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4·由专人负责实施个体化护理，一名护理人员负责一位患者全部护理的护理工作方式是A．功能制护理B．
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4·由专人负责实施个体化护理，一名护理人员负责一位患者全部护理的护理工作方式是A．功能制护理B．个案护理C．小组制护理D．责任制护理E．综合护理
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调查济南养老院现状：缺失临终关怀与特护服务
　　据济南市民政局的资料显示，目前济南60岁以上老年人已达100万，占人口总数的16.5%，并以每年3.2%的速度增长。与之相对应的，目前济南仅有养老院74家，其中公办养老院只有4家，养老床位7711张，如果想入住需等上2-3年。　　与养老院的床位相比，护理人员的素质及数量也很难满足市场需要。近几年，媒体上陆续曝出的有关养老院工作人员虐待老人的新闻，让很多打算住进养老院的老人及其子女心生顾虑。　　让老人有尊严地活着，有尊严地离去，是现代养老院最基本的“素质”，却是目前各大养老院最缺乏的基本要素。对理想养老院的追求，让我们关注老人，也关注我们自己，关注人类的命运和活着的尊严。　　“养老公寓”的生活样本：　　70%都自愿入住　　10月28日，记者来到位于济南市腊山北路的槐荫区社区服务中心“养老公寓”，85岁的星大爷正在看电视。　　这个“养老公寓”由泉西集团创立，属槐荫区社区服务中心。记者看到，在这栋养老公寓里住了约1000位老人，房间大都是三人间、四人间，一律酒店式配置，包含食宿和医疗，每个月费用约在900―1000元，依据住宿条件和护理程度而定。　　“我在这里待得挺好的”，李文星告诉记者，记者随即打量了下这个约30平米的房间：电视、饮水机、空调一应俱全，卫生间里还有一台洗衣机。　　家在济南市段店刘庄的李文星，老伴去世已有10年，这是他在“养老公寓”入住的第四年。儿子们觉得老人孤单，曾提议帮他再找一位老伴，“半路的不亲”，李文星拒绝了儿子们的好意，经多方打听搬到这里，“有很多老头老太太可以聊天。”　　说着说着，他哽咽起来，指了指不远处的“养老公寓”主任许桂香，“儿子每天都会开车过来看我，这个闺女，跟亲的一样，每天都帮我烤电。”李文星有风湿病，许桂香在他的床头放了一台烤灯，“早晚帮他烤一下”。　　许桂香在这里工作了8年，“住养老院就是无儿无女或者儿女不孝这样的想法都过时了。”她告诉记者，“养老公寓”70%都是自愿入住，还有一对祖籍山东的台湾夫妇住在这里，“最近他们回乡探亲去了”。　　在“养老公寓”老人们眼中，77岁的周丙凤是最不该住进来的，膝下有一子五女，儿子还住着别墅。不过，周丙凤说，3年前，是她向儿女主动提出去养老院的。“我不想过多的麻烦孩子们，何况他们都得去上班，没人陪我聊天。”　　热闹地说笑的另一边，75岁的吴奶奶始终没有参与，就算拍照时，她也没有回头，一直望着窗外。　　许桂香告诉记者，吴奶奶有三个儿子，大儿子在济南，二儿子在潍坊诸城农村，三儿子在诸城城里。“一个月仅有900元的费用即可入住这家"养老公寓"，三个儿子每人300元即可。”　　但吴奶奶的二儿子告诉许桂香，“我那俩兄弟都过得比我好，我没有钱。”他不愿掏钱让老人住“养老公寓”。　　于是每六个月，吴奶奶就要搬家一次，从济南到诸城农村再到诸城城里，来来回回，几百公里。“我理解他”，吴奶奶说，“他有两个儿子需要养”。　　“在这里睡得也好，吃得也好，工作人员和自己的孩子一样，”她去年被接走时，哭了好几天。　　“不想走”，吴奶奶握着记者的手说，“我经不起折腾了”。房间一下子安静下来，承受不起的孤独瞬间吞没了在场的所有人。　　“几乎住在这里的老人都是好几个孩子轮流养老，必须搬来搬去，最夸张的，每家只住10天。”