离职试用期期间离职能否请假。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-09-12 00:43 标签： 试用期期间离职
和老公家是一个城市，可是我俩都不在家里的城市上班并且我俩也不在一个城市，平时是周末夫妻，我上班住集体宿舍。刚查出怀孕的那天就见红了，并且在地铁晕了，见红持续了一个多星期打针吃药了两周才稳住。所以跟公司休了婚假，婚假休完后，因为家里担心我工作没人照顾，并且动不动就晕，所以不让我去上班了，于是又向公司请了一个月病假，现在领导不满意我请假那么久，但又不能拿我怎样，可是请假期间时不时接到公司的电话也烦，所以想辞职。我知道主动辞职公司即便不补偿我也是合法的。虽然领导提出让我辞职，可是他在公司没什么权利，跟他谈不出什么来。人事那边倒是没什么动静，有假条也批我假。我现在的情况是不能去上班了，又不想经常为公司的事烦，病假条也开不了那么久。我该怎么办？该主动跟人事谈谈辞职补我几个月工资吗？有宝妈遇到这种情况吗？求提供点意见
现在怀孕11+2
我们请假就直接没有工资，像你这种情况，直接走人，哪里还有补工资的说法，不过我们是私人单位
我和你差不多呢，不过我还一直坚持在上班，我也想请假但公司不可能请那么久的，所以想辞职，可我同学说能拖就拖，辞职不划算的，反正你怀孕公司也不能拿你怎么办，你也别采他们，到时候他们想辞退你你才好要赔偿，自己辞职不划算！
我们请假就直接没有工资，像你这种情况，直接走人，哪里还有补工资的说法，不过我们是私人单位
我们也是私企，现在私企还是有很多跟法律走的，他们也怕纠纷
#3 Dragonlove
我和你差不多呢，不过我还一直坚持在上班，我也想请假但公司不可能请那么久的，所以想辞职，可我同学说能拖就拖，辞职不划算的，反正你怀孕公司也不能拿你怎么办，你也别采他们，到时候他们想辞退你你才好要赔偿，自己辞职不划算！
我现在基本就是这样拖着。如果能上班我肯定回去上班，在家太无聊了。
新疆 乌鲁木齐
没有补偿，除非公司你怀孕时间以各种理由解雇你，你才可以告他。
没有，自己辞职没有赔偿！
我也是被迫辞职的！领导也是不想要我了，怕担责任，不会说解雇我，但是天天给我找事，把我弄得特别的压抑，心情也不好。所以我也熬不下去了，跟宝爸商量了，就辞了，月底走人！
因为我去年胎停过一个，我们公司领导让我休到生完再回去上班
一般来说，医院能开出假条你就在家休息好了，起码保险公积金这种，公司还在给你交，而且有基本工资。
因为我去年胎停过一个，我们公司领导让我休到生完再回去上班
你们领导真好
#11 甘小祺
你们领导真好
领导想的比较明白，我们挺个肚子出点事，公司也有责任的
#8 阳光心宝贝
我也是被迫辞职的！领导也是不想要我了，怕担责任，不会说解雇我，但是天天给我找事，把我弄得特别的压抑，心情也不好。所以我也熬不下去了，跟宝爸商量了，就辞了，月底走人！
我们公司倒不会这样，就是大老远的隔段时间就想着要请假，好烦
#13 甘小祺
我们公司倒不会这样，就是大老远的隔段时间就想着要请假，好烦
那就拖着，能拖一天是一天！
开假条就好了，国家有规定，反正辞不了你
我情况也跟你差不多，打算放完这几个月保胎假就辞职了，这段时间还是可以拿到基本工资的6成到8成，社保公积金公司还是会帮你交的啊！
可以先休产假吧
别辞职。。。辞职以后生育险没法报销了亲，我就是个例子，生育险报下来差不多2万呀
生育险是连续不间断交一年才能报销的
#19 宝贝乖乖呀呀
生育险是连续不间断交一年才能报销的
不是的，是公司必须生育险开户12个月，跟孕妇没关系的。
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成员:257613 ,
话题:177177
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&&同龄宝宝
&&非常有用
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沪B2- 沪ICP备号辞工申请一个月未到期间能否请假, 辞工申请一个月未到期间能否请
辞工申请一个月未到期间能否请假 如果你要走那么一个月工资必须扣除目前我在嵊州一家公司工作，目前要找的公司需要进行面试等工作。难道劳动法里有这方面规定吗，因个人发展需要离开这家公司，但是老板不但不同意反而威胁说：“假肯定是不会批的，顺便还说这是劳动法也有此类规定”，现需请假10天 匿名 辞工申请一个月未到期间能否请假
当然可以请假，而且公司也不能扣的你已经付出劳动的报酬，如果他扣除你工资你可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
用人单位的确有权不批给你的，旷工用人单位可以适当扣除你的工资的，就构成旷工。那样你强制不上班如果是请事假的
视同旷工劳动法肯定没有这样的规定，而且请假是不具有强制力的，辞职申请是个人与单位的事前约定，只能是老板同意，如果真的老板不同意的话，旷工按照本公司规定的政策执行，但是扣一个月工资肯定不行，你自动走了星期四到星期天我没请假就没去上班，厂里说我旷工五天，通知我自动辞职工资要二个月后才能拿到，这样对..., 星期四到星期天我没请假就没去
星期四到星期天我没请假就没去上班，厂里说我旷工五天，通知我自动辞职工资要二个月后才能拿到，这样对... 我工资真的要二个月后才能拿到吗，通知我自动辞职工资要二个月后才能拿到，这样对吗星期四到星期天我没请假就没去上班，厂里说我旷工五天 匿名 星期四到星期天我没请假就没去上班，厂里说我旷工五天，通知我自动辞职工资要二个月后才能拿到，这样对...
