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制药/生物工程
培训/课程顾问
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
发展空间：培训顾问 ― 销售主管 C 销售经理 C 销售总经理―分公司总经理岗位职责：我们提供：1. 有竞争力的薪资，极具诱惑力的奖金.（每月平均月薪1-2万,甚至更高）；2. 完善的社会保险及商业保险；3. 国家规定的法定节假日，带薪年假，旅游及丰富奖品奖励；4. 员工可享受系统专业的培训；5. 快速及完善的晋升以及培训体系，为你职业发展目标量身订造的在职培训课程；如果:1. 销售是你的兴趣，奖金是你的目标 。2. 你思维缜密，为人诚信，对于目标坚持不懈 。3. 你具备良好的沟通能力和技巧 。4. 你拥有本科以上学历，有一年销售经验优先！我们诚挚地邀请您加入我们的销售团队！你也可以把这个好机会分享给你优秀的朋友们！
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
成熟的培训销售是拥有丰富的行业知识、强大的调研能力、结果导向型的人才，他时拥有非常强的目标感，有良好的沟通技巧。岗位职责：1.负责搜集培训项目的新客户资料并进行沟通，开发新客户；2.通过邮件、传真、电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，完成销售业绩；3.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；3、组织协调培训课程；4、实施培训效果的考核评估。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；5、熟练操作相关办公软件。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位说明：1、连锁药房门店经营综合指导；2、连锁药店陈列管理、POP建设及培训；3、药店促销活动策划、组织、执行；4、零售终端营销课题开发、培训。底薪+大连锁药房销售提成（空间大、不封顶）任职要求：1、大专以上学历；2、有丰富的药店经营管理、促销经验；3、能组织、带领促销团队进行门店活动、营销培训指导；4、2年以上大型连锁店长或培训、营销相关管理经验。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位要求：1.性别、年龄、学历不限、25岁以上；2.负责市场日常销售管理工作；3.具有上进心和良好的学习态度；4.负责市场主产品的讲解;5.能够全国市场出差.
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位名称：培训讲师是否出差：不定期出差职责说明：1、负责美容市场信息的收集与反馈，美容专业知识、销售技巧的培训。2、制订完善的公司培训计划及方案，员工队伍的培训，以及提高美容咨询，协助美容主讲者推广美容活动等相关工作。3、参与大型促销活动主持及组织策划。职位要求：1、具有大型推广活动或演示会经验。2、具备优秀的演讲能力和授课能力，书面表达能力强，能编写教材、设计课程。3、能适应出差，有一定的市场销售策划能力。4、有责任心、上进心、热爱美容行业。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、搜集培训信息，协助制作培训资料；2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；3、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；5、填写培训报表及其他报表；6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上培训助理或人事助理经验；3、熟悉人力资源部门的日常工作流程，熟悉国家的劳动法规；4、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；5、熟练使用OFFICE办公软件。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.负责辅助培训经理建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；2.根据人力资源规划，结合员工素质制定培训规划；3.负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材；4.