许桂香说，老人们曾是候鸟，但如今他们飞不动了。　　设施老化，护工紧缺：74家养老院，资质齐全的只有6家　　据了解，济南目前有养老院74家，养老床位7711张，但资质齐全的养老院只有6家。公办养老院仅有4家，养老床位只有950张，如果想入住需等2-3年，价格在800-2000元之间。　　民办养老院则价位偏差较大，比公立的高出一大截，每月元不等，让普通家庭条件的老人难以承受。“济南的养老院定价主要靠市场调节，物价局也没有养老机构定价的先例，走的是市场化路线，自负盈亏自我管理。”济南市民政局的一相关人士介绍说。　　在双龙庄的幸福家园，周先生和老伴是机床二厂的退休职工，全部的退休金均拿来支付“养老公寓”的高额费用，“为的是享受这里的医疗条件和幽雅的环境。”　　幸福家园为个体养老院，三面环山，空气不错。自理老人的基本费用在2800元左右，含护理费和餐费，入住时需再交3000元备用金。“主要用时紧急医疗用”，据工作人员介绍有200个床位，仍有40个床位等待入住，入住人员多为老干部。“入住率低主要是费用偏高和地理位置比较偏僻。”　　但在周先生看来，这家养老院还能养鸡鸭猪羊，种种蔬菜，最重要的是每周有一天齐鲁医院的医生来坐诊，“但突发疾病，可能也不方便。”　　医疗资源的缺乏让养老院能提供的健康服务比较有限，槐荫区“养老公寓”的创办人、泉西集团董事长李少海告诉记者，养老院的内核应该是服务和医疗，老年人最需要的是关怀与健康。　　尽管2011年5月出台的《济南市养老服务机构管理规定》中明确表示，护理人员与入住人员(能自理、半自理、不能自理、特殊护理)的比例分别应达到：1∶7、1∶5、1∶3、1∶1左右。　　然而，这种比例很难实现。济南大部分养老机构均超过此种护理比例，在此基础上，患者家属仍旧需要时常到院照料。大部分养老机构负责人均称："当前公办养老机构普遍面临缺少资金、护工紧缺等问题。”　　“150张床位全住满，每天仍有很多人排号等床位。”济南第一老年公寓―济南医院公寓管理处主任告诉记者，该老年公寓由济南医院承办，故常年爆满。自1998年运营至今，一直是住院和住寓管理两种模式，“老人生病后，以医疗康复住院管理为主，好转后以生活护理的住寓管理为主。”　　房间有大套房、小套房、标间等多种。“床位费600元，护理费600元到1000元，加上饭钱，一个月花销2000元左右。最受欢迎的是硬件设施好的套房和标间，客厅、卧室和卫生间一应俱全，床位费每月3000多元。”李斌说，“如需特殊护理加收800元到1500元的护理费。”　　据悉，目前济南民营老年公寓多由旧宿舍改造而成，大多并无障碍通道、防滑扶手等适老化设施。阳光福缘老年公寓的经理吴冠奇告诉记者，投资800万元，最初几年都在亏损，眼见着很多民营养老院都倒闭了，他们也是在硬撑。“国家对公立养老院有很多优惠政策，对民营养老院则较少，我们现在无力对服务设施进行升级。”　　共2页:　　12　　缺失的临终关怀与特护服务　　“养老院换来换去，折腾得不轻，最后还是选了这里。”如今住在幸福家园养老院里的赵新林5年里换了5家养老院。“选养老院，我最看重的是服务。”赵新林说，“能在家养老肯定最好，但是孩子没法全天照顾我，也请过好几个保姆，始终不令人满意。”　　起先，赵新林住进的是位于奥体中路的一家老年公寓，“当时里面入住的人很少，加上我只住了四个老太太，老年公寓每天亏损，无法保证后期的饮食服务。”仅住了一个月，他就搬到了位于华能路的一家老年公寓。但他进去后又发现居住条件比较差，没有独立的卫生间，洗澡不方便，服务也不是很满意，不到一个月他又搬走了。　　之后，赵新林又找了个设施很好的老年公寓，在柳埠镇，“硬件设施不错，服务也到位，就是太远了，子女看我不方便。”一个月后，他来到了幸福家园。　　“这些年我住的老年公寓也不少，总体感觉管理上有些混乱。”赵新林说，伙食上也有些欠缺，服务水平还需要提高，比如洗衣服，“基本上手洗，有洗衣机已不错了，养老院的人洗得不情愿、不干净。”　　