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专技职称和事业单位改革
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山西事业单位：孝义市招聘农业、水利及畜牧等专业技术人员公告-山西公务员考试网
各乡镇人民政府、街道办事处，东许办事处、胜溪湖办事处，市直各有关单位：
为切实加强我市农业技术人才队伍建设，进一步充实农业专业技术力量，从而有效地改变目前农业干部队伍年龄及知识结构老化，专业技术人员青黄不接的现状，促进我市农业农村工作健康持续发展，经市政府研究，决定面向全省公开招聘农业、水利及畜牧等专业技术人员。为确保招考聘用工作顺利进行，现将有关事项通知如下：
一、招聘范围
具有山西省户籍或原山西籍生源（以户籍所在地派出所迁出登记为准），现未进入孝义市财政供养范围且符合拟聘岗位所需条件的人员。
二、招聘条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导。
（二）遵守法律法规，诚实守信，具有良好的品德和职业道德，热爱农业农村事业，服从组织安排；
（三）具有良好的心理素质，符合招聘岗位所需的专业技能、身体素质和其他条件；
（四）年龄在30周岁以下（日以后出生）；
（五）第一学历为全日制普通高等院校（具有国家教育部印制、所在省份教育部门或人社部门签发的就业报到证）统招本科以上毕业生（含2013年应届毕业生）。
三、招聘名额及专业
本次招聘名额共计15名，均为专业技术类岗位。孝义市农委、农技中心7名；孝义市水务局、张家庄水库管理处4名；孝义市畜牧中心4名。（详见附件：《招聘单位、岗位、名额及要求一览表》）。
四、适用政策
根据有关规定，参加&大学生志愿服务西部计划&（含服务晋西北计划）、山西省&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&和&三支一扶&计划，服务期满、考核合格的考生以及参加山西省&选聘高校毕业生到村任职&，服务满两年，考核合格的考生，在笔试总成绩中加5分；根据晋组通字〔2010〕33号文件规定，服务期满大学生村干部自主创业、另行择业的，从解除合同之日算起，三年内可以比照大学生村干部享受以上加分政策。
五、招聘程序
招考工作本着公开、公平、公正、择优的原则，采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。
（一）报名
报名时间：日&日；
报名地点：孝义市农委办公室（三农大楼1012房间，联系电话：）；
报名要求：采用本人现场报名方式进行。报名人员需持本人近期免冠照片1张，以及毕业证、报到证或孝义市人才交流中心代理证、户口薄、身份证原件和复印件各1份；2013年毕业生须提供学校相关证明（含专业、生源地等）；
报名费用：报名费10元，考务费80元。
（二）资格审查
报名时，对学历、专业、年龄等相关事项进行资格初审，符合条件的填写报名表，并现场照相（费用自理）。
（三）考试
笔试：采用闭卷的方式进行。笔试科目为公共基础知识和专业知识，笔试分值为100分，笔试时间为120分钟（笔试时间及地点见笔试准考证）。考生必须同时持居民身份证和笔试准考证方可进入考场参加考试（参加笔试人员到孝义市农委办公室凭本人身份证领取笔试准考证）。笔试总成绩分别按各招聘岗位进行一条龙排队。按1:2的比例确定面试对象。
面试：主要测试应聘人员从事岗位工作所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等，面试分值为100分（参加面试人员到孝义市农委办公室凭本人身份证领取面试通知书，面试时间及地点见面试通知书）。
笔试、面试结束后，按所报单位招聘名额考试总成绩（考试总成绩＝笔试成绩&60%＋面试成绩&40%）从高到低的顺序等额确定体检人选，总成绩出现并列名次时按笔试成绩由高到低确定。根据山西省行政机关2013年度公务员考试录用的有关规定，笔试、面试和总成绩均以保留两位小数计算。
（四）体检
体检人员须在招聘领导组指定的医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，体检时间另行通知。
（五）考核
按照德才兼备、以德为主的标准，由招聘领导组会同用人单位对体检合格人员进行思想政治素质、道德品质、遵纪守法能力素质、现实表现以及回避等情况进行认真考核，并审核其档案。
（六）公示
依据考试、考核、体检结果，确定拟聘人员并向社会公示，公开接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期间如有举报，经查证属实并确实影响聘用的，取消聘用资格。
