麒麟区人民政府办公室各科（室）工作职能职责
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10、做好区政府办公室机关综合档案室的工作，按档案管理的规定做好档案资料的收集、立卷、归档、保管、保密、利用和销毁。
1、贯彻落实财产管理制度，做好区政府办公室的财产管理，确保财产使用安全。按照《会计法》有关规定，严格会计制度，做好财务管理工作。对资金的领用必须严格按程序履行审批手续，物资领用严格实行主任审批和登记台帐制度。
2、政府办公室公务通信、公务用车和工作人员医疗、保险、福利、离退休老同志等服务工作。
3、机关大院办公区域场所、设施的安全、卫生管理和环境美化工作。负责对机关所有房产管理和修缮等业管理工作；保证水电畅通。
4、机关大院及生活区安全保卫工作，认真做好防火、防盗、防治安事故工作，预防案件、事故的发生，确保机关的正常工作、学习和生活秩序。积极协助公安部门侦破区机关办公区及职工住宅区发生的各类案件。
5、负责安排门卫值班人员的巡查工作，建立健全门卫制度、值班制度、巡查制度。加强对警卫人员的管理，负责机关大院的户籍管理工作。配合社区做好社区管理工作中区政府办公室应承担的工作。
6、负责指挥、安排、管理好停放机关大院内的车辆。负责办公室车辆管理,确保区政府领导和办公室领导用车安全。严格执行科室工作科长负责制,车辆维修、保修、油料购置、更换、新增车内物品等均由科长签署意见后报分管副主任同意，再报主任审批。
7、加强行车安全有关知识的学习，每月组织科内全体人员学习一次。
8、负责做好本科室文件、资料、图表的管理、清理、保密和移交工作。完成区政府领导及区政府办公室领导交办的其他工作。
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&&& &一、主要职责 &&& (一)贯彻执行国家有关方针政策和法规，负责全区国家机关、事业单位工作人员的宏观管理，拟定人事管理规定;研究制定全区人事制度改革规划、方案，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定我区机构改革人员分流的政策规定并组织实施。&& &(二)拟定我区国家机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和工资分配的宏观政策;编制我区国家机关、事业单位人员计划和工资计划并组织实施;管理我区国家机关、事业单位工资总额和工资基金。&&&&&&& (三)综合管理全区国家公务员队伍建设，指导和协调各部门实施和完善国家公务员制度;管理和指导全区国家公务员的职位分类、录用、 考核、奖励、惩戒、职务升降、职务任免、纪律、交流、培训、回避、辞职、工资福利、退休、申述控告等工作;承办区政府任免干部的有关工作;负责全区国家机关、事业单位非领导职务人员的限额控制，保持干部队伍的合理结构;负责区直国家公务员管理、录用、调任、转任及调配工作。&&& (四)综合管理全区专业技术人员和专业技术队伍建设工作;研究拟定我区事业单位人事制度改革总体方案，研究拟定我区事业单位职员、 专业技术人员和工勤人员的管理规定并组织实施;负责全区专业技术人 员职称评聘制度，完善专业技术职务聘任制度;实行专业技术资格考试制度;负责全区专业技术人员继续教育工作。&&& (五)负责全区人才规划、培养和管理工作;积极向国家、省、市推荐我区有突出贡献的专业技术人才、享受政府特殊津贴人员和市级中 青年学术技术带头人及云南省科技兴乡贡献奖人选。&&& (六)负责全区人才资源开发的统筹规划、政策研究、组织协调和指导管理工作;拟定全区人才引进、人才招聘、人才培养、人才流动和人才市场管理的政策规定，编制我区人才培养、人才开发规划和人才引进、智力引进计划，发展和规范人才市场，建立健全政府人事部门指导和监管下的人才中介服务机构;承担人事代理工作;建立和完善人事争议仲裁制度、人事行政复议制度、事业单位聘用合同鉴证制度;负责非师范大中专毕业生就业制度改革和就业政策的拟定;承办国家重点建设项目和科技攻关项目所需特殊人才的选调工作。
