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兰州军区临潼疗养院真情为高原边防基层官兵服务
　　这是一次特殊的任务，从主动受领疗养任务到筹划、部署再到活动开始，只用了不到一个月的时间。
　　这是一批特殊的客人，全部来自祖国的西北边陲，平均工作在海拔4500米以上的生命禁区。
　　从7月上旬开始，历时一个月时间，兰州军区临潼疗养院承担全军首批高原病康复疗养任务，对象正是来自雪域高原的30多名高原官兵。&一切为了高原官兵的健康&成为全院上至院长、政委，下到每一名保障人员共同的心声。
　　把关爱送到每名高原官兵的心坎上
　　黝黑的肤色，干裂发紫的嘴唇，发黑的指甲&&这是来自雪域高原的官兵走进疗养院给人留下的第一印象，让所有人看得心疼，但更多地是震撼和感动，&特别的爱给特别的你&也成为大家共同的心愿。
　　当某边防团二营教导员许国雷被该院医务部主任张锋热情地迎进房间后，当看到整洁的卫生以及摆在桌子上热情洋溢的&慰问信&，让他顿时感到很温暖。
　　其实，在此之前，从安排高标准的住宿条件到制定科学合理的疗养计划，每一个细节，每一个环节，院领导都要亲自过问，大家心里只有一个念头，就是让高原官兵在康复疗养期间过得舒心和愉快，身体及时得到恢复。
　　高原边防军人结过婚后，大多两地分居，一年有时都见不上一面，如果把高原边防军人称为离天最近最可爱的人，那军嫂就是最最可爱的人，因为她们承担的责任和义务更多。
　　这次疗养，该院党委主动给上级打报告，把高原官兵的家属和小孩也列为疗养对象。姚艳平是下士王常福的家属，去年结的婚，这次能在疗养院里团聚，这让小两口根本就没有想到。姚艳平在见到丈夫那一刻，一下子流下了幸福的眼泪，正如姚艳平所说得那样&所有的委屈都没有了，心里就像吃了蜜一样甜！&
　　由于官兵们来自五湖四海，口味各不相同。他们专门协调来最好的厨师，精心调制营养套餐。在伙食调剂上，尽可能做到荤素搭配，咸淡相宜，他们还专门把陕西特色小吃摆上餐桌，高原官兵在品尝的同时，深切感受到驻地悠久的历史文化。
　　有几名高原官兵的孩子很小，最小的只有九个月。院领导知道后，当即安排为孩子购买了奶粉、饼干等营养品，负责高原官兵住宿的骊泉楼主任王俊芳还从家里拿来了电磁炉，买来了鸡蛋，方便官兵们调节伙食。
　　参加疗养的30多名官兵中，均是刚从海拔4000多米以上的高原下山且已在高原守防一年以上的人员。既有干部又有士官，还有4名义务兵，这在该院以往承担的疗养任务中是少有的。来自神仙湾哨卡的上等兵唐强激动地说：&没想到，作为义务兵的我也能参加疗养，真得很感动！&
　　为了能够准确掌握高原官兵康复疗养情况，该院还专门请来了新疆军区第十八医院主任医师哈振德随队参加，和院里的医护人员一起合作，为每名官兵建立健康档案，定期进行康复检查，并提出合理化建议。
　　让每名高原官兵在疗养中不断康复
　　高原官兵工作的地点海拔高，待的时间越长，身体就伤害得越大，康复也变得更加困难。来自海拔5380米神仙湾哨卡的下士李槐珍如实讲到&每次在山上要待上一年时间，才能进行轮换&，可想其中的艰辛。
　　刚到疗养院，医务部副主任徐莉就对30多名高原官兵进行一次全面检查。她吃惊地发现，他们当中没有一个人身体是完全健康的，虽然都是二三十岁的年轻人，但都不同程度地存在红细胞增多、心肺功能受到影响等问题。
　　其实在这之前，该院已经派出调研组赴高原部队，采集高原官兵身体机能等有关数据，为康复疗养展开提供了科学依据。为了让高原官兵身体得到最大程度地恢复，他们将高压氧疗法、脑肺功能保健操、心理调适以及高原病防治知识讲座第一次列入其中。
