年，聊城将每年招收200名本科免费师范生
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昨日，记者从市教育局获悉，《聊城市乡村教师支持计划(年)实施办法》(以下简称《实施办法》)正式发布。
为加强乡村教师队伍建设，保障乡村教师队伍稳定，促进教育公平，《实施办法》规定，聊城各县(市、区)2016年起统一启动乡村学校短缺学科教师补充计划，用2年时间补齐乡村学校短缺学科教师。
从今年开始，教育行业公开招聘由教育行业主管部门组织，按照教师专业标准和任教学科设置考试科目，重点考察教师专业素养和职业能力。
为改革完善乡村教师培养模式，从2017年至2020年，委托省内师范类本科院校，每年为聊城招收200名本科免费师范生。
乡村学校教职工编制严禁任何形式占用
加强县域内教师调配力度，定期核定教职工编制。达不到标准班额的农村初中、村小学和教学点，按生师比与班师比相结合的方式核定编制。
落实农村学校机动编制政策，机动编制全部用于补充乡村学校急需的学科教师。
中小学有空编的县(市、区)，原则上按照中小学申报情况足额安排用编进人计划，及时招聘教师，严禁有编不补使用临聘人员。
中小学现有编制总量达不到规定标准总量的县(市、区)，可在县域事业编制总量内调剂部分事业编制用于补充中小学教师，县域内难以调剂的，可在市事业编制总量内调剂解决。
中小学满编超编的县(市、区)，由机构编制部门根据乡村学校实际需要，在事业单位编制总量内，设立中小学教师临时周转编制专户，利用专户，对确需补充专任教师的满编超编乡村学校予以补充。
乡村学校使用临时周转编制的管理方式与城镇学校相同。
妥善解决公办幼儿园、成人教育中心等机构占用乡村学校教职工编制以及提前离岗、长期借调人员等问题，严禁任何部门、单位以任何理由和形式占用或变相占用乡村学校教职工编制。鼓励通过政府购买服务方式解决教学辅助和后勤服务问题。
教师招聘今后由教育主管部门组织
完善教师招聘方式。《实施办法》规定，从2016年起，教育行业公开招聘由教育行业主管部门组织。
按照事业单位公开招聘的有关规定，可以县(市、区)为单位，不分城区、农村学校岗位，统一招聘、统一分配，并向乡村学校倾斜。
也可以按学校组织招聘，针对城区和乡村不同的教学岗位，设置不同的招聘条件，防止招聘门槛过高，招聘计划落空。
按照教师专业标准和任教学科设置考试科目，重点考察教师专业素养和职业能力。
合理确定招聘时间，一般每年1月份前完成招聘计划的征集、汇总和上报审批工作，3月底前启动报名工作，6月底前完成招聘工作。
有条件的县(市、区)可以采取先面试后笔试的方式招聘教师。
按照国家课程改革和开齐开足课程的需要，各县(市、区)以农村义务教育学区为单位，全面测算乡村学校短缺学科教师现状，2016年起统一启动乡村学校短缺学科教师补充计划，用2年时间补齐乡村学校短缺学科教师。
根据省政府安排，从2016年春季开学起，除省分配的师范生实习支教外，每学期再安排一定数量的聊城大学师范生到乡村学校进行实习支教，省财政补贴以外的实习支教人员生活补贴按照每人每月不低于400元的标准纳入市县财政预算。
根据各县(市、区)的申报计划和专业需求，市县教育局统一调配省、市师范生到乡村学校支教。
优秀教师等占比不低于交流总数的10%
按照省政府文件精神，我省要用5年左右时间，完成乡村学校校长轮换。同时，聊城加大城乡学校教师交流力度。
各县(市、区)按照义务教育学校教师交流轮岗要求，完善政策机制，分年度按规定比例完成城镇教师到乡村学校交流轮岗任务。
其中，城镇到乡村学校交流轮岗的教师中，特级教师、名师名校长、教学能手和县级以上优秀教师等所占比例不低于交流教师总数的10%。
将农村学校、薄弱学校任教1年以上的工作经历作为评审一级教师、高级教师职称、正高级教师职称和评选特级教师的必备条件。
在学区内推行音乐、体育、美术、信息技术等乡村学校短缺学科教师走教，由学区统筹协调相关学校给予一定补助，所需费用纳入财政预算。
我市支持特级教师和省、市名师名校长到乡村学校任教。支持鼓励身体健康、近期退休的特级教师、高级教师以及符合条件的社会人士到乡村学校支教讲学。
对义务教育以外的学段跨县(市、区)支教教师和到乡村学校支教的高级教师、教学能手和县级以上优秀教师等，市财政安排资金予以补助。
2017年至2020年每年委托招200名免费师范生
市、县(市、区)政府与省内师范类高校开展校地合作，联合培养培训乡村教师。探索开展定向招生、定向培养、定向就业。
