法学专业大二学生职业生涯规划书模板
法学专业大二学生职业生涯规划书模板
　　一、序言
　　九个礼拜的《职业生涯规划》课程已经快告一段落了，现在的时间就是留给我们思考自己的职业生涯，规划自己的职业生涯的。古人云：凡事预则立，不预则废。凡事早作打算准没错，何况是关乎自己前途与未来的呢!更应该早点做准备了。九周的课成虽然短暂，但是教会了我们勾勒和描绘自己职业生涯规划的方法，正所谓&授之以鱼，不如授之以渔&。我相信，凡事稳扎稳打，一步一个脚印就会最终实现自己的人生目标。
　　二、自我剖析
　　我的性格
　　我的性格是典型的内向，说好听了叫&内敛&，说难听了叫&木讷&。但我并不沉闷，只要场合允许，我就能制造点欢乐的气氛。按我自己的理解来说，我是个&极度悲观的乐观主义者&，凡事总先看看坏处，然后又满怀信心的去做。我对自己的沉着冷静十分的欣赏，但是有时似乎用错了地方，总让人觉得我有些冷酷(我就不用&冷血&这个词了)。我凡事都会去尽自己的最大努力去做，不到最后一刻不会轻易放弃，当然也不会去&明知不可为而为之&。用&内敛、冷静、沉着、大胆、耐心、细致、踏实、稳重、自信&，这些词形容我自己我觉得一点也不为过，因为事实如此。
　　我的兴趣
　　我的兴趣不是很广泛。有时看看时下热播的电影、电视剧，跟志趣相投的同学朋友导论一下剧情，看看会不会看出什么深层次的问题，能不能理解导演想表达的思想意图。有时会一个人静静地听听音乐，陶醉在音乐中，回忆一下往事，一下物是人非的感觉。有时还会跟所谓的&蓝颜知己&隔着电话探讨一些自己都觉得无聊的问题，直到把对方说服为止，一边享受着胜利者的快感，一边温习久违的友情。有时喜欢特别的安静，比如一个人静静看看夜空，有时又喜欢热闹，哪里有热闹就往哪里钻。快乐别人，快乐自己，能让自己的兴趣有这种功能我很高兴。
　　我的价值观
　　关于价值观，我特别认同一句话--知足者常乐。找到属于自己的那一块奶酪就可以了，千万不要惦记别人的。我不会强求自己一定要对社会作出多么大的贡献，无论正面的还是反面的，我知道那都是虚话、空话、套话，只有我努力做到、做好自己应该做的，那才是对社会最大的贡献。我的价值观教我做好自己，不要好高骛远、奢谈空想。
　　自我能力
　　(1)来大学以前的能力
　　来大学以前，从小学到高中一直都是班上的尖子生(当然是老师说的，自己跟别人比反而觉得什么都不是)。每年的什么荣誉都会落到我头上，各类表彰大会总有我的身影。除了每年拿&三好生&、&优秀班干&之外，高中时突然来了兴致参加了市级的环保写作大赛、全国英语大赛青海赛区决赛(写作类)，都拿了奖。说这些不是想炫耀，只是想说明我还算是个优秀的学生，我的写作水平还是可以的(至少在中学阶段)。
　　(2)来大学以后的能力
　　来大学以后的能力有的已经形成，有的正在努力培养中。
　　首先，已经形成的就是人际交往能力。我发现只要胆子够大，够真诚，突破人际雷区其实很简单。因为所有人都喜欢开诚布公的人，所以坦诚、真实的与人交往是避开人际雷区的秘密武器。我还会多找机会、多与老师、师兄师姐、社会人士加强交流，争取把自己的人脉关系打理好。这样做不仅仅有利于以后的职业生涯，更重要的是能交到朋友。
　　其次，就是正在努力培养的一些专业技能。除了认真的学习自己的法学专业课程之外，我还在准备以下种种：大二下学期报名参加大学生英语，争取一次性把四级拿下来;大三上学期报名参加全国计算机等级考试，争取拿到计算机二级证书;现在我还选修了教育学，大二下学期再选修一门教育学，大三参加全国普通话等级考试，大四申请教师资格证;大四学开车，考驾驶执照。
　　最后，我还会多参加一些社会实践活动，培养自己的社会实践能力。到目前为止，我已经在北京市的一家康复中心做过实习，今年暑假又在青海省的某村办小学支教。但是我觉得自己的实践经验还远远不够，所以以后会尽力多找机会锻炼自己。
　　各方评价
　　说是各方评价，其实主要是来自家长、老师和同学的。
　　父母及亲戚评价我是总是不离&聪明、懂事、有上进心&这些词，但我母亲经常叫我多说话，不要总是只有碰到合适的话题才开口，要多和人聊天，不管愿不愿意。老师对我的评价是&认真、踏实、努力、自信、有进取心&，不过有时叫我再大胆一点，有什么想法马上就说出来，不要管对与不对。同学对我的评价倒是最贴切，最像我--&有时冷酷如冰，有时热情似火&。他们说我太过冷静了，有时候大家都觉得应该哭的时候我却一点表情没有，有时大家觉得不该太闹腾的时候我反而在旁边煽动大家活跃。其实当所有人都沉陷与悲痛的时候不是得有个人保持冷静以策不变吗?大家都陷与苦恼时不是得有个人来调节气氛吗?
