上班时间突发心脏病抢就了3小时死亡，如何赔偿？我要云南省曲靖市麒麟区的？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-21 15:18 标签： 云南省曲靖市麒麟区
员工在下班期间心脏病发作死亡，公司应该承担多少责任？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我的舅舅在南京的一家公司打工。晚上突发心脏病，抢救无效去世了。我想咨询一下，，公司能承担什么责任？好像公司有保险这一块的能有意外险吗？
当事人54岁左右，因在工作期间突发心脏病后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？
我一亲戚（男，35）去某公司上班，试用期不到一月，上班时间是下午班12:00-20:00，由于任务少，公司通知提前下班，17：00就离开公司。因为比平时多几小时时间，所以就请朋友到附近餐馆吃了饭，21：00骑摩托车回家途中被货运三轮车撞伤，（货运三轮车因避让迎面来的大货车撞上路边正常行驶的我亲戚）货运三轮车逃逸，在逃。我亲戚在23:00送往医院后死亡。
货运三轮肯定要承担责任，我现在是想问：这种情况，公司是否应该承担一定责任？
员工在下班以后在厂内睡觉期间发病送医院抢救无效死亡请问公司应该承担什么样的责任
本公司新进半个月员工且改员工在其它公司有购买社保。我公司购买社保不成功，在下班回家途中发送车祸，肇事司机负全责。公司应该怎样处理？应该承担什么责任？
员工心脏突发倒于车间，到医院抢救无效死亡，企业应该承担什么责任
当事人54岁左右，因在工作期间突发脑溢血经送医院抢救手术4天后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？
当事人54岁左右，因在工作期间突发脑溢血经送医院抢救手术4天后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？
死亡后公司对其死者家人有没有必须承担的抚恤金和丧葬费的标准
员工休息期间在附近湖里游泳，意外死亡，公司应该承担什么责任？需要赔偿吗？如果赔偿，包含那些内容？
您好王律师，请问工伤期间公司应该承担什么样的责任？不在上班时间突发疾病死亡，官司会怎么判？_百度知道
不在上班时间突发疾病死亡，官司会怎么判？
但公司给他们在工地提供住房，死亡的那人是晚上12点过死在宿舍里。现在打官司对方提出劳动仲裁，是另一位工人值班？如果输了会怎么赔偿去年工地一位50多岁的人突发心脏病死亡，当时不是他上班，请问一般这种案子我们公司胜诉大吗
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源； 　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍： 　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定：配偶每月40%，视同工伤。
根据第十五第规定构成工伤，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，根据第三十九条赔偿、无劳动能力的亲属、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　（一）在工作时间和工作岗位，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，其他亲属每人每月30%，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的； 　第三十九条　职工因工死亡。标准为
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出门在外也不愁非工作时间在工地死亡如何赔偿_百度知道
非工作时间在工地死亡如何赔偿
1、这不是工伤要件中的工作时间、工作地点、因完成工作内容……，还工伤无关。2、如果受到了侵害或为了做某一事情的话，则由侵害人和受益人根据相关法规政策赔偿。3、如果不是为了完成工地的某一任务或受工地领导安排监时作某一事项时，则是自然死亡，不用赔偿。如果出于人道或人性化可给予丧葬费或给亲属适当的开销，这是出于人道和关爱的承担。
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出门在外也不愁上班时间突发心脏病死亡 赔偿金怎么算_百度知道
上班时间突发心脏病死亡 赔偿金怎么算
按照工伤规定来赔偿。1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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提问者采纳
工伤，有规定，要求是48小时内死亡。
其他4条回答
【视同工伤】《工伤保险条例》第十五条规定：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的。【因工死亡】《工伤保险条例》规定：工伤职工亲属享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；（二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40％，其他亲属为本人工资的30％，孤寡老人或者孤儿按订肠斥段俪灯筹犬船华照上述标准增加10％；（三）从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。供养亲属抚恤金由各省、自治区、直辖市每年适时调整。
属于视同工伤。你可以要求单位申报工伤死亡。死亡职工亲属也可以自己去劳动局申请认定。认定以后，按照工伤死亡的标准进行赔偿。具体标准向劳动局咨询。
不算工伤，无赔偿金。根据最高院的指导意见和各地的政策，单位有抚恤的义务。具体向当地劳动局咨询。
酸精神顺是费吗？
心脏病的相关知识
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出门在外也不愁上班时间突发心脏病死亡，抢救了44小时，公司该如何赔偿_百度知道
上班时间突发心脏病死亡，抢救了44小时，公司该如何赔偿
《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。建议参考百度百科：
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则上述由社保支付的费用由公司赔偿，当然公司可以出于人道主义给予适当的补偿、丧葬补助金及抚恤金。如果公司购买了社会保险的，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。公司不用赔偿。如果公司没有购买社会保险的在工作时间和工作岗位，由社保支付一次性工亡补助金
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