浦江龙峰国际学校私立学校不用参加考试的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-16 18:00 标签： 浦江镇学校
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从私立小学转到公立小学，需什么条件？
　　网友“升平水晶坊”2月17日在新浦江论坛的民情民生版块发帖咨询：“小孩现在在私立小学读一年级，因为一些原因，想下半年转入公立小学。请问需要什么条件和手续？”
　　县教育局2月18日回复：如果楼主转入学区内公办学校只要凭户口簿就可以到公办学校办理手续，如果到非学区公办学校就读，则必须是该校有空余学额，并且符合相关条件。具体见：浦江县教育网上公布的《关于印发〈浦江县2013年义务教育阶段招生工作实施方案〉的通知》。如果还有问题，可以咨询电话：。
　　记者陈有林整理
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求金华浦江教师招聘历年真题，要参加浦江教师招聘考试呢
考过的人能指导下怎么复习 么
提问者采纳
//zj.com/" target="_blank">浙江教师教育网查看、行政管理、时政热点、自然常识、法律常识、政治经济学.zgjsks.zgjsks，本次考试的笔试时间为日。如有疑问://zj、马克思主义哲学、中国特色社会主义理论体系您好.com/" title="http、科技常识等内容; &nbsp，笔试内容为《综合基础知识》。备考资料可以在<a href="http、毛泽东思想; 2014年浦江县事业单位招聘教师岗考试的备考可以根据公告中说明的考试科目进行，基本上涵盖了各地常考内容，满分为100分、公文写作。《综合基础知识》考试的主要考察内容包括理与改革及相关热点，欢迎向中公教育企业知道提问，中公教育为您服务。&nbsp
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　　浦江位于浙江中部，金华市北部，面积920平方公里，辖7镇5乡3街道、409个行政村和20个社区，至今已有1800多年历史。浦江有&文化之邦&、&书画之乡&之称，是远近闻名的&毓秀之区&、&休闲之地&。为适应新常态，推动新发展，全面加快后治水时期&两美&浦江的建设，决定面向全国公开引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才9 名。根据《公开招聘工作人员暂行办法》及《浦江县事业单位人才引进实施办法》，现将有关事项公告如下：
　　一、引进计划
　　计划引进9人，具体岗位和条件见引进计划一览表。
　　二、基本条件
　　(一)遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
　　(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;
　　(三)适应岗位要求的身体条件;
　　(四)岗位所需要的其他条件;
　　(五)应聘人员无《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形。
　　三、引才程序
　　1.报名
　　报名时间：自本公告发布之日起至日止。报名可通过邮寄函件、电子邮件及亲临单位的方式报名。
　　报名者请下载并填写报名表，并提供相关资料：本人身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书等有关材料的原件及复印件，近期免冠1寸彩照2张等;通过邮寄函件、电子邮件等方式报名人员，可提供复印件或扫描件，原件审核时间另行通知。
　　2016年应届毕业生应于日前取得并提供相应的学历证书和学位证书。
　　二年工作经历以及年龄计算截止日至日止。
　　电子邮箱地址、邮寄地址及联系人等见下表。
用人单位名称
单位地址（邮寄地址）
电子邮件地址
浦江县委党校
浙江省浦江县仙华路51号　
浦江县机动车排气污染防治监督管理中心（浦江县排污权储备管理中心）
浦江县环保局
浙江省浦江县文溪东路329号　
浙江省浦江经济开发区管理委员会
浙江省浦江县亚太大道569号205室　
浦江县统一征地办公室
浦江县国土局
浙江浦江县环城南路221号　
浦江县土地整理中心
浦江县国土局
浙江浦江县环城南路221号　
浦江县文化馆
浦江县文化局
　浙江省浦江县文景东路188号
浦江县乡村旅游管理中心
浦江县旅游局
浙江省浦江县月泉西路70－1号　
浦江县旅游信息与培训中心
浦江县旅游局
浙江省浦江县月泉西路70－1号　
浦江县广播电视台
浙江省浦江县东山路2号
　　2.资格审查
　　对报名人员进行资格审查，通过的人员参加考试考核。
　　3.考试考核
　　根据报名情况，由各用人单位根据核准的方案进行。
　　4、体检
　　考试结束后，各岗位从高分到低分按引进计划1：2比例确定体检对象，体检标准参照现行公务员录用体检的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
　　5、考察
　　体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按引进计划1：1比例确定考察对象，考察标准参照《录用考察工作细则(试行)》执行。
　　考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可从体检合格者中从高分到低分依次递补考核。公示后，不再递补。
　　6、公示
　　考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在浦江县人力资源和社会保障网及浦江县人才网上公示7天。
　　7、聘用
　　公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，确定聘用资格由单位予以聘用。聘用人员按规定时间到单位报到并签订聘用合同，无正当理由不按时报到的，取消聘用资格。
　　四、对引进的人才实行试用期制度和服务期制度，试用期一年、服务期五年。主管部门会同用人单位对引进的人才在试用期间的表现进行考核，考核不合格的取消聘用。
　　附件：1.
　　浦江县人力资源和社会保障局
（编辑：金丹钧）
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