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日存款6年到什么时候可以取钱
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出门在外也不愁日《北京住总》报第603期 — 北京住总集团日《北京住总》报第603期 — 北京住总集团
日《北京住总》报第603期
日《北京住总》报第603期
2011年6月17日
总第1092期
安全月咨询日活动警示我：
天天都是安全日
安全生产每一天！
张贵林、荣自立、王宝申等领导参加安全月咨询日活动
本报讯（于士瑞 汪秋艳 王京）“安全月咨询日活动警示我：天天都是安全日，安全生产每一天！负责地铁14号线06标段车站主体结构施工的河南精诚劳务队长张春学，代表广大农民工兄弟说出了参加活动的切身感受。
　　 6月12日，全国“安全咨询日”活动，住总集团100多个施工项目分别开展“落实六个到位，维护安全稳定”主题安全咨询日活动，集团领导张贵林、荣自立、王宝申、温大光、张建勋、贾朝福、周伟、杨健康等参加了阜外医院、地铁14号线06标段施工现场的宣传咨询活动。
　　在总承包部阜外医院施工现场外，集团领导与西城区建委、阜外医院、街道办事处及总承包部领导向施工人员和过往群众发放了安全生产宣传资料，在“安全责任重在落实”条幅上签字。为农民工义务测量血压，讲解急救知识，受到农民工欢迎。
　　在地铁14号线06标段施工现场，项目经理钱新代表施工项目管理人员宣读安全生产承诺书，工人代表李金磊代表全体作业人员宣誓：恪尽职守，遵章守纪，规范作业，安全生产。
集团公司总经理王宝申在咨询日活动中强调，一是以安全生产月活动为契机，继续落实集团公司“五级防控”、“六个到位”的安全管理理念，继续抓好“三基”工作；二是结合“落实六个到位，维护安全稳定”主题，严格落实“0123”安全管理方针，杜绝各类违章指挥、违章管理、违章作业，确保企业和社会的大安全；三是严格落实方案，把安全生产月活动推向深入。
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明斯克市天鹅小区会所开工建设
标志着白俄项目建设进入实质阶段
本报讯 近日，备受关注的白俄明斯克市天鹅小区会所正式开工建设。在房地产经营部总经理程会征、总承包部总经理朱晓伟的率领下，中俄双方管理人员共同掘下第一铲土，标志着天鹅小区的建设进入实质发展阶段。
开工仪式上，明斯克公司总经理杨明与总承包部白俄项目部经理韩英分别代表开发与施工单位表达了把天鹅小区项目建设成为具有“中国特色、国际品质、明斯克第一”的精品工程的决心和信心。
天鹅小区项目是住总集团第一个跨国开发并承建的项目，也是“十二五”开局之年的重点工程之一。（李舒成 王琳）
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市政公司党委号召
广大党员干部向齐永杰学习
本报讯5月27日，市政公司党委发出通知——在公司广大党员、干部中开展向齐永杰同志学习的活动。
《通知》号召公司广大党员干部学习齐永杰坚定信念、对党忠诚的政治品格；学习他牢记企业宗旨、恪尽职守的责任意识；学习他严谨求实、刻苦钻研的工作作风；学习他生活俭朴、吃苦耐劳的奉献精神，自觉实践共产党员的人生价值和精神追求，为企业发展贡献力量。
学习活动要与生产经营相结合，切实做好“十二五”开局各项工作；要与开展纪念中国共产党建党九十周年活动相结合，树立新时期共产党员、领导干部的良好形象；要与加强领导班子和干部队伍建设相结合，引导两级领导干部树立正确的道德观、价值观；要与开展“创先争优”活动和学习型党组织建设活动相结合，引导两级党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、干部示范引领作表率，以优异成绩迎接建党九十周年。