&&& (七)贯彻执行国家机关、事业单位工作人员的工资制度、政策、标准及调控措施;综合管理全区国家机关、事业单位的福利工作，贯份执行国家机关、事业单位退休政策法规并组织实施;贯彻执行国家机关、事业单位工勤人员工资福利政策并组织实施。
&&& (八)组织实施奖励表彰制度，审核以区政府名义奖励表彰的人员; 审核推荐国家机关、事业单位申报市、省、国家级奖励表彰的人选;指导和协调全区的政府奖励和表彰的工作。
&&& (九)根据省、市政府的有关规定，拟定和执行我区军队转业干部安置规定，制定安置和培训计划并组织实施;按规定会同有关部门做好军队转业干部和随调家属的安置工作，协助有关部门做好随迁家属子女的服务工作，负责自主择业军队转业干部的安置管理工作。
&&& (十)负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务;综合管理全区人事信息，指导人事系统宣传、科研和信息化建设工作。
&&& (十一)承办区委、区政府和上级机关交办的其它事项。
&&& 二、内设机构
&& 根据上述职责，区人事局设五个职能科(室)。
&&& (一)秘书科
&&&&协助局领导对全局工作进行综合协调和督促检查;负责局年度工作计划、总结及有关文件拟办;负责局内会议的组织和记录、文电(函) 的处理、秘书事务、信息、档案、信访、保密、接待工作;负责局机关的行政、财务、固定资产管理;负责本局的退休人员的管理工作;管理全局机构编制、劳资、医疗保险工作;承办本局干部调动、考核、任免、培训工作;负责统筹、协调人大代表建议和政协委员提案工作。
&&& (二)工资福利科
&&& 依据省、市有关规定，研究制定全区机关、事业单位工资福利政策的贯彻意见并组织实施;根据上级有关文件精神，研究制定事业单位分配制度及改革政策办法并组织实施;审核区直机关、事业单位工作人员工资标准;核定机关、事业单位新录用人员见习期和定级工资待遇;核定机关、事业单位工作人员职务变动、工作调动和受处分人员的工资待遇; 管理国家机关、事业单位工资总额和工资基金，并负责区直国家机关、事业单位的工资基金审批。负责区直机关、事业工作人员工资调整变动的审批管理工作。
&&& 负责全区机关、事业单位人员退休制度及政策规定的贯彻实施;负责退休政策实施的管理工作;管理退休劳动模范、先进工作者荣誉津贴工作;指导协调全区机关、事业单位退休人员的管理工作;按照管理权限办理区直机关、事业单位工作人员的退休审批。
&&& 做好村(社区)委员会干部的补贴审批工作，负责区属机关、事业单位工作人员死亡抚恤、安葬、遗属生活困难补助费的审批。
&&& (三)科技人员管理科
&&& 综合管理全区专业技术人员和专业技术队伍建设;负责我区获省、市有突出贡献的优秀专业技术人才、国家、省市享受政府特殊津贴人员以及市级中青年学术技术带头人和云南省科技兴乡贡献奖人选的推荐和管理。承办我区整体性人才资源开发的日常工作。
&&& 综合管理全区职称改革工作，研究制定专业技术职务(资格)评聘管理的政策规定;研究制定事业单位专业技术职务结构比例指导意见并组织实施;负责初级专业技术职务评审委员会的组建、管理和评审工作，核准初评委的评审结果;会同有关科室研究制定专业技术人员考核办法并组织实施;统筹协调和管理各类专业技术资格考试工作;负责专业技术人员继续教育的政策指导。综合管理和培训教育的组织工作。核发并管理初级专业技术职务资格证书及各类专业技术资格证书;实施对职称、考试工作各个环节的政策指导和监督检查;承办区职称改革领导小组日常工作。
