乐安一中第六届教职工代表大会第一次会议资料册
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乐安一中第六届教职工代表大会第一次会议资料册
作者：工会&&&&文章来源：本站原创&&&&点击数：5078&&&&更新时间：&&&&
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【字体： 】
乐安一中第六届教职工代表大会
第一次会议
&二& O& O& 九& 年& 十一& 月
会& 议& 资& 料& 目& 录
1．注意事项…………………………………………1
2．代表名单…………………………………………2
3．会议议程& ………………………………………3
4．县教育工会贺词…………………………………4
5．校团委贺词………………………………………5
6．教代会开幕词……………………………………7
7．学校工作报告……………………………………9
8．财务工作报告……………………………………17
9．工会工作报告……………………………………19
10．乐安一中教学常规制度…………………………25
11．乐安一中请假制度 ……………………………28
12．乐安一中学籍管理制度 ………………………30
13．提案答复 ………………………………………33
14．闭幕词 …………………………………………35
乐安一中第六届教职工代表大会第一次会议
&&& 一、全体与会人员以主人翁精神，严肃认真的态度和饱满的热情，积极参加大会的各项活动，保证大会的顺利进行。
二、与会代表须自觉遵守大会纪律，按时参加会议，认真听取大会报告，积极参加座谈讨论。
三、始终保持会场良好秩序，因特殊原因需要请假者，必须大会秘书组履行手续。
四、认真听取大会的发言，做好笔记，参加讨论要畅所欲言，充分发表个人见解。
五、坚持民主集中制原则，当意见被否决时，要自觉地执行大会所通过的决议。
六、大会期间请自觉关闭手机，或将铃声调到静音。
七、与会人员须保管好大会所发文件、材料，防止丢失。
乐安一中工会
2009年11月16日
2009年乐安一中教代会代表名单
（按姓氏拼音顺序排列）& 2009年10月26日
高三&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
陈传宝&&&&& 陈德华&&&&& 陈林保&&&&& 戴扬涛&&&&& 邓冬发
李雪晴&&&&& 刘华龙&&&&& 刘荣东&&&&& 万晓明&&&&& 万志武
袁乐平&&&&& 张泽群&&&&& 周蓉萍&&&&& 邹爱华&&&&& 邹艳
高二&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
戴乐梅&&&&& 邓子萍&&&&& 黄春和&&&&& 黄福龙&&&&& 黄铁辉
李发生&&&&& 万仉祥&&&&& 夏康&&&&&&& 夏少红&&&&& 袁乐红
詹云华&&&&& 周大平&&&&& 朱明生&&&&& 邹勇&&&&&&&
高一&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
陈明珠&&&&& 陈寿春&&&&& 邓荣海&&&&& 黄绍荣&&&&& 刘和元
刘华忠&&&&& 罗俊红&&&&& 阮光辉&&&&& 王君安&&&&& 熊艳
杨晖&&&&&&& 曾文清&&&&& 邹晓东&&&&&&&&&&&&&&&&&
初三&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
陈广明&&&&& 戴必胜&&&&& 董乐琴&&&&& 黄才顺&&&&& 裘志燃
王燕红&&&&& 杨中平&&&&& 占建南&&&&&&&&&&&&&&&&&
初二&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
楼雪萍&&&&& 孙海凤&&&&& 武礼生&&&&&&&&&&&&&&&&&
乐友娥&&&&& 游春花&&&&& 周红军&&&&&&&&&&&&&&&&&
初一&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
方乐强&&&&& 廖国平&&&&& 谢晓明&&&&&&&&&&&&&&&&&
杨乐根&&&&& 曾瑞群&&&&& 曾国亮&&&&&&&&&&&&&&&&&
各处室&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
戴文英&&&&& 何小贵&&&&& 饶丽华&&&&& 乐中青&&&&& 游腾辉
乐安一中第六届教职工代表大会第一次会议
（报告代表到会情况，宣布开幕）
一、全体起立，奏国歌
二、县教育工会贺词
三、团委献贺词
四、致开幕词（邓荣海副书记）
五、学校工作报告（张泽群校长）
六、学校财务报告（戴乐梅副校长）
七、工会工作报告（邓子萍副主席）
八、就修改学校各项制度、方案作出说明（戴扬涛副校长）
九、表决通过各项制度
十、提案审查报告（张泽群校长）
十一、致闭幕词（陈林保副校长）
十二、全体起立，奏国际歌
乐安一中工会
2009年11月16日
在乐安一中第六届教职工代表大会第一次全体会议上的
在乐安一中第六届教职工代表大会第一次全体会议上的
尊敬的各位领导、来宾、代表们：
乐安一中第六届第一次教代会今天在这里隆重召开了。在此，我谨代表学校团委对"教代会"的召开表示热烈的祝贺！"教代会"的召开，是我校政治生活中的一件大事。是全体老师行使民主权利、民主管理学校的重要形式，是进一步促进学校内部管理体制改革和学校决策民主化、科学化的重要渠道，也是充分调动全体老师积极性、群策群力建设一流学校的重要举措。本次大会的召开，顺应了教育改革与持续发展的迫切需求，顺应了“以人为本、民主化管理”的现代大趋势，顺应了学校领导班子励精图治、群策群力、艰苦创业、再谱新篇的热切期望和坚定决心。它不仅可以凝聚全校教职员工的力量，调动全体老师参与学校民主管理的积极性，树立"校兴我荣"的思想意识和主人翁责任感，它将对我校继续深化教育教学改革，强化教学管理，提高教学质量，产生巨大的推动作用。我校现正处在改革发展的重要时期，办学规模不断扩大，教学设施日臻完善，办学效益日益显著，今天的乐安一中有一个设备一流、景色如画的教学环境，有一个团结奋进、锐意进取的领导班子，有一支爱岗敬业、乐于奉献的教师队伍，已经成为莘莘学子最理想的求学殿堂。我们应当紧紧抓住当前难得的发展机遇，按照十七大对教育工作提出的新任务和新要求，围绕建设一流中学的目标，紧密结合学校建设和发展的实际，开拓进取，锐意创新，全面谋划我校“三工四园”的发展战略，实现学校各项事业的健康、协调、持续和跨越式发展。学校的发展，离不开全校教工的积极参与和共同努力，离不开学校工会组织职能作用的充分发挥，离不开"教代会"民主参与、凝聚人心的积极作用。教代会是教职工行使民主权利、民主管理学校的重要形式；工会是学校联系广大教职工的桥梁和纽带。我们相信，在推进学校改革与发展、创建一流中学的过程中，教代会、工会一定能承担起自己的光荣任务和重要责任。充分利用好教代会这个平台，大胆地解放思想，踊跃地谏言献策，在工作中，多一片饱满的热情，多一番灵动的智慧，多一点深刻的思维，用智慧点燃思想，用思想唤起豪情，用豪情激发动力，集思广益、共谋大计，实现乐安一中的跨越式发展。
我们坚信，在学校党总支的正确领导下，在全校教工和全体代表的共同努力下，把我校建成一流的中学的目标一定能够实现。让我们团结一致，在党的十七大精神和"三个代表"重要思想指导下，同心同德，扎实工作，顽强拚搏，在全面建设小康社会的进程中，创造出我校更加美好的明天。最后，预祝大会圆满成功！并祝各位身体健康，工作顺利!
