南新路初中2015年什么时侯发2014年教师绩效工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-13 06:24 标签： 南新专线
2015年教师工资改革方案最新消息：教师绩效工资发放被指存平均主义倾向_百度文库
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2015年教师工资改革方案最新消息：教师绩效工资发放被指存平均主义倾向
21年​教​师​工​资​改​革​方​案​最​新​消​息
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广西愚公科技有限公司 桂ICP备号-4 Corporation, All Rights Reserved绩效工资是如何发放的?
为什么不发第十三个月工资?班主任津贴
15:25:14 来源:
　　教师工资改革是参加教师考试的考生比较关心的问题，现为大家准备了教师工资改革方案最新消息:2015河南息县教师工资政策问答，后期持续更新教师工资改革方案、教师职称工资改革等，请考生关注。
　　一、我县教师实行什么工资制度
　　根据国人部发[2006]56号文件《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，事业单位实行岗位绩效工资制度，河南息县教师也执行岗位绩效工资制度。
　　二、岗位绩效工资是怎样构成的，标准多少
　　岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
　　1、岗位工资：专业技术人员按本人现聘专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准，现行工资标准为：七级(副高)930元，十级(中级)680元，十二级(助理级)590元，十三级(员级)550元。根据岗位的变化调整。
　　2、薪级工资按照本人工作年限、任职年限、所聘岗位、学历、结合年度考核情况确定。薪级工资每年调整1次，一般在12-35元之间。
　　教师的基本工资还包括教护提高部分(岗位工资和薪级工资两项之和的10%)、教龄津贴、保留福补。
　　3、绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资占绩效工资总量的 70%，我县执行息政办[2014]53号文件新标准：高级1330元，中级1120元，助理级930元，员级770元。奖励性绩效占绩效工资总量的 30%，由学校搞活分配，包括班主任津贴、超课时津贴、教育教学成果奖、优质服务奖等项目，主要体现工作量和实际贡献等因素，各学校可根据工作需要增设项目。2015年教师工资改革方案最新消息：2015教师工资政策方案_百度文库
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2015年教师工资改革方案最新消息：2015教师工资政策方案
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