华人第一成功学培训大师是谁？
华人第一成功学培训大师是谁？
陈安之、梁凯恩

其他回答 (1)
东方华达2008第六届中国人力资源高峰会
主 题：新环境下人力资源创新与变革
-21日 国家行政学院会议中心•北京
主 办：东方华达视学网 中国经营报 中国劳动争议网
联合主办：美世咨询 彼德•德鲁克管理学院 全球华人企业顾问中心
亚洲联盟咨询网 人众人教育集团 北大纵横集团 
一、前言
十七大的召开，奥运年的来临，新劳动合同法的实施，知识经济的兴起，企业组织机构的转型。在新环境下，人力资源如何创新和变革？人力资源如何进行战略管理？如何塑造具有个人魅力的领导风格？企业如何有效应对80年后员工的管理？企业培养接班人的有效途径？世界级先进企业如何选人、用人、育人和留人？如何建立高绩效的企业培训机制？人才培训投资如何评估？等等，这些众多人力资源专业人士关心的问题，即将在4月召开的第六届中国人力资源高峰会上得到权威解答。峰会期间，代表们将分享两位世界级人力资源大师希拉德先生与约翰•亚瑟先生先进的人才观和价值观。代表们还将分享其他30余位来自著名跨国企业、国内领先企业CEO和人力资源专家的成功经验。另外，来自全国人大法工委、全国总工会、劳动和社会保障部、中国人民大学等几位新劳动合同法的起草和研究专家也将莅临本次峰会，全面准确阐述企业在实施新劳动合同法过程中面临的各种问题并帮助企业找到解决这些问题的方法。
经过六年努力，东方华达人力资源高峰会已成功举办五届，150余位人力资源领域顶级专家和超过2500余名企业高层及人力资源专业人士参加了历次峰会。高峰会已公认为国内人力资源领域学术水平最高、专业性最强、影响力最大、客户评价最好、最具实际操作性和最权威的行业盛会。本次峰会将是一次具有高度互动性的盛会，聚集了重要产业人物和思想领导人，您将在审慎的氛围下领略最精辟的见解，并和同行业者相互切磋。这次论坛将是您广交盟友、检测您的思想以及获得崭新视角的一次千载难逢机会。
二、日程安排
第一天会议 日 星期六
上午 地点： 国家行政学院会议中心
8:30-8:50 会议签到 会议开幕 主办方致词
8:50-10:00 人力资源的战略管理
Ml Hillard 希拉德 彼得•德鲁克管理学院资深讲师，世界级人力资源管理专家，500强企业专职培训大师。研发和主讲的课程有：“领导力与激励”、“管理变化的过程”、“八项基本管理技能”、“团队领导技能”等。
10:10-11:10 如何塑造适合自我的领导风格
陈生民 台湾著名人力资源管理大师、领导风格资深研究专家。全球华人企业顾问中心执行长、美国PDP大中华区合伙人，清华大学经管学院客座教授。主讲课程有“五星级领导力”、 “塑造领导风格与提升团队效能”等。
11:10-12:10 人才管理：培养明天的领导者和员工
李建波
著名人力资源管理专家，思科系统（中国）副总裁。曾担任北京中外企业人力资源协会理事长，亚信科技（中国）副总裁，朗讯（中国）人力资源总监和IBM（中国）人力资源高级经理。
下午 地点： 国家行政学院会议中心
13:10-14:10 新局面新HR---“80后管理”
王立鹏 中国经营报社常务副总编，《商学院》、《职场》杂志主编。
14:10-15:10 新经济下的人力资源创新管理
郭 鑫 全球最大人力资源咨询机构Mercer大中华区总裁。多年国外国内著名公司管理工作经验，曾主持多个具国际影响力的战略及组织人事咨询项目。行业内资深人力资源咨询大师。
15:20-16:20 成长型企业人才规划与储备
鲁灵敏 百度公司HR总监，12年中、外资人力资源管理经历。历任汉普（中国）副总裁、联想集团HR总监，美国BD公司HR总监、西门子（中国）人力资源副经理等职。国内具实践经验的人力资源顶级专家。
16:30- 18:00 论坛：新环境下的人力资源创新与变革领衔专家：
John Asher 美国商业发展联盟董事长，世界级人力资源管理大师。
王 璞 北大纵横集团董事长
谢炳福 西安杨森总裁
谢克人 新锐国际董事长，原康柏大中国区总裁。
姜 宏 青岛啤酒股份副总裁
魏秋立 国美电器副总裁
第二天会议 日 星期日
上午 地点： 国家行政学院会议中心
8:50-10:20 《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》焦点争议问题