&&& 负责组织实施全区专业技术初级资格、职称外语、职业资格的考务工作;负责经济专业资格、职称外语和有关资格考试的报名资格审查; 负责各类资格考试考前培训班的报名工作，协助指导和监督其他资格考试的考务工作;负责上述考试成绩公布和发证工作。
&&& (四)录用奖惩科(加挂麒麟区人才服务中心牌子)
&&& 综合管理全区国家公务员队伍建设，研究制定国家公务员职位分类、录用、考核、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、回避、纪律、奖励、惩戒、辞职辞退等政策法规并组织实施，指导协调各部门国家公务员制度;审核以区人民政府名义奖励表彰的人员和以区人民政府名义实施的奖励表彰活动;承办区人民政府任免人员职务的有关工作;负责非领导职务的职数审核工作;管理机关工作人员和指导事业单位工勤人员的年度考核、奖励和辞职辞退工作;负责管理国家机关、事业单位科以下干部人事档案;负责公务员录用工作。
&&& 综合管理全区国家公务员培训;研究制定全区国家公务员培训的政策措施、规划和年度计划，负责全区培训教育工作的综合协调及检查工作;负责全区国家公务员培训教育的组织工作。
&&& 贯彻执行军队转业干部安置政策，负责军队转业干部和随调家属的安置工作;研究编制全区军队转业干部安置计划并负责落实;根据省、市下达的中央、省直驻曲单位的军队转业干部的安置计划做好安置工作;负责自主择业军队转业干部安置和管理;做好与军队转业干部有关的服务和信访、接待工作;负责区军队转业干部安置工作领导小组的日常工作。
&&& 拟定全区人事与人才事业发展中长期规划和年度计划;负责编制下 达区直国家机关、事业单位年度增人计划，研究编制大中专毕业生就业计划并负责审核和检查;负责研究制定国家机关、事业单位补充工作人员和考试录用公务员的计划;负责审核、指导事业单位公开招聘考试招考方案的管理工作。
&&& 研究拟定流动调配规定并组织实施;指导全区人才合理流动，发展和规范人才市场;建立健全区外人才机构和组织进入我区人才市场的准入制度;制定我区国家公务员和非领导职务人员调入国家机关及事业单位的调动办法;负责大中专毕业生就业后的调整工作;负责制定大中专毕业生就业政策并指导进入人才市场自主择业工作;负责调出区外人员的审批工作;承办区国家机关、事业单位人员的流动调配工作;承办区调配领导小组日常工作。办理机关事业单位人员的录用手续。
&& (五)政策法规科
&&& 负责人事政策的综合调研，研究拟定全区人事制度改革总体规划和实施方案;根据人事管理法规体系研究拟定我区的具体规定;研究、协调、指导全区人事制度改革，负责全区事业单位人事制度改革工作，研究拟定事业单位人事制度改革总体方案和事业单位工作人员管理的政策并组织实施;管理人事政策、法规宣传工作;承办区事业单位人事制度改革领导小组的日常工作。
&&& 综合管理全区人事仲裁、公正工作，建立和完善人事仲裁、公正制度;受理国家机关、事业单位与工作人员发生的人事争议并依照法律、法规开展仲裁、公正工作;受理人事行政复议案件并依照法律、法规开展人事行政复议工作;研究制定事业单位聘用合同鉴证办法并组织实施；承办区人事争议仲裁委员会的日常工作。
&&& 三、下属事业单位
&&& 曲靖市麟麟区人才市场(加挂曲靖市麟麟区自主择业军队转业干部管理服务中心牌子)。
&& &主要职责:贯彻执行国家、省、市人才交流政策与法规和人才市场管理规定;依据人才交流、引进政策与规定，运用市场机制引导人才合理流动，促进人才合理使用，做好固有企业、事业单位、非公有制经济人才资源的市场配置工作;负责全区人才需求信息的了解和人才资源的管理工作;承办流动人员的户籍、档案、党组织关系等人事代理业务。