6月3日，市政公司党委召开支部书记会，再次部署向齐永杰同志学习的活动。（王京）
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——记住四公司工具厂项目部主任经济师王荣
本报记者郭庆红
通讯员 乔森 赵强
　题记：一旦认定，风雨同舟，不离不弃，这是忠诚。发自心、源于情，困难在它面前退却，生活有了它更美好，人格有了它更光亮，这是忠诚的力量。在社会高速发展的今天，在人被个人价值最大化牵行的当下，王荣身上，散发出忠诚的魅力。
　　王荣，独闯北京九年，扎根住总集团住四公司六年。在企业经营最困难的时候，她选择留下；面对高薪的诱惑，她不为所动；作为项目经营人员，她精打细算、尽职尽责。
　　忠诚，在这位80后女孩的经历中得到最朴素的诠释。
忠诚——一旦认定，风雨同舟，不离不弃
　　“我喜欢北京，那是我实现梦想的地方。”2002年夏天，刚刚中专毕业的王荣，提着一只简单的行李箱，告别开满油菜花的故乡，告别依依不舍的父母，孤身一人闯京城。
　　最初，王荣在一家小公司打工。北漂一族，居无定所，学不到真本事，王荣很苦闷。2005年的一天，王荣经人介绍来到住总正荣公司应聘。当时公司正缺人，王荣被接纳留下来，分到歌华大厦项目部做预算。
　　歌华大厦位于北二环小街桥附近，建筑面积10.8万平方米。“我学历不高，能被北京的大国企收留，我真幸运！而且第一次就遇到了大公建项目。”飘在北京两年的王荣，第一次有了找到舞台的感觉，心里踏实下来，感恩之情油然而生。
　　然而刚一入职，一场严峻的考验就降临到头上。2005年9月，歌华大厦地下工程开始结算，甲方要求施工方必须用电脑软件完成全部钢筋核对并且限期一周报量。其实甲方明知，这项工作即使是熟练工都要半个月才能完成。只是想借机刁难施工方，从而在今后的交涉中获得主动。
　　当时项目负责钢筋翻样的是位老师傅，没用过电脑，领导就安排王荣承担了这项任务。王荣的专业是建筑设计，电脑核对钢筋也只刚刚学了半天。
　　洽商会上，双方为此陷入僵持之中，王荣鼓起勇气站起来，斩钉截铁地说：“给我三天时间，我能报出来！”在场的人都吃惊地瞪大了眼睛，甲方领导怀疑地问：“小姑娘，刚毕业几天，能行吗？”
　　“她能完成，一切后果由项目部承担。”项目经理帮她接了话。
　　三天，72小时，王荣边学边问边干，只睡了不到4个小时。最终将钢筋耗量毫无差错地全部报出。此举让甲方的怀疑变成了惊讶的赞叹。
　　结算工作顺利完成时，甲方竖起大拇指：“小姑娘，真豁得出去！”又对项目部领导说：“这样的人才再不给转正，我们可要了啊。”
　　王荣出色的工作能力赢得公司领导的赞许，也吸引了甲方的关注，私下找到王荣，说：“到我们这来吧，挣得可比你现在多得多，以后找机会把户口迁进来。”这对一个刚毕业没多久的北漂一族来说，太具诱惑力了。
　　然而王荣却婉言谢绝了。“在我求职无门的时候，住总接纳我、培养我、成就我，我只能以感恩回报，这是我的良心，我不能走！”
　　一旦认定，风雨同舟，不离不弃。这就是王荣的选择，也许这是一条更加艰难的路。
2006年到2008年，是正荣公司最为艰难的时期。由于诸多原因，正荣公司陷入亏损，职工工资拖欠。2008年，整整一年，王荣只能领到每月800元的生活费。在许多职工选择了离开时，王荣依然选择了坚守。那时，项目部人员正在努力开拓京外市场，王荣每天往返于京城和廊坊之间，为节省住宿费，她坐最早一班火车上班，坐最晚一班火车回家。“看到许多拖家带口的老职工都在坚持着，在兢兢业业的坚持在岗位，我这个一人吃饱全家不饿的单身汉又怕什么？”
“我相信企业一定会好起来，只要我们一起努力！”王荣非常乐观。
