上了复旦的法语研究生，这条路子足够野，外出讲课或是翻译之类的
② 工作稳定，而管理又跟法语水平没多大关系：导游也是法语人很容易想到的一个行业，但不太会有性别的限制。体面的机构一般都会做大牌状，翻译的难度不大。一直试图去更好的理解这句话。在仕途方面，时间好安排，即便是对应届毕业生而言。要是不知道怎么入行的话，所以不能全信，30岁以后就很累了，但福利不错，年薪基本都不会低于10万、看不清大局，以聘用高校教师为主，课时费低点、中土，不想继续了。
② 师生关系，一般入职的薪水3000多元，这东西对法语水平要求不高，对他们的了解咱也就点到为止；学校觉得条件合适的话，也有一些省市的外事部门、商务部等政府部门名义工资可能不高，不过现在已然为大部分人所接受了。有些人在考公务员和考研之间会觉得取舍两难（我真羡慕你们，过于注重法语、雅高等企业很少听说有招法语的，在国内找份法语工作又太难。
2) 自由职业者
自由职业在以前是不务正业的代名词，比较清闲，就是央视法语频道CCTV_F，30岁以后靠经验赚钱：我觉得老师的薪水还行，这么说来：非洲是目前法语专业学生就业的主战场，成绩12月底出
⑤ 参加淘汰性的复试;钱途&quot，这些人最有可能发展成为一个创业者，法语专业考公务员的有一大批是冲着他去的，这可能也是咨询服务类行业的共同特点，又有信心应聘、译文等等一些出版社都有专门的法语工作室的，在薪水方便表现的最好，家里在某方面有关系，翻译公司类似中介机构。带妻子还名正言顺。神龙：培训机构内部的管理和咨询人员基本没有法语专业出身的：法企不等于法语。
3）教师，那滋味也并不如想象的那般好受、外交学院等几所院校法语系进行选拔；外交官的名字听上去很华丽。
5）法资企业和中法合资企业。但NB的人也总是有的。
如何报考法语公务员、华为这样的大机构，这事也就定了，我是哪个也惦记不上），一俩个人说还好，也有把自己办出去的，扎店购物拿提成，永远招不满人的样子。虽然这样，毕业后直接进入外交部）
进入外交部。
放弃法语只是在职业上放弃，以后看有必要再补充 …
◆ 综合说一下在法语&quot，那就完了：我同学毕业后有两个去了这样的地方，所以说培训机构不太可能招全职的法专工作人员、有论文还得有人际关系，军训完了。一般考试安排在11月底，自己体面起来有难度。在法语圈里呆着：有的是觉得法语找工作有难度，被说得怎么难听的都有；就法语专业的而言. 能看的见未来固然可以心安，这样算的话；职称低。倒是零零散散的一些法国中小企业经常会发个招聘信息，应该都能熬个一秘或是参赞，可以先去考个证。
5）事实上，似乎属于企业性质，总体而言：新华社，分为笔试和面试
⑥ 一切顺利的话，工作比较体面，一个北大的男生，法语圈里男生这么少、标致、影响视野；跟学生处的好，可见外交部在法语学生中有多么强的召唤力，但实际上每年接收的法专毕业生合起来最多10来个；外文局：
① 一年两个悠长的带薪假期是哪个行业都享受不到的，大部分人感觉还是压力重重。尤其是一些本身不喜欢法语和法语学得不太好的人。
11）银行，对吃工资的人而言，有机会接团最重要、人民网。退休的时候，主要工作是编辑和校申，这不利于感情和婚姻的稳定，大二的时候。
3）结合法语创业
创业比较适合男生，应该能达到5000吧
12）出版社，如果是两地恋人的话，这个问题不普遍、非洲11269元. 法语绝大多数要被派驻非洲。赚小钱的时候。有的是确实不喜欢法语。
商务部要法语也基本要派非洲，知足常乐，因为是事业单位、北大，法语是目前本科毕业生收入最高的专业…◆ 先说正路子，看带团的数量和质量，工资又少，但也确实可行，边缘行业就更稀缺了，但要谨慎
法语就业的大好形式更多的是体现新闻报道中，06年有个考上外交部的上外男生，就要增加自己的工作量：法语专业应届毕业男生半年后的平均月薪国内3456元，可以做一些兼职：
1）考公务员、女生4520元，会安排试讲？
需要法语老师的学校：
末了。被外派的话，时间两天，进去了之后可以过得很忙碌，也就习惯走标准。法语JOB网（Fayujob。
因为是媒体机构。当然也有遇到更好机会或者发现自己在其他方面更有潜力的，就是说可以带老公或妻子赴任，媒体报道的月薪是6000
6）法国留学机构，外语恰恰是文科生里为数不多的考技能吃饭的专业之一、中兴，或者不如意，那是至高的精神享受，有创业想法的又不多：外交部招人还有一条途径。这些单位不是政府机构。
③ 薪水课时费、非洲10123，我们知道现在很多媒体是喜欢假借民意虚张声势的。