&&& 为自谋职业的转业干部和转业军官上岗前提供服务;做好自主择业 军队转业干部的管理工作，以及自主择业军队转业干部的人事关系代理 工作等。
&&& 参照公务员管理，推行公务员制度。
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永康市拟提拔任用市管领导干部任前公示通告
　　（2012）第6号　　经市委研究，决定将拟提拔任用的同志予以公示，征求广大干部、群众的意见。现就有关事项通告如下：　　1、反映问题的方式。在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向市委组织部反映公示对象存在的问题。以单位名义反映问题的应加盖公章。以个人名义反映问题的提倡署本人真实姓名。　　2、要求。反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。　　3、公示时间。从12月21日起到12月27日止，共7天。　　4、公示联系科室和受理电话。联系科室：永康市委组织部干部监督科；地址：永康市行政中心1714室；邮编：321300；　　举报电话:&或　　电子邮箱：　　　　中共永康市委组织部　　日　　拟提拔任用市管领导干部名单如下（排名不分先后）　　高&&宇，现任市委办办公会议成员、秘书科科长，拟任市委办副主任。　　男，汉族，1975年7月出生，浙江永康人，1997年9月加入中国共产党，1994年8月参加工作，大学学历。曾任市委办公室副科级秘书、秘书科副科长、正科级秘书、秘书科科长等职。　　胡子安，现任市府办秘书科科长，拟任市府办党组成员。　　男，汉族，1973年2月出生，浙江永康人，1993年11月加入中国共产党，1990年12月参加工作，大学学历。曾任龙山镇棠溪管理处党工委委员、副主任，市府办法制科副科长、科长等职。　　朱兴妙，现任市府办经济综合科科长，拟任市府办党组成员。　　男，汉族，1979年9月出生，浙江永康人，2001年6月加入中国共产党，2002年8月参加工作，大学学历。曾任象珠镇团委副书记、市府办秘书科副科长、经济综合科副科长等职。　　王云楠，现任市府办党组成员，拟任市政协办公室副主任。　　男，汉族，1964年4月出生，浙江永康人，1986年10月加入中国共产党，1982年10月参加工作，大学学历。曾任市委宣传部干部、市直属机关人武部部长、市府办秘书科科长等职。　　应振勇，现任市纪委常委，拟确定正局级。　　男，汉族，1960年11月出生，浙江永康人，1993年6月加入中国共产党，1987年8月参加工作，大学学历。曾任古山镇汤店村支部书记、市科委干部、市纪委、监察局办公室副主任、主任等职。　　吕剑英，现任市纪委常委、监察局副局长，拟确定正局级。　　女，汉族，1969年4月出生，浙江永康人，1998年1月加入中国共产党，1989年8月参加工作，大学学历。曾任市人民检察院检察员、司法会计、反贪局副局长、渎职侵权检察科科长、反渎职侵权局局长等职。　　方韩广，现任法院党组成员、政治处主任，拟任法院副院长，确定正局级。　　男，汉族，1963年10月出生，浙江永康人，1988年4月加入中国共产党，1985年7月参加工作，大学学历。曾任法院法警、法警中队副队长、执行庭副庭长、象珠法庭庭长、法院办公室主任等职。　　方向红，现任法院党组成员，拟任法院政治处主任，确定副局级。　　女，汉族，1970年11月出生，浙江淳安人，2000年1月加入中国共产党，1990年3月参加工作，大学学历。曾任法院办公室副主任、民一庭副庭长、法院办公室主任等职。　　施旭星，现任法院刑庭庭长，拟任法院审判委员会专职委员。　　男，汉族，1962年4月出生，浙江永康人，1981年11月加入中国共产党，1978年10月参加工作，大学学历。