　　三、SWOT分析
　　分析表：
　　对达到成功目标有帮助的(Helpful)对达到成功目标不利的(Harmful)
　　内部(组织)Internal优势(Strengths)劣势(Weaknesses)
　　家人的支持; 自己有出人头地的理想抱负;自己的认真、努力。自己的身体不是太好(有残疾); 专业基础比较差; 英语不太好
　　外部(环境)External机会(Opportunities)威胁(Threats)
　　身处北京，离前沿思想比较近; 学校地理位置优越，有各种深入了解社会的机会　家庭经济状况不佳; 没有过硬的人脉关系
　　从内部(组织)来看
　　(1)优势：
　　最大的优势就是永远都有爱我的家人在我身后默默地支持我作出任何我认为对的决定。还有，从小我就赋有正义感，从小就很想从事法律工作，上中学后就一直坚持这一想法从未改变过。为了自己的理想，也为了一贯支持我的家人的幸福生活，我一定会努力地学习，争取以优良的成绩毕业，找到一份好的工作来报答他们。
　　(2)劣势：
　　最大的劣势就是自己的身体有残疾(具体来说是双手拇指缺失)，虽然这个社会口口声声说不歧视、会平等对待残疾人，可是说归说，做归做，我知道社会是不会轻易接受一个残疾人融入正常人的社会圈子的，即使会接受，那也是极不公平的要让残疾人付出比正常人多得多的努力。其次，我来自西部地区，底子本来就比较差，所以专业课和英语都比别人差上半截子。但我相信，这些后天的困难我会克服的，怕就怕与生俱来的原因。
　　从外部(环境)来看
　　(1)机会：
　　我最大的机会就是身处北京这个机遇与挑战并存的国际化大都市，所以冷不丁就会有好的机会在远处瞄准了你，只要稍加努力就会得到它的垂青。还有，我们中央民族大学的地理位置很是优越，毗邻北理、人大，远了还有清华、北大，走一站路就是国家图书馆。给我们创造了许多的学习机会和良好的学习环境，在这种环境下你不学习会觉得不好意思的。有时到别的学校走走逛逛，也许下一个机会就在那里等你。有了这些机会，我们就能够更多的了解社会，了解社会上的人了。
　　(2)威胁：
　　我最大的威胁就是家庭经济条件不允许我造次，上大学的钱是向银行贷的助学贷款，每月的生活费也让家里为难，所以只能读到本科，要想继续深造得靠自己。上完本科后工作得自己找，因为我们家是地道的农民家庭，没有什么过硬的人脉关系，找工作还得靠自己。对于我来说，大学毕业后的一切梦想就得靠自己白手起家。我耗得起，可是我父母就得再过几年苦日子了。重庆大学：法学院举办民事诉讼实践教学之“法科学生实习 就业及未来职业规划”讲座
日下午四点，法科学生实习，就业与未来职业规划专题讲座在重庆大学虎溪校区模拟法庭召开。此次讲座由吴如巧老师主持，出席讲座的嘉宾有来自重庆沙坪坝区人民法院法官张振华、重庆市人民检察院第五分院检察官张立、重庆市高级人民法院法官谭铮、德
&日下午四点，&法科学生实习，就业与未来职业规划&专题讲座在重庆大学虎溪校区模拟法庭召开。此次讲座由吴如巧老师主持，出席讲座的嘉宾有来自重庆沙坪坝区人民法院法官张振华、重庆市人民检察院第五分院检察官张立、重庆市高级人民法院法官谭铮、德正天泽律师事务所律师向治冰以及法学院教授蔡维力。讲座不仅吸引了法学本科专业的学生，也有一些研究生前来听取讲座。
活动开始，几位嘉宾分别讲述他们对法学学生实习、就业及未来职业规划的见解。首先是来自沙坪坝区人民法院的张振华，他通过对个人实习和就业经历的介绍，告诉了我们两点，第一要明白&纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行&的道理，鼓励大家去实习，在实践中去感悟法律的学习和运用；第二在面对今后就业选择的时候，要学会合理的规划和安排时间，这点在同时应聘多家企业和准备多项考试时尤为重要。第二位发言的是来自重庆市人民检察院第五分院的张立，他有着丰富的大学经历和深切的三年基层工作感悟，幽默风趣的发言让大家时而惊讶，时而感叹。最后他严肃认真地告诫我们，最重要的就是不要虚度大学时光，这种不虚度不是要做到每天泡图书馆学习，而是要充分利用大学提供的各种机会锻炼自己，其次是作为法学学生要有意识地培养自己的业务能力、沟通能力和写作能力。他说&基础能力才是个人的安身立命之本，凡事预则立，不预则废。&然后还要向周围人学习，这就需要多跟不同年龄层次的人接触交流，要开拓视野，不要局限在一个年龄段的人，这样才能有思想的交流，思维的碰撞和知识的拓展，摆正心态，学会泰然处之并时刻不忘努力。