我在放逐之城牧场感染疾病工作感染了不病单位不管我该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-12 13:55 标签： 爸妈离婚了我该怎么办
今年我26岁，工龄已经8年了，单位是正经国有企业，可是现在我因病不能正常工作，能否病退？_百度知道
今年我26岁，工龄已经8年了，单位是正经国有企业，可是现在我因病不能正常工作，能否病退？
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鉴定报告必须证实确实是不能继续工作了才有可能获得批准病退的病退可不是一个简单的问题，除了您需要向单位提出申请以外，祝您快乐。仅供参考，最主要的还需要通过劳动管理部门的严格鉴定
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1、国有企业病退条件包括：1.男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。2.用人单位和参保人员均按照规定足额缴费。3.实际缴费年限与视同缴费年限合计数满15年以上。
2、提前办理病退：劳动和社会保障局回复：职工办理病退必须具备下列条件：一是男年满50周岁，女年满45周岁，日以前参加工作的，缴费年限（含视同缴费年限）需满10年；日以后参加工作的，缴费年限需满15年。二是经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。是否完全丧失劳动能力，需所在地劳动鉴定委员会办公室进行劳动能力鉴定。根据按[2000]鲁劳社险函字第23号《转发劳动和社会保障部关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函的通知》，符合病退条件办理病退的，每...
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吴忠小尾寒羊得了不病怎么办
20:36:33 　 来源:金农网用户中心 　 【
信息类型:供应信息
信息标题:吴忠小尾寒羊得了不病怎么办
发布时间: 20:36:33
信息编码:3324507.shtml
金农网农业百科：牛运输热诊断及预防　　牛运输热是一种重要的呼吸系统疾病，常发生于市售的断奶小牛，因此称为运输热。市售交易期间，年龄相近的成批犊牛混在一起更容易发病。本病多见于小牛育肥阶段的第一个月；也常发生在新引进的牛群到达牧场第十天以后。临床症状表现为突发性沉郁、发热和厌食。该病实质上是一种急性渗出性支气管炎，同时伴发有毒血症。渗出液中有大量纤维蛋白，导致纤维素性胸膜炎。常见于育肥牛群，是引起牛群死亡的首要病因。发病率为35%，死亡率为5%~10%。
　　病因分析
　　目前，对于本病的发病原因，普遍认为是在应激和管理不当的诱因条件下，引起病原体侵入而发生感染。病原体大多属于病毒，主要是Ⅲ型副流感病毒和牛传染性鼻气管炎病毒，另外还有多杀性巴氏杆菌和曼氏溶血杆菌。
　　在健康无应激状态下，犊牛的呼吸道中存在少量的曼氏溶血杆菌。然而，在犊牛运输过程中，如由市场到育肥栏，鼻腔和气管内A1型曼氏溶血杆菌增加，并移行入肺引发支气管肺炎，因而要注意管理因素。
　　本病的发生与环境条件紧密相关，包括季节变化、温度变化和空气中直径为2微米~3.3微米的颗粒浓度。犊牛在恒定温度为16℃、相对湿度为65%~75%的条件下，鼻咽内细菌数量最少。若湿度低于或超出这个范围时，细菌数量则会增多。
　　许多运输热的暴发很可能是由运输、犊牛混群、突然入圈及更换饲料所诱发。其中，主要致病菌是曼氏溶血杆菌，尤其是A1型曼氏溶血杆菌。运输和上市时牛的混群可促进病菌扩散。发病牛病情加剧或传播时致病菌的毒力可能会逐渐增加。有些暴发病中，开始个别牛发病，而后同群其他牛发病，最后整个牛群发病。
　　临床症状
　　急性病例表现为精神沉郁，不愿走动，眼鼻内有大量脓性分泌物。病牛食欲废绝，仍饮水，体温40℃~41℃，明显发热；呼吸浅而急促，咳嗽频繁无力，且随运动增多而加剧。听诊时，在肺顶叶和腹叶可听到支气管音，且随病情加剧支气管音变得明显。一些病例中还能听到高而短促的音和胸膜摩擦音。后期表现为呼吸困难，呈腹式呼吸，伴有呼气型呼噜音，个别病牛还出现腹泻。治愈率通常较好。
　　青年牛死亡通常由缺氧和毒血症引发，但可由败血症引起。通常一半以上的肺（包括肺顶叶的腹面和心叶）明显实变。发病初期肺充血，随后出现渗出性肝炎；个别病例出现肺气肿。支气管炎和细支气管炎常呈卡他性，并伴有浆液纤维素性胸膜炎和纤维性心包炎。胸腔有大量的渗出液。
　　根据年龄、近期运动情况、断奶和是否入圈舍而作出诊断。严重的呼吸道症状，肺顶叶和腹叶的支气管音，以及发热都有助于诊断。死后剖检表现为肺实变和胸膜炎；鼻腔分泌物或剖检肺组织中均可分离到曼氏溶血杆菌或多杀性巴氏杆菌，由此可确定对抗生素的敏感性。此外，可做血清抗体效价和血清学检测。
　　预防措施
　　运输热多呈散发，消除诱发因素可有效预防本病的暴发。预防措施简单：犊牛离群时，应至少在前2周断奶，然后引入育肥场饲养；离群时应分批引入育肥场；将牛引入育肥场后，尽可能保证舒适的饲养环境，并减少饲养密度；露天饲养是防治本病最有效的方法，但需要增添劳动力；应逐步给牛添加新饲料。
吴忠小尾寒羊得了不病怎么办
吴忠小尾寒羊得了不病怎么办
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我在单位得了职业病，单位要辞退我，我不想失业，我今年46岁，我我想上到退休，我该怎么办？
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单位要辞退你而你又不想走，提出你续签合同的主张，你只有通过法律途径解决。到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁如果你的职业病是现单位造成的
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