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2014年非私金融业平均工资最高 行业间工资差距突出
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中新网北京5月28日电(记者 李金磊)国家统计局27日发布数据显示，2014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为56339元，私营单位年平均工资为36390元，增速出现回落。其中，非私营单位中的金融业平均工资(108273元)最高，首次突破10万元，是最低行业的3.82倍。
专家表示，当前行业间收入差距仍然突出，需要进一步深化收入分配制度改革，缩小过高的不合理差距，防止平均数掩盖大多数。
平均工资增速回落
国家统计局发布的2014年平均工资主要数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9.0%。
数据显示，城镇非私营单位和城镇私营单位年平均工资的名义增速分别比上年回落0.7和2.5个百分点。其中，东北地区平均工资增速明显放缓。东北地区非私营单位和私营单位平均工资增速明显低于其他地区，分别比最高地区的增速低2.6和4.9个百分点。
北京师范大学收入分配改革研究院执行院长李实对中新网记者表示，平均工资增速回落主要是受宏观经济增速放缓影响，而东北地区经济增速回落较大，因此，东北地区平均工资增速也相应明显放缓。
2014年中国经济增长7.4%，这一增速较2013年回落0.3个百分点。而东北三省经济增速排名倒数后几位，与2013年相比，辽宁、黑龙江经济增速回落幅度均超过了2个百分点。
行业、岗位工资差距较大
分行业看，数据显示，在非私营单位中，年平均工资最高的行业是金融业108273元，最低的是农、林、牧、渔业28356元，最高行业是最低行业平均工资的3.82倍。在私营单位中，年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业51044元，最低的是农、林、牧、渔业26862元。
2014年城镇非私营单位和城镇私营单位最高行业与最低行业平均工资分别相差79917元和24182元，而去年为相差73833元和19415元。
数据还显示，2014年不同岗位平均工资水平有较大差距。中层及以上管理人员平均工资(109760元)最高，商业、服务业人员平均工资(40669元)最低。岗位平均工资最高与最低之比为2.70。
李实表示，行业间的工资差距跟行业发展不平衡有关，有些行业发展快，劳动力需求大，工资增长快一些。而金融行业的高工资跟垄断有一定关系，由于金融是高门槛行业，其他民间资本不太容易进入，在竞争不充分的情况下，金融部门工资比较偏高。
非私营单位收入明显偏高
私营单位与非私营单位收入差距也比较大大。以两个性质单位的平均工资为例，非私营单位和私营单位分别为56339元和36390元，前者比后者多出约2万元。
从最高收入的行业看，非私营单位中，年平均工资前三名分别为108273元、100797元、82220元；私营单位中，年平均收入前三名分别为51044元、47462元、41553元，差距均在2倍左右。
具体来看，以金融业为例，非私营单位中金融业收入为108273元，而私营单位中金融业仅41553元，差距巨大。
李实指出，非私营单位主要包括国企、外企等大公司，知识密集型企业居多，盈利高，工资也相对高；而私营单位中很多是小微企业，且处在小城市，往往工资水平比较低，而且劳动力流动性比较大，工作和收入都不太稳定，因此工资偏低。
网友感叹“拖了后腿”
面对这一组平均工资数据，很多网友评论称自己“又拖了后腿”。记者注意到，每当面对官方发布的某项平均数字时，常常会出现众多网友吐槽“个人感受与数据不一致”的情况。
国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林指出，国家统计局发布的各类平均工资数据反映的是全国或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。
“从每个人个人角度来看，工资水平及增长速度均会因所属单位的行业、地区、性质，及个人所在岗位的不同而感受不同。” 冯乃林表示。
“在收入差距较大的情况下，平均工资并不能反映差距的问题，中位数可能比平均工资更能反映实际情况。”在李实看来，众多网友吐槽自己“拖后腿”，恰恰一定程度反映出当前收入差距大的情况。
“这也凸显出需要进一步深化收入分配制度改革，缩小过高的不合理差距，防止平均数掩盖大多数。”李实建议，要在经济增长多下功夫，保证就业和工资合理稳定增长的同时，进一步完善工资制度，建立工资正常增长机制，把“提低、扩中、限高”落实好，精准发力，着力提高中、低收入者的收入。(完)
&&&&（来源：中国新闻网）【责任编辑：陈诗婷】
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国家统计局昨日公布全国各行业平均工资数据。2014年，全国非私营企业年均工资5.6万元，私营企业年均工资3.6万元。城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元2014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为56339元，与2013年的51483元相比，增加了4856元，同比名义增长9.4%，增幅回落0.7个百分点。其中，在岗职工年平均工资57346元，同比名义增长9.5%，增幅回落0.6个百分点。扣除物价因素，2014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.1%。分四大区域看，2014年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是东部、西部、中部和东北，分别为64239元、51204元、46828元和46512元；同比名义增长率从高到低依次为东部9.7%、中部9.4%、西部9.0%和东北7.1%。