第三位与我们分享人生经历的是来自德正天泽的向治冰，他有着近20年律师从业经历，亲切和蔼的他一上来就调侃自己的外貌和职业，让活动气氛再次变得轻松活泼，同时他也很中肯地给各位同学提出了建议，他说&想要从事律师行业，必须要让自己具备一定的高素质，不仅是业务素质，还有人品素质，关键要诚信，要能吃苦，拥有良好的心态；不能被困难吓倒，也不能被这个职业所带来的高收入所诱惑，主要是明确自己究竟适不适合，不能盲从。&听完前面几位嘉宾的讲述，同学们除了感受到各位精英的人格魅力以外，更有了很多思考。到了提问环节，同学们纷纷向各位老师请教，大家有问关于公务员招录程序的，也有问如何去实习的，还有选择职业类型等，这些来自实务界的老师们都认真地为同学们答疑解惑，一一为同学们解开谜团。
最后法学院的蔡维力教授做了总结发言，他肯定了这次活动的意义和所产生的效果，认为这是一种落实实践教学环节的良好平台，它帮助了同学们了解到法学书本教育与实践的差异，从而更有利于今后顺利地踏上工作岗位，蔡老师表示今后将会更多的举办这样的讲座。
活动持续了将近三个小时，讲座结束后大家意犹未尽，会后仍有不少同学抓紧机会跟各位老师交流。(责任编辑：admin)
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法学院举办大三学生职业与学业规划指导讲座
& & & & 度过悠长的假期，又迎来新学期的开学，对于2011级的学生，大学生活已经走过了5/8，面临向左向右的岔路口，为引导学生在面对选择时更加坚定，在执著坚持时更加无悔，2月25日下午15时，法学院党总支副书记亓健生、法学院辅导员王岩与204名大三学子一道共同交流如何合理规划自己的人生。
& & & 讲座伊始，亓健生老师分析了当今的就业形势，分析了法科学生毕业后的几个主要职业选择：考研、公考、律师、公司法务、基层就业、出国留学、创业及其他。针对这些去向，亓健生老师结合自己作为法科学生的经历及从事多年就业工作的经验，客观分析了各种选择的前景、所需专业素养及能力要求，让在场的同学对自己毕业后的方向有了清晰的定位，也对当下的学业有了明确的认识。亓健生老师紧紧围绕&选择&这一主题与广大学子展开讨论，探讨学业和职业合理规划在人生道路上的重要性。并与现场同学互动交流，给同学们的就业及学业规划提出了许多中肯且具有价值的建议，引导同学们如何实现自己的理想。最后，王岩老师希望所有的同学都能够朝着自己的梦想继续拼搏和进取，学院的所有老师都是大家强有力的后盾，希望能和同学共同努力，让每位同学都能顺利找寻到自己的位置&&现在的位置，未来的位置。
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我是一名大一新生，法学专业，请问职业生涯规划书要怎么写，求大神帮忙，不用于比赛的
提问者采纳
1. 自我评价优、缺点：　　优点：开朗、有责任心、事业心强、积极、好强、学习性强、有上进心、有较强的管理能力、善良、创新意识强、效率高。　　缺点：意志力不够强、不够随和、过于好胜、不够执着。　　2. 思想准备：　　作为一名法律人，不仅要注重专业技能的培养，更需要重视思维方式和思想道德的塑造。在大学期间，努力培养自己从多角度思考问题，形成良好的思维方式，同时在与人交往中，始终保持“正直、乐观、批判”的精神。在众多社会实践中，不断塑造、丰富自身的职业道德。　　3. 知识储备：　　主干学科：法学　　主要课程：法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法、国际司法、国际经济法。　　主要实践性教学环节：包括法律咨询、社会调查、专题辩论、模拟审判、疑案辩论、实习等，一般不少于20周。　　四.法学专业主要就业方向分析　　根据中国政法大学就业指导部门的调查、统计与分析，法学专业学生　　主要可以从事以下4类工作：　　1、企业法律顾问
2、公务员（包含公检法）　　3、律师
