英博双鹿啤酒爆炸伤外国人-曝光台
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英博双鹿啤酒爆炸伤外国人
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　　核心提示：英博双鹿啤酒爆炸伤外国人...　　【中国国际】为了扭转啤酒瓶屡屡爆炸伤人的局面，我国于十多年前开始强制推行使用B字瓶。然而近些年以来，事故依然此起彼伏，肇事的元凶竟然多为B字瓶。近期，浙江苍南县再度发生一起相关的纠纷，B字瓶的安全隐患又一次引起了公众的关注。　　碎片飞溅伤及顾客　　记者获悉，日晚，林先生带着几位韩国朋友来到龙港镇上的一家娱乐会所消费。正当众人玩得开心之时，只听到“嘣”的一声，桌旁一瓶未开启的啤酒瓶发生爆炸。刹那间玻璃碎片四处飞溅，林先生的几个朋友闪躲不及，都不同程度地受了伤。　　其中来自韩国的崔女士被割伤额头，鲜血淋漓，伤势最重。林先生当即将她送往当地中医院就诊，花去医疗费133元。医生还表示，伤处可能会留下疤痕。事故发生后，林先生的朋友将现场保护了起来，并与娱乐会所的负责人进行了交涉。因就赔偿事宜无法达成一致意见，林先生遂向苍南县工商局龙港分局、龙港消保委分会进行了投诉。　　龙港分局、消保委分会组织人员调查时，林先生一方提交了带有血迹的啤酒瓶玻璃碎片，及崔女士的医院诊断报告、收费明细单等。投诉方认为，此次啤酒瓶爆炸事故使崔女士受到严重惊吓，且额头有留下疤痕的可能性，要求该娱乐会所承担医疗及相关费用并予以道歉。　　B字瓶安全隐患凸显 据了解，发生爆炸的是330ML的双鹿啤酒，使用的恰恰是国家推行的B字瓶。尽管娱乐会所负责人认为此次纯属意外事故，但经过多番调解，娱乐会所最终同意一次性给予赔偿1000元。　　苍南县的这起纠纷得以圆满解决，然而啤酒B字瓶所潜伏的隐患不得不让人担忧。近年来，全省各地消费者组织受理了大量的相关投诉，本报维权qq（）亦调处过不少纠纷，啤酒瓶伤人已成为各地的一个共性的问题。　　如何应对B字瓶所存在的安全隐患？导报记者获悉，浙江省金华市消保委在此方面已先行一步。该委秘书长孙立新日前告诉记者，为了保护消费者的合法权益，自2012年4月份开始，该委联合东阳市消保委对市场上流通的啤酒瓶进行了相关的调查，暴露的问题不容乐观。　　呼吁淘汰超期酒瓶 所谓B字瓶，就是在瓶身上印有专用标记“B”，并有生产企业标记、生产年份和季度等标识的啤酒瓶。该类酒瓶的安全性高于非“B”瓶。然而，修订于1996年的国家标准 《GB啤酒瓶》中，对于啤酒瓶的回收使用期限，却以“建议”的方式确定为两年。这也就意味着企业超过两年甚至无限期的使用，均不构成违法。有业内人士告诉导报记者，正是因为B字瓶的超期使用，导致啤酒瓶爆炸伤人事件屡屡发生。　　此次金华消保委的调查，随机抽查了22批次的1924瓶啤酒。其中B字瓶1889瓶，占总量的98.18%；而B字瓶中，使用年限在2年以内 （含2年）的951瓶，仅占50.34%。根据此次调查，消保委向啤酒生产企业发出建议，在今年内淘汰使用期已超过5年的B字瓶。　　B字瓶超期使用会存在较大的安全隐患，生产厂家缘何又大量使用？针对苍南县所发生的这起事故，记者日前联系了双鹿啤酒的生产厂家，然而其公布的咨询电话几经拨打却均无人接听。对于消保委所提“年内淘汰使用期超过5年的B字瓶”的建议，各家啤酒企业能否贯彻落实？本报则将继续予以追踪报道。
作者：陈彤 华志 金娟娟　来源：中国国际啤酒网-市场导报
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September 16. 2011
2011年度中国最佳人力资源典范企业
国内最大的人力资源服务商前程无忧日前评选出2011年度中国最佳人力资源典范企业，百威英博啤酒投资（中国）有限公司荣列其中，成为中国人力资源管理的标杆企业。一并列入榜单的知名企业还有安利（中国），欧莱雅中国，IBM, 拜耳医药，上海通用汽车等。
