阜阳市第二人民医院
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护理专业知识
4月7日-10日
系统精讲班
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3月31日-4月3日
系统精讲班
计算机基础知识
4月3日-6日
系统精讲班
计算机基础知识
4月7日-10日
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3月31日-4月3日
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系统精讲班
法律基础知识
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讲练结合班
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护理专业知识（系统精讲+讲练结合）
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市人民医院2015年度考试招聘公告
　　为适应我市市直公立医院人事编制制度改革，有效配置卫生人力资源，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和阜政办〔2013〕44号《阜阳市人民政府办公室关于市直公立医院人事编制制度改革的意见》文件精神及医院工作需要，本着&民主、公开、竞争、择优&的原则，现将我院2015年度考试招聘事宜公告如下：&
　　一、招聘计划（具体见附件）
　　二、招聘条件
　　（一）基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍；
　　2.遵守宪法和法律；
　　3.具有良好的品行；
　　4.岗位所需的专业或技能条件；
　　5.适应岗位要求的身体条件；
　　6.岗位所需的其他条件。
　　（二）具体条件
　　1.学历
　　本、专科毕业生第一起点学历须为国家统招普通高校学历。
　　2.毕业年限
　　①应届本、专科毕业生；
　　②2013年以来的历届本、专科毕业生；
　　③护理专业报考人员如具有在三级甲等综合性医院工作三年以上（含三年）的经历，毕业年限可放宽到2009年。
　　3. 年龄
　　本科及以下毕业生小于30周岁即指&日以后出生&,其中护理专业须小于28周岁即指&日以后出生&。
　　4. 执业或专业资格
　　①2013年毕业的临床医学、麻醉学、医学影像学专业毕业生须持有执业医师资格证（或执业医师资格考试合格成绩单）；
　　②2013年毕业的医学检验、中药学、康复治疗、影像技术、财会、医学设备管理与维护专业毕业生须持有相应专业技术资格证（或考试合格成绩单）；
　　③2014年以前（含2014年）毕业的护理专业毕业生须持有护士执业资格证（或护士执业资格考试成绩合格证明单），拟聘的应届护理专业毕业生来院报到时须提供护士执业资格考试成绩合格证明单，否则不予录用。
　　5.外语、计算机水平
　　本科毕业生英语最低须通过全国大学英语四级（成绩在426分以上），计算机最低须通过省二级或国家一级计算机水平考试；专科毕业生英语最低须通过高等学校英语应用能力考试（B级）或医护英语水平考试一级，计算机最低须通过省一级或国家一级计算机水平考试。
　　6.有下列情形之一的人员，不得报考：
　　①不符合招聘岗位条件要求的人员；
　　②现役军人；
　　③在读的非应届毕业生；
　　④经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
　　⑤曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
　　⑥涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；
　　⑦其他不符合事业单位招聘条件的人员不得报考。
　　三、招聘流程
　　（一）报名
　　报名采用网络报名的方式进行。报名网站为阜阳人事考试网（）。报名时间为日9︰00至3月31日16︰00，逾期不予补报。
　　1．提供报名信息
　　报考人员登录阜阳人事考试网进行报名，签署&诚信承诺书&，填写《阜阳市人民医院2015年度考试招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照， jpg格式，尺寸为295&413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
　　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
　　2．查询报名初审结果
　　报考人员于报名后至日12:00前可随时登陆阜阳人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；未通过审查的在4月1日16:00前可以改报其他岗位。
　　3、网上缴费
　　根据省物价局、财政厅皖价费﹝号规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科，每人交报名费90元。通过资格初审的报考人员需在日至4月2日12︰00前登录阜阳人事考试网通过第三方支付平台(支付宝)缴纳笔试费用，逾期不缴费的，视为自动放弃。