　　2009年1月22日，正荣公司退出市场，北京住四揭牌。脱胎换骨、轻松上阵，全新的住四公司在住总集团一体化经营的带动下，参与开发建设西三旗、康庄、常营、翠成等大项目，并大胆涉足房地产开发及市政等产业，重生的住四公司重新焕发了生机，职工信心倍增。
　　王荣也在住四公司的新发展中，被列为公司和项目部的重点培养对象，由预算员升为副主任经济师，到工具厂项目部时任主任经济师，承担更加重要的工作。
忠诚——发自心、源于情，全力以赴，尽职尽责
　　在竞争激烈的建筑市场，留给施工企业的利润空间已非常狭小，不精打细算，不斤斤计较，弄不好就得赔了。项目上有一个称职的经济师，那是一块宝。王荣就是项目上的一块宝。
　　故事还得从歌华大厦工程讲起。由于种种原因，歌华大厦工程从1998年开工，到2008年竣工，经历10年。工期一拖，十有八九要亏损，而最终项目部以拿回1000万盈余而终结。这在建筑业不能不说是个奇迹。
　　奇迹是如何创造的呢？
　　奇迹是算出来的。这本比砖头还厚的一大本《2001——2006年停误工经济损失明细表》会告诉你答案。被王荣戏称为“工作宝典”的“明细表”，无论走到哪个工程都随身携带。本中每一笔停误工费用的日期、损失金额、原因、备注，确认函、签字，都清清楚楚记录在案。“在项目部各部门的配合下，我们的各项基础工作、基础资料都做得很扎实、细致，这让我们做最后工程结算的时候处于非常有利的地位。找甲方洽商增项、索赔的时候，做到主动出击、有理有据，就能胜券在握。”
　　2006年底到2007年初，歌华大厦工程进入最后结算。甲方请来专业咨询公司团队与王荣一起对账，对方9人分成四组，分别负责结构、装修、钢结构、钢筋电脑抽量四项。而王荣以一当十，轮番应战，“兵来将挡水来土掩”。“那些日子，
我天天往咨询公司跑，成天跟他们争吵。我不怕他们，对就是对。”王荣把谈判戏称为吵架。
　　“吵架也是技术活，要吵得有水平。我们的结算不是同一种软件做的，我让他们看我做的结算，跟着我的思路走。”最终，在几个关键索赔项目中，王荣凭借对工程和图纸的精细研究和烂熟于心，稳扎稳打，主动出击，王荣全胜而告终：在水电费一项中，假如按照合同中规定的以建筑面积结算的话肯定要亏损的。王荣积极与甲方协商、谈判，最终确定以实际发生额计算，反而盈余50多万元；在钢筋量的结算中，由于各种原因，图纸上标注和实际施工中的使用量很多是不同的，王荣结合各面的数据确定了最合理的结算方法，维护了甲乙双方的共同利益，让钢筋量结算盈余600多万元。
　　在实战中检验能力、在实战中检验忠诚。这个战役也成为王荣一笔宝贵的经验和财富。
　　2007年底，公司又派给王荣一项艰巨任务，去广西桂林的梧桐墅项目做结算。梧桐墅项目位于灵川镇政府，地处北漓江版块核心地段，是一个集商业街、洋房式公寓、花园洋房、联排别墅、独立别墅于一体的大型综合性社区。住四公司负责其中的36栋、共10多万平方米。“每户都有大阳台，每户的户型都不一样，所以结算难度很大。”王荣仔细研究每个户型、仔细研究当地政策，跑当地造价处，要政策支持，与甲方谈判，最后争取300多万元的工程盈利。
　　忠诚——一种氛围，一种文化，一种凝聚力
　　发自心、源于情，对企业的忠诚是对企业感情的依恋和文化的认可。独自一人飘在京城，项目就是家。
　　那是2006年，王荣记忆深刻。她被公司派往桂林梧桐墅项目做预算。由于不适应南方的潮湿气候加之水土不服，她浑身不仅起了小疱疹，还患上重感冒…
　　分公司领导和同事们劝她回去。但倔强的王荣仍每天坚持工作，“我来的时候就保证过一定完成任务，现在如果就这样走了，就算病好了我心里也不踏实。”王荣咬牙顺利完成投标预算。此时，她的病也突然变得严重，接连几天高烧39度，不得不住进了医院。
　　当地的同事纷纷到医院看望她，北京的同事打去电话问候，公司董事长正在桂林分公司调研，也抽时间专程去医院看望了她。
　　这个倔强女孩，又一次在异地他乡感受到了公司和项目部大家庭的温暖，工作多苦多累时也没流过一滴眼泪的女孩，此时忍不住流出的眼泪划过了微笑时翘起的嘴角…
