我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符其它答案：共1条如果是客户的旅游费计入“管理费用--业务招待费”科目，如果是自己的员工则计入“应付职工薪酬--福利费”科目。&&1人赞同
相关内容等待您来回答4169223217编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华学生拓展训练内容包括哪些？
学生拓展训练内容包括哪些？
09-01-25 &
拓展训练，又称外展训练（Outward bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。拓展训练的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。 训练通常有以下四个环节： ??1、团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。 ??2、个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。 ??3、团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。 ??4、回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。 ??拓展训练的显著特点有： ??1、 综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。 ??2、 挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越&极限&。 ??3、 集体中的个性。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。 ??4、 高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。 ??5、 自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。 ??6、 通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。湖南学生旅游网（）参考资料：
请登录后再发表评论!
拓展训练，又称外展训练（Outward bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。拓展训练的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。 训练通常有以下四个环节： 　　1、团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。 　　2、个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。 　　3、团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。 　　4、回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。 　　拓展训练的显著特点有： 　　1、 综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。 　　2、 挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越&极限&。 　　3、 集体中的个性。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。 　　4、 高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。 　　5、 自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。 　　6、 通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。 湖南学生旅游网（）参考资料：
请登录后再发表评论!
广州奥沃企业管理有限公司 是中国最早专业从事体验式培训(拓展训练)的机构之一，是国内体验式培训的倡导者和实践者，是团队培训专家。是户外拓展拓展训练、教练技术培训、定向越野活动、海岛生存训练、野战、亲子关系课程、学生年军事素质训练、企业年会、户外团队文化主题创意活动及管理培训的品牌供应商。      公司网站：
请登录后再发表评论!
不知道你是那里的，但是我是大连的，大连中天世纪管理滚问有限公司，是一家不错的拓展训练机构，我们家就在他家做过的，真的很不错的，你可以电话咨询一下，
请登录后再发表评论!
北京蓝海创力管理咨询有限公司是一家专业提供体验式培训、团队训练、体验式拓展训练、团队精神培训、团队方案的提供商，尤其是户外体验式拓展训练培训及大型企业年会活 动的组织执行方面都有超过4年以上的专业经验。有专门针对青少年的课程，你可以打电话或者详细查询一下
请登录后再发表评论!
沈阳脉络文化传播有限公司专业从事体验式培训实施、企业培训服务及相关活动策划执行的服务机构。在2008年初通过了中国拓展协会（）的全面审核，顺利成为了中国拓展协会理事单位。  
  沈阳脉络文化传播有限公司将拓展训练作为一种新颖的培训文化进行传播，是东北乃至全国为数不多的经工商行政管理局审核批准，拥有拓展培训、策划、咨询的运营商。旗下品牌：英雄团队建设中心（英雄拓展）以户外拓展训练为载体,致力于体验式培训的研究、推广与实施，通过丰富多彩的体验式活动与企业主题活动相结合，带给社会各界更多富含体验元素的产品，在激情体验的同时享受快乐，最终为受训企业打造战无不胜的英雄团队。   英雄团队建设中心（英雄拓展）积累了多年的体验式培训经验, 打破传统的培训模式，让学员在主动参与和体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，通过学员进行经验分享，感悟出具有现代人文精神和管理内涵的道理。
  同时，公司在企业管理培训领域通过潜心研究，也开发出多种适合于不同团队的专业管理课程，并且特邀全国知名讲师授课，从授课形式到课程效果都有了长足的进步。特别是企业沙盘模拟课程投入市场后受到了广泛的好评！
  沈阳脉络文化传播有限公司成立至今，凭借丰富的实战经验和精益求精的服务精神，遵循企业文化及经营理念，先后为房地产、通讯、IT、汽车、学校、政府及公益组织提供了完整、周到、快捷的活动策划与团队建设服务。   企业文化  
  客户为重：客户的满意是我们服务的原动力！  
  创新为本：创新的理念是我们核心的竞争力！  
  团队为先：卓越的团队是我们发展的生命力！   经营理念  
  诚信立足  创新志远   团队使命  
  以点滴力量  助企业腾飞网址：电话：024-
请登录后再发表评论!