据赵新林介绍，他所住过的民办养老院大都设施不齐全，服务水平不一。谈及对养老院的要求时，普通市民大都表示，看重“人情味、服务好、态度好、伙食好、医疗好”。　　曾对济南市养老市场做过调研、提过提案的济南市政协委员崔芳芹说，“很多老年人进入养老机构，为的就不是一张床、三餐饭，而是需要有人在意、在乎他们的存在。但现在的养老机构在设施和服务上存在很多不足，很多老年人陷入服务好的养老机构住不起，住得起的看不上的尴尬。”　　也有子女提出，能不能设立专门的老年痴呆症患者的养老院?这是一个很现实的问题，数据显示，截至2009年，中国有超过600万老年痴呆症患者，而大多数患者缺少制度性的保障和专业的医疗护理。　　许桂香的“养老公寓”里就住了几位老年痴呆症患者，“从在齐鲁医院做特护开始，我和丈夫就关注到特殊老人的护理。”许桂香说，她们招聘来的护工，大都出身护理专业，“最重要的是善良与亲和”。　　不过，据记者了解，目前大多数济南的养老院并不具备接收痴呆老人的能力。“公立养老院价格便宜、居住生活条件好，但需要排队入住，还需资格审查，我们找过公立的养老院，但都被拒绝。”部分老年痴呆症患者的亲属反映，养老院方面也有苦衷，“老年痴呆症患者情况特殊，一旦在院内出现跳楼、伤人等事件，我们负不起这个责任。”　　至于临终关怀，大多数的民办养老院表示并未涉及，“我们这有一位老人，女儿送她来的时候把寿衣也寄存在这里，万一去世时赶不到，我们就帮忙穿寿衣。”许桂香表示，“临终关怀”很多护工都不愿意做，毕竟一旦出现差池，“子女们会来闹”。　　“只要老人去世，就总会有儿女来闹的。”许桂香说，老人突发疾病去世很正常，但有的子女不理解。　　这也牵扯到一个立法问题，“目前关于养老机构安全问题立法不完善，一旦老人在院内出了事，养老机构无法承担后果。”一位养老院院长告诉记者。　　延伸阅读：探访菏泽巨野县养老院：配医疗休闲娱乐服务 冬日送温暖 淄博数十名义工走进山区养老院献爱心泰安将建立式养老院 孤寡老人可免费居住烟台海阳消防深入养老院开展地毯式消防安全检查山东青岛养老机构冷热不均 公办养老院床位紧张
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养老院护工 更需经济心理双护理
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你可能喜欢一听养老院 立刻闪人 我市养老机构护工不但短缺而且女多男少比例严重失调
来源：潍坊晚报
编辑：文三
春节过后,很多行业又遭遇了尴尬的“用工荒”。随着时间的推移,很多行业缺人的情况能够得到一定的缓解,但也有一些行业缺人的现状却愈发严重,养老护理员就是其中突出的代表。2月17日至19日,记者走访我市多家养老机构了解到,选择进养老院安度晚年的老人逐渐增多,但养老服务的供需矛盾也日渐突出,招聘年轻的养老护理员,养老机构“做梦都不敢想”。养老护理员年龄偏高且短缺、养老服务队伍专业化水平低的情况已成为各大养老机构的通病。护工现状潍坊桃源老年公寓　忙一天下来胳膊酸软无力　　2月17日清晨5时,在潍坊桃源老年公寓,52岁的马文梅准时醒来,蹑手蹑脚地起床,简单洗漱之后,准备给老人穿衣喂饭。马文梅是一名养老护理员,但养老院的院长都叫她“服务员”,她搞不清“服务员”和“养老护理员”的区别,只知道自己的职责就是照顾好老人。　　马文梅老家是临沂市沂水县,这是她第一次干养老护理,来养老院之前,她在老家一家小工厂打工,后来工厂倒闭,她失业了。今年过年串门时,马文梅听说同村一名妇女在潍坊干活,管吃管住,工资还不低,她动心了。　　农历正月初八,马文梅收拾行囊坐车来到潍坊,投奔她的老乡。她这才知道自己要工作的地方叫潍坊桃源老年公寓,她的工作很“简单”,就是照顾老人的日常起居。　　院长给马文梅安排了两位80多岁的老人,而且生活无法自理。刚来潍坊,马文梅很珍惜这份工作,不敢有丝毫大意。