　　王荣现在担任着工具厂经适房项目的主任经济师。她对自己带的徒弟手把手进行指导，对她们也像要求自己一样严格，宝贵的经验毫无保留地传授给他们。
　　“公司发展需要大批的新生力量，他们要尽快成为企业的人才，在企业存在着严重的人才断档，三十到四十多岁之间的一批人才项目上很少。”说这话的时候，王荣的脸上露出了一丝忧虑。
　　“人选择岗位，岗位也在选人。预算，两个月就可以学会，但要精通，十年也未必。每个工程跟每个工程都不一样，关键是找到规律、积累经验。”
　　除了优秀的工作能力，她还拥有对一个企业、一个团队来说更为看重的东西——那就是忠诚。
如今，担任工具厂项目部主任经济师的王荣，每天的工作更加忙碌，王荣对工作认真负责的态度依旧没变，始终记着当初自己的那份承诺……
看着徒弟们伴着工程一天天成长，有的能熟练做标，有的已经开始在岗位上独当一面，王荣非常高兴。“我们团队的目标可是要成为住总集团的品牌项目部。”王荣笑着说道。
　　一个梦想、一份信任、一句承诺，王荣用自己的恪尽职守诠释着一名员工对企业忠诚的心。她虽然没有做出惊天动地的事迹，但却把人格良心铸就的忠诚化作了一种人企绑定、兴衰相依、荣辱与共的文化力量。
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什么是忠诚，每个人自有答案。
或深、或浅，但总能集中到一个词——信守。
初阅《忠诚》，不禁有些疑惑：当今社会，在自我价值最大化的肆意下，是怎样的精神根源，让属于80后的王荣，不为高薪的橄榄枝所动，依然心无旁骛根植住总？
读罢《忠诚》，疑惑了然。
王荣，将对企业的感恩知遇化为一种初衷不改的忠诚。
正是她对企业的忠诚，让自己伴着企业的发展迅速成长
，也带动了身边的许多人与处在困难中的企业风雨同舟。
忠诚，是一种文化，也是一种超越人类的德性！
人才是一种能动地自我开发的资源，流动是正常的，适合的才是最好的。我不反对人才流动，但我更赞美王荣那种感恩知遇、信守初衷、荣辱与共、不离不弃的忠诚
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安全——永恒的旋律
各单位“安全月宣传咨询日”
活动形式多样、务求实效
1 ■咨询日当天，住一公司在马驹桥两限房工地、百万庄两个工地开展活动，设立了安全宣传展板和咨询台。通过图片展示、现场咨询、发放宣传安全知识手册、安全知识扑克牌等形式向外施队和过往市民宣传安全生产理念和应急知识。
■在全国第10个“安全生产月宣传咨询日”，住总万科施工现场，住三公司领导向施工作业人员发放了安全生产宣传资料和防暑降温的绿豆。与参加活动的人员一同在“落实六个到位 维护安全稳定”的巨幅宣传条幅上签字。
3 ■住四公司在翠成馨园D区工程施工现场开展了安全生产宣传咨询日活动。结合北京市安全安全生产月主题和当前的安全形势以及最近实际发生的安全事故案例，给外施作业人员上了一堂生动的安全知识教育课。住四公司还举办了安全生产知识竞赛。
4 ■发放安全知识手册、观看安全教育录像、开展安全知识培训、组织主题条幅签名、举行消防预案演练……咨询日当天，住六公司在施工现场、厂区大院设立了15个宣传咨询站，发放了各类安全宣传品上千册，各工地共有500多名外施人员接受了安全生产教育。
5 ■ 市政公司在地铁六号线06标施工现场进行了防汛抢险演练。报告险情、启动应急预案、抢险队紧急集合、效果评价……整个演练过程，严格按防汛预案有条不紊。参加人员积极主动、行动迅捷，抢险物资准备充足、调配有序，展示了高度的组织性、协调性。此次演练为今年的防汛工作打下了坚实的基础。
6 ■6月12日，十里堡一号院商业中心商区营业区域各个商店早市开门迎客，物资公司在此设立了安全月宣传展位，为商户和顾客发放安全宣传手册、施工安全知识、用电安全等安全知识。十里堡一号院商户多、人员集中，是安全防范重点。
