黄桂平在悬崖峭壁处捡垃圾，陡峭的悬崖让他行走困难。
妇女带着女儿在光明北路，突然一人抢她女儿试图离开。
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　　2016年贵州事业单位统考已经拉开帷幕!近日，贵州各地市统考公告已经发布，包括《2016年遵义事业单位招聘统考公告》、《2016年仁怀招聘事业单位工作人员515名》等，今晚给大家带来2016年贵州事业单位统考在线讲座――：
　　一、2016年仁怀招聘事业单位工作人员515名简章
　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)文件规定，按照专项招聘乡镇事业单位工作人员相关精神，结合实际，经仁怀市人民政府同意，特制定仁怀市2016年公开招聘事业单位工作人员简章(以下简称《简章》)。
　　一、招聘原则
　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
　　二、招聘人数及对象
　　根据工作需要，公开招聘事业单位工作人员515名。
　　在《仁怀市2016年公开招聘事业单位工作人员职位及要求一览表》(附件一)中单位及职位代码为307-01职位定向在省级及以上机关统一选派在仁怀服务的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”人员，生源地或兵源地为仁怀的退役大学生士兵(限普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或普通高等教育全日制学校毕业后应征入伍的退役士兵)和驻在仁怀部队中现役军人的随军家属(以上六类人员简称为“基层服务项目人员”)招聘;单位及职位代码为307-02职位定向在仁怀市的村(农村社区)任职满1届以上的在任党支部书记、副书记、村委会主任、副主任中招聘;其余职位招聘应、往届毕业生，户籍不限。招聘职位、人数和要求的具体情况见附件一。
　　三、招聘条件
　　(一)报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质。
　　2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
　　3.安心应聘职位工作，有较强的事业心和责任感。
　　4.具有胜任应聘职位需要的相关专业知识和工作能力。
　　5.年龄在18周岁(日及以前出生)至35周岁(日及以后出生);硕士研究生学历或报考307-02职位的，年龄放宽到40周岁(日及以后出生)。
　　6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
　　7.符合应聘职位要求的其它具体资格和条件。
　　(二)以下人员不得报考
　　1.仁怀市行政、事业单位在编在职人员;
　　2.2015年招聘在仁怀服务的特岗教师;
　　3.新招录(聘)到机关、事业单位工作仍在试用期以内的;
　　4.现役军人;
　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;
　　6.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;
　　8.正在接受司法、纪检监察机关立案调查的人员;
　　9.截止日在读的全日制非2016届毕业生;
　　10.违反计划生育政策规定超生子女的;
　　11.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条和相关规定，存在回避情形的;
　　12.不符合招考职位所需资格条件的人员;
　　13.法律、法规规定不得聘用的人员。
　　四、招聘程序
　　(一)网上报名程序
　　报名统一在网上进行。报考人员登录“贵州人事考试信息网”(http://www.)选择“各地州市入口”后再选择“遵义市入口”报名。网上报名按以下程序进行：
　　1.报考人员可在日9:00―4月11日16:00期间登录“贵州人事考试信息网”选择“各地州市入口”后再选择“遵义市入口”提交报考申请，并上传本人近期2寸正面免冠照(jpg格式、20KB以下)。
　　2.报考人员根据所报职位要求，仔细阅读和填写《仁怀市2016年公开招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据。
　　报考人员在提交报名信息并成功上传照片或审核未过修改报名信息后,都需进行报名确认操作。点击“报名确认”按钮后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核; 若不进行报名确认，审核单位将无法审核报名信息。在报名结束前不进行报名确认的报考人员,即视为自动放弃报名。报名确认后，报考信息将不可再修改。
　　报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
　　3.每位应聘人员只能应聘一个职位。附件一中“地域”栏内标注为“乡镇”、或面试方式为“专业化”职位的报名人数与该职位计划招聘人数不设置开考比例限制，按实际报名资格初审合格人数开考，其余职位达不到3：1比例的，对该职位招聘计划予以调减或取消。招聘职位计划调减或取消的情况在“仁怀市人民政府公众信息网”(www.)公布。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人向招考办书面申请，可调整到符合报考条件的其他职位参加考试，提交书面改报申请的时间为日9:00至16:00。
