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2015年淮南市第一人民医院招聘硕士研究生以上人员公告
2015年淮南市第一人民医院（安徽理工大学第一附属医院）公开招聘硕士研究生以上人员公告
　　为进一步加强医疗卫生人才队伍建设，根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）、省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）等文件精神，现将淮南市第一人民医院（安徽理工大学第一附属医院）公开招聘硕士研究生以上人员有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　招聘工作严格按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件规定的程序、方法和要求组织实施，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持统一公开招聘与单位自主用人相结合，坚持注重政治思想素质、突出业务能力的德才兼备的选人用人标准，坚持统一规范，分级负责，做到信息公开、过程公开、结果公开。
　　二、招聘计划和条件
　　2015年淮南市第一人民医院（安徽理工大学第一附属医院）公开招聘硕士研究生以上学历专业技术人员50名。招聘对象为国家承认学历的全日制普通高等院校研究生学历，且具有硕士及以上学位符合招聘岗位条件的人员，紧缺急需专业需招聘工作领导小组研究同意，同时必须符合以下条件：
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　（二）遵守宪法和法律；
　　（三）具有良好的品行；
　　（四）岗位所需的专业或技能条件；
　　（五）适应岗位要求的身体条件；
　　（六）岗位所需的其他条件。
　　年龄条件为35周岁以下（1980年 1月1日以后出生）（其他涉及年龄计算的以此类推）。
　　有下列情形之一的人员，不得报名：
　　(一)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
　　(三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
　　(四)现役军人;
　　(五)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
　　(六)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
　　具体招聘岗位和条件见《2015年淮南市第一人民医院（安徽理工大学第一附属医院）公开招聘硕士研究生以上人员岗位计划表》(附件一)。
　　三、报名事项
　　(一)报名时间：日9：00至日17:00，逾期不予补报。
　　(二)报名方式：采取现场或网上报名相结合的方式。应聘人员将报名材料送至或网上发至淮南市第一人民医院组织人事科邮箱（邮箱地址：）。报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时须提交报考岗位所要求的有效居民身份证、毕业证书和学位证书（一份复印件），本人近期2寸免冠彩色照片3张，同时按要求如实、正确填写《淮南市第一人民医院（安徽理工大学第一附属医院）公开招聘报名登记表》（附件二），签署&考生诚信承诺书&，提供有效通讯方式，进行自我确认。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。
　　四、考试方式
　　考试采取专业测试的方式，由淮南市人力资源和社会保障局会同淮南市卫生和计划生育委员会共同组织，淮南市第一人民医院（安徽理工大学第一附属医院）负责具体实施。专业测试成立由相关学科专家组成的专家组，对应聘人员采取专业知识问答的形式进行，满分为100分。考试时间另行通知，考试成绩在指定网站公布。
　　为确保招聘人员基本素质，设定专业测试成绩最低控制合格分数线。专业测试成绩达到60分以上(含60分)的应聘人员，方可进入下一轮资格复审。
　　五、资格复审
　　参加资格复审人选在参加考试人员中依考试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例等额确定。
　　考试结束后，由淮南市第一人民医院（安徽理工大学第一附属医院）负责进行资格复审。资格复审人员须提供有效居民身份证、学历学位证书、相关资格证书（以上均需原件）等招聘岗位所要求的相关材料。
　　六、体检
　　体检由淮南市人力资源和社会保障局、淮南市卫生和计划生育委员会统一组织，淮南市第一人民医院（安徽理工大学第一附属医院）负责具体实施。体检标准参照原人事部、卫生部《体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。体检合格的确定为拟聘用人员;体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格。体检费用由应聘人员自理。
　　七、考核
　　体检合格人员为考核对象。考核工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘专业要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考核对象的资格进一步进行复审。
　　八、签约聘用
　　对考核合格拟聘用人员，经淮南市人力资源和社会保障局审核，通过淮南市人力资源和社会保障局指定网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议，按现行规定办理正式审批聘用手续，淮南市第一人民医院（安徽理工大学第一附属医院）与新进人员签订聘用合同。新进人员实行试用期一年制度。
　　九、监督