张世诚 全国人大常委会法工委行政法室副主任，《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》的立法起草专家，就《劳动合同法》中争议较大的几个焦点问题提出独到见解。
10:30-12:00 新劳动法规下的劳动争议风险提示与处理技巧
范战江 全国劳动争议处理专业委员会副会长，中国知名劳动法律法规专家，曾任劳动与社会保障部劳动争议仲裁处处长、劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长。
下午 地点： 国家行政学院会议中心
13:00-14:30 新劳动法规下员工关系管理
程延园 中国人民大学劳动人事学院教授，中国人民大学劳动关系研究所副所长，中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长，人事部国家机关在京直属事业单位人事争议仲裁委员会委员。
14:30-16:00 新劳动法规下工会协作与风险规避
郭 军 中华全国总工会民主管理部部长，中国政法大学兼职教授，中国法学会社会法学研究会常务理事，中国劳动法学会副会长。《劳动合同法》立法起草专家。
16:10-17:40 对话：新《劳动合同法》下的劳资关系
郭 军 中华全国总工会民主管理部部长
程延园 中国人民大学劳动人事学院教授
范战江 全国劳动争议处理专业委员会副会长
程向阳 中国劳动争议网总经理，中国劳动法学研究会理事。
第三天会议 日 星期一
上午 地点： 国家行政学院会议中心
8:50-10:50 世界优质企业的选人、用人、育人、留人
John Asher 约翰•亚瑟 美国商业发展联盟董事长，美国最著名的职业经理人、销售大师和培训大师，美国哈佛俱乐部CEO讲师，曾培养了10万余名CEO和COO。
11:00-12:00 企业高绩效培训机制的构建与完善
徐 沁 博士，盛高咨询董事长，国家银河工程讲师，清华大学、浙江大学EMBA特聘教授，已出版《目标考核与绩效提升》、《企业长期激励体系的构建与完善》、《总经理与人力资源发展战略》等数十套光盘和专著。5年外资银行管理经验，10余年培训、咨询经验，是国内顶级人力资源专家和培训大师。
下午 地点： 国家行政学院会议中心
13:00-14:30 人力资源新思维---体验式培训
杜 葵 人众人教育集团总裁，中央台“商战特训营TM”首席讲师和总裁判长，中央台《绝对挑战》和《年度雇主》专家评委。具有多年国际、国内著名公司工作经验，曾任柯达（中国）高级经理，是中国体验式培训的先行者。
14:30-15:00 如何有效实施企业E-learning战略
武 鹏 东方华达视学网执行董事、常务副总裁，资深人力资源策划及培训专家，中国E-learning事业先行者及布道者。
15:10-17:00 培训的投资评估
Sadleruy Wang 国内顶级人力资源培训专家，20年人力资源管理和培训经验。曾先后在可口可乐等大型跨国公司、台资企业、国有上市公司担任人力资源高级经理，HR总监，副总裁等职。主讲课程有“有效领导力”、“授权与激励”、 “变革管理”等，著有《绩效魔方》等人力资源专著。
三、参会收获
□ 和世界级大师面对面，聆听国际前沿的人力资源管理新思想
□ 国内最权威的劳动法规立法和研究专家为您准确解读新法环境下的劳资关系
□ 分享众多顶级人力资源专家的经验和思想，迅速提升您的管理水平和工作效率
□ 和先进企业的代表互动交流，协助您勇敢面对新环境下人力资源管理的新挑战
四、邀请对象
董事长、董事、总裁、副总裁、书记、工会主席、人力资源总监、人力资源经理、培训主管、考核经理、法律顾问、分公司经理、公司其他部门高级管理人员。
欲了解前五届人力资源高峰会，请点击或文字搜索。

五、参会费用
1，普通席：3900元/人（会刊资料、三天中餐等）；
2，VIP席：6800元/人（会刊资料、三天中餐、茶点、VIP位置、桌牌等）；
3，同一单位报名5人以上，赠送经典培训班名额1人；
4，3月30日前报名及付款单位，赠送视学网企业大学端口两个/人，使用期六个月。

如有意参加的请电话联系索取详细资料和报名表!! 