给老人穿衣服、喂饭、洗衣服,帮老人翻身、抱老人起来上厕所、陪老人说话聊天……白天的时候,就算老人睡着了,马文梅也不敢躺下眯一会,总是在两个老人的屋里来来回回地收拾。　　“在养老院里吃得不错,就是刚开始有点紧张,睡得不太踏实,半夜里总是惦记着老人是否能睡好,怕老人从床上掉下来。”马文梅说,最让她犯愁的还是每天抱着老人起来上厕所,一天抱个五六次,她就感觉两只胳膊酸软无力,整个人仿佛要虚脱了。　　“干了十来天,逐渐开始适应这份工作了,但现在依然觉得很累,还得慢慢摸索照顾老人的技巧,等适应以后可能会稍微好点。”马文梅对记者说。益寿堂养老服务中心　老夫妇既当老板又当护工　　2月18日下午,在奎文区益寿堂养老服务中心,今年63岁的王金弟正在给服务中心的老人洗衣服。奎文区益寿堂养老服务中心成立于2002年,王金弟和妻子一干就是12年。　　记者在养老中心看到,每个房间根据面积大小分别安排了2至4张床,里面住的老人多在80岁以上,王金弟和妻子就承担起了照顾这些老人的职责。王金弟告诉记者,想靠养老中心赚钱就不要想了,这是个良心活。除了要给老人提供一日三餐外,王金弟和妻子还要帮老人收拾屋子。而对一些不能自理的老人,一日三餐还需要一点点地喂,经常忙起来就没时间吃饭。王金弟说,给老人做饭不是简单的活儿,老人牙不好,要把饭菜做得软一些,还要换着花样做,挺费心思。　　王金弟说,不招护工是因为养老中心本身收费就很低,他们老两口没白没黑地照顾老人也就是赚个工钱,再花钱雇人就得赔本。另外,王金弟还有一个顾虑,怕雇的人对老人不好,砸了招牌,“两个人累点,但一定会尽心把老人照顾好。”　　益寿堂养老服务中心就在苇湾社区服务中心的楼上,养老中心还收留了社区内很多孤寡老人,甚至还有一名33岁时父母双亡的脑瘫患者。苇湾社区的工作人员都对王金弟老两口的为人竖大拇指。苇湾社区居委会主任王秋美告诉记者,在这里住的老人都说好,基本上算是半慈善性质的养老机构了。奎文经济开发区养老中心　38岁的男护工太“稀罕”了　　刘委波今年38岁,是奎文经济开发区养老中心的一名护理人员。在全市范围内的养老机构来说,像刘委波这样三十多岁年富力强的男护工太“稀罕”了。　　记者来到该养老中心的时候,刘委波正蹲在炉子边烧水,看上去有些憨厚。因为长得胖胖的,大家都叫刘委波“胖子”。刘委波老家是寒亭,来养老院之前曾经干过建筑、园林等活,“当时干的都是临时工,经常干了一段时间的活要不到工钱,还受一肚子委屈。”刘委波说。　　后来,刘委波的母亲帮他联系到现在这家养老中心。“当时他母亲的身体状况不是很好,联系到我之后,把刘委波送来我们养老中心。”奎文经济开发区养老中心的负责人张德庆对记者说,刘委波来到养老中心没多久,母亲就去世了。　　“因为刘委波没有结婚,在我们这里非常能干,我们跟他的关系都非常好,把他当自己的儿子养着,每个月给他按时发工资,他都是把自己的工资打到哥哥卡里。”张德庆说。　　张德庆告诉记者,刘委波虽然不善言辞,但非常能干,已经成了养老中心的顶梁柱,“现在养老机构缺人已经是不争的事实,男护工更缺得要命。在我的观点里,养老院的工作不难干,但护理人员却很难招,男护工更难招。”张德庆说,刘委波既能给老人喂饭,也能给老人换衣服、换尿布,还能帮老人翻身,把老人抱到轮椅上,什么都能干。各方声音年轻人伺候老人,挣钱再多也不做　　2月19日上午,记者在四平路人才市场采访时,遇到了前来招聘养老护理员的刘先生。刘先生告诉记者,他在奎文区开了一家养老机构,但养老护理员成了头疼事,一招再招,还是缺人。春节过后,有两名外地的护理员决定留在老家不回来了,这让他一下子慌了神,只能先动员家里人上阵,他自己则奔波在劳务市场和招聘会之间,看能不能招到护理员。　　刘先生说,他已经把养老护理员的工资提到了元,如果是40岁以下的人应聘,工资在3000元以上,而且还包一日三餐和住宿。尽管这样,一听干养老护理员,无论是农民工还是大学生,都会坚决地摇摇头,甩下一句,“伺候老人,挣钱再多也不干。”　　