真有天涯认识，然后结婚的？
　　@wqnmlgb007
09:48:55　　tongyi　　—————————————————　　加二　　
　　@yyydfyh 11楼
09:45:59　　楼主啊，你本来就抱着进新公司就怀孕的念头吧，不然为什么不避孕，说明你已经计划要小孩了，那么随时怀孕不是可预见的吗？而且你是瞒着公司自己已婚进的公司，你这么做真的挺不厚道。你这种就是一般公司最深恶痛绝的，你自己也不好意思不是吗？　　-----------------------------　　楼主就一绿茶婊
　　一般情况下，孕期是无法解除的，但是违纪和诚信问题除外，你开始隐瞒怀孕的事实就自己埋了隐患。　　我也没什么建议给到你，毕竟人不为己天诛地灭。想咋地咋地
　　@O_O微雨
09:33:03　　几个月了？？　　身体怎么样？？如果身体不好，还是辞职回家保胎安稳点　　如果身体好呢，前三个月不要说，等肚子显出来再说呗，你就说之前例假都不准，没上心~~工作轻松的话就坚持上班，不过不要太为难自己啊~　　-----------------------------　　@vivian和linda
09:37:08　　呵呵呵呵如果你瞒着的话，除非你工作能力一级棒，是不可或缺的人物，否则会被公司整死，太缺德了　　-----------------------------　　@vivian和linda
09:37:42　　女人真是不容易，男女根本就不平等，男人要是能生孩子男女就平等了　　-----------------------------　　@O_O微雨 16楼
09:50:10　　拜托，我的前提是身体好，身体好什么概念知道嘛？？能坚持上班上到预产期之前的标准~~我还没生过，但是我单位里早几年进的同事大部分生了，他们身体都比较好，都是坚持上班的，上满8个月　　身体不好赶紧回家养着啊！！没必要为一份工把身子搞垮了　　-----------------------------　　身体好你不产检了吗？能保证产检一定是休息日去吗？能跟普通员工一样高强度的工作吗？一旦出现了意外，公司也是要担责任的呢，虽然是女人早晚都得生，但是站在公司的角度就是另外一回事了。即使你按时上班没有优待，那公司还要负责你产假时候的工资及保险，有可能修完产假，拿到生育险，人家根本不来了......
　　@vivian和linda
09:37:08　　呵呵呵呵如果你瞒着的话，除非你工作能力一级棒，是不可或缺的人物，否则会被公司整死，太缺德了　　-----------------------------　　@科比的黑粉 8楼
09:39:44　　你是想说公司缺德，还是楼主缺德？我没看懂　　如果说公司缺德，是前一家公司缺德，还是现在的公司缺德？ 人家什么都还没干　　-----------------------------　　我是说隐瞒怀孕到过了试用期签合同后在公开的行为不太好啦，如果影响到同事及公司，大家会怎么看呢
　　@O_O微雨
09:33:03　　几个月了？？　　身体怎么样？？如果身体不好，还是辞职回家保胎安稳点　　如果身体好呢，前三个月不要说，等肚子显出来再说呗，你就说之前例假都不准，没上心~~工作轻松的话就坚持上班，不过不要太为难自己啊~　　-----------------------------　　@市场部小头目 85楼
11:18:41　　能再不要脸点儿么　　我部门手下4个女的，要是她们也这样　　看我不整死她　　-----------------------------　　同意，我们部门也都是女员工，虽然都是女人早晚都要生孩子，但是哪个公司摊上哪个公司知道多烦心
　　@jojoying
14:02　　@箜辰
13:22　　@废畜都是垃圾
10:10:08　　老板是不能解雇怀孕女员工的，就赖着不走注意收集证据以证明自己是这家公司的员工。　　-----------------------------　　是我看错了还是你没看，楼主是试用期，这个阶段可以以不合适为由，不算辞退吧，也不算这个公司的员工　　-----------------------------　　如果楼主没有隐瞒婚史，即使她是实习期或者试用期，公司也是不能……　　-----------------------------　　@废畜都是垃圾
14:39:57　　这种情况下有打赢劳动官司的。楼主说自己未婚，是因为老板不找已婚妇女，这属于就业歧视。　　-----------------------------　　@overmindoyj 171楼
15:09:58　　除非招聘页上面写的不招已婚妇女，要不然哪来的证据去打赢官司。招人多的是要本地户口的，难道都能去打官司说它歧视外地人了？　　-----------------------------　　谁说试用期满后一定要签正式合同的？试用期是公司对劳动者的考核看是否合适这个岗位，不合格肯定就不能转正
　　86年哪里大龄了？我也86，身边怀孕的年龄都是30以上，还有35的，我算最小的了^
