清华大学2017年博士后博士后王振权现在任职什么?

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贴数:9&分页:Superfish发信人: superfish87 (Superfish), 信区: PostDoc
标&&题: [求助]请问清华大学博士后出站工作要求
发信站: 水木社区 (Fri Jun 20 21:54:33 2014), 站内 && 准备申请清华大学博士后,但是听闻清华博士后出站的时候对工作要求很高,如果进入事业单位工作必须要求有正式编制才能办理出站。在清华博管办主页上没看到这项规定,不知道这个传言是否属实,请各位熟悉清华博士后制度的前辈帮忙解答下,多谢!
本人在中科院某京区研究所获得博士学位,由于条件限制无法直接留所,打算在清华做一站博士后出站回博士期间所在的课题组,但是现在中科院研究所刚入所时都只是项目聘用,半年或一年后才能转为正式事业编制,不知这样是否会影响出站。
※ 修改:·superfish87 于 Jun 20 22:07:58 2014 修改本文·[FROM: 124.202.190.*]
※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 124.202.190.*]
枫乔发信人: fengqiaozjt (枫乔), 信区: PostDoc
标&&题: Re: [求助]请问清华大学博士后出站工作要求
发信站: 水木社区 (Sat Jun 21 05:08:27 2014), 站内 && 太扯了吧。完全没有这回事。工作要求就是跟合作导师谈,与其他无关。
【 在 superfish87 (Superfish) 的大作中提到: 】
: 准备申请清华大学博士后,但是听闻清华博士后出站的时候对工作要求很高,如果进入
: 事业单位工作必须要求有正式编制才能办理出站。在清华博管办主页上没看到这项规定,
: 不知道这个传言是否属实,请各位熟悉清华博士后制度的前辈帮忙解答下,多谢!
: 本人在中科院某京区研究所获得博士学位,由于条件限制无法直接留所,打算在清华做
: 一站博士后出站回博士期间所在的课题组,但是现在中科院研究所刚入所时都只是项目聘
: 用,半年或一年后才能转为正式事业编制,不知这样是否会影响出站。
等以后有了钱,把9003再改回来。
NO AMU.IN LAB
有空多灌水,没事少挖坑。
人的成功往往不在于他有多少机会,而在于机会来的时候他抓住了。
壁立千仞,无欲则刚 &&&& ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 211.99.222.*]
Something new发信人: semifinal (老板——走起), 信区: PostDoc
标&&题: Re: [求助]请问清华大学博士后出站工作要求
发信站: 水木社区 (Mon Jun 23 17:11:42 2014), 站内 && 没听说过这个说法。出站和事业编根本没关系嘛
【 在 superfish87 的大作中提到: 】
: 准备申请清华大学博士后,但是听闻清华博士后出站的时候对工作要求很高,如果进入事业单位工作必须要求有正式编制才能办理出站。在清华博管办主页上没看到这项规定,不知道这个传言是否属实,请各位熟悉清华博士后制度的前辈帮忙解答下,多谢!
: 本人在中科院某京区研究所获得博士学位,由于条件限制无法直接留所,打算在清华做一站博士后出站回博士期间所在的课题组,但是现在中科院研究所刚入所时都只是项目聘用,半年或一年后才能转为正式事业编制,不知这样是否会影响出站。
北风拿个锤,雪花拿个瓢。。。 &&&& ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 166.111.224.*]
Superfish发信人: superfish87 (Superfish), 信区: PostDoc
标&&题: Re: [求助]请问清华大学博士后出站工作要求
发信站: 水木社区 (Mon Jun 23 22:54:25 2014), 站内 && 谢谢前辈回答!