来人才市场找工作的小刘所学专业就是护理,但记者问她是否愿意去养老院干养老护理员时,小刘连连摇头:“最起码要去一家医院干个护士吧,养老护理员我根本没有考虑过,就算干月嫂我也不会去干养老护理员,这种给老人端屎端尿伺候人的活我肯定干不来。”　　在玉清东街与虞河路交叉口北侧的红旗劳务市场,记者也咨询了几名在这里等活的农民工。听说是去养老院伺候老人,本来呼啦一下围上来的人群立刻散去。“实话实说,去养老院给老人端屎端尿,就算一个月给我一万元我也不干,我宁愿干点建筑活。”在这里等活的张涛说。养老院招年轻人,连做梦都没想过　　对于养老护理员年纪偏大的事实,潘效云也感到非常无奈。“这一行工资本身不是特别高,而且还很辛苦,容易落埋怨,所以大多数人都不愿意入这一行,更别提年轻人了。”潘效云说。　　“伺候老人这活,说真心话我是有点干够了。”一名养老护理员对记者坦言,她干护理员3年多了,伺候的老人经常向院长告状,有些性格偏执的老人动辄还对护理员打骂,各种委屈让她有些坚持不下去了。　　潘效云也提到这个问题,“平常在家伺候一个老人都累得够呛,不用说在这里伺候多位老人了,而且这些老人年纪都大了,有的还生病,难免性格古怪。经常没事找茬的老人有很多。”潘效云告诉记者,不用说普通护理员,她和老伴也免不了被一些老人折磨。　　“做养老护理员这个工作,最困难的不是累,而是脏,有些老人大小便都没法自理,这种脏一般人根本受不了。”潘效云说,曾经有一个护工,第一次来上班时,被老人屋里的异味熏吐了。潘效云说,她们养老院里的护理员,没有一个是从招聘会上招来的,全是朋友推荐来的,或者是自荐来的。　　“这个工作很辛苦,一年到头没有休息,就连春节都要留在养老院里照顾老人,愿意干的人太少了。”潘效云说,“我们养老院里的这些护理员没有一个是咱本市的,全都是外地的。由于这种特殊的工作性质和工作状态,养老护理员确实难招,农忙时节和过年过节特别缺人。”　　“让年轻人干养老护理员?我做梦都没想过,根本不可能。”潘效云告诉记者。数字说话43岁算“年轻人”　　“刚来潍坊的时候,我还愁像我这么大年纪的人不好找工作,结果来了以后才发现,原来在这里面我还算‘年轻的’。”在桃源老年公寓做养老护理员的马文梅笑着对记者说。　　桃源老年公寓的院长潘效云告诉记者,目前桃源老年公寓共有82名老人,这些老人的平均年龄在78岁左右,养老护理员却只有15名。在这15名养老护理员中,只有一名年龄在50岁以下,是43岁。“这个年龄在养老护理员里可是名副其实的‘年轻人’了。”潘效云笑着说。　　在桃源老年公寓里,除了仅有的这名43岁的“年轻人”,其他养老护理员的年龄都在55岁以上,有几个已经过了60岁。这样算下来,养老护理员的平均年龄在57岁左右,论年龄都已经是爷爷奶奶了,可这些人还要在养老院里照顾八九十岁的老人。　　随后,记者又采访了我市多家养老机构,发现年龄偏大的现状普遍存在。潍城区的隋和缘老年服务中心内共有10名护理人员,其中有8名女性护理,2名男性护理,平均年龄接近50岁。潍城区北关街道怡园敬老院有5名护理人员,其中4名男性护理和1名女性护理,年龄最大的58岁,小的42岁,绝大多数护理人员都超过50岁。3人照顾30位老人　　记者采访获悉,根据民政部《社会福利机构服务管理规范要求》规定,养老院内需要一级护理(生活依赖他人护理或思维功能轻度障碍)以上的老人对应的护理员比例应达到4∶1,健康老人对应的护理人员比例为7∶1。　　潘效云告诉记者,桃源老年公寓的情况还算是好的,对于那些生活不能自理的老人,基本上是3位老人一个护理员。但对那些身体还算健康的老人,就只能一层楼一个护理员,否则的话,护理员根本就不够用。　　奎文区欣鑫托老所的院长刘天禄告诉记者,目前他们托老所有20个床位,住了16位老人,但只有3名护理员,而且这3名护理员的年龄都超过了50岁。　　“平均一个护理员照顾5个老人肯定是忙不过来,但有什么办法呢?现在根本招不到护理员,只能咬牙挺下来。”