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按照中共凉山州委、凉山州人民政府《关于加快发展学前教育的实施意见》（凉委发[2015]19号）文件的精神，经研究面向社会公开招聘我县第一、二期65个村级幼教点的 162名 “一村一幼”不占事业编制的学前教育辅导员，从事幼儿普通话辅导、行为习惯养成、知识启蒙教育等。现将有关事项公告如下：
一、聘用原则
1.坚持“公开、公平、竞争、择优、就近选聘”原则。
2.坚持平等自愿、协商一致、合同管理的原则;
3.坚持按综合评分、教师资格证、学历、户籍依次优先聘用的原则。
二、招聘岗位及人数（162名）
65个村级幼教点162名学前教育辅导员（岗位表附后）。
三、报名条件
1．基本素质要求：具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，无犯罪记录。
2．年龄及性别要求：
①年龄在18周岁以上至45周岁以下（日以前和日以后出生）的女性。
②年龄在18周岁以上至45周岁以下（日以前和日以后出生）取得幼儿教师资格证的不受性别限制；
③截止日仍在我县公办小学、学前班（含幼儿园）代课，符合学历条件的教师不受性别限制（以现在还在工作岗位为准）。
3．学历要求：高中及以上学历，普通话流利。
4．身体要求：身体健康，体检、HIV、尿检合格，能正常履行招聘岗位工作职责。
5．户籍要求：会理县户籍，日前户籍已在会理县或夫妻一方、父母一方户籍在会理县的、会理县生源地考生(相应学历，入校前户籍在会理县)。
夫妻一方在会理县的，还需出具结婚证;父母一方户籍在会理县的，需出具父母一方的户口薄和单位证明材料(证明材料由乡（镇）人民政府或父母一方单位出具)。
有下列情况之一者，不在聘用范围：
1．曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。
2．有违纪违法正在接受审查的。
3．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）的相关规定应当回避的。
4．在各级公务员（参公人员）招录考试和事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的。
5．国家法律法规规定不宜聘用的人员。
四、招聘办法及程序
（一）招聘办法：
1.报名者只能选择一个岗位进行报名。根据设岗岗位，按照各自岗位报名人员相应的综合评分（报考者各项条件相应得分之和）从高分到低分按1s1的比例等额确定聘用人选。具体综合评分条件及分值如下：
各项条件及相应的分值
申报本村岗位
申报本乡岗位
申报本片区岗位
目前在本村小学代课
目前在本乡小学代课
教师资格证
幼儿教师资格证
其他教师资格证
幼儿(学前)教育
师范类专业
学历及相应的分值
普通全日制本科
普通全日制专科
三年制中专
一年制中专
普通话水平等级及相应的分值
2. 若招聘岗位拟聘的最后一名人员的综合评分有并列的，按照下列条件依次聘用：①有教师资格证的（幼儿教师资格证的优先）；②学历高的优先；③户籍（首先本村户籍的优先、其次是本乡户籍的、最后是本区户籍的）；④前三项都无法区分的采用面试，面试成绩高的优先。
3．若出现岗位无人报名的情况，则在愿意进行岗位调剂的报名者中按上述评选办法进行评选，确定体检人员。
（二）招聘程序：
1．报名时间及地点
报名时间：日至5日17:00前；
报名地点：会理县教育局三楼人事股办公室。
2．本次聘用采取现场报名，报名时须提供本人有效的二代居民身份证、毕业证书、户口簿、教师资格证、语委颁发的《普通话水平等级证书》等证件以及加分材料的原件及其复印件；本人近期免冠二寸照片3张。在岗代课教师必须出具代课证明（由代课学校校长签字确认、并加盖学校公章）。
3．报名资格审查合格者，填写《会理县招聘一村一幼幼教辅导员登记表》一式一份，并对本人的综合评分合计进行签字确认。
五、劳务报酬待遇
辅导员每人每月2000元的劳务费包干使用，以上岗时起算。
（一）体检标准
体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检标准》执行，并进行HIV和尿检检测。体检费用由报考者自行负担。