公示地点：市党政办公大楼二层大厅、三农大厦大厅和吕梁人事人才网、孝义市人事人才网
监督电话：（市纪检委办公室）
（七）聘用
聘用人员试用期为6个月，试用期包括在聘期内。聘用人员必须服从组织分配。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用。
六、工作待遇
聘用人员享受全额财政拨款事业单位工作人员工资及社会保险等有关待遇。
七、组织领导
为确保招聘工作顺利有序进行，经研究，决定成立市农业、水利及畜牧专业技术人员公开招聘工作领导组，具体组成如下：
组　&&& 长：薛虎平（市委副书记）
常务副组长：王士礼（市政府副市长）
&&& 副 组 长：郭为民（市委组织部副部长、人事局局长）
赵良平（市纪委副书记、监察局局长）
王建国（市编制委员会办公室主任）
董爱花（市人才交流中心主任）
成　&&& 员：李永平（市农业委员会主任）
张承红（市水务局负责人）
田桂平（市畜牧兽医管理中心主任）
任丰鼎（市公安局副局长）
李荣生（市农技中心主任）
陈孝丹（市财政局副局长）
领导组下设办公室，办公室设在市农委，办公室主任由李永平同志兼任。工作人员从市纪委、人才交流中心、公安局、农委等单位抽调。
八、工作要求
（一）招聘工作领导组要切实加强领导，保证招聘工作公开、公平、公正，对在招聘工作中出现的新情况、新问题要认真对待，及时研究，妥善解决。
（二）纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，对招聘工作中的违规、违纪行为要严肃查处。此次招聘工作所涉部门要加强协调配合，确保招聘工作有序进行。
（三）凡参加招聘的工作人员要遵守有关规定，不得营私舞弊；否则，一经查实，要按有关规定严肃处理。对在招聘过程中，采用不正当手段提供虚假资料及使用作弊手段的人员，经审查核实后取消聘用资格。
（四）其它未尽事宜，由市招聘工作领导组根据实际情况，依据有关规定研究决定。
附件：招聘单位、岗位、名额及要求一览表
&孝义市人民政府办公室
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事业单位技师考试(工勤技能)真题
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你可能喜欢事业单位专业技术岗位助理工程师有十二级和十一级两级之分，工资可以直接按十一级套吗？_百度知道
事业单位专业技术岗位助理工程师有十二级和十一级两级之分，工资可以直接按十一级套吗？
1、事业单位岗位设置主要分管理、专业技术、工勤三种类型。专业技术岗位是指主要承担专业技术工作，具有相应专业知识、技术水平和能力要求的工作岗位（不包括本身已取得专业技术资格但主要从事非专业技术工作的人员所在的岗位），职务层级分为正高级、副高级、中级、助理级、员级。除员级对应13级外，每个层级又分2~3个等级。11级和12级属助理层级。每个等级的岗位数（职数）按一定的结构比例标准设置。2、按相关文件精神，各类各级岗位聘用的具体任职条件根据不同岗位的性质及要求确定。聘用人员必须符合相应层级专业技术岗位的任职条件，一般聘用到相应层级专业技术岗位的最低等级岗位。同一层级的岗位等级之间晋升，一般须在下一级岗位任职满3年，原则上不能少于2年。3、据陈述，你已正式入编，助理工程师职称是直接认定的（定职）。按上述规定，就算你具备岗位聘用所需的上岗执业和计算机能力等资格条件，11级岗位有空缺职数，你也只能聘到十二级技术岗位。
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首先事业单位分为几种大的级别，即实习期，初级，中级，副高级，高级几种。然后具体下来，即有所谓的十三、十二级等。现在的评定首先需要统一考试，然后根据你所在地是否有岗位，注意岗位和编制并不是一码事，前者与职称有关，后者与你能否进入工作有关。如是想从十二级到十一级，是需要根据你平时实际表现，比如发表论文，实际工作珐筏粹禾诔鼓达态惮卡成绩等，来确定你是否升级，但仍然属于初级。
也就是说只能先是十二级啦？我们这不考试，直接评，人劳局评过了，只等单位聘，不过单位这关没问题，局里人事股的管这事，我想再问的是否有可能直接聘十一级？需要说明的是本人已经在单位上班，不存在编制问题
不可以，十一级有任职条件，具体条件要求应该有各个单位或上级机关制定，都不一样。一般要求十二级任职满3年、期满考核合格，然后竞争聘任到十一级。
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