“中国最佳人力资源典范企业
”是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔。2011年的评选通过对三十万企业的筛选，收集和详尽分析了数百家公司，评选同时对217家参选企业进行了面谈和电话采访。评选考量了企业的人才战略、吸引和保留优秀人才的能力、绩效和薪酬制度，以及企业文化的建设等多项内容，同时对同行业的参选企业进行比较，最终评出100家代表不同行业、不同规模、不同市场阶段的人力资源管理的标杆企业，代表了当下中国企业人力资源管理的最高水平。”
月8日下午,百威英博（大连）啤酒有限公司在大连香格里拉酒店举行了“百威英博大连RTM项目上线暨经销商启动大会”。本次大会延续“胜势博发、共筑威名”的主题，邀请经销商和终端客户与百威英博一起，搏进胜势，共筑事业威名。共有经销商、重点终端客户和销售团队246人参加了此次大会。本次会议一方面庆祝大连市区的RTM项目正式上线，另一更为重要的方面是向位于辽宁省核心市场的大连市区的经销商、终端客户以及我们自己的销售团队传递强劲的信息，给他们带去信心，拼搏2011，并为2012年做好充分的准备。
项目隶属于总部的RTM通路改革战略，旨在激烈多变的市场环境下，做到引导市场，灵活应对，从而取得最终的胜利。项目伊始就得到了百威英博全球总部和亚太区总部的高度重视，拨建专项预算、派驻专家团队，历时2个多月的前期准备和规划工作：对市场进行了深入的排摸，精准定位；扩充团队，全面地服务客户；购置先进的TechSales设备，提高销售效率...
年前百威啤酒在大连市场的荣耀时代的复兴。
渠道籍此佳节在广州、深圳、昆明等各大城市的超市举行大型的“举杯庆中秋，欢聚友百威”消费者促销活动。活动覆盖了家乐福、卜峰莲花、麦德龙、乐购等大型连锁超市系统，以显眼有利的最佳位置摆放百威品牌的大型陈列，在宣传中秋节庆的同时，大大宣传和提升了品牌形象，促进了销售业绩的增长。
日、9日华西事业部新入职的122名员工在资阳工厂接受了为期两天的培训。
日一早，华西事业部总裁及事业部各部门的负责人早早的来到了培训室中迎接新员工的到来。9点，为期两天的培训正式拉开帷幕。在热烈的掌声中，华西事业部总裁为大家介绍了公司的发展历程，通过这些介绍我们的新同事形象生动地接受了梦想、人才、文化的理念。紧接着在内训师Joe给大家带来的破冰环节中，大家通过寓意深刻的小游戏，拉近了彼此的距离，学习的积极性被充分的调动了起来。接下来的一天里，各个部门的负责人为新同事们详细地介绍了公司，事业部及各个部门的情况，在一声声“好，很好，非常好”的口号声中，梦想、人才、文化渐入人心。另外在当天的培训过程中我们有幸邀请到了资阳工厂的王厂长及负责流程和质量的同事为我们介绍了资阳工厂的概况以及世界一流啤酒的生产过程和品鉴方法。当晚，资阳销售团队及事业部市场部的同事带大家参加了2011资阳百威英博啤酒节，为我们培训的第一天画上了一个精彩的句号。
个月的时间会有专属的学长帮助他们在实战中成长。祝愿我们的新同事在市场中茁壮成长，在他们的帮助下事业部的业绩定将蒸蒸日上。
昆明办事处夜店组同事日前来到大理市鸡足山开展户外登山活动。在风景宜人的环境中拾阶而上，呼吸着新鲜的空气悠然自得。既锻炼了体魄又感受到了大自然的美好风光。同事们之间畅所欲言，愉快地沟通和交流着，气氛轻松和融洽。同事们纷纷表示，在充电之后，将会把更大的精力投入到销售中去，争取最大的销量。
日-9日R2区自主维护论坛在莆田工厂生技楼二楼会议室举行。参加会议的有R2区各工厂的维修主管、维修计划员、工厂各部门的生产主管。R2区ZBS维护经理郑治君对R2区自主维护总体推行计划及思路进行了阐述。论坛上，南昌工厂对10年工厂的自主维护工作进行了总结，三明工厂讲解了如何深入做好设备润滑，莆田二厂阐述5S与自主维护结合推行思路，莆田工厂介绍了包装PM维修模式、计划流程，阐述打造中国区最佳包装维修团队梦想。论坛上对维修部门和生产部门在自主维护推行过程中的沟通衔接问题进行了激烈的讨论，气氛热烈，大家畅所欲言。9日与会人员对莆田工厂自主维护红色、黄色1步骤现场进行了模拟审计。最后，二区区域维护经理对本次论坛进行了总结，并对推行自主维护过程中的先进个人、先进集体进行了表彰。
