上海上海松江小学教师工资资遇是多少?

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2015教师最新工资改革消息:真实工资究竟有多少?
基层教师的真实工资
据媒体报道,近日黑龙江部分基层教师对工资待遇不满引发网友广泛关注。一边是部分教师抱怨工资低、待遇差,甚至因此离开教师岗位;另一边个别教师通过&开小灶&&选干部&&调位置&等获取&灰色收入&。基层教师的真实生存状态究竟是什么样?记者选取东中西部不同县市地区,为您&起底&基层教师的真实收入情况。
任丘市位于河北省中部,曾多次入围全国&百强县(市)&。一位在这里工作15年的教师告诉记者,他每月发到手的工资约为2000元,只有年底才发些取暖费,除此之外,没有奖金,也没有年终奖,仅能解决温饱。
莱芜市钢城区一位教龄20年的小学校长告诉记者,她现在拿到手的工资大约3400元/月,而学校里一些刚入职的老师月收入仅2000多元。这位校长说,由于工资待遇不高,工作忙及工作地点相对偏远等因素,学校里一些年轻的男老师甚至很难寻觅到合适的伴侣。
宁夏回族自治区
一位自1993年就在吴忠市同心县某小学任教的老师说,他的工资包括四个部分:基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资,每月扣除五险一金后到手2460元,年底有5000元的效能工资。虽然这样的工资水平在这个国家级贫困县里足够自己生活开销,但因为任教的地区特别偏远,他和同事大多与爱人、孩子常年分居,无论是物质上还是精神上都很难照顾好家人的生活。
一位在达州市某县任教的老师说他每月的工资收入为2230元,加上绩效工资、年终奖,月平均收入能达到5000元左右。虽然与当地公务员(微博)基本持平,但在当前物价、房价面前仍然感觉到生活不易。
在咸阳市长武县,一名1989年参加工作的老师告诉记者,他的工资包括岗位工资、等级工资、地区津贴、基础性绩效工资等,每个月应发工资是2994元,扣除150元的住房公积金后实际拿到手是2844元,比当地公务员工资每个月能高100元到150元。
在惠州市博罗县,房价平均在每平方米5000元左右。当地一位乡镇中学的老师展示的工资条上显示:级别工资1023元,薪级工资844元,特殊岗位津贴400元,山区教师补贴650元,岗位津贴2988元,扣除社保及住房公积金542元,每个月到手约5000元。此外,一年四大节加起来共5000元,还有绩效工资和年底双薪。&与这里的公务员相比,我们的工资还能略高些,生活水平不错。&这位老师说。
按照我国现行教师法,教师的平均工资水平应不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高,同时建立正常晋级增薪制度。
记者采访中了解到,部分地区能够做到县域内的中小学教师平均工资与当地公务员工资水平相当、农村教师与城镇教师工资水平相当,但另外一些地区不仅达不到这个标准,部分教师甚至因为位置偏远、物质条件不足等因素,至今仍徘徊在温饱线边缘,更要忍受与家人分居的酸楚,坚守在教育事业的一线。
有业内人士指出,个别教师通过&开小灶&&选干部&&调位置&等&歪招&来获取&灰色收入&,自身工资不高确实是个中原因之一。在另外一些地方,由于工资待遇问题教师资源严重流失,教师队伍难以稳定。&只看见身边一拨拨老师考公务员、进企业,没看过谁辞职不干了来考老师。&四川省广安市某县一位教龄15年的老师说。
(本文源于网络)
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(责任编辑:陈思蓓)
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  福利:寒暑假也不清闲子女优先入校今年起收紧
  调查显示,100%的受访者有&五险一金&,基础社保福利覆盖完备。另一个全覆盖的福利则是&寒暑假&。
  不过,小学教师们的寒暑假也不闲着,据黄老师称,虽说有两个假期听上去很美好,但大部分小学教师在假期也马不停蹄,一方面教案都是这个时候写的,另一方面,区里面一旦有检查工作,就要集体加班。而每年假期,学校还会给各位老师制定学习计划,安排为期几周的培训课程。然而受访者普遍表示上课内容几乎每年千篇一律,并不&解渴&,大多只是走走形式而已。
  对于外界传闻的&子女优先入本校&,黄老师表示,以前确实有这项福利,但今年起也收紧了。&今年开始都要户口对应,电脑就近派位。如果要进本校,就必须做人户分离,要到处托关系把户口从外区调进来,周折太大了。曾经老师们都想,工作虽然辛苦,但为了自己子女忍一忍算了,但现在连仅剩的这项福利也快没有了。&