负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核。任职要求：1.专科以上学历，二年以上培训管理经验；2.形象气质佳，有亲和力，具备优秀的语言表达能力及人际沟通人力；3.熟悉操作办公软件，具备ppt等制作能力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、 负责公司培训课程的电话邀约和成交；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新顾客;维护老客户;增加顾客的产品满意度；4、负责顾客信息的收集及分析；岗位要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、1年以上销售行业工作经验，有相关培训教育行业工作经验，业绩突出者优先；薪酬福利：五险，包食宿，节日福利，全勤奖，员工旅游，法定假日休息。公司名称：济南康民药业科技有限公司
山东朱氏药业集团公司地址：济南市中区(大观园）经四路绿地中心12楼乘车路线：万达广场附近站牌：人民商场、大观园、齐鲁银行，涉及线路：1、3、5、6、7、11、18、32、43、K50、K51、K59、72、82、K91、101、103、104、K109等。总部联系电话：
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.会药店咨询、会诊活动；2.会销讲课、咨询、销售；3.有过药品或保健品销售经验；4.普通话标准、沟通能力强；5.需长期外地出差；任职资格：1.有心血管科或内科从业业经历者优先；2.有职业医师证，并具有销售意识；3.有一定的演讲水平，且会制作简单PPT；工作时间：早九晚五点半 法定正常休息福利待遇：底薪（6K-10K)+五险+交通补助+电话补助+餐补+出差补助
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、培训规划和开发，在培训主管的指导下，进行培训课程开发，确保培训符合需求；2、培训资源管理、收集、评估相关课程、学习资料；3、培训授课、编制培训讲义，丰富课程内容。任职资格：1、至少两年以上美容护肤或彩妆经验；2、普通话流利，表达能力较好；3、能把握学员需求，能整理开发出切合实际需要的教材；4、熟练运用PPT等办公软件。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、讲授培训课程，解答疑难问题，撰写培训报告，反馈、评估培训效果；3、作为健康顾问、专业讲师和特聘专家，给营销员和“潜在消费者”、顾客讲课，专门讲解公司酵素产品的主要功能及效果；4、依据销售部人员需要，协助经销商（美容院、大药店、体检康复中心等）培训、负责为顾客讲解疑问，夸大顾客的病情或者健康状态，趁机说服其购买公司产品；5、接听顾客的电话反馈、投诉，安抚顾客，说服其继续购买。任职资格：1、3年以上公司培训工作经验，有健康养生同行业经验优先；能适应出差；2、
熟练使用Office软件及办公设备 ；3、 高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；4、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力福利：五险、全勤奖、话补、饭补、加班补助、节日福利、年底奖金、生日补贴、工龄奖、健康体检；工作时间：周一到周五，九点到五点，周末双休、享受正常的所有法定节假日。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位要求：1、大专或以上学历；2、具备三年以上睡眠系统产品招商会或产品培训工作经验；3、具备行业工作经验或具备睡眠系统产品研发经历佳。岗位职责：1、负责睡眠系统的市场招商与培训工作；2、负责睡眠系统培养市场团队的讲师工作；3、负责睡眠系统的招商与培训课件研发工作；4、负责睡眠系统的问题收集、反馈、答疑、汇总成册工作；5、负责培训指导分公司讲师，规范统一复制睡眠系统的市场推广工作；6、负责上级领导交办的其他日常工作。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位名称：讲师（5名） 岗位职责： 1、负责课程的实施，参与课程的设计； 2、对相关人员等进行相关课程培训； 3、根据课程需求，协助编制、调整、执行计划； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。 任职资格 1、大专以上学历，5年以上工作经验； 2、有良好的沟通和演讲能力，能制作课程； 3、人品端正、亲和力好、形象气质好、责任心强、抗压能力强 4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力； 5、具有直销行业经验者优先。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