速度与激情，再加上VPO方法，这就是我们三明工厂包装部包二（1）工段。
天，实现高产6万2”被挂在车间最显眼的位置，每每抬头，便感觉到了压力，同时经过6月份的沉淀，7月份的我们爆发了--------
是包装最重要KPI，影响到水耗、电耗、热耗、浸出物损失、PU值等等KPI/PI，应该以最快的时间将任务完成，才不会影响中班及夜班的生产。
操作员工的我都会细心询问设备有哪些总是如哪里倒瓶率PI？机器是否异常情况？瓶源质量踢出率PI是多少？种种询问都是给自己心理准备、增加信心，而不是等到接岗后才开始适应，那么就太迟了，这就是VPO日常工作所要求必须做的事--SOP。
的要求进行现场检查，看有没有故障能够及时发现及时解决，夜班开始前10分钟工段长短信便如约而至：“兄弟姐妹们，今晚上要加油，确保安全质量下一定要争取产量超记录哦!”，当收到信息时，心中的那股责任感、那种激情便涌了出来，不由自主的把责任扛到自己身上，自觉地监督好自己，希望不因个人岗位未操作好，而影响班组产量及组员情绪。
监控一样发出产量信息，还用GAP分析并指出差距及工段超产关键点在哪，正因为这些点点滴滴，使在这酷暑爱睡的夜晚在我们这里却变成了“不眠夜”，除了吃点心的时间，其它轮岗时间全班组人员均在各个机台转一转，看看哪里需要帮忙，而在岗位的，都希望将岗位工作做得无可挑剔，滴水不漏。
瓶/小时线单班产量600mL瓶型从176KL、182KL、185KL的一次又一次的突破性产量奇迹，同样我们也创造了580mL瓶型单班产量177KL的霸主地位，同样创造了三明工厂（1条2.4万线\1条3.6万线）单月产量达22185kL的产量神话，6-8月份产量达62845kL的产量奇迹。多情的数字会唱歌，每每让我们心潮澎湃。
因为我们有VPO方法，再加上激情与速度！
个月6万2千吨产量，且不说包装如何提高效率，酿造如何提供足量清酒、TS如何组织能源供应、人事如何保障后勤、采购如何保证原材料供给、物流如何组织协调人员，我们单说一下300多号员工激情满满，利用工作以外的时间去瓶场落箱这件事吧！
总结落箱的技巧；运用RACI，以小组作战的方式提高效率；流程梳理的妙处就在于在实践中不断识别可控的PI（例如运送空箱时机及频率、堆放高度、瓶损）,
总结和优化落箱的流程；落箱效率低的时候甚至用上了GAPS分析……好的方法带来好的结果，员工们从开始一个小时只能落个30多箱到一个小时70多箱，效率提高了一倍，实实在在上了一个VPO应用课。
日百威英博（郑州）啤酒有限公司成立伊始，各种问题纷至沓来。面对困境，工厂员工从上到下，不等不靠，创造条件大力推进各项工作。
日 ，“哈尔滨冰爽”顺利在郑州工厂包装部下线
月份公司成立以来，积极与各级负责沟通协调，采取与多部门通力合作，多维度服务员工，“吸才，留才”初见成效。
月以来，公司就多渠道争取资源。在总部的大力支持下， 8月22日首发员工通勤车辆，在解决员工上、下班实际困难的同时，也向大家昭示百威英博公司以人为本、服务社会的企业精神，激发大家身为百威英博员工的自豪感。
：00-：18：00定为全体员工活动时段，使员工在紧张的工作之余得休息和放松。
提高全力以赴
日下午，金秋的阳光温馨恬静，海伦的秋风和煦轻柔。为了进一步加强员工安全操作意识，加强团队合作理念，真正提高员工操作技能，达到杜绝和减少安全事故的目的，哈尔滨啤酒（海伦）有限公司叉车司机技能大赛正在激烈的进行着。从选手们的状态可以看出想参加区域级PK的积极性，更想到全国级的赛场上去搏一搏的信心。
个小时紧张、激烈的角逐，结果终于揭晓：物流部的选手齐佰良以其精湛的叉车操作技术荣获本次竞赛的冠军。