分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业108273元，是全国平均水平的1.92倍；信息传输、软件和信息技术服务业100797元，是全国平均水平的1.79倍；科学研究和技术服务业82220元，是全国平均水平的1.46倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业28356元，是全国平均水平的50%；住宿和餐饮业37264元，是全国平均水平的66%；水利、环境和公共设施管理业39198元，是全国平均水平的70%。最高与最低行业平均工资之比是3.82，与2013年的3.86相比，差距有所缩小。从登记注册类型看，外商投资企业的年平均工资最高，为69678元，是全国平均水平的1.24倍；其次为股份有限公司，为67421元，是全国平均水平的1.20倍；第三位是国有单位，为57296元，是全国平均水平的1.02倍。年平均工资最低的为其他内资单位，为42224元，是全国平均水平的75%。城镇私营单位就业人员年平均工资36390元2014年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为36390元，与2013年的32706元相比，增加了3684元，同比名义增长11.3%，增幅回落2.5个百分点。扣除物价因素，2014年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长9.0%。分四大区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、东北和中部，分别为39846元、33749元、30548元和30276元；同比名义增长率从高到低依次为中部11.5%、东部11.2%、西部10.8%和东北6.3%。分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业51044元，是全国平均水平的1.40倍；科学研究和技术服务业47462元，是全国平均水平的1.30倍；金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）41553元，是全国平均水平的1.14倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业26862元，是全国平均水平的74%；住宿和餐饮业29483元，是全国平均水平的81%；居民服务、修理和其他服务业30580元，是全国平均水平的84%。图解2014年各行业平均工资不同岗位平均工资水平有较大差距2014年，国家统计局通过一套表联网直报平台继续对不同岗位工资情况进行调查，涉及16个行业门类的91万多家企业法人单位。调查单位就业人员按工作岗位分为中层及以上管理人员，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。调查数据显示，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元，其中，中层及以上管理人员109760元，专业技术人员66074元，办事人员和有关人员47483元，商业、服务业人员40669元，生产、运输设备操作人员及有关人员42914元。中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.20倍；商业、服务业人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的81%。岗位平均工资最高与最低之比为2.70。分四大区域看，东部地区岗位间平均工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为2.83；中部地区岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.37。分登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为4.25；其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为3.31；第三是国有单位，最高与最低之比是2.99。私营单位和集体单位岗位工资差距最小，最高与最低之比分别为2.30和2.38。人口和就业统计司司长冯乃林解读2014年平均工资数据2014年，我国国民经济在新常态下保持平稳运行，当年全国有19个地区上调最低工资标准，平均增幅为14.1%；23个地区制定了工资指导线，工资增长基准线普遍在12.4%左右，这些政策措施也为工资水平继续增长奠定了基础。一、2014年城镇单位就业人员工资水平特点一是就业人员工资水平稳定增长，增速继续回落。2014年城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资水平比上年分别提高4856元和3684元；受经济增长速度放缓等因素影响，城镇非私营单位和城镇私营单位年平均工资的名义增速分别比上年回落0.7和2.5个百分点。二是私营单位平均工资增速快于非私营单位，两者绝对差距继续扩大，相对差距略有缩小。2014年城镇非私营单位比私营单位就业人员年平均工资高19949元，差距比上年扩大1172元。2014年私营单位就业人员年平均工资为非私营单位人员的65%，比上年提高1个百分点。三是东北地区平均工资增速明显放缓。城镇非私营单位就业人员平均工资增速由高到低分别是东部、中部、西部、东北；私营单位平均工资增速由高到低分别为中部、东部、西部、东北。东北地区非私营单位和私营单位平均工资增速明显低于其他地区，分别比最高地区的增速低2.6和4.9个百分点。四是行业间平均工资差距仍然突出。