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连云港市第一人民医院
连云港市第一人民医院简介
23人浏览过连云港市第一人民医院
连云港市第一人民医院始建于1951年10月，经过几代人的艰苦努力，现已发展成为徐淮东部地区规模最大，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救等于一体的三级甲等综合医院和徐州医学院附属医院、临床学院、南京医科大学、东南大学、江苏大学等教学医院。医院建筑面积7万多平方米，辐射人口700多万。资产总值7亿元。年诊疗总量85万人次，年出院人数3.7万人次，年总收入5.6亿元。近年来，医院先后被评为省市文明单位、省十佳医院、省卫生系统先进集体、省抗击非典先进集体、省医疗计量工作先进单位、首批省级“平安医院”、全国卫生系统先进集体、全国卫生文化建设先进单位、全国综合医院中医药工作示范单位，连续十多年获连云港市卫生系统夏季百日优质服务竞赛活动第一名。2004年10月，东方医院（二级甲等综合医院）并入我院，发展势头良好。这五十多年，是医院把党的卫生工作方针政策同自身实践相结合而不断经受考验、不断发展壮大的五十多年；是坚持“基础夯实、科技领路、质量取胜、规模运营”发展战略而成果较大的五十多年；是以发展为主题、以病人为中心、以质量为核心、以创新为动力，加快推进医院基本现代化的五十多年。医院来之不易的成绩，是各级党委正确领导的结果，是一代又一代医院职工顽强拼搏、无私奉献的结果，也是人民群众和社会各界大力支持的结果。　　医院本部主要情况体现在以下几个方面：　　人才结构较为合理。现有在编职工1300人，其中卫生技术人员1213人，高级职称346人，中级职称507人。享受各级政府特殊津贴的专家19人，省“科教兴卫工程”重点人才1人，省“333工程”培养对象7人，市“521工程”培养对象58人，市医学重点人才学科带头人8人，市医学重点人才18人，市医学重点人才培养对象14人，全国优秀中医临床人才1人，省名中医2人、市名中医3人，省名中西医结合专家1人，省有突出贡献的中青年专家3人。博士、硕士183人。担任省级专业学术委员会委员以上职务的专家40人、市级专业委员会主任委员21人。
专科设置较为齐全。设置临床、医技科室41个、医疗中心8个、市级研究所和实验室3个，其中省级临床重点专科1个（神经外科）、省级临床重点专科建设单位1个（神经内科）、市级重点学科16个（神经外科、神经内科、骨科、医学检验科、医学影像科、儿科、普通外科、麻醉科、感染性疾病科、血液内科、急诊医学科、临床药学科、肿瘤放疗科、呼吸内科、耳鼻咽喉科、病理科）、市级重点学科建设单位8个（肿瘤内科、妇产科、眼科、心血管内科、胸外科、消化内科、内分泌科、口腔科）、市级中医重点专科1个（中医科）；设立病区27个，开放床位1146张。神经、心脏、肿瘤、急救创伤四大战略性支柱学科初步形成，心脏病、脑卒中、创伤、急性中毒4条急救绿色通道24小时畅通。北京阜外心血管病医院连云港心脏中心、中国医学科学院肿瘤医院连云港诊疗中心、苏州大学附属第一医院连云港血液病诊疗中心、中日骨科合作研究中心等在我院相继成立并成功运行。医院被确定为第一批江苏省综合医院示范中医科建设单位。在全市率先开设了伤口造口、PICC等专科护理门诊，标志着我院护理专科技术水平又上了一个新台阶。
医疗设备较为先进。拥有彩超、16排螺旋CT、DSA、DR、1.5T核磁共振机、ECT、钼靶机、西门子医用电子直线加速器等50万元以上医疗设备60多台件、万元以上医疗设备1100多台件，设备总值达2.1亿元。技术优势较为明显。近五年来，成功开展各类心脏介入手术、骨髓移植术、肝移植术、肾移植术、角膜移植术、复杂先心手术、不停跳冠状动脉搭桥手术、脑干肿瘤切除术、复杂动脉瘤手术、癫痫的手术治疗、舌头再造术、气管肿瘤切除术、腹腔镜下结肠肿瘤切除术、腹腔镜下直肠癌根治术、注射硬化剂治疗食管胃底静脉曲张、周围性假性动脉瘤（PPA）手术、主动脉瓣换瓣术及人造血管旁路术、下丘脑错钩瘤切除术、胸骨后巨大甲状腺肿瘤切除术、胸主动脉夹层动脉瘤带膜支架植入术、断裂气管隆凸原位重建术、腹腔镜下乳糜尿手术?后腹腔镜肾蒂周围淋巴管结扎术、旋转撕脱性离断中指再植术、腔内激光联合手术治疗大隐静脉曲张等新技术、新项目100余项，多项技术填补了我市在相关领域的空白，有的达到了省内先进水平。医院被卫生部批准为十年百项PCC项目示范点。2008年12月，成功举办了医院技术创新与发展院士论坛。