聊城将继续实施师范类专业初中起点&3+4&贯通培养试点，进一步提高生源质量，完善培养模式，强化教育实践，增强师范生从教能力。
启动定向师范生免费培养计划。根据全市乡村学校教师的学科需求，聊城积极协调省教育厅和省内师范类本科院校，2017年至2020年，委托省内师范类本科院校每年为聊城招收200名本科免费师范生，学生毕业取得教师资格并经用人学校考察合格后，按用人程序安排到乡村学校任教，所需经费由市、县财政分比例分年度拨付。
为促进乡村教师专业发展，我市和各县(市、区)统筹安排资金，积极支持乡村教师培训。加强乡村学校音体美等紧缺学科年轻教师的转学科培训。鼓励乡村教师在职学习深造，提高学历层次。
由市、县教育行政部门组织名师、名校长、特级教师等参加送教下乡和志愿服务活动，采取送教下乡、送培上门形式，对乡村学校校长和教师进行培训。
加快中小学教育资源建设，推进城乡教师优质教育资源共享。2017年，建成并完善乡村教师网络课程资源平台。
建立城乡一体化教研制度。完善市、县教研员定点联系乡村学校教研制度，全面实施县(市、区)教研员包扶乡村学校制度。引导城区学校与乡村学校组建教研共同体，支持乡村教师参与城区学校教研活动。
另外，建立城乡学校发展共同体。城镇学校和乡村学校采取1对1或1对多方式，形成城镇学校与乡村学校手拉手共同发展机制，城乡学校同学科教师建立教研、备课、上课、作业布置与批改、课外活动等协同教学与资源共享机制，切实提高乡村学校办学水平和教育教学质量。
乡村教师评聘职称不作发表论文刚性要求
调整提高乡村中小学中高级岗位结构比例。根据乡村教师人才队伍结构变化情况，调整优化乡村中小学岗位设置比例标准。从2015年起，乡村学校中、高级岗位设置比例可在规定比例上限基础上上浮1-2个百分点。
乡村教师评聘职称(职务)要坚持育人为本、德育为先，注重师德素养，注重教育教学一线实践经历，不作发表论文的刚性要求。
乡村学校教师和城镇学校教师分开评审，对在乡村学校任相应专业技术职务满10年的教师，高级岗位年满55周岁、中级岗位年满50周岁的，可保留其职务职级待遇，不再占用本单位的岗位。
在乡村学校任教(支教)3年以上、经考核表现突出并符合具体评价条件的教师，同等条件下优先评聘。
及时足额发放乡村教师工资，全面落实乡镇工作人员津贴补贴政策。到乡村学校交流轮岗的校长教师，符合乡镇工作补贴政策范围的，发放乡镇工作补贴。
研究落实绩效工资总量向乡村教师倾斜政策。根据教师居住地与执教的农村学校距离，由学校适当发给交通补助，纳入绩效工资总量，具体办法和标准由各县(市、区)制定。
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责任编辑（杨朋）
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广东广州珠江职业技术学院学年教师招聘计划
高校招聘：广州珠江职业技术学院 2016应届生招聘&
发布日期： 点击率：77&
& & 一、学院简介
广州珠江职业技术学院是2006年经广东省人民政府批准设立，国家教育部备案的一所综合性全日制民办普通高等职业院校，隶属于广东教育厅。承担国家计划内招生任务，面向全国招生，专业设置涵盖机电、工程、经济、管理、人文、艺术、法律、农业、外语等九大类，实行工学结合、产教研相融合，以培养为地方经济和社会发展服务的创新型技术技能人才为目标。
学院位于广州市增城区，现有广州市增城区和惠州市博罗县福田两校区。分别占地260亩和896亩，两校区间距离11公里。福田校区于2015年8月竣工，建有教学大楼、科技实训大楼、图书馆、行政大楼、学生第一、二食堂、学生公寓6栋。第一期建筑面积145000多平方米，可容纳12000多学生。学院现有教职员工（含外聘）300多人，学生7000多人。
我校新校区于2015年9月正式启用，目前只有多名新生在新校区学习和生活。我校2016年预计新生招生计划达到名，需要更多的愿意在教育教学事业发展的有识之志，加入广州珠江职业技术学院这个大家庭。如果你是理工类研究生以上学历的，我们优先考虑！如果你是985或211院校理工双料学位的，我们优先考虑！如果你是985或211院校的，我们也优先考虑！最重要的是你愿意成为高校的一名教师，愿意选择广州增城，请将你的简历发送到我们的邮箱，我们会联系你！
二、院系结构
1.机电与汽车学院学院
专业：机电一体化技术
模具设计与制造
汽车电子技术