手机/电话:
联系人:金先生 QQ:
相关知识等待您来回答
美术设计领域专家
& &SOGOU - 京ICP证050897号江湖骗子&刘一秒&翟鸿燊&陈安之等是如何行骗的？——辽宁卫视公布惊天骗局
核心提示：最近几年，在网络、机场的书店，社会上一些所谓的“培训大师”，“国学大师”，“宗教智慧大师”，被业界疯狂炒作，很多中小企业
最近几年，在网络、机场的书店，社会上一些所谓的“培训大师”，“国学大师”，“宗教智慧大师”，被业界疯狂炒作，很多中小企业主，不少公司的管理层，看到培训大师口若悬河、滔滔不绝，便发自内心顶礼膜拜，无比崇敬，被忽悠去听课的人趋之若鹜。为什么大家会轻易被“大师”唬住？他们的真实身份您了解吗？这里面的水分有多少？著名媒体评论人梁宏达先生为您点破谜题：仅仅学习成功学真的就能成功？被传销的结果就是倾家荡产
即使你这个人再无情，再没人情味
我只求你把这篇文章转了
点击右上角选择转发
谢谢如果E把球推下去，出事的会是谁？你能看出谁会出事呢？2014年11月9号
全国首家电子商务行业“消费互助积分计划”“微信公众平台开发及应用”全国首场招商会议火爆预约中。由于来自全国报名人数增加，由公司董事会决定本场说明会人数由原来的100人现增加至200人，现火爆预约中。请各位抓紧时间报名，机会总是留给有准备的人的。
预约热线：请记住我们的预约时间：早上9：00——下午5:00为预约时间，另外我们也开通了全国24小时在线预约，预约方法：1，本平台粉丝本平台点击或对话框回复“在线报名”在线填写个人资料提交即可。2，新朋友可以点击图片上方蓝色字体“福建恒纳电子商务有限公司”一件关注后在本平台点击或对话框回复“在线报名”在线填写个人资料提交即可。现场我们还为您准备了精彩的抽奖环节，礼品丰厚并独具特色。我们恭迎您的到来！！！请记住我们的报名时间截止日期为：日下午5:00，
手机版扫描敬请点击微信图标知名媒体评论人梁宏达在著名电视节目中揭秘：“大师”这样忽悠你
最近几年，在网络、机场的书店，社会上一些所谓的“培训大师”，“国学大师”，“宗教智慧大师”，被业界疯狂炒作，很多中小企业主，不少公司的管理层，看到培训大师口若悬河、滔滔不绝，便发自内心顶礼膜拜，无比崇敬，被忽悠去听课的人趋之若鹜。为什么大家会轻易被“大师”唬住？他们的真实身份您了解吗？这里面的水分有多少？著名媒体评论人梁宏达为您点破谜题。
&&&&谁在忽悠我们这些最精明的中小企业家？
&&&&有不少朋友经常坐飞机，有这样一个现象，不知大家有没有体会，比如候机的时候坐着百无聊赖，就会到机场的小书店看看，一般书店里都会有一台电视机，电视机里放的什么呢？大多数是一群衣冠楚楚的，唾沫星乱溅的人给你讲这个培训、那个培训。而他们的称呼，往往冠以这个“大师”，那个“大师”。在这样一群人中，有这么两个人大家一定会熟悉，一位叫翟鸿觯猿啤肮вτ么笫Α保负跏窃勖枪谧罨鸬囊晃慌嘌荡笫Γ恢诙嗥笠捣馕吧系邸保匆猜旁庵室衫绰凡幻鳌？此某は啵ぬ趿常芯醺乓漳彼频茫孟窬芏喾缢苡性睦倏此悦拧⒍钔繁冉峡砝缘谜飧鋈颂乇鹩兄腔邸Ｕ馕坏院龃笫νü部危荒曛辽倏梢杂屑赴偻虻氖杖耄械氖焙蛞惶每尉褪30万元。说他是赚钱最多的，不是，还有比他更厉害的。他叫刘一秒，堪称“最成功的培训大师”，指点江山，蛇动天下！有人说翟鸿鲈谒媲熬褪切《疲呐嘌狄惶每斡2000个学生，都是中小企业主，而收费呢一个人上万元，他所在公司一年光培训的营销额就达到5个亿。他们培训的对象都是中小企业家。