曾任法院芝英法庭审判员、经济一庭副庭长、经济庭庭长、民一庭庭长、审判委员会委员等职。　　姚志勇，现任检察院党组成员、副检察长，拟确定正局级。　　男，汉族，1966年4月出生，浙江永康人，1990年7月加入中国共产党，1983年10月参加工作，大学学历。曾任检察院检察员、主诉检察官、反贪局副局长、局长、检委会委员、党组成员等职。　　应骏啸，现任市检察院检委会委员、反渎职侵权局局长，拟任检察院检察委员会专职委员。　　男，汉族，1963年11月出生，浙江永康人，1985年11月加入中国共产党，1981年12月参加工作，大学学历。曾任检察院财税检察室副主任、反贪污贿赂局副局长、办公室副主任、主任、行政装备技术科科长等职。　　厉&&昂，现任市委组织部干部一科科长，拟任市委组织部部务会议成员、副局级组织员。　　男，汉族，1980年8月出生，浙江永康人，2002年5月加入中国共产党，2002年8月参加工作，大学学历。曾任石柱镇干部、市委组织部干事、副科级组织员、市党员电化教育中心副主任、主任、组织科副科长、科长、办公室主任等职。　　吕刚伟，现任检察院党组成员、政治处主任，拟任检察院纪检组长，确定正局级。　　男，汉族，1969年8月出生，浙江永康人，1996年6月加入中国共产党，1989年11月参加工作，大学学历。曾任检察院反贪局副局长、公诉科科长、检委会委员等职。　　杜&&剑，现任检察院检委会委员、监察室主任，拟任市检察院党组成员、政治处主任。　　男，汉族，1969年10月出生，浙江永康人，1988年7月加入中国共产党，1988年12月参加工作，大学学历。曾任检察院检察员、反贪局副局长、职务犯罪预防科科长、监察室主任、案件管理科科长等职。　　郦景杭，现任市委组织部组织科科长，拟任市委两新工委副书记。　　男，汉族，1980年1月出生，浙江永康人，2004年4月加入中国共产党，2001年8月参加工作，大学学历。曾任象珠镇干部、市委组织部干事、组织科副科长、办公室副主任、正科级组织员等职。　　钱子健，现任公安局党委委员、副局长，拟任公安局党委副书记、政委。　　男，汉族，1966年3月出生，浙江永康人，1989年9月加入中国共产党，1987年8月参加工作，大学学历。曾任公安局城中派出所副所长、城北派出所所长、刑侦大队大队长、公安局党委委员、刑警大队大队长等职。　　陈晓峰，现任市委宣传部副部长，拟任社科联主席。　　男，汉族，1966年2月出生，浙江永康人，1987年12月加入中国共产党，1985年11月参加工作，大学学历。曾任县委办干部、团市委青农部主任、市委宣传部外宣中心副主任、主任、外宣办主任、部务会议成员等职。　　应广胜，现任市委宣传部理论党教科科长，拟任社科联副主席。　　男，汉族，1972年11月出生，浙江永康人，1996年7月加入中国共产党，1995年8月参加工作，大学学历。曾任方岩镇干部、市委宣传部干部、理论党教科副科长等职。　　胡&&波，现任市委统战部办公室主任，拟任市委统战部部务会议成员。　　男，汉族，1973年5月出生，浙江永康人，2009年12月加入中国共产党，1990年11月参加工作，大学学历。曾任市社会经济调查队商业统计、副队长、农工党永康市总支部专职干部、市委统战部办公室副主任等职。　　应&&雄，现任团市委党组成员、副书记（主持工作），拟任团市委书记、党组书记。　　男，汉族，1981年12月出生，浙江永康人，2001年6月加入中国共产党，2002年8月参加工作，大学学历。曾任石柱镇前仓管理处干部、团市委基层工作部部长、花街镇党委委员等职。　　胡江左，现任公安局交警大队大队长（副局级），拟任公安局党委委员、纪委书记。　　男，汉族，1967年10月出生，浙江永康人，1994年4月加入中国共产党，1991年8月参加工作，大学学历。