沈阳脉络文化传播有限公司专业从事体验式培训实施、企业培训服务及相关活动策划执行的服务机构。在2008年初通过了中国拓展协会（）的全面审核，顺利成为了中国拓展协会理事单位。  
  沈阳脉络文化传播有限公司将拓展训练作为一种新颖的培训文化进行传播，是东北乃至全国为数不多的经工商行政管理局审核批准，拥有拓展培训、策划、咨询的运营商。旗下品牌：英雄团队建设中心（英雄拓展）以户外拓展训练为载体,致力于体验式培训的研究、推广与实施，通过丰富多彩的体验式活动与企业主题活动相结合，带给社会各界更多富含体验元素的产品，在激情体验的同时享受快乐，最终为受训企业打造战无不胜的英雄团队。   英雄团队建设中心（英雄拓展）积累了多年的体验式培训经验, 打破传统的培训模式，让学员在主动参与和体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，通过学员进行经验分享，感悟出具有现代人文精神和管理内涵的道理。
  同时，公司在企业管理培训领域通过潜心研究，也开发出多种适合于不同团队的专业管理课程，并且特邀全国知名讲师授课，从授课形式到课程效果都有了长足的进步。特别是企业沙盘模拟课程投入市场后受到了广泛的好评！
  沈阳脉络文化传播有限公司成立至今，凭借丰富的实战经验和精益求精的服务精神，遵循企业文化及经营理念，先后为房地产、通讯、IT、汽车、学校、政府及公益组织提供了完整、周到、快捷的活动策划与团队建设服务。   企业文化  
  客户为重：客户的满意是我们服务的原动力！  
  创新为本：创新的理念是我们核心的竞争力！  
  团队为先：卓越的团队是我们发展的生命力！   经营理念  
  诚信立足  创新志远   团队使命  
  以点滴力量  助企业腾飞网址：电话：024-
请登录后再发表评论!
目前比较热门的是CS拓展训练，有以下优点：1.发现自身潜能、增强自信、改变自身形象； 2.克服心理惰性，磨练战胜困难的意志品质； 3.启发想象力和创造力，提高解决问题的能力； 4. 改善人际关系，更为融洽地与群体合作。了解更多拓展训练信息：
请登录后再发表评论!
北京的话，拓展训练可以咨询一下游瓶网，&可以给你好的建议a&。
请登录后再发表评论!行业新闻户外拓展培训的流程有哪些时间：本站浏览次数：66　　人们在参与培训活动前，都会先对其所产生的价值进行一个判断，确定后，会列出时间表，挑选方案等进行规划，而近些年比较流行的户外拓展培训，其对提高员工的团队精神等价值受到各企业的肯定，不少朋友在参加前会想了解户外拓展培训的流程有哪些?别着急，就让深圳拓展训练教官给大家介绍一下：　　1、前期准备　　此阶段最重要的任务就是引发学习者的兴趣，使其能打开心房，开始进人学习的主题中，课程内容会通过有趣的游戏或稍具挑战性的活动，使全体学员皆能进人这个阶段。　　2、沟通及信任建立　　这个阶段是运用大量的沟通活动及相互接触机会增加的活动来彼此观察，了解学习者的价值观.衡量或面对团体成员相互之差异，试图去影响或调整彼此的价值标准，专业的拓展训练培训师通过客观的提出问题，引发讨论，帮助团队走向下一个阶段。　　3、团队成员的社会责任　　课程在此时进人难度更高的挑战活动，安排了许多低空及高空的绳索课程，在安全的设备保护下，让所有成员透过保护自己与协助伙伴，确定个人及团队所负担的社会责任，建立群体与个体的自我关系，这个阶段有助于团队成员完成高难度的挑战目标。　　4、建立问题解决及决策模式　　最后，引导团队成员热烈地参与、执行、讨论。让团队成员逐渐找出解决问题及共同决策的平衡点，培训师透过问题的引导，让团队成员能够明白此时团队解决何题及决策的共同模式是何种方案，让全体团队成员都能接受。　　以上就是户外拓展培训的流程的介绍，而参加过拓展训练的人，事后说出自身体会时，都觉得能有效提高自我的积极主动心态，在工作和生活中再面对各种变化，也会以乐观开放的心态去对待事情，受益匪浅，说了这么多，深圳拓展训练教官建议大家还是亲自去体验一把，才能感受到拓展训练的价值。上一篇：下一篇：0755-Tel：17
Fax：4转612service
online点击联系在线客服◎友情链接：深圳天拓体验式拓展培训公司是的知名品牌，欢迎咨询。 Copyright(C) 2008 深圳市天拓企业管理咨询有限公司&粤ICP备号& 天拓官方二维码扫一扫有奖励