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2、江西省萍乡市上栗县福田镇村镇概况：福田镇位于江西省萍乡市上栗县南部，面积49.9k㎡，统计到2008年人口44945人。辖福田、硖石等2个居委会，清泉、福田、双源、明山、长安、长塘、边塘、战山、跃星、大宇、清溪、桃文、连陂、田中、硖石、山田等16个行政村。镇政府驻福田，距县政府29千米。319国道过境。境内东北部有森林公园和孽龙洞。镇政府所在地距市政府10公里，距离县城30公里。境内交通便利，新老319国道纵贯南北，昌金高速公路横穿东西。福田镇现辖13个行政村和1个社区，耕地面积1032.6公顷（其中水田847.33公顷），林地2538.93公顷。进入21世纪以来积极发展小城镇建设，辖区范围内有初级中学2所，小学15所，中小学教职工人数225人。邮编代码：［邮编］337006［代码］：～001福田居委会～090硖石居委会～200清泉村（注：此为旧代码，清泉村2007年底改由萍乡经济开发区代管后代码应该发生变化）～201福田村～202双源村～203明山村～204长安村～205长塘村～206边塘村～207战山村～208跃星村～209大宇村～210清溪村～211桃文村～212连陂村～590田中管理处～591硖石管理处～592山田管理处（硖石居委会，清泉、田中、硖石、山田等村由萍乡经济开发区代管）历史沿革：1949年属桐木区，1958年析置福田公社，1984年改乡，1991年改镇。1997年，面积57.1平方千米，人口4万人，辖福田、文岐、桃花、清溪、大字、跃星、边塘、战山、明山、双源、安全、长塘、长安、连陂、光冲、园艺场、田中、三田、硖石19个行政村和福田、硖石、清溪3个居委会。2007年12月清泉村划归萍乡经济开发区管理。资源优势：矿产资源：福田辖区范围内资源较为丰富。矿产资源主要有煤、石灰石，储量多、品质优。尤以石灰石为最，漫山遍岭，易采易选。旅游资源：旅游资源以青山、秀水、奇石、天然溶洞为一体的孽龙洞而著称，属省级重点风景名胜区，已列入市、县重点旅游开发区，洞内冬暖夏凉，美景如画，奇石林立，千姿百态、溶潭泉水、清澈如镜，素有地下“艺术长廊”美称。孽龙洞因民间传说许真君擒孽龙而得名，融青山、秀水、奇石、天然洞为一体，全洞长4公里，系天然地下溶洞，洞内奇石林立，千姿百态，溶潭泉水，清澈如镜，全年冬暖夏凉，是休闲旅游的最佳场所。基础设施：福田交通发达，新旧319国道、320国道和沪瑞高速公路纵横交错于境内，通讯网络覆盖全镇。全境基本上实现了村村通水泥路、柏油路，并实现了村村通客车。经济建设：福田早就有“吨粮镇”之称，是萍乡市的商品粮生产重地。21世纪以来，特色农业、绿色食品工业发展迅速，农业产业化进程不断加快，主要有边塘村的鱼一猪一沼为一体的主体农业、园艺场和战山村的鱼苗繁养基地、福田村的牛蛙和蛋鸭养殖基地、双源村的杨梅和李子种植基地、清泉村的中药材种植和加工基地、梅花鹿养殖基地等。到2008年，农副产品主要有茶油、鹿制品、毛竹、板栗、生姜等。福田工业基础十分雄厚，历年是上栗县的工业重镇，是萍乡市首批乡镇企业超亿元乡镇。主要有狮形实业有限公司、清溪建材厂、萍乡市防爆风机厂、萍乡市第十塑料厂、萍乡市耐酸工业瓷厂、福安出口花炮厂、五湖出口花炮厂、富丽出口花炮厂、龙凤出口花炮厂、福田造纸等，全镇形成了以建筑材料、鞭炮焰花、环保陶瓷、防爆风机、造纸化工等为主的新型工业格局。基层党建：2007年来，福田镇大力开展创建“学习型机关”活动，造就出了一支善于学习、勇于创新的高素质队伍，促进了社会各项事业全面发展。该镇不断完善学习运用机制和学习保障机制，通过制订学习远景规划与近期目标，形成每星期一次集中学习、每月一场学习讲座、每季度一次专题学习交流、半年一次学习笔记展评、年终一次学习评先奖优等制度化措施。同时，该镇强化学习激励和绩效考核机制，鼓励机关干部通过学历教育、专业进修、网络教育、远程教育等途径搞好学习。该镇规定，干部参加高等院校深造，拿到国家承认的毕业证书，学费全部报销；在年度考核和提拔使用干部上严格与学习绩效挂钩。这一系列有力措施，使该镇机关干部由“要我学”变为“我要学”，由“学不进”变为“学得深”，有力地提高了全体机关干部的综合素质。人口数据：（第五次人口普查数据），总人口3女16864家庭户户数7787家庭户总人口(总)34130家庭户男17493家庭户女岁(总)85690-14岁男43670-14岁女岁(总)岁男岁女1151065岁及以上(总)235265岁及以上男120065岁及以上女1152户口本地住在本地331404、重庆市巫山县福田镇村镇概况：福田镇是巫山县的江北中心镇，幅员面积123.78平方公里，截止到2008年，总人口43728人，是巫山县连接巫溪县及江北各镇的交通枢纽，著名的大宁河流经镇北。拥有丰富的煤炭资源和得天独厚的地理、自然条件，1995年命名为国家部级小城镇试点镇，2003年被纳入重庆市“百强工程镇”。