　　说明：为确保招聘质量，应聘同一岗位，报名人数与招聘人数比例不低于3:1。达不到此比例要求的，医院将相应核减招聘人数或取消该岗位的招聘。对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，经医院研究决定，报上级部门同意，可降低比例开考，但报考人员考试成绩须达到其开考相同科目入围人员的最低分数，方可入围。报考岗位被取消的已缴费人员，报名费退还本人。
　　（二）打印准考证
　　考生于&4月&16日&9：&00开始直接从阜阳人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
　　（三）笔试
　　1．科目：包括职业能力测试和专业知识两科。
　　职业能力测试和专业知识满分均为120分，专业知识占80%，职业能力测试占20%。两科分别按比例加权合成总成绩。
　　2．笔试时间：
　　日上午08:00－09:30& 《职业能力测试》
　　4月18日上午10:00－12:00& 《专业知识》
　　笔试地点：考点设在阜阳市（具体地点见笔试准考证）。
　　（四）成绩公示
　　考生的笔试成绩于笔试结束10个工作日后在阜阳市人力资源和社会保障局、阜阳市卫生局及阜阳市人民医院网站公示5个工作日。阜阳市人民医院按照应考人员总成绩从高分到低分顺序确定入围人选。对于总成绩相同，并列达到入围分数而超过医院岗位计划数的人员，按专业知识成绩排序，从高分到低分依次确定入围人选；专业知识成绩仍相同的，按专业知识主观题成绩排序，专业知识全部是客观题的，按专业知识客观题多选题成绩排序，从高分到低分依次确定入围人选。
　　（五）资格审查
　　公示无异议后，根据成绩高低按岗位确定拟聘人员。拟聘的应届人员须携带准考证、本人有效身份证、英语成绩单、计算机等级合格证书、就业推荐表（须加盖学校公章）原件及复印件；历届人员须携带准考证、本人有效身份证、英语成绩单、计算机等级合格证书、毕业证、学位证、执业（或专业）资格证、三级甲等综合性医院工作三年以上（含三年）的证明原件及复印件于日-7日到医院人事科进行资格审查。未按期进行资格审查的视为自动放弃拟聘资格。对出现缺额以及与医院招聘条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其拟聘资格，空缺指标由医院在同岗位报考人员中，按考试成绩在规定的时间内依次等额确定拟聘人员。
　　（六）体检
　　通过资格审查的人员由医院通知其在规定时间内进行体检。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号），《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔号）等规定组织实施。未按期来院进行体检的视为自动放弃拟聘资格。对体检出现缺额或体检不合格的，空缺指标由医院在同岗位报考人员中，按考试成绩在规定的时间内依次等额确定拟聘人员。
　　（七）公示与聘用
　　资格审查、体检均合格的拟聘人员名单将在阜阳市人力资源和社会保障局、阜阳市卫生局及阜阳市人民医院网站公示5个工作日。经公示无异议，医院根据考试成绩高低调配使用科室，双方达成意向后签定就业协议书，正式报到时医院与聘用人员签订劳动合同，试用一年后经考核合格，按上级有关规定执行工资、奖金等福利待遇，并办理人事代理。
　　四、纪律要求
　　本次招聘医院将严格按照国家、省、市等有关考试制度执行，加强领导和监督力度，对报考人员加强资格审查。报考人员不得作弊、不得弄虚作假；找人替考者一经查处，当场取消报考人员的考试资格；已录用的人员被举报并经查实有替考行为的，立即给予除名处理，凡受到取消考试资格和除名处理的人员终身不得到我院应聘。
　　特此公告。
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2015年阜阳市第四人民医院招聘63名工作人员公告
根据《阜阳市委、阜阳市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》(阜发〔2013〕12号)、《阜阳市人民政府办公室关于市直公立医院人事编制制度改革的意见》(阜政办(〔2013〕44号)以及《阜阳市市直事业单位编外聘用人员管理办法》(阜人社发〔2014〕5)文件规定及医院业务发展需要，本着&公平、公正、公开、择优&的原则，经研究决定，现将阜阳市第四人民医院2015年专业技术人员招聘公告如下：
一、招聘岗位(专业)与招聘人数
二、招聘对象和报考条件
1、2013年以来应、历届普通高校毕业生。
2、2014年前(含2014年)毕业的护理专业考生需取得护士资格证书。
3、具有良好的品行和职业道德。
4、身体健康，能适应岗位工作需要。
5、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员、现役军人以及法律法规规定的其他人员不得报考。
三、招聘方式
1、硕士研究生、省内医学类院校毕业生综合成绩排名在年级前1/3名次的应届毕业生可在安医3月22日校园招聘会上经面试签定聘用合同，一年后可办理入编手续;
2、其他人员由医院采取考试方式面向社会招聘。