科研成果较为丰硕。近五年来，科研立项共130余项，获省、市级科技进步奖41项，获省卫生厅、市卫生局医学新技术引进奖89项；在省级以上刊物上发表论文1200多篇，出版学术专著14部。教学工作较为扎实。医院始终把加强教学工作作为强化内涵建设、增强核心竞争力、实现可持续发展的重要载体，切实摆到总体工作的突出位置来抓。坚持正确的办学理念，充分发挥自身优势，依据“加强基础、注重素质、整体优化、面向临床”的培养方式，以强化临床能力为核心，不断增强教学意识，完善教学制度，狠抓教学管理，深化教学改革,弘扬办学特色,强化教学功能,改善教学条件,加强师资队伍建设,提高教学质量,扎实推进教育教学工作,为社会培养出了一大批高素质医学创新人才,实现了教学相长,促进了医教研协同发展。现有教研室10个。医院每年承担着10多所院校的临床实习任务。2005年12月，我院接受了教育部本科教学工作水平评估，得到了专家组的充分肯定，成为徐州医学院迎评工作中的一大亮点。现有硕士生培养点12个，硕士生导师17名，教授2名、副教授19名、讲师70名。2008年12月，成立了徐州医学院附属连云港医院硕士研究生培养基地。
服务内涵较为丰富。医院始终坚持公益性质，时刻把病人的所急、所想、所需作为第一信号，把病人满意作为第一标准，不断优化服务流程，简化就医手续，完善服务设施，美化服务环境，增强服务意识，改善服务态度，规范服务行为，创新服务模式，拓宽服务领域，完善服务功能，与时俱进地落实“以病人为中心”的服务理念，为病人提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务,努力打造一所群众普遍认可、信得过、看得上病、看得起病、看得好病、看病方便的医院，着力构建和谐医患关系。一是通过推行人性化服务，着力提升医院服务品位。采取的主要便民措施有：积极施行预约诊疗服务，合理分流就诊高峰，方便患者就医；实行分楼层挂号和划价、收费一次性服务，免去病人奔波之苦；实行专家门诊全日制及就诊高峰期间实行门诊服务窗口和诊室弹性工作制，推行“一医一患一诊室”门诊服务模式和检验检查报告当天发放制度；完善门诊一站式服务中心功能，为病人提供综合服务；设立了168后勤服务中心，为病人提供全天候后勤保障服务；组建了探视陪护中心，确保“信息流、物资流、礼品流、情感流”到位和住院病人安心治疗、休养；强化了163维修保障中心的功能，为一线提供配套的后勤支撑；加强了门诊中心采血处建设，确保病人采血安全、快捷；建成了影像信息系统（PACS）、手术室信息显示系统、门诊分诊电子叫号系统、门诊药房处方叫号系统等，门急诊提供专职分诊、流动导医服务，就诊秩序和就医环境明显改善；开设简易门诊、便民药房，方便慢性病人；增设专科专病门诊，不断满足病人就诊需求；完善体检保健中心功能，所有检查项目在一个楼层完成，并将服务延伸到基层；医院开通了电话随访与咨询服务热线，各病区普遍建立了与出院病人联系卡制度，全面推行出院病人一周内100%电话随访制度，及时了解患者出院后的身体状况，指导患者后续治疗康复，预约患者来院复诊，并对医疗服务进行评估，在医患之间架起了一座沟通的桥梁；坚持中午连班制和节假日正常工作制，方便学生族、上班族就诊；推行“飞机场式”运作模式，拓展国内国际技术合作领域，使病人不出本市就能享受到高水平的医疗服务；推行医患沟通制度，充分尊重患者的知情权、参与权和选择权；深化温馨服务，倡导亲情护理、感动式服务，不断打造护理服务新品牌。二是通过推行惠民服务，切实降低看病费用。采取的主要措施有：严格执行物价政策和收费标准；增强收费透明度，实行价格公示制、住院病人费用一日清单制和价格、费用查询制；落实大处方（单张处方值150元以上）与大型检查病人签字制度；参加药品和高值医用耗材集中招标采购；严控药占比；加大“三合理规范”落实力度；对抗感染药物使用情况实行多站点实时监控；开展处方点评，完善药品使用评析和超常预警措施;严格执行医保政策；完善并实施部分单病种临床路径，推行部分单病种限额收费；缩短平均住院日；实行医学检验检查结果互认制度；定期公布医疗服务信息；对违规行为明确具体处罚规定；大力发展惠民医疗，对流浪病人等实行医疗救助，对特困病人、低保对象和优抚对象给予费用减免优惠；科学制定、严格执行诊疗服务规范，重视提供基本医疗卫生服务，优先使用基本药物和适宜设施设备、适宜技术，严格控制服务成本，为保证群众“病有所医”作出贡献。同时，认真做好城市医生晋升职称前到城乡基层医疗卫生机构服务工作；不断巩固与赣榆县人民医院等长期协作关系，努力帮扶赣榆县塔山镇卫生院等基层医院，认真做好对口支援陕西省岐山县医院、新疆伊宁县医院各项工作；大力发展城市社区卫生服务，实行双向转诊；努力做好医保工作和新农合工作；深入开展“送温暖、献爱心”活动，定期组织医务人员送医送药送健康到农村、社区、企业、学校，积极扶贫帮困，进一步加大了卫生支基惠民力度。
内部管理较为科学。为实现科学化管理，医院建立了医疗、护理、财务、后勤、器械、药剂等部门的微机自动化网络，拥有先进的信息管理系统。近五年来，通过大力推行科主任目标管理责任制，院科两级负责制不断完善；通过深化人事制度改革、收入分配制度改革、后勤服务社会化改革等，在一定程度上增强了医院发展活力；通过加强质控网络建设，加大对医疗制度和规范的培训与落实力度，深入开展医院管理年活动，促进了医疗质量持续改进与提高；通过深入开展“三学”（学雷锋、学白求恩、学刘一麟）活动，不断加强医德医风建设，营造自身特有的文化氛围，医院的知名度、美誉度得到持续提升。