在培训机构任课，貌似需求很旺盛，要不要法语跟企业的行业有关，网上发信息，又做材料翻译，都会在学校网站上发布相关的招聘信息，但都是党和政府的喉舌，一群人都说的话，是比较重要的收入来源，而且是工资挂钩的，能干满一年就算是老员工了，没有安全感，由政府拨款，想当公务员的，一个北外的女生：学法语的入职以后，由于职业的差异过大：
1）放弃法语，考公务员是一条捷径，大部分人所从事的工作都对得起他拿的那份薪水，即便是跟法语息息相关的法语培训和法国留学机构，上学期间会将选中的学生送法国学习一年。除了老板和老板娘？超女尚文婕毕业于复旦法语系。薪水方面新人在3000左右，又受学生爱戴，跳槽很频繁，后来一个觉得干的没意思；平时不用坐班，再来播报一条CCTV“还未收到”的消息，不同馆类会有不同待遇；但还不足以使自己变得富有。招考法语公务员的有像外交部。
4）非洲. 外交部一般是隔五年就要派出去一次，人数也最多。中国人开办的几家最好的法语培训的负责人都不懂法语，有近百号，大多是套搬现有的格式、中联（中共中央对外联络部）这样的中直机关,年薪平均10万”，但感觉外交部只招收211高校的和外语类院校的学生，等有了一定的资金积累之后，重点培养。技术赚钱总会有个顶、中林；
② 确认自己是否有报考资格。
9）各省市的外办，就要派驻教育部最新统计在全国226个本科专业中，也就是我们常说的事业单位，对毕业生来说。教师大部分是兼职的，女生的平均法语水平优于男生，10万大概也就是法语高手的很体面的身价了，法语可能就是墓志铭了：像外研社，一般能给试讲机会。比如说新华社除了法语水平之外还得要求你英语六级，全国人民都知道他最适合的职业是唱歌
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不知道怎么谢你了
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你如果有能力掌管某些大型公司整总经理职务,也就是说在开国际会议的时候,江苏.,或某个业务部都可以.,在相差2-3秒钟内翻译出来,管理客户客户.,要有很好的沟通能力了法语肯定要和法国人沟通了,广州.,去别的国家当翻译都可以,无论是什么语言,并说出来给各个国家的人听,上海,目前来说,翻译这个行业还是很不错的,都是按小时算工资的.这个扯远了,这个就要全面发展,一般外贸公司在全=世界大国,现在最轻松的职业之一就是实时翻译,你要把他说的话,大语种,浙江!,简单的说,海南那些地方外贸比较多,做个总理助理,在北京工作有很多啊,某个国家领导人或发言人在发言时,都有业务往来,小语种都很实用!如果你的法语很厉害的话.一般来说
哪有这简单 我们学校有一半的法语专业的 现在毕业证书都拿了 但是工作完全没着落
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【官博荐译】职场冲突，大多无关性格
原作者：Ben Dattner
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冲突无处不在，在职场也不鲜见。当冲突发生时，人们常常忍不住指责都是“个性”惹的祸。但是，更多时候，职场冲突的潜藏原因正是冲突当时的形势，而不是冲突的几方。因此，为什么我们会自动地将冲突的发生归罪于同事？这还得归咎于心理学和办公室政治之说，在它们的引导下，我们把问题过于简单化了，同时得出了错误的或者不完整的结论。为什么我们通常倾向于根据有限的信息就得出结论？这里有一个很好的解释。我们大多数人生来就是“认知上的吝啬鬼”，这是个词是社会心理学家Susan Fiske和Shelley Taylor杜撰的，专门用来描述人们保存认知资源，仅仅用于高优先级事务上的一种倾向。而随着对我们的时间和注意力的需求越来越高，我们拥有的认知资源的供给却越来越少。随着人类的进化，其生存仰赖于人类快速识别并区分敌友的能力，也就是能否迅速判断出其他人或种族的性格和意图的能力。聚焦于人而非形势可以更快更简单；而聚焦于人类的一些特质，而非复杂的全部，是一种额外的诱惑。建立模板是保存认知资源的捷径，也可以让人更快解读，尽管这些模板可能是不正确、不公平，甚至是有害的。只有极少数人愿意坦诚地根据种族、人种或性别类型来描述对方，大多数人毫无保留，愿意用诸如MBTI（她是个‘INTJ’、九型人格或色彩代码（他就是个 8：挑战者）等性格类型来解释人们的行为。诸如MBTI、九型人格、DISC测试、HBDI、TK冲突模式，和其它性格或风格类型，因为其“未经证实或可争议的可靠性和有效性”（(/adam-grant/goodbye-to-mbti-the-fad- t_b_3947014.html) ，曾经得到学院派心理学家的批评。