翟鸿觯ㄗ螅 刘一秒（右）
&&&&众所周知，中小企业家常年在社会上摸爬滚打，几乎是中国社会里最精明的一群人，而这些人的强项是什么呢，就是把你我兜里的钱掏出来装到他们兜里。可是为什么这么精明的一群人就愿意把自己兜里的钱掏出来装到这几位大师兜里面呢？这些中小企业家想干什么？这些“大师”又是凭什么样的本事能忽悠住这些中小企业家呢？
&&&&惯用伎俩1：心理上的强制服从暗示
&&&&这些所谓的“大师”在培训课中，会反复的问大家“是不是”、“有没有”，这是他们讲课惯用的一种办法，这种办法在心理学上叫做一种暗示，强制服从暗示。比如我们很多朋友喜欢算命，在道上遇上算命的他就会说你最近有灾，犯小人，你就会害怕就会找他算命。反过来很多人去庙里求签，你会发现抽的签，往往不是上签就是中签，你心里就会把这地当做福地，就会愿意花点钱给他供奉香火。所以这就好比行商和坐商，他们的打法不一样，这也是一种心里暗示。在这种心理暗示的前提下，“大师们”不断的问你“有没有”，“是不是”，强化你的这种暗示，那么接下来他们就会像股市的那些“黑嘴”那样，用一种近乎施虐狂的方式对待你，例如“我跟你讲，如果半个月以前你早听我的，你早是百万富翁、千万富翁了，你为什么不听我的，你就是笨蛋！”。往往越是这样的话，有的人听着越舒服，这就是一种黑嘴式的自我肯定，它往往会让一些盲从的受众不自觉的进入到他们设计的陷阱当中。因为我们人类有一个共同的毛病，当你崇拜信任一个人的时候，这个人越是果断的下命令，甚至带有侮辱性地指责你的话，你越愿意信他。
&&&&惯用伎俩2：大规模授课，利用大家的盲从心理
&&&&无论是翟鸿龌故橇跻幻氲目危耸继乇鸲啵庑┤艘话惴治啵阂焕嗍且丫哉饬轿淮笫Χダ衲ぐ堇醇绦蔚娜耍焕嗍谴乓坏愫闷嫘模闷嫠峡挝裁凑饷垂竽亍；褂幸焕嗍腔骋伤堑目蔚降缀檬共缓檬估刺允缘摹Ｕ馊嗳艘欢岜话才抛挪寤ㄊ降淖饫锩嫜史浅４蟆Ｈ硕加写又谛睦怼⒚ご有睦恚泄芯浠敖屑逦抟馐叮拖裨缒晁降摹捌Υ笫Α崩玫木褪侨嗣堑恼庵中睦怼Ｗ邢缚凑饬轿坏呐嘌凳悠挡荒芽闯觯窃谂嘌倒讨谢岵欢系奈蚀蠹摇罢飧鑫侍馓靼椎木偈帧保员叩男磐骄偈至耍芪У娜司突嵯耄蠹叶季偈至宋也痪倬统缮底恿恕Ｋ哉飧鲆彩撬窃谄淝看笃〈拢贫阃白摺Ｄ慊岱⑾终庑┐笫Γ愀嗌偾疾换嵋欢砸皇诳危荒苁谴笸ス阒谥率诳危蛭嗽蕉啵≡酱螅侥艽阃白摺６宜亲钆碌木褪窍殖∮腥酥室伤Ｋ运遣欢衔省坝忻挥小薄笆遣皇恰保媚愦稹坝小焙汀笆恰保潭朊ご拥钠∽刺
&&&&以上两点，是这些“大师”现场忽悠人最常用的方法。
&&&&惯用伎俩3：重视宣传，头顶无数光环，90%掺水
&&&&当然，你怎么能事先认同他们呢，他们还要有一个光环，也就是说这些大师毫无例外都非常重视宣传，他们也都是宣传工作的高手。刚才说的这两位大师头顶着无数的光环，那么这些光环是不是真的呢？仔细探究我们会发现，这些光环里面可以说90%以上是掺了水的。
&&&&比如翟鸿龃笫Γ此慕樯芙小肮вτ么笫Α保颐侵惶Т笫Γ肮вτ么笫Α笔鞘裁茨兀空饪赡苁堑院龅囊桓鍪状础５院鏊邓乔寤⒈贝蟆⑷嗣翊笱У目妥淌冢忻挥姓馐履兀克肥翟谇寤⒈贝笊瞎危裁纯文兀课颐侵溃行└咝Ｏ不蹲橹恍┲耙稻砣撕推笠导遗嘌担院鲇幸淮卫锤擦艘惶每危庋妥猿剖乔寤笱У目妥淌凇Ｗ罨氖撬底约菏敲拦掖笱У牟┦可际Γ罄幢恢な嫡飧雒拦掖笱Ь褪歉銎泄寺蛭钠镜幕梗诒本┩ㄏ鼐陀幸桓霭焓禄埂