谢谢大家！
乐安一中团委
乐安一中第六届教教职工代表大会第一次全体会议
（邓荣海）
各位领导、各位来宾、各位代表：
今天，我们在这里召开乐安一中第五届教职工代表大会第八次全体会议，这是全校教职工政治生活中的一件大事，因为教代会既是学校领导和教职工进行民主协商、沟通信息的主要渠道，更是广大教职工参与学校民主管理、共谋学校发展、发扬主人翁精神的集中体现。
教代会的召开，不仅充分反映了全体教职工对学校工作的意见的建议，同时在深化教育教学改革，强化学校管理，提高我校的教育教学质量，促进学校又好又快的发展等方面，更是能集思广益，献计献策。
代表们以身作则，用一个代表的模范行为，团结和带领周围的教职工落实学校的各项制度，执行学校的各项决策，在发挥学校与教工之间的桥梁与纽带作用的同时，为推进学校的各方面的发展，将做出积极的贡献。
随着我校一次次教代会的胜利召开，我校提出的打造“三工四园”这一办学理念正越来越深入人心，“以人为本、民主管理”这一办学特色更加日益突出。
近年来，我校教学设施日臻完善，办学效率日益显著，教学质量已经得到社会各界一致认可，今天的一中，有一个景色如画的教学环境，有一个团结奋进的领导班子，有一个爱岗敬业的教师队伍，已经成为莘莘学子最理想的求学殿堂。
在我校深入学习实践科学发展观之时，我们召开这次代表大会，就是为了更好地实践科学发展观。各位代表都要畅所欲言，多献良策，集思广益，共谋大计。
本次大会的主要议程是：审议《学校工作报告》、《学校财务报告》、《学校各项制度的修订》、《提案答复》等。
群策群力求发展，求真务实结硕果。今天在座的代表肩负着全校近三百位教职员工的厚望与重托，希望各位代表在认真履行自己的职责，充分行使权力，如期完成本次大会的任务，把本次大会开成奋发向上、与时俱进、开拓创新的大会。
最后，预祝大会圆满成功！并祝在座的各位身体健康、工作顺利！！！
2009年11月22
凝心聚力&& 科学谋划
&促进学校各项工作和谐发展
――在乐安一中第六届教职工代表大会第一次会议上的工作报告
各位代表、同志们：
在全国上下学习十七届四中全会精神、深入学习实践科学发展观的历史时刻，我校第六届教职工代表大会第一次会议隆重召开了。这是我校政治生活中的一件大事，受大会主席团的委托，由我代表学校向大会作工作报告，请代表们予以审议，并请各位教职工代表提出意见和建议。
一、过去工作回顾
过去的几年是我校工作稳定、创新、发展的几年，这几年无论是学校的发展进步，还是老师的辛勤付出，都将镌刻在学校发展的史册上，永远铭记！几年来，在县委、县政府和县教育局领导下，在社会各界的大力支持下，全体教职工精诚团结，凝心聚力，奋发图强，勤奋工作，紧紧围绕“以人为本，以德立校，质量兴校，创新强校”的办学理念，为实现 “德艺双馨的竞技园、情系学子的爱心园、科研强校的试验园、人才辈出的百花园”的四园办学目标，制定了学校发展规划，明确了学校管理与教育教学改革方向。近几年来，学校先后被授予“江西省现代教育技术示范学校”、“江西省学校及围边治安综合治理工作先进单位”、“江西省优秀考点学校”、“江西省绿色学校”、“江西省传统体育项目学校”、“江西省德育示范学校”、“江西省人民群众满意学校”、“中国西部教育顾问单位”、“抚州市语言文字规范化学校”等荣誉称号。
（一）坚持科学发展观，着力提高内部管理水平
（二）坚持教学中心地位，着力提高教育教学质量&&&&&& 1.迎难而上，全力以赴保两考
成立以校长为组长，分管副校长为副组长的毕业班领导小组，加强对毕业班工作的领导，制定切实可行的毕业班管理制度，做到毕业班的工作主要领导亲自抓、分管领导具体抓、毕业班教师时时抓；树立科学务实的备考观，优化备考过程并落实到位。学校中高考成绩捷报频传，展现了省重点中学的风采，建校70年，向清华、北大等高等学府输送了近10000名优秀学子。近五年来，学校高考考取二本以上的学生人数稳居全县第一，得到了上级领导的肯定、同行的赞誉、家长的信赖、社会的认可。
2.着眼课堂，千方百计促提高
3.打造名师，引领发展创品牌
建设三大工程。一是“名师工程”，有计划地培养省、市、县级教学能手，让名师有成熟的教育思想、有精湛的业务能力、有独特的教学风格，充分发挥他们对整个教师队伍的辐射和带动作用；二是“青年教师培养‘一三五’工程”，在学校“教学指导委员会”指导下，实现“一年合格、三年成熟、五年骨干”的目标；三是教师现代教育技术学习与运用工程。近几年来，教师在市级以上各类报刊杂志发表的文章、获奖的论文及出版的教育教学著作684篇（部），参加全国、省、市教学大赛获一、二、三等奖86人次；校本教材《傩舞健身操》荣获省一等奖、国家二等奖；指导学生参加全国“蒲公英”杯青少年优秀艺术新人决赛中荣获铜奖。
4.科研强校，全员参与促提升
把科研视点转移到课堂教学上，发挥好教研活动的辅助作用。教研组、备课组坚持发扬团队精神，发挥集体优势，注重教研效果，踏踏实实以研导教，以教促研，集思广益，勇于创新。一个国家级课题和一个省级课题已结项，正在实验的省级课题3个、市级课题38个，
&（三）坚持德育为首，着力推进学校德育工作
&&&&& 1.&高度重视师德师风教育和政风行风建设。利用教师大会、年级组会、广播、电视、黑板报等认真学习宣传“四法一纲八不准”，依法从教、爱岗敬业、热爱学习、锐意进取的风尚在我校蔚然成风。
“” 开展的“行为规范教育月”、“和谐校园创建月”等系列活动，举办模拟法庭、校园文化艺术节，开展“校训、校风、校史”教育以及 “”等主题教育活动，凸现学生的主体地位。学校德育工作充满了生机与活力
3. 加强师生安全教育。致力于各项安全制度的建立完善，先后完成了《乐安一中安全管理制度》、《乐安一中法制安全教育制度》、《乐安一中安全教育十不准》、《乐安一中安全教育三字经》等的制定并汇编成册；创建“法制安全教育基地”，以此为平台，促进学生健康成长；请法制副校长举办法律知识讲座5场。通过这些活动极大增强了师生的法律意识，规范了师生日常行为，杜绝了违法犯罪现象发生。
4.搞好“校家同创”。密切学校与家庭、社会的联系，形成社区教育网络，充分发挥社会教育力量，加强综合管理，强化德育效果。
（四）改进后勤工作，着力提高服务育人质量
（五）抓好校园扩建，着力优化育人环境