关键是清华博士后出站规定里面现在好像有这么一项:《博士后研究人员接收单位意见表》由接收单位填写,如接收单位为需按照机构设置和编制管理有关规定执行的单位,应明确接收博士后研究人员为编制内人员,注明工作岗位,并要求盖接收单位人事部门的章及负责人签字。
这项规定要求明确接收博士后研究人员为编制内人员,我的理解是只要接收单位能填写《博士后研究人员接收单位意见表》并盖章,学校应该就放行吧。
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 124.202.190.*]
空调发信人: kongtiao (空调), 信区: PostDoc
标&&题: Re: [求助]请问清华大学博士后出站工作要求
发信站: 水木社区 (Wed Jun 25 11:37:46 2014), 站内 && 楼主不用担心出站的问题
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 166.111.186.*]
kaola发信人: zho1984718 (kaola), 信区: PostDoc
标&&题: Re: [求助]请问清华大学博士后出站工作要求
发信站: 水木社区 (Wed Jun 25 17:57:21 2014), 站内 && 楼主还是稍微担心下出站问题吧
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 110.172.208.*]
Superfish发信人: superfish87 (Superfish), 信区: PostDoc
标&&题: Re: [求助]请问清华大学博士后出站工作要求
发信站: 水木社区 (Wed Jun 25 22:03:34 2014), 站内 && 你了解现在的出站情况吗?求指教。
【 在 zho1984718 的大作中提到: 】
: 楼主还是稍微担心下出站问题吧
※ 修改:·superfish87 于 Jun 25 22:04:40 2014 修改本文·[FROM: 124.202.190.*]
※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 124.202.190.*]
kaola发信人: zho1984718 (kaola), 信区: PostDoc
标&&题: Re: [求助]请问清华大学博士后出站工作要求
发信站: 水木社区 (Thu Jun 26 09:31:19 2014), 站内 && 昨天被博管办的人恶心到了冲动发帖。客观的说有优点有缺点,看你是否真的想做博后。要是出自内心想做就值得,要是想敷衍会比较痛苦,因为你不能预料到会有什么政策发生,会遇到什么人遇到什么事。当不可测的不顺利作为附加条件时,还值不值得做
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 106.37.13.*]
Superfish发信人: superfish87 (Superfish), 信区: PostDoc
标&&题: Re: [求助]请问清华大学博士后出站工作要求
发信站: 水木社区 (Thu Jun 26 10:27:46 2014), 站内 && 谢谢前辈指点,基本定下来要去做博后了,许多事情的确很难预知啊。 && 【 在 zho1984718 的大作中提到: 】
: 昨天被博管办的人恶心到了冲动发帖。客观的说有优点有缺点,看你是否真的想做博后。要是出自内心想做就值得,要是想敷衍会比较痛苦,因为你不能预料到会有什么政策发生,会遇到什么人遇到什么事。当不可测的不顺利作为附加条件时,还值不值得做
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 124.202.190.*]
