二砂给孩子换幼儿园好不好好

小学二年级
TA的帖子:
发表于 00:02:00
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最近帮儿子选幼儿园选的头疼,儿子过了年就满三岁了,想让他春季上幼儿园,可是很多幼儿园都不招收春季班,怎么办呢?目前我家附近的幼儿园有如下几个:煤机幼儿园(不招春季班,还有觉得强制学生学珠心算不好),二砂幼儿园(招收春季班,硬件条件不太好),郑缆幼儿园(不招春季班,有挺大的室外活动场地,但有人说那里教师不太负责任),绿东村幼儿园(唯一一家公立幼儿园,从外面看,没有什么室外活动场地),想让儿子上绿东村幼儿园,具体又不了解情况,有了解的朋友帮我介绍一下呗~~
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普通小白领
给孩子选幼儿园,确实是一件比较头疼的事情啊
我听说煤机和三厂幼儿园都不错,重要的是家近了还是方便。
不招春季版的可以插班
我的选择是离家近就好O(∩_∩)O
小学一年级
本帖最后由 无敌良! 于
17:08:08 编辑
绿东村二幼在哪里?知道的给个话吧!谢谢了!
绿动幼儿园没有二幼,你说的二幼是不是汝河二幼啊?&
绿东村二幼在哪里?知道的给个话吧!谢谢了!
不太确定哦 不清楚哦
小学五年级
绿东村二幼在哪里?知道的给个话吧!谢谢了!
绿动幼儿园没有二幼,你说的二幼是不是汝河二幼啊?
感觉楼主说的是那个哦&
绿动幼儿园没有二幼,你说的二幼是不是汝河二幼啊?
感觉楼主说的是那个哦
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河南省二砂幼儿园
一、幼儿园简介:
二砂幼儿园创建于1956年占地8.4亩,现有教职工78名,幼儿人数600多人,教学班18个,各班活动室、寝室、盥洗室、储藏室面积达到国家建设部规定的幼儿园建筑要求,属全日制企业办幼儿园。建园56年,2011年被评为郑州市示范幼儿园,属全日制企业办幼儿园。近几年来,我园坚持“用爱养育、用心教育、给孩子一个快乐的童年”的办园宗旨,在教育主管部门和集团公司以及社会各界的关心和支持下,经全体教职工的共同努力,幼儿园的各项工作都取得了长足的进步,先后获得了全国民办教育先进单位、“国际艺术启蒙教育优胜单位”、“全国幼儿创意美术教育成果一等奖”、“中原区教育系统先进单位”、“中原区首届民办庆六.一舞蹈一等奖”、“中原区幼儿看图讲述二等奖”等称号。
二、办学方向
一年来,幼儿园始终坚持正确的办园思想,依法办园,认真贯彻落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》的精神,按照《办学许可证》核准的类型、层次、范围办学,合理设置幼儿园组织结构和岗位,制度健全,职责分明,运转有序。
以“让每一位幼儿都能在充满关爱的环境中自信、快乐、健康的成长”的办园目标,以健康活泼、团结合作、习惯良好、主动好学、探索善言、综合素质的培养为教育目标。以“蹲下来倾听,抱起来交流,牵着手教育”为办园理念构建和谐教育,以争创“郑州市示范幼儿园”为工作目标,从园风、环境、质量、特色入手,在遵循幼儿身心发展的前提下,坚持全面发展与特色教育并驾齐驱,积极探索和实施素质教育,走特色办园的道路。
二、办园条件
(一)基本情况:
幼儿园园舍建筑面积6396平方米,生均建筑面积12平方米;占地面积5600平方米,生均占地面积10平方米;户外活动场地3800平方米,生均使用面积7平方米;幼儿园每班活动室、寝室、盥洗室、储藏室面积达到国家建设部规定的幼儿园建筑要求。园内环境优美,安全环保。
我园是一所企业办幼儿园,办学规模由去年的14个教学班增加到17个教学班。现有17个教学班,550名幼儿,教职工74人。其中专职教师34名,持证上岗率达100%,大专以上学历达55%以上;保育员17名、保健医生2名,后勤各岗位人员充足,均有上岗证,符合规定的资质。
(二)加大资金投入,不断改善办园条件,为幼儿提供良好的生活、学习空间:
1、对幼儿园主教学楼进行加层改造,完善配套设施。
完善了3套功能教室的施工,新增面积220平方米。增加了幼儿图书室、教师教研室、幼儿科技启蒙室等配套设施。修建了幼儿嬉水池、沙池等,对5套幼儿活动室进行了重新整修,为下一步扩大招生规模打下基础。