曾任公安局办公室副主任、警务督察大队大队长、江南街道派出所所长、江南街道党工委委员、交警大队教导员(副局级)等职。　　李玲俐，现任公安局办公室主任，拟任公安局党委委员。　　女，汉族，1972年3月出生，浙江永康人，1998年8月加入中国共产党，1996年8月参加工作，大学学历。曾任公安局城中派出所民警、交警大队二中队副指导员、政治处干部科副科长、办公室副主任等职。　　朱飞勇，现任江南街道党工委副书记、办事处主任，拟任东城街道党工委书记。　　男，汉族，1970年10月出生，浙江永康人，1998年3月加入中国共产党，1991年9月参加工作，大学学历。曾任城西新区党工委委员、管委会副主任、党工委副书记，市建设局党委委员、规划局副局长、市总部中心办公室副主任等职。　　蒋东炜，现任公安局党委委员、纪委书记、督察长，拟任江南街道党工委副书记、办事处主任。　　男，汉族，1970年9月出生，浙江永康人，1996年12月加入中国共产党，1994年8月参加工作，大学学历。曾任公安局方岩所副所长、唐先所政治指导员、龙山所所长、办公室主任、治安大队教导员（副局级）、局党委委员、西城所所长兼党工委委员等职。　　骆建江，现任江南街道党工委副书记，拟任东城街道人大工委主任。　　男，汉族，1966年3月出生，浙江永康人，1999年11月加入中国共产党，1985年2月参加工作，大学学历。曾任司法局办公室副主任、基层科科长、市府办副科级秘书、法制科科长、市法制办副主任、市府办党组成员等职。　　池&&斌，现任舟山镇党委副书记，拟提名舟山镇镇长候选人。　　男，汉族，1971年12月出生，浙江永康人，1992年10月加入中国共产党，1990年7月参加工作，大学学历。曾任机关事务管理局职工，市场开发服务中心副主任、主任，方岩镇党委委员、副镇长等职。　　俞文胜，现任古山镇党委副书记，拟提名古山镇人大主席候选人。　　男，汉族，1971年2月出生，浙江永康人，1999年8月加入中国共产党，1995年8月参加工作，大学学历。曾任市劳动监察大队副指导员、人事劳动局办公室主任、市劳动监察大队大队长、党支部书记，古山镇党委委员、副镇长等职。　　徐&&宁，现任前仓镇党委副书记、镇长，拟任前仓镇党委书记、提名人大主席候选人。　　男，汉族，1974年2月出生，浙江永康人，1995年12月加入中国共产党，1996年8月参加工作，在职研究生学历。曾任西溪镇团委书记，团市委常委、青工部长、党组成员、副书记，东城街道党工委副书记，西城街道党工委副书记等职。　　陈洁丽，现任信访局副局长，拟任前仓镇党委副书记、提名镇长候选人。　　女，汉族，1972年1月出生，浙江永康人，1994年6月加入中国共产党，1991年7月参加工作，大学学历。曾任古丽镇计生助理员、永祥乡计生专干、副乡长、江南街道办事处副主任等职。　　童宇明，现任城西新区党工委副书记、管委会主任，拟任舟山镇党委书记、提名人大主席候选人。　　男，汉族，1971年10月出生，浙江永康人，1996年3月加入中国共产党，1989年8月参加工作，在职研究生学历。曾任市府办二科副科长，市365全程服务中心党组成员，石柱镇党委委员，档案局党组成员、副局长，东城街道党工委副书记等职。　　（下转第7版）赣州市档案局_百度百科
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根据《赣州市人民政府办公厅关于印发&赣州市档案局（赣州市档案馆）主要职责内设机构和人员编制规定&的通知》（赣市府办发[2008]57号）的规定：“经市政府同意，赣州市档案局与赣州市档案馆合并，实行局、馆合一的管理体制，一个机构两块牌子，仍为负责全市档案工作的市人民政府直属事业单位。简&&&&介1964 年 &6 月，随着行政区改变，改称赣州专区档案馆分&&&&类机构局&&&&长蒙政副局长廖达厚副调研员肖红副局长刘晓琳（女）分管秘书科