福田镇的经济发展主要是以白色蚕桑、绿色茶叶、黑色煤炭、红色柑桔为支柱的四色产业。旅游资源：长江三峡横贯县境，小三峡、小小三峡被誉为“中华奇观”、“天下绝景”。小三峡位列重庆市首届十佳景点榜首，是“中国旅游胜地四十佳”、国家首批“AAAA”、“AAAAA”级旅游景区和国家级生态示范区。日接待游客能力达到2万人，最高年接待中外游客133万人次，是“中国优秀旅游名县”和“中国旅游强县”十七强。四是文化名县。200万年前的龙骨坡“巫山人”是亚洲人类的发源地，5000年前的大溪文化遗址是新石器文化的代表，有《神女赋》、《高唐赋》、竹枝词等名诗名赋，有神女峰、高唐观、楚阳台等名胜景观，有历史悠久的巫文化、巴楚文化和神女文化，有秦末汉初古栈道、千年悬棺、汉墓群等古迹40多处，珍稀文物1000多件，居三峡库区之首。五是移民大县。是三峡工程重庆库区首淹首迁县，按三峡工程正常蓄水位175米方案，全县将淹没陆地面积49.3平方公里，涉及14个乡镇、60个村，淹没县城1座、建制镇1座、乡级镇6座、场镇2个、工矿企业48家，需动迁人口9.1万人，占全县总人数的15%，农村移民生产安置4.9万人。已顺利完成一、二、三期移民任务，目前正全力开展四期移民攻坚。经济产业：红色经济柑桔产业。以熙和公司、扶贫开发有限责任公司为龙头，规划建柑桔园10000亩。自2002年来，福田镇相继栽植宫本、福本、塔罗科、温州蜜桔、碰柑等国际先进柑桔品种15万余株。已建成高标准柑桔示范园2000亩，另有1000亩正在组织实施中，推行股份合作运行机制，将福田镇建成巫山江北片区的柑桔生产基地和加工基地，辐射带动周边乡镇柑桔产业的发展，今年创产值80万元。绿色经济茶叶产业。以云雾茶业有限公司为龙头，规划建园10000亩，已建茶园3000亩，并建成高规格的茶叶加工基地，对茶叶进行深加工精包装，提高产品附加值，辐射带动周边乡镇6000亩茶叶产业的发展，创产值100多万元。发展特色产业就要在“特”字上创利润，在“新”字上下功夫。福田镇充分利用独特的地理气候资源，发展高山云雾茶叶，实行基地+农户+科研的运行机制。通过4年的打拼，现已发展了面积3000余亩的云雾茶叶基地，并在2003年筹建了一个现代化茶叶工厂房，茶叶产品荣获重庆市“三峡杯”优质名茶称号；2002年获国际名茶银奖，产品远销武汉、广东、北京等地。据相关人士介绍，到2015年，全镇仅茶叶一项就可望达到年产值1.3亿元。白色经济蚕桑产业。以新组建神女丝绸为龙头，规划建桑园20000亩，已建10000亩，养蚕1200张，辐射带动周边乡镇的桑园发展，创产值100万元。经过多年的艰苦推行大户(公司)承包经营新模式，成立蚕桑产业协会，采取统一管理、统一技术、联户喂养等方法，目前福田镇万亩蚕桑产业带已具雏形，500多农户直接受益。黑色经济煤炭产业。以镇老鹰岩、黑门千、莲花煤厂为龙头，组建煤炭产业集团有限公司，实行资产重组、盘活存量、寻求增量，搞好煤炭资源的开发和利用，实现产业升级和行业振兴，实现年产煤炭25万吨的目标，创产值1亿元。立足资源优势，以市场为依托，狠抓组织引导、加大投入、试点示范、强化服务、向市场要效益。”利用产煤大镇的优势，福田镇党委、镇政府充分发挥其服务职能，在煤炭产业的规划、布局、规模方面，加强引导，通过加大对煤炭企业的扶持和管理力度，目前，全镇10余个煤矿每年可创利税近千万元。人口数据：（第五次人口普查数据），总人口3女16012家庭户户数8939家庭户总人口(总)33106家庭户男17100家庭户女岁(总)93810-14岁男49810-14岁女岁(总)岁男岁女1038665岁及以上(总)238765岁及以上男116165岁及以上女1226户口本地住在本地320093、四川省攀枝花市仁和区福田镇基本概况：福田镇位于仁和区西部，东与西区格里坪镇接壤，南与云南省华坪县石龙坝乡交界，北与华坪县大兴镇相连。最高海拔1640米，最低海拔1022米，镇境内多为二半山区，气候温和，年平均气温24.5℃。辖务子田村、塘坝村、金龟村三个行政村，21个村民小组，有基层党支部7个。幅员面积52.3平方公里，总耕地3390亩，其中水田2010亩，地1380亩，人均耕地0.71亩。镇政府距仁和区政府65公里。交通地位：攀枝花市仁和区福田镇位于攀棱花市西部的川滇交界处，镇政府所在地距市中心55公里，是攀枝花市26个少数民族乡镇之一，是攀枝花市的西大门，福田镇与云南华坪相邻，是云南省滇西北地区入川的必经之地。川滇宁华二级路贯穿全镇，村村社社通公路，距西区格里坪火车站18公里，全镇幅员面积52．3平方公里。基础设施：福田镇基础设施齐全，有一座35KW榆变电站和和一个年发电量为1750KW的水能发电站，全镇户户用上照明电；建有一个电视差转台、三个卫星电视地面接收站；95％的农户用上了卫生自来水：全镇有一个镇级中心小学，4所村小学；有乡卫生院1个，村卫生站4个：全镇通讯网络丰富，移动、联通、电信等通讯公司都在福田建有机站，全镇村村通电话，固定电话入户率达38％。全镇土地面积为8.07万亩，其中耕地仅3690．