2016年实行延长退休年龄政策,退休年龄最新规定2015政策文件
发布日期： 21:17:21
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　据人社部消息，中国有可能在2016年实行新的退休年龄的政策，将退休年龄65岁。到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。　　7月1日，人社部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。　　我国老龄化速度世界第一　　据人民网(42.00，0.97，2.36%)报道，全国人大常委会副委员长华建敏说，我国老年人口的规模世界第一。根据第二次全国人口普查，2010年，我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%，是全球唯一的老年人口超过一个亿的国家。二是我国的老龄化速度世界第一。预计未来40年，世界老年人口的比重将上升10.8个百分点，而我国将上升21个百分点，我国老龄化的速度比世界的平均速度要快一倍多。三是我国解决老龄化问题的难度大。我国是在经济尚不发达的情况下进入老龄化社会，应对老龄问题的经济基础还很薄弱。　　专家建议退休年龄延至65岁　　据京华时报(微博)报道，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿。面对我国人口老龄化这一不争事实，不少专家建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。　　延长退休年龄最新政策什么时候开始实行呢？　　人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。　　中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡P建议，我国应逐步延长退休年龄，同时加大对老年人的培训力度，以为延长退休年龄创造条件。他建议，退休年龄可采取弹性制度，充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。　　五十年后将无钱可领?　　近日人社部提出的弹性延迟退休引起舆论反响。延迟退休是否能解决养老制度中的问题?中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文认为，延迟退休的目的毫无疑问只有一个，就是提高养老金的支付能力，因为退休年龄太低，威胁到制度长期的财务可持续性和支付能力。提高退休年龄不是解决现在的问题，而是长期的制度问题。　　人社部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。　　渣打银行(微博)大中华区研究主管王志浩就延迟退休年龄问题表示，全世界都面临类似问题，提高退休年龄虽然引起普遍不满，但在残酷的数据面前，这也是不得已而为之的必然选择。王志浩表示，从数据来看，当下工作人口与退休人口的比例大约是4比1，照现在的趋势发展下去，到2030年可能会达到2比1，到&2050年达到1比1。这显然是一种不可持续的状态，国家不可能拿大部分的税收来养活退休人员。从公平角度来讲，如若不改变现状，那么三五十年下去现在的年轻人将无钱可领，所以说，每个人可能都要承担一定社会责任及成本。　　我国将研究延迟申领养老金政策　　据新京报报道，近日下发的《社会保障“十二五”规划纲要》明确提出，“十二五”期间，我国将研究弹性延迟领取养老金年龄的政策。　　6月初，人社部在答复热点问题时曾表示，延迟申领养老金是大势所趋。人社部相关负责人近日也明确表示，短期内不会推出该政策，并表示仅仅是在进行前期的研究。　　此次社保“十二五”规划纲要明确提出研究弹性延迟领取养老金年龄的政策，也从我国整体规划层面明确了这一说法。记者咨询相关业内人士也了解到，这项政策的制定目前尚未进入实质性的阶段，因为争议较大，且退休年龄的修改可能涉及到立法程序，因此很难短期内实施。　　加强对老年人培训　　中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡P建议，伴随我国劳动年龄人口逐步减少的趋势，我国应逐步延长退休年龄，同时加大对老年人的培训力度，以为延长退休年龄创造条件。　　蔡P坦言，在我国人口年龄越大，受教育程度越低。因此，我国目前没有延长退休年龄的条件。　　他建议，退休年龄可采取弹性制度，充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。同时，针对受教育程度不够的普通劳动者，可以采取教育优先以及加大对老年劳动者的培训力度，增加他们的受教育程度，提高其为工作岗位服务的能力。
　渐进式延迟退休年龄政策有哪些要点呢？欢迎大家阅读如下共享的最新消息：　　一个统一　　即党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾　　五个同步　　即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施　　第十二届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议23日审议了国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告指出，我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。　　报告称，按照中央部署，有关部门经过广泛调查研究和反复论证，已经拟订了改革方案，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。　　要点1&养老金并轨改革在全国范围同步实施　　改革的基本思路是一个统一、五个同步。　　“一个统一”：　　党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解双轨制矛盾。　　“五个同步”：　　机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。　　要点2&全民参保全国还有1亿多人没参加养老保险　　报告称，目前全国还有1亿多人没有参加基本养老保险，主要是部分非公经济组织员工、城镇灵活就业人员、农民工以及部分农村居民等。　　报告指出，国务院有关部门已经制定并开始实施以养老、医疗保险为重点的全民参保登记计划。力争使基本养老保险制度覆盖人数在2017年达到9亿人，到2020年达到10亿人左右，将覆盖率由目前的80%提高到95%。同时，巩固全民医保成果，全面实施城乡居民大病保险，工伤、失业、生育保险基本覆盖职业群体。　　要点3&延迟退休制定渐进式延迟退休年龄政策　　报告指出，要建立健全多缴多得、长缴多得的社会保险激励机制，建立兼顾各类群体的社会保障待遇正常调整机制。综合考虑人力资源供需、教育水平、人均预期寿命、基金收支等因素，研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。　　要点4&社保基金社保基金保值增值机制不健全　　代表国务院向会议作报告的国务院副总理马凯说，社会保障筹资渠道仍偏窄。目前各项社会保险缴费比例已经较高，财政投入大幅度增加，但面
　中国法定延迟退休年龄是多少岁呢？中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，详情如下：第一从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。快来对照一下你哪一年退休啊?