　　成立2015年淮南市第一人民医院公开招聘硕士研究生以上人员工作监督领导小组。监督领导小组由淮南市监察局牵头，会同淮南市人力资源和社会保障局、淮南市卫生和计划生育委员会纪检监察人员组成，负责监督公开招聘工作。
　　监督电话：
　　(淮南市人力资源和社会保障局)
　　(淮南市卫生和计划生育委员会)
　　十、相关事宜
　　招聘政策解释由淮南市人力资源和社会保障局负责;报考专业和学历要求由淮南市第一人民医院（安徽理工大学第一附属医院）负责解释。
　　本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会保障局网(http://www.)、淮南市卫生和计划生育委员会网()、淮南市第一人民医院（安徽理工大学第一附属医院）网（ .cn/）查询。
　　咨询电话：
　　(淮南市卫生和计划生育委员会) (淮南市人力资源和社会保障局)
　　淮南市人力资源和社会保障局
　　淮南市卫生和计划生育委员会
　　淮南市第一人民医院（安徽理工大学第一附属医院）
　　附件一：
　　附件二：欢迎访问安徽省农村信用社招聘网！
二零一五年阜阳市第二人民医院招聘事业编研究生50名公告
将二零一五年中央组织部机关公务员录用专业考试和面试公告公布如下：
& & & &&阜阳市第二人民医院始建于1972年，前身为阜阳行署传染病医院，1997年在全国专科医院中首家按照综合医院标准通过二级甲等综合医院评审。2011年初在全省首家通过三级甲等传染病专科医院评审，正式成为以&强专科、大综合&为特色的三级甲等医院。同时，也是安徽医科大学阜阳临床学院，蚌埠医学院教学医院，多项诊疗技术居阜阳市领先水平，是皖西北地区医疗、预防、教学、研究中心之一，医疗服务范围辐射周边省、市地区。年门急诊总量达40余万人次，住院病人达4万余人次。
& & & &&全院占地面积 6.07万平方米，建筑面积为 8.79 万平方米， 是阜阳市规模较大的医院之一，拥有固定资产3.6亿元，在职职工 1293人，其中高中级专业技术人员650人，编制床位1000张，实际开放床位1200张。
& & & &&呼吸内科、肝病科为安徽省&十二五&临床医学重点培育专科， 肾脏病科为阜阳市临床医学重点学科，血液净化科、骨科、胸心外科、感染科和结核科为阜阳市特色学科。
& & & &&近年来，该院坚持以病人为中心，以质量为核心，以科技为先导，近年曾获部、省、市级科技成果奖 76 项，能够开展多种专科专病治疗和疑难手术。多次成功有效应对非典、人禽流感、手足口病、甲型 H1N1 流感等突发公共卫生事件重症病人救治工作，为保障群众的健康及生命安全作出了突出贡献。2003 年院党委被中央组织部授予&全国非典防治先进基层党组织&，医院被国家人事部、卫生部联合授予&全国非典防治先进单位&；2006 年和 2007 年连年分别荣立阜阳市人民政府人禽流感救治工作和 5&4 氨中毒救治工作集体二等功； 2006 年 5 月被省卫生厅表彰为&安徽省人禽流感救治工作先进单位&；2006 年底被评为阜阳市诚信医院；2007 年6月、2009 年5月和2011 年8 月，连续三次被评为阜阳市第五届、第六届、第七届文明单位；2011 年10 月，被省委、省政府评为第九届安徽省文明单位； 2008 年3 月被省卫生厅评为全省卫生系统先进集体，10月被省政府评为安徽省手足口病防治工作先进集体；2011 年9 月，被市政府评为阜阳市先进集体；2012年6月，被中国医院协会表彰为第四届全国医院（卫生）文化建设先进单位；2014年4月被表彰为安徽省劳动竞赛先进集体。并多次被阜阳市委、市政府命名为全市卫生工作先进单位、科技工作先进单位，阜城窗口行业&十佳单位&、&价格诚信建设示范单位&、&行风建设先进单位&和&十佳党委&等光荣称号。
& & & &&根据《阜阳市人民政府办公室关于市直公立医院人事编制制度改革的意见》（阜政办（〔2013〕44号）文件规定，经我院研究决定，现将我院2015年研究生招聘事宜公告如下：&
& & & &&一、招聘岗位和计划
& & & &&计划招聘医学类、药学、检验、影像、护理等专业（学科）事业编制研究生50名。
网-安徽农金考试第一发布平台
& & & &&二、资格条件
& & & &&1、招聘范围及对象：2015年全日制医学类高校应届研究生。2015年应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表、就业协议书、执业资格证书及个人简历应聘。（注：临床专业硕士研究生第一学历须为临床医学本科毕业，且有执业医师证。其他硕士研究生第一学历须为本科，且与硕士专业一致）。
& & & &&2、年龄要求：35周岁以下。
& & & &&3、专业要求：按招聘报名的专业情况与毕业生本人协商具体工作科室。
& & & &&三、招聘程序和办法
& & & &&招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
& & & &&（一）报名与资格审查
& & & &&1.报名时间：2015年元月1日至 日。（工作日上午8：00-11:30，下午13：30-17：00）。
& & & &&2.报名方式：现场报名或邮件方式。以邮件方式网上投递时须以姓名+专业作为文件名，我院人事科邮箱地址：。
& & & & 四、聘用
& & & &&拟聘用对象经公示无异议后，医院与拟聘用对象签订聘用协议书。按阜阳市毕业生报到程序办理有关手续。毕业生录用后见习期满，经考核合格的，予以正式聘用，聘用人员享受国家规定的事业单位编制、工资待遇和各种规定保险。
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 阜阳市第二人民医院
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &日
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