　　这楼真是奇葩啊，那么多身为普通员工站在公司立场强烈维护公司利益的奇葩！贱透了好吗？首先不招已婚未育妇女这就是歧视，法制健全的国家你要敢给来应聘的人说这个试试，分分钟成被告，舆论都能压死你，其次是否已婚这属于个人隐私，不想公开企业没有任何权利挖根究底，社会有很多不公平现象，但不意味着存在就是合理的，好多人受种种不合理的制度所害还自觉维护它，佩服　　
　　我觉得吧，你既然都觉得自己大龄了，如果打掉，那么接下来至少三年，你得在事业上拼出什么才对得起这早去得娃吧，那时候你又几岁了呢，会不会由于之前打胎得原因要再做大量孕前准备再怀孕再生呢？如果现在生，索性等孩子生下来再找工作，指不定还比你之前好找呢　　我是觉得，你先弄清楚自己是事业型还是家庭型的，然后跟你家里人商量好，再去做　　我个人会选择生小孩　　
　　@O_O微雨
09:33:03　　几个月了？？　　身体怎么样？？如果身体不好，还是辞职回家保胎安稳点　　如果身体好呢，前三个月不要说，等肚子显出来再说呗，你就说之前例假都不准，没上心~~工作轻松的话就坚持上班，不过不要太为难自己啊~　　-----------------------------　　@vivian和linda
09:37:08　　呵呵呵呵如果你瞒着的话，除非你工作能力一级棒，是不可或缺的人物，否则会被公司整死，太缺德了　　-----------------------------　　@vivian和linda
09:37:42　　女人真是不容易，男女根本就不平等，男人要是能生孩子男女就平等了　　-----------------------------　　@O_O微雨 16楼
09:50:10　　拜托，我的前提是身体好，身体好什么概念知道嘛？？能坚持上班上到预产期之前的标准~~我还没生过，但是我单位里早几年进的同事大部分生了，他们身体都比较好，都是坚持上班的，上满8个月　　身体不好赶紧回家养着啊！！没必要为一份工把身子搞垮了　　-----------------------------　　我是坚持到生前2天还在上班，要不在家里也没有啥意思还容易胡思乱想
　　@张彤婕 27楼
09:57:31　　三期期间，试用期也不能以你怀孕辞退你的，不过他可以说，你不符合录用的条件，这样可以依法把你辞退。　　-----------------------------　　可以调动工作岗位，掉去做保洁或者劳动量很大的岗位，找借口扣你工资各种办法，逼你自己走。还是自己辞职吧，隐瞒确实不太好，安心回家生宝宝吧。
　　@十二月里雪飘飘 44楼
10:12:13　　可能楼主这种人多了，所以现在用人单位都比较歧视适龄结婚生子的女性，不愿意招聘　　-----------------------------　　我本来没打算立即要孩子的 只是我生理期本来就不准 没有每次都避孕 所以有了。。。　　我也没有打算一进公司就怀孕生孩子 确实还是比较意外的　　说我不厚道的人 你想 如果我就冲着去生个孩子 我在这里郁闷什么　　我只是在没孩子的时候需要一个工作　　我总不能从结婚开始就一直在家里闲着 直到孩子哺乳期结束吧！
　　太巧了 跟楼主经历一模一样 刚进公司三天 不过我主动走了 其实那公司不介意 其实还想挽留我的意思 但那公司太差劲了 那工作环境惨不忍睹 没有怀孕的事我估计都会走 再一个是他们那是新粉刷的 通风两个月了 说是说不会有甲醛 但我还真是担心 到底会不会有影响啊？他们用的是涂料...怕对胎儿有影响
　　是挺纠结的，想生孩子又想保工作。　　想生孩子就主动离职吧，没准公司会在你生完联系你。厚道点总没错。　　
　　@发呆的fish 102楼
11:47:30　　建议离职吧，有了宝宝再打掉太残忍了。前些天去医院，遇上好几个不能生小孩的，看上去真的很让人难过。有一个拿着检查单子拼命对医生说，您再看一眼吧，再看一眼吧，会不会搞错了。医生冷冰冰地：我说了不能怀就是不能怀，还有什么好看的？　　还有一个亲戚，年龄比我还小，87的，可是准备了三年多也没怀上；另外一个同事，结婚快十年了也没孩子，都急得不成样子了。所以，如果你不是丁克，建议还是把这个孩子先生......　　-----------------------------　　我从没考虑过把孩子打掉　　我只是觉得
我怀孕到生之前也都也可以工作啊 　　可是现在的社会呢
别说已婚未孕
就是大龄未婚都很难找工作 哎
　　辞职啊　　
　　看了楼上很多回复，发现歧视女性员工。。。也是被逼的　　为毛就有那么多不要脸的觉得瞒着到瞒不住为止呢？换位思考下，你是老板你会怎么做？
　　@刺刺的仙人球
12:59:41　　你观点不一样你凭什么骂人？素质低下，还没文化水平，更硬是要强装圣母，得了吧你，跟你回话简直拉低了我身份跟智商，我没有觉得自己很看透人心，但我能看透你这个披着人皮的逗逼，也别
，懒得跟野狗对喷，我是人类，可不是你同类。　　-----------------------------　　@花无人摘酒无人劝
13:24:49　　莫名其妙踩了疯狗的尾巴。　　大概某孽畜就是身体发育好了，脑子却没发育，怀孕都不知道，照了X光，不但孩子照废了，本来就不灵光的脑子也照萎缩了。　　-----------------------------　　@刺刺的仙人球