随着办学规模不断扩大，2004年县委、县政府明确提出将原县委大院和乐安宾馆等划拨给一中，进行原址扩建。2008年县政府工作报告里明确把扩建一中作为一项重点建设工程，并且列为市政府督办的全县三大重点建设工程之一。县委、县政府及时成立了以县委常委、县纪委书记曾月兴同志为组长的扩建领导小组，对扩建工程进行全面系统地规划、决策和实施。
扩建工程总投资约3100万元，力争三五年内，把乐安一中建设成一所占地202亩，可容纳5500名学生的学校。工程竣工后，学校实现了“一轴三区”的新校园格局，育人环境将大大优化，为进一步开展现代化教学，提高教育教学质量，培养高素质人才奠定坚实的基础。同时，也将成为我县城市建设一道亮丽的风景线。目前，扩建工程已胜利完成一期工程。一幢崭新的教学大楼已顺利交付使用。二期工程正在进行。
回顾过去学校的主要工作和成绩，我们深感欣慰和自豪。但是，我们也应清醒地看到，学校工作还存在着一些问题与不足，如：学校的管理还相对粗放，管理机制需进一步完善，教学常规管理还需精细化；学校文化建设还需进一步深化；新课改形势下教师的教育教学观念和教学方式还需要彻底转变，教师的敬业精神和创新精神还有待于进一步增强；学生的学习习惯和行为习惯有待于进一步强化；学生的创新精神和动手实践能力的培养相对薄弱等问题，需要我们在今后的工作中认真研究解决。　　
&二、今后工作意见
&（一）指导思想
邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，“”为早日实现 “四园” （德艺双馨的竞技园、情系学子的爱心园、科研强校的试验园、人才辈出的百花园）办学目标，求真务实，开拓进取，锐意创新。
（二）总体目标
1. 牢牢抓住教学中心，优化教学管理，推进课堂教学改革，改进教学管理方式，完善教学评价体系，优化备考工作。
2. 进一步加强德育工作，营造育人环境。切实加强学生思想政治教育，强化养成教育。加强校园文化建设，依托活动载体，提高学生的整体素质。
3. 进一步完善学校安全教育工作网络，做到分工明确，责任到人，齐抓共管，确保学校和师生生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序。
4. 做好校园扩建后期工程，进一步改善办学条件，促进学校可持续发展。
5.抓好师德师风建设，提高队伍素质。进一步规范教师执教行为；抓好名师工程，发挥优秀教师的示范作用、辐射作用，促进教师专业成长。
6推进民主管理，构建和谐校园，增强决策的科学性，坚持用制度管人管事，充分调动全体教职工的积极性。
（三）具体工作
1.强化班子建设，确保整体合力
以深入学习实践科学发展观为契机，做好“三工四园”工程，提高校党支部的创新力、凝聚力、战斗力，发挥中层以上班子的核心作用，锤炼一支业务精良、爱岗敬业的班子集体。在干部中开展 “四个一”活动，即：“读通一本书、做好一件事、总结一份经验、取得一项成果”，提高干部的管理水平。
2.强化教学管理，确保教学质量
首先，在常规管理上抓好“三个提高”：一是提高教学研究能力：抓好教师授课方法与学生学法指导研究、课堂教学模式与中高考复习模式研究、尖子生培养和大面积提高方面的研究；二是提高教学规范化标准:实行严格的教学环节管理，在抓好备课质量的基础上，强化作业布置、批改、以及学生书写格式规范化的管理；三是提高课堂教学效率:大力开展课堂教学研究，改革课堂教学面貌，探索轻负高效的教学方法，构建民主、开放、生动、活泼的教学氛围，真正让学生动起来，让课堂活起来，让效率高起来。在具体工作上做到“五个突破”：在集体备课的实效性上有所突破、在优化课堂教学模式上有所突破、在现代教育信息技术应用上有所突破、在名师和教学新秀培养层次上有所突破、在教学资源库校本化建设上有所突破。
其次，打好两考攻坚战。实施三承包:管理承包、质量承包、跟踪承包。做到“四个到位，四个保证”
3.强化德育创新，确保育人实效
创新德育“三四四”管理模式：①“三全”管理，即全员管理，全校师生员工，人人参与德育管理。全过程管理，就是把德育管理贯穿于学生成长的全过程。全方位管理，就是把学校、家庭、社会联合起来，形成全方位管理体系。②“四细化”： 即细化管理岗位，形成主管领导―各处室―年级组―班主任―学生的全方位、立体化的管理网络。细化管理责任，明确管理网络各节点的岗位职责。细化管理区域，谁的区域谁负责、谁的学生谁负责，谁的事情谁负责，各尽其职，各负其责。细化管理内容，建立健全各种工作细则和规章制度。③“四个一” 即：每月一个教育主题、每月培养一个好习惯、每周进行一次评比、每学期进行一次表彰。将养成教育细化分解到日常教育教学之中。
4.强化教师培训，确保全面提升
5.强化科学管理，确保持续发展
强化程序管理，强化责任督导，探索出独有的管理特色，确保管理实效的第二，打造健康文化，定期组织有益于健康的文体活动，确保教师身心健康，让教师享受职业的幸福感和自豪感。第三，强化安全管理，建立健全安全应急系统，落实责任，实现全年安全无事故。第四，搞好校园扩建二期工程，做好迁坟、征地等工作，进一步改善办学条件，促进学校可持续发展。
（四）保障措施
1、抓学习，重提高。向专家学，向同行学，向书本学，领导带头学，引导教师学，创办学习型学校。
2、抓课堂，重质量。牢牢抓住课堂这个主阵地，把管理的重心放在课堂，把管理的时间投在课堂，把管理的文章做在课堂，确实通过课堂提高教学质量。
3、抓管理，重实效。协调校领导、中层干部、年级组的工作，做到人尽其职，物尽其用，充分调动管理者的工作积极性，齐心协力保证学校发展。
各位代表、老师们，忆往昔峥嵘岁月，看今朝艳阳高照，望未来信心倍增。过去的几年，是学校又好又快发展的时期，今后是我们创建品牌的关键时期，我们要以本次教代会为契机，坚定信念、凝心聚力、勤奋工作，拼搏奉献，创新发展，用我们一中人昂扬向上的精神，永不服输的豪气，聪慧睿智的才气，共同创造一中更加美好的未来。　　
最后祝大会圆满成功！　　
祝大家幸福安康！
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &20091122
全面贯彻落实科学发展观，增强教职工凝聚力
努力开创工会工作新局面
――在乐安一中第六届教职工代表大会第一次会议上的工会工作报告
各位领导，各位代表，同志们：
乐安一中第六届教职工代表大会第一次会议今天在这里隆重召开。
现在，我受本届工会委员会的委托，向大家报告工会工作，请各位代表审议。