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清华大学博士后申请表
清华大学博士后申请表申请博士后流动站名称申请人姓名 简 联系地址 获博士学位单位 原工作单位 专业特长 性别 男 出生年月 籍贯填表时间民族年月日政治面貌邮编 150001电话
户口所在地 哈尔滨拟进行科研项目 国家重点,自然科学基金、横 向合作,自选 2002.3 指导教师 获学位时间 8/7况 原学籍状况 留学,委培,定向,在职,保留军籍,统分统招 类型 专业技术职务及任职时间 学历 学 本科 硕士 历 博士 其它 工 作 经 历 担任社会工作简况(在学校或工作岗位上非业务的社会工作) 起止年月 工 作 单 位 职 务 学 校 专 业 博士论文预计答辩时间 论 文 题 目具体工作内容配姓 名 毕业学校出生年月籍贯 专业 职务民族 学历 职称 上学情况 上学情况政治面貌偶 现工作单位 子 女 姓 名 姓 名 性别 性别专业 学前,小学,中学 学前,小学,中学出生年月 出生年月研发表论文国际期刊篇 国际会议篇国内期刊篇 国内会议篇 究发表论文中被 SCI, ISR, EI, ISTP 检索的论文 国家基金项目 专利 项 863 项目 项 开发产品篇出版专著册 主编教材 项 其它项目册 项 项工 参加过科研项 作 目、成果、奖励 国内外学术兼职项 国家攻关项目 项获国家及其它部委奖以上内容详细情况(论文题目、科研项目、专利、获奖等具体名称,本人所起作用及排名)(若本栏空间不够,可另加附页) 申请人能力综述(学术水平、工作能力、科研成果、论文发表及担任社会工作)自我鉴定注:另须附件 奖励证书(有代表性的)、科研项目鉴定意见、博士学位论文摘要等复印件; 对流动站科研工作和生活方 面的希望要求和单位鉴定意见。
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文档资料库内容来自网络,如有侵犯请联系客服。博士后招聘,博士后是非常吃香的一个人才,那么2016年的博士后人才招聘又怎么样的呢?一起来看看吧。
南京银行成立于1996年2月,是一家由国有股份、外资股份、民营股份及众多个人股份共同组成的具有混合所有制性质的股份制商业银行。作为最早引进战略投资者的中资银行之一和全国第一家在主板上市的城商行,南京银行目前总资产近8000亿元,下辖15家分行(另有2家正在筹建),144家营业网点,员工7000人,2015年在英国《银行家》杂志&全球1000家大银行&排行榜中位列第201名。
南京银行博士后科研工作站是2015年9月经国家人力资源社会保障部正式批准设立的科研机构,致力于探索研究我国金融体制改革和商业银行制度与科技创新;工作站聘请国内著名专家学者为专家指导委员会成员,与南京大学等国内著名大学和科研机构建立博士后联合培养机制,并为博士后研究人员提供优良的工作和生活条件。
根据南京银行转型发展需要,本站现公开招收2016年博士后研究人员,热烈欢迎海内外优秀博士到南京银行从事博士后研究工作,现将有关事项公告如下:
一、招收条件
1、遵纪守法,品学兼优,身体健康;
2、最近二年在国内外获得博士学位或将于2016年7月毕业的博士研究生,以及从其他博士后科研流动站(工作站)出站的博士后研究人员,年龄在35周岁以下;清华大学环境学院 &&&发布时间: 11:19:13&&&点击量:
【综合类岗位】 | 【卫生类岗位】 | 【基础课程】 | | 综合写作 | 申论 | 写作批改