一、岗位职责：1、针对公司产品的特点，负责课程开发，拟定培训计划，确保培训计划符合培训要求；2、负责公司内部销售员工及各大连锁药店业务员的产品知识、销售技巧、职业素养等培训；3、了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义，做好备课工作，丰富课程内容，根据课程反馈不断完善培训课程；4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建设。二、任职要求：1、两年以上OTC渠道培训工作经验者优先；2、工作能力强，沟通协调能力好，语言表达能力强，流利普通话，对医药类的销售沟通有较丰富的经验；3、具有较强的工作责任心，团队意识强，能承受工作压力；4、能适应广东省内出差。三、福利1、购买社会保险(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险)社会福利保障;享受带薪年假;2、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等;3、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计；2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；4、具有会销相关经验；任职资格 ：1、专科以上学历，相关专业一年以上优先；2、1年以上销售管理或市场管理相关工作经验，1-2年培训和相关管理经验优先；工作时间：8:30―17：00（午休11:30-13:00） 双休 法定假日 带薪年假福利待遇：底薪+奖金+年终奖+保险+公积金+节假日福利+生日假期地 址：哈尔滨市南岗区宽桥街89号（宏腾医药）二楼电 话： 0
乘车路线：113、121、23、26、201、208、5、60、87到新发小区下车（大润发旁边）
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
核心职责：培训课件的开发；培训师的培养；职位描述：1、负责开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；实施培训课程的教学2、负责对相关人员等进行相关课程培训；3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；4、负责培训体系建立、维护及更新培训资料；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。6、搜集和整理本集团行业资讯。职位要求：1、必须持“公共营养师资格认证三级”（无此项资格请勿投简历）2、有保健品行业培训导师岗位经验两年以上。（优先考虑）3、男女不限，年龄28岁-45岁，形象好，气质佳。4、大专科以上学历；医药学或营养学相关专业优先；5、能适应长期全国性出差；6、熟练运用办公软件office、ppt，能制作高质量的培训课程、独立授课。7、普通话标准，有良好的沟通和演讲能力；8、责任心强，善于沟通，具有良好的团队合作精神。晋升规划：培训导师―培训部主管―培训部经理
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责： 1、熟悉保健产品及相关病理知识，独立完成产品的课件、宣传资料的制作，专业性强；2、组织开展产品宣讲培训、品牌宣传推广及其他产品相关市场工作；3、负责市场支持：和相关人员保持一定的联系，沟通会议讲座内容，了解会议的流程、准备情况； 4、负责现场讲座：控制气氛，调动情绪，预热销售；5、熟悉保健品行业的运作模式、营销模式，具备丰富的行业销售经验及销售管理经验。职位要求：1. 食品工程，生物制药，临床医学，营养保健专业方向，本科及以上学历，热爱健康行业，熟悉心脑血管、糖尿病、循环系统疾病原理2. 有保健食品、营养品专业背景和会销讲师/产品讲师2年以上工作经验者；3. 优秀的演讲能力及沟通协调能力；4. 良好的形象气质。5、可适应全国各地出差者优先。