13:27:54　　同意得不能再多！那人脑子不灵光。　　-----------------------------　　@littlemoonhehe
16:44:58　　我是比较笨，还以为之前说的是为了检测人家有没有怀孕才用X光，不管胎儿。
@花无人摘酒无人劝
你这个东西，你这么恶毒你爸爸知道吗？？你妈妈知道吗？“怀孕都不知道，照了X光，不但孩子照废了，本来就不灵光的脑子也照萎缩了。”讲话这么恶毒，小心报应来到你身边！！照你这么说，笨一点的女生都是这个样儿了？？　　我就爆了粗口“SB",你就满嘴 恶毒不堪 的脏屎乱喷，骂人骂得这么恶毒是不是让你在电脑面前特有成......　　-----------------------------　　@littlemoonhehe 195楼
16:59:18　　用你的话回你，“某孽畜”你的相册上，就可以看出你这中年妇女一脸的刻薄尖酸相，你女儿很可爱，但是你却很可怕。人一得罪你，你就开始极其恶毒地攻击别人，还自己沾沾自喜觉得成功击倒敌人。人在做，天在看。你讲话这么恶毒，真的要小心报应了。　　以前在天涯上看见有人满嘴生殖器，觉得很恶心。但是人家跟你一比，起码她还算是个人，而你却连人都算不上了。　　-----------------------------　　你脑子真的不太好使啊。　　知道为什么我都没有得罪你，但是你就满嘴喷粪，我却不理你吗？因为我实在不想跟一个智商太低，但是嘴巴又太臭的人吵架，非常非常low。　　你那么狗急跳墙是不是真的被我说中了？不然，照个正常人的智商，不会一听到要照X光，就恶毒的认为是为了把小孩弄畸形，更不会因为别人指代的时候用了一个你，就真的自我代入。　　自己嘴巴脏的像个粪坑，还假装圣母，到底是谁恶毒在前，我有惹过你吗？　　我不会再回你，跟智商不是同一水平线的人吵架，说了也听不懂。我根本就不怕报应，我又没有莫名其妙乱喷粪，倒是你，看你的言论，智商低下，语无伦次，精神不正常就已经是你的报应了吧。
　　@jojoying 144楼
13:15:00　　按法律讲公司在正常情况下是不能开除你的，但是由于你进这家公司是由于隐瞒已婚事实，这属于欺骗行为，所以签的劳动合同是可以不被认可成立的，也就是说公司完全可以解除合同。我们公司以前碰到过这个情况，和你一样也是隐瞒情况，她隐瞒的是已孕，所以公司和她解除合同，她哪怕劳动仲裁也没用的。　　-----------------------------　　我可以告诉你 我们公司不正规 根本连劳动合同都没签吗。。。　　而且居然还是异地交社保 就是说就算给我交了社保 我也没办法享受生育保险
　　@猫王峦 147楼
13:22:20　　主动离职算了　　都是大龄女了，还是宝宝重要　　你刚到公司才3天就发现怀孕，公司肯定有很大的意见的　　而且你入职的时候填写了虚假信息，公司再怎么大方也不会对你有好脸色看　　到时候安排些不适合孕妇做的工作给你，你又要穿小鞋了　　到时候别来天涯发帖说自己遇到极品上司就行了。　　PS：如果楼主不辞职的话，我觉得楼主不厚道，楼主又不是在公司里做了2年以上的老员工，刚入职就......　　-----------------------------　　我们公司没要求填信息。。。。。。。。　　我是做财务的 之前的财务很不负责任的和老爸吵架直接走人 都没人和我交接
还是五个公司啊啊啊　　公司急着招人
所以叫我去了 还是她打电话给我 因为我年前去面试过
　　主动离职吧　　不然早晚开了你　　可以找份轻松点的兼职做啊
　　跟单位坦白吧，不然多拉仇恨。
　　@刺刺的仙人球　　那人脑子绝对有病吧，精神状态不正常啊，人家说一句照Ｘ光，她就认为是要弄掉孩子，我解释了一遍，就因为说了个你，就被骂ｓｂ，你看不过眼说句公道话就被追着骂。都什么和什么啊，不想理她还说我恶毒，真是出门踩泡屎，怎么那么霉，第一次吵架吵得那么莫名其妙。
　　@war22wolf
09:22:40　　打掉，离婚，先拥有自己的事业。　　-----------------------------　　@夏雪517 4楼
09:31:04　　................　　-----------------------------　　都28了，你还不生孩子？ 身体机能好的时候生孩子恢复快，生的也轻松啊。事业这问题跟生孩子有什么关系吗？生完孩子也可以干事业啊！
就看楼主你是不是非得要这份工作来支持你的事业或者生活了。想来也不至于这么窘迫。　　至于工作嘛，你就安心干就好。人家录取你，是因为你可以胜任工作，而不是因为你没结婚，把事情做了就好！万一查出来你隐瞒了结婚的事情要解出合同，那也没有什么，一则你也是生活所迫，二则你你做了工作就该得到薪水，三则不可歧视孕妇啊。当然有点小小的隐瞒对人事工作的人是有点影响的，那就当欠人家一个人情吧。
　　@夏雪517 221楼
20:17:23　　我可以告诉你 我们公司不正规 根本连劳动合同都没签吗。。。　　而且居然还是异地交社保 就是说就算给我交了社保 我也没办法享受生育保险　　-----------------------------　　即使交在本地，生育险你也享受不到。生育险要缴纳10个月才能用