4、公司管理人员　　1、企业法律顾问：　　职业定位：企业法律顾问是指经全国统一考试合格，取得《企业法律顾问执业资格证书》并经注册登记，专职从事企业法律事务工作的人员，或者企业与律师事务所签订法律顾问合同，由律师事务所指派执业律师担任企业的法律顾问。　　主要门槛：①外语水平 ②专业功底 ③实务经验　　职业路径：助理→法务主管→高级法律顾问　　工作内容：　　1、制定并审核公司的法律文件包括各类合同、协议；　　2、为公司人员提供法律咨询指导，协助公司人员解决法律问题；　　3、参与公司经营决策，依法提出法律意见；　　4、组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作；　　5、对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性；　　6、协助公司相关人员和有关部门就业务相关法律问题进行协商　　薪资水平：外资公司的法务部对新人开出的年薪大概在5万到10万元，大型民企和国企则只有2万到7万元，但在职位上，一年经验能让你的年薪增加2万左右。　　关键词：与专业对口，体制较有活力，实务性较强，稳定性居中　　2、公务员：　　职业定位：国家公务员分为政务和业务两类。对于法学专业的学生主要就是公检法系统和普通机关单位。其中公检法系统指：法官、检察官、公安干警。　　主要门槛：①司法考试 ②公务员考试 ③社会关系　　职业状况：最近几年的公务员考试报名情况的火爆已经清楚地反映了这个职业的吸引力：稳定、收入较高、工作压力小、福利保障完善。　　薪酬水平：所在地区经济发达水平保持正比关系，各种收入汇总后一般要高出在所在地区平均工资水平一大截。　　进入途径：统一公务员考试、高校选调生　　关键点：收入稳定、福利保障完善、与专业不一定对口、党员、学生干部有一定优势，政治素质、反应能力、时事敏感度、组织能力的要求比较高。　　3、律师　　职业定位：经过一定方式取得司法行政机关授予的资格，接受当事人的委托，或人民法院的指定，在法律允许范围内利用自己的法律知识和技能为被代理人提供法律帮助，并维护其合法权益的专业人员。　　主要门槛：①司法考试 ②实务经验 ③人脉关系　　主要路径：　　助理律师→实习律师→执业律师→合伙人律师→主任律师　　主要工作内容：　　1. 接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；　　2. 接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；　　3. 接受刑事案件犯罪嫌疑人的委托，为其提供法律咨询，代理申诉、控告，为被逮捕的犯罪嫌疑人申请取保候审，接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；　　4. 接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；　　5. 接受委托，参加调解、仲裁活动；　　6. 接受委托，提供非诉讼法律服务；　　7. 解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。　　薪酬水平：律师的收入构成可分两种计算，一种是拿工资式的，事务所付工资，律师负责打官司，根据能力大小，高的年薪能拿到30万元甚至数百万元，低的可能年薪只有1万多元；另一种是律师不拿工资，但挂靠律师事务所，律师得自己去找客户，根据业务提成，一般在30%至70%不等。并且，根据经济法、劳动法、知识产权的专项不同，收入也会有差别。总体来说年轻的见习律师一个月一般只有千元左右，随着经验的积累和案源的增加，收入就跟个人的能力直接挂钩了，若干年后，天上地下的差别也是很正常的事情。　　职业状况：律师作为社会公认的高收入阶层，是身份和地位的象征。加入WTO，律师是最大的受益者之一。懂英语和国际法的律师的职业前景十分看好。但由于现阶段国内法律本科人才供给过多，而且社会对本科法学毕业生的质量认同程度下降，因此就业情况不是很好，但优秀的毕业生特别是研究生的需求还是比较大的。　　关键点：工作性质较复杂，但体制灵活，较为自由；专业性强，挑战性大；但事业初期非常艰难，对意志力考验巨大；对社会关系的依赖较强。　　4、公司管理人员　　职业定位：指参与商业竞争的企业中的管理人员，此类型的管理人员分类较多，各个部门各有分工。如：生产管理、经营管理、财务管理、质量管理、成本管理、人力资源管理、研发管理、营销管理、物资管理、设施管理、品牌管理、物业管理等。　　主要门槛：①沟通能力；②学习能力；③办公室技能　　主要路径：职员(2-3年)→部门主管(3-4年)→公司经理　　职业状况：从事这一类职位，等于是转行。抛弃专业背景，是在当前就业形势下的不得已所为，也是变通之法，能做的是尽量选择能用上法律背景的行业和职业。　　销售类工作。