四川省有没有中国优生优育协会会

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职业培训 小贴士
企业怎样做好新员工培训
员工培训是企业人力资源开发的重要手段,做好新员工培训更是企业人力资源开发必不可少的环节,重庆市优生优育协会就企业如何做好新员工培训从四个方面进行了积极的探讨。
 1.做好新员工的培训需求分析,明确培训目的
  作为新入职的员工,最渴望就是要了解公司的现状,公司未来的发展,自己在公司有哪些机会,需要付出什么,又将得到什么?通过分析新员工的培训需求,可以树立正确的培训目标,从而有利于采用合适的培训方法。
2.拟定详细的新员工培训计划
  计划是行动的指挥棒,要想使新员工培训有序进行,在培训前必须拟定好详细的培训计划。员工来到公司,就像家里新增了一个成员,只有给他提供必要的物质保障才能让他很快感受到家的温暖。
3.合理设置培训内容
  通过新员工培训,主要是让员工更快熟悉企业的运作,了解自己将要干什么?怎么干才符合组织的要求。合理的培训内容设计可以让员工在短时间内了解企业,了解岗位的要求,少一些迷茫,多一些从容。
4.培训评估要贯穿培训的全过程
  在培训实施过程中,为了保障培训效果,提高培训管理水平,我们要将新员工当作内部客户,把内部客户的培训工作做好了,他们就会时时散发出企业的芳香气息,并且将这种气息传递到外部客户和企业更新鲜的血液中去。
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中国优生优育协会到页有没有人去上优生优育协会的课程_有个自称优生优育协会的给我打_宝宝树
有没有人去上优生优育协会的课程
有个自称优生优育协会的给我打电话,非要让我去听课,有人去过吗,讲的好不好,好容易休息,实在不想去,担心是推销产品的,浪费时间,也不知道这些人怎么知道我电话的。
刚开始讲的还行,后面就是让你去学他们得课程,七千多,胎教和早教得…
谢谢啊,那我就不去了。
回复 &手机用户13-10-17 02:52:15发表的
刚开始讲的还行,后面就是让你去学他们得课程,七千多,胎教和早教得…
此用户暂时被停用
回复 &安心-10-17 23:42:20发表的
此用户暂时被停用
我也遇到过,没有去…还好没有去
我去了,听的津津有味,讲他们13种胎教的好处,看的资料和视频,对比了胎教宝宝和自然宝宝的区别,到最后,就是如果以后选择上他们的胎教课,掏钱7000多,到孩子7岁。如果家长没时间听,就一对一,他们到家里,这个套餐得一万多。我没办。
她们自称是优生优育协会的,其实是宣传她们的早教,我去听过一次课,我觉得没必要
可以去啊 我去年就去了 听了有好处的 又不强制你上她们课
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