　　@洛漠墨 36楼
10:05:27　　我们单位曾经招来一个姑娘，　　她说来我们这里，就是觉得事业单位比较轻松，有空准备婚礼。　　结果第二周就没来了。　　嗯，就是怀孕了。　　-----------------------------　　真行。来了你们这儿什么都没干吧？吃财政饭的就是累死自觉自愿有责任心的，闲死耍心计的。。
　　主动离职　　
　　楼主，你这不是祸害你单位吗？你单位领导悲剧了
　　才三天的话，就辞职，带小孩到一岁了再出去上班吧。
　　离职呗。孩子要。
　　这个怕试用期都过不了。。。
　　@spunkykittycat 10楼
09:45　　我只觉得，你的老公真是有点失败啊。你怀孕了居然不是欣喜开心，而是郁闷不知所措，说明他并不能给你一个安慰的条件，连小孩来了都要考虑打掉！　　不过你年龄不是很小了，可以考虑生下来。小孩以后是还会有，可是永远不是这一个了。　　-----------------------------　　没看到楼主老公不开心啊？我回去再瞅瞅　　
　　@废畜都是垃圾 168楼
14:39　　@jojoying 164楼
14:02　　@箜辰 148楼
13:22　　@废畜都是垃圾 42楼
10:10:08　　老板是不能解雇怀孕女员工的，就赖着不走注意收集证据以证明自己是这家公司的员工。　　-----------------------------　　是我看错了还是你没看，楼主是试用期，这个阶段可以以不合适为由，不算辞退吧，也不算这个公司的员工　　----------------------------……　　-----------------------------　　用人单位有没有歧视这个要有证据的，但是职员在入职的时候会有入职表需要填，实习期或者试用期也是有合同的，正式转正也是要填正式合同的，里面都是有职员的个人信息，这个就是职员作假或者说欺骗用人单位的证据，一旦查明表格合同不符合实情，就可以直接作废的，当时我司Hr是直接向劳务求证过的，我上家单位的法务也是可以直接去咨询的。　　
　　@war22wolf
09:22:40　　打掉，离婚，先拥有自己的事业。　　-----------------------------　　@夏雪517 4楼
09:31:04　　................　　-----------------------------　　可见lz舍不得，那么就诚实相告吧，工作可以再找，年龄大了孩子可不好再生。
　　@夏雪517 221楼
20:17　　@jojoying 144楼
13:15:00　　按法律讲公司在正常情况下是不能开除你的，但是由于你进这家公司是由于隐瞒已婚事实，这属于欺骗行为，所以签的劳动合同是可以不被认可成立的，也就是说公司完全可以解除合同。我们公司以前碰到过这个情况，和你一样也是隐瞒情况，她隐瞒的是已孕，所以公司和她解除合同，她哪怕劳动仲裁也没用的。　　-----------------------------　　我可以告诉你 我们公司不正规 根本连劳动合同都没签吗。。。　　而且居然还是……　　-----------------------------　　如果没有签劳动合同的话对你是很不利的，因为你在这家公司还没有上满一定的时间，没有工资单或者说没有固定的银行转账记录，这样子的话他分分钟都可以耍无赖直接不要你，即使你在面试时没有撒谎和隐瞒，毕竟不靠谱的小私企不会有那么好的员工福利，更何况你是新人，应该喊你妹子吧？你先就怀孕的事和你们领导说一下，看看他什么态度，毕竟这个瞒不住的，实在不行就先辞职养孩子，等你哺乳期过了并且有人帮你带宝宝你再出来好好的找工作，已婚已育还是蛮吃香的，不要怕起点低，很多公司其实喜欢招一些年轻妈妈的，一来是有责任心而来比较细心耐心…即使有时候有一两天要带着她们3岁左右的宝宝一起来上班也可以通融的，就像我们公司……宝宝幼儿园放学了，妈妈去接过来（就在公司这里附近的幼儿园）一起上班等下班一起走，我们也不会说什么，反而还会一起逗宝宝，给他吃点心酸奶什么的～再说实在不行还可以做兼职啊～不要太纠结啦～祝好运！　　
　　@夏雪517 221楼
20:17　　@jojoying 144楼
13:15:00　　按法律讲公司在正常情况下是不能开除你的，但是由于你进这家公司是由于隐瞒已婚事实，这属于欺骗行为，所以签的劳动合同是可以不被认可成立的，也就是说公司完全可以解除合同。我们公司以前碰到过这个情况，和你一样也是隐瞒情况，她隐瞒的是已孕，所以公司和她解除合同，她哪怕劳动仲裁也没用的。　　-----------------------------　　我可以告诉你 我们公司不正规 根本连劳动合同都没签吗。。。　　而且居然还是……　　-----------------------------　　如果没有签劳动合同的话对你是很不利的，因为你在这家公司还没有上满一定的时间，没有工资单或者说没有固定的银行转账记录，这样子的话他分分钟都可以耍无赖直接不要你，即使你在面试时没有撒谎和隐瞒，毕竟不靠谱的小私企不会有那么好的员工福利，更何况你是新人，应该喊你妹子吧？你先就怀孕的事和你们领导说一下，看看他什么态度，毕竟这个瞒不住的，实在不行就先辞职养孩子，等你哺乳期过了并且有人帮你带宝宝你再出来好好的找工作，已婚已育还是蛮吃香的，不要怕起点低，很多公司其实喜欢招一些年轻妈妈的，一来是有责任心而来比较细心耐心…即使有时候有一两天要带着她们3岁左右的宝宝一起来上班也可以通融的，就像我们公司……宝宝幼儿园放学了，妈妈去接过来（就在公司这里附近的幼儿园）一起上班等下班一起走，我们也不会说什么，反而还会一起逗宝宝，给他吃点心酸奶什么的～再说实在不行还可以做兼职啊～不要太纠结啦～祝好运！　　
