我以前学的是电脑专业，现在想学人力资源，就是直接买书看，参加考试可以获得人力资源资格证书吗？_百度知道
我以前学的是电脑专业，现在想学人力资源，就是直接买书看，参加考试可以获得人力资源资格证书吗？
.考试的话要买哪些书啊，网上真的是说的我都看糊涂了
提问者采纳
如果你想扩大知识面得话，报完名以后，然后会有相应的书籍，你需要额外去买一些。首先你要报名参加人力资源考试，然后考取人力资源证书，基础类的读物，他们有一个考纲，你直接从那里买来看就可以了你好！是的需要自己买书看
来自团队：
其他类似问题
为您推荐：
人力资源的相关知识
其他3条回答
可以，需要考生们科目就买相对应的书就行了。
报培训机构的会好一些，因为毕竟你也是跨行学习，这样的话你会轻松些，报名后一切问题都会得到解决。
可以，我们学校专做职业资格认证培训的，今年新改版的书是中国劳动社会保障出版社的，考试共考两科：基础和实务；书也是两本，一本基础一本实务
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁|||||||||||
欢迎您访问PChome.net
热门系统软件产品： |
& 用友畅捷HR专业版（T6-人力资源管理软件）15用户与速达V500+.net-商业版哪个好
指导价：￥9.1万
指导价：￥2.72万
组织管理包括机构设置、岗位管理、编制管理及组织统计分析。提供组织目录树，分级管理企业的组织机构，具有组织机构合并、移动、撤消功能。
人事管理提供人员基本信息和相关信息管理，支持二代身份证扫描，提供职工花名册、履历表打印输出；提供人员部门调动、岗位调用等的异动管理。
提供弹性的薪酬福利管理功能，用户可以根据实际需求，自行设定薪酬项目、计算公式、薪酬模板等，实现全自动计算，流程化管理目标。
符合《劳动合同法》法律文件精神，将劳动合同法的法律条款全部融入到软件系统，提供劳动合同的签订、期间管理和到期管理内容，自动校验劳动合同签订的合法性，并且及时给予法律提示，帮助企业HR人员签订正确的劳动合同。
系统提供了从建国以来到现在所有与企业人事劳动合同相关的法律法规文件库，供企业搜索查看。预置企业常用的人事规章制度的范本供企业参考。
强大的报表自定义工具，支持报表样式设计、公式定义、查询及统计条件设置，支持从招聘、培训、考勤、薪资等业务系统中取数，提供简历表、花名册、统计表；能够生成固定报表、动态报表。
灵活的保险福利管理功能，根据用户需要，确定不同的保险福利种类，同一单位中，可以根据不同的人员性质及要求，按着不同的保险分类进行缴交，满足各种企事业单位的应用需求。
适用于各类企事业单位进行绩效管理，支持支持KPI（关键绩效指标）、BSC（平衡计分卡）等多种绩效评价模型与方法，支持绩效结果与薪资的有效关联，薪资模块中可以方便的调用相应人员的绩效等分情况。
提供从考勤数据采集到考勤数据统计的全方位的考勤管理功能，用户可以根据自身特点制定相关的考勤规则、班次等信息，根据实际工作要求为员工进行排班，系统根据员工的刷卡时间及相关规则自动统计出员工的各种考勤统计信息，考勤结果可以传递到薪资系统核算工资如加班费、缺勤扣款等。
结合员工参与人力资源管理的新理念，让员工通过自助登录人事系统的方式参与到人事管理工作中去，真正实现人力资源部服务性部门的职责和企业人性化管理的目的。提供员工自助、经理自助、总裁桌面等多种查询功能。
《速达V500+.net-商业版》集ERP系统、分销管理、财务管理、项目管理、客户关系管理、工作日志服务于一体，创造性的将B/S&&&C/S&&&&Android结构融为一体。
&&产品基于ERP管理思想，整合分销管理，通过互联网将企业总部与代理商、分销商科学的联系在一起，实现企业营销体系的分散式管理和分销控制。产品结合“云”技术，高度满足桌面应用、浏览器方式应用、安卓应用需求。真正满足企业管理的个性化需求，全面提升企业管理的能力。
供应链管理
采购系统：采购计划、采购申请、采购订单等。
销售系统：销售计划、销售报价、销售订单等。
存货管理:&领料单、&调拨单、盘点单、报损单等。