体检时间及地点（待定）
（三）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。到原体检医院进行复检，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。未按时参加体检的，视为自动放弃。
因体检不合格或弃权出现的空缺可依次递补。
对体检合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，若有举报，举报者应以真实姓名书面反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有问题，一经核实不符合报名条件的，取消其拟聘用或聘用资格，后果由本人负责，并依次递补。
体检合格者进行政审，政审合格者方能签订聘用合同。
九、岗前培训
拟聘人员公示结束后须参加州、县统一安排的岗前培训，未经岗前培训人员不得聘用和上岗。
本次招聘人员为非在编的属政府购买服务性质学前教育辅导员。受聘辅导员与聘用单位所在乡（镇）中心校签订劳动合同(劳动合同一式三份，本人、乡（镇）中心校、县教育局各执一份)，实行一学年一签制度，聘期内不得擅自离岗。聘用期内若不能胜任工作，聘用单位可以解聘；聘用期内若发生严重违纪或严重违反师德师风事件的可随时解聘。
十一、纪律与监督
报名者须如实提供相关证件，真实、准确、认真填写《会理县招聘一村一幼幼教辅导员登记表》弄虚作假者，一经查实，取消拟聘资格，后果自负。
招聘全过程接受纪检监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，严禁徇私舞弊，如有违纪违规，即取消录用资格，并追究相关人员的责任。举报电话：
咨询电话：或
（辜老师）
（李老师）
会理县教育局
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甘洛县“一村一幼”农村教育顺利启动
&&&&背景色：
时值阳光灿烂的金秋时节,10月13日甘洛县则拉乡中心校举行了简单而隆重的甘洛县一村一幼（试点)暨新基姑村幼教点开班仪式。
县委书记陈建生,县委副书记、县长刘若尘,县委常委县委组织部部长马鸿斌，县委常委、县委办主任、县总工会主席沙勇，县委常委沙马古千出席了开班仪式，县教科、财政、工商、工会、则拉乡政府负责人及村组干部、幼儿园师生、家长共106人欢聚共祝这一盛大的开班典礼。
县委书记陈建生,县委副书记、县长刘若尘一行首先参观了新基姑村幼教点。未进园内,就听到了孩子们欢快的儿歌声，教室内有崭新的桌椅、液晶电视、电子钢琴、玩具、图书及排列整齐的水瓶、热水器、水杯等设施，雪白的墙上贴有孩子们充满童趣的绘画作品，室内拼图有五颜六色的花草树木和可爱的小熊猫、小狗、小燕子，装饰出了一个生机盎然童话般的世界,孩子们红彤彤的笑脸上洋溢着幸福快乐，阿衣莫老师用彝汉语相交杂的口音,正耐心一句句教孩子们用普通话唱儿歌,带着孩子们做游戏,场面活泼、温馨感人。
近年,州委、州政府高度重视彝区学前教育，今年9月多次召开教育工作会,作出加快发展教育事业,阻断贫困代际传替一系列重大部署,提出了“每县市要在10月31日前开办10个以上幼教点”的任务。甘洛县委、县政府本着“早实施,早受益”原则,克服资金短缺、教师不足、时间紧、任务重等困难,强力推进“一村一幼”试点工作，要求县教科局坚定信心与决心,在国庆长假之后的第一周内必须完成11个村“一村一幼”教学点目标,并成立了县场地建设、辅导员选聘和开学筹备三个工作组,分头行动,分工合作,同时推进。
县教科局作为牵头实施部门,立足实际,及时制定“一村一幼”工作实施方案,各股室齐心协力,局领导亲自带队不分节假日深入到全县28个乡镇227个行政村实地考察研究。经过短短的10天时间,按照低成本、高质量、高效率原则,就地利用村委会富余活动室及村中心校闲置教学用房,现场拍板选定有闲置场地的则拉乡新基姑村、新市坝镇木古足村和阿发村、普昌镇古足村和斯普村、石海乡则俄村、胜利乡高桥村、玉田镇勿西村、海棠镇正西村、吉米镇挖古觉村、斯觉镇挖里乌村共计11个村作为首批“一村一幼”幼教点的示点村。