　　4.通过资格审核的报考人员，姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名;其他信息有误的，须本人向招考办书面申请，经招考办同意后由招考办统一修改。
　　5.日16:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于日16:00前进行修改(报考单位和职位不得修改)，招考办在4月14日16:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。考生应准确留下联系电话，并保持电话通畅。
　　6.原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
　　(二)网上资格初审
　　1.资格初审要求。资格初审由招考办负责。对已经提交报名申请的报考人员，在提交《报名表》后48小时内审核完毕。根据报考人员填写的个人信息(信息须为本人真实情况，若有虚假、遗漏、错误，责任自负)，对照《简章》和职位所需的资格条件进行资格初审。对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。经资格初审合格的予以确认;经资格初审不合格的，向本人说明理由。资格初审时间为日9：00―4月14日16：00。
　　2.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员须在“贵州人事考试信息网”选择“各地州市入口”后再选择“遵义市入口”进行网上报名确认并缴纳100元报名费，网上报名确认及缴费时间为日9：00―4月15日16：00。在规定时间内未缴费者视为自动放弃。
　　3.网上打印准考证。报考人员报名确认并缴费成功后，请于日9:00―日18:00期间登录“贵州人事考试信息网”选择“各地州市入口”后再选择“遵义市入口”下载并打印准考证。
　　五、笔试
　　笔试方式：闭卷考试。
　　考试时间及科目：日上午
　　8：30-10:00 职业能力倾向测验(150分)
　　10:00-12:00 综合应用能力(150分)
　　本次笔试分为综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)三个考试类别，其中医疗卫生类(E类)下设中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位6个二级分类(职位对应的考试类别见附件一)。不同类别分别命制《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》试题。笔试考生根据所报职位对应的“考试类别”使用相对应的题本和答题卡。
　　两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。考生不得提前交卷、退场。
　　笔试地点：见准考证。
　　报考者凭准考证、有效身份证进入考场考试。
　　笔试成绩在仁怀市人民政府公众信息网上公布。
　　开考比例按报名确认并缴费成功人数为准。未参加笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
完整内容→：
　　二、2016年贵州事业单位招聘统考其他公告
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主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
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客服邮箱：2016贵州事业单位统考题库：《综合应用能力》模拟题五
：以下为“2016：《综合应用能力》模拟题五”供考生参考，更多2016年贵州事业单位招考信息请关注贵州中公教育。
在长沙一家小型电子公司工作的林女士是独生女，有一个3岁的孩子。她通过媒体得知，“单独两孩”政策今年上半年就会在湖南实施，在家人的支持下，她决定踩着年轻的尾巴，尽早生二胎。
消息在公司传开后，有同事告诉她，可能她会因此被调职，工资也会有所下降。林女士并未直接与公司领导理论。她说，如果是生第一胎时碰到这种事，自己一定会据理力争，但这次就不同了。“生二胎和生一胎还是有差别的，对公司没那么有底气了。”她无奈地说，毕竟已经休过一次产假，公司以前待她也挺好的。
“幸好我和丈夫都不是独生子女，人力资源主管很放心地录用了我。”白领黄女士告诉记者，前两年，自己是已婚未育。在多次应聘过程中，面试官得知她的状况后，都没有聘用她。之后自己变聪明了，谎称已育，才找到工作。最近，她辞去工作又找了一份新工作，面试时招聘人员问她是不是“单独家庭”，“如果是的话，可能就不会要我。”
@备用仓库A：本来就有些单位怕女性休产假，不爱招女性，何况现在允许“单独两孩”，女性可能会休两次产假。而且除了产假，照顾两个孩子所耗费的精力也远大于一个孩子。我觉得以后女大学生就业会更难了。
@公共马甲159：现在我们单位一些重要岗位不招女的，不是歧视女性，有能力有担当的女性一抓一大把，但是一怀孕请长假怎么办?让别人代?大家都是连轴转，哪里分得了身，又不是一两天!