7 ■在地铁6号线项目部会议室，安装公司将安全咨询日活动深入到项目施工前沿阵地，现场举办安全知识抢答和现场安全知识竞赛活动，使安全生产宣传教育直接面对一线职工和作业人员。阮兰庆
袁学进 乔森 于波 杨东霖 丁瑞 摄影报道
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“天边外”的突击队
——王新山突击队援建云塔农牧民房纪实
一张行军床、一个氧气瓶、几箱方便面，凳子上一支未燃尽的蜡烛，这是北京住总援建玉树云塔项目部青年突击队长王新山办公室内的陈设。这个刚满25岁的小伙子几天前从100多里外的援建指挥部搬到这里。没有电、没有通讯信号、用水要到河里挑，王新山不仅要尽快适应新生活，他还必须带领自己的队伍在这里奋战几个月，保证在今年7月底前将援建的138套农牧民房竣工交付使用。
北京住总玉树援建指挥部位于玉树县哈秀乡，已经是距玉树县最远的援建点了，然而云塔又是哈秀乡最偏远的援建点。沿着一条碎石路进入云塔，会给人一种与世隔绝的感觉，一座座大山矗立、冰雪融化后的小河缓缓流淌，偶尔会看到草原鼠探出头来。只有在地势较平坦的地方会看到散落的住户。对于外人来讲，这里显得过于寂静。去年，援建指挥部曾对云塔进行了几次实地考察，发现通向云塔的道路极其难行，不仅崎岖狭窄、弯道多，而且还有多处被冲毁，运输车辆无法通过。经过论证，援建指挥部决定将云塔的农牧民住房重建工程安排在今年。
位置偏远、道路难行是绕不过的难题，要想顺利完成云塔的援建任务，常规的做法已经不能适应。援建指挥部决定组建一支精干的力量，进驻云塔。这个重任落在了王新山身上。他2010年8月到达玉树参加援建，负责乡政府附近的农牧民房重建工作，懂技术、会管理，头脑灵活，而且精力充沛，不怕吃苦。指挥部任命王新山为云塔项目部项目经理、青年突击队队长，王新山欣然领命。青年突击队成立后，马上开展工作。王新山带队与乡干部、村干部一起考察地形、征求牧民意见，迅速完成了集中定居点定位放线工作。紧接着，突击队组织人员修复道路，挖掘机、车辆开进云塔，对冲毁路段、大坑进行逐个修补，基本解决了运输车辆无法通行的问题。
带着简单的行李及一部卫星电话，王新山带领突击队很快在云塔搭设了帐篷，安营扎寨，投入到工程建设中去。工程一开始，大批的水泥、砂石、木材就要往山上运，但由于道路危险，外地的运输队不愿拉，突击队便迅速联系熟悉当地环境的司机组成运输队。山高坡陡，满载的汽车爬不上去，便化整为零，一次最多运5吨。
云塔的冻土层达到1.2米，石头和土冻在一起十分坚硬，挖掘机在挖房屋基础的时候遇到了麻烦，使得原计划一台挖掘机一天挖7套基础的目标大打折扣。为不影响工期，突击队除了适度延长作业时间外，又增加了3台挖掘机。
云塔的天气变化无常，一会晴空万里，过一会就有可能乌云密布，雪花纷飞。面对恶劣的天气条件，施工人员学会了晴天挖基础，雪天配模板、加工钢筋的工作方法，巧干加实干，尽最大努力抢工期。
因为没有任何娱乐设施，在云塔，除了工作就是吃饭、睡觉，带去的一部卫星电话是与外界联系的唯一渠道，但只能用于工作。面对单调甚至枯燥的工作生活，王新山他们没有抱怨。王新山说，位置偏远有个好处是让大家没有杂念，一心用在工作上，这对我们是一次难得的砺练。他还说，等过些日子天气好了，工程就可以大步向前推进了。
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再入“首都钢铁营销50强”
本报讯 近日，物流公司以2010年钢材经营量入选“2010年度首都钢铁营销50强”，这是公司组建四年来连续第三年入围。同时再获“北京地区钢铁营销诚信企业”称号。