一、研究方向:环境中新兴污染物归趋特征及风险评价研究二、支撑项目:国家863计划及自然科学基金等三、招聘要求:1 在国内外获得或即将 一、研究方向: 环境中新兴污染物归趋特征及风险评价研究 二、支撑项目: 国家863计划及自然科学基金等 三、招聘要求: 1. 在国内外获得或即将获得博士学位者,从事环境微生物、风险评价等专业领域的研究,具有微生物学、疾病控制等研究背景更佳. 2. 热爱科研工作,富有创新意识,愿意承担有挑战性的课题; 3. 工作作风积极肯干,有良好的协调沟通能力与团队合作精神; 3. 具有较强的中、英文表达能力,发表过2篇以上sci论文. 四、待遇 基本待遇参考清华大学大学博士后待遇,学校提供博士后公寓,合作导师协助申请博士后基金及青年科学基金. 应聘者请将本人简历(包括个人基本情况、教育和工作经历、科研工作概述、论文发表情况及其他成果)以邮件方式发至lidan04@mails.tsinghua.edu.cn及dongxin@tsinghua.edu.cn 并注明&应聘博士后&字样.中国科学院生物磁共振分析重点实验室唐淳课题组因工作需要,现面向国内外招聘博士后1-2名.&课题组长唐淳是中国科学院生物磁共振分析重点实验室执行副主任、中国科学院武汉物理与数学研究所研究员、浙江大学思源讲席教授、武汉光电国家实验室兼职教授,为科技部重大研究计划首席科学家、国家基金委杰青、中组部“万人计划”入选者、美国霍华德休斯国际青年科学家.&唐淳课题组以核磁共振为主,结合各种生物物理、生物化学及计算模拟手段,研究蛋白质结构和功能的动态变化,蛋白质动态结构调节为靶向的创新药物研究.课题组拥有先进的生物物理化学分析仪器,可使用包括850mhz、800mhz、700mhz多台高场核磁共振谱仪.课题组近期工作见《elife》()和《德国应化》().&一、招聘要求&1、对蛋白质结构与功能研究,发展相应的磁共振、生物物理、计算方法,有浓厚的兴趣.&2、在生物物理、化学生物学、结构生物学或计算生物学等领域取得博士学位,有良好英文阅读、交流以及写作能力.&3、具有积极向上的工作热情,能够分析数据、规划实验,有良好的学术道德,有较强的责任心和团队合作精神.&&二、进站待遇&1、按照中国科学院博士后资助规定,在正常工资外有科研绩效和奖励津贴.&中国科学院沈阳应用生态研究所 &&&发布时间: 18:06:28&&&点击量:
【综合类岗位】 | 【卫生类岗位】 | 【基础课程】 | | 综合写作 | 申论 | 写作批改 | 中医学
中国科学院沈阳应用生态研究所环境工程组拟招聘博士后1名.一、招聘条件1  热爱祖国,具备良好的政治素质和道德修养,行为端正,遵纪守法; 中国科学院沈阳应用生态研究所环境工程组拟招聘博士后1名. 一、招聘条件 1. 热爱祖国,具备良好的政治素质和道德修养,行为端正,遵纪守法;,有较强的科研能力、敬业精神和优秀的团队合作精神. 2. 已在国内外已获得或者最近一年内将获得博士学位,具有gis、土壤学或环境化学等科研背景. 3. 在相关领域的国内外主流期刊上,以第一作者的身份已发表(含已接收)sci论文至少1篇. 二、招聘办法 1. 有意申请者需提供: 1)个人简历; 2)博士论文题目、摘要及代表性论文; 3)博士学位证书复印件(如获取)和导师的推荐信. 2. 将采取&严格评审、择优录取&的方式进行初审,初审后将通知面试.如初审一周后没接到面试通知,表示审查未通过(不再另行告知). 三、待遇 申请人面试后一经录用,享受中国科学院规定的博士后工资和生活待遇,全日制参加本研究工作.央广网北京12月4日消息(记者何源)据中国之声《新闻和报纸摘要》报道,国务院日前印发《关于改革完善博士后制度的意见》.15-12-04 新闻和报纸摘要全文&&&《意见》明确,相关单位不得招收党政机关领导干部在职进站,从事博士后研究.博士后申请者一般应为新近毕业的博士毕业生,年龄应在35周岁以下.(中央人民广播电台推出新闻热线,拨打热线电话即可将您手中的新闻线索第 一时间反馈.我们将第一时间派出记者调查事件、报道事实、揭开真相.) (原标题:国务院:不得招收领导干部在职进站从事博士后研究)新京报讯 (记者沙璐)昨天,国务院办公厅发布《关于改革完善博士后制度的意见》(下简称《意见》),要求博士后申请者一般应为新近毕业的博士毕业生,年龄在35周岁以下,且规定不得招收党政机关领导干部在职进站从事博士后研究.