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、带领团队每月业绩指标；2、开拓招生市场，推广公司课程；3、对团队每月业绩进行分析，汇报。4、制定合理的招生计划任职要求：1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验；2、有带领团队的工作经验；3、热爱教育行业，工作认真负责，吃苦耐劳，富有创新精神；工资待遇：无责底薪：+绩效工资500--1000,+高额提成=综合工资6000---8000元/月工作时间：周一至周五：9:00-12:00；14:00--17：00；周末双休，节假日根据国家规定实施工作地点：武汉市东湖高新技术开发区光谷科技港9栋备注：请应聘者投递简历前先了解智游教育集团湖北分校，切记随意投递简历。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
晶药师教育2016年诚邀您在一起 共成功经过又一年的发展，在学友们的支持下，晶药师教育不断在壮大。我们是一家立足药店圈，服务药店圈，为立志从事医药工作的小伙伴提供一个面向21实际优质资源的平台。公司拥有平面报纸、网络媒体、互动教学、实体药店等各级资源，广州、长沙、昆明、合肥、济南、兰州、成都等地有地面教室的一家互联网教学和咨询机构。2016年，我们诚邀有理想的你在一起，共成功。岗位：营销班主任新增人员需求数量：8人岗位职责：1、根据公司统一标准，执行班级学员学习管理和服务工作，负责独立招生的学员的注册选课授权学习通知、学员档案建立，考试报名、考试提醒以及考后成绩统计、退费处理；2、按照公司统一规定的VIP督学计划执行班级内VIP学员的督学工作和合同管理；3、负责独立招生的学员的销售业务帐建账与管理，台账内容严格按根据公司统一标准执行；4、执行公司统一分配给营业部的其他工作。任职资格：1、医药学相关专业大学专科及以上学历优先；2、普通话标准、口齿伶俐、具有较强的沟通能力和人际交往能力；3、热爱教育事业，亲和力强；吃苦耐劳、责任心强，工作严谨，执行力强。薪酬：应届毕业生2000元，转正2500元+部门绩效奖金（年平均月工资不低于4500元）。休息制度：每年3月1日至10月31日是单休，11月1日至来年2月29日是双休。在岗3个月以上即享受最低5天年休假+15天春节假。年底双薪，每年公司组织1次出去旅游，转正后5险。投简历邮箱：投简历邮箱：电话：1/
最热行业招聘石家庄一女子美容院拔火罐后背溃烂
（资料图片）医生提醒：针灸、拔火罐属医疗行为，只有具有行医资质的机构才能进行。近期，市民陈先生致电本报，说他的姐姐本想拔火罐缓解身体疼痛，谁料拔完之后非但没有缓解疼痛，而是导致后背溃烂。而记者经过一番调查发现，许多美容美体培训班都是速成的，最夸张的是一家培训机构承诺，7天就可以学成上岗，并且颁发证书。更有甚者，美容行业各种证书竟然能掏钱直接办，且承诺全国通用。省中医院专家介绍，类似针灸、推拿、拔火罐等各种中医疗法不可能短期速成，严格意义上美容保健师没有资格来做这些。他建议，市民在决定做针灸、推拿、拔火罐等时，最好先到正规大医院进行咨询。案例拔完火罐后背溃烂 解决时麻烦重重近日，市民陈先生致电本报，讲述了他姐姐去美容院拔火罐的经历。陈先生介绍，姐姐在欧韵公园对面的一家美容院办了一张年卡，几天前到美容院拔火罐，可是拔完之后感觉后背刺痛，到了晚上甚至出现了溃烂现象。“当时家人都吓坏了，赶紧送到医院治疗。”陈先生说，但是，陈先生的姐姐在医院住了几天未见好转。“之前美容院的工作人员还车接车送，报销医药费，后来有一次接我姐姐去医院时，直接将人放在了半路上，再也不管了。”陈先生说，又找到美容院老板，老板态度很强横，说爱找哪儿就找哪儿，他管不了。陈先生说，他现在很怀疑那个美容师是个新手，没给客人拔过几次，没什么经验，这才导致拔火罐时的失误。虽然最后在民警的协调下，美容院偿还了所有的医药费，但是陈先生还是有些疑惑，“也不知道这家美容院正规不正规，里面的美容师有资格证书吗？”陈先生说，都听别人说有的美容师是速成的，也不知道真假。市民刘女士告诉记者，每次去美容院做美容，美容师总会告诉她火气大，要不要拔拔罐去去火。终于有一次，在美容师的推荐下她做了一次拔罐，但做完之后感觉后背特别疼，之后就再也没有做过。调查美容培训班承诺速成 最快7天记者在调查过程中发现，绝大多数美容院除了提供面部美容服务外，还会有理疗保健服务，例如拔火罐、刮痧、针灸等项目。裕华路上一家美容美体培训机构的工作人员告诉记者，他们主要教授刮痧、针灸、拔罐以及各种中医推拿手法。学费3580元，包学包会。当记者问到，多长时间可以学成时，对方说，最短的一个星期，长一点的也就10天左右。当记者怀疑在这么短的时间内是否可以学成时，对方则告诉记者，培训班里的学员是一对一授课。