　　楼主86年的，周岁才28。。　　打掉吧。。30岁要孩子也来得及。。
　　坦白从宽吧~ 如果公司不同意就好聚好散 说不定下次还有更好的机会 毕竟生完了个人觉得优势还是蛮大的
　　如果lz身体很好，先不要说，等以后显怀再说，孕期你不主动辞职它们没法开你。不管别人怎么议论只要你觉得还能继续就一直在该单位待到做好完月子，后面出了产假再重新找工作，骑马找马压力会小一点
　　@COCO小姐驾到
09:49:48　　离职回家生孩子，等生好了再找工作上班　　你这样是属于隐瞒，人事的同事估计要讨厌死你啊　　-----------------------　　而且工作圈子以后会很小哟楼主
你最好自己主动离职
　　主动离职。　　不然坑公司啊，害人。还害的这个公司以后不愿意招聘大龄女青年。害的社会上那么多的公司对大龄女青年应聘有偏见。
　　@O_O微雨
09:33:03　　几个月了？？　　身体怎么样？？如果身体不好，还是辞职回家保胎安稳点　　如果身体好呢，前三个月不要说，等肚子显出来再说呗，你就说之前例假都不准，没上心~~工作轻松的话就坚持上班，不过不要太为难自己啊~　　-----------------------------　　@vivian和linda 6楼
09:37:08　　呵呵呵呵如果你瞒着的话，除非你工作能力一级棒，是不可或缺的人物，否则会被公司整死，太缺德了　　-----------------------------　　那也不是，看楼主单位是什么性质，我们单位是事业单位性质，也是说招人的时候不要招到怀孕或者即将怀孕的，但是纸面上不写，就是让把关的人把好关，结果就有这么个姑娘，面试的时候问她有没有怀孕或者什么时候怀孕，反正她给的答复就是没怀孕，暂时没打算要孩子之类，但是进来刚过一个月的试用期，就在单位宣布怀孕了，然后就是只能派轻松的工作给她，然后就是几个月的产假，反正整整一年多，等于白养了个人。幸亏是事业单位，大家懂的。
　　小心到时候人发现了给你小鞋穿，互相膈应
　　和公司领导坦白，不行就只能办辞职了。
　　我们公司试用期怀孕的没产假，大公司，外企，所以别考虑那么多，正常上班，宝宝最重要，等到身体上不动了再辞职，然后好好生宝宝坐月子，等宝宝大点再找工作…　　
　　@刺刺的仙人球
12:59:41　　你观点不一样你凭什么骂人？素质低下，还没文化水平，更硬是要强装圣母，得了吧你，跟你回话简直拉低了我身份跟智商，我没有觉得自己很看透人心，但我能看透你这个披着人皮的逗逼，也别
，懒得跟野狗对喷，我是人类，可不是你同类。　　-----------------------------　　@花无人摘酒无人劝
13:24:49　　莫名其妙踩了疯狗的尾巴。　　大概某孽畜就是身体发育好了，脑子却没发育，怀孕都不知道，照了X光，不但孩子照废了，本来就不灵光的脑子也照萎缩了。　　-----------------------------　　@刺刺的仙人球 151楼
13:27:54　　同意得不能再多！那人脑子不灵光。　　-----------------------------　　笑死我了。。。那个人神经好像不正常，和大家不在一个频道一样，挨骂的筒子你相当委屈。。。哈哈
　　我也是试用期发现怀孕的，跟老板娘说了，老板娘说正常的怀孕该怀就怀，想吃什么菜就跟买菜的姐说，其他没了　　
　　@O_O微雨
09:33:03　　几个月了？？　　身体怎么样？？如果身体不好，还是辞职回家保胎安稳点　　如果身体好呢，前三个月不要说，等肚子显出来再说呗，你就说之前例假都不准，没上心~~工作轻松的话就坚持上班，不过不要太为难自己...　　-----------------------　　你这个人太缺德，公司找你真是倒霉，你以为老板都很容易吗？养刚上班故意隐瞒怀孕的闲人
　　你还年轻，生完宝宝再找工作吧　　
　　@精灵毒
10:39:00　　我啥都不吐槽，我只想说86年叫大龄？ 　　—————————————————　　终于有人注意这个了，而且大家还都说“这个年纪了还是生了吧”，我觉得86年也不算大哇　　
　　@jojoying 235楼
20:58　　@废畜都是垃圾 168楼
14:39　　@jojoying 164楼
14:02　　@箜辰 148楼
13:22　　@废畜都是垃圾 42楼
