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2015年铜仁市沿河土家族自治县教师招聘50名公告
日来源:沿河门户网
导读: 2015年贵州省铜仁市沿河土家族自治县紧缺急需教师招聘50名，报名时间：日 (9∶00―17∶30)，报名地点：贵州师范大学招生就业处。
沿河土家族自治县2015年公开招聘普通高中及中职学校紧缺急需教师实施方案
　　为加强我县教师队伍建设，改善人才队伍结构。根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人厅发〔2013〕10号）和《沿河土家族自治县引进人才奖励管理办法（暂行)》有关规定，经县人民政府研究同意，决定公开招聘普通高中及中职学校紧缺急需教师50名。为确保此项工作顺利进行，特制定本招聘实施方案。
　　一、公开招聘原则
　　（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
　　（二）坚持德才兼备的用人原则；
　　（三）坚持按需招聘的原则。
　　二、公开招聘人数
　　本次计划公开招聘普通高中及中职紧缺急需教师50名，其中普通高中教师30名，中职教师20名。公开招聘职位详见《沿河土家族自治县2015年公开招聘普通高中及中职学校紧缺急需教师职位及资格条件一览表》“以下简称《职位一览表》”。
　　三、公开招聘对象及条件
　　（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行，并符合《职位一览表》要求；
　　（二）全日制普通高校本科及以上学历且获学士学位的应、往届毕业生，但不包括2015年毕业的定向生和委培生；
　　（三）年龄在18周岁以上（日以前出生）35周岁以下（日以后出生）；硕士及以上研究生学历的年龄可放宽到40周岁以下（日以后出生）；
　　（四）身体健康,能正常履职；
　　（五）无违反计划生育政策；
　　（六）以下人员不得报考：
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
　　2、曾被开除公职或被辞退的人员；
　　3、在各类招考或公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
　　4、截止日仍在岗的“农村义务教育阶段特岗教师”；
　　5、在职在编的机关事业单位正式工作人员。
　　四、福利待遇
　　（一）凡公开招聘专业人才按事业单位编制管理，工资、住房公积金、住房增量补贴和养老、失业、工伤、医疗、生育保险等待遇按本县同职级标准执行。
　　（二）凡公开招聘的博士、硕士及“211”、“985”工程院校以及教育部直属师范院校免费全日制本科毕业生，其配偶子女在用人单位所在地落户居住的，除法律法规规定外免收一切费用；未成年子女入学，可在本县内优先择校，由教育主管部门负责落实。
　　五、公开招聘程序及办法
　　此次公开招聘按发布公开招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考核（政审）、公示、审批聘用等程序进行。招聘等相关信息均在沿河县人民政府网发布，网址：www.。
　　（一）报名及资格审查
　　1、报名时间：日 (9∶00―17∶30)；
　　2、报名地点：贵州师范大学招生就业处；
　　3、相关要求：报名时需持毕业证、学位证、身份证和相应资格证书原件及复印件（2015年应届毕业生持就业推荐表和身份证原件及复印件报名）。报名时填写《沿河土家族自治县2015年公开招聘普通高中及中职学校紧缺急需教师报名登记表》，本表在沿河县人民政府网上下载，每人只能填报一个岗位，并提供近期1寸免冠照片4张；
　　4、报名登记信息必须真实、准确、对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。因报名登记信息填写错漏或考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人而造成后果的，责任由考生本人承担。
　　5、资格审查。由县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组办公室统一组织，由县教育局具体实施。报名工作人员具体负责对报名人员进行现场资格审查，经审查合格的,审核人须署名确认，并当场发放准考证（资格审查贯穿整个招聘过程，在任何一个环节发现有弄虚作假的，取消其应聘资格）。
　　（二）考试：考试采取面试的方式进行,面试工作由县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组办公室组织实施，面试成绩实行百分制，考生个人面试成绩当场通知本人，并统一在“沿河县人民政府网”上公布，经公示无异议的，组织签订相应的就业意向性协议书。
　　（三）考试时间：日上午9:00;
　　（四）考试地点:以准考证通知为准;
　　（五）面试方式及内容:
　　面试采取试讲方式进行，面试内容为高中和中职学校一年级相关学科教材。具体方案由沿河自治县教育局拟定，提交县招聘领导小组审核通过后实施。
　　（六）体检：公开招聘面试成绩60分为合格分数线，按公开招聘岗位计划从高到低按1:1的比例确定体检对象，同一职位如末位出现并列的，一并进入体检，体检工作由县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组办公室统一组织，体检参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间和地点另行通知，体检费自理；
　　（七）考核（政审）：体检合格人员确定为考核（政审）对象，由沿河自治县教育局统一组织进行考核（政审）。采取查阅档案、实地考察、座谈、与被考核对象交流等方式，在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，侧重考核工作实绩；应往届未就业的考生侧重于在校表现、现实表现、学业成绩的考核；考核（政审）中发现有下列情形，考核（政审）为不合格：
　　一是不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
　　二是有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
　　三是不能按时提供考核依据，或报名时提供虚假证明和材料；
　　四是不符合招聘对象及条件的人员；
　　五是截止日未能提供毕业证书、学位证书、职位要求相应资格证书、个人学籍档案的；
　　六是经县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组审定不能聘用的其他情况；
　　（八）聘用：
　　1、经考试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组办公室在沿河县人民政府网上进行公示，接受社会监督。
　　2、公示结束无影响其聘用问题者，按照《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填写《聘用审批表》（一式三份）、相关考核材料、《事业单位聘用合同书》（一式四份）经县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组办公室审核合格的，报市人力资源和社会保障局批复后由县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。对不符合招聘实施方案要求的人员，取消聘用资格。