2014年城镇非私营单位首次有两个行业就业人员年平均工资突破十万元，分别是金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，平均工资分别为108273元和100797元。2014年城镇非私营单位和城镇私营单位最高行业与最低行业平均工资分别相差79917元和24182元，而去年为相差73833元和19415元。二、规模以上企业中不同岗位工资水平特点一是中层及以上管理人员差距最大，生产、运输设备操作人员及有关人员差距最小。东部地区中层及以上管理人员的平均工资是中部地区中层及以上管理人员的1.59倍；外商投资企业中层及以上管理人员的平均工资是集体企业中层及以上管理人员的2.88倍；信息传输、软件和信息技术服务业中层及以上管理人员的平均工资是住宿和餐饮业的2.94倍。而生产、运输设备操作人员及有关人员平均工资在不同地区、不同登记注册类型和不同行业间的差距则要小得多，分别为1.14倍、1.56倍和2.13倍。二是租赁和商务服务业企业最高与最低岗位工资差距最大，建筑业企业差距最小。租赁和商务服务业企业最高的岗位工资是最低岗位的5.04倍；其次是文化、体育和娱乐业，最高的岗位工资是最低的3.96倍；第三位是信息传输、软件和信息技术服务业，最高的岗位工资是最低的3.81倍；岗位工资差距在3倍以上的还有科学研究和技术服务业，房地产业两个行业，其岗位工资差距分别为3.75倍和3.24倍。其它行业最高和最低岗位工资差距都在3倍以下，差距最小的建筑业相差2.22倍。三、用平均工资数据反映个人工资水平的局限国家统计局发布的各类平均工资数据反映的是全国或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。以城镇非私营单位为例，高于全国平均工资水平的有10个行业，其就业人员占城镇非私营单位就业人员的三分之一，而另外三分之二的就业人员所在的9个行业平均工资均低于全国平均水平。例如制造业和建筑业就业人员占城镇非私营单位就业人员的45%，而两个行业的年平均工资比全国平均水平分别低4970元和10535元。目前开展的岗位工资统计只调查联网直报的规模以上企业，2014年涉及16个行业门类的91万多家单位，没有包括这些行业的规模以下的企业和事业单位，以及农、林、牧、渔业，金融业，公共管理、社会保障和社会组织这三个行业的单位。具体到某一个单位，不同岗位间的工资差距很可能会更大。如前文所述，即使是相同岗位，其平均工资在不同地区、不同登记注册类型和不同行业间也存在一定差距。因此，从每个人个人角度来看，工资水平及增长速度均会因所属单位的行业、地区、性质，及个人所在岗位的不同而感受不同。来源：国家统计局官网本期主编：王玥 编辑：王咏倩觉得内容不错？欢迎点赞！↓↓↓
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34第11版： 网事
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去年全国平均工资49969元
网友感叹:又拖国家后腿了
　　国家统计局本月27日发布数据显示，2014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为56339元，私营单位年平均工资为36390元，增速出现回落。其中，非私营单位中的金融业平均工资(108273元)最高，首次突破10万元，是最低行业的3.82倍。专家表示，当前行业间收入差距仍然突出，需要进一步深化收入分配制度改革，缩小过高的不合理差距，防止平均数掩盖大多数。　　行业、岗位工资差距较大　　分行业看，数据显示，在非私营单位中，年平均工资最高的行业是金融业108273元，最低的是农、林、牧、渔业28356元，最高行业是最低行业平均工资的3.82倍。在私营单位中，年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业51044元，最低的是农、林、牧、渔业26862元。　　2014年城镇非私营单位和城镇私营单位最高行业与最低行业平均工资分别相差79917元和24182元，而去年为相差73833元和19415元。　　数据还显示，2014年不同岗位平均工资水平有较大差距。中层及以上管理人员平均工资(109760元)最高，商业、服务业人员平均工资(40669元)最低。岗位平均工资最高与最低之比为2.70。　　专家表示，行业间的工资差距跟行业发展不平衡有关，有些行业发展快，劳动力需求大，工资增长快一些。而金融行业的高工资跟垄断有一定关系，由于金融是高门槛行业，其他民间资本不太容易进入，在竞争不充分的情况下，金融部门工资比较偏高。　　网友感叹“拖了后腿”　　面对这一组平均工资数据，很多网友评论称自己“又拖了后腿”。记者注意到，每当面对官方发布的某项平均数字时，常常会出现众多网友吐槽“个人感受与数据不一致”的情况。　　国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林指出，国家统计局发布的各类平均工资数据反映的是全国或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。　　“从个人角度来看，工资水平及增长速度均会因所属单位的行业、地区、性质，及个人所在岗位的不同而感受不同。”冯乃林表示。　　专家称，在收入差距较大的情况下，平均工资并不能反映差距的问题，中位数可能比平均工资更能反映实际情况。众多网友吐槽自己“拖后腿”，恰恰一定程度反映出当前收入差距大的情况。　　“这也凸显出需要进一步深化收入分配制度改革，缩小过高的不合理差距，防止平均数掩盖大多数。”专家建议，要在经济增长上多下功夫，保证就业和工资合理稳定增长的同时，进一步完善工资制度，建立工资正常增长机制，把“提低、扩中、限高”落实好，精准发力，着力提高中、低收入者的收入。
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