10:10:08　　老板是不能解雇怀孕女员工的，就赖着不走注意收集证据以证明自己是这家公司的员工。　　-----------------------------　　是我看错了还是你没看，楼主是试用期，这个阶段可以以不合适为由，不算辞退吧，也不算这个公司的员……　　-----------------------------　　标准的入职表没有婚姻这一项吧？你问公司的法律顾问他肯定解释得对公司有利。　　
　　回复第71楼，@精灵毒　　我啥都不吐槽，我只想说86年叫大龄？ 　　--------------------------　　那你是以为自己多年轻，90后都成老女人了好吗？　　
　　先瞒着过来试用期再说吧，过了试用期他们要辞退你就违反劳工法了。
　　@发呆的fish
11:47:30　　建议离职吧，有了宝宝再打掉太残忍了。前些天去医院，遇上好几个不能生小孩的，看上去真的很让人难过。有一个拿着检查单子拼命对医生说，您再看一眼吧，再看一眼吧，会不会搞错了。医生冷冰冰地：我说了不能怀就是不能怀，还有什么好看的？　　还有一个亲戚，年龄比我还小，87的，可是准备了三年多也没怀上；另外一个同事，结婚快十年了也没孩子，都急得不成样子了。所以，如果你不是丁克，建议还是把这个孩子先生......　　-----------------------------　　@夏雪517 217楼
20:11:16　　我从没考虑过把孩子打掉　　我只是觉得
我怀孕到生之前也都也可以工作啊　　可是现在的社会呢
别说已婚未孕
就是大龄未婚都很难找工作 哎　　-------------------------------------------------------------------------　　-----------------------------　　身为hr，我只能说我真心讨厌lz这样的人，因为单位性质问题，每年会招很多女生，生育问题确实是重点，适龄的女生，招进来的时候都会纠结很久，lz这样的也遇到过，lz有没有想过，一个怀孕的人能实际承担的工作有多少？假如你孕期反应很重怎么办？请病假在家呆着领病假工资么？　　可能有人觉得我很冷血，但是我真的觉得，在你还没有为单位创造价值的时候，单位已经面临着很有可能要养你一年多的事实，有孕期很强壮的孕妇这个我承认，但是我必须说，在我的单位80%的女生一般怀孕期都基本上是养着的，即使来上班也不可能100%完成以前的工作，这也难怪很多单位（包括我自己的单位）无法接受刚入职就怀孕的人　　个人建议，辞职回家，把娃带到可以断奶的时候再找工作，其实那个时候反而好找，单位很喜欢用这样的人
　　@种下很多很多马甲 210楼
18:30:07　　这楼真是奇葩啊，那么多身为普通员工站在公司立场强烈维护公司利益的奇葩！贱透了好吗？首先不招已婚未育妇女这就是歧视，法制健全的国家你要敢给来应聘的人说这个试试，分分钟成被告，舆论都能压死你，其次是否已婚这属于个人隐私，不想公开企业没有任何权利挖根究底，社会有很多不公平现象，但不意味着存在就是合理的，好多人受种种不合理的制度所害还自觉维护它，佩服　　-----------------------------　　lz一进公司就怀孕也很贱好不。我身边一个这样的女人都没有　　ps，别喷我，我在北美。身边的女人五颜六色。贱人不分国界。。
　　回复第95楼，@littlemoonhehe　　@米尼塔 41楼
10:09:23 　　楼主入职前公司不让做入职体检吗？我们这边都做的，一验血验尿就知道怀孕了，这样公司还让你上班？我们这边体检一般还会做个胸透（X光）。知道自己怀孕打算生的，一般不会骗上班的，毕竟孩子重要，不知道自己怀孕的，这个孩子也会存在畸形的可能。会打掉吧。 　　----------------------------- 　　你们公司好恶心！！！“我们这边体检一般还会做个胸透（X光）。不知道自己怀孕的，这个孩子也会存在畸形的可能"竟然会有这样的公司！　　--------------------------　　很多工厂体检都是要胸透的,是为了查看肺部的情况,男女都一样要做,你想多了　　
　　回复第217楼，@夏雪517　　@发呆的fish 102楼
11:47:30 　　建议离职吧，有了宝宝再打掉太残忍了。前些天去医院，遇上好几个不能生小孩的，看上去真的很让人难过。有一个拿着检查单子拼命对医生说，您再看一眼吧，再看一眼吧，会不会搞错了。医生冷冰冰地：我说了不能怀就是不能怀，还有什么好看的？ 　　还有一个亲戚，年龄比我还小，87的，可是准备了三年多也没怀上；另外一个同事，结婚快十年了也没孩子，都急得不成样子了。所以，如果你不是丁克，建议还是把这个孩子先生...... 　　----------------------------- 　　我从没考虑过把孩子打掉 　　我只是觉得 我怀孕到生之前也都也可以工作啊 　　可是现在的社会呢 别说已婚未孕 就是大龄未婚都很难找工作 哎　　--------------------------　　我觉得楼主厚道点呢，主动提出辞职，这样不用有心里负担，并且对公司损失也小，相对来说两不相欠。再者呢正式签合同前提出，介于你的工作能力，看看公司什么态度，再决定去留。第二个方法呢我觉得有效的几率很小，一般公司不会留的。更甚的，如果你隐瞒的话，公司会觉得你不地道，想办法逼你走也不是不可能，即使不给你使绊子，天天当你空气你心情也不会好，为了那点工资还不如回家高高兴兴的待产。。。　　