　　2015年处级女干部延迟退休年龄是多少岁？大家敬请阅读小编为大家收集整理的最新消息资料：　　从日起，处级女干部退休年龄延至60周岁。据悉，陕西省已经接到通知，将按照国家政策实施。　　中组部和人力资源社会保障部日前联合下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，在事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。该通知自今年3月1日起执行。
　　延迟退休年龄政策什么时候开始实行比较合适呢？大家可以通过记者的问答资料来了解：　　记者：对于我国延迟退休制度正式落锤实施的时间，您怎么看?　　张车伟：2015年实现新型农村养老保险制度和居民养老保险制度的并轨，年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。
2015年全国两会关于延迟退休年龄热点解读,两会热点解读之延迟退休年龄提案延迟退休探路&且行且博弈过去几年，延迟退休和养老金“双轨制”都是舆论场热点话题，更是“两会”代表和委员们热议的焦点。舆论和民意推动之下，党的十八届三中全会决定推行渐进式延迟退休。养老金“双轨制”也已经破局---公务员和事业单位也要缴纳养老金了。今年“两会”前夕，延迟退休又踏出实质一步：中组部、人力资源和社会保障部发布通知，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，可年满60周岁退休，也可以本人提出申请55岁自愿退休。该通知自3月1日起执行。虽然仅仅涉及女性处级干部和高级专业技术人员，但延迟退休开始探路而行--确实在遵循渐进式延退的方式。这意味着，从舆论民意到“两会”会场，讨论延迟退休是否必要已无意义，关注的焦点应该是弥合分歧和凝聚共识，就延退退休年龄的“时机选择、节奏掌握、配套措施以及监督实施”(国务院副总理马凯语)进行研究。人社部部长尹蔚民多次强调，延迟退休方案将在2020年前出台。按照时间表，我们还有5年时间，去渐进式探路和践行，吸纳各方面意见，让各基层利益充分博弈，最终达成水到渠成。由于养老保险的资金池既往存在挂一漏万的
&　　退休年龄最新规定2015最新消息：近日，全国人大常委会联组审议的有关社保体系建设的报告，会议传出消息，养老金并轨改革方案近期印发。而有关延迟退休的决定分歧目前还是比较大，但延迟退休还是一定的，只是延迟多少年限的问题。“退休年龄推迟到63岁还是65岁，需要深入研究”，会议说明表示。　　此外，有关养老金并轨、养老保险的缴纳问题，相关负责人提到两点：1.&目前养老保险缴费水平偏高;2.&社保基金收入增长幅度慢于支出增长幅度。&“五险一金”已占到工资总额的40%-50%，企业负担比较重;另外，当前养老保险缴费面临困难，近几年社保基金收入增长慢。　　理财师认为，目前国内的养老保险体系已存在养老保险基金的缺口。据统计显示的社保基金数据，2012年社保基金收入增长了18.6%，支出却增长了22.9%，支出增长大于收入增长。而去年全国企业职工养老保险收入是20800亿元，支出是16700亿元，结余4091亿元。尽管仍有结余，但结余有收窄的迹象，未来中国会渐渐进入“未富先老”的可怕情形。如去年60岁以上的老人占到全部人口的比重为14.9%，远远超过了10%，官方预计这个数字在2020年将要达到19.3%，到2050年要达到34.2%。因此，在10年、20年之后，养老是个不折不扣的难题，这也成为悬在80后、以及70后头上的“达摩克利斯之剑”。而政府的解决办法只能往延迟退休年龄，让更多的人继续工作并缴纳社保入社保基金账户，另外推迟即将退休的人开始从社保基金中拿养老金的时间。　　首先，政府应该鼓励人们延迟退休，而延迟退休年龄不该一刀切。现在一些从事重体力劳动者或
　　2015年退休年龄最新规定及解读人社部所长曾建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。　　目前，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　对于推迟退休年龄的探讨　　我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。具体的方案如下：劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。　　为什么要推迟劳动者的退休年龄呢?具体的原因有以下几点：　　第一，。我国退休制度已严重滞后于经济、社会发展的客观需要。我国以前的法定退休年龄是根据建国初期人口的寿命预测制定的，60多年来，我国人均寿命已从上世纪50年代的40岁左右，提高到现在的72岁左右。现行退休制度不能完全与劳动力市场配套，致使大批人力资源的浪费，不利于我国经济的协调发展。同时，偏低的法定退休年龄和较高的人均寿命之间的反差，加剧了我国养老保险金的费用支付压力。　　第二，提前退休问题比较突出。许多企业把提前退休制度作为企业的一种激励性政策，通过提高自然减员的速度来提升企业的效率。还有很多非特殊行业也办理“提前退休”，与国家制定“早退”的初衷相悖。提前退休对养老保险来说，意味着缴费人数的减少和领取养老金人数的增加。提前退休的时间越早，对我国的社会养老问题造成的损害越大。