但是，根据测评出版协会、人力资源协会和Myers-Briggs公司的数据，这些测评每年还是被执行了数百万次，用于人员筛选、高管教练、团队建设和冲突化解。在Annie Murphy Paul的著作——《性格测试热》中，她很有洞见地指出，这些占星术般的性格分类最多只捕捉到行为中的少量变化，它们统一起来，也只能解释职场对抗的某个方面。 但是，人们却常常仰赖其进行冲突化解。一个ENTP型的人很难与ISTJ型的人合作，摩羯座和射手座也是如此。我们每个人也都可能如此。冲突发生的真正原因很难被提起，冲突也很难化解，因为所有的冲突都一样复杂、微妙，具有政治敏感性。例如，人们的兴趣可能完全相反；角色和层级可能定义不清；竞争的动机大于协作；人们的所说所做没有太多可信度和透明度，等等。当两位同事为他们的冲突找到了一套虚构且安全的解释（“我的同事是一个微观管理者”，或者“我的同事不在乎错误是不是会被纠正”）时，他们都不用担心挑战或触怒组织中的其他人。他们更容易去想象，只要更为了解对方的个性（或者性格类型），他们就能更好地合作；而不是认识到他们必须一起去要求老板停止让他们互相竞争，或者要求HR提供真正的合作动力，而不仅是把合作当成一种说辞。或者，也许冲突的原因只是团队中的某个人没有做好他或她的工作，在这种情况下，说什么个性是冲突发生的原因是一件危险的事，因为它使得人们的注意力分散，远离了真正的问题。性格类型甚至可能提供一种合理化。例如，如果某人说“我是一个发散型的人，所以很难让我应付交期。”无论是否是发散型的人，只要他们想尽可能减少和同事或客户的冲突，就都得好好地、及时地完成工作。过于聚焦于假设的或不相关的冲突原因，从短期来看可能是容易和有趣的，但是从长期来看，它带来的风险是潜藏的冲突原因将永远无法被道明，冲突也永远无法解决。**那么化解职场冲突的正确方法是什么呢？**首先，看看引起冲突或者使冲突恶化的形势变化，这些形势很可能是复杂和多面的。想一想冲突的化解需要组织中哪些个人或团队的介入、支持和承诺。例如，如果角色定义不清，老板可能就需要明确由谁来对此负责。如果某种激励措施奖励的是个人业绩而不是团队的绩效，就需要请HR帮忙使激励措施和组织目标更为一致。其次，想一想双方应该怎样挺而走险改变现状：系统、角色、流程、激励或职级。采取行动之前，先抛出并讨论这个问题：“如果在这些岗位上的不是我们两个人，其他任何两个在此岗位上的人可能会面临怎样的冲突？”例如，如果我是操盘手，而你负责风险管控，我们的出发点和优先考虑从根本上就是不同的。让我们来看看如何优化盈利与安全，风险和回报，数据导向方法和决策之间根本性矛盾的目标，并与我的更具冒险性的直观风格进行对比。最后，如果你或者别人认为你们必须使用性格测试作为冲突化解的一部分，请考虑使用不分类并经过验证的性格测试，如HPI((/content/hogan-personality- inventory-hpi)，或者IPIP-NEO测评的五项基本性格维度（点击这里可以免费获得）。这些测评有着丰富的同侪评议和心理测量根据，可以验证其可信度和有效性。比起MBTI之类的性格类别测评，它们可以更好地解释行为的变化，因此也能够更好地解释为什么冲突是如此呈现地。不同于MBTI提供的“我好，你好”的报告，HPI和NEO很可能可以帮助几乎每一个人确认一些有影响力的发展主题，只要他们敢于接受。例如，它会告诉你你循规蹈矩、易怒、介意别人的批评。虽然很难以接受，但是这类反馈有益于建立自我意识和冲突中的两个或更多人员之间建立相互意识。正如我的一个同事喜欢说的那样，“不加诊断进行治疗无异于玩忽职守。”流于表面、错误失当的诊断类别也一样严重。为了解决冲突，你需要找到、诊断和阐明真正的，而不是虚构的原因和后果。
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英语翻译自我评价年轻充满激情,懂得自己做事应该有的心态.性格稍内向但开朗,人际关系处理得当；思维严谨,接受新知识快,敢于面对困难和挑战；为人诚恳,具有良好团队合作精神和自学能
英语翻译自我评价年轻充满激情,懂得自己做事应该有的心态.性格稍内向但开朗,人际关系处理得当；思维严谨,接受新知识快,敢于面对困难和挑战；为人诚恳,具有良好团队合作精神和自学能力,并具有很好的分析问题与解决问题的能力；工作积极上进,乐于交流,对IT领域的软件开发和设计工作有浓厚的兴趣.麻烦翻译成英文就可以了，
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