　　3、新聘用人员实行一年试用期。服务年限不得少于五年，服务期从签订聘用合同起计算。
　　六、纪律监督
　　本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界的监督。公开招聘实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生，对考生违反公开招聘规定和纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育或取消应聘资格；对违纪的相关工作人员按相关规定从严处理。
　　七、有关事宜
　　（一）公开招聘人员应与聘用单位签订《事业单位人员聘用合同书》，明确双方权利和义务。聘用合同由沿河土家族自治县人力资源和社会保障局鉴证后生效。实行一年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用。试用期考核不合格的，由用人单位按相关程序解除聘用关系；
　　（二）凡因体检、考核等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补；
　　（三）本招聘实施方案由县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县公开招聘事业单位领导小组研究确定。
　　（四）咨询电话：
　　0856――8228665（沿河土家族自治县教育局）
　　0856――8223374（沿河土家族自治县人社局）
　　（五）监督电话：
　　0856―― 8221674（沿河土家族自治县监察局）
　　附件：
　　2、&&&
　　2015年各地区教师招聘报名专题
　　2015年教师招聘考前试题冲刺
　　2015年教师招聘如何顺利入编？&
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贵州沿河土家族自治县2015年特岗教师招聘公告
17:36:03 来源：沿河教育网
事业单位：
教师招考：
政法干警：
特岗计划：
　　根据《省教育厅关于印发贵州省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》(黔教师发〔2015〕99号)和《市教育局关于印发铜仁市2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》(铜教发〔号)文件要求，为做好我县2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作，结合我县实际，特制定本实施细则。　　一、招聘对象和条件　　(一)国家&特岗计划&招聘对象和条件　　1. 以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招部分应届师范类专业专科毕业生。　　2.
取得相应学科类别教师资格(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格;报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)的全日制普通高校往届本科毕业生。　　(二)县&特岗计划&招聘对象和条件　　1.
以高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科和师范类专业专科毕业生为主，可招少量取得相应学科类别教师资格的全日制普通高校应往届非师范类专业专科毕业生。　　2. 取得相应学科类别教师资格的全日制普通中等师范学校师范类专业毕业生(只能报考小学岗位)及成人高等学校脱产学习的本、专科毕业生。　　以上国家、县&特岗计划&报考人员(不含&硕师计划&研究生)所学专业与报考学科必须一致或相近(相近专业的考生其在校学习的课程至少有一半以上与报考学科相关)，年龄均要求在30岁以下(日后出生)。报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。国家&特岗计划&面向全国招聘;县级&特岗计划&原则上招聘本县生源。在编教师(含、2014年的特设岗位教师)不能报考。　　二、招聘指标　　我县共有&特岗计划&指标100名，其中国家&特岗计划&指标80名、县&特岗计划&指标20名。具体指标分配详见附表1。　　三、招聘原则　　(一)教师招聘坚持&公开、公平、自愿、择优&和&三定&(定县、定校、定岗)的原则。　　(二)优先招聘报考学科与所学专业一致的全日制普通高校本科毕业生。　　(三)招聘的教师安排为何种计划类别(指国家、县&特岗计划&)的特设岗位教师，由县教育局根据报考者条件和岗位需求确定。在国家&特岗计划&指标招聘范围内，原则上优先安排招聘的本科生为国家&特岗计划&教师。　　(四)招聘的教师安排在县以下(不含县城所在地学校)的农村中小学校(含村小、教学点)。　　四、招聘程序　　特设岗位教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。　　招聘分为两个阶段。第一阶段招聘符合报考条件(含国家&特岗计划&和县级&特岗计划&)的全日制普通高校本科毕业生(报考学科须与所学专业一致)。第二阶段招聘其他符合条件的人员。第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。　　招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试，只设面试;第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和录取工作由市教育局统筹组织实施。　　第一、二阶段报名均采用先网上注册报名，然后现场审核确认的方式进行。符合报考条件的人员在阶段报名时间内登录&&(http://tg./)，点击&我要报名&→&马上注册&→&选岗报名&→提交报名表成功后，下载《特岗教师报名表》并打印(不需等待&审核通过&)。同时，在&贵州教育网&下载、打印《贵州省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》(见附表2)并填写。　　(一)第一阶段招聘(免笔试人员的招聘)　　1.报名　　&网上注册报名&时间：日-6日。　　&现场审核确认&时间：日-8日(8:30-18:00)。　　&现场审核确认&地点：铜仁市民族中学(实验中学校区)体育馆　　符合本阶段报名条件的人员，完成&网上注册报名&(&硕师计划&研究生须在本阶段报名时间内进行网上注册报名)后，在&现场审核确认&时间内，携以下材料原件和复印件(复印件由报名点留存)到指定地点进行现场审核确认。　　(1)本人有效居民身份证(报考县&特岗计划&的，须提供本县户籍证明材料)。　　(2)应届高校毕业生需提供学生证和普通高校毕业生就业推荐表;往届毕业生需提供毕业证书和教师资格证书(或符合教师资格条件的材料)。　　(3)填写好的《贵州省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期同底1寸免冠照片3张。　　(4)&网上注册报名&成功后打印出的《特岗教师报名表》。
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