安利的业绩这个月不够,下个月能补吗?_百度知道
安利的业绩这个月不够,下个月能补吗?
呵呵帖看看：合、没风险、没加盟费；产品质量高、价格便宜；奖金制度简单、倍增容易；伤伤、愁脉；永续发展意欢迎交流
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出门在外也不愁一看就明白的安利事业机会,看完后还等吗？？_小安帮手-爱微帮
&& &&& 一看就明白的安利事业机会,看完后还等吗？…
点击「新资快讯」可快速关注微信号：XZKX1688&你还在寻找怎样的创业机会呢？俗话说：宁可明明白白不做，切勿稀里湖涂错过！安利不是空谈的生意，它是自己的生意，和其他世界500强一样都有产品流通，如果你一个月帮助公司销售到12.5万，公司会发给你30000元，你可以选择一个人销售，也可以选择找5个、10个甚至更多人一起销售，达到12.5万，公司同样发给你们整组30,000，减掉他们应该所得的，你可以拿到10,000左右。如果你一年当中有6一12个月整个小组达到12.5万的话，公司对你的职称为高级主任，你一年的收入在20-30万元左右。安利是很大的生意，如果你觉得这点收入不够，可以帮助公司寻找3个像你一样的人才，通过团队帮助培养成高级主任，你就是安利公司的营销经理，也是股东，收入在50万左右。如果你觉得还不够，可以帮助公司寻找6个像你一样的人才，通过团队帮助培养成高级主任，你就是安利公司的高级营销经理，也是股东，收入在100万左右。如果你觉得还是不够，可以帮助公司寻找20个甚至更多人才培养至高级主任，那你的收入可以达至500万以上！从一组数据看中国安利的发展：美国3亿人口，安利发展54年，营销人员70万，10万种产品代理；日本2亿人口，安利发展33年，营销人员60万，3万种产品代理；韩国人口4300万，安利发展23年，营销人员50万，7000种产品代理；台湾人口2300万，安利发展32年，营销人员33万，3000种产品代理；中国13亿人口，安利发展19年，营销人员30万，220种产品代理。综上所述，安利在中国还没开始，13亿减30万，约等于13亿！市场巨大！为什么全世界有400万人选择安利？——安利五大收入，六大价值五大收入：1、持续成长的收入直销业不断有新人加入，当然有很多说NO的人，但也有听得懂的人，经过2—3年经营，越来越多的人加入这个行业，我们的行业不是因为新人才做，优质的产品，倍增的模式是持续成长收入的关键。2、自动的收入当你的团队达到一定的数量和规模，就算你不做，在睡觉、在旅游等等，但你团队的其他成员在做，你也会有源源不断的收入，这就会产生自动生命力，形成自动收入。3、无限的收入你不要为第三项收入震惊，大家希望一个月赚多少钱？1万、10万、50万？能由自己决定吗？但是这个行业可以按照你的目标达到，培养合作伙伴就可以。还可以拓展到国际市场，虽然你没有海外关系，但你下面的合作伙伴有。4、国际化事业我们的事业就是麦当劳、沃尔玛、肯德基，没有地域限制，可以走向国际化！5、世袭（继承）你结婚了吗？有小孩吗？太优秀了！你一定很爱你的小孩吧？想把一切都给他吗？比如你是教授，你能把教授这个职位传给他吗？直销行业可以把会员的卡号转到你子女的身上，给他们更高的起点安利事业机会（简版）六大价值：1、经济自由通过以上的收入特征就能实现经济自由。2、时间自由按体系奋斗2～3年就可以获得。3、广交朋友传统行业：上班，踩伙伴；创业：诋毁竞争者；安利则助人自助！4、自我成长通过教育培训，通过学习、开会，很多优秀的人会不断地成长，观念、思想、品位都在变化。5、海外旅游每年1～2次国外免费旅游，体验不一样的生活方式。6、认可和尊重传统行业能赚到钱，也可能获得一些时间，也能结交一些朋友，也能自我成长，也能去旅游，但你的成功故事，没有舞台让你分享，不能得到鲜花和掌声，所以越来越多的有品位，有水准的人加入这个事业。&
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京ICP备号-2&&&&京公网安备342014安利奖金制度全文
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2014安利奖金制度全文
　　一、个人销售佣金奖(9%&&24%月结奖金)
　　1、 销售权：安利公司在中国上市的200多种产品的代理权，涵盖了纽崔莱营养保健食品(至今80年的悠久历史，全球销量第一)、雅姿美容化妆品(世界五大美容化妆品牌之一)、个人护理用品、家居护理用品和家居高科技用品等系列，全方位满足消费者日常生活的需要，并提升他们的生活品质。
　　以下是安利公司的营销人员销售业绩报酬表：世界统一(公平、公正、公开并可超越!)
