美联英语面试试岗有工资吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-18 02:48 标签： 美联英语
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出门在外也不愁员工刚上班七天内离职了的有工资吗？如果在试用合同上规定新员工上岗七天内没有工资合法吗？
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应该要付的，一天也要付的，做一天就付出了一天的劳动力
2014春季班
应该要付工资，因为人家付出了劳动，就该给劳动报酬。上班7天内离职不发工资是不合法的。
2013春季班
不管有没有制度，有没有说好，有没有约定，即使干一天也要付薪水。否则都是违法，制度就是不合法的。
2014春季班
我们公司也是规定：上班7天以内自动离职是没有工资的。这个我们在新员工一入厂，就会和他讲清楚。
我公司明确规定，七天内是新员工进行的试岗期，是没有工资的！！！
2014春季班
看是什么岗位了，例如说司机或者其他储运部等基础工作，这类人群出工的同时也出力了，如果试用期7天内解除劳动关系，还是应当适当付一点，如果是业务人员，7天基本是出工也没出力是产品知识以及其他公司情况了解阶段，等于还是培养期，可以不付，但是前提条件是建立正式劳动关系前是应该说清楚！
根据实际出勤还是要付的
我们公司也是，有和员工约定，7天内因个人技术能力等原因离职，属无薪期。
看公司规章制度怎么执行的，我们制度规定7天内不发放工资。
2014春季班
应该是有工资的，做一天算一天的按谈的试用期工资来算
2014春季班
这个还是要提前与员工讲清楚的，不过也有两种情况一是员工自己走人，自然没有工资，二是如果员工按照公司正常流程离职还是需要支付工资的。
2014春季班
关键还是看员工和企业之前的约定的吧？
2014春季班
员工付出劳动了就应该取得相应报酬的，试用期也应该有。只是有些企业自己出台土制度坑员工呗了
干一天支付一天，还差那点钱？
2013春季班
提供劳动，用人单位应依法支付劳动报酬。
只要签订了劳动合同，哪怕只工作了一天也是要发放工资的。
2014春季班
我们公司也是规定：上班7天以内自动离职是没有工资的。这个我们在新员工一入厂，就会和他讲清楚。提示：更多人使用“”发布薪酬信息共<b style="color:#ff 条
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