&&&&再看刘一秒大师，他头上的光环更吓人，首先一个光环叫国家综合素质国民素质提高研究院培训总监，经查根本没这机构。第二头衔是深圳人力资源研究院秘书长，经查深圳有个人力资源开发研究会，秘书长不是他，也没有他说这个研究院。所以说这些头衔安到这些大师身上，说实在的掺水成分非常大，骗人的成分非常大。
&&&&惯用伎俩4：似是而非，自圆其说的体系
&&&&刘一秒和翟鸿鑫颐蔷圆荒芙鼋鲇闷恿┳掷唇馐退Ｒ蛭饬轿淮笫Σ还庥泻鲇迫说氖侄危腔褂幸桓鏊剖嵌牵芄蛔栽财渌档奶逑怠Ｔ谕匣褂辛鞔惴旱母鋈擞锫肌１热绲源笫λ担骸胺穑构纯淳褪且桓鋈撕鸵桓雒涝$，说明佛也爱钱。”简直就是胡说八道，我们知道佛是从印度传过来的，他是个梵语，翻译过来才用到汉字这“佛”，也就是说我们所用的汉字“佛”跟佛教本意之间没有任何关系，是翻译过来的词，如果说佛也爱钱，那也是中国人翻译过来，是中国人爱钱。第二个翟大师提出：“好的培训方式是什么？，仁者乐山，智者乐水，所以好的培训方式就是游山玩水。”这又是胡说八道，翟大师根本没理解这句话的意思是什么意思，所谓仁者乐山就是仁德的人就像大山植根于大地一样，做事有原则。智者乐水是说智慧的人就像水一样知道变通，能够与时俱进、随时而变。跟翟大师所说的游山玩水根本不是一回事，他其实是借着传统文化的外衣来兜售他个人一些忽悠人的东西。对于那些国学功底不是很深的，或者很容易接受别人意见和看法的人，就很容易进入他们的套里。
&&&&当然翟大师也不是无往而不利，到哪都是顶礼膜拜、万众欢呼。也有一些人质疑他，讲课到底有没有用，是不是在忽悠大家。日，翟鸿鲈谠颇侠ッ骶侔斓摹肮А苯沧希庥鐾选疤吖荨敝室桑吆舨灰凰庀柿晾龅耐獗硭
&&&&洗脑底层员工，金字塔式营销模式
&&&&当然这些大师光靠这些很难赚很多钱，刘一秒他的营销模式跟很多人都不一样，他确实非常聪明，可以称得上是个营销天才。他的营销模式就是传说中的金字塔，他有底层、中层和上层组成，底层叫思八达公司，他底层的员工被他忽悠的一天平均每人能给179个客户打电话。中层就是一些核心经理人，这些人原来都不是他公司的，都是一些中小企业家，被刘一秒说服后成为刘一秒下面的分销商。然后刘一秒在顶层利用这些人的口碑营销。他没有做过任何广告宣传，靠的就是口碑营销，刘一秒在顶层只能30%的营业额，剩下的全给下面的人提成，重赏之下怎么没有勇夫呢？
刘一秒营销模式
&&&&所以，我们得出下面的结论最绝佳的营销天才。他属于商业营销的一种模式，他可能忽悠你甚至欺骗了你，但是他跟我们社会一些普遍现象是有联系的，跟炒概念的商业运营模式是一样的。从某种方面说他们是营销天才，只不过这种营销对很多人来说是无用甚至是有害。举个例子，比如刘一秒有个弟子，有一次跑到天津卫视的张绍刚主持的《非你莫属》节目上求职，在现场大家看他的表现就知道，刘一秒把这些人弄成了什么样。 （视频链接：.cn/v/b/7160813.html）
&&&&我们不要怀疑这些听课人的智商，一定是市场有需要才能让这些大师赚到钱，来听课的中小企业家抱着什么样的目的呢？第一个目的是交朋友，像刘一秒、翟鸿龅囊惶每斡写罅康钠笠导遥飧銎教ǘ宰錾獾钠笠导依唇卜浅Ｖ匾５诙潜Т滞壤戳耍泄闹行∑笠迪衷诤芗枘眩Ｍ芄槐У饺蚪鹎拇滞取５谌帜康氖抢囱跋茨裕热蛔錾庹饷蠢眩绻话炎约旱脑惫ねü茨员涑勺鞯幕埃约旱纳饩兔环ㄗ隽恕Ｗ詈蠡褂幸徊糠秩耸抢醋非笞约旱男叛隼戳恕Ｓ芯浠敖小扒畹木褪Ｏ虑恕保芏嗥笠导易饲缶筒恢栏酶墒裁戳耍屠凑庀胙扒笠桓鼍竦母弁濉５源笫土醮笫Σ豢赡芨蠹揖窀弁濉
&&&&翟大师：国学里的厚黑学，伪国学