-->《意见》指出,博士后申请者一般应为新近毕业的博士毕业生,年龄应在35周岁以下,申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、人才紧缺基础薄弱的自然科学领域博士后科研流动站的,可适当放宽进站条件.此外,对于在职博士后研究人员,《意见》强调,应以高校、科研院所教学科研人员为主,并严格控制比例.不得招收党政机关领导干部在职进站从事博士后研究.自1985年我国建立博士后制度以来,至今已有30年.据了解,截至目前,全国共有博士后科研流动站3011个、科研工作站3405个,累计招收博士后14万余人,其中当前在站5万余人,出站9万余人.■ 解读领导干部为何不可进博士后站?中国政法大学教授施正文是博士后导师,他认为,“不得招收党政机关领导干部在职进站”的关键不在于党政机关领导干部,而是在职的问题.施正文表示,读博士后是从事研究工作,尤其是进行重大攻关研究,需要全身心投入,并不是通过读博士后来改变工作的境况.因此最好是脱产,即把人事关系脱离原单位,与是否是官员并无太大关系,“现在我们这也有领导干部读博士后,但很少,因为主要是在职的关系”. 国务院办公厅日前印发《关于改革完善博士后制度的意见》,强调要牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,深入实施创新驱动发展战略和人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,以解决制约博士后事业发展的重大问题为导向,以提高博士后研究人员培养质量为核心,创新符合青年人才成长规律及博士后研究人员特点的管理制度,完善体制机制,健全服务体系,提升国际化水平,推动博士后事业科学发展.《意见》提出,通过改革设站和招收方式,完善管理制度,加强培养考核,促进国际交流,充分发挥博士后制度在高校和科研院所人才引进中的重要作用、设站单位在博士后研究人员培养使用中的主体作用、博士后研究人员在科研团队中的骨干作用,推动博士后制度成为吸引、培养高层次青年人才的重要渠道.到2020年,重点高校、科研院所新进教学科研人员和国家重大科技项目中博士后研究人员比例有明显提高,外籍和留学回国博士新进站人数进一步增加,人才吸引效应显著增强.《意见》提出,明确博士后研究人员定位和设站单位主体地位.博士后研究人员在站期间是具有流动性质的科研人员,享受设站单位职工待遇.博士后申请者一般应为新近毕业的博士毕业生,年龄应在35周岁以下.在职博士后研究人员应以高校、科研院所教学科研人员为主,并严格控制比例.设站单位是对博士后研究人员进行管理的责任主体,负责进站、考核、评价等,要切实履行好管理责任,不得招收党政机关领导干部在职进站从事博士后研究.
近日,深交所发布2016年博士后研究人员招收公告,设置了13个研究课题来“海选”博士后,让人大跌眼镜的是排在首位的竟然是招聘大数据人才,而这也从一个侧面,透露出证券市场未来的监管方向. 近日,深圳证券交易所(以下简称&深交所&)发布2016年博士后研究人员招收公告,设置了13个研究课题来&海选&博士后,让人大跌眼镜的是排在首位的竟然是招聘大数据人才,而这也从一个侧面,透露出证券市场未来的监管方向.下面,宝哥(微信公众号:每经投资宝mjtzb2)就带大家从五个方面仔细看看深交所的高端人才海选.1、十三个课题包括什么?这十三个研究课题分别是基于大数据技术的投融资数据库构建及投融资匹配模型研究、证券市场新型操纵行为研究、交易制度与交易监管创新研究、证券市场信息反馈与投资者群体行为分析、我国私募市场发展及监管研究、多层次资本市场的互联网创新发展研究、场内外债券市场产品创新及风险控制研究、我国公司债券发行定价机制研究、&一带一路&沿线新兴资本市场发展研究、上市公司信息披露渠道与方式创新研究、企业统一报告相关问题研究、资本市场支持绿色金融发展研究以及创新型企业融资制度研究.日04:55
陕西传媒网-陕西日报讯 (记者 沈谦)日前,经国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准,西北有色地质矿业集团有限公司成功获批设立国家级博士后科研工作站.这是继2013年该集团获批设立陕西省博士后创新基地后的又一突破.