2亩，耕地与非耕地比例为1：24左右，宜农荒坡多，现已引进资金开发荒山9000亩，还有10000余亩荒山等待开发。人口民族：截止到2006年，全镇总户数1199户，总人口4225人。其中女2095人，占总人口的49.6%；农业人口3944人，占总人口的93.3%；少数民族人口2049人，占总人口的48.5%；2005年人口自然增长率为9%。经济发展：2005年完成国内生产总值（GDP）4512万元，其中第一产业958万元，第二产业2994万元，第三产业560万元。国民生产总值在2004年完成4200万元的基础上，增加312万元，增长了7.4％。全镇辖4个村1个居委会20个合作杜，耕地面积3690．2亩，总人口3815人，其中城镇人口258人，农村人口3557人。全镇主要有汉、彝。傣三种民族，并有少量的傈僳、纳西、壮、回、满、白六种民族杂居，其中少数民族占总人口的48．2％。福田镇是(1994年)仁和区第一个实现小康的乡镇，也是攀棱花市第一个实现小康的民族乡镇。1997年福田镇被四川省政府评为“四川省第三次民族团结进步先进集体”。福田镇于1995年10月被列为四川省小集镇建设试点镇，是攀枝花市21个试点小城镇建设的乡镇之一。福田镇海拔在米之间，年平均气温24．5℃，年日照270天，年无霜期达320天，属典型的亚热带干热河谷气候境内不仅有三川，还有水库四座，最大型的水库容量为128万立方米，十条水渠婉延镇内各村杜，水资源十分丰富。可灌溉。面积5000余亩。福田镇充足的水源和光热条件，适合于亚热带各种农作物生长，主产水稻、小麦、玉米、红苕、花生、豆类等，一年两熟，局部可一年三熟，水稻的最高单产可达1100公斤，平均单产可达900多公斤。人口数据：（第五次人口普查数据），总人口女1891家庭户户数1023家庭户总人口(总)3834家庭户男1955家庭户女18790-14岁(总)10140-14岁男5020-14岁女51215-64岁(总)岁男岁女124065岁及以上(总)26365岁及以上男12465岁及以上女139户口本地住在本地3554
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【5.9-13】攀枝花市仁和区2014年上半年公开招聘中小学及幼儿教师的公告
攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局 攀枝花市仁和区教育局
关于攀枝花市仁和区2014年上半年公开招聘中小学及幼儿教师的公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》，按照&民主、公开、竞争、择优&的原则，经批准，仁和区决定面向社会公开考试招聘中小学、幼儿教师43名，攀枝花钒钛产业园区下属单位金江中小学面向社会公开考试招聘中小学教师8名。现将有关事项公告如下（本公告同时在四川人事考试网(http://www. )、攀西人才网(.cn)、攀枝花市仁和区公众信息网（http://www./）、攀枝花市仁和区教育网（）发布)：
一、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员和2014年应届高校毕业生。其中，2014年应届高校毕业生必须在日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书；其他人员必须在报考前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招考环节，责任由本人自负。
(二)报考条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.年龄在18周岁&35周岁（即日&日期间出生）。
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.中、小学教师报考者，须征得服务所在地县（区）以上教育行政主管部门书面同意。
5.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
6.符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件一、附件二）。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业相同。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.现役军人。
3.试用期内的公务员、事业单位工作人员。
4.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。
5.有违法、违纪行为正在接受审查的。
6.尚未解除党纪、政纪处分的。
7.有其他违反国家法律、法规等行为的。
二、报考岗位及名额
见附件《攀枝花市仁和区2014年上半年公开招聘中小学、幼儿教师岗位情况表》、《攀枝花钒钛产业园区金江中小学公开招聘教师岗位情况表》。