法学专业学生的特长在于对合同法、证券法等经济法律的熟悉，求职过程中突出自己的专业背景与岗位的联系。当然，在学校期间，必须掌握一些销售工作的知识，例如业务流程、行业职业现状，还有沟通技巧——能说服面试官放弃那些毕业于营销专业的学生而签下你就是对你的沟通技巧的最好肯定。　　外贸类工作。对于有法律基础的学生来说，完全可以利用在校期间熟悉国际惯例和国际商业法律，这对谋取该类职位以及在外贸行业有所发展的有利条件。针对一般公司对新人的要求，可以参加由一些有实战经验的老师所开办的培训班和课程：外贸流程，包括单据操作、业务拓展、货物质量控制等等。当然，做外贸最基础的还是外语水平，起码要有用英语沟通的能力。　　关键点：体制较有活力，需要较强的拓展学习能力、管理能力，稳定居中。　　五．职业选择　　六．目标职业认知　　1.目标职业：　　2.职业定位：经过一定方式取得司法行政机关授予的资格，接受当事人的委托，或人民法院的指定，在法律允许范围内利用自己的法律知识和技能为被代理人提供法律帮助，维护其合法权益的专业人员。　　3.行业发展状况：　　概
述：律师作为社会公认的高收入阶层，是身份和地位的象征。加入WTO，律师是最大的受益者之一。懂英语和国际法的律师的职业前景十分看好。但由于现阶段国内法律本科人才供给过多，而且社会对本科法学毕业生的质量认同程度下降，因此就业情况不是很好，但优秀的毕业生特别是研究生的需求还是比较大的。　　人才发展：我国目前注册律师大约有14万人左右，律师事务所1万多家，每9000人平均拥有一名律师，其中北京是每1300多人拥有一名律师，上海是每1800多人拥有一名律师，而美国纽约是每200人拥有一名律师。从律师的地区分布情况看，发展极不平衡。广东、北京的律师都在万人以上，大约占到全国律师总数的17%，而青海省只有400多名律师，个别牧区只有一名律师。　　律所发展：中国现在约有1万家律师事务所。12万人摊在1万家事务所中，每个所才12个人，太小了。在中国，现在50人以上的事务所就称为大所了。好的事务所创收人民币5000万以上。这里做一下比较：世界最大的律师事务所年创收为10亿美元，2000多号律师。什么概念呢，中国全国律师的创收总和。这就是中国律师和国外律师的差距。但中国律师东、西部之间依然存在巨大差距，整个西藏有34名律师，青海有400名律师。西藏、青海、新疆，几个西部省区律师的总创收相加，就是北京一个大所的创收。这就是中国律师面临的差距和现实。目前，中国律师业发展最好的是北京、上海、广州、深圳，还有沿海经济发达的几个省会城市。　　薪酬水平：全国律师每年办理业务大致在900万件左右，业务收入在90亿左右，律师人均收入在7万元左右，平均每件收费在千元左右，但是70多亿被20%的律师所拥有，剩下的20亿却要由80%的律师来分割，律师收入严重“贫富不均”。而且律师年收入仍然存在严重的地区差异，北京最高，律师人均年收入达到26万元，上海也在20万左右，江浙在7万元左右，广东在5万元左右，而在有些西部省份律师年平均收入也就只有5000元左右，甚至更少，其差距在十几倍乃至几十倍。(二八定律)　　■实习律师：1000元/月-2000元/月，年薪1万元-2万元。　　■工薪律师：（一般工作经验5年以上，案源由事务所提供）底薪3000元-4000元，最高5000元。加上奖金，年收入4万元-8万元。　　■提成律师：提成律师分为“纯提成”和“底薪+提成”两种。“纯提成”律师所得收入与事务所间一般“七三分成”；“底薪+提成”律师，底薪800元- 2000元/月不等，提成率为20%-50%。提成律师收入不固定，有时有案子，有时无案子，有大小月、大小年之分，收入反差比较大。　　■合伙律师：收入依事务所经营状况而定，是律师中收入颇丰一族，年薪数十万元、上百万元，甚至更多。　　4.主要门槛：