&&&&翟鸿鼋驳墓蛋琢耸枪Ю镆恍┰闫傻亩鳎谈愕氖且趺垂ビ谛募疲趺赐嫒敝酰趺窗徒崃斓寂偶吠拢趺从萌酥蔚姆绞饺孟旅娴娜硕继愕摹Ｋ驳墓∏∈枪Ю锩娴暮窈谘АＫ恼庵止鄣阍谙质档敝惺怯谢〉模幕∈呛芏嗳说鼻靶叛鋈笔В壑倒廴笔В枰诰袷澜缋镅罢乙桓鲆揽俊６诖澄幕┐蟮木朐闫衫锩妫苋菀滓煌吩ィ允ё约骸５院隼玫木褪钦庵止У挠攀疲涫邓俏惫А
&&&&刘大师：成功学下的忽悠术
&&&&很多人梦想通过成功学使自己飞黄腾达，刘一秒就是利用成功学来忽悠大家，很多人找不准人生方向，就开始迷信成功。但是，成功是不可能跟别人学的，不可能复制别人，因为每个人的成功都有他自身的努力和他个人的特点，你没有他的特点和潜质，你怎么用的经验来获取成功呢？人能学的，永远只是教训而不是成功经验。所以成功学是当前社会一种带有麻醉剂性质的宗教。而这些所谓的大师们就是利用这种似是而非的成功学来忽悠大家。
&&&&大多数的中国人带有盲从意识，这由我们几千年的文化传统所致。另外我们大家集体无意识，容易陷入盲从的泥潭当中。所以要想识破这些忽悠人的大师，最好的办法并不是我们一一揭穿他们的面目，而是提高我们自身的素质。方舟子有句话讲的很好：我不想去改变这些大师，我要改变的是这些观众。
&&&&观看本文精彩视频，请点击以下链接：/v_show/id_XMzQwODc1MDc2.html
附：网友心声――思八达这是怎样的一个组织
&&&&被这个思八达折磨摧残了快一个月了。自从接了他们的电话就惹上了无穷无尽的烦恼，他们像魔鬼一样缠着我，烦死了。本来我很忙很忙。但我想在天涯说说这个事。
&&&&大概一个月了。某天接到一个电话，一个男人说找我谈谈业务。我是一家企业的法人。当然希望业务上门。就约他们过来面谈。没想到我这是打开了潘多拉的魔盒。
&&&&两个人过来，西装革履的。拿了几套盒装的光盘。开始先讲一堆企业管理和他们的老师多厉害多牛的话。我也出于礼貌倾听他们的讲话。完了说让我去他们公司听课。并要卖给我一套他们刘一秒老师的培训光碟。我婉言谢绝了。但他们最后硬是把光碟放在我公司走了。之后第二天就接到了N条短信和电话，都是邀请我去听课的。我都拒绝了，并告诉他们我不感兴趣，不要再给我打电话了。但无效，短信继续发。
&&&&过了两天，该人打电话来说找我面谈，我推说要出差，没时间接待。也说了对他们的讲课不感兴趣。但没想到他们还是找过来了。我看到他们过来就呆再办公室，让员工告诉他们老板不在。
&&&&他们就给我发短信，说知道我没出差，知道我在办公室。已经掌握了我的行踪。说必须要让我去听课。说他已经在全体思八达的员工面前夸下海口，如果不能请到我去听课，他就在全体的员工胯下钻过去。而且每天在吃饭的时候当着所有的员工的面舔猪的苦胆。
&&&&我回短信说你滚，不要再骚扰我。他说必须要见到你，不见到你我是不会走的。被他们逼的没有办法，我还是出来见了他们，并告诉他们不要再骚扰我。他说，你必须要去听我们的课，你不去我就不走。我的员工也劝他们走，甚至有员工要对他们用粗。但此人说，你打我吧，我是经得起考验的，你打过我更相信我是真诚的心来请你的。
&&&&我被他们搞的哭笑不得，我说出去办事，他们跟着我寸步不离。我走到哪里，他俩跟到哪里。我靠！我被他们绑架了。真是拿他们没有办法。我就对他们说我要报警了。他们说没有关系，你报警我们也不走。一直到你去听课为止。
&&&&无奈，我拨打110报警，几分钟后来了两个警察，我把情况讲给警察听。警察看了他们的身份证，工作证。对他们说，人家不想听你们的课，你就不能强迫人家去，你们现在可以走了。不许再骚扰人家了。如果再骚扰就带你们去派出所。这两个人这样才走。