　　官兵们从海拔四五千米的高原来到只有几百米的古都西安，由于落差过大，不同程度出现不适应。医学调查显示，居住的海拔高度越高，时间越长、返回平原时，特别容易出现头昏、头晕、总想睡觉，精力不集中等现象。
　　为此，该院在高原官兵入院的前半个多月，集中进行高压氧疗法。由于院里暂时还没有配上相应设备，他们就安排专车坚持每天把高原官兵送到驻地的兄弟医院治疗。没想到，半个月后再次进行检查，大多数官兵身体恢复得较为明显。
　　同时，院里专门就官兵们离开高原后，如何消除不良生活习惯，重点围绕克服恐惧心理、药物预防和治疗、节制饮食等方面提出合理化建议，并制作成口袋书，送给高原官兵。此外，院领导还请来第四军医大学的呼吸科专家，教授官兵如何在高原上更好地呼吸，保护肺功能。
　　当了解到官兵的高原卫生常识掌握较少，院里增设了高原保健知识讲座，开展了健康咨询与互动、生活方式交流与互动，让官兵在学习中得到提高。来自三十里营房的管理员祁家华讲到：&以往只是知道高原反应对人的伤害很大，现在通过系统的学习，才知道里面的学问大着哩！&
　　高原官兵的微笑才是我们最大的追求
　　为了让高原官兵能够得到最好的康复疗养，该院专门成立了保障组，按照高原疾病康复特点，制定了康复疗养活动安排，前前后后修改了十几次。目的就有一个，就是确保做到服务周到、热情接待。
　　某边防团二营六连连长任小军家在陕西，他岳母听说他来省城西安疗养，打算赶过来看他。由于老人身体不太好，但是为了能够让他们一家人相聚，院领导得知此事后，专门派车把他的岳母接过来，让任小军激动地不知道说什么好。
　　对于不少高原官兵来说，都是头一次来古都西安，像兵马俑、华清池这些名胜古迹也只是在电视里看过。为了满足大家的愿望，院里特意把大雁塔、陕西历史博物馆等十几个周边景点作为景观疗养的一部分，让官兵们在旅游的过程中得到充分放松。
　　负责高原官兵康复疗养任务的护士杨丽娟最深有体会，她说：&每次和官兵们在一起，他们说得最多的是谢谢！问他们还有什么要求时，他们总是憨憨一笑，一个劲地说没有！真是让人很感动。&
　　90后战士马小军入伍已经五年了，现在河尾滩哨卡当兵，来自宁夏银川，是名回族战士，从小就特别喜欢吃羊肉。医务部领导了解到这个情况后，专门安排院里的几名回族战士和他一起到院外的小摊上，吃了一次正宗的新疆羊肉串。马小军心里特别高兴，连说&真给力！&
　　为丰富官兵康复疗养期间文化生活，院里还安排了拔河、篮球比赛、卡拉OK赛等活动，大家的参与热情很高，气氛很活跃，就连不拘言笑的二营教导员许国雷也露出会心的笑容。
　　&宁可让生命透支，也绝不让工作欠账。&高原官兵的牺牲奉献精神深深地感染着全院的每名官兵。&八一&前夕，该院组织的&高原官兵事迹报告会&上，来自神仙湾哨卡的下士徐楷杰在报告结束时，高声唱起了《神仙湾之歌》，引起大家的共鸣：&有一个地方叫神仙湾，藏在白云中呦，坐在险峰间，人说她是个谜，一个谜。谁能上来，谁就能是神仙！&全场响起经久不息的掌声&&　(胡建锋王超、解放军报记者贾保华)
文章来源：中国军网---兰州军区
责任编辑：王芬（实习）
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概述：长白山温泉疗养院以科学发展观为指导,以构建“和谐院区”为目标,把“和谐理念”贯穿于企业的各项工作中,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以公正求得和谐,以稳定保证...