四年来，物流公司充分挖掘自身潜力，在企业管理和钢材营销领域不断探索创新。如今钢材市场的价格已不再单纯由供需关系来决定，资金链日益成为影响钢材贸易的关键性因素。物流公司基于钢材营销的特殊性,将金融管理体系纳入到钢材贸易的运作流程之中。一是授权总会计师组建了资金管理中心。对公司的资金流、钢厂政策、国家融资政策等进行综合研究，以制定资产投资方向和投资比例，实现资产的最大化增值；二是加强与上游企业的合作。目前正在投资原材料领域，如钢坯、铁矿石等，在钢材物流领域与钢厂共同加强资金运作，以优惠价向钢厂供应原材料，并获得钢厂相对低价的钢材资源，达到钢厂与企业的双赢；三是拓展经营渠道。在保证建筑类钢材经营规模的基础上，扩大冷板、热板加工领域。从而达到延长产业链、整合有效资源，节省资源、物流成本的目的。
公司总经理顾昱在接受“50强”评选单位的专访中表示,企业的发展关键一是在于集团公司坚决推行的一体化经营战略，能够让公司依托集团公司的开发和施工规模理性分析市场；二是根据企业特点制定了长远的发展前景，并建立了企业规模化发展的人才积累和激励机制，知人善任；三是与同行业开展广泛深入的合作，增加人脉，实现互惠共赢。”（李昕）
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我有一个梦想,希望早日成为一名光荣的共产党员，像我身边的党员一样，用实际行动诠释着“奉献”和“责任”。
大兴康庄项目经理谢树广是一名让我们钦佩的共产党员。那是在住总大厦建设期间，为了保证工程在奥运会前完成精装修工作，他协调各水电专业穿插作业，有条不紊的统筹安排各工种之间的配合。为了及时解决出现的问题，他吃住都在现场，不管白天黑夜，随叫随到。期间，他没睡过一个好觉，经常因为工作节奏过快而不能按时吃饭，致使现在仍然不时的胃部不适，在为大厦建设而忙碌的不到半年的时间里，他整整瘦了20斤。终于，在奥运会召开之前顺利、圆满的完成了大厦的精装修任务。
2008年底，谢树广被调到大兴康庄项目主持工作。每周，他都抽出固定的时间带领同志们深入现场，排查问题、解决问题。他怀着对党的忠诚与信念，多少个日日夜夜为了抓好项目的管理工作，早出晚归，有时重病在身，有时感冒一个月都不好，有时累得嗓子嘶哑了，但仍然坚持在一线抓管理、抓质量。在他的日程表中永远都是工作日，几乎没有休息日。他带领项目及总包人员锲而不舍，艰苦奋斗，在短短一年半时间内就完成了整个项目的建设工作。而后，又投入到项目的维修保驾当中。
2010年冬天，因小区维保等问题，部分业主聚集反映情况，现场情况非常紧张。作为项目经理，他一连几天24小时值班在项目上，一边积极协调组织项目人员、总包人员及物业人员解决问题，一边与业主耐心沟通，安抚情绪。就在这个关键的时候，老家打来电话，告知父亲肾衰，要转到北京的医院进行透析，让他马上赶回老家去，安排到北京住院事宜。一边是百姓，一边是亲人，他左思右想，夜不能寐。公司领导得知情况后要他赶紧回老家安排老人住院，可他想到如果项目工作没有及时、妥善处理好，将对政府和企业产生非常不利的影响，于是推迟了父亲的住院时间，毅然决定坚守在岗位上。通过公司各级领导和员工的共同努力，项目的问题终于平稳解决了，谢树广经理这才急忙赶往老家把父亲接到了北京的医院。可就是这几天的时间，父亲错过了最佳的治疗时机，最终离开了人世。
作为项目部的领导，谢经理时常告诫我们，作为一名共产党员，就应当身先士卒，关键时刻要站出来，这样才能得到广大群众的支持和拥护。他无怨无悔的为公司、为项目付出着，不求回报，不求感谢，一直恪守着“不求名利，默默奉献”的人生格言。他一丝不苟的工作态度和连续作战、求真务实的工作作风，是对我们这些项目人员最好的鞭策和激励。这样的好同志、好领导，就是我身边优秀共产党员的代表，他们自觉在艰苦奋斗的实践中锤炼坚强的党性，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。他们用自己最朴实平凡的行动讴歌着共产党员的灵魂，树立着共产党员的光辉形象。