司法考试； 实务经验； 人脉关系。　　国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。国家司法考试每年举行一次,一般在9月进行。 前身为律师资格考试，自2002年改为司法考试。司法考试越来越为人们所关注。　　历年司法考试通过率:2002年是6.68%，2003年是8.75%，2004年的通过率为11.22%，2005年的通过率为14.39%,2006年的通过率达到约17%，2007年的通过率达到约20%。 2008年通过率23%左右。　　5.成功要素：　　第一、大牌律师做人成功，在业内具有广泛的影响力、凝聚力和号召力，深受政府机关、媒体、当事人和同行的赞誉和好评。　　第二，大牌律师完成了早期的原始资本积累，具有丰富的执业经验、独到的人格魅力和丰厚的人生阅历，接受了正规的、扎实的和系统的法学教育，具有雄厚的经济实力和良好的教育背景。　　第三、大牌律师不仅是法学家，还是博学家，广受业界认可和推崇。律师不仅是解决法律适用的问题，更大的是社会问题。　　第四、大牌律师办理过大案子或社会影响大的案子，有大智慧，大勇气，大思想。　　第五、大牌律师是“律师航母”的领军人物，对律师事业有敏锐的洞察力和深邃的判断力。　　第六、大牌律师有较大的社会影响力，经常接受媒体的访谈，对一些大案、要案做适时的点评。　　第七、大牌律师敢于用人，敢于创新，敢于探索，敢于决策。　　第八、大牌律师具有经营、管理才能，领导力强有坚定的信念，有明确的目标，有合作精神，有危机意识，有商业头脑，有外交才能。　　第九、大牌律师敢于接受挑战，积极培养人才，有强烈的社会责任感和集体荣誉感，有组建“律师航母”的信心和决心，有勇挑重担的胆识和勇气，有做大、做强、做久、做好的眼光和准备。　　6.职业道路：　　助理律师→实习律师→执业律师→合伙人律师→主任律师　　第一跃：从律师助理到实习律师的飞跃(质的变化)　　律师助理并不是律师，而是协助律师从事辅助性法律事务的人员。律师根据自身的工作需要，可以聘请品行良好、能吃苦耐劳和有一定法律知识的人员，作为自己的助手，分担自己的工作。　　律师助理的工作很繁琐，很辛苦，很忙碌，但很充实。为了圆自己的“律师”梦，律师助理们默默付出着，并承受着巨大的经济压力和精神压力。　　律师助理一般都是即将毕业或刚刚毕业的法学院的学生，或对律师事业感兴趣的非法律专业人员。　　严格意义上的实习律师，是指通过国家司法考试、取得法律职业证书，并在一个律师所实习的人员。实习律师转为专职(或兼职)律师，需要在一个律师所实习一年。然后，由所在的律师所为其申请律师执业证书。　　从律师助理到实习律师，表面上看没有多大区别，实际上，是律师与非律师的区别，是从事律师工作的第一个飞跃，也是最重要的一次飞跃。这次的飞跃是以通过司法考试来实现。　　第二跃：从实习律师到专职律师的飞跃(量的飞跃)　　从实习律师到专职律师虽然从时间上只有一年，但是，也是律师生涯最苦、最累、最动摇、情绪最低落、经济最紧张的时期。　　身为实习律师，干着和律师助理一样的工作，没有案源，没有地位，没有经验，没有关系。　　实习律师盼望着有更多的辩护或代理机会，盼望着在律师所有自己的一席之地，盼望着有朝一日能出人头地，盼望着受到当事人的认可和尊重，盼望着受到承办人的赏识和肯定。　　可是刚做专职律师，并不像以前想象的那么舒服，那么得意。专职律师，只是有了一个律师的“名份”而已，虽然被当事人叫做“律师”，但是缺乏做律师的底气、神气和霸气。　　虽然身为专职律师，但是最大的困难就是没有案源。　　第三跃：从专职律师到合伙人律师的飞跃　　刚开始做专职律师的三年，经济条件都不是很好，勉强解决生存问题。　　一般来说，年轻律师经过不断的奋斗、积累，做了三年专职律师后，案源相对稳定，具备一定的办案经验和人际关系，经济条件有一定好转。　　在这个阶段，有思想、有魄力的专职律师会找几个志同道合的同事，创办一个律师事务所，共同投资、共同经营、共享利润、共担风险。　　但是，这种掺杂着个人感情和欠缺企业管理经验的律师所，往往在经过市场的残酷洗礼后，能坚持的已是寥寥。要么散伙，要么单干，这是初期合伙律师所的普遍现象。　　所以，中国的律师有很多是“万金油”，中国的律师所有很多是“小作坊”。　　当然，从专职律师到合伙人律师角色的转变，是律师管理能力的最好发挥和释放，是律师权利自治的最好说明和觉醒，也是律师走向成功的第一步，也是律师所走向成败的考验。　　第四跃：从合伙人律师到主任级律师的飞跃　　作为合伙人，可以经常参与律师所的管理工作，从一名专职律师的“打工身份”转变到“老板角色”，需要更多的思想转变和意识跟进。　　尤其在中国传统的思想观念里，律师是知识分子，所以律师很少有经营头脑和商人意识，习惯了被人管着，不适应管人。因此，中国的律师没有大智，也没有大勇;没有大商人，也没有大政客，处于权利和使命的“休眠”状态。　　对于一些合伙人来说，他所看重的不是律师所的发展，而是自己那一点鸡毛蒜皮的利益。所以，“合久必分，分久必合”，合伙人都在窝里斗，谁还有功夫去维护律师所的形象和声誉？　　