　　二、市场开拓奖金
　　当您一个人每月最低销售净营业额5000(你这个月就可以得到450元。这个450元(个人销售佣金)在第二月的10号安利公司通过转帐到你的工资卡上)我想比较容易，可是叫您每月销售125000元产品的时候就比较难了，是吗?于是我们比较聪明而科学地应用了一个方法，就是找几个朋友和自己合作销售安利产品，组成一个营销部门，你可以找A、B、C、D......朋友作为您的合作伙伴。
　　您的部门平均：A：30000、B：30000、C：30000、D：30000;您：10000;
　　您如何结算您的部门的奖金呢?就是把A+B+C+D+您=%=31200(元)。
　　但是这些钱不是您一个人的，必须减去您的朋友所得的钱，也就是说31200&A &15%)&B &15%)&C &15%)&D&15%)=13200(元)，您的收入是13200元，说到这里您的朋友就有些纳闷了，您叫了朋友和您一起销售安利产品，为什么您只卖了10000元净营业额的产品就有13500元的收入而您的4个朋友(A、B、C、D)每人卖了30000元净营业额的产品才获得5400元报酬呢?这就是因为您的努力付出，多获得了市场开拓奖金。
　　您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗?我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的销售额00，也只有5400元，您呢?也不必要顾虑您在赚朋友的钱，因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力，电话费，差旅费，安利公司在全世界有400多万的营销人员，在每个月的时候每个人都拿着电话单，和差旅费报销单和安利公司结帐，您说有可能吗?那当您拿着报销单的时候，安利公司对报销单的真实如何审核?您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢?安利公司怎样去核实您的劳动量呢?于是直接以奖金的形式返还给您，您觉得这样合适吗?
　　三、4%领导奖金(世袭)
　　当您的朋友A把您的模式进行了复制，您的朋友A做到了125000大家看是不是出了问题?计算您的部门的业绩是%减去您朋友A%，您的收入等于0，您会干吗?回答当然是不会!安利公司的确也不会这样干，因为安利公司这样做的话没有人来和他合作了。当您的合作伙伴每月的业绩达到125000元的时候，他会和您有形式上的脱离，安利公司会因为您为公司培养了一个稳定的销售部门，额外的拨给您该部门的净营业额的4%作为您的奖金，这奖金具有世袭性，在国外叫世袭奖金，只要您的部门存在，这些奖金还会给您的法定继承人，我们计算一下%=5000元。您的合作伙伴A收入是不是比您多?当然你的收入还不只是5000元，还得加上您的合作伙伴B、C、D他们所创造的业绩。世袭奖金充分的体现了安利事业的人性化，要知道这就是保障。(这就是终生的保障)4600&12月&50年=276万元(您或许拿不到50年，但世袭下去就远远不止了)。只要您的安利卡继续续约，或转让给指定的继承人，你家世世代代都有保障了!