汽车技术服务与营销
汽车检测与维修技术
数控设备应用与维护
应用电子技术
2.建筑与艺术学院
专业：都市园艺
建筑工程管理
园林工程技术
装潢艺术设计
3.珠宝与服装学院
专业：服装设计
珠宝首饰工艺及鉴定
4.信息技术学院
专业：电子商务
计算机网络技术
计算机应用技术
移动通讯技术
5.财经学院
专业：会计电算化
金融与证券
国际经济与贸易
7.管理学院 &&
专业：物流管理
茶叶评审与营销
法律事务 & &
工商企业管理
人力资源管理
专业：商务英语
专业：体育服务与管理
三、国内外合作办学
学院分别与日本京东情报大学院大学、群马日本语学院，国内有知名大学华南理工大学、北京航空航天大学、西南大学等院校联合办学，形成了以普高教育为主体、自考、专插本、出国留学，继续教育和技能培训协调发展的办学模式。
我校欢迎愿意为教育事业发展的有识人士加入我们的队伍，工资待遇根据学历水平和工作量计算，转正后工资水平可达到元。学校安排住宿，宿舍有空调、洗衣机、热水等。
学校重视对青年教师的培养，对致力于教育教学发展的青年教师，学校为教师评定职称，并支持鼓励青年教师为提高学历水平，进修学习培训，取得更高学历后，给予学费50%的补助，最高不超过2万元；通过学历培训、教学业绩评定到更高职称后，工资水平也将水涨船高，可达到8000元左右！重要的是增城是个漂亮的可宜居城市，地铁很快就开通，物价水平还不算高，房屋均价还没有超过万元，又是广州的一个区，是一个值得您就业、居住、发展的好地方！
广州珠江职业技术学院学年教师招聘计划
院系或岗位需要
一、管理学院
工商企业管理
硕士、本科
中级以上职称
研究生以及985或211院校优先
硕士、本科
研究生以及985或211院校优先
研究生以及985或211院校优先
茶叶评审与营销
硕士、本科
研究生以及985或211院校优先
研究生以及985或211院校优先
人力资源管理
研究生以及985或211院校优先
二、信息技术学院
研究生以及985或211院校优先
研究生以及985或211院校优先
研究生以及985或211院校优先
计算机网络
研究生以及985或211院校优先
动漫设计与制作
研究生以及985或211院校优先
辅导员，计算机专业优先
三、外语系
第二学期需招聘一名英语教师
研究生以及985或211院校优先
七、财经学院
研究生以上
研究生以及985或211院校优先
会计/财务管理
研究生以上
研究生以及985或211院校优先
四、机电与汽车学院
汽车检测与维修技术
讲师或高级技师
有高级技师证，学历可放宽至大专，双师型人员或者有企业工作经历3年以上优先。
汽车技术服务与营销
讲师或高级技师
汽车电子技术
讲师或高级技师
应用电子类
有高级工资格证，能教授高频电子技术、传感器、家用电器等相关课程，技师资格可大专，男性优先。
懂冲压模具或注塑模具技术，有高级工以上资格证者优先。
懂数控车床或数控铣床操作。
五、基础系
研究生以上
研究生以及985或211院校优先
研究生以上
研究生以及985或211院校优先
汉语言文学
研究生以上
研究生以及985或211院校优先
六、建筑与艺术、珠宝与服装学院
首饰设计与工艺
研究生以上
研究生以及985或211院校优先
建筑工程管理
研究生以及985或211院校优先
研究生以及985或211院校优先
八、思政部
思想政治教育相关专业
研究生及以上学历
研究生以及985或211院校优先
九、学生处
计算机、管理、中文优先
有管理学生经验优先
计算机相关专业
会摄影、文字处理、性格活泼
十一、图书馆
图书馆学或信息资源管理与服务
图书专业中级
有图书馆管理工作10年以上经验
十二、教务工作
副教授以上
讲师以上，从事教务工作5年以上
十三、教授
理科类专业
研究生以上
有在高校工作经验优先
十四、中级实操技工
理科类专业
有在企业实操工作经验优先
招聘总人数
联系人：林老师，梁老师，联系电话：020-（也可传真）
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渐进式延迟退休时间表：2017退休年龄最新规定出台机关事业单位职工将来怎么养老
& &[摘要1]延迟退休方案2017年推出,退休年龄
养老保险 养老金...&延迟退休方案
公布至少5年后才实施2013年11月,十八届三中全会提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。人社部...