工会委员会自成立以来，全体会员在县教育工会及学校党总支的领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，深入学习“三个代表”重要思想和《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政全面贯彻落实科学发展观，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的政治文明、物质文明、和精神文明建设。下面我从四个方面进行汇报：
一、开展师德教育，提高会员的思想和业务素质
&1、配合党总支、行政组织教职工政治学习，加强了政治理论的学习，工会积极配合党总支坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论，将党的方针、政策与教育教学实践结合起来，开展了一年一度的师德教育，全体会员的职业道德素质大有提高。
2、学校工作的中心是教育教学工作，师德建设集中体现在教育教学工作上，向“科研要质量”、“科研兴校”正成为大多数教师的共识。三年多来学校制定并逐渐完善了班级目标管理、教师帮扶学生、教科研方面考核的规章制度，教师科研意识有了增强，教科研的积极性得到了激发。
3、工会配合学校行政采用“传帮带”的方法，让经验丰富的老教师帮扶中青年教师。部分年轻教师迅速成长为业务骨干。他（她）们有的在毕业班担起重担，教育教学成绩突出，近几年我校高、中考成绩逐年攀升，他（她）们立下了汗马功劳；有的在市、县级教学竞赛中独占鳌头，为学校争得了荣誉；有的专业成绩突出，成为县骨干教师，市学科带头人，省学科带头人。
二、加强民主建设，发挥民主监督作用
1、实施民主管理
学校召开教职工代表大会前由学校党总支及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理，让他们以主人翁的姿态参与学校全方位的民主管理，正是由于大家群策群力，才使我校各项工作有了今天的进步和发展。
2、坚持校务公开
学校工会全面贯彻执行县教育局、教育工会关于校务公开的意见精神，积极组织实施学校校务公开。校务公开工作逐步走上规范化、制度化，学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组，还把校务公开工作的实施，落实到各个部门、落实到人。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、后勤等整个工作情况，接受全校教职工、学生家长和社会各界的监督。近几年来学校对校园环境建设、校园网络等基础建设加大了投资力度，在每次较大项目建设的前后，张校长都在全校的教职工大会上进行说明，并对资金的运行情况予以通报。
3、参与学校的决策
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
三、建设“职工之家”，增强了学校的凝聚力
1、送温暖凝聚人心，推动了学校的教师文化建设。学校教职工遇有婚、丧、病假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。据统计，一年来，看望女教师生小孩16人次。如：黄春芳、马淑芬、陈四萍、邹小丽、陈丽娟、刘丽娟、邹玲等。教职工伤病住院慰问26人次。如：陈小满、王君安、董圣龙、万仉祥、万晓明、乐龙腾等。工会派人分别奔赴各地进行丧事慰问处理。坚持重要节日的慰问制度。由于广大教职工的共同努力，我校职工之家被评为市级“模范职工之家”。
2、为了弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，保障离退休教职工的合法权益，贯彻落实《中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定》和县教育局《关于加强离退休教职工管理工作的意见》精神，贯彻“促共享、送温暖、做贡献”的原则，进一步做好我校离退休教师的管理、服务工作。根据我校实际，成立了离退休教职工管理领导小组和工作小组，制定了关于离退休教职工服务工作条例及联系卡制度，积极支持离退休教师从事不同的社会工作，鼓励退休教职工发挥余热，老有所为，老有所乐。
3、加强女工工作，充分发挥女教职工的作用。学校工会组织了“三?八”妇女节的慰问活动和妇检活动，这些活动将继续坚持下去，尽力维护女教职工的合法权益。由于广大女教职工的共同努力，2009获得了市“三八”红旗集体的光荣称号。
4、从2008年11月份工会成立以来，围绕学校中心工作，在有限的条件下，我们开展了一些活动，丰富教职工业余文化生活。部分活动纪事如下：
（1）2008年12月份，组织县城离退休教师座谈会，受到老教师们的一致好评
（2）举行了2009年“元旦”游园活动
（3）举行了2009年“三八”妇女节文艺活动
（4）举行了2009年“五一”教职工乒乓球比赛
（5）5月9日带领离退休教师参观县工业园区活动
（6）5月份，工会组织教职工为身患重病的湖溪中学学生陈卫平捐款4520元，用爱心筑起生命的长城
（7）5月份，全校教职工参加江西省教职工互助保险
（8）6月份，工会根据上级精神，组织教职工购买赈灾福利彩票5875注，为灾区人民献上自己的一片爱心
（9）6月份接受教育局素质教育评估检查，工会工作这块得满分
（10）9月份组织已婚女教师参加环孕检活动，孕检率100%，受到上级表扬。，
（11）9月份，为了庆祝教师节，举行了教职工篮球赛
（12）9月份举办“庆国庆、颂祖国”教职工歌咏大赛活动
（13）9月份组织离退休教师“中秋节”座谈会，
（14）10月份组织已婚女教师参加县妇幼保健院的妇检活动
（15）10月份组织离退休教师“重阳节”登山活动。
（16）11月份工会组织教师为湖溪中学身患重病的阙涛老师捐款3235元整。
四、加强工会自身建设，发挥桥梁纽带作用。
1、加强理论学习，不断提高工会干部的业务水平。
工会干部能积极参加上级工会组织的培训学习，并自觉学习工会工作的相关业务理论知识，了解新形势下的工会工作方法，借鉴别人的先进工作经验，逐步提高自己的工作能力和效率。参加了县总工会组织的工会知识竞赛和排舞培训班，并结合教育教学实践加强自身的自培力度。工会委员的自身学习和民主、服务意识逐步增强，工会干部的业务水平逐步提高。