@海蓝忆：放开“单独两孩”，女性的生育职责又被放大和加重，势必导致女性在就业时遭到更严重的困难，其在家庭收入中所占的比例也会降低，法律如不调整，女性利益的保护会倒退。
今年2月，北京市正式施行“单独两孩”政策。北京市第一中级人民法院劳动争议庭庭长张弓近日接受媒体采访时表示，随着“单独两孩”政策开始实施，女职工因“三期”(孕期、产期、哺乳期)权利受侵害引发的劳动争议案件会有所增多。
张弓认为，女职工因怀孕、生育、哺乳给用人单位带来人员紧缺、工作开展不畅，甚至因寻找替代劳动力而增加经营成本等实际困难，是不可否认的社会现实。“单独两孩”政策实施之后，如果把所有义务都加在用人单位方面，就会加重用人单位负担，从而不愿招用女工。因此，应该注重平衡劳动者和用人单位之间的权益。他建议，政府可以考虑通过立法、制定政策等手段，对招录女工的用人单位给予奖励和政策优惠等，平衡保护女工“三期”权利与企业发展之间的矛盾。
湖南万和联合律师事务所李健律师则建议，“单独两孩”政策实施之后，相关配套政策应该马上出台，妇联、工会等机构要加强该方面的法律政策宣传。出现侵权时，职工也应当自信维权。此外，整个社会都需要尊重女性职场地位，共同营造和谐的职场环境。
长沙市劳动保障监察支队工作人员表示，“单独两孩”政策实施之后，如果符合条件的女职工在生育二胎过程中合法权利受到侵害，可以向该支队举报、投诉。
推行夫妻双方休等长的产假，让孩子可以享受到父爱和母爱，企业用人也无法差别化;比如说，生育假期间，妻子的生育补贴或相应的保险，必须由丈夫所在的企业支出，让夫妻双方的企业都平等地为国家人口政策作贡献。只有女性得到了安全和保障，才有希望改善人口结构。
问题：结合上述材料，简述全面放开二胎对女性就业的影响?(200字以内)
【中公解析】
在就业市场上女性历来处于相对弱势地位，婚假、产假等是女性就业路上的“拦路虎”。全面放开二孩，意味着女性可能会有两个“三期”。这一方面会增加用人单位负担，加大用人单位录用女性职工的顾虑，进而恶化女性在就业市场的处境，导致女性在就业时遭遇更严峻的困难。另一方面，也会由此引发更多侵害女职工“三期”权利的劳动争议案件。
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2016年上半年贵州事业单位“笔试”辅导面授课程
15000余专职教研团队精细分工打造最科学的教研团队
贵州区域研发中心
针对贵州本土考试特点，从贵州研究院层层筛选，优中选优最终确定一百多人组建专业研发团队
考试教研团队
甄选相关考试专业并且在本领域有5年以上经验的教师，进行考试数据研发，缜密分析，发现历年考试中的不同问题及细微调整并进行书面分析。
课程教研团队
精选10年以上深入接触学员并且了解事业单位考试的老师，进行精细化排课，并经过层层审核，确定最终课程体系并细化课程内容。
专属师资团队
精选授课经验5000小时以上的中公专职师资，组成专业授课师资团队，保障授课质量。
专属班主任全程跟踪服务
1定期发布学习任务
2监督指导学习进程
3及时解决各种问题
4定期组织模拟考试
524小时在线回复
阶梯性学习
全方位辅导
全方位辅导
专职授课师资
预测性讲义
实战式模拟练习
全跟踪服务
根据学员情况从三个梯度进行学习提升1.夯实基础阶段，使学员透彻掌握并灵活运用所有知识点，强化基础理论，全面深入地把握复习脉络；2.专项提升阶段，对历年高频考点进行透彻讲解并对历年经典真题精准分析，真正把握命题趋势；3. 冲刺预测阶段；考前一周对于之前知识点进行回顾，并进行精准考点预测，保障笔试通关。
根据贵州事业单位不同地域的考试特点和命题趋势，针对笔试阶段精心设置课程。在不同备考阶段给予考生最切实有效的专业指导和服务保障，确保考生对知识和技巧把握的完整性与全面性。根据个人特点和学习薄弱点进行针对性提升，个性化教学。
针对贵州事业单位考试不同地域的考试特点和命题趋势，精心研发和探究，整体重点突出，精华浓聚，各知识点的讲解传授着各个科目中的研发成果。尤其还集合了各类重点题型的难点与疑点，以精彩丰富的授课形式向学员展现。
精选300多名专职师资，50%以上老师具有3000小时以上授课经验，80%硕士以上来自211工程和985院校，全程保障授课质量。
专职专业的研发团队通过对17年历年考试真题的潜心研究，专注考试的系统研发. 根据招聘单位历年真题，精心组建理论讲义和模拟试题，精准分析，全面覆盖。
讲练结合一体化教学，实战经验丰富的授课名师深入浅出讲解重点难点，课后练习强化学习效果，系统化学习牢牢把握得分点，快速提高考试成绩。
专属客服对学员提供“保姆式”的跟踪服务，建议专属的学员档案，对报考、上课、答疑、模考等情况进行全程跟踪，提供笔试+面试一站式通关课程，丰富的备考材料，成功帮助学员顺利进入事业单位！
挑战全新通过率记录
在事业单位招聘考试，通过率已达到79.8%，并呈上涨趋势，业内预测此次事业单位将会打破往年数据瓶颈，再创通过率新高，在此中公诚邀与您共同见证下一个高通过率。
16年深厚行业积淀，只为缔造下一个通关者
15年笔试通过率84.7%的好成绩
保障了16年课程再创新高
2015贵州事业单位专项突破02班13人11人通过
2015年贵州事业单位全程协议班8人6人通过
2015贵州事业单位状元致胜02班16人14通过
（以上为部分数据）
98000名考生全程经验传递
80%的通关学员来电中公老师分享喜讯
74%学员考入理想岗位
45%新学员由老学员推荐
2015年贵州事业单位考试中，笔试通过率达到79.8%
2015贵阳花溪区考题笔试专项突破班通过率83.3%
【考试原题】
16.卫生局工作人员甲到某同商铺检查卫生，店主乙与甲就卫生标准问题发生争执，乙将甲打伤。卫生局认定乙的行为构成妨碍公务，对乙处以200元的罚款，甲则认为对乙的处罚过轻，对乙的处罚决定，下列说法正确的是（
【中公押中】
2015年贵阳花溪事业单位考试专项突破班《公基》讲义P63，66，67）
2015贵阳花溪区考题笔试专项突破班通过率83.3%
【考试原题】
20.某市东区人民法院强制执行生效民事判决时，执行了案外某甲的财产且无法执行回转。某甲向某市东区法院申请国家赔偿。下列说法正确的是（