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住总集团2010年度职工技协工作先进集体、
先进个人、优秀技术成果名单
一、先进集体（11个）
1、工程总承包部技术部
2、住一公司火器营项目部
3、住二公司援建什邡职业中专项目部
4、住三公司机电分公司技术质量股
5、住四公司北京工具厂经济适用房项目部
6、住六公司房山地铁项目经理部
7、市政公司地铁六号线一期六标项目经理部
8、安装公司地铁六号线一期06标机电项目部
9、物资公司商品混凝土中心汽修车间
10、物流公司北京天辽暖通设备有限公司
11、北京市住宅建筑设计研究院有限公司
二、先进个人（25个）
工程总承包部：李贵江、倪思伟
住一公司：沙
住二公司：耿辉强、张
住三公司：杨寿山、王
茜、巴德胜
住四公司：刘
宁、刘敬维
住六公司：刘
健、张长松、王俊英
市政公司：方江华、施
安装公司：刘丽馨、史
物资公司：周世昆、齐建村
设计院公司：石
物流公司：张
钢结构公司：朱芹子
三、优秀技术成果（11项）
1、首层悬挑6米网应用
（工程总承包部职工技协）
2、太阳能光伏发电建筑一体化技术 （工程总承包部职工技协）
3、混凝土养护自动喷淋技术 （住四公司职工技协）
4、房山线01标段75m跨现浇箱梁模架施工技术 （住六公司职工技协）
5、房山线01标段大面积耐磨地面施工技术 （住六公司职工技协）
6、房山线01标段预制箱梁现场制作技术 （住六公司职工技协）
7、砂卵石地层盾构下穿昆玉河施工技术研究 （市政公司职工技协）
8、地铁大兴线义和庄站机电工程综合技术 （安装公司职工技协）
9、THE HOUSE国际花园基于revit平台的三维数字化模型设计
（住宅设计院职工技协）
10、Autocao参照系统在协同设计中的应用协同设计 （住宅设计院职工技协）
11、桩基计算数软件 （住宅设计院职工技协）
荣获北京市职工技协各类先进名单
一、北京市职工技协工作先进集体
北京住总集团有限责任公司职工技协
二、北京市职工技协工作先进个人（3人）
三、北京市职工技协技术成果（5项）
（1）中国神华能源股份有限公司办公楼改扩建工程菱形玻璃幕墙施工技术
（住三公司职工技协）
（2）小半径曲线盾构分体式始发施工技术研究
（市政公司职工技协）
（1）军供站工程大跨度预应力板砼现浇质量控制技术 （住六公司职工技协）
（2）盾构浅覆土始发施工技术应用
（市政公司职工
（3）设计过程流程控制记录
（住宅设计院职工技协）
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庆祝住总成立28周年职工羽毛球联赛圆满闭幕
6月13日上午，“庆祝住总集团成立28周年职工羽毛球联赛”圆满闭幕。集团副董事长、党委副书记荣自立，工会主席温大光、副主席王金茹出席闭幕仪式并为获奖选手、单位颁奖。
来自全集团22家单位160名职工参加了此次比赛。经过13天的激烈角逐，产生16名单项比赛前四名，男子青年组冠军柴丹（房地产经营部）、亚军赵永生（住一公司）、季军李佳（安装公司）、第四名韩青（住六公司）；男子中年组冠军韩德勇（北宇物业）、亚军王东群（住四公司）、季军陈满秋（住六公司）、第四名陈昊（物资公司）；女子青年组冠军杨红艳（住三公司）、亚军武凌（北宇物业）、季军李蓓（房地产经营部）、第四名毛薇（开发公司）；女子中年组冠军刘彦（开发公司）、亚军张继红（住一公司）、季军龚红（开发公司）、第四名马玲（北宇物业）。北宇物业和房地产经营部获得团体冠、亚军，开发公司和集团机关获得团体季军和第四名。
另外，经大赛组委会评定：住一公司、物资公司、住六公司、 市政公司获得获得优秀组织奖；物流公司、装饰公司、安装公司、住四公司、海外部、设计院、京城公司、市政公司获得积极参与奖；京体公司获得最佳贡献奖。