2、对幼儿园的室内外环境进行绿化美化。新栽种绿化苗2000珠,教学楼、幼儿食堂外墙刷新近1000平方米,对幼儿园围墙栏杆、户外玩具全部进行了刷新,创设优美的室内环境,对幼儿教师、楼道进行了精心装饰美化。为孩子快乐成长创设优美的环境。
3、配备教学设备,规范管理。每班教师配备了手提电脑、宽带网络建立、给教师开展教育教学活动提供方便。各重要部位安装了监控设施,新建了治安室、户外活动场地铺设有塑胶地面和人造草坪、增添体育活动器械,保证了孩子们活动的需求和安全。
如今, 幼儿园园内环境优美,安全环保。户外活动场地宽敞,满足了幼儿一日活动的需求。一年来,共筹措资金一百多万元用于改善办园条件,使幼儿园整体面貌焕然一新。
三、行政管理—坚持规范管理,努力提高办园水平
1、本园园长完成园长资格的学习,并积极参加郑州市、区组织的各种学习培训活动,我园内部设有园长责任下的组织机构,设有教学、后勤两个部门。管理岗位:园长、副园长、保教主任、后勤主任。后勤岗位:保健医生2名、会计1名、出纳1名、保管1名,炊事员4名,门卫3名,均有上岗资质。制度齐全、职责分明。
幼儿园班子团结协作、务实创新。坚持科学化、规范化和民主化管理,建立完善各项管理制度。班子成员共同制定出幼儿园发展的长期规划和短期目标,按照班子分工,责任到人,谁主管谁负责。各项工作有记录、有检查、有奖惩。通过制定量化考核细则,明确工作标准,对教职工实行月度百分制考核。督促教职工之间人人争优、相互促进、共同提高工作水平,从而提升幼儿园整体服务品质。
2、加强了档案管理。
在争创市示范幼儿园的过程中,认真学习《市示范幼儿园考核评估细则》要求,对涉及幼儿园评估验收95个分项目的文字材料、图片等资料,按要求进行了整理归档,资料内容齐全,提高了档案管理水平,在验收反馈时,得到评审组的高度肯定。每学期对教职工档案、幼儿档案、安全、消防档案、教学管理档案、各种计划、活动资料等进行整理归档,档案资料进一步完善,为幼儿园各项工作的有序开展提供了依据。
3、以人为本凝聚干劲。
组织丰富的教职工活动。如参加歌咏比赛 、舞蹈大赛、跳绳比赛,每月开展为职工过生日活动,园领导亲自把蛋糕和鲜花送到职工手中。并利用假期进行拓展训练,让大家挑战自我,营造了和谐的人际氛围,增加了团队的凝聚力和战斗力。一年来,教职工队伍稳定,无信访投诉。
四、教育教学管理
在教育教学方面,幼儿园制定有符合本园实际的幼儿发展教育目标评价体系,能积极组织实施,并能落实到位。为了保证教育教学工作的顺利实施,全园教职工都制订有学年、学期工作计划,并有月重点、周安排,学期结束及时进行总结。我们严格执行《幼儿园一日活动流程》,科学合理地安排一日活动,使各项活动和谐有序地进行。
1、严格要求保教人员热爱孩子、为人师表、文明从教。组织部分教师和幼儿到市儿童福利院慰问,活动的开展形成了教师关爱他人、奉献爱心的良好师德师风。
2、严格按照《规程》和《纲要》要求,树立正确的儿童观和课程观,科学合理的选用课程。教师的每项活动都有计划、总结、备课、上课、游戏绝无小学化现象。并组织教师开展为孩子创设良好的游戏环境和区域环境的活动。科学合理安排幼儿的一日活动,集体活动、区角游戏、角色游戏室内外活动交替有序进行,从而保证幼儿愉快度过每一天。
3、加大培训力度,提高整体师资水平。
园内组织教师进行集体学习和自学相结合的形式,营造书香校园。利用双休日和假期对管理人员进行管理培训和安全培训、对管理人员和教师进行计算机中级班培训、对保健医进行卫生保健、营养计算培训、对炊事人员开展比武练兵活动、对教师进行舞蹈培训、教师基本教法培训、教学设计培训班、教科研培训;另外采取“请进来,送出去”的培训方式加强师资队伍培训。3——8月份,聘请多名幼教专家、名师到幼儿园专题授课,组织部分骨干教师到上海、深圳、等地学习培训,掌握先进的幼教理念,及时了解幼教发展趋势;为促进教育教学质量的提高打下基础,为教师的专业成长提供了良好的条件。
4、用教科研的实际成果指导教育教学工作。
我们的科研立项《户外体育游戏多样化的探索》、《主题教育活动下的环境创设》、《珍惜生命与幼儿安全自护教育》,三篇论文均通过市教科所同意立项,目前已做出阶段性总结。