【中公押中】
（2015年贵阳花溪事业单位考试专项突破班《公基》讲义P74,75）
学员的事就是最重要的事，你的通关就是我最大的成就
上岸学员捷报传递，下一个就是你
超豪华的学习环境，只为迎接最好的你您的当前位置： &
2016年贵州省直文化系统事业单位招聘46人方案-贵州公务员考试网
　　2016年贵州省直文化系统事业单位招聘46人方案已发布，获悉，报名时间：日9:00-5月7日17:00。笔试时间：日，笔试内容为职业能力倾向测验和综合应用能力的可结合进行复习。详情如下：
　　省直文化系统事业单位2016年公开招聘工作人员方案
　　根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)文件要求，结合实际，经省文化厅、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
　　一、招聘原则
　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
　　二、招聘对象及人数
　　根据工作需要，公开招聘工作人员46名。具体招聘岗位及要求见《省直文化系统事业单位2016年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件一)。
　　三、招聘条件
　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
　　(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
　　(三)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
　　(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
　　(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下;硕士研究生(非在职)年龄放宽到40周岁，具有博士学位(非在职)或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁。
　　(六)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
　　(七)具备应聘岗位要求的其它具体资格和条件(见附件一)。
　　四、招聘程序
　　(一)发布公告
　　在《贵州文化网》(网http://www./)、贵州省人力资源社会保障网(网址：http://www.gz.)、贵州人事考试信息网(网址：http://www.)上发布公开招聘公告。
　　(二)网上报名
　　报名方式和时间：报名采取网上报名方式进行，报考人员登录&贵州人事考试信息网&(http://www.或http://219.151.4.99)报名。网上报名按以下程序进行：
　　1、提交报名申请。报考人员于日9:00-5月7日17:00登录&贵州人事考试信息网&提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式，20KB以下)。每位报考人员只能选择一个岗位进行报名，根据所报岗位要求，填写《省直文化系统事业单位2016年公开招聘工作人员报名表》(附件二)。报名申请被接受后，系统会向报考者反馈一个报名序号。报名序号作为报考者查询报名确认、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。截至日17:00，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、相片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，视为报名失败。
　　注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或审核未过修改报名信息后,都需进行报名确认操作。点击&报名确认&按钮后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核;若不进行报名确认，审核单位将无法审核报名信息。在报名结束前不进行报名确认的考生,即视为自动放弃报名。报名确认后，报考信息将不可再修改。
　　报考人员须如实填写本人有关信息和材料，所提交的有关信息、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。报名表填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
　　2、报名确认及缴费。报考人员提交报名申请后，招考单位将在24小时内完成初审并对初审合格人员进行确认。报考人员于日9:00-5月8日17：00期间登录&贵州人事考试信息网&查询是否通过资格初审。报考人员通过资格初审后不得再改报其他职位。通过资格初审的报考人员须于5月9日17:00前在&贵州人事考试信息网&缴纳100元报名费。未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。
　　3、网上打印准考证。报考人员报名确认并缴费成功后，请于日9:00至5月19日17:00登录&贵州人事考试信息网&并打印准考证。
　　网上报名技术咨询电话：省人力资源和社会保障厅考试院3、。
　　资格审查咨询电话：省文化厅人事处7、。
　　4、报名要求：原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。报名人员只能选择一个职位进行报名。
　　5、单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在贵州人力资源社会保障网、贵州人事考试信息网和贵州省文化网上进行公示。
　　(三)考试及资格复审
　　考试由贵州省文化厅组织实施。
　　1、笔试