2、工会认真做好学校财务工作的监督工作，坚持定期进行财务审计，并将财务审计情况予以公示，督促学校经费“收好、管好、用好”，让学校经费更好地为全体师生服务。
3、加强与学校其他部门的联系，注意做好资源整合工作，充分发挥我校的资源优势，形成教育合力，推动学校持续、健康发展。认真组织好教代会的筹备工作，充分发挥教代会的职能作用，让学校规章制度在工作中得到落实。
4、认真做好上级工会及学校有关部门布置的各项工作，不讲客观，不推诿责任，立足岗位，踏实工作，尽力完成好本职工作。
5、制定了如下制度
&& （1）乐安一中计划生育管理办法
&& （2）乐安一中工会“四个一”活动方案
&& （3）成立了乐安一中“爱心献功臣”主题教育活动领导小组
一、加大师德建设力度，造就高素质的师资队伍
积极配合党总支、行政的工作，组织教职工政治学习，推进校园文化建设，营造良好的育人环境和工作环境，用文化来凝聚人，塑造良好的教师品格。通过不断的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。工会要在学校党组织的领导下，带领全体会员深入学习、开阔眼界、与时俱进，提高全体会员的整体素质。
二、以校务公开为龙头，加大民主建设力度
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会要重视职工关注的热点问题，坚持教代会制度，充分发挥教代会的职能作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
以校务公开促使教职工对学校发展规划、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行全面的、深入的了解，从而调动广大教职员工的积极性，进一步增强广大教职工参与学校管理的意识,加强学校的民主建设和廉政建设。有了政治的透明和财务的透明，学校领导班子一定能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中勇创第一。
三、加强凝聚力工程建设，保持学校平稳、健康发展
开展凝聚力工程建设，仍是今后我校工会工作的重点之一。
1、抓好“职工之家”的建设工作，巩固“模范职工之家”的成果，认真迎接市总工会的复查验收。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难。以真挚的关怀让广大教职工全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的姿态投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。随着学校条件的改善，要加快“职工之家”的建设步伐，使之成为全体教职工温馨的“家”。
2、积极争取行政的支持，添置健身器材，努力创造条件，建好健身房、娱乐室，开展丰富多彩的文体活动，陶冶会员的身心，丰富会员的业余生活。
3、健全服务机制，更好地落实会员的各种待遇，认真落实《离退休教职工服务工作条例》，关心离退休教职工生活，让他（她）们愉快地安度晚年。认真维护女职工的权益，进一步提高女职工的综合素质。以真诚的服务让学校满意，让全体会员满意。
四、加强工会自身建设，促进学校和谐发展
在平时工作中，工会委员们应统一思想认识，按照县教育局、教育工会的文件要求，坚持以人为本，协助落实学校党政工作计划。保持政令畅通，充分发挥工会的桥梁纽带作用，促进学校和谐发展。一切工作要有计划，有总结，做到有章可循，不断总结经验和教训。遇事要有商量，允许争论，尊重意见或建议，最终达成共识。工会是群众组织，所做的是群众工作，这决定了从事工会工作的同志要有为民的意识和心态，一方面要维护学校的利益，另一方面要顾及广大教职工的利益，及时将广大教职工的意见和建议反映给学校行政部门，便于行政部门更好地工作，又要维护教职工的权益。要组织全体会员认真学习《工会法》《工会章程》等相关法律法规，加强对工会干部的培训工作，提高工会干部的业务素质，适应形势发展的需要，适应教职工的需要。
各位代表！团结、进取、求实、创新是我们奋斗的目标。相信只要我们依靠全体会员，不断完善学校的规章制度，使之更具时代特征、更具人文精神，在“理解”的氛围中，凝聚全校合力，同心同德，朝着我们共同的目标奋斗，我们的学校必定会更加和谐，更加强大。
以上报告，如有不当之处，敬请同志们批评指正。
乐安一 中工会委员会
2009年11月16日
乐安一中教学常规制度
一、上课：
全体教师必须精心组织课堂教学，按《大纲》要求完成教学任务。不得迟到、早退、旷课，不得让学生放任自由，若出现上述现象则按请假制度中第六项第1款处理，并且该学期教学常规不合格。
二、备课：
（一）备课数量：
任教不同年级或不同学科的教师对所教的学科都要备课并写教案；每学期教师的备课量等于该教师任该年级一个班的周课时×周数。(周课时按学校排课节数为准。周数：按扣除节假日、考试时间等后实际上课时量计算；试卷讲评：每份试卷讲评算两课时)
(二)制订教学计划
教学计划应包括学年(学期)计划、单元(章节)计划和课时计划。
l、制订教学计划要做到“三熟悉”。
(1)熟悉教学大纲．通过学习教学大纲，明确本学科的教学目的、教学任务、教学内容、教学重点、难点和应当遵循的原则等．
&&& (2)熟悉教材。要深入钻研教材，正确理解教材内容，把握教材的内在联系，明确各章节在整体中的地位，明确教学要求和教学重点、难点。
&&& (3)熟悉学生。做到深入地掌握学生的“双基”、“能力”、“学风”、“学法”四个方面的情况。
&&& 2、学年(学期)和单元(章节)教学计划要具有以下主要内容：
&&& (1)学生基本情况分析。(2)教材分析(含教学目标、教学重点和难点等)。(3)完成教学任务、深化教学改革、提高教学质量的措施。(4)教学进度，每周课时进度安排。
&&& (二)备课
&&& 备课要有四个步骤：
&&& l、个人备课。个人备课要做到“五备”：
&&& (1)备新课程标准。通过反复钻研新课程标准，明确目的要求，弄清应当遵循的原则，做到有的放矢。
&&& (2)备教材。通过反复钻研和推敲教材，了解教材内容和内在联系，明确本章(单元)、本节(课)教材在整体中所处的地位，把握各章节的教学目的、教学重点和教学难点。
&&& (3)备学生。要认真研究学生情况，了解学生的学习实际，充分估计可能出现的问题以及如何有效地启发引导学生解决疑点、难点和重点，做到因材施教。