如果学成之后感觉技艺不精，可以免费加授课程。对方还补充说，其实中医疗法只需要知道手法和各个穴位就行，差距只在熟悉不熟悉而已。随后，记者又咨询了中山路上一家中医正骨按摩手法培训机构。从宣传资料上来看，这家机构主要进行中医推拿、太极推拿、双向正骨、小儿推拿、理筋、点穴、刮痧、拔罐、药敷和热疗的培训和辅导。而其中“手把手教学，短期速成”则放在最显眼的位置。这家培训班分专业班和全能班两个收费标准，分别收费6500元和8500元。学期都为30天，不同的是全能班多学几个推拿手法，并且每月只限15个名额。同样，工作人员向记者承诺，学成之后颁发相关证书。并且工作人员还告诉记者，机构和好多家美容院都有合作，学成之后可以到美容院去工作，直接上岗。如果想自己开店也没问题。资格证书只要掏钱就能办？一家美容美体培训机构的工作人员介绍，学成之后颁发结业证书，以及国家人力资源部门颁发的《高级按摩师证书》。当记者问到，《高级按摩师证书》是否需要考试时，对方则说，不用考试，他们一手代办。随后记者又采访了几家美容美体培训机构，发现工作人员都提到了《高级按摩师证书》，并且都承诺这个证书全国通用。那么，怎样才能获得这个证书呢？得到的答案让记者吃惊不小。几乎每家培训机构都告诉记者，只要在他们的培训机构报名就可以拿到这个证书。其中一家机构的工作人员则告诉记者，按摩师证书有初级、中级和高级三种，他们颁发的是《高级按摩师证书》，要想找到一份按摩师的工作，高级的总比初级和中级的要好吧。他还告诉记者，如果不在他们培训机构报名的话，只要交1500元就可以办理这个证书，只需要提供自己的身份证复印件和两张免冠照片。同样，另外一家培训机构的老板也向记者承诺，如果不报名他们的培训班，交费3200元就可以办理《高级按摩师证书》，两个月后就可以拿到证书，并且这个证书有编号，可以上网查到，是全国通用的。内幕美容院招人先看证书再看技术 那么，美容的各种资格证书真的就那么重要吗？记者咨询了在省会开美容院的杜女士，她说，她们招人主要是两个标准，一个是资格证书，另外一个是技术。她介绍说，其实美容行业有很多资格证书，而只有具备了这些证书才能上岗。但是光有这些证书是远远不够的，还要看手法如何。一般新招进来的美容师，都不会让她们马上上岗，而是先在店里培训一段时间，等到手法娴熟了再为客人做美容。经常来店里做美容的客人也比较熟悉流程，不敢轻易让一个新手来上岗。杜女士还说，人们眼里的美容行业其实现在已经没有那么暴利了，顾客在店里办一张美容卡也就几千块钱，可是这需要在店里做一年的美容呢，成本也是很高的，其实也赚不了多少钱。不过，杜女士也表示，目前，省会不少美容院为了能够利润高一点，主动降低了成本，成本降低了导致专业度不高，使用的产品廉价、低劣。虽然现在的市场得到了很大改善，但是还是比较混乱的，没有统一的定价规范，再加上每个美容师的手法都不一样，也根本没有办法进行统一定价。说法拔罐针灸等中医手法根本不可能速成 省中医院针灸科何主任告诉记者，拔罐、针灸、刮痧等各种中医手法需要长时间的经验积累，根本不可能速成。他说，医院里从事针灸、刮痧等临床治疗的医师都是中医药院校毕业的，本科院校是五年制，即使是专科院校也要三年才能学成。并且医师都有医师执业资格证书，长期进行临床学习和实践。社会上不少美容养生机构尽管推出针灸、拔罐、刮痧等治疗项目，但技师仅仅是接受过短期的培训，拿着所谓的职业资格证就匆匆上阵。需要指出的是，《高级按摩师》证书是相关人力资源部门颁发的，而医师具备的医师执业资格证书，则是相关卫生部门颁发的。他介绍，各种中医治疗手法在操作上是非常讲究的，无论是从手法、角度、力度上都有严格要求，一旦操作失误，会给身体造成伤害甚至危及生命。而养生保健会所多半承诺能改善病情，其实是不正确的，这些会所只能起到保健作用，根本没有医疗效果。严格意义上来说，针灸、拔罐等属于医疗行为，只有具有行医资质的机构才能进行这些医疗服务，而养生会所并不是医疗机构，所以是不能进行医疗行为的。何主任提醒，做拔罐、刮痧等一定要到正规的大医院进行，不能完全听信美容保健院的夸大宣传，不可轻易进行，以免给身体造成不必要的损伤。医疗美容项目没有核准不得开展 那么，美容院到底有没有资质进行拔罐、刮痧、针灸、中医推拿等活动呢？石市卫计委一名工作人员告诉记者，根据规定，针灸、刮痧、拔罐、中医推拿、光疗等属于医疗美容，任何单位和个人未取得《医疗机构执业许可证》，未经卫生部门核准，不得开展医疗美容服务。文/本报记者 田思雨(石家庄新闻网)
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开美容院需要解决的五大问题
发表时间： 11:12:06 阅读次数：