日灾后156小时，多云，新清酒恢复生产、包2线顺利试机；成品一库在包装、物流、行政TS、酿造员工、200名武警官兵的合作下已完成约3/5的清理，十分给力。
日灾后180小时，晴，包2线顺利恢复生产；成品一库在包装、物流、漳州物流、200名武警官兵的合作下已完成约3/4的清理工作；包装、酿造、TS白班和中班人员、行政人员继续进行报废酒处理工作。
日灾后204小时，晴，成品一库在包装、物流、漳州物流、总厂支援队的合作下已完成约9成的清理工作；包装、酿造、TS白班和中班人员、行政人员、继续进行报废酒处理工作，事业部财务团队、总部VPO团队也闻讯前来支援。
日灾后第9日，晴，成品一库在物流、漳州物流、总厂支援队的合作下完成全部的清理工作；行政人员、叉车组继续加班进行报废酒处理工作。
年9月8日松江工厂质量部组织公司内所有涉及到品尝岗位的员工以及工段长，进行一次理论与实际的品尝培训，这个培训不仅让员工学习了对啤酒品评的基础要求，而且更让员工能亲自感觉到啤酒风味的一些典型缺陷，使他们对口味的重要性有了新的认识。
在我们身边，经常能看到形形色色的隐患，听闻触目惊心的事故感言，矿山、交通、航空的财产损失和人员伤亡，给我们的社会，给我们的亲人，带来莫大的，莫大的悲剧。
部门定期上各部门讲解安全常识，
天无损工时工伤事故，因为安全跟我们每个人的关系都很密切，大家都很重视并都能够遵守安全准则规范，虽然我们在安全方面做了很多，但是还是有部足的地方，我们将一如既往的做好，逐步完善。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
岁，担任TS部动力主管，负责制冷、锅炉和污水的运行工作。1978年，年仅20岁的他就加入了哈啤（鹤岗）公司，成为一名动力操作工，从此与动力设备结下了不解之缘。他工作勤勤恳恳，任劳任怨，努力钻研设备的运行和保养，主动参加所有动力设备的维修，参与了无数次的设备大修和项目建设，无论是动力车间、锅炉车间还是近几年新建成的污水站，设备的运行和维护工作他都亲自参与，带领操作工进行自主维护，多年来掌握了大量的设备保养资料，积攒了丰富的设备维护经验。担任动力主管以后，他依然亲自参与设备的保养和维修，厂内几乎每天都可以看到他带领下属员工在维修和保养机器设备，有人曾问他为何每次维修都亲自参与，他说这样是要将自己多年积攒的经验传授给运行班长和操作工，为企业培养人才。在他和他带领团队的努力下，所管辖的区域设备运行良好，设备卫生堪称全厂楷模，每当有人到工厂参观，我们都要带客人到制冷车间、锅炉车间和污水站去，因为这几个车间的设备卫生是我们工厂的骄傲。
月8日举行盛大的“真情包装，博饼中秋”的企业文化活动！
多年前的厦门，郑成功屯兵厦门，每到8月15日月圆之时，满怀豪气的将士们，难免有思乡思亲之情。为排解和宽慰士兵佳节思念家乡亲人之苦，郑成功的部下洪旭发明了一种博饼游戏，让士兵赏月博饼。郑成功亲自批准从农历13至18，前后6夜，军中按单双日轮流赏月博饼。这独特的游戏，后逐渐在民间流传和改进，成为一种有趣的可以预测人未来一年内运气的民俗活动。
年得了晚期食道癌，前期手术花掉了六七万，术后的化疗又花掉了三四万。这让这个原本就不富裕的家庭花光了所有的积蓄。屋漏偏遭连夜雨，今年年初，陈开发的父亲突发头痛。经检查，发现老人家又得了左脑上位转移癌。家里人东借西借凑足了四万多，在福州住院治疗。一个月后，老人家病情突然加重，需要做放疗，一个疗程的费用是六至七万，全部下来需要二十几万。巨额的治疗费用，让这个家庭走投无路。
年9月1日向物流部全体员工发出了
“捐款倡议书”，得到了物流部全体员工及上级领导的积极响应。无论是平日里一起工作的，还是素未谋面的，都纷纷伸出援助之手，积极参加到这次爱心捐款活动中来。点点爱心，汇聚成河，无私助人，温暖真情。经过几天的募捐，共募集人民币11616元。
一起传递希望和爱心，分享人间的幸福快乐，共克艰难困苦。希望他们能在困境中迎难而上，希望陈老伯战胜疾病，早日恢复健康！