&&& (4)备教法。从实际出发，选用灵活的教学方法和现代化教学手段，注重教学实效。
&&& (5)备学法。要指导学生不断改进学习方法。教师不仅要注重教法，更要注重研究学生的学法。要科学地启发、引导学生利用正确的学习方法动脑、动口、动手获取知识和能力。
&&& 2、集体备课。要在个人备课的基础上，以备课组为单位利用教研活动时间进行集体备课，统一课时安排并提出改进教法的建议。
3、编写教案。在个人备课和集体备课的基础上，写好教案。教案必须具有以下七项内容：(1)课题；(2)教学目标(包括知识技能、过程方法、情感态度价值观三个方面)；(3)教学重点和难点及其分析；(4) 教法；(5)学法指导；(6)教具；(7)教学过程；（8）板书设计；（9）课后反思（或教学后记）。课后应及时写好课后反思，记录教学过程中发现的困惑或存在的问题，以便教研活动时共同讨论解决。
4、编写学案。教师在备课时为了便于学生对所学知识的掌握，可根据教材内容编写学案，培养学生自学能力，以利于教学。
四、作业布置及批改：
五、成绩考核：
六、教导处将不定期地对各教师的备课本、听课本、作业及试卷批改进行检查并作登记。每学期将对每位教师的教学常规进行等级评定（评定等级：优、合格、不合格），对评定为优秀的教师，发给荣誉证书，在考核、职称评定时可加分，对不符合常规要求的教师，或没有送交备课本检查的，常规等级定为“不合格”，并要进行校级通报批评，在评模、考核、评职时扣分。
七、本制度由教导处负责解释。
乐安一中教导处
2009年12月
乐安一中请假制度
为了更好地维护学校的正常教学秩序，规范教职工请假手续，使考勤工作更具操作性，特作如下规定。
一、教职工因事、因病必须及时办理书面请假手续。
所有教职工因公事、私事、因病不能正常到岗都必须向主管部门、分管领导和主管领导提出书面请假条，办理请假手续。没有履行书面请假手续者一律按旷课或旷工处理，教导处必须将请假情况及时公布，接受群众的监督。
二、假的类型。
1．公假：因外出学习、开会、出差、办理公务等请假称为公假。以学校正式通知或校长指示为凭。
2．法定假：婚假、产假、护理假、丧假等。凭有关证明，有关文件精神或事实界定假的类型和假期。
3．事假：教职工因个人私事而请假称为事假。
4．病假：因病无法坚持工作而请假称为病假。以正规医院证明为依据。
5．其它假：教职工因学习、进修需要，或其它正当要求而请假，如函授、学历进修等。
三、请假手续的办理。
1．请公假和其它假在3天（含3天）之内，由请假人写出书面请假条，凭有关证明，由主管副校长批准；3天以上10天以内（含10天），分别由主管副校长和校长二者批准；10天以上分别由主管副校长、校长和教育局领导批准。
2．请法定假在3天（含3天）之内，由请假人写出书面请假条，凭有关证明，由主管副校长批准；3天以上10天以内（含10天），分别由主管副校长和校长二者批准；
3．请事假在3天（含3天）之内，由请假人写出书面请假条，由主管副校长批准；请事假一般不超过3天，特殊情况确需请假3天以上10天以内（含10天），分别由主管副校长和校长二者批准；10天以上分别由主管副校长、校长和教育局领导批准。
4．请病假在3天（含3天）之内，由请假人写出书面请假条，凭医院病情诊断证明（住院者除外）由主管副校长批准；3天以上10天以内（含10天），分别由主管副校长和校长二者批准；10天以上分别由主管副校长、校长和教育局领导批准。确因病情严重，需要到外地治疗者，必须凭正规医院和县医保办转院治疗证明办理请假手续。
5．请假手续及时交教导处存档备查。
四、请假期间工作安排。
1．教职工因为函授、学历进修等需长期请假的，其工作由学校另行安排。
2．公假、法定假、事假、病假2天（含2天）以内自行调课或自行委托他人代课，2天以上至一周以内由年级组安排代课，一周以上由教导处安排教师代课。
3．请假教师办好了手续，而所委托代课教师未到岗，则由代课教师承担责任。
五、请假期间待遇或问题处理办法。
1．代课津贴： a.由本人或年级组、学校安排的代课，凭假条付代课金，一个月以内的学校付代课酬金10元／节，一个月以上的学校付代课酬金15元／节。
b. 任课教师请法定假时间没达到规定时间而提前上课的可享受a项中规定的待遇。
2．课时津贴：教职工请假（除公假外），其时间１５天以上的，学校不发其请假期间的课时津贴。
3．年度考核：按《乐安一中教师考核评估细则》执行。
4．职称评定：按《乐安一中聘任中、高级专业技术职务量化评分标准》执行。
5．除公假、法定假外，请假者在年度考核、评模时按规定扣分。
六、补充规定。
1．未办理请假手续，上课或上班迟到或早退5分钟以内扣币2元，5―10分钟扣币5元，10―15分钟扣币10元，15分钟以上按旷课或旷工处理，每节／次扣币30元。教职工上、下午坐班期间，缺签到一次扣币2元，经核实确实未在规定时间内坐班的教职工每次扣币10元。教职工例会或其它大型集会期间，迟到或早退每次扣币5元，缺席每次扣币20元。
2．如果确因特殊情况需要延长请法定假，必须续假，程序如第三项的有关规定，否则按旷工或旷课处理。
3．生育一胎后因未采取任何避孕措施而出现“人流假”，按事假处理。
4．多次请事假、病假者一学年内累计超过3个月，在评优、评模、职称评定时一般不予考虑。
5．一个月之内数次请假（公假、法定假除外），要累计请假时间。
6．请假期间节假日一并计入假期内。
7．对请假原因、类型、假期弄虚作假者，一经查实，均按旷工或旷课处理。
8．本制度由教导处负责解释。
2009年12月&
乐安一中学籍管理制度
学生学籍管理是普通高中学校常规管理的一项基础性工作，是学校教学管理制度的重要组成部分。为提高学校管理水平，本着使学籍管理规范化、信息化、准确化、制度化，结合省、市、县要求现制定如下学籍管理制度。
一、入学、注册、建档
1．中学生的基本档案材料，初中：《小学学籍表》、《小升初报名登记表》、《录取通知书》、《初中学生综合素质评估手册》，其他奖惩及转、休学材料。高中：《初升高报名登记表》、《高中学生综合素质评估手册》、《高中录取通知书》、《初中档案》、《高中学籍表》，其它奖惩及转、休学材料。
2．新生凭本校及招办的录取通知书在规定的期限内持户口簿到所编班报名、缴费、注册后取得本校的学籍，并颁发学号，予以建档。
