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你可能对下面的信息感兴趣2015全年法定节假日安排通知
2015全年法定节假日安排通知
　　假安排通知来看，2015年的假期和2014年的假期都是一样的，共有7个法定节假日，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，那么，2015年的假期到底是怎么放假的呢?
　　2014国庆节假期刚过，这是2014年的最后一个法定假日，随着时间的流逝，我们又将迎来2015年的假期了，为了提前对大家的旅游出行或者其它安排有帮助，小编将带来2015年放假安排时间表，按照国务院发布的放假安排通知来看，2015年的假期和2014年的假期都是一样的，共有7个法定节假日，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，那么，2015年的假期到底是怎么放假的呢?下面跟随小编一起来看看吧。
　　先让我们来看看2015年都有什么假期具体是什么日子吧。
　　2015年元旦时间：1月1日(农历十一月十一，星期四)
　　2015年除夕时间：2月18日(农历十二月三十，星期一)
　　2015年春节时间：2月19日(农历正月初一，星期二)
　　2015年清明节时间：4月5日(农历二月十七，星期日)
　　2015年劳动节时间：5月1日(农历三月十三，星期五)
　　2015年端午节时间：6月20日(农历五月初五，星期六)
　　2015年中秋节时间：9月27日(农历八月十五，星期日)
　　2015年国庆节时间：10月1日(农历九月十三，星期日)
　　2015年最新放假安排通知：
　　一、2015元旦节
　　2015年元旦是1月1日，由于1月1日当天是周四，根据规定应该调休。
　　2015年元旦放假安排：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期日天)正常上班(补班)。
　　二、2015春节
　　2015年春节是2月19日星期四。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。
　　2015年春节放假安排：2月19日至2月25日，共放假7天。
　　其中2月14日(周六)、3月1日(周日)上班(补班)。另：除夕是2月18日，不放假的哦!
　　三、2015清明节
　　2015年清明节是4月5日星期日。根据规定周一补休。
　　2015年清明放假安排：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日(星期二)上班。
　　四、2015劳动节
　　2015年劳动节是5月1日星期五，根据规定与周末连休。
　　2015年劳动节放假安排：5月1日(周五)至5月3日(周日)放假，共3天。5月4日(星期一)正常上班。
　　五、2015端午节
　　2015年端午节是6月20日星期六，根据规定周一补休。
　　2015年端午放假安排：6月20(周6)日至22日(周一)放假，共3天。6月23日(星期二)正常上班。
　　六、2015中秋节
　　2015年中秋节时间为9月27日，根据规定周一补休
　　2015年中秋节放假安排：9月26日至9月28日放假三天，其中9月28日(星期一)为补休。
　　七、2015国庆节
　　2015年中秋节是9月27日星期日。国庆节时间是10月1日星期四。2015年中秋节与国庆节相隔不远，应该是与中秋节连续放假的。
　　2015年中秋节国庆节放假安排：9月29日(星期二)至10月3日(星期六)，这样与中秋国庆相连共放假8天，10月4日(周日)补班。
　　免责声明
　　我国的放假时间安排方案是依照国务院《关于修改&全国年节及纪念日放假办法&的决定》所下达的，2015年放假安排通知的最终方案需要在2014年年底予以公布。本站预测2015年放假安排事件簿目的是为了让大家初步有个打算，提前安排旅游、探亲等。本站会结合动态资讯，适时进行不定期更新及修改，给您提供2015年节假安排参考。若有偏差皆在情理之中，为此常来的一切经济损失和其它后果，本站概不负责，亦不负任何法律责任。
　　2016放假时间安排表：
　　1、2016年元旦：1月1日放假，由于1月1日当天是周五，所以放假三天(1-3日)共3天，1月4日(周一)上班。
　　日至1月3日，放假3天
　　日为国家法定节假日
　　日照常上班
　　2、2016年春节：2016年春节是2月8日星期一。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。2月7日至2月13日放假，共放假7天。
　　日至日，放假7日
　　日、2月8日、2月9日为法定节假日
　　日、2月14日公休调至2月11日，2月12日
　　日、2月14日照常上班
　　3、2016年清明节：4月4日放假，4月5日(星期二)调休，共三天。
　　日至5日放假，共3天
　　日为法定节假日
　　日公休,4月2日的公休调至4月5日
　　日、4月6日照常上班
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本文已影响人法定节假日_百度百科
法定节假日
法定节假日是指根据各国、各民族的或要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、、制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动、促进经济增长做出了积极贡献。[1]
法定节假日历史
2007年法定节假日调整方案
1995年5月， 开始实行每周5天工作制。
日，中国国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，决定增加公众法定休假日。春节、“五一”和 “十一” 法定休假3天，再加上调整的前后两个双休日，就形成了每年3个连续7天的长假， 使中国人每年的法定休息日达到了114天。 而每个长假掀起的旅游消费热也逐渐成为我国经济生活的新亮点，被人们称为。 2004 年，国家旅游局表示，短期内不改变黄金周长假制度。
2004 年2月27日，校长建议增加传统节日为法定假日，取消黄金周，强化春节长假。
2005年6月，中央部门发布文件详细说明增设、、清明、端午和中秋节的重要性。
日，国家发改委到人民大学听取增加中国传统节日为法定假日的意见。
2007年2月，调整国家法定节假日，进入征求意见阶段，法定节假日调整呼之欲出，新华社发表长文深度分析黄金周调整的政策背景。
日，国家法定节假日调整研究小组的方案在、、国家发展和改革委员会网站，以及新浪、搜狐等网站上予以公布，开展民意调查。调整的主要内容包括：
1、国家法定节假日总天数增加1天，即由10天增加到11天。
2、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；“十一”国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。
3、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。
2007年国家法定节假日制度调整方案体现了以下原则：一是法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应；二是法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化；三是节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击；四是休假制度安排要体现社会公平，让全体公民共享经济社会发展的成果；五是法定节假日调整和带薪休假制度安排要充分考虑到国民旅游需求。[3]
日全国假日办今日在人民网等网站公布三套法定节假日调休安排方案，并再次公开征求意见。在这三套方案中，并没有一些网友期待恢复的“五一”劳动节7天长假。