[摘要2]渐进式延迟退休方案或在2017年推出&备受关注的延迟退休政策有无时间表?人力资源和社会保障部部长尹蔚民10日在记者会上说,争取今年完成方案制定,明年报经中央同意后...
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渐进式延迟退休方案：
　　备受关注的延迟退休政策有无时间表?人力资源和社会保障部部长尹蔚民10日在十二届全国人大三次会议记者会上说，争取今年完成方案制订，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施。
　　中央在京国家机关和事业单位尚未参加医保
　　记者会上，人社部副部长胡晓义说，职工医疗保险推进速度较快，截至目前已有3亿多人纳入职工医疗保险制度。相对来说，企业、事业单位推进速度较快，机关推进速度慢一些，但绝大部分都已把公费医疗改革为职工医疗保险制度。目前只有3省的省直机关、中央在京的国家机关和事业单位没有参加职工医疗保险。
　　在回应机关事业单位职工将来怎么养老，“中人”待遇会否降低等问题时，胡晓义说，将来机关事业单位职工养老将采取社会保障方式，即单位和个人缴费建立养老保险基金，退休费用不再由单位支付，而是由基金支付，从而实现社会统筹互济，不会因为单位效益好坏或抚养比高低而产生养老负担“畸轻畸重”。
渐进式延迟退休时间表：2017退休年龄最新规定出台机关事业单位职工将来怎么养老
　　胡晓义说，企业养老保险改革18年来，至少有6000多万“中人”已到退休年龄，养老金已由1998年的每月471元涨到去年底的2050元。“未来应有更好预期。”
　　养老保险目前收大于支
　　记者会上，尹蔚民透露，职工养老保险全国统筹方案力争在今年出台。按照社会保险的大数法则，实行全国统筹以后，我们可以在全国范围内调剂余缺、分散风险。
　　关于养老保险基金收支平衡问题，尹蔚民说，2014年，企业职工养老保险总收入2.33万亿元，总支出1.98万亿元，当期结余3458亿元，累计结余3.06万亿元。城乡居民养老保险总收入2315亿元，总支出1572亿元，当年结余743亿元，累计结余3843亿元。无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都收大于支。
　　尹蔚民表示，人口老龄化对养老保险基金收支平衡影响巨大。随着人口预期寿命的增加，老年人领取养老金的年限也相应增长，而且养老金待遇是刚性增长的。解决养老金收支平衡问题，需要综合施策，首先将加大扩面征缴力度。
　　尹蔚民说，扣除在校学生和学龄前儿童，其他人都应纳入养老保障制度体系。目前还有近2亿人未纳入养老保险制度范围内，其中一半要参加城乡居民养老保险，一半要参加职工养老保险。我们已经制定了“全民参保计划”，正在扎实推进。
渐进式退休时间表：
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职工退休年龄调整 延迟退休年龄方案或2017年推出：院士统一退休年龄
10日上午，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义在十二届全国人大三次会议记者会上回答记者提问时透露，渐进式延迟退休方案争取后年正式推出，方案推出至少5年后，再渐进式实施，每年只会延长几个月。（wWW.niuBB.NET)年内有望完成方案制定。尹蔚民称，人口老龄化使养老保险基金未来收支平衡面临巨大压力。我国从2013年开始，16岁到59岁劳动年龄人口已经开始下降，目前60岁以上的老年人口已经达到了14.9%，是3个人养1个人。而延迟退休政策可以一举数得，但还需要进一步凝聚社会共识。养老金缺口有多大，会不会出现收不抵支或账面亏空？尹蔚民昨天表示，目前养老保险都收大于支，但未来面临巨大压力，因此要加大扩面征缴力度，目前符合条件的还有近2亿的人没有参保。尹蔚民还表示，为应对养老压力，将采取渐进式延迟退休年龄政策，延长交费年限，相应缩短领取养老金年限。希望今年能制定方案，明年报经中央同意后向社会征求意见，后年正式推出，但不会马上实施，会有至少五年过渡期。尹蔚民表示，延迟退休政策将“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间再达到法定退休年龄。相关阅读人社部所长曾建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度.2015年延迟退休年龄调整最新消息目前，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。资讯更新延迟退休年龄最新消息 院士统一退休年龄全国政协委员、中国工程院原副院长干勇12日透露，中央已批准相关改革方案，规定院士统一70岁从工作单位退休。干勇表示，人力资源与社会保障部已经制定了相关的实施细则。“考虑到当前我国两院院士中年龄75岁以上院士所占比例较大，凡是达到新政策规定退休年龄的院士可在日之前办理退休手续。其中参与国家重大项目的70岁以上院士可经有关部门批准，将退休年龄延长到75岁。”欢迎您转载分享：