　　现在开美容院是很多人都看好的投资项目，很多人投资开美容院，这也导致整个美容行业进入快速发展阶段，开美容院的人越来越多，但是过快的发展速度也导致美容行业也出现许多问题。很多开美容院的老板都有一种感觉，美容院开起来了，但是生意并没有想象的那么好，那是为什么呢？开美容院究竟需要解决哪些问题呢？在看似繁花似锦的美容行业背后，隐藏了哪些危机？　　　　现在美容行业市场是不断增大的，可是还是有大量的美容院生意并不是那么好，甚至还在生存线上挣扎。陈然有外部竞争环境激烈，整个经济发展不景气的原因，但是我觉得更多的还是美容院自身的问题，只有从自身找原因，发现问题，解决问题，才能够突破行业瓶颈，大展宏图。那么，开美容院之前我们要解决哪些问题？　　　　开美容院需要解决的问题一：如何解决拓客难的问题　　　　开美容院初期还是可以积累一批新顾客的，但是随着美容院周边的顾客饱和，美容院随后开发新顾客难度就越来越大，成本越来越高。特别在一些商圈比较小的圈子，这种现象更是普遍，这种问题还是在于美容院的宣传和推广模式不对，没有树立品牌形象，口碑传播没有形成气候。如何找到合理的推广模式是解决拓客难的首要途径。　　　　开美容院需要解决的问题二：顾客定位不明确　　　　开美容院之前，就要给美容院的顾客群体做好定位，是针对什么层次的顾客？什么年龄段的顾客？很多美容院都把自己的顾客定位为有钱人，所以价格也略高，他们都认为只有有钱人才会进美容院，成为自己的目标顾客。这个想法对不对我们先不说，就算正确，那么我们也不能不顾顾客认为的合理的价格，一味的追求高价格，搞利润。这样只会让自己失去很多顾客。一些美容院也会有自己的顾客档案管理手册，一些目标顾客看起来很庞大，可是真正落到实处的，转化成美容院的顾客的，还是少之又少。有的就算偶尔来美容院消费，也没有形成习惯，顾客还是流失了。　　　　当然也有一些美容院专注于所谓的“低端”市场，把美容院的价格定的很平民化，可是还是没办法获得足够多的顾客，也没有办法形成有效的业绩，客单价永远都上不去，所以也不得不面临着新的选择。　　　　开美容院需要解决的问题三：盈利模式不明晰　　　　现在的美容院由于开发新顾客困难，老顾客流失率高，顾客不断减少，可是如何获得业绩呢？一些美容院于是强行向顾客推销大项目，努力提高客单价，也就是说把一个顾客身上的价值完全开发出来，获得一时的利益。而不是寻找一种平稳的盈利模式来获得长远的发展。这是一种非常错误的盈利模式，这说到底就是一种杀鸡取卵的行为，这样的美容院是无法获得长久的发展的，最后只会越做越难，甚至关门大吉都是可能的。　　　　会员流失率偏高：最近我们为一家中等规模的美容院进行深入的顾客研究，发现超过90%的“富人顾客”认为价格与回报并不相称，还有超过98%的顾客表示有过被强行推销“昂贵产品或项目”的经历，并对这种行为表示反感。这实在是一种很差劲的消费体验，这也是导致会员流失率偏高的主要原因。九洲营销顾问公司专家赖锠逸有一句名言“真正的大生意是能够留住和不断积累顾客的生意”，而中国大多数的美容院显然与此背道而驰。　　　　开美容院需要解决的问题四：顾客流失率高　　　　前段时间我通过调查一部分美容院，对他们的顾客进行了深入的调查，发现绝大多数顾客认为美容院的价格过高，和他们获得的服务不对等。还有顾客认为他们经常有被强行推销的经历，他们表示这些都严重的伤害了他们的感情。这些都是美容院存在的问题，我们不能回避，顾客对这种很差的销售模式是不喜欢的，也是顾客为什么会流失的根本原因。记得有一位行业资深人士曾经说过：真正做大生意的人能够留住自己的老顾客，并不断积累新顾客。但是，现在的美容市场现场是违背了这一原则的。　　　　开美容院需要解决的问题五：如何获得顾客的信任　　　　美容院夸大宣传，夸大美容效果，实现强行推销，过度销售，甚至还有欺客诈客等不良行为，大大降低了美容院在顾客心中的形象，导致顾客对美容院不信任，在这种前提下，顾客又何谈消费呢？但是美容还是有很多顾客需要的一种服务，只要顾客存在需求，美容院就还是有生存的空间的，而且随着市场的发展，人们的美容需求也会逐渐增多，但是顾客的消费也会逐渐趋于理性。如何获得顾客的信任？除了美容院要改正自己存在的问题，并且努力提高服务质量，顺应市场发展的规律，这样才不会被市场所淘汰。　　　　中国的美容行业发展过快，尤其是近几年来更是迅猛发展，无论是什么，过快的发展都是不合理的，动车开快了还出轨呢，何况是一个行业呢？但是只要我们这些从业人士能够意识到问题，及时加以调整和规避，积极是做出调整，努力满足顾客的需求，我相信，美容行业还是能够步入正规，进入一个良性有序的发展道路上来的。
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