&&&&我以为事情就这样结束了。但没想到第二天我接到几十个人的短信，全是思八达的员工发来的，发来什么祝福我公司发展生意兴隆之类的话。我一概不回。但这些人开始在网上搜索我公司的电话，几乎每天都打。竟然还搜索到我老婆的手机号，也是拼命的打。现在每天还是在给我发短信。
&&&&我现在不知道该怎么办了。责任编辑：李艳召
? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ?刘一秒们的培训课程都是骗人的把戏（原创）&&&至中先生
所谓的培训大师刘一秒说过，凡是讲道理的人，通常都不懂道理。我认为他讲的东西只有这句话是对的。因为他到处跟人讲道理，所以他根本不懂道理，要懂的话他就去做企业，自己把企业做大了，何必到处给人讲呢。有谁愿意把芝麻开门的秘诀告诉外人呢？到处讲的都是一些百无一用的鬼话。所有的企业培训其实都一样，都是一些骗人的把戏，为了骗企业老板的钱而已。
再高明的医生只能治你的病，却治不了你命。就像地摊算命的给人算能不能升官发财，却把握不了自己的命运一样。为什么张瑞敏不到处给别人讲道理让别人把企业做成海尔，柳传志不到处讲道理让别人把企业做成联想，盖茨不到处给别人讲道理让别人把企业做成微软，因为他们都在实践中开悟了，真正懂得了把企业做强做大的道理。还是孔老夫子说的好，“君子以行言，小人以舌言。”
那为什么有些老板那么愿意参加这些烂培训课呢，甚至趋之若鹜呢，因为咱们做企业的都是实战派的，平时不研究那些烂道理，这就给那些刘一秒之流的所谓培训大师们钻了空子。这就好比武林高手和象棋大师下棋一样，你下不过他很正常，你拿你弱项跟他的强项比，怎么能赢呢。有人说中国已经进入了傻瓜时代，虽然说得有点过，但我看也有一定道理，一些人没有基本的科学素养，人云亦云，失去了思考辨别能力，不上当受骗才怪呢。这也是张悟本、李一等骗子横行的原因，说白了，这和法轮功等精神传销没啥区别，但为害也许更深。
搞企业培训的所谓大师常说“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如高人点步。”我认为高人点步还不如自己开悟，只不过经过高人点步后你开悟的要快一些，可以少走一些弯路。但问题是这些所谓的培训大师却并不见得是高人，一个没吃过猪肉的人讲到处去讲猪肉的美味不是天大的笑话吗。自己开悟又有渐悟和顿悟之分，有的人开悟快，有的开悟慢，关于这点大家可以去读一下《坛经》。只有在实践中自己悟出来的东西才能真正属于自己的，才能运用自如，行之有效。参加企业培训除了让这些所谓的培训大师骗去点钱外，最后只能是竹篮打水一场空，自己的豆腐还得自己吆喝着卖。
因此，我们的企业老板决不能被那些培训骗子的谎言所迷惑。就像毛泽东当年打天下一样，要是什么都听苏联共产国际的，不结合中国国情实际，采取农村包围城市，充分发动群众，中国的革命能成功吗？所以毛泽东思想是在革命实践中不断开悟总结出来的，是对马列主义的升华。王明倒是完全按共产国际的指示去办，如果中国共产党一直由他指挥，中国革命事业的命运如何呢？
我们的企业老板要警惕的是刘一秒们比王明要狡猾多了，正所谓是“不怕流氓把刀跨，就怕流氓有文化。”此言不虚。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。