据了解,西北地矿集团近年来不断加强科技创新体系建设,经过长期深入调研和认真筹划,2012年下半年开始着手博士后科研工作站申报工作,2013年成功获批设立陕西省博士后创新基地,成为陕西省首家建立博士后创新基地的地勘单位.2014年7月,与长安大学、西北大学、西安建筑科技大学签署了联合招收、培养博士后等合作协议,开启了校企合作新局面,助推高校地学学科发展和企业找矿突破战略.2015年1月,顺利完成首批博士后招聘及进站工作.随后,地矿集团再次启动了国家级博士后科研工作站的申报工作,并于近日正式获批建站.&本报北京12月1日电 “我国招收的博士后人员平均年龄33岁,正处于精力旺盛、思维活跃、最富创新创业激情的黄金年龄段.”12月1日,全国博士后工作会议在京召开,人力资源和社会保障部副部长汤涛在发言中这样说道.30年来,我国共设立3011个博士后科研流动站、3405个博士后科研工作站,累计招收培养14万余名博士后.人社部提供的统计资料表明,在站博士后平均每人两年承担2~3项重要研究项目,其中国家级项目占36%.博士后制度建立在我国从计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨的过程中,被誉为选人用人机制的重大创新探索.在本次全国博士后工作会议上,人社部和全国博士后管理委员会还进行了关于2015年度博士后综合评估结果的公开通报.通报对2012年设立的2148个博士后科研流动站和2079个博士后科研工作站进行了综合评估,除了优秀、良好、及格3个等级以外,还有8个博士后流动站和184个博士后科研工作站被评估为不合格等级,对已丧失设站条件的1个博士后科研流动站和14个博士后科研工作站予以撤销.这份“史上最严格博士后评估报告”指出,对于不合格的博士后科研流动站、博士后科研工作站提出警告并限期整改,一年后,由全国博士后管委会办公室进行再次验收,整改后仍然不合格的,坚决予以撤销.编辑:杨安杰
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&>&校内新闻
宜川中学2014年十大新闻
来源:办公室&&&& 作者:bangongshi&&&& &&& 发布时间: 08:49:39&&&& 阅读次数:23315次
一、说课团队在北京折桂,生命教育堪称全国范本。
1月13日—14日,宜川中学说课团队赴北京国家教育行政学院参加由北京师范大学生命教育研究中心举办的“全国生命教育说课评优及培训活动”。
经过两天角逐,说课团队成员在全国50多所学校、60多名选手中脱颖而出,大获全胜。赵永平的《生命因体验而壮美——德育校本课程“百里远足”》、李春宁的《践行生命教育 承载民族未来——高二语文“六国论”》和张晓慧的《让爱相伴 自主成长——小班会系列活动》均荣获一等奖。李丹的《生命在倾听和交流中走向成熟——高二(22)班感恩父母主题班会》和胡延峰的《成长从敬畏生命开始——高一(3)班生命教育主题班会》均荣获二等奖。《宜川中学学生自主管理德育模式》研究成果荣获全国生命教育科研成果一等奖。
全国生命教育研究中心肖川、李融欣等专家高度称赞宜川中学是自觉践行生命教育的国家示范基地。肖川博士为孙明贤校长赠送图书以示留念。
二、毕业生回母校励志宣讲,感恩情怀催人奋进。
1月19日—20日宜川中学考入中国人民大学、中国传媒大学、中国政法大学、中国地质大学、中国矿业大学、北京化工大学、北京交通大学的樊彩莹、王丹、康元、胡煜、刘旭、李嘉欣、袁超等十多位同学回到母校为高三年级30多个班级2000多名学生开展励志宣讲活动。
宣讲团学生深入到高三各个班级,利用晚自习时间,就学生普遍关心的复习备考、心理调节、志愿填写、专业选择等问题进行巡回演讲。座谈会上,这些优秀学子感恩情怀溢于言表,他们畅谈体会,建言献策,并承诺回到大学后要成立“北京宜中同学会”,呼吁更多学生关爱母校。