按照凉山州《关于村级幼教点辅导员聘用实施意见》,县幼教点辅导员选聘组遵循公开、公平、公正原则,从县职业技术学校学前教育专业80名毕业生中择优选聘24名彝汉双语辅导员，体检合格后,组织到县机关幼儿园进行了为期两周的跟岗学习培训,9月30日所有辅导员全部上岗,并利用国庆长假将幼教点教室精心装饰一新。
在开班仪式上,县委书记陈建生指出“一村一幼”是奠基未来的基础性、先导性工作,是推动彝区教育与内地教育实现同步发展的重要一环,是实施精准扶贫、精准脱贫,打赢扶贫攻坚战的最重要抓手。县教科局要严格制定工作路线图、时间表，认真总结办学经验,按照时间节点高质量推进我县幼儿学前基础教育建设,切实解决好彝区幼儿过汉语关难题,着力把幼教点建成培养教育幼儿的乐园。
在开班仪式上,县委副书记、县长刘若尘还强调，各乡镇党委政府及村组要积极推进“一村一幼”学前教育工作,满足农村群众渴盼享受优质学前教育的期望,县财政资金要优先保障教育投入,县教科局及相关部门要严格落实责任机制,充分利用现有资源,节约办学资金,整合办学渠道,管好用好教学点设备设施, 幼教点老师们要爱岗敬业,做一名家长放心的幼教工作者,奋力推动我县彝区边远贫困乡村学前教育。
会上,县教科局负责人代表全县2000余教职工表态,一定要扎实做好全县一村一幼推进工作,开办好我县村级幼儿园,不折不扣的完成县委、县政府提出的工作目标建设任务。
据悉,截止10月10日,甘洛县11个幼教点12个班全部同时开班,入园上学的幼儿442人，共投入设备购置费12万元,维修资金105.1万元,实际入园人数超过预报名人数的10%,办园取得了初步成效。
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公安机关备案号：732015四川凉山州盐源县聘用“一村一幼”幼教点临时辅导员公告
无忧考网为您整理了“2015四川凉山州盐源县聘用“一村一幼”幼教点临时辅导员公告”,更多教师招聘相关信息请访问无忧考网。
根据《中共凉山州委 凉山州人民政府关于加快发展学前教育的实施意见》(凉委发〔2015〕19号)、《凉山州教育局关于印发〈凉山州村级幼教点辅导员聘用实施意见(试行)〉的通知》(凉教〔2015〕81号)和《盐源县村级幼教点辅导员聘用方案》等文件精神。经县委、县政府研究，决定启动第二批“一村一幼”计划，面向社会公开聘用15个幼教点临时辅导员30名。现将有关事项公告如下：一、 聘用原则1.坚持“公开、公平、竞争、择优、就近选聘”的原则。2.坚持按户籍、专业、学历、普通话水平等级依次优先聘用的原则。二、聘用对象、范围及基本条件(一)聘用名额、人员性质和范围采取政府购买服务的方式，所聘人员属非在编的临时人员。聘用岗位见附件《盐源县聘用“一村一幼”幼教点临时辅导员岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。(二)基本条件1、报名者应同时具备的条件：(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。(2)身体健康，体检、HIV、尿检合格，能正常履行聘用岗位职责。(3)日前户籍已在盐源县或夫妻一方、父母一方户籍在盐源县的.(4)年龄要求18周岁以上，45周岁及以下的女性。学历高中(中专)以上毕业。若无女性应聘的岗位，可聘用师范专业毕业的男性。2、有下列情况之一者，不得报名：(1)曾受过各类刑事处罚的。(2)曾被开除公职的。(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。(4)尚未解除党纪、政纪处分的。三、报名(一)本次聘用采取现场报名。由各乡镇党委、政府，乡镇中心小学共同组织实施。(二)报名时间：2015年 11月27日至30 日17：30分前。(三)报名地点：各乡镇中心小学。(四)报名者可选择两个幼教点进行报名，分第一志愿和第二志愿填报。(五)报名时须提供以下资料：1、户口簿、二代有效居民身份证、《毕业证》(具备几个毕业证书的，可同时提供最高学历和相应专业学历的毕业证书)教师资格证、普通话等级证原件及复印件。报名时未能提供的视为未取得相应证书。2、夫妻一方户籍在盐源县的，还需出具结婚证及夫妻一方的户口薄(限报考者户籍不在盐源县)。