2013年12月国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。本决定自日起施行。
法定节假日种类
法定节假日
各国对法定节假日的规定不太一样。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)　(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) 　(三)，放假1天(农历清明当日 ) 　(四)，放假1天 　(五)，放假1天 　(六)，放假1天 　(七)，放假3天(10月1日、2日、3日)
中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日，自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。
除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：（3月8日妇女放假半天）、（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。
是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
法定节假日法律条文
《》（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日）第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。
根据国务院发布的《》（国务院令第270号）规定，我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。
全国年节及纪念日放假办法(日政务院发布 根据日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)
法定节假日中华人民共和国国务院令
第　644　号
现公布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自日起施行。　　总　理　李克强　　日[4]
国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定
国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：　　将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。　　本决定自日起施行。　　《全国年节及纪念日放假办法》根据本决定作相应修改，重新公布。
全国年节及纪念日放假办法
（日政务院发布　根据日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订　根据日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订　根据日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订）
第一条　为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。　　第二条　全体公民放假的节日：　　（一）新年，放假1天（1月1日）；　　（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；　　（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；　　（四）劳动节，放假1天（5月1日）；　　（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；　　（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；　　（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。　　第三条　部分公民放假的节日及纪念日：　　（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；　　（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；　　（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；　　（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。　　第四条　少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。　　第五条　二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。　　第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。　　第七条　本办法自公布之日起施行。[4]
法定节假日工资计算
劳动和社会保障部日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。
法定节假日应付工资
法定节假日
劳动和社会保障部日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。
该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。
法定节假日计薪天数
针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。
此前有媒体称，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法，这种说法有误。
“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月，得出每月工作日，计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于，将多一天休息日按照三薪算加班待遇。[5]
法定节假日年表
法定节假日2015年
一、：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）上班。
二、：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。
三、：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。
四、：5月1日放假，与周末连休。
五、：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。
六、：9月3日至5日放假调休，共3天，9月6日(星期日)上班。[6]
七、：9月27日放假。
八、：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。[7]
注：抗战胜利纪念日为一次性假期。
法定节假日2016年
一、：1月1日放假，与周末连休。
二、：2月7日至13日放假调休。2月6日、2月14日上班。
三、：4月4日放假，与周末连休。
四、：5月1日放假，5月2日补休。
五、：6月9日至11日放假调休。6月12日上班。
六、：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日上班。
七、：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日、10月9日上班。[8]
．人民网[引用日期]
．黄山新闻网
．中国政府网[引用日期]
．新华网[引用日期]
．腾讯网．[引用日期]
．中国经济网[引用日期]
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