刘天禄说。　　记者采访了解到,奎文如家托老服务中心目前住了40位老人,但护理人员只有8名；高新区敬老院目前有85名老人,护理人员只有6名；位于坊子区的爱心敬老院现在有30名老人,但工作人员只有3名；安丘的颐年堂老年安养中心入住总人数为38人,但工作人员只有5名。男护工仅占14%　　除了年龄问题,护理人员男女比例严重失调也是不容忽视的现象。在记者调查的8家养老机构中,总共有321名护理员,其中女护理员为277人,男护理员44名,约占14%。　　潍坊市社会福利院是成立时间比较久的一家综合性福利院,设有床位500多张,共住着90多位老人,院里有50多名护理人员,其中只有2名男性护理人员。“平时经常遇到抬老人入院、给老人翻身等一些体力活,真是让女护理员力不从心。”市社会福利院的相关负责人介绍,如果同时遇上几个不能自理的老人需要换洗,护理员一天下来累得浑身疼,却没有别的办法。　　高新区敬老院也是一家公办敬老院,目前里面有200多张床位,有85位老人入住,只有6名护理员,而且全是女姓。“如果有男性护理员,还可以干点帮老人推拿按摩、给老人翻身等体力活,但现在这些工作全由女护理员做。”高新区敬老院相关负责人钟国庆说。　　代代红老年公寓有7名护理员,只有1名男性；潍城区浮烟山保健养老服务中心的护理员都是女性……男性护理人员严重匮乏已经成了各大养老机构的心病。◎人物故事放弃银行好工作　女承父业做护工　　在记者采访的8家养老机构中,奎文经济开发区养老中心的张俊娜是最年轻的一名养老护理员,今年32岁,干这行已经有6年的时间了。张俊娜还有一个比较特殊的身份,她是该养老中心院长张德庆的女儿。　　在来养老中心干护理员之前,张俊娜在一家国有银行的理财中心干客户经理,工作轻松,而且收入高,社会地位也高。谈起为什么放弃优越的工作到养老中心干护理员,张俊娜直言,当初是受到了父亲的“胁迫”。　　“别人一听我是院长的女儿,肯定以为我爸让我回来帮他管理养老院,不用干什么重活,可实际上帮老人喂饭洗衣、端屎端尿,什么脏活累活我都得干。我跟其他护理员唯一的不同就是,他们干活可以挣到工资,可我却是‘白忙活’。”张俊娜笑着说,她毕业后直接到了银行上班,工作了两年后被父亲叫回了养老中心。　　张德庆对记者说,他跟老伴经营养老院16年了。于公,他这家养老中心可以帮助老人安度晚年,交给别人他不放心,怕别人照顾不好老人；于私,这是他跟老伴苦心经营的一片产业,希望独生女能继承下去。　　在张德庆的强烈坚持下,张俊娜选择了“屈从”,“刚开始肯定不愿意,那时候我才26岁,在银行工作很舒心,一下子来到养老院里给老人洗衣服喂饭,甚至端屎端尿,反差实在是太大了。”张俊娜说,她整整适应了一年,终于肯安下心来做这份工作。　　“现在没有几个年轻人愿意做这行,又脏又累而且几乎没有休息,但其实你真正安下心来跟老人聊天、交流,走进他们的内心世界,就会慢慢理解他们的生活。”张俊娜说,其实照顾老人也是一件很有意义的事情,“总有一部分年轻人要‘牺牲’,我愿意做这个先行者。”　　文/记者　赵春晖　范国强 图/ 记者　殷梦◎记者手记养老护理员也该被好好“护理”一下了　　目前我市养老护理员存在的主要问题,一个是工作脏累苦且收入低,另外一个就是难以得到社会的尊重。几乎所有受访的养老机构负责人都表示,如今,低工资、高强度的养老护理员工作主要由大龄的农村劳动力来承担,不但整体素质低,而且流动性也大。　　老年人的思维方式有时候会让人难以理解,养老护理员除了繁重的体力劳动,还要承受很大的心理负担,这种情形下,还要怀着一颗善心去照料老人,护理员的付出是巨大的。但平时很难有人真正走近这些照顾老人、陪伴老人的护理员,就连平时来到养老院里献爱心的志愿者,也很容易忽略掉这些平日跟老人相处的护理员们……　　养老护理员,真的也需要好好被“护理”、被关爱一下了。
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