&　　自日起，我国正副处级女干部退休年龄延至60周岁，但若本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。另外，在新规实施前，已办理退休手续的不予追溯。日前，中组部、人力资源和社会保障部联合下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，称党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。通知表示，处级女干部退休年龄延迟，是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用。　　2015年退休年龄最新规定及解读人社部所长曾建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。　　目前，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　对于推迟退休年龄的探讨　　第一，。我国退休制度已严重滞后于经济、社会发展的客观需要。我国以前的法定退休年龄是根据建国初期人口的寿命预测制定的，60多年来，我国人均寿命已从上世纪50年代的40岁左右，提高到现在的72岁左右。现行退休制度不能完全与劳动力市场配套，致使大批人力资源的浪费，不
2015年延迟退休年龄政策最新规定：延迟退休年龄最新表：&&&第一　　从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　第二　　从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　快来对照一下你哪一年退休啊?　　新的退休规定：　　1、基本工资工人按照工人资格定：　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)　　2、工龄工资(含工龄)：　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3、工作工资：　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资：　　月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。　　5、特优津贴：　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。　　6、工人的退休金：　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　7、养老保险：　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。延迟退休年龄最新表：
　2015年退休工资最新规定：根据退休人员涨工资2014最新消息显示，之所以每个省市的养老金上涨额度不同，主要是因为不同城市经济的发展各有特点。　　退休年龄最新规定2015涨工资　　据悉，即便同一个省市，不同人群的退休工资上涨额度也不同。退休人员的工资上涨额度与工人的工龄、职称、年龄等也息息相关。　　尽管每个省市的退休工资涨幅都有不同，不过大多数退休人员都表示对这次退休工资的上涨额度还是很满意的。他们表示，物价上涨一点，工资也上涨一点，生活质量不至于降低。　　调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院发布的《国家人权行动计划(年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%&以上。
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退休年龄计算 大家在说退休年龄推迟了
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问题：大家在说退休年龄推迟了
回答：人社部几个月前提出延迟退休,并且说是大势所趋,但是目前只是调研阶段,还没有提交批准,并且明确表示,实行的是性退休,并不搞切,延迟的办法和年龄并未确定,什么时候出台尚未得知,最近几年不会出台的 类似问题：退休年龄推迟到65岁,你会支持吗? 退休年龄延迟执行了吗? 你支持推迟退休年龄吗? 女职工退休年龄推迟了吗? 关于退休年龄推迟问题,我不赞成,请问你...
问题：2012年法定退休年龄改了没有,最好详细点,我妈都上火了。答好回答：没有,企业退休依然是男60岁,女职工50岁(管理技术岗位的55岁)退休;其中,特殊工种提前退休的,男要满55岁,女45岁;完全丧失劳动能力提前退休的,男50岁,女45岁。个体户和职业者退休的,男60岁,女55岁; 新农保或城居民养老退休的,男女都是60岁。 类似问题：年龄办小了2岁,怎样改小...... 问题：我37岁10月份开始交的养老,到51岁差9个月
回答：...老可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允的。医疗至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并养老金待遇。 因此，养老可以选择补，也可以不补均可，只要交足最低15年即可，同...