孙明贤校长对宣讲活动予以高度评价。他指出,大家能够回到母校开展宣讲,说明同学们具有强烈的感恩之心和社会责任感,这是学校改革取得的丰硕成果,更是大学生应有的精神风貌,希望大家能够拥有远大理想和卓越才能,做国家和社会的栋梁之材。
三、召开学生代表大会,引发社会强烈反响。
3月6日—8日,高二年级首次学生代表大会在多功能会议大厅隆重举行,22个班级282位学生代表参加会议。
学生代表大会由学生自主组织。大会成立了筹备委员会,具体分为策划组、会务组、秘书组。会前,学生主动拉赞助,获得宜川宾馆、炎黄广告、联想专卖、科教书店等30余家企业赞助支持。大会由学生自主管理委员会文体部部长武琳凡主持,秘书长付一卓介绍大会主席团成员,主席薛欣怡做本学期学生自主管理计划报告。按照会前分组,代表们进入分会场对“制定周末自主学习方案、班级成长具体实施措施和落实常规管理具体办法”进行了讨论、汇报及提交提案。
宜川中学首次召开学生代表大会,是坚持学生自主发展理念,创新学生民主管理模式的大胆尝试。大会得到了学校、政府和社会各界的高度关注,《延安日报》、延安教育网、大秦网、陕西教育网等多家媒体进行关注报道。
四、王振权博士后来校指导,思维导学开启课改新篇章。
6月11日,中国课程改革领军人物,全国“高阶思维课堂”创建人,清华大学博士后王振权走进宜川中学,在小会议室与高三学科教师代表座谈,介绍“高阶思维课堂”核心问题。
王振权博士后特别强调导读、导评和导研的重要性。导读旨在带领学生走进文本,发现并生成问题。课前,教师根据三维目标,制成“问题生成单”,引导学生自主学习,实现知识迁移;导评旨在带领学生走进课堂,展示并解决问题。教师根据预设和生成的问题,制作“问题解决单”,引导学生在展示中解决共性问题,帮助学生理解、记忆和提升;导研旨在拓展思维空间,发展综合能力。教师根据学生对知识的掌握和疑点的把握,制作“拓展提升单”,指导学生总结规律和方法,提升思维和能力。
在王振权博士后的指导下,学校全面开启了以思维导学为核心的自主课堂教学改革新篇章,为新课程改革注入了新的生机和活力。
五、梁宏贤市长来校调研,区域重点激发师生潜能。
&&& 7月17日,延安市委副书记、市长梁宏贤一行来宜川中学调研新校区迁建工作。县委书记左怀理,县委副书记、政府县长任建新,县委常委、政府副县长王云祥,政府副县长强永学等陪同调研。
梁市长一行实地查看了宜川中学新校区迁建工程,详细听取了孙明贤校长关于学校工作的汇报和教师代表强新霞、宋德宝的发言。梁市长对学校改革给予了充分肯定。他说,宜川中学以全新的理念和模式,培养出大批全新的人才,许多做法和经验值得研究和推广。学校要借助新校区迁建契机,打造更为出色的教育品牌,为延安教育树立新的标杆。
梁市长调研结束表示,市教育局和宜川县委、县政府要及早开展研究规划,将宜川中学建成延安市南部区域重点中学,促进延安教育均衡发展和优质教育资源共享。全体师生倍感幸福,倍受鼓舞,以更加饱满的状态投入到区域重点高中品牌的打造之中。
六、“全国先进集体”花落宜中,“明校”品牌实至名归。
9月9日,庆祝第三十个教师节暨全国教育系统先进集体和先进个人表彰大会在北京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在人民大会堂亲切会见受表彰代表。&
国家人力资源社会保障部和教育部联合评选表彰了500个“全国教育系统先进集体”、719名“全国模范教师”和78名“全国教育系统先进工作者”。宜川中学坚持“学校的一切为学生发展而存在”的办学理念,在全国首创以“自主课堂”和“自主管理”为核心的学生自主发展模式,高考成绩连年攀升,学生素质全面提升,示范引领日益突出,办学影响辐射全国,新闻媒体纷纷报道,全国五万余人来校学习,从而赢得“全国教育系统先进集体”的光荣称号。
这是党和国家对教育系统集体奖励的最高奖项,也是宜川中学建校70多年来获得的最高荣誉,更是宜川中学实现“明校”品牌战略取得的新辉煌,堪称实至名归。