货品入库：采购收货入库、&估价入库等
货品出库：销售发货出库、委托代销出库、发出商品出库等。
进口管理：包装资料、城市港口、关区代码等。
出口管理：出口订单/单证、出口退货、装箱单等。
POS&管理：会员卡管理、储值卡管理、POS销售单等。
售后管理：服务反馈单、维修派工单、维修验收单等。
出库成本：库存成本管理、库存数量管理、委托代销成本管理
作为企业重要的基础信息管理系统，有效地管理企业内部信息，科学整合分类保存，实现企业信息管理。
快捷搜索查看企业内部、分支机构、销售部、财务部门等各类信息。
留言薄、备忘录、通讯录、新闻管理、公告管理
分销管理（BOM）
总部分销管理：企业总部注册、分销机构设置、分销货品授权、分销库存查询授权、分销销售订单、分销数据查询（总部）。
客户关系管理
全程跟踪服务任务的执行过程，包括机会、行动、客户销售、服务等，&保证服务的质量和及时性。
通过销售、市场、服务等部门提供全面及个性化的客户关系管理，强化员工的跟踪服务意识，加大客户的商业挖掘能力。
凭证处理：凭证录入、凭证签字、凭证审核等。
批量制作业务凭证：制作采购凭证、制作销售凭证登。
期末费用分配：工资费用分配、计提三费等。
成本结转：销售成本结转、委托代销成本结转等。
账簿：总分类账、明细分类账、多栏账、项目辅助核算账等。
结账：期末调汇、结转损益、自动转账、期末结账。
往来核销管理：往来核销单、预收付款与应收付款自动冲销等。
资产增加、资产减少、资产变动、录入工作量、计提折旧。
出纳总账：出纳账户总分类账、出纳账户余额表。
现金银行：银行存取款单、现金盘点单、出纳会计。
往来结算：应收款单、应付款单、审核中心。
其他收支：费用支出、其他收入、审核中心等。
工资支付：工资支付科目设置、工资支付等。
科目汇总分期分析、科目辅助核算分期分析、回款预测分析。
产品将项目管理思想融合到业务管理、财务管理中，支持任务按项目管理，实现任务的全程跟踪；
关注项目进度与成本，支持项目进度管理，提供多种进度图表。
分支机构：请配单、配送单、DRP运算
合并账务：抵销分录、抵销项目、抵销分录汇总、抵销分录明细。
合并报表：公司信息、报表模板设计、分支报表录入。
网店注册、下载商品、网店订单、网店发货、网店收款、网店退换货、网店付款、库存同步、商品下架。
支持淘宝、拍拍、京东等主流电商平台数据对接。
支持电商平台数据接口。
人力资源管理
工资管理、员工类别、员工资料、计件工资等。
工资费用分配、计提三费、个税计算、分析报表。
Builder-Ⅲ工具
自定义导航图设计、自定义单据样式设计、自定义报表设计。
自定义字段映射设置、自定义字段运算设置。
共 1 张图片，
共 1 张图片，
暂无相关文章！
暂无相关文章！
产品对比 产品对比广州合协软件技术有限公司
广州合协软件技术有限公司提供人力资源管理软件、人力资源管理系统、人力资源软件、人力资源系统、EHR系统等电脑相关用品类产品
咨询电话：
400-699-1836
您当前的位置&&&&
人力资源管理软件为您说明为何不用急着买iP
人力资源管理软件为您说明为何不用急着买iPhone6 Plus
按照目前走势，我们在很多国家甚至地区的Apple Store在线商店上面发现，iPhone 6及iPhone 6 Plus早早被预定一空，大屏iPhone的火爆似乎比想象中要更猛烈些。不过，我们在这里要说，其实晚一点购买iPhone6 Plus也不一定是坏
按照目前走势，我们在很多国家甚至地区的Apple&Store在线商店上面发现，iPhone&6及iPhone&6&Plus早早被预定一空，大屏iPhone的火爆似乎比想象中要更猛烈些。不过，我们在这里要说，其实晚一点购买iPhone6&Plus也不一定是坏事。下面，由合协人力资源管理软件编辑为您简单说明其中缘由。
第一，在非首发的国内市场，第一批港版显然会被黄牛炒至天价，对于非土豪的一般消费者来说，显然非常不划算。其次，按照以往经验来看，首批新iPhone都会存在一些这样或那样的问题，有的可能是硬件瑕疵、有的则是软件问题，都会影响使用体验。