  压力:逾7成受访者超时工作放学看护学生无加班费
  调查显示,只有29.4%的小学教师每周工作时间在40小时。即70.6%的小学教师超时工作。在长宁区一小学教语文的高老师表示,教育行业最流行一句话:没有教不好的学生,只有不努力的老师。&所以你自己去补缺补差,作文来不及批,就自己带回去改。而且现在平均一学期40篇课文,等于1-2天就一篇新课文,作为老师必须每天备课。尤其是高年级的课文,一年比一年深,你要让你的孩子有所收获,就得自己对文本有深刻的理解。如果这点时间都不花下去,就是脚踩西瓜皮,教出来也是乱糟糟的。&
  但受访者均表示,现在的老师根本没有时间备课,都要应付学校的各种活动和检查,还要花费精力在科研项目上。凭良心做的老师,只能利用自己下班后的休息时间去备课。
  在徐汇区一所小学教一年级和三年级的钱老师则表示,除了教师的角色,自己往往还要扮演家长的角色。&由于学生年龄较小,有时放学后还有个别学生在等待家长来接,教师们自然而然地负起了看护的责任。这些都大大延长了教师的工作时间,而且没有加班费。&
  据了解,小学教师常年站立讲课,大多患有&静脉曲张&,而长期大声说话,也往往引发声带水肿、充血,加之长期受粉尘刺激,容易引发慢性咽炎。
  家校关系遭诟病学生安全问题成新压力
  家校关系也广受小学教师诟病。高老师告诉记者:&现在都是独生子女养出来的独生子女,80后很多自己就是被宠大的大孩子,宠的孩子生的宠的孩子,导致如今很多孩子是没有规矩的。跟家长反映,家长又会觉得你老师多事。&
  &如今问题孩子越来越多,自闭症、统调失和症的孩子逐年递增,有些家长不正视这些问题,也导致老师越来越难教。一届不如一届不是随便的抱怨。&高老师称。
  此外,近年来,学生安全问题频出,而作为年龄最小、缺乏自我保护能力的小学生,各位小学教师自然是把学生的安全问题当做头等大事。在外界看来,春秋游是教师的福利之一,因为可以免费&蹭&玩,但在教师眼中,这也是巨大的压力。&因为精神高度保持集中,随时担惊受怕,怕底下的哪个小朋友出事或走丢。&
  前景:近八成过去一年未跳槽系统内晋升难度不小
  调查显示,有75.8%的受访者在过去一年没有跳槽,18.2%的受访者跳槽1次,5.2%的受访者跳槽2次。多位受访者表示,小学教师流动率不大,一方面是因为选择这份职业就是看中它比较稳定,另一方面,跳槽空间着实太小。
  高老师告诉记者,跨行跳槽对小学教师来说根本不可能。除非新进大学生,还有能力跳到公司,对于在教育行业做了很多年的教师,已经没有竞争力去应聘公司。&同行之间跳槽也相当麻烦。尤其涉及跨区,不是学校要你就能进去的,要经过区里的人事调动。而本区间跳槽虽然容易,但作为信息互相打通密切关联的教育行业,在本区跳来跳去面子上不太好看。&
  调查显示,有28.1%的从业人员认为自己职业前景一般,22.4%认为不好。主要原因是小学教师的晋升之路并不宽广。
  小学教师的职称分小学教师二级、小学教师一级、小学教师高级三种,教学第二年就可以评小二,专科以上过三年就可以评小一,再过三年就可以争取评小高。评选时需要考计算机和英语,还要写论文、准备面试,历经一轮轮的筛选。但很多学校的高级教师是有名额限制的,很多教师千辛万苦考出了小高的资格,但没有名额,一样白费,只能顶着小高的资格,拿着小一的工资。而且按规定,两年里如果没聘上,考出来的资格都将作废。
  调查显示,有61%的小学教师对自己的工作有较强的职业荣誉感,33.3%的职业荣誉感一般,还有5.7%选择了没有职业荣誉感。
  受访者均表示,职业荣誉感主要体现在教师满满的成就感上,&看到小朋友取得优秀的成绩,把学到的知识运用到实际操作上,以及学生毕业后回校看自己,这些时候最有荣誉感。&
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上海小学教师平均月薪5198元 超七成无偿加班(1)
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10:30:34 &东方网 & &
&&&&据《劳动报》报道,劳动报“行业收入趋势调查”发布第十三期报告。《教育业收入趋势调查》通过网络调查、直访抽样调查、相关政府部门、人力资源机构等多渠道获取数据。
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