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& 为什么含山教师没有所谓的目标考核奖
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【 】为什么含山教师没有所谓的目标考核奖
网友：匿名网友
含山县在年前给公务员和除教师和医生之外的其他事业单位发放了所谓的目标考核奖，我就不解，教师和医生也属于事业单位范畴，为什么就不发目标考核奖，他们和其他事业单位都在一个地方上班，公务员不论，为什么事业单位之间都有这样的差别。请书记百忙之中过问下此事。
回复单位：中共马鞍山市委办公室
网友：&&&&您好!&&&&近日，您给省委主要负责同志留言，反映含山县目标考核奖发放情况。含山县委非常重视，立即调查办理。现将有关情况回复如下：&&&&2011年区划调整后，含山县年度目标考核主要依据《公务员法》、《马鞍山市党政机关目标管理考核办法》及其实施细则等文件精神组织实施，考核范围与对象为纳入年度目标管理考核范围的党政机关公务员以及县直属事业单位中参照公务员法管理人员和机关工勤人员，其他事业单位绩效考核根据国家和省、市文件精神发放。&&&&感谢您在人民网留言，如您想详细了解有关情况，可向含山县委（联系电话：4311123）进行查询。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&浜烘垮充板茬郴缁浼绉浜烘绠＄
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　　央广网北京12月25日消息 据中国之声《央广夜新闻》报道，近来，“教师讨薪”成为媒体报道的高频词。安徽含山数百教师为奖金维权，在此之前，河南固始千名教师要求“返还克扣工资、绩效按月发放”，上个月和更早以前，黑龙江、云南也出现类似事件。教师这个拥有较高社会地位并受到尊敬的职业，为何近年来频繁出现讨薪维权的现象？记者对此进行了调查。
　　多地教师讨薪维权
　　前天上午7点左右，安徽省含山县政府门前，数百名教师陆续前来，拉起横幅进行讨薪。一名知情人告诉记者主要的问题是：待遇不公。据他透露，含山县全县教师从2012年开始，就没有拿到任何关于公务员应获年终奖类别的奖金待遇。因此维权的目的，是要求政府参照公务员标准补齐教师3年来应发放的考核奖。针对教师们拉横幅讨说法的行为，含山县委宣传部一名工作人员表示，教师的目标考核奖，是全省的政策问题，不是由一个县来制定的。含山县教师的工资发放没有任何的问题，完全符合国家法律，老师的工资绝对不低于公务员。
　　就在几天前，河南固始县众多教师集体罢课，抗议县教育局还在克扣绩效工资。据固始县教育局相关负责人介绍，此次前来上访的主要是青年教师，因职称高低影响绩效的差异，这导致了青年教师的不满。针对教师们提出的工资过低的问题，固始县人民政府在官方微博中回应，一是全面落实有关文件规定不打折扣；二是对不符合政策规定的诉求给予耐心解释；三是教育教师提出合理诉求，通过正当渠道解决问题。
　　基层教师：“坚决不让孩子再当老师”
　　在调查中记者听到了来自不同地区基层教师的抱怨。福建南平一名刚参加工作一年多的小学老师陈老师告诉记者，平时她除了上主课语文外，还承担着美术、思想品德等课程，上了这么多门课，每个月到手的工资却只有1600元。不仅是刚参加工作的新教师，在学校任教14年的邓老师也只拿两千出头的基本工资。一位从事教师工作20多年的刘姓老师告诉记者，自己现在的工资收入还是一千多块钱，对于教师的前途他感到失望:“当老师其实穷的连人家打工的都不如，这上班都20年了，还拿不到2000块钱，以后坚决不能让孩子再当老师。”
　　工资低，抱怨多，缺乏维权渠道
　　在采访中记者发现，在大多数老师除了抱怨待遇偏低的同时，他们也缺乏反映诉求的渠道。在很多地方，老师们对工资不满意往往找不到解决的途径，只能默默接受、发发牢骚，或者偷偷做点副业来贴补家用。所谓的“校代会”、“工会评议”通常只是形同虚设。
　　记者电话联系了河南教育系统一位业内人士，他表示，并未听说过老师与上级教育主管部门有何沟通渠道。福建三明某学校黄老师告诉记者，对于工资待遇的满意，他和同事们常常私底下发牢骚，却不知道该找什么部门反映。三明永安教育局相关负责人表示，一般教师“讨薪”可以通过学校的教育工会评议，但工会评议通常形同虚设，很难起到真正的作用。
　　相关法规
　　依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律中找到关于教师工资的规定，《教师法》第二十五条，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院来规定。第二十六条是中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
编辑：李逢静作者：