3．录取到本校的学生，在规定期限内不报名者取消入学资格（特殊原因延误除外）。若要取走档案择校就读，须经校长或主管校长批准。
4．班主任凭教导处的编班公告或编班通知及有关缴纳收据接纳学生，班主任不得拒收学生，不得擅自接收学生插班，也不得驱赶在籍学生，一经发现罚款每人次200元并通报批评，并以违纪记载，供评职、评优、考核扣分。
5．在籍学生一学期内连续无故旷课四周或累计旷课十周以上者，由班主任提请逐级批准，劝其退学，取消学籍（限高中学生）。
1．每学期转学手续办理时间限定在开学前两周内进行，特殊情况延伸到开学后两周内，逾期不予办理。
2．要求转入的学生，由家长提出书面申请，经转出、转入学校校长（或主管校长）签署同意，再由教育局审批，再到转出学校将学籍档案领出，最后到转入学校教导处按程序办理接收手续（同时将学籍档案交教导处）教导处统一编班，开出编班通知。转入的学生编班原则是：班级人数、性别、成绩趋于平衡。
3．转出学生，必须由学生家长提出转学申请，经班主任、教导主任、校长或副校长审批后，再到教导处办理有关手续：开出转学证明，取走档案材料，注消学号。
4．未办理转学或保留学籍手续，私自到他校就读按自动退学处理，提档须经校长审批。
三、留级、休学
1．留级、休学的学生必须到教导处登记并领取申请单，按有关程序办理手续。
2．高中学生原则上不留级。
3．在籍学生因病、伤辍学超过一个月，无力跟班学习可申请休学。休学必须持县级以上医院《疾病诊断证明书》及治疗缴费收据800元以上，提交休学申请报告单，经班主任、教导主任、校长或副校长批准，到教导处办理休学手续，经市（高中）、县（初中）教育局审批后开始休学，期限一年。要杜绝假休学真留级现象，一经发现取消复学资格。
4．学生休学期满后，凭医院康复证明书，返校办理复学手续，并重新编班。逾期不办复学手续的，以及严重疾病不能复学者，视为自动退学。
5．高中休学、留级须交纳1040元班增容费和审批差旅费。
6．留级、休学复学手续办完后交教导处存档。
7．留级、休学每学年每班不超过2-3人。
8．学生休学原则上超过一年，若确实不能坚持正常学习经批准，可继续休学，一个学生在校期间最多只能休学两年。若超过两年者，应办理退学。
四、保留学籍到外校借读（外借读）
1．在籍学生确需到外校就读，又因户籍原因不能转学，可办理保留学籍手续到外校借读（称外借读），外借读生必须由学生及其家长填写《保留学籍申请表》，经班主任、教导主任、校长或副校长审批后，到学校交保留学籍费400元/学期，凭缴费收据到教导处办理保留学籍手续。外借读生必须每学年开学时来校到班主任及教导处凭缴费收据报名注册，每学期结束时将就读学校教导处出具的考试成绩单和操行评语交本校班主任填入学籍表，并经常与本校班主任联系，汇报学习情况，按时返校参加学业水平考试。借读结束返校后须到教导处注册。回原班就读，因保留学籍难管理，高中学生严格控制外借读数额。录取本校的一年级新生要外借读，必须按规定办理入学建档手续，取得学籍、学号后方可办理保留学籍手续，班主任不得私自放任学生出外借读，否则造成学生丢失学籍，无法办毕业证，后果自负。
2．在外借读学生的有关学籍材料及毕业证发放、毕业长学考试等均回原校进行。
五、来本校借读（内借读）
学籍不在本校，来本校就读的学生称为借读生（内借读），借读生须持原籍学校的操行成绩证明，到本校教导处填《借读申请表》经教导主任、校长或主管副校长批准后，凭缴费收据由教导处编入相应班级就读。借读学生视同插班补习学生，属非学籍管理学生，学校接受借读生主要从操行质量和插班数额上予以控制。借读生的班级管理视同在籍生，不得歧视，班主任在期末应出具操行成绩证明，并认真向学生及其原籍学校负责。高中借读须交纳借读费，每学期1000元。
1．高中学生须修满三年获得总学分144学分以上（其中必修不少于116学分，选修Ⅱ不少于6学分），参加并全部通过省规定科目的学业水平考试，综合素质评价达到合格者将发给毕业证书，否则由学校发给结业（或肄业）证书。
2．学生毕业证书遗失的一律不补发，由毕业学校发给学历证明，经市教育局验印后生效。
七、学生考勤评价
参照江西省教育厅赣教基字[2009]48号文件第八条执行。
八、学生奖励与处分
参照江西省教育厅赣教基字[2009]48号文件第十条执行。
九、学籍管理有关事项
1．班主任应积极配合教导处做好本班的学籍管理工作。无论借读、休学、复学、转学都必须严格按照程序得到批准后才能接收，违规私自接收学生一经发现按本规定第一条第四款处理。
2．学校对学生档案本着分班管理的原则，学习中途批准变更班级，接受班的班主任须在一周之内书面向教导处报告，否则，发生学生档案丢失，后果自负。
3．《乐安一中学生情况统计表》是学籍管理的原始的、重要的根据材料，班主任必须在开学时，亲自认真填写，特别是学生住址、性别、出生年月、类别（应历届、择校、留级、休学、借读、转出、转入、流生等）要写清楚。为保持学籍建档，学生基本情况由班主任填写，（学生提供内容）按学号或班级学生号装订成册，不发给学生填写。
4．每学期末班主任必须及时到教导处领取《学生综合素质评估手册》等，填写学生成绩、等级评定、社会实践活动、操行评语及奖惩登记，完成后及时交还教导处。
5．学籍管理须填写的有关表格《乐安一中学生情况统计表》、《报名注册表》、《初、高中新生情况登记表（学号表）》、《学生学籍登记表》、《新生花名册》、《学生学籍变动增减情况登记表》、《辍学学生登记表》、《转入、转出、借读、休学、复学、退学登记表》、《毕（结）业学生申报表》、《毕业证》、《体育合格证》、《体育合格情况登记表》、《健康检查表》以上表格均同市、县教育局基教科学籍管理或会考办发生联系，部分表格班主任须协助填报。
6．学籍管理员要在每年秋季开学一个月内组织班主任填报《在校学生花名册》，用A4纸按每页15人打印一式二份上交，经教育股审核验印后返还学校一份存档。
7．学生学籍档案包括信息化和纸质两种，学籍登记表、学生花名册、学籍变更材料、学生变动情况、综合素质评价手册等纸质档案，通过学生学籍信息化管理系统打印，并按要求签署学籍管理员姓名和加盖学校公章。
8．学籍管理员专门负责学生学籍信息化管理和学生学籍档案管理工作。必须熟悉学籍管理的有关要求及职责，学生学籍档案资料应齐全、规范、准确，尽责尽力做好本职工作。
9．学籍管理员必须按市、县教育局的要求，协助上级教育主管部门上报所需的数据和有关信息，完成各级政府对学校在学籍管理有关方面的查检任务。