　　长白山温泉疗养院以科学发展观为指导，以构建“和谐院区”为目标，把“和谐理念”贯穿于企业的各项工作中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，着力打造和谐院区，有力推进了企业健康稳定发展。
　　一、构建和谐院区，必须坚持科室发展近年来，我们始终抓住发展第一要务，围绕发展做工作，走出了一条持续稳定发展之路。一是明确发展思路。提出了“以旅游、疗养、康复为主合理利用资源，开发第三产业”的发展思路，并结合实际制定了打造通化矿业集团文化窗口的发展目标。二是抓住发展重点。疗养院坚持把巩固和发展旅游和疗养康复为重中之重来抓。开发和发展旅游项目，提升疗养康复管理水平。另一方面是积极采取措施，不断加强第三产业的发展、合理利用资源，增强了企业发展后劲。三是突出内部管理。疗养院从解决企业发展中存在的各种问题着手，采取各项措施，进一步加大企业内部管理的力度，健全了各岗位经济责任制及各项规章制度，完善了科学的运行机制。
　　二、构建和谐院区，必须坚持以人为本 我们坚持以人为本，突出人的重要作用，做到尊重人、理解人、为了人，实现人的全面发展。一是坚持把“以人为本”思想融进企业的核心理念中。把“发展企业，成就员工”作为疗养院的核心理念，提出要给员工提供一个发展的平台，创造一个发展的空间，企业发展了，要让员工得到事业上的成就感，实现其人生价值，使企业的发展和职工人目标的实现有机结合。二是树立全新的人才观念，大力倡导“人人是人才，人人尽其才”充分发挥每一位职工的潜能，使每一位员工都成为现实可用的人才，从而促进企业不断向前发展。我们不断提拔和使用有工作能力和责任心强的年轻人员充实领导岗位，并跟踪考核，努力拓展他们的发展空间。充分调动了他们的积极性，使疗养院人力资源得到了更加合理的开发和运用。三是积极采取各种措施，着力构建有效的激励机制，做到精神激励与物质形成“双驱动”催企业员工的潜在力量，达到“让更多的人想做事，让想做事的人能做更多的事，让做更多的得到更多的回报”的目的。四是大力开展“献力献计”活动，在企业内部营造一个勤于思考、敢于创新浓厚氛围，充分调动员工的积极性、创造性、促使职工创新思维方式，转变思想观念。
　　三、构建和谐院区，必须维护安定稳定 一是积极做好职工的思想政治工作，用振奋人心的远景目标、改革发展的成果来激励人、鼓舞人、教育人，全面调动职工的积极性。随着疗养院经济的不断好转，让广大职工分享企业发展有成果。同时坚持把解决职工思想问题与解决实际困难相结合，深入开展“走贫问苦”活动，千方百计地为职工群众办实事、解难题，加强人文关怀，解疑释惑，理顺情绪，不断增强企业的凝聚力和向心力。二是切实抓好院区治安和环境美化建设等各项工作，大力开展创建“平安院区”、“建设花园式院区”等活动，建设环境优美、和谐文明的院区，全面提高了职工的生活质量。此外，我们还注重做好改革改制时期院区的稳定工作，着力营造“和谐、稳定、发展的良好院区环境，有力地推进企业的改革与发展。
　　四、构建和谐院区，必须加强文明创建 一是开展群众性创建活动。大力开展“文明单位”、“安全文明班组”、“五好家庭”、以及评选劳动模范、岗位标兵、先进个人等活动。开展形式多样的职工文化体育活动，不断丰富职工文化生活，陶治职工精神境界，提高职工的文明素质。二是加强职工思想道德教育。大力加强《公民道德设实施纲要》的宣传贯彻，深入开展“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”教育活动，积极实施社会公德、职业道德、家庭美德、“三德”工程，不断提高广大职工的思想道德素质。广泛开展“转变观念，谋求发展”、“强化管理，提高效益”、“我为企业发展献一计”等主题大讨论，引导职工树立正确的价值观、利益观和效益观，顺应改革潮流，投身企业发展。三是推进企业文化建设。企业文化建设 是构建和谐社会的重要基础，也是企业可持续发展的支柱力量。我们按照“内强素质，外树形象”要求，全面启动新一轮的企业文化建设工作。
　　五、构建和谐院区，必须加强民主管理 我们重点做好三个方面的工作：一是认真贯彻民主集中制原则。制定了院领导班子集体议事规则，坚持企业重大事项必须集体讨论决策的原则，定期召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，及时剖析民主管理的薄弱环节，不断提高企业管理工作的透明度，切实增强班子整体的工作合力。二是健全民主管理制度。坚持以职工代表大会制度和院务公开制度为实现民主管理的有效形式，不断充实和丰富内容，逐步建立形成企业民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，充分代表和体现广大职工主人翁的地位，在院务公开工作方面，坚持做到思想认识到位、工作制度到位、组织网络全到位、工作人员到位、活动经费到位“五个到位”，不断探索和创新院务公开工作的新载体、新内容、使广大职工的知情权、管理权、参与权更加充分体现，职工参与企业管理、关心企业发展的热情更加高涨。三是畅通沟通渠道。通过定期召开职工座谈会、民主生活会，以及开展合理化建议活动等，架起联系职工的桥梁，充分调动职工参与企业民主管理的积极性，形成“我为企业，企业为我”的双向和谐氛围。和谐院区建设是一个系统工程，我们将持久地开展下支， 并注入新的内容，为构建和谐社会做出我们的贡献。原文地址：