　　四、2%红宝石奖金(宽度)
　　当您帮您的部门A、B、C三组分别做到了24%以上，这些就是您的独立部门，您每个月可以领到两组4%的领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到9%~21%均未达到24%的，这就是您的小部门，如果这些小部门的月销售业绩达到230000的时候，除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C的领导奖金之外，安利公司再发给您小部门业绩的总和的2%作为红宝石奖金(%=4600元)。该奖金说明了安利事业是无盖子、没限制、努力与收入永远成正比，这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽、做大，充分发挥您的潜能。您可以得到这项奖金也就为您的钻石梦打好基础。您的月收入将会是20000元以上。
　　五、1%明珠奖金(深度)
　　当您培养了A、B、C三组部门同个月做到27%，您除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金以外，您每个月都可以领到A、B、C三组以下的每个部门(不管深度如何)的总业绩的1%奖金，直到您的部门中有D.D亦做到明珠，那么他的第二代以下的明珠奖金归他。这项奖金叫明珠奖金。明珠奖金展现了充沛的&自动生命力&。前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金，后四项都称为月结奖金。当您可以领到明珠奖金的时候前面的奖金、佣金、都可以得到。(1~2万/月)。
　　六、营销经理0.25%年终奖金(翡翠奖金，特二级经销商奖金)
　　在介绍翡翠奖金之前，先对以下的定义加以说明：
　　银章营销主任：任何月份个人及其所推荐的小组达27%以上(A、B、C、D、)当月收入约15000元，一次免费国内旅游;
　　金章营销主任：在任何的12个月内有三个月达到银章的资格的，年收入约15万，一次免费国内旅游;
　　D.D(高级营销主任)：必须在同一个会计年度内(每年的 9月1日至下一年的8月31日)，任何连续12个月中，有六个月整组业绩做到符合银章资格其中三个月要连续、三个月可以不连，年收入约25万，一次免费国内旅游，积分达到时还可以一次免费出国旅游(国宾级待遇，豪华五星级酒店等);
　　特二级经销商(翡翠，即营销经理)：在您的合作伙伴A、B、C、D、中有三组做到D.D，并保持6个月您就符合特二级经销商(原&翡翠&奖衔)资格。您可以领到翡翠的年终奖金0.25%&全国符合翡翠奖衔的小组当年的营业额总和再除符合该奖衔的人数，即为每位翡翠应得的年终奖金。同时您还可以取得前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。年收入约50-70万，每年都有一次免费出国旅游。安利分哪些级别？像高级别的每个月都有固定的工资拿吗 如果团队下面没买出东西资格会不会滑落呢_百度知道
安利分哪些级别？像高级别的每个月都有固定的工资拿吗 如果团队下面没买出东西资格会不会滑落呢
安利哪些级别像高级别每月都固定工资拿
团队面没买东西资格滑落呢
像传销资格永滑落
说传销比较先进呢
提问者采纳
安利家用品公司懂旗包括化妆品、营养品、家居清洁系列、护理系列、俩套锅总共200余种产品做高级级部门肯定已经发展顾客用品说每用每要顾客用安利化妆品、家居清洁、营养品、护理能使完我换别品牌能说没使没找营销员买货业绩听明白高级工资固定工资种第、高级自销售业绩所工资第二劳务奖金发展团队奖金第三安利公司定期邀请高级营销员讲课低级别每<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a块级别越高给讲课费越高算路费招待费、像红乱七八糟我领导跟我讲越往高做工资都越算明白安利高级员钱堆必须培养市场都稳定市场安利公司给定职称候都要进行考核市场否稳定才给定职称所基本能存说问题能说永滑落安利打折卖货问题安利公司发觉团队存打折卖货问题且证据确凿我告诉安利做处理重处理8级处理给整团队整体除、予续约论做高聘位现证据确凿打折问题都给除处理安利公司问题专门守则部门专门查打折问题抓住证据按照公司章程处理每除千团队做高聘位付努力没用准许打折明明白白写合同公司按照合同规章制度严格处理风风光光旅游、收入几十万、几百万、几千万瞬间所努力都没
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安利哪些级别, 8级别.高级别每月都固定工资拿..,团队面没买东西资格滑落呢..,定.
像传销资格永滑落,
位朋友直销传销同,想加深解加我QQ,
问题难说明白..
如果在安利里面想要拿到稳定的工资金是有方式方法的，加我的QQ吧，可以把细节讲给你。也许会有所启发。
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