1．本《制度》自颁发之日起执行，并由教导处负责解释。
2009年12月
乐安一中第六届教代会提案答复
各位代表：
根据会议安排，我向大会作提案答复，各位代表运用提案形式，为学校的发展积极建言献策，站在主人翁的角度，从学校实际出发，客观地向学校提出建议，为学校的管理出谋献策。
本次教代会共收到教职工提案47件，其中学校管理类4件，如：健全干部队伍管理制度，做到责、权、利统一；健全各项规章制度，做到奖勤罚懒，奖优罚劣，有规可行等。安全保障类4件，如：校门口车辆、摊位，社会上小混混在校园周边活动都是存在的安全隐患，怎样整治。教育教学类13件，如：加大教师经费的投入，提高教研水平；选派教师外出学习，青年教师培养，提高教学能力；修改高、中考奖励方案，做到奖罚更分明，重视生源，设置音乐、美术专用教室等。福利待遇类16件，如：提高慰问费标准，关心教师健康、预防教师职业病等。其它类10件，如：提高初中教师及教辅人员各项待遇，同工同酬，设立工会专项活动经费，改善教职工业余生活，作息时间的修改，老校门开门时间的更改，为教师配手提电脑等。
现就以上提案内容作答，并在以后的工作中逐步加以研究并落实到位。19日行政会研究决定：
⑴学校管理：
班子带头，形成合力，树立榜样，健全制度，从制度管人过渡到文化感染人（靠校长管人属三流学校，靠制度管人属二流学校，用文化感染人属一流学校）。
⑵安全保障类：
安全教育摆在学校第一位置，决定由邓书记负责协调交警及政法部门制作禁止停车标志，整顿校门口秩序，加强门卫管理，中午放学时前门、后门同时开放，其余时间只按时开放大门，有效遏制社会小混混的侵扰。
⑶教育教学类：
a.加大外派教师学习力度，市级观摩及教学研讨尽量多派教研组成员参加，省级的备课组长相关人员参加，省外学习培训选择性指派，大力推选远程教育及岗位培训。
b.设置音乐室、美术室由教导处负责提出标准，由总务处落实。
c.认真修订中、高考奖励制度，既注重特优班工作的激励，也考虑到普通班，缩小奖金差距，才是公平的奖励。初、高中教师同工同酬问题，参照兄弟学校及有关文件认真研究。
⑷福利待遇类：
a.每年一次健康检查，由工会牵头，总务处、财务处落实。
b.关于课量津贴及班主任津贴等，学校将根据绩效工资要求，尽可能提高标准，节日慰问不能表造发放，争取发卡，用发票报销方式慰问（包括非教学人员课量也将统筹考虑和安排）。
⑸其它类：
a.适时开展健康的教工体育活动，但不宜停课搞活动。
b.在条件成熟时，可考虑分批为教师配置手提电脑。
在乐安一中第六届教职工代表大会第一次全体会议上的
各位领导、各位代表：
正当全国人民认真学习、全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，全校师生深入学习、实践科学发展观之际，在全校教职工的热切期盼之中，我校第六届教职工代表大会第一次全体会议，在县教育局和县教育局工会领导的亲切关怀和悉心指导下，在全校教职工的大力支持下，经过全体与会人员的共同努力，圆满完成了会议确定的各项议程，即将胜利闭幕。
教职工代表大会是学校管理者密切联系教职工的桥梁和纽带。充分发挥教职工代表大会的作用，是学校民主决策、民主管理、民主监督的重要内容，是广聚民智、凝聚民心的有效途径，有利于充分调动全体教职工的工作主动性、积极性和创造性。
这次职代会，全体与会人员认真听取并审议通过了张泽群校长所作的《乐安一中工作报告》、戴乐梅副校长所作的《乐安一中财务工作报告》，听取了邓荣海副书记所致的《开幕词》，张泽群校长所作的提案审查报告和邓子萍副主席所作的工会工作报告。县教育局纪检书记、工会主席王平同志亲临大会并致贺词。与会同志一致认为，张校长的工作报告，肯定成绩实事求是，指出问题不留死角，提出的奋斗目标，既切实可行又催人奋进，为我校今后一个时期的又好又快发展指明了正确的方向。戴乐梅副校长的报告全面深入地分析了2008年我校财务工作情况，亮出了自己的家底，使我们既了解了目前的困难，更看到了美好的未来，从而增添了进一步做好今后工作的动力和信心。张校长所作的提案审查报告以人为本，情真意切，得到了与会代表的好评。邓子萍副主席所作的工会工作报告饱含深情地回顾了近几年来工会工作情况，描绘了今后一中工会工作的蓝图。
许多代表在会议召开前，作了大量的调查研究，撰写了大量有真知灼见、符合实际、可操作性强的高质量提案，切实履行了代表的职责，充分体现了全体教职工的主人翁意识，彰显了全体教职工强烈的责任感和事业心。我们认为，这些提案涉及范围十分广，针对性非常强，凝聚了全校教职工的心血和智慧，是民主治校、群策群力的具体体现。学校领导十分重视，2009年11月19日下午专门召开了行政会，专题讨论研究了提案问题。刚才张校长已就本次职代会所收到的所有提案作了一个提纲挈领的答复。会后将交有关处室迅速做出具体的答复。有关处室将认真进行调查研究，在法律法规允许范围之内，结合我校实际，能办的立即办，而且办好；暂时不具备办理条件的，等待条件成熟时再办；确实不能办到的，将作出具体解释，恳请代表们理解并谅解。
会议还审议并通过了《乐安一中教学常规制度》、《乐安一中请假制度》、《乐安一中教职工例会制度》等7个制度。在涉及学校改革、发展、稳定等方面，与会同志畅所欲言，共商乐安一中发展大计，为我校超常规发展出谋献策，充分展示了各位代表主人翁的风采。
各位领导、各位代表，一中的兴衰与我们每一位一中人都息息相关。我们的使命无比神圣崇高，我们的责任重于泰山。我希望我校全体教职工，以本次代表大会的召开为楔机，牢固树立解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新的意识，进一步增强忧患意识、责任意识，将压力化为动力，用科学发展观统领学校各项工作，以时不我待、只争朝夕的英雄气概，携手并肩，顽强拼搏，恪尽职守，不辱使命，不辜负党和人民对我们的信任和殷切期望，不辜负各级领导对我们的亲切关怀，不辜负全县36万父老乡亲对我们的一如既往的厚爱，把我们的各项工作做得更好。
最后，我衷心地祝愿各位领导、各位代表身体健康、工作顺利、家庭幸福！
现在我宣布：乐安一中第六届教职工代表大会第一次全体会议胜利闭幕！
2009年11月22日
文章录入：工会&&&&责任编辑：red_jane&
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