为了提高教育质量,幼儿园组织教师进行专门的学习与实践,转变教师原有的评价观念,学习正确运用评价。针对幼儿的年龄特点及个性差异,教师不以单一的标准去评价幼儿,而是关注每个幼儿在经验、能力、兴趣、个性等方面的差异,能针对每个幼儿的情况和特点进行评价,善于发现幼儿的闪光点,从幼儿发展角度科学评价幼儿。在教育的过程中灵活地选择多种评价方法,将自评与他评有机结合。同时教师在评价的过程中,能及时判断教育的适宜性和有效性,及时反思调整和改进教育策略,让教育活动评价不仅仅是为幼儿成长服务,也为教师的专业成长起到一定指导作用。
5、以特色促发展。《根据纲要》的精神,结合我园户外活动场地大的实际,我们将户外体育活动作为我园的办园特色,在开展特色教育中,幼儿园添置各种器材,投资两万多元用于增添体育活动器械,教师职工牺牲休息时间,为幼儿自制玩教具上千件,有沙包、飞盘、尾巴、等玩具。并不断对体育材料进行更新,创造出许多新的体育器材如:利用ppc管制作了爬网、小推车、单人脚蹬车等,开展丰富多彩的户外活动。使幼儿的钻、爬、平衡、等能力得到全面发展。
通过体育活动的开展,幼儿参加户外活动的兴趣提高了,晚来的幼儿减少;幼儿抵御疾病的能力增强了,生病的幼儿减少;六一体检时,幼儿健康率比去年提高了;科研立项《户外体育游戏多样化的探索》已作出阶段总结。
六、安全卫生管理幼儿园把安全工作放在各项工作的首位,对饮食、设备、房舍、场地等的具体情况制定一系列安全防护措施和应急预案,形成健全的安全工作体系,做好一系列安全防护和检查制度。每学期逐级签订安全工作责任书,定期进行安全工作学习和培训,提高教职工的安全防范意识。坚持每周一小查,每月一大查的检查制度,对查出的问题及时整改。聘请专业人员来园讲如何使用消防器材,带领师生进行消防演习和防震演习;进行交通安全教育活动;安全图片宣传等,在楼梯拐弯处都设有安全提示;重要部位安装了监控设施。由于安全工作落实到位,几年来幼儿园无任何事故发生。
在卫生保健方面,认真落实卫生保健十项制度,重视对幼儿进行健康教
育和心里卫生保健工作,培养幼儿良好的生活卫生习惯,指导幼儿学习自我保护技能。每天坚持晨检,在手足口病和甲流预防期间,我们严格按照上级部门的要求做好各项消毒工作。建立教职工和幼儿健康档案,教职工定期体检率达100%,每位教职工均有健康证。幼儿定期体检率达100%。幼儿的健康率达到了全园幼儿的98%以上,无传染病蔓延。建卡率达100%。
在幼儿饮食上,注重幼儿的膳食平衡,幼儿园两周召开一次伙委会、改进幼儿伙食质量。科学制定幼儿带量食谱,每周进行更换,幼儿伙食费专款专用。有专职保管员严格把好各类食品进口关,幼儿园对采购、验收有严格的管理制度与措施,进货记录清晰,对采购物品进行验收、保管,对采购物品账款做到日清周报。
并建立食品安全园长负责制、制定食品安全管理制度、岗位责任制、食物中毒应急预案。食品采购坚持索证、索票,确保幼儿的饮食安全。
七、财务管理:
财务制度健全,账目清楚,幼儿园办学资金符合国家法律、法规和有关政策规定;本园设置了财务室,财会人员配备齐全,并有任职资格,园内财务制度完善,管理透明,依法建帐,记帐规范;收支明晰,收费、退费清楚,无乱收费现象。依法接受有关部门的审计,财会年度审计及时;资产管理有序,资金运用合理,伙食帐定期公布。
八、办园效益:
1、一年来,我园以较高的教育质量和服务水平,赢得了家长、社会的信赖和上级主管部门的认可。2011学年被评为中原区教育工作先进单位。
2、在办好幼儿园的同时,积极维护教职工利益,没有欠发教职工工资、福利待遇,按时缴纳教职工的社会保险、医疗保险。教职工工资、福利待遇每年提高(2011年元月职工工资比2010年增长了10%;2011年10年职工工资比元月增长了15%)。
九、上级领导的关怀
通过全体教职工的努力,二砂幼儿园以良好的硬件环境、较高的保教质量和优质的服务水平以及自己独具特色的办园风格,赢得了家长、社会的信赖和上级主管部门的认可,今年1月29日,市委书记连维良带领市、区有关部门负责人到二砂幼儿园实地考察,对二砂幼儿园取得的成绩给予充分肯定;8月15日,市政协副主席王薇带领政协委员来到二砂幼儿园视察工作;人民网、省市级媒体也多次对幼儿园的工作予以报道。2010——2011学年被评为中原区教育工作先进单位。
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