二本工科女,想考人力资源在职研究生管理专业研究生,难吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-09 01:33 标签： 工科跨考金融
求助：跨专业考研！我是学动医的大三本科生，想考人力资源管理方向的研究生，该怎么开始呀？_百度知道
求助：跨专业考研！我是学动医的大三本科生，想考人力资源管理方向的研究生，该怎么开始呀？
跨专业考研！我是学机械设计及自动化的二本本科生（女生），想考人力资源管理方向的研究生，该怎么开始呀？考研前景如何啊？有那几所好点的学校可供选择没？
我有更好的答案
其实很多考研的学生都是跨考的，所以你只要好好的复习3+x，是很好的，人力资源管理方向的当然是人大好些咯，不过考哪个学校具体是要看自己的喜好和能力了！
不是打击你
211高校的人力资源管理普遍难考
何况你又是二本加跨专业
如果要跨专业还是选择一些低端学校。我是四川大学的，千年一个烟台大学的化工学生要考我们水利专业研究生，初试分数410都被淘汰了
不推荐哦，据我所知，但凡稍微好点的学校人力的分数都不低的。话说我觉得你们专业就业前景挺好的啊。。。你考研还不如考本专业，你想想这两专业都是要学数学的，你还不如奔着本专业去呢，专业课还熟悉！而且你跨的这么远，对吧。。。
人力资源管理专业就业前景不是很好，一般都需要工作经验，而且一般的工资不会太高，除非做到领导层。发展前景是向领导层发展。给你建议是学你原专业，但是不知道你到时是医学的还是机械的，如果是机械的就业应该很好就业的。
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出门在外也不愁学财务管理也能学下去。
无论是为了自己的爱好和兴趣，还是未来工作的需要，学习心理学都是非常具有好处的。其实对于数字的敏感是可以通过工作实践和长期的锻炼可以获得的。至于是选择人力资源还是财务管理都是可以的。因为选择工作虽然可能与专业背景有一定的关系，而我认为自己的学习能力才是最重要的。在实际的工作中，人力资源和财务管理工作不是完全无关和分离的。基础的人力成本分析需要财务的基础知识，而在财务管理中，如果能了解企业人力成本的构成类别则可以很好的做好财务分析。仅供参考，若有疑问，可以继续提问。
任职于国企，专注于互联网、专注于技术创新在企业内的管理变革。我想考南京大学人力资源管理的研究生，是跨专业考研，请问复试需要加试吗_百度知道
我想考南京大学人力资源管理的研究生，是跨专业考研，请问复试需要加试吗
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是的，楼上回答的没错，加试的对于大专毕业的，也就是考研中提到的一个“同等学力”的名词。如果你是本科生，就不存在这种状况，可以安心的去复习，准备考试。 考研过程中会遇到很多问题，你可以到励学南京大学考研网咨询客服老师。
本科学历跨专业报考是不需要加试的。南大的人力资源管理师企业管理专业下的一个研究方向，关于南大企管专业报考复习等信息，可以关注下励学南大考研网，相信对你复习会有很大帮助。
跨专业的话没有问题，不用加试。但你必须有本科毕业证和学位证。
14年考南大企管的孩子 可以关注下14南大商学院kao yan qun@ 贰贰六叁八叁八肆肆
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出门在外也不愁工科专业的大三学生，一心想从事HR工作，不知道该跨专业考人力资源硕士研究生，还是考人力资源管理师三级
工科专业的大三学生，一心想从事HR工作，不知道该跨专业考人力资源硕士研究生，还是考人力资源管理师三级
我是一名一本院校工科大三的学生，一直对于HR的工作很向往，并且认为自己不是特别适合在实验室搞研发，现在已经大三上学期末了，突然觉得眼前很迷茫，是该跨考人力资源硕士研究生，还是去考人力资源管理师三级证书呢？哪一个对自身前景更有利呢？？现在该准备些什么呢？？？望各位高人，前辈多多指点！！！小的感谢不尽！！！！
首先你自己肯定了你对人力资源管理比较有兴趣，接下来要看，如果你想考研但是人力资源，人力资源管理有些高校没有直接对口专业，只有相关的专业，人力资源的专业性还是比较强的，建议你要是想考研究生可以试着报考人力的相关专业，比如社保。如果你不想考研的，以后想从事人力资源管理的相关工作的话，还是建议你多看看人力相关的知识，报考人力三级呢还是有些理论知识学起来不太吃力，你也可以试着报考人力三级，但是一定要参加培训哈，如果你有兴趣呢，可以告诉我你QQ我加你，或者告诉我你的邮箱，我还有一些我们专业课件可以发给你看看，我就是人力资源管理专业毕业的，呵呵。希望我的回答对你有帮助。
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