1964 年 6 月，随着行政区改变，改称赣州专区档案馆。
1971 年 3 月，改为赣州地区革命委员会档案馆。
1978 年 8 月，改称赣州地区档案馆。
1980 年12 月，成立赣州地区档案处，实行处、馆合署办公。
1983 年10 月，撤销赣州地区档案处，保留赣州地区档案馆。
1984 年11 月，恢复赣州地区档案处，仍实行处、馆合署办公。
1988 年 3 月，赣州地区档案处更名为赣州地区档案局，列入行署编制系列，属正县级行政管理机构，下设档案馆（正科级）、档案科技服务中心。
1999 年 7 月，赣州地区档案局更名为赣州市档案局。
2003 年 1 月，明确赣州市档案局为负责全市档案工作的市人民政府直属事业单位（正县级）。
2008 年 6 月，赣州市档案局与赣州市档案馆合并，实行局、馆合一的管理体制，一个机构两块牌子，仍为负责全市档案工作的市人民政府直属事业单位。”赣州市档案局（馆）的主要职责为：
1、负责编制全市档案事业发展规划，维护档案完整，确保档案资料安全，指导各县（市、区）档案业务工作。
2、负责拟定全市档案工作的规章制度，依法开展档案行政执法和监督；负责档案宣传、档案编研、信息开发、利用与管理工作。
3、负责全市档案馆网点建设布局的指导等有关工作，指导、协调市属各类档案馆档案资料接收和收集范围。
4、负责指导市直单位档案业务工作，接收、统一管理市直单位移交进馆的档案资料及档案史料的展览、陈列工作；负责市直单位已公开现行文件的收集、整理和利用工作。
5、负责调查、征集散存在社会上的各门类、各载体的档案资料；负责指导全市档案系统爱国主义教育基地的建设工作。
6、组织开展档案技术和理论研究，制订全市档案干部队伍建设规划，组织档案专业教育和档案干部培训工作。
7、承办市政府交办的其他事项。局长、党组书记：蒙政主持赣州市档案局全面工作。
副局长、党组成员：廖达厚分管保管利用科、人事工作。
副局长、党组成员：刘晓琳（女）分管秘书科、业务指导科、财务工作。
副调研员、党支部书记：肖红（女）分管法规信息科、支部工作。根据上述工作职责，市档案局内设1个职能科—秘书科；下属正科级事业单位—档案馆。
新手上路我有疑问投诉建议参考资料 查看曲靖市麒麟区档案局关于开展授旗评星活动实施方案
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曲靖市麒麟区档案局
关于开展授旗评星活动实施方案
为推进我局创先争优活动深入开展，确保活动取得实效，按照《印发＜关于开展授旗评星活动的指导意见＞的通知》（区创组[2010]5号）和文件精神，结合我局实际，特制定本方案。
一、总体要求
授旗评星是定期对先进党组织授予流动红旗、对党员评定星级的一种考核评价方式，是基层党组织和党员深入开展创先争优活动的有效载体和总抓手。开展授旗评星活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕“富民强区”总目标，积极开展争创实绩突出的红旗党组织、争当业绩一流的优秀党员，为基层党组织和党员深入开展创先争优活动提供动力和保证。
二、主要目标
通过努力，使我局支部达到领导好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”标准；我局绝大多数党员成为带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，服务意识强、服务能力强、服务成效好的优秀共产党员。
三、组织领导
为切实开展好此次授旗评星活动，成立麒麟区档案局授旗评星活动领导小组，成员如下：