中国律师所的主任，大多是从合伙人律师做起的，然后再坐到主任律师的位置；也有一部分，是从合伙人队伍中直接分离出来单干的。　　做合伙人和做主任律师，我感觉是两码事。　　合伙人可以闹情绪，但是主任律师不能；合伙人可以单干，但是主任律师只能以发展为中心；合伙人可以不考虑律师所的庞大支出，但是主任律师必须精打细算；合伙人可以不顾忌自己的声誉和形象，但是主任律师必须全力以赴维护整体的声誉和形象；合伙人可以退却和抱怨，但是主任律师只能进取和协作；合伙人可以安心做案子，但是主任律师得照顾到各位律师的情绪和收入。　　所以说，做律师难，做合伙人律师难，做主任律师会更难！　　经过市场的洗礼和律师的变动，律师所能坚持下来的，都能发展壮大；如果坚持不下来的，则 “分道扬镳”。　　不管是合伙人还是主任律师，大都经历过无数洗礼，办案经验丰富，人际关系稳定，不愁案子，却愁人才和发展。　　不管是合伙人还是主任律师，有相当一部分人，经常性的参加媒体的访谈，发表法学论文，给学校讲课，或给其他律师培训，担任政府或企业的法律顾问，有一定的人气、凝聚力和向心力，而且，大多担任律师协会的领导职务或委员职务。　　第五跃：从主任级律师到大牌律师的飞跃　　作为一名主任律师，考虑的是律师所的生存、发展问题。而律师所发展到一定规模时，必须考虑走集团化、规模化、品牌化和规范化的发展之路。　　能管好一家律师所，未必就能管好一个律师集团。当一家律师所发展到一家、两家甚至多家分所时，有眼光、有胆识的主任律师，就会考虑到律师所的未来和发展。　　集团化发展需要主任律师投入极大的精力、金钱和心血，而且，风险和机遇并存。发展好了，大家受益;发展不好，挨人骂。　　习惯了管理“小作坊”式的主任律师，必须从思想上、认识上、胆识上“更上一层楼”。　　7.综述——求职要素：　　1. 资格问题：通过司法考试。　　2. 学历要求：名牌民商或经济法研究生。　　3. 专业特长：其他学科的高端资格证，如注册会计师证，方便熟悉行业后走专业化道路。　　4. 语言能力：较高的英语水平（尤其交流能力和阅读能力）、了解一门二外（日/德）、工作地方言。　　5. 基本素质：厚实的语言功底，雄辩的口才、办公室技能以及出色的交流能力。　　6. 心理素质：很强的心理承受能力、抗压能力、抗挫折能力。　　7．经验要求：大型律所实习经历。　　我的目标是远处山岗上的一棵树　　虽然没有一条笔直的大道通向彼处　　但我深信，只要我此时努力、不放弃　　我一定能到达　　媒体行业具有开放性的特点，它对人才的需求不会随着时代的变迁而改变，但当今的媒体行业需要从业人员能够有更多方面的知识储备。所以，可以说媒体行业是一个永不停止的车轮，永不关闭的工厂。　　喜欢偏文科的学科，不喜欢墨守陈规，喜欢热闹而充实的生活。从小就喜欢给自己的小伙伴讲故事，在语文课堂上是朗读课文的最佳选手，从自己第一次以主持人的身份站在舞台上时，便确定自己的梦想离不开这片天地。　　擅长语言表达，有着极强的沟通和协调能力，更具组织和掌控能力，对于文字很敏感，但自己不太擅长技术性较强的操作实践。因此，对于职业的选择，我更多的是从语言、文字等方面来选择。　　职业决策　　1.STRENGTH（优势）　　①演讲功底深厚，口才较好，能清晰表达自己的意思。　　②能较熟练地操作office商务软件，计算机文字处理及信息录入　　编辑等办公室能力经验较丰富。　　③英语口语能力较强，与外籍人士日常交流基本不成问题。　　④个性人格测试符合较有活力的体制，开拓创新，有较强竞争　　⑤行为较缜密，善于和上级打交道。　　⑥学生会等社会活动经验丰富，组织能力较强。　　⑦政治常识较同龄人丰富，对经营管理有较大兴趣。　　⑧学术思考能力较强，善于创新，勇于开拓。　　⑨学习能力强，心理素质好，意志力坚定，抗挫折能力强。　　2.WEAKNESS(劣势)　　①专业知识过于零散，不够系统，专业知识学习还远不够深刻。　　②对于律师行业的内在要求、潜在规则了解不深，且此方面人脉积累还任重道远，家庭背景对此条路径帮助不大。　　③缺乏实习经验，对案件处理流程还不熟悉，对律师的工作方式、内容、特征了解不够深入。　　④外语应试能力不够，计算机编程等技能不高。　　⑤学历仍有待提高，法学本科无法适应相关工作的需要。　　⑥对行业内的专业化道路选择方向不明确，缺少明显具有优势的知识结构。　　3.OPPORTUNITY（机遇）　　①中国逐渐成为世界最大的经济体之一， 为中国律师的法律服务领域提供了更加广阔的空间和舞台。