接下来，我们不妨简单回顾一下此前iPhone发售时遭遇的各种问题：
&&&&iPhone&4——天线门
iPhone&4“天线门”可以说是iPhone历史上最大的硬件缺陷，以至于苹果必须召开发布会来解释这个问题。最终，这个问题来自于基础设计，所以软件改善效果十分有限，苹果不得不免费为用户提供边框外壳、或是免费退货，造成了巨大的经济损失。
iPhone&4s——电池寿命问题
iPhone&4s在发售初期，遭遇了较严重的电池寿命问题，不过好在主要原因在于位置服务Bug，所以更新固件后便解决了这个问题。
iPhone&5——电池及电源按键问题
iPhone&5发售初期，用户最主要的抱怨在于糟糕的苹果地图服务，苹果不得不重新请回谷歌地图。但事实上，首批iPhone&5的硬件缺陷直至两年后才逐渐显现，包括电池及电源按键，苹果也在前些日子推出了免费的更换计划（主要针对2013年3月之前生产的iPhone&5）。
iPhone&5s——蓝屏问题
iPhone&5s发售初期的问题主要在于系统Bug，容易出现蓝屏死机状况。此后，还出现了iOS&7无法发送短信的问题。
显然，以上案例会极大地影响用户体验，相信大家也不希望刚刚入手的iPhone&6或是iPhone&6&Plus遭遇到质量或是软件Bug问题。除非你是一个铁杆苹Fan，否则我们建议你可以持币观望一段时间。
原文地址：
广州合协软件技术有限公司
广州罗岗区科学大道中科汇金谷科汇二街9号2层
电 话：020--699-8089
邮箱地址：
传 真：020-
手 机：400-699-1836
主营产品：
食品、饮料
纺织、皮革
联&&系&&人：
公司名称：
广州合协软件技术有限公司
电&&&&&&&&话：020--699-8089
邮箱地址：
传&&&&&&&&真：
手&&&&&&&&机：400-699-1836
邮&&&&&&&&编：
网&&&&&&&&址：
地&&&&&&&&址：
广州罗岗区科学大道中科汇金谷科汇二街9号2层
广州合协软件技术电脑相关用品
广州合协软件技术产品
以上信息来自互联网，本站不对以上信息的真实性、准确性、合法性负责。人力资源管理专业的人员就业要具备几级的计算机证书？_百度知道
人力资源管理专业的人员就业要具备几级的计算机证书？
提问者采纳
二级的基本就够用了，因为每个月都需要进行公司的管理考核，以及年终进行的一系列总结，考核什么的，平时的一些保险缴纳，人员变动什么的，基本的电脑操作得会，所以还是有个二级的旦酣测叫爻既诧习超卢计算机证比较好
提问者评价
其他类似问题
只要正常的办公软旦酣测叫爻既诧习超卢件操作熟练即可，没有规定要具备几级证书，如果你自己以后想往计算机或者IT行业去发展，可以考个相关证书的，祝好运
为您推荐：
其他5条回答
这不是it行业计算机证书没有的啦，证书是用来烤的，哥哥一个证书也没有照样在it行业工作，实力才是真理，呵呵，考完之后就没有用的啦，建议不要去烤，旦酣测叫爻既诧习超卢学好自己的专业才是硬道理，求采纳，不懂求追问
这个是没有关系的。
一般非计算机专业的找工作二级就够啦 主要是把基本的操作软件学好就可以啦 没有硬性要求
要做人力资源的工作，不是像会计要上岗证一样的，人力资源师证书只是自己能力水平的一份证书，有了公司可以更加一目了然你的经历，但最主要的还是经验，人力资源工作是架起好员工和公司之间的一个桥梁，需要卓越的沟通技巧，而不是证书。
来自：求助得到的回答
您可能关注的推广回答者：
人力资源管理专业的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁专科学历的话人力资源管理和电脑类的专业，以及_大专吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：18,064贴子：
专科学历的话人力资源管理和电脑类的专业，以及收藏
专科学历的话人力资源管理和电脑类的专业，以及汽车技术与营销，哪个专业就业前景比较好呢
登录百度帐号推荐应用
为兴趣而生，贴吧更懂你。或