　　天涯果然被一大波农村女占领了，看标题以为三十好几了。八六年高龄？吓死了　　
　　就你欺骗他们没结婚而言，肯定会辞了你，等肚子有点掩盖不住时就主动辞职吧。　　
　　那你觉得工作重要还是孩子重要。　　
　　@youyoukabu 179楼
16:14:21　　千万不要把孩子打掉啊！！　　要么就主动跟领导坦白，你本来就是不知情的情况下面试成功的啊，又不是故意骗他们的。如果真因为这个原因被辞退了那也没办法，再找一家就是了。　　要么就自己直接辞职。　　不过还是觉得先谈谈比较好，即便怀孕还是一样可以工作到临产前啊。　　-----------------------------　　我和他们说未婚还有一个原因 就是我们是为了其他原因先领证的
但是婚礼至今未办。而且我们虽然领证，但是之前一直是异地。最频繁就是一周见一次，甚至要几周见一次。 到今年四月才在一个城市的。之前总觉得也不算是结婚，因为没有婚礼也不住在一起。还因为已婚未育面试十几次不成功。后来就干脆说自己未婚了。
　　@spunkykittycat
09:45:10　　我只觉得，你的老公真是有点失败啊。你怀孕了居然不是欣喜开心，而是郁闷不知所措，说明他并不能给你一个安慰的条件，连小孩来了都要考虑打掉！　　不过你年龄不是很小了，可以考虑生下来。小孩以后是还会有，可是永远不是这一个了。　　-----------------------------　　@So_熙
10:29　　老公真是躺枪　　------------------------------　　@spunkykittycat
10:38:17　　我不觉得阿。我是觉得楼主小孩怀上了居然不是开心而是想着打掉因为要工作很心酸，而且楼主老公肯定是很难支持一个家庭的开支所以楼主才说要打掉继续上班呀。所以老公不算躺枪，算直接中枪吧。　　-----------------------------　　@overmindoyj 166楼
14:33:18　　不是躺枪吗，你看楼猪有说过考虑要打掉吗？楼猪只是考虑能不能混个产假而已，有机会不做事都能拿钱，还能走生育保险不用白不用。　　-----------------------------　　对的 我从未考虑打掉。既然宝宝选择了我，只要他不放弃我，我绝不考虑放弃他。　　只是我觉得即使要辞职，能不能快生了再辞职。我是办公室工作，其实怀孕也还能继续工作的哇。而且我们刚买房，每个月房贷4K。今年年底交房，房子的装修家居钱都不知道在哪里，确实有经济压力。如果身体允许，我自己给宝宝攒一点尿布钱，给老公减轻一点压力也可以啊。
　　你这是属于欺骗公司，即使过了试用期公司照样可以不要你。而且你在公司的人缘肯定好不了了。　　
　　如果双方父母能帮衬一点的话，最好还是给公司说明白，公司觉得无所谓最好了，要是公司让你辞职，也爽快的走人好了　　你才进公司几天就发现怀孕了，隐瞒下去也的确不地道　　啊啊，沾沾好孕气，我好想今年怀上一个宝宝啊，我八五的，我们这边都要已婚已育的，只有等宝宝大点了再换工作了
　　你这种女人啊，啧啧
　　我觉得，你要不还是辞职吧　　不然太不厚道了……
　　@spunkykittycat
09:45:10　　我只觉得，你的老公真是有点失败啊。你怀孕了居然不是欣喜开心，而是郁闷不知所措，说明他并不能给你一个安慰的条件，连小孩来了都要考虑打掉！　　不过你年龄不是很小了，可以考虑生下来。小孩以后是还会有，可是永远不是这一个了。　　-----------------------------　　@So_熙
10:29　　老公真是躺枪　　------------------------------　　@spunkykittycat
10:38:17　　我不觉得阿。我是觉得楼主小孩怀上了居然不是开心而是想着打掉因为要工作很心酸，而且楼主老公肯定是很难支持一个家庭的开支所以楼主才说要打掉继续上班呀。所以老公不算躺枪，算直接中枪吧。　　-----------------------------　　@overmindoyj
14:33:18　　不是躺枪吗，你看楼猪有说过考虑要打掉吗？楼猪只是考虑能不能混个产假而已，有机会不做事都能拿钱，还能走生育保险不用白不用。　　-----------------------------　　@夏雪517 266楼
08:34:08　　对的 我从未考虑打掉。既然宝宝选择了我，只要他不放弃我，我绝不考虑放弃他。　　只是我觉得即使要辞职，能不能快生了再辞职。我是办公室工作，其实怀孕也还能继续工作的哇。而且我们刚买房，每个月房贷4K。今年年底交房，房子的装修家居钱都不知道在哪里，确实有经济压力。如果身体允许，我自己给宝宝攒一点尿布钱，给老公减轻一点压力也可以啊。　　-----------------------------　　你弄错了一件事，你的房贷和尿布钱不是公司的责任。是你一开始欺骗公司而现在又想占小便宜。还说什么不辞职是因为怀孕了也能继续工作，其实你想的是不辞职怀孕了也能继续领工资。公司又不欠你的，你自己先亏公司还想继续坑别人，无耻。