1、报名时间：&日至3月31日(每周一至周六上午)。
2、报名地点：阜阳市第四人民医院人事科(住院部六楼)
北京东路259号(汽车东站对面)
3、报名须知：报名时持本人有效身份证、校方推荐表及相关学历证明等原件及复印件。历届毕业生除需提供以上证件外，还需提供学位学历证、资格证、执业合格证等。报名时交报名费45元。
关键词阅读
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二零一五年阜阳市第二人民医院招聘事业编研究生50名公告
将二零一五年中央组织部机关公务员录用专业考试和面试公告公布如下：
& & & &&阜阳市第二人民医院始建于1972年，前身为阜阳行署传染病医院，1997年在全国专科医院中首家按照综合医院标准通过二级甲等综合医院评审。2011年初在全省首家通过三级甲等传染病专科医院评审，正式成为以&强专科、大综合&为特色的三级甲等医院。同时，也是安徽医科大学阜阳临床学院，蚌埠医学院教学医院，多项诊疗技术居阜阳市领先水平，是皖西北地区医疗、预防、教学、研究中心之一，医疗服务范围辐射周边省、市地区。年门急诊总量达40余万人次，住院病人达4万余人次。
& & & &&全院占地面积 6.07万平方米，建筑面积为 8.79 万平方米， 是阜阳市规模较大的医院之一，拥有固定资产3.6亿元，在职职工 1293人，其中高中级专业技术人员650人，编制床位1000张，实际开放床位1200张。
& & & &&呼吸内科、肝病科为安徽省&十二五&临床医学重点培育专科， 肾脏病科为阜阳市临床医学重点学科，血液净化科、骨科、胸心外科、感染科和结核科为阜阳市特色学科。
& & & &&近年来，该院坚持以病人为中心，以质量为核心，以科技为先导，近年曾获部、省、市级科技成果奖 76 项，能够开展多种专科专病治疗和疑难手术。多次成功有效应对非典、人禽流感、手足口病、甲型 H1N1 流感等突发公共卫生事件重症病人救治工作，为保障群众的健康及生命安全作出了突出贡献。2003 年院党委被中央组织部授予&全国非典防治先进基层党组织&，医院被国家人事部、卫生部联合授予&全国非典防治先进单位&；2006 年和 2007 年连年分别荣立阜阳市人民政府人禽流感救治工作和 5&4 氨中毒救治工作集体二等功； 2006 年 5 月被省卫生厅表彰为&安徽省人禽流感救治工作先进单位&；2006 年底被评为阜阳市诚信医院；2007 年6月、2009 年5月和2011 年8 月，连续三次被评为阜阳市第五届、第六届、第七届文明单位；2011 年10 月，被省委、省政府评为第九届安徽省文明单位； 2008 年3 月被省卫生厅评为全省卫生系统先进集体，10月被省政府评为安徽省手足口病防治工作先进集体；2011 年9 月，被市政府评为阜阳市先进集体；2012年6月，被中国医院协会表彰为第四届全国医院（卫生）文化建设先进单位；2014年4月被表彰为安徽省劳动竞赛先进集体。并多次被阜阳市委、市政府命名为全市卫生工作先进单位、科技工作先进单位，阜城窗口行业&十佳单位&、&价格诚信建设示范单位&、&行风建设先进单位&和&十佳党委&等光荣称号。
& & & &&根据《阜阳市人民政府办公室关于市直公立医院人事编制制度改革的意见》（阜政办（〔2013〕44号）文件规定，经我院研究决定，现将我院2015年研究生招聘事宜公告如下：&
& & & &&一、招聘岗位和计划
& & & &&计划招聘医学类、药学、检验、影像、护理等专业（学科）事业编制研究生50名。
网-安徽农金考试第一发布平台
& & & &&二、资格条件
& & & &&1、招聘范围及对象：2015年全日制医学类高校应届研究生。2015年应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表、就业协议书、执业资格证书及个人简历应聘。（注：临床专业硕士研究生第一学历须为临床医学本科毕业，且有执业医师证。其他硕士研究生第一学历须为本科，且与硕士专业一致）。
& & & &&2、年龄要求：35周岁以下。
& & & &&3、专业要求：按招聘报名的专业情况与毕业生本人协商具体工作科室。
& & & &&三、招聘程序和办法
& & & &&招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
& & & &&（一）报名与资格审查
& & & &&1.报名时间：2015年元月1日至 日。（工作日上午8：00-11:30，下午13：30-17：00）。
& & & &&2.报名方式：现场报名或邮件方式。以邮件方式网上投递时须以姓名+专业作为文件名，我院人事科邮箱地址：。
& & & & 四、聘用
& & & &&拟聘用对象经公示无异议后，医院与拟聘用对象签订聘用协议书。按阜阳市毕业生报到程序办理有关手续。毕业生录用后见习期满，经考核合格的，予以正式聘用，聘用人员享受国家规定的事业单位编制、工资待遇和各种规定保险。
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 阜阳市第二人民医院
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &日
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