报名工作由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育局、攀枝花钒钛产业园区社会事务局组织。
（一）报名方式：本次招聘采用现场报名的方式。
（二）报名时间：
报名时间: 2014年5 月9 日&13 日(上午9：00&12：00，下午15：00&17：00)。
（三）报名地点：
仁和区教育局人事科。
（四）报名手续和要求：
1.填写准确、完整的《攀枝花市仁和区2014年上半年公开招聘中小学、幼儿教师报考信息表》、《攀枝花钒钛产业园区金江中小学公开招聘教师报考信息表》。报考者认真阅读&公告&、&岗位情况表&，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择一个岗位进行报名；报考者在填写&是否同意调整到其他相同或相近岗位&一栏时，只能填&同意&或&不同意&。
2.报考者本人的第二代有效居民身份证原件和复印件。报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.高校毕业证书、学位证原件和复印件。2014年普通高等院校应届毕业生需提供学生证和学校签章的毕业生就业推荐表原件和复印件。
4.服务期未满的国家和省项目志愿者报考的，需提供相应主管部门出具的同意报考证明原件。参加&选聘高校毕业生到村（社区）任职&的，提供服务所在地县（区）党委组织部门和政府人社部门出具的同意报考证明；参加&三支一扶&计划的，提供服务所在地县（区）以上政府人社部门出具的同意报考证明；参加&大学生志愿服务西部计划&的，提供服务所在地县（区）以上团委出具的同意报考证明；参加&社工人才百人计划&的，提供服务所在地县（区）以上政府民政部门出具的同意报考证明；参加&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&的，提供服务所在地县（区）以上政府教育部门出具的同意报考证明。
5.在职人员需出具服务所在地县（区）以上行政主管部门同意报考的书面手续。
6.岗位条件要求的其它证件材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件。
7.本人近期二寸正面免冠证件彩照1张（与报名信息表上粘贴照片同底，照片背面注明报考岗位和姓名）。
报考者应如实填报个人信息，如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
四、资格审查
资格审查由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育局、攀枝花钒钛产业园区社会事务局、攀枝花市仁和区监察局共同负责。报名时，报考者应提供真实、完整、有效的信息和材料，交工作人员进行资格审查，符合条件的予以报名登记。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。
五、考试费用缴纳
考务费按照四川省财政厅、四川省物价局〔号文件的规定标准缴纳，其中：笔试每科考务费50元，在报名登记时缴纳；面试考务费80元，在领取《面试通知书》时缴纳。
享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，于现场报名时递交减免申请材料，经审核确认后办理减免考务费用的手续。考生在报名时未申请办理减免手续的，视为自动放弃。
六、开考比例及岗位调整
笔试报名人数与岗位录用名额之比不得低于3：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由区人社局、区教育局、攀枝花钒钛产业园区社会事务局在报经攀枝花市仁和区事业单位公开招聘工作人员领导小组同意后，相应调减或取消该招聘岗位计划。调减或取消岗位的情况，将及时在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网、攀枝花市仁和区教育网发布。取消招聘岗位计划的考生可另行报考符合条件的其它岗位或退费。
七、准考证领取
通过资格审查的报考者，凭本人正式有效居民身份证（代领者还须出具代领人身份证）和缴费收据到本岗位报名处领取《笔试准考证》，于2014年5 月 20 日－21日(上午9：00&12:00，下午15:00&18：00)在仁和区教育局人事科领取。
逾期未领者，视为自动放弃，已缴笔试考务费不予退回。
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中, 报考中小学教师岗位笔试成绩占50%（笔试科目为教育公共基础笔试和专业知识，教育公共基础笔试占笔试成绩的50%，专业知识占笔试成绩的50%），面试成绩占50%。
（一）笔试
1.笔试科目
笔试科目为教育公共基础笔试和专业知识。各岗位具体考试科目见下表。
教育公共基础笔试
考试时间及分值