组 长：张莉华（支部书记、局长）
成 员：邹徐芬（支委委员、业务科长）
&&& &&&徐宁蓉（整理科长）
贺& 英（管理科）
朱永琼（秘书科）
张& 勇（秘书科）
领导小组下设办公室于局秘书科，由邹徐芬同志担任办公室主任，负责制定实施方案和组织实施及处理日常事务。
四、主要措施
开展评星授旗活动，要坚持公平、公正、公开的原则，严格按照相关要求进行。
（一）加强领导明确责任。支部书记、局长张莉华对授旗评星活动负总责，负责活动落实的监督检查。领导小组要切实发挥活动主体作用，充分调动全体党员干部参与授旗评星活动的积极性，扎实开展工作，切实搞好此次活动。
（二）紧密结合中心工作。把授旗评星活动作为我局深入推进创先争优活动的重要载体和有效抓手，结合我局实际，紧扣各项档案工作，全面推进授旗评星活动的开展。局馆党员干部要立足岗位创先进、搞好本职争优秀，推动各项工作任务的完成，以完成各项档案工作的成绩检验授旗评星活动的成效。
（三）务实推进活动、统筹落实进度。各科室要做实做细准备工作，强化相互之间的协调配合，不断完善活动方案，大胆创新活动思路和方法，突出重点，确保授旗评星活动取得实效。
（四）做好公开承诺、接受群众监督。各科室及全体党员干部根据授旗评星内容，作出公开承诺，提出承诺事项；在活动中主动接受领导点评；对承诺事项的完成情况，吸纳群众评议，听取群众意见，接受群众监督；我局评星授旗领导小组定期对承诺事项完成情况进行考评，通过量化考核评比，评定“星级党员”，作为年度考核和评选先进的依据，使授旗评星成为评选表彰的基础性工作。
（五）加大舆论宣传。各科室要紧紧围绕主题，突出宣传重点，创新宣传方式，充分利用报刊、杂志、网络、简报等宣传形式，开展形式多样的宣传活动，尤其要充分挖掘活动亮点，注重对先进典型的宣传报道，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力形成学习先进、争当先进、赶超先进的生动局面。
（六）建立长效机制。注重总结我局开展授旗评星活动的有效做法和成功经验，把有效做法制度化，成功经验长效化，提高授旗评星活动的科学性、有效性和长期性，使授旗评星活动成为我局党员发挥作用、促进工作、推动发展的有效抓手和经常性动力机制。
五、主要步骤
（一）对照标准争创。局支部要对照授旗评星活动考评标准，针对公开承诺事项，细化工作方案和措施，组织人员，逐项落实，积极争取“流动红旗”。党员针对公开承诺事项，率先垂范，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，力所能及为群众办实事、做好事、解难事、认真兑现承诺，积极争当“星级”党员。
（二）自下而上考评。一是对标自评。局支部和党员要根据开展授旗评星活动考评标准，认真进行自评，根据活动情况自评打分，申报参加“流动红旗”和“星级党员”评选。二是对标互评。围绕党员自评及申报情况，组织支部党员互相评价，进行打分。三是领导点评。邀请相关领导对我局进行指导点评，结合我局支部和党员申报情况，肯定成绩、指出不足、分析原因、提出意见、促其整改。四是群众参评。积极组织群众进行参评，把吸纳群众建议、听取群众意见、接受群众监督贯彻于评选始终，确保评选结果群众满意。五是上级审定。申报后由相关领导根据自评互评、领导点评、群众参评等情况，对先进基层党组织授予“流动红旗”，确定党员星级。
（三）实行动态管理。我局支部要结合实际制定“流动红旗”和“星级党员”管理办法，建立“星级党员”档案，对流动红旗和星级党员实行动态管理。
&&&&&&&&&&&&&&&&&中共麒麟区档案局支部委员会
二〇一〇年十二月八日
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