国际间贸易冲突明显增多，非诉讼法律事务大幅度增加，给法律服务业的大发展提供了广阔的空间和舞台。如合同审查、资信调查、市场调查、提供法律意见等等。　　②公民、法人的法制观念不断增强。经济活动“律师先行”将成为市场主体进行经济活动的首选手段。入世对中国的立法、执法、司法体系将产生重大影响，按法律规则办事将成为一种普遍遵守的习惯。采取法律手段解决纠纷将是市场主体进行经济活动的首选要素。　　4.THREAT（挑战）　　①大学本科、研究社给扩招导致大学生就业竞争相当激烈。　　② 高端人才数量不够、社会地位不高、素质偏低、收费过低、取证困难等因素制约着律师行业的发展。　　③律师行业对人脉、经验的要求非常苛刻，但这两项都需要时间的积累，行业内对青年律师的培养和保护不够，造成就业初期异常困难，不利于青年律师的成长。　　计划是实现梦想的阶梯　　一．近期计划　　时间：2009年——2014年　　完成学业、就业初期　　核心：储备专业知识、拿到入门各种证书、熟悉基本业务、　　扩充相关人脉　　09—10大三：　　1.在团委学生会主席团中锻炼自己的组织能力、团队意识，打磨自己好胜的性格。取得一定的成绩。　　2.准备考研英语。高分通过6级（词汇、写作、语法、泛读）　　3.听完民法、民诉、刑法、刑诉、经济法、行政法、行诉等主要部门法的司法考试音频，利用司法考试复习，搭起知识结构框架。　　4.了解民商法或经济法考研应看书目、完成基本的两本教材和经典著作的阅读。　　5.了解中国人民大学考研过程、特征，至少与2个学长学姐建立稳定的帮助联盟。　　6.完成一篇优秀的学年论文。力争在CSI上发表。　　7.寒假找机会去省会的优秀律所实习，了解律师工作方式、熟悉工作内容、扩展相关人脉。　　8.拿到计算机二级证。　　10—11大四：　　1.全力准备考中国人民大学民商法或经济法研究生　　2.完成一篇优秀的毕业论文。　　3.力争成为优秀毕业生。　　4.大四暑假利用时间学习驾驶，拿到驾照。　　5.大四到研一的暑假通过司法考试。　　11—13研究生：　　1.选择较好的导师。（博导、资源广泛）　　2.参与2项省部级以上社科项目，在CSI上发表2—3篇文章。　　3.研二前拿到商务英语（BEC）证书、人事部三级翻译证书。　　4.利用假期参加2次以上大型外资律所实习，增加经验。　　5.研究生期间继续参加一定的社会活动，不断打磨自己的性格，扩大自己的眼界。　　6. 研二前，考一次雅思，拿到7.0以上的成绩。　　7. 研究生期间，报语言班，学习一门二外（法、日）。　　13—14就业初期：　　1.参加大型律所的实习生计划，通过优秀实习生留下名额进入北京大型律所。　　2.联系导师，利用资源，进入北京的大型外资律所锻炼，开眼界、熟悉基本业务。　　二．中期计划　　时间：2014年——2025年　　实习律师→执业律师→合伙人律师　　核心：回到二线城市、熟悉律所规则、拜师学艺、对专业知识进行查漏补缺、确定专业道路、充分扩展人脉、建立基本客户群　　1.从北京回到二线城市（除北京、上海之外的省会级别以上的城市）进入该地顶尖律所，少说多做，了解律所的工作模式、工作需求，对照自身，找出差距，有针对性的对实践性的知识进行再学习，争取在半年之内调整自己适应地区环、工作方式。　　2.拜师学艺，逐渐精于业务。发展2名左右的师长级前辈，拜师学艺，不断充电，扩展人脉，勤于钻研专业知识，尽早能够独立、优秀的完成业务、建立基本的客户群。　　3.融入集体，扩展人脉。半年内要融入群体，熟悉多名部门以上领导，扩展多层次人脉，力争有高度、有广度、有深度。　　4.根据自身市场观察预测、听取师长意见，选择专业化道路的方向。　　5.提高学历、完善学历结构。可考虑在工作3到5年左右考博，辅修一门专业性学科（如证券、房地产领域、教育投资），奠基日后发展。　　6.实现从实习律师到执业律师到到合伙人律师的转型。　　三．长期计划　　时间：2025年—2050 年　　合伙人律师→高级合伙人→主任律师　　核心：增强管理能力、扩大行业内的话语权、完成客户群的整合　　此阶段，对业务的实际操作性会减少，需要更多关注的是律所业务的宏观管理和团队整体业务拓展，以及固有客户群的优化整合和新客户群的开发。因此，需要提高自身管理水平，创建律所企业文化。实现从合伙人律师到金牌主任律师的转型。
提问者评价
哇咔咔，太感谢你了呢，谢谢谢谢谢谢哈
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