考试时间及分值
中小学、幼儿教师岗位
《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习
(见附件三)
120分钟满分100分
中小学、幼儿教师岗位
所报学科和教学层次规定的教学大纲的内容
2.笔试时间和地点
笔试时间定为日，具体时间和考试地点详见《准考证》。
3.政策性加分
（1）对基层服务项目考生的加分。按照省委组织部、省人事厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）、省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善&三支一扶&计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）和省委组织部、省民政厅等五部门《关于实施&社工人才百人计划&的通知》（川组通〔2007〕37号）规定，选聘到村（社区）任职满两年以上（截止报考时间）、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满1周年，笔试成绩加2分，被县以上组织人社部门评为优秀或受到县级以上党委政府表彰的另加3分；参加&大学生志愿服务西部计划&、&三支一扶&计划、&社工人才百人计划&和&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&服务期满且经服务所在地县（区）以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门考核合格的志愿者，在乡（镇）及以下基层每服务满1周年，可享受笔试成绩加2分。对基层服务项目考生的加分加在按比例折合后的笔试成绩中。
（2）对少数民族考生的加分。根据四川省人民政府令第205号《四川省&中华人民共和国民族区域自治法&若干规定》和《关于调整我市少数民族考生本市事业单位享受加分政策的意见》（攀组综〔2013〕47号）规定：在我市各级事业单位人员公开招聘中，报考少数民族乡镇事业单位岗位的，属于攀枝花市17个民族乡镇（含122个民族村）、49个散杂民族村的少数民族考生（生源地或户籍地，户籍地需常住户口3年以上），在笔试成绩折合后加5分，市内其他少数民族考生在笔试成绩折合后加2分。报考非少数民族乡镇事业单位岗位的，属于攀枝花市17个民族乡镇（含122个民族村）、49个散杂民族村的少数民族考生（生源地或户籍地，户籍地需常住户口3年以上），在笔试成绩折合前加3分；对盐边县、米易县、仁和区的其他少数民族考生在笔试成绩折合前加2分；对东区、西区的其他少数民族考生在笔试成绩折合前加1分。
（3）对退役大学生士兵的加分
根据《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔号），符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在报考我省事业单位时，在教育公共基础笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超过6分。已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。
参加&选聘高校毕业生到村（社区）任职&计划服务期满申请加分的报考者提供服务所在地县（区）以上党委组织部门和政府人社部门出具的证明和考核材料；参加&大学生志愿服务西部计划&、&三支一扶计划&、&社工人才百人计划&、&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&服务期满申请加分的报考者分别提供服务所在地县（区）以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门出具的证明、考核材料和服务证书原件；少数民族考生提供生源地或户籍地县（区）以上民族事务管理部门出具的证明；退役大学生士兵提供退伍证、毕业证、立功证书原件和复印件，以上证明材料必须在现场报名时一并提交，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐备或逾期未提交者，视为放弃加分资格，不予加分。
4.笔试成绩公布与查分
笔试考试中存在缺考笔试科目或违纪的考生，不进行笔试排名。
笔试成绩于笔试后及时通过攀西人才网、攀枝花市仁和区教育网公布。
笔试成绩公布后，考生如对本人成绩有疑问，应于笔试成绩公布后3个工作日内凭身份证、准考证向攀枝花市仁和区教育局人事科提出查分申请，查分结果于受理申请结束后4个工作日内在攀西人才网、攀枝花市仁和区教育网公布。
（二）面试
1.面试人员确定