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沈强会见中国城建六局集团客人
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　　12月11日下午，市委书记沈强在市政务中心会见中国城建六局集团总裁纪殿友一行。市委常委、市委秘书长刘涛参加会见。
　　沈强代表市委、市政府对纪殿友一行来淮考察表示热烈欢迎，并向客人简要介绍了淮南城市建设和有关项目情况。沈强指出，当前淮南市正在大力开展招商引资，积极与央企、省企和知名民企开展合作，着力招大商、招强商。希望中国城建六局集团发挥优势，创新模式，积极参与淮南市城市建设和旅游开发。市委、市政府将全力支持中国城建六局集团在淮投资建设，努力实现企地双赢。
　　纪殿友表示，将认真做好项目对接，争取早日实现合作，为淮南城市建设贡献力量。(淮南报业新闻网)
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30个信号说明异性对你有好感
购买了新的服装、做了新的发型，会高高兴兴地向你报告，最希望听到你的赞美，如果你心不在焉的话，他肯定会生气的。
　　一、遇事同你商量，征求你的意见，重大事情主动请你拿主意、想办法。
　　二、爱看你的影集，关心影集上年轻异性的照片，还常常提一些稀奇古怪的问题让你回答。
　　三、开始关注你的异性朋友、同事，并试图接触、了解他们，如果失败，会产生许多猜疑、嫉妒甚至怨恨。
　　四、千方百计打听你过去的情况及你家人的情况。尤其对你的隐私特别感兴趣。
　　五、向别人介绍你时，往往夸大你的优点、长处，缩小或隐瞒你的缺点、错误，甚至把你的缺点也当成优点加以张扬。
　　六、因公外出或开会学习，总忘不了带给你一些小小的礼品、纪念品之类的东西。
　　七、对你的生日记得最清楚，并在这一天常常会为你创造一些节日气氛或惊喜。
　　八、情人节这天，他一定会送给你玫瑰花并约你外出狂欢。如你拒绝，他肯定会不高兴的。
　　九、希望每天都能收到你的信、接到你的电话，如果没有，他会失望、焦躁不安。
　　十、什么事总是向著你，当你与别人争吵时，即使你错了，他也会站在你的一边。
　　十一、当自己取得了成绩，哪怕是一点小小的进步，他都会欢天喜地地首先向你报告，并请你分享其中的幸福。
　　十二、在工作、学习、生活中遇到失败或挫折时，他会主动向你求援。对一些难以启齿的隐私问题，你是他首选的倾诉对象，而且对你的意见、建议会特别尊重。
　　十三、如果对方性格内向，不善言辞，待人接物彬彬有礼，沉稳得体，很注意分寸，而与你在一起时却又无拘无束、大大咧咧的，一天到晚似乎有谈不完的心说不尽的话，那么，这就明确表示对方已深深地爱上了你。
　　十四、经常过问你本人及家人的事情，并自觉不自觉地&参政&：提意见、建议、想办法，能够帮上忙的，总是慷慨相助，尽力而为。
　　十五、在一些无关紧要的问题上，你说东他说西，常常与你唱反调，以寻开心。
　　十六、总是想方设法创造机会与你见面，增加见面的次数，哪怕次见面几分钟也好，不然就受不了，大有&一日不见，如隔三秋&之感。
　　十七、对你的工作、学习、生活情况极为关心，甚至对你的兴趣爱好也特别感兴趣。
　　十八、主动向家人、亲友、同事、同乡等介绍你的各方面情况，并&先入为主&地加以评论。
　　十九、经常向你借书看，有时借的书连翻都没翻又还给你了，还说这本书怎么怎么好。
　　二十、开始注意你的服饰打扮，如果你不修边幅，他会时常提醒你。
　　二十一、对你吸烟、酗酒、赌博等不良习气，能直截了当地提出批评，有时甚至加以干涉。
　　二十二、对你提出的合情合理的要求，不拒绝，也不刻答应，而是在实践中予以满足。
　　二十三、在你情绪低落时，他会为你打气撑腰;要是你太狂热了，他又会过来向你泼泼冷水。
　　二十四、写给你的信，总是越来越长，越来越多。对你的称呼以及信中的落款，也已经发生了微妙的变化。
　　二十五、对你提出的亲吻、拥抱等要求，一般不再拒绝，并能积极配合。对你的非分要求，即使不答应，也会向你做出合情合理的解释。尽量做到不让你生气、难堪。
　　二十六、逢年过节或遇上他家有重大喜事，主动邀请你上他家玩，购买礼品时多数不让你付钱，而又借你的名义。
　　二十七、购买了新的服装、做了新的发型，会高高兴兴地向你报告，最希望听到你的赞美，如果你心不在焉的话，他肯定会生气的。
　　二十八、对於你的约会，一般都能准时赴约，如果因特殊情况不能到达，定会提前通知你，或请你改变时间和地点，以免你久等。
　　二十九、如果对方是姑娘、接受了你赠送的香水，那就很有眉目了，因为香水蕴含著&香甜的姻缘沁心脾&之美意。
　　三十、在寄给你信的信封上，如果出现&5A1&的字样，表明对方已爱上你了。&5A1&的暗语即为&我爱你&。
　　当然，以上爱的信号不可能同时发生，但只要发出5个及5个以上的信号，你就可以大胆进攻了。
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