问题：退休申请书
回答：退休申请书范文XX：XX部门的在职人员，，大专，汉族，195X年XX月出生，19X7年参加，工人编制。按照工人退休政策定，今年我已到了退休年龄，特申请上按政策定批准我退休，安度。以上报告，请尽快批准为盼。申请人：XXXX年X月X日
问题：请问题详情办退休和离休有什么区别?是不是以上退休时都叫回答：所谓退休,是指根据有关定,劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而岗位。 离休指对建国前参加所的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事革命的老,达到离职休养年龄的 ,实行离职休养的制度。所谓“离休”就是人退下来后,依然享受和原相...... 问题：请问题详情办退休和离休有什么区别?是不是以上退休时都叫回答：所谓退休,是指根据有关定,劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而岗位。 离休指对建国前参加所的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事革命的老,达到离职休养年龄的 ,实行离职休养的制度。所谓“离休”就是人退下来后,依然享受和原相...... 问题：企业一般职工退休需向劳动部门申请,应怎样写回答：退休申请书 ×××××单位: 本人×××,生于××年××月××日,于××××年××月××日将届满50岁,符合国发(号 定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关定,申请退休。请单位依照相关定及本人的实 际情况,为本人退休的相关手续。在正式退休前,本人将继续按照相关定缴纳养老,直至正 式退休。 申请人:××...... 问题：2014年已经退休的各种事业单位的职工的退休待遇
回答：老人老办法新人新办法~~~~ 现在很多事业单位即将退休的老人按照老办行~~~新招的事业编人员直接进社保,同时加单位补贴~~~~ 类似问题：事业单位的职工退休之后,享受哪些政策和待遇? 企业职工退休没有事业单位职工退休的一半, 差额拨款与自收自支事业单位的职工,退休后享受的待遇一 事业单位在编合同工是不是事业单位的正式职工?退休后的待 事业单位...
问题：聘用合同
回答：...订聘用合同的期限，不得超过定的退离休时间，和本市另有定可以（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面。第二条 岗位1、甲方根据任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的...
问题：聘用合同范本
回答：...订聘用合同的期限，不得超过定的退离休时间，和本市另有定可以（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面。第二条 岗位1、甲方根据任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的...
问题：...五年的工龄,我想补十五年之回答：那就要单位开个证明,而且你今年要是五十的话也要到六十才是退休年龄! 类似问题：针对于现在35岁—50岁的人群,有什么样的能够适合他们 市城户口,35岁投保50岁退休差7个月,应该到哪里交 35岁看起来怎么像50岁 500人,35岁有125人,35~49岁有280人,50岁以上的有 50岁的男性和35岁的女来的孩子会不会没有25岁... 问题：2011年退管计划
回答：2011年退管计划为了贯彻落实各级关于推进企业退休人员社会化管理的精神, 促进管理社会化、正常化、范化，不断提高企业退休人员生活质量，共享经济和社会发展成果。现结合本辖区实际情况特制定本计划：一、 加强学，提高认识。企业退休人员实行社会化管理，是贯彻落实三个重要思想和的精神的具体体现，...
问题：在Excel中如何根据出生日期计算年龄
回答：...列第一个单元格(H3)(有数据那一行)里插入函数year返回这个出生日期的年份值(四位数)。在年龄栏里输入=2009-H3就搞定了第一行了。至于其它就简单了,公式嘛,光标放在H3单元格右下角成黑色实心十字时按鼠标左键不放向下拖拉,年龄栏同样搞作 类似问题：在excel里知道出生日期怎样计算出年龄啊? excel用时间函数计算年龄 用EXCEL的出生日期计算年龄? 如何用EXCEL由两个起止...
问题：省企业、事业单位在编人员病退后发放
回答：国发（号，相关标准可参照此 类似问题：市事业单位人员病退后达到退休年龄是的怎样发 事业单位的职工退休之后,享受哪些政策和待遇？ 关于事业单位工人病退的是如何发放的？ 事业单位职工病退养老金问题 事业单位病退人员今年涨么？？？！！！
问题：哪个朝的员薪水最高
回答：优厚的待遇，使宋很少有自愿致仕(退休)的，有的为期限，竟改动年龄。古的秩禄制度，等级森严，不允僭越。秩是官秩，是官位的高低;禄是俸禄，是朝廷发给官吏的薪饷。官秩品在秦汉时以物多少计算。西汉从万石到佐史分为二十级，曹魏时以一品至九品定分为九级，南北朝逐渐改为正从九品十八级，隋唐沿袭南北朝的秩品等级，以后各朝也大抵如...
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