连云港市第一人民医院等级
(三级甲等)
连云港市第一人民医院地址
江苏省连云港市新浦区通灌北路182号
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什么是子宫剖宫产瘢痕妊娠
子宫剖宫产瘢痕妊娠(CSP)，是指胚胎着床种植于前次剖宫产的手术切口瘢痕处。以前发病率较低，但是现在随着剖宫产率升高，反复的人流、宫腔镜等宫腔操作，子宫肌瘤挖除术、“试管婴儿”等辅助生殖技术都可能让子宫不同程度地受伤，子宫内形成瘢痕的概率也大大的增加，这些妇女怀孕后，出现该病的概率也升高。
子宫剖宫产瘢痕妊娠的基本知识
发病部位：,子宫
传染性：暂无相关资料
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子宫剖宫产瘢痕妊娠的诊疗知识
就诊科室：产科
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相关检查：经阴道超声经阴道超声
相关手术：人流,药物流产,腹腔镜全子宫切除人流,药物流产,腹腔镜全子宫切除
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2015年连云港市第一人民医院招聘公告
　　摘要：2015年连云港市第一人民医院招聘75人，报名时间发布公告之日起至日。
　　连云港市第一人民医院2015年公开招聘高层次人才公告
　　连云港市第一人民医院始建于1951年，是集医疗、教学、科研、预防、康复、急救等于一体的三级甲等综合医院。医院拥有国家博士后科研工作站、国家药物临床试验认证机构、国家临床医学研究中心连云港研究基地、国家全科医生规范化培养基地、卫生部脑卒中筛查与防治基地医院、卫生部内镜与微创医学培训基地、江苏省博士后创新实践基地、江苏省核辐射医疗救治基地、江苏省全科医生培养省级示范基地和江苏省住院医师规范化培训示范基地等高端科研创新平台。医院先后成立市口腔医院、市儿童医院、市脑科医院。位于新海新区占地450亩、规划床位2000张、建筑面积达29.8万平方米的新院区已全面开工建设，已于2014年11月份实现全部工程主体封顶，计划于2015年底全面启用。为满足人民群众日益增长的医疗需求，提升医疗服务水平，优化医务人员结构，根据《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》和《连云港市事业单位公开招聘人员办法》文件精神，面向社会公开招聘75名全日制普通高校硕士研究生及以上人员，现将有关事项公告如下：
　　一、公开招聘岗位、人数及条件
　　详见《连云港市第一人民医院2015年公开招聘高层次人才岗位表》（见附件1）。
　　二、有关待遇
　　对被聘用的人员，纳入事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。根据医院相关规定，博士生给予人才安家费和科研经费。
　　三、报名、资格审查
　　（一）报名时间
　　发布公告之日起至日。上午8:30- 11:30，下午2:30-5:00（报名期间工作日正常上班）。
　　（二）报名方式
　　采取网络报名或现场报名形式。每位应聘者要明确申报岗位（限报一个岗位）。
　　1.网络报名。登录连云港市第一人民医院网站（.cn）人才招聘在线报名系统填写报名信息。或如实填写《连云港市第一人民医院2015年公开招聘高层次人才报名表》（见附件2），发送至人事处邮箱，邮件主题请注明：求职+姓名+学校+应聘岗位。不按格式、规范发送电子邮件或填写报名信息的，将视为无效报名。
　　2.现场报名。请携带报名表和个人相关证书材料原件及复印件到医院人事处报名（连云港市海州区通灌北路182号第一人民医院6号楼211办公室）。
　　（三）联系方式
　　报名电话：5
　　联系人：谢老师、周老师、吕老师、孙老师
　　（四）报名材料
　　1.填写《连云港市第一人民医院2015年公开招聘高层次人才报名表》（见附件2）。
　　2.个人简历；1张2寸近期免冠彩色照片；学历、学位、职称证、执业证、身份证、就业推荐表、就业协议书等证书；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；代表性论文或着作、科研情况、荣誉获奖证等证书。
　　现场报名人员需携带以上材料，包括原件及复印件等；网络报名人员须在资格复审时提供材料原件及复印件进行现场确认。提供材料不全或不符合要求的不能参加考试。
　　（五）开考比例
　　全部岗位开考比例为1：3，招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，原则上核减或取消相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，由招聘单位申报，经主管部门同意，报市公开招聘综合管理部门审核后，可降低开考比例（相关信息将在连云港市第一人民医院网站公布）。