3、父母一方户籍在盐源县的，还需出具父母一方的户口薄和单位证明材料，证明材料由乡(镇)人民政府或父母一方单位出具(限报考者户籍不在盐源县)。报名者提供的资料必须真实有效，否则取消聘用资格，造成的一切后果自负。四、确定体检人员应聘人员根据岗位设置对岗报名。按照报名人员户籍、专业、学历、普通话水平等级依次优先聘用的原则，采用打分方式(满分100分)按1：1确定体检人员。评分标准如下：(一)户籍条件(25分)。优先顺序依次为本村、本乡、本片区。户籍不在盐源的报考者，符合夫妻一方户籍在盐源县聘用条件的报考者，报考者的户籍所在地夫以妻一方的户籍所在地为准，符合父母一方户籍在盐源县聘用条件的报考者，报考者的户籍所在地以父母一方的户籍所在地为准;户籍在盐源县的报考者，户籍所在地均以户口薄为准;户籍在县城的，可视为盐井镇的城镇居民户籍。(打分标准：本村25分;本乡20分;其他15分)(二)专业条件(30分)。优先顺序依次为幼儿(学前)教育、师范类专业、具有教师资格证的其他专业、无教师资格证的其他专业。(打分标准：幼儿(学前)教育专业具有教师资格证30分;师范类专业、具有教师资格证的其他专业、无教师资格证的学前教育专业25分;其他20分。(三)学历条件(20分)。优先顺序依次为普通全日制本科、其它本科、普通全日制专科、其它专科、三年制中专、高中。(打分标准：普通全日制本科20分;普通全日制专科、其他本科15分;其他专科、中专、高中10分)(四)普通话水平要求(25分)。打分标准：二级甲等及以上25分;二级乙等20分;二级乙等以下15分。无普通话等级证不得分。未取得普通话等级证人员应在应聘后一年内取得。(五)加分。应聘民族聚居村岗位的少数民族加5分。(六)若分数并列，则户籍优先;依次再看专业、学历、普通话等级;若再次相同则年龄大者优先。(七)若出现岗位无人报名或岗位出现空缺的情况，则在第二志愿报名者中，按上述评选办法进行评选，确定体检人员;若有岗位第二志愿仍无人填报，则在愿意调剂者中按上述评选办法进行评选，确定体检人员。(八)各幼教点体检人员汇总表于日前报教科局人事股。五、体检(一)体检人员公布体检合格人员名单在盐源县教科局政务公示栏和盐源教育网/公布。(二)时间、地点及体检标准体检时间及地点：日8：20分之前空腹到盐源县教科局集中领取体检表、自带近期免冠2寸照片一张。体检的项目和标准按照申请认定幼儿园教师资格人员体检标准执行，并进行HIV检检测。体检费用由应聘者自理。未按时参加体检的，视为自动放弃，出现的空缺岗位依次递补。(三)复检及递补初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。到原体检医院进行复检，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检不合格或弃权出现的空缺可依次递补。六、公示对拟聘用人员进行为期3天的公示，在公示期内，有对拟聘人员进行举报的，举报者应以真实姓名书面反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对公示期间反映有问题，一经核实不符合报名条件的，取消其拟聘用或聘用资格，并依次递补。七、岗前培训岗前培训由州县教育主管部门组织，未经岗前培训和培训不合格者不得聘用。培训地点：盐源县教师进修校。培训时间：日至12月17日。八、聘用及待遇(一)本次聘用人员属非在编的临时人员，采取政府购买服务的方式。受聘临时辅导员与聘用单位所在乡中心校签订临时劳动合同(劳动合同一式三份，本人、乡中心校、县教科局各执一份)，实行一学年一签制度，聘期内不得擅自离岗。(二)临时辅导员自聘用之日起，每人每月给予2000元的劳务报酬(每年按10个月计发)。劳务报酬中包含个人应缴纳的社会保险费。聘用期间食宿自理。请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。本公告由盐源县教科局负责解释。咨询电话：盐源县教科局 监督电话：盐源县教科局纪检室
点击下载>>>1.盐源县聘用“一村一幼”幼教点临时辅导员岗位和条件要求一览表2.盐源县2015年“一村一幼”幼教点临时辅导员报名登记表3.2015年盐源县“一村一幼”幼教点临时辅导员报名汇总表盐源县教育和科学技术知识产权局日