　　初审符合应聘条件的人员，参加统一组织的笔试，笔试采取闭卷考试。笔试综合成绩为百分制，以40%比例计入总成绩。笔试成绩在贵州人力资源社会保障网、贵州人事考试信息网和贵州省文化网上公示。
　　所有考生均须参加相应类别的职业能力倾向测验和综合应用能力两科考试。两个科目题本为合订本，两个科目连续进行考试，中间不间断。考生不得提前交卷、退场。考试范围以《考试大纲》为准。
　　笔试时间：日上午9：00-11：30, 考生不得提前交卷、退场。
　　考试地点：贵阳市，详见《准考证》。
　　未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
　　2、资格审查
　　根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格审查人员数1：3的比例确定资格审查人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。参加资格审查人员名单、时间及地点在贵州人力资源社会保障网、贵州人事考试信息网和贵州省文化网上公布。
　　贵州省文化厅组织招考单位按照《招聘方案》和报考人员网上打印的《报名表》，对拟进入面试人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格审查，资格审查不合格的，取消进入面试资格，该职位拟进入面试人员按笔试成绩从高到低依次递补，审查合格者方能进入面试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
　　资格审查所需材料：
　　(1)《报名表》3份;
　　(2)毕业证、学位证、有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的在有效期内的附本人照片的户籍、身份证明);应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书原件及复印件;
　　(3)岗位要求的其他材料原件及复印件;
　　(4)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;
　　(5)本人近期正面1寸免冠彩色照片3张。
　　3、面试
　　面试由贵州省文化厅统一组织实施。
　　通过资格审查的人员确定为参加面试对象。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网、贵州人事考试信息网和贵州省文化网上公布。
　　面试内容包括专业知识和综合素质，由专家组对进入面试程序的考生进行面试，面试时间、地点另行通知。面试满分为100分，以60%比例计入总成绩。
　　面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。
　　面试时间、地点另行通知。
　　面试成绩在贵州人力资源社会保障网、贵州省文化网上公示。
　　4、总成绩计算
　　(1)总成绩按百分制计分，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按&四舍五入法&保留小数点后两位数字。
　　(2)总成绩在贵州人力资源社会保障网、贵州省文化网上公示。
　　(四)体检
　　面试结束后即进入体检环节。
　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
　　(五)考察
　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
　　在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，并报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
　　3.在读的非2016年应届大中专及以上毕业生;
　　4.现役军人;
　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
　　6.被开除公职的人员;
　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为&不称职&、&不合格&的人员;
　　8.在规定的考察时间内未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
　　9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
　　10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
　　11.有法律、法规规定不得聘用的人员。
　　(六)公示招聘结果
　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州省文化厅在贵州人力资源社会保障网、贵州省文化网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
　　公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
　　(七)办理聘用手续
　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
　　五、有关说明
　　(一)贵州省文化厅成立公开招聘工作领导小组，该小组在贵州省文化厅党组统一领导下组织开展相关招聘工作。
　　(二) 纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
　　(三)联系电话：、5572907(省文化厅人事处);监督电话：、5574065(省文化厅纪检监察室)
　　六、未定事宜，由省文化厅商省人力资源和社会保障厅研究确定。
　　本方案由省文化厅负责解释。
　　附件：1.
　　贵州省文化厅
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