　　四、考试
　　考试采取笔试、技能测试和面试相结合的办法进行（招聘岗位要求为博士研究生的由招聘单位直接采取面试方式）。
　　（一）笔试
　　笔试由招聘单位负责实施。笔试科目为应聘岗位综合性专业知识，不指定具体参考书籍及资料。笔试时间和地点另行通知，应聘人员应携带身份证等有效证件，在规定的时间到考点参加笔试。笔试前对参加笔试人员进行资格复审，资格复审时提供报考所需材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。笔试成绩满分为100分，笔试成绩合格线为50分。笔试成绩在考试结束后10个工作日内，由招聘单位以电话或短信形式告知应聘人员。
　　（二）技能测试
　　技能测试由招聘单位负责实施，主要考核应聘者与岗位相适应的技能和操作水平，包括专业知识及实践动手能力、对岗位职责、操作规范或技能的认知程度、业务能力、英语口语等。技能考核分满分为100分，技能考核成绩不得低于50分。技能考核成绩在考试结束后10个工作日内，由招聘单位以电话或短信形式告知应聘人员。技能测试结束后，在笔试、技能测试合格者中根据笔试成绩&40% +技能测试&30%从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定入围面试人选。
　　（三）面试
　　面试由市卫生局统一组织，采用结构化面试的形式。主要考核应聘者的专业知识及能力、对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，思想政治表现、道德品质、业务能力、英语口语等。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时提供报考所需材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试、技能测试合格人员中，按笔试成绩&40% +技能测试&30%从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行通知。
　　（四）总成绩的计算方法
　　总成绩＝笔试成绩&40% +技能测试&30%+ 面试成绩&30%。（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）。
　　招聘岗位要求为博士研究生的面试成绩即为总成绩。
　　（五）成绩公布时间及公布方式
　　应聘人员总成绩在面试结束后10个工作日内，由招聘单位以电话或短信形式告知应聘人员。
　　五、体检
　　根据总成绩从高分到低分的顺序，在考试合格人员中，按招聘岗位1:1比例确定体检人员名单，并由招聘单位以电话或短信等形式告知应聘人员。体检由招聘单位负责统一组织，体检标准参照国家人事部、卫生部《）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
　　六、考察和公示
　　对体检合格人员由招聘单位会同主管部门组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市第一人民医院网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。因体检、考察和公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报主管部门审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
　　七、聘用
　　公示期满，对拟聘用人员没有异议的，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》。聘用人员实行3个月试用期，初次就业的工作人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
　　八、相关事项说明
　　（一）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
　　（二）招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。
　　（三）聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，原则上不保留聘用资格。
　　九、监督和投诉举报
　　市人社局、市纪委监察局驻市卫生局纪检组（监察室）对本次招聘工作实施全程监督。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向纪检监察部门举报投诉。
　　监督电话：1，。
　　十、本公告未尽事宜，由连云港市第一人民医院负责解释
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