例如工资条什么的，你可以收集证据证明是这个公司的职工请假有没有请假条？公司这样做是不对的，还是口头请假，你可以到当地劳动局进行劳动仲裁
如果你周一还没有去上班，就算是旷工三天了，你们厂里有没有规定旷工三天按自动离职处理，一般的自动离职厂里是不支付工资的
贵司有没有相关的文件或者规章制度说无故旷工几天视为自动离职的？还有在你不来上班的时间里，厂子里有没有人给你发过催告函之类的？如果没有你还是有优势的。在辞职期间可以请假吗
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请问在辞职期间可以请假吗?因为我在工厂里工作，老板这几个月每个月都少给我钱，我去找她计算时，她不计算；我说我要辞职，可她说不给我发工资！我应该怎么办？谢谢回答！
在辞职期间是否还可以请假？
在辞职期间主管或直接管理人有权说不可以请假吗？
如果是被企业开除对以后去别的企业会有什么影响！
我从2007年6月在一家工厂上班到现在，我想辞职。写了辞职申请，可是工厂的规定让我无法接受。规定是这样的“上班一个月后正常离职，在上班期间不能请假，无故不上班。不能违反厂纪厂规，否则加倍扣除工资”。
还有从我进厂到现在工厂一直没有跟我签订劳动合同，请问工厂这样违法吗？如果违法我可以要求哪些赔偿。
谢谢，请哪位帮我下。
本公司现在很多女员工仗着自己怀孕就随便请假，给公司造成了不好的影响和损失，是否在怀孕期间只要有了假条就算请假，没有任何请假天数的限制？？？
例如，在怀孕期间，做产检什么的，是否有一个相关的规定，一月做几次产检，一次可以给几天的假？
我产假快结束了，但是没有人给我带宝宝，我想自己带。我的劳动合同在产假期间到期了，这样我可以辞职吗，辞职不用提前一个月吧，还有生育津贴到时会先打到公司账户上，公司会扣压我的生育津贴吗？如果不给我怎么办啊？
本人在公司转正3个月了，现在找到了更好地工作平台，想要辞职。这段期间又正好有考试，所以需要请假回家好好复习。但是部门经理不批，说是如果请假，将要往后延长我的辞职期限。我想咨询一下，确实会延长我的期限吗？
没有工伤认定书，工伤期间可以辞职吗?需要提前30天吗？我能得到赔偿吗？
我在某公司上班20多天，后辞职未同意，说了几次都没用，后三天后便打了个电话给部门经理，说我第二天可能没办法上班了，便走了，后过了十天我打电话给行政经理，他说我的工资可以领到，叫我下个月初去领，可是到了时间我打电话给他，他说工资的事他不知道，还说我是自离的，没办手续，公司规定不会发工资，这样合理吗？我要怎么办？
本人2007年6月-2011年6月一直在XX销售公司工作（合同期要到2012年7月）由于2011年6月份生病在家休息不能上班，申请了两周的病假（有医院的病历和病假条），但公司在病假期间并未发放工资，请问如果我以病假期间公司不给予工资为由申请辞职，我可以拿到病假该月的工资么？再者我主动辞职还能拿到经济补偿金么？而且我们公司一直以来都是采取每周六天工作日，每天工作8小时，没有给予加班费，也没有补休，如果一周上不到六天班还要扣除当天工资，公司有指纹考勤记录，而且我们工资条...
你好，我是去年4月来到现在就业的公司，劳动合同签了一年，今天4月已经到期，公司到现在都没有和我续签劳动合同。我已于本月初提出辞职，我想请问一下，公司没和我续签合同的情况下我什么时候可以走？是一个星期还是一个月？
1、我是病假一个月后使用邮件提出辞职，提出辞职后，未再交病假条且未上班，期间公司领导层就辞职找我谈话，一个月后，公司对离职申请不予理睬，我是否可以随时离职？

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