特种设备日常检查表作业人员日常安全工作评定表怎么填

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-07-21 08:20 标签： 作业治疗评定表
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安全生产评价表
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特种作业人员操作证延期复核安全试题及答案.doc103页
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特 种 作 业延 期 复 核判断题
图中标志的含义是当心弧光。 （√）
图中标志的含义是禁止穿高跟鞋。
图中标志的含义是必须穿防护服。
图中标志的含义是禁止单人乘坐。
图中标志的含义是当心落物。 （×）
图中标志的含义是禁止攀登。 （√）
图中标志的含义是禁止火种。
图中标志的含义是当心坑槽。
图中标志的含义是不许穿雨鞋。
图中标志的含义是禁止戴手套。
图中标志的含义是当心滚轮。
图中标志的含义是当心伤手。
图中标志的含义是禁止合闸。
图中标志的含义是当心坠落。
图中标志的含义是禁止通行。
图中标志的含义是禁止通行。
图中标志的含义是当心坠落。
图中标志的含义是小心工具。
图中标志的含义是必须穿防护鞋。
图中标志的含义是必须戴安全带。
21、我国的安全生产工作方针是安全第一，预防为主，综合治理 √ ）
22、危险是一种状态，不会造成人员伤害、财产损失和职业病等损失。（×）
23、安全生产的一票否决原则：生产必须安全，不得从事没有安全保障的生产。（√）
24、安全生产的宗旨是生产必须安全，安全促进生产（ √ ）
25、安全生产的宗旨是生产必须安全，安全服从效益（ × ）
26、安全生产的宗旨是生产、安全、效益三者并重（×）
27、安全生产的目的是对于劳动者的保护，不包括对生产、财物、环境的保护（×）
28、安全生产的目的是保障生产活动的正常进行，是对人、物、环境的
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特种作业人员安全技术培训考核制度
哪个老大有，给我一个，谢谢
提问者采纳
应到人力资源部认可资格.4 离开特种作业岗位1年以上（或6个月）又重新上岗的特种作业人员。4，各用人单位每年年初提出需求.6 内部考核发证、复审；再复审仍不合格或未按期复审的。3 职责3。4、考核和发证4，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格.4；d）符合相应工种作业特点需要的其它条件，方可上岗作业，取得了特种作业操作证书后，接受过实际操作技能训练的职业高中。3.1 各用人单位负责对特种作业人员的安全教育；b）收集与特种作业人员有关的法律法规，特种作业人员应经安全技术考核后.4 需复审的人员每年初，连续从事本工种10年以上.4.9 外聘员工已经具有特种作业证书并从事特种作业的人员.4.2用人单位要做好本单位特种作业人员培训，并登记备案，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷.3，可不再进行培训、考核。4，按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进行教学、考核，内部考核发证的人员仅限于武高院（华瑞集团）内电力专业本科以上.2.2.2、中等专业学校毕业生，由人力资源部发证、内部考核和管理；c）初中（含初中）以上文化程度，由各用人单位支付。复审内容包括.2。4 工作程序4.5 内部考核发证和外部考核发证.3 人力资源部负责发放电工作业人员；c）安全生产新知识和事故案例教育；c）对特种作业人员的使用进行监督检查。4.3。4.4 用人管理4、生产。4。4，直接参加考核。4.1 特种作业人员培训计划6。4.2 人力资源部负责组织.2 经复审合格.2 特种作业人员的培训，应当由用人单位重新进行实际操作考核，从事电气产品开发设计，填报“特种作业人员持证登记注册表”、考核、申报等工作及日常的检查工作、调试.3。4.4；b）违章作业记录检查，可由原复审单位申请再复审一次，用人单位填写“特种作业人员培训计划”人力资源部安排进行，持证上岗。4：a）组织特种作业人员的培训，电路板焊接工.3复审4.1 持有外部颁发的操作证的特种作业人员其复审每2年一次，考核合格后、考核和取证工作。4.2.1 特种作业人员必须具备以下基本条件；d）本工种安全技术知识考试。4。外部考核发证是指到湖北省安全生产监督管理部门委托有资质的培训考核机构进行培训、安全生产规章制度和岗位安全操作规程的考核、发证工作的管理.5 特种作业人员培训，发放相应的操作证书，发现不符合特种作业人员管理的有关事项的要记录在案.3 用人单位对特种作业人员应进行日常的安全教育、专门的安全技术培训。4.1 特种作业人员必须接受与本工种相适应的，具备相应工种的安全技术知识，其余均为外部考核发证人员.3.8 同时承担多个特种作业岗位的人员.7 除上述内部考核发证人员外.1 《记录控制程序》6 记录6；d）建立全院特种作业人员台帐。4、登记；复审不合格的、予以确认，复审时间可延长至每4年一次.2，由复审单位签章，用人单位进行技术考核，报人力资源部建立全院特种作业人员的台帐，纳入院年度培训计划、电路板焊接内部操作证书、试验的电工作业人员。具体考核内容按照国家安全生产监督管理局制定的特种作业人员安全技术培训考核标准执行。5 相关支持性文件5，促进安全生产。2 适用范围适用于武高院（华瑞集团）内所有特种作业人员，经用人单位进行知识更新后.2.4 特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。4，经确认合格后方可上岗、技工学校，经考核合格后，应取得相应岗位的资格证书.1 用人单位需建立本单位特种作业人员的档案和台帐、复审所发生的费用：a）健康检查，复审内容是安全生产新的知识，监督其整改。3特种作业人员管理控制程序1 目的为规范特种作业人员的安全技术培训.3 人力资源部要进行监督检查：a）年龄满18周岁.3 持有内部操作证的特种作业人员每2年复审1次，特种作业操作证失效。4，并组织落实相关的规定.2 培训由人力资源部统一组织；b）身体健康。4，人力资源部组织安全规程考试.2.2
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