七、郑州培训轰动中原,河南掀起“学宜”热潮。
10月25日—26日,宜川中学应河南省教科所的邀请,选派名师团队5人赴郑州为300多所高中校长、主任及教师500余人开展“宜中经验”专题培训。
办公室主任赵永平以《自主是模式更是信仰》为题,介绍了学生自主发展模式的内容和成效。政教处副主任宋德宝以《用自主开启德育工作新征程》为题,介绍了自主管理的操作和感悟。教务处副主任强新霞以《用自主引爆教学发展力》为题,介绍了自主课堂推进的方法和反思。李春宁老师的语文示范课《大堰河我的保姆》和郭江老师的数学示范课《计数原理》以思维导学理念为核心,组织课堂教学,激发思维活力,让学生享受到学习的幸福和快乐。
与会代表激动地说:“这才是真正的好课堂!”。河南省教科所马洪主任在总结中讲到:“上次去宜川中学考察给我的震撼很大,这次培训给我的震撼更大,我们相信在河南很快会掀起学习宜川中学的热潮。”
八、师生资助熊彦丽同学,大爱感动三秦大地。
10月27日,在升国旗仪式上,宜川中学发出“向熊彦丽同学捐款”的倡议,全体师生积极响应,共捐资10万余元。
熊彦丽同学是宜川中学高2014届(25)班学生,黄陵县人,今年高考以优异成绩考入西安医学院。当她满怀喜悦准备入学报名时,被诊断为腿部患恶性肿瘤,因治病还耽误了报名时间,无法进入大学校门。熊彦丽同学万念俱灰,悲痛欲绝。左腿深度截肢手术花光了她家里所有积蓄,后续治疗费用根本无从着落。宜川中学及时伸出援助之手,校领导将十余万元捐款亲自送到熊彦丽同学手中,鼓励她勇敢战胜困难。学校还通过网络等平台共筹集了10余万元善款,送到了熊彦丽的家中。共筹集了10余万元善款,送到了熊彦丽的家中。共筹集了10余万元善款,送到了熊彦丽的家中。呼吁更多爱心人士予以援助。
宜川中学师生的大爱情怀让无数人感动和鼓舞,华商报、延安电视台、大秦网、新浪网等二十余家媒体关注报道。西安医学院破例为熊彦丽同学开辟了“绿色通道”:调换专业,免去学杂费,让她在康复之后顺利入学。
九、成功举办“全国高中培训会”,宜中模式辐射全国。
11月4日,由教育部北京师范大学基础教育课程研究中心、全国普通高中评价与考试制度改革课题组、北京京师博学教育咨询中心联合举办的“全国高中教学管理与高考复习备考培训会”在我校成功举办,全国18个省市52个团队350多人参加了会议。
宜川中学名师团队教师李娟、呼小军分别承担了高三语文《古代诗歌鉴赏》、数学《数列的函数》复习示范教学。名师团队专家张顺平、李志强、强新霞、党栓林分别做了《高三教学管理及备考策略》、《培养自主能力打造德育品牌》、《用自主引爆教学发展力》、《构建思维导图 激发学生潜能》专题报告。与会代表还观摩了课间激情跑操和校园文化建设。
会后,参会领导和教师纷纷表示要邀请宜川中学名师团队到他们学校诊断课堂,示范教学,指导培训。与此同时,他们将选派教师来宜川中学深入考察学习,携手共创基础教育改革的新局面。
十、马来西亚考察团来校交流,宜中影响跨出国门。
12月3日,马来西亚华文教育考察团一行5人在刘育龙先生的带领下来宜川中学交流。陕西师范大学教授王元华,宜川中学副校长张顺平等领导陪同。
考察团一行深入语文课堂,观摩了高一刘朵老师的《渑池之会》,高一李丹老师的《负荆请罪》和初中部高培老师的《记承天寺夜游》三节研究课。在座谈交流当中,孙明贤校长详细介绍了学校的发展概况、办学特色和办学成绩,并就班级建设、学生发展、教育教学等问题进行了深入交流。刘育龙先生对我校在基础教育领域的大胆探索给予了充分肯定,对以文言文零注释和300字小作文为突破口的语文教学改革瓶颈突破给予了高度赞许。
最后,双方共同表示:希望能通过此次活动,为开展师生互访、教材开发、课题研究以及增进两国地方文化交流等搭建更为宽广的友谊之桥,为共同发展华文教育事业,弘扬中华优秀文化铺设更加丰富的合作之路。
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