笔试结束后，中小学教师岗位根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按2:1的比例确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。因笔试缺考，导致实际开考比例低于2:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。
面试人员名单在攀西人才网、攀枝花市仁和区教育网发公布。
2.面试通知书的领取
进入面试人员凭本人身份证、笔试准考证领取面试通知书，同时缴纳面试考务费每人80元（享受笔试考务费减免的考生，可减免面试考务费），具体时间、地点在攀西人才网、攀枝花市仁和区教育网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。
3.面试科目及方式
中小学、幼儿教师岗位
教师岗位（除体育、音乐、美术、幼儿教师外）
体育、音乐、美术、幼儿教师岗位
100分，讲微格课成绩和专业技能测试成绩各占50%。
专业技能测试
4.面试成绩公布
面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
（三）考试总成绩公布
考试总成绩于面试结束后及时在攀西人才网、攀枝花市仁和区教育网公布。
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试总成绩高低确定名次；若笔试总成绩仍然相同的，按专业知识笔试成绩高低确定名次；若专业知识笔试成绩仍然相同，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高低确定名次。
中小学教师、幼儿园教师岗位实际参加面试人数未达到聘用名额2倍职位的考生，其教育公共基础笔试成绩若低于本次招聘考试其他中小学教师岗位达到比例职位进入体检的人员的最低成绩，则不得进入体检环节。
体检由区人社局、区教育局、攀枝花钒钛产业园区社会事务局统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。
因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，在报请攀枝花市仁和区招聘事业单位工作人员领导小组同意后，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员等额进入考核，考核工作由区教育局、攀枝花钒钛产业园区社会事务局牵头组织实施。考核重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
因考核不合格出现的空额，在报请攀枝花市仁和区招聘事业单位工作人员领导小组同意后，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次递补。
十一、公示
拟聘用人员确定后，由区人社部门在攀西人才网、攀枝花市仁和区教育网上公示。公示期为7天。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。
十二、聘用审批及试用期
考试、体检、考察并经公示合格者，由招聘单位主管部门将拟聘用人员有关材料分别报组织人社部门审核确认后，按规定办理聘用手续。其中，2014届高校毕业生须在日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和报到证，并凭证书办理聘用相关手续。
新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
十三、纪律监督与回避
招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：攀枝花市仁和区监察局：
考务政策咨询电话：
攀枝花市仁和区教育局：
攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局：
十四、相关事项提示
1.请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。目前社会上以各种名义举办的辅导（培训）班、辅导（培训）网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十五、本公告由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育局负责解释
附件1：攀枝花市仁和区2014年上半年公开招聘教师岗位情况表
附件2：攀枝花钒钛产业园区金江中小学公开招聘教师岗位情况表
附件3：四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲
附件4：仁和区教师公招报名信息表
附件5：金江中小学教师公招报名信息表
攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局 攀枝花市仁和区教育局
信息来源：四川人事考试网 http://file./_n_12112.html