、4日，九月的第一个双休日，针对目前佳木斯工厂场区内工作繁多，人员缺少的现状，在公司刘总的倡议下，佳木斯工厂管理人员放弃休息，又进行一次义务劳动——到工厂对返哈啤工厂的纸箱，重新翻箱、打包。
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英博修脚器跟上海和味堂修脚乐哪个好
一个是英博的修脚器！加分，清楚点的，我想便宜点的，他们价格相差很大，另外一个是上海和味堂的秀脚牌电动修脚乐，但如果质量都差不多的话我在网上瞅瞅修脚器就两家稍微买的多点，但又怕质量不好，打广告的就不要来啦，肯定买价格便宜点的咯，因为关注的比较久，给好评！只要说的有道理，一直想买，最好都用过他们的产品！谢谢，却不知道买哪家的好，不知道哪位比较了解他们的产品，给个真实的评价
提问者采纳
据偶娘说还不错。我妈用的是和味堂的那个，一定各有各的道理，挺方便，关键它配了三个刀头，如果是过节送礼的英博的没用过。方便修方便用才是首选。如果是自己用，尤其值得注意的是“售后服务”这块，除了比较效果和安全性等问题。所以建议LZ先明确自己的需要，就挑个包装好样子好看的呗。比如。价格神马的都是浮云，过节人家送的。如果两个牌子都有很多人买
提问者评价
三克油，买到了，质量还可以，跟说的一样，主是售后服务比较满意！
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可以去看看他们的客户评价，我有看到他们的修脚器卖得都比较火。修脚器这块我平时也是一直泡淘宝的。如果朋友你真要买的话，再去买；另一个性价比高。综合各方面。一个是低价格
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其他2条回答
好像上海和味堂的秀脚牌电动修脚乐不错哦，听的比较多！
好坏都一样吧 假货应该是没有的 贵一点的 大概是有 授权的 购买后问题也可能会少点吧
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【通用名称】英博多功能电动修脚器【注意事项】本产品只能使用本公司配置的电源适配器，使用其他电源可能会造成主机损坏。请勿猛烈撞击，震动或抛投，以免修脚器发生故障。本产品具有高磁场，使用时应远离其他家用电器。请将修脚器放在儿童难以触及的地方， 以免儿童将其当玩具，引起不必要的伤害。如修脚器发生故障，请不要自行拆卸，请及时联系销售商或厂家。【执行标准】QB/CYB01-2008【生产企业】沧州市英博电器有限公司【产品用途】安全性：方便迅速的清除脚垫，脚鸡眼，厚皮，死皮，手茧，干裂的角质层。修整时不会损伤正常皮肤，彻底改变了传统手工修脚的不方便性和不安全性。方便性：修整时无需泡脚，随时随地可方便使用，操作时手握舒适，只需适当移动，使用像电动剃须刀一样安全方便。实用性：削磨脚垫十分迅速，修整后皮肤表面光滑平整，没有任何沟痕，修整效果是传统手工修脚无法比拟的，个人护理用具，不与他人公用，有效避免各种脚病传播的可能性。多样性：具有修脚，美甲的功能外，本品还增加了旋磁按摩功能，对足底按摩，改善足底血液循环，还能对身体其他关节部位进行局部按摩，减轻人们因颈肩腰腿不适引起的痛苦。 【适宜人群】 本产品主要用于脚垫，厚皮，死皮，干裂角质层症状者。教师，医护人员，销售人员，警察，公关人员，模特，业务员，导游等长期站立或步行者。经常穿高跟鞋的女性，因脚底疼痛无法穿鞋及正常走路困难者。运动劳累者，如司机，运动员，旅游爱好者等。【适用范围】 本产品适用于脚垫，嵌甲，厚皮，死皮，干裂角质层人群。兼具美甲及按摩功能，该产品科学巧妙地运用了力度，角度，速度，方向等的有机结合，为广大脚疾患者提供了一套安全方便的修脚工具。拥有它，相当于把一位高级修脚师请回家。【使用方法】
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