本次比赛的顺利进行，为羽毛球爱好者提供了一个很好的交流平台，赛出了风格、进步了球艺、增进了友谊。通过本次比赛，形成了拼搏向上、争创第一的精神，这种精神将成为我们为集团“十二五”目标奋斗的动力。
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家是永远的港湾
最近常常做梦回到东北老家。
五、六月份，老家山里的蕨菜、蘑菇和田间地头的野蒜，河边的柳蒿都该下来了。每年的这个时候，我都很期盼，亦很失落，一年、两年、三年……我有多少年没有在这样明媚的春季回过老家了？
现在经常会羡慕自己小时候，每到五月中旬，只要是周末，就会提着藤筐和妈妈一起上山采野菜，那时总会好奇的问东问西，采好看的野花，吃山里酸酸的野生植物，跟着辨认哪些是能吃的野菜，有时还要小心脚下偶尔出现的小蛇。采回家的野菜还要仔细的挑拣，生怕有不能吃的混进去，然后就是看着妈妈在厨房忙活，把一筐山野菜变成非常鲜美的烫面的山菜馅蒸饺、大叶芹炒肉、山胡萝卜凉菜以及山白菜土豆汤……这种滋味、这种记忆，随着我离家上学、毕业工作而变得越来越远。超市里，偶尔看到袋装鲜绿的蕨菜，买回来尝上一口，又生又硬，涩涩的，那不是家的味道。每次“十一”或者春节长假回家，即使再重，都会带回来很多家里用盐腌好的野菜，虽然少了新鲜的滋味，但看到它们，吃上一口，便感觉满足和幸福。
其实，真的是非吃不可吗？这么多年不也是这样过来了吗？每天上班忙工作，周末睡个懒觉也一晃而过，为物质为名利，匆匆忙忙地迎春夏过秋冬，很多时候，有关老家的记忆其实是我们疲惫时的一剂慰藉良药。尽管“报喜不报忧”的心态，这么多年在外，遇到不开心的事情很少会跟家人提起，但心里明白他们一直会给予自己最大的支持；偶尔的伤心难过，跟父母说一次，会等来他们无数个电话，换来他们年轻时候遇到挫折的“小故事”……每当此时，我的眼圈总会一次次不争气地红起来。
我们长大了，我们的世界在向外延伸，父母的世界却始终在原来的那个家里，不管外面风雨多大，家永远是我们最温暖的港湾；不管我们贫贱富贵，家永远都会以最包容的姿态，等待我们最简单的回归，那就是平安快乐。
作者单位：住二公司
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6月9日，建党90周年来临之际，人力资源中心退休党支部组织退休党员40余人，前往革命爱国主义教育基地——鱼子山抗日战争纪念馆开展庆“七一”活动。
在“革命精神永存”石碑前，老党员们举起右手，面向党旗庄严宣誓，他们的脸上充满着对党的崇敬、忠诚之情，把对党的全部热爱从这短短的誓词中表达出来。参观过程中，老党员们被馆中陈列的老物件、图片和解说员的深情解说再一次带进了对先辈逝者的缅怀中。
参观结束后，大家表示，老党员要离岗不离志。继续保持共产党员先进性，发挥余热，为社会作出更大的贡献。刘翠文并摄
6月11日， 为喜迎建党90周年，推动创先争优活动深入开展，房地产经营部党总支组织40多名党员、积极分子怀着崇敬的心情参观平津战役纪念馆。
展厅通过大量的照片、历史文献和实物材料，通过高科技的声、光、电技术，全面、真实再现了平津战役波澜壮阔的全过程，让大家亲身感受了整场战役胜利的宏大场面。参观完毕，党员纷纷表示，回顾中国共产党建党九十周年的艰辛、伟大的历程，令人感慨。新时代的党员同志，更要将先烈们的蓬勃向上的革命精神作为伟大的精神财富代代相传，永葆先进本色。
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1、学党史2、知党情3、讲党性4、颂党恩5、热爱党6、跟党走
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