　　你既然知道自己的情况为什么不避孕，建议你最好自己闪人，不然你留下来，公司也会有各种办法逼你走的　　
　　@科比的黑粉
09:39:44　　你是想说公司缺德，还是楼主缺德？我没看懂 　　如果说公司缺德，是前一家公司缺德，还是现在的公司缺德？ 人家什么都还没干　　—————————————————　　理解能力真是捉急，当然说你缺德，　　
　　自己做决定吧。　　如果夫妻恩爱决定要小孩，就辞职，利用怀孕期间充电，比如考证什么的，我有个朋友怀孕期间复习之后考上了公务员。　　如果觉得自己没有事业不安心，要拿掉小孩，那么就得做好好几年不要小孩的准备了。虽然现在科技进步大龄孕妇也没啥危险的，但是，也要考虑到随着年龄增长，生殖细胞的活性也是会下降的。
　　既然已经是大龄女为啥孩子来了不高兴！瞒过三月再说亦或是直接辞职回家养胎都是不错的选择！拉不拉仇恨都是别人的事情！人活在世上主要是图自己乐，不是只让别人乐！你要脸皮薄就辞职，脸皮厚就留下。总不能因为别人不高兴把自己孩子杀了吧！！！　　
　　离职吧。。。。叫你老公加油赚钱养家。　　
　　你离职可以考虑摆地摊，或者做点别的工作。　　
　　先上了再说、敢有屁话再考虑辞职或怎样　　
　　楼主根本就不想辞职，呵呵　　楼主想着怀孕前期可以照常工作，其实在别人眼里可不是这样。　　你想想，如果你的同事中有人怀孕了，你的下属有人怀孕了，你会像平时正常状态下给她们安排工作吗？会完全把孕妇当普通劳动力那样使唤吗？　　就算你一直上班到生产前，你又会想：我高龄怀孕都坚持工作了10个月了，我多不容易啊，公司应该给我正常的待遇，我已经为公司付出这么多了，等等。　　所以，楼主你好好考虑考虑吧，是看重眼前的一点点利益，还是选择其他更宝贵的东西。
　　回复楼主，@夏雪517　　本人 86年的大龄女一枚 和老公也是天涯认识，然后结婚的。在去年10月底领的结婚证。当时刚领证，因为一些意外情况离职了。 　　于是就开始找工作的历程。找啊找啊，面试了好多家单位，人家都因为我的年龄问题把我拒之门外。甚至有人直接和我说，你这个年龄别一来就怀孕， 然后怀孕期身体不好要请假。产假又要四个月。产假完孩子小又要请假，我们要你来就等于找了个废人。。。。。。。。 　　好吧。实在是碰壁太多。于是我改变了找工作的策略。。。。。。面试的时候隐瞒了我自己已婚的事实。于是在年后终于找了一份满意的工作。5.4日第一天上班。郁闷的时候刚来上班第三天，我就用早早孕测到了两条线啊两条线。上周末到医院验血，确认是怀孕了。。。。。 　　现在我就郁闷了。虽然有孩子是好事，但是我试用期还没过啊。我怎么办啊。如果告知公司这个事情，他们肯定不会要我的。如果不告知，等试用期过了再告诉老板，他们又会...　　-----------------------------　　如果真的想要这份工作，就过了试用期再说，然后好好工作。特别是孕期和哺乳期，取得大家的认可，大家会理解你的。出了这样的事，肯定给人印象不好了，可能要付出加倍的努力才能挽回形象。　　
　　@youyoukabu
16:14:21　　千万不要把孩子打掉啊！！　　要么就主动跟领导坦白，你本来就是不知情的情况下面试成功的啊，又不是故意骗他们的。如果真因为这个原因被辞退了那也没办法，再找一家就是了。　　要么就自己直接辞职。　　不过还是觉得先谈谈比较好，即便怀孕还是一样可以工作到临产前啊。　　-----------------------------　　@夏雪517 265楼
08:29:54　　我和他们说未婚还有一个原因 就是我们是为了其他原因先领证的
但是婚礼至今未办。而且我们虽然领证，但是之前一直是异地。最频繁就是一周见一次，甚至要几周见一次。 到今年四月才在一个城市的。之前总觉得也不算是结婚，因为没有婚礼也不住在一起。还因为已婚未育面试十几次不成功。后来就干脆说自己未婚了。　　-----------------------------　　这件事首先是你自己欺瞒公司在先的……　　说白了不是你自己撒谎，公司也不会招你。　　ps：领了结婚证都不算结婚，那怎样算结婚啊……　　我要是老板你觉得我能体谅你吗？？　　楼主你还来问怎么办，我看你主意很明朗嘛，就是先不说，然后继续做到大肚子，坑的了多久就是多久啊……　　不管楼主你是主观善意还是恶意都好，造成的结果就是损害别人公司的利益，对那家公司做的事情确实是挺缺德的，（你以为怀孕后做几个月走了就没事？？？尼玛先不是怀孕的那劳动量绝对不能大，人公司好不容易等到你熟悉工作了，又得再找一个来接替你工作），就是有你这样的人，未育的人才那么难找工作。　　顺便说一句楼主真以为自己呆着就万事大吉了？？骚年，你是求职造假唉，你真觉得公司不能拿你怎么样？？？
　　我只想知道楼主最后打算怎么办~
　　等你快生了再离职，这边刚刚把你培养得差不多了，你拍拍屁股走人生孩子去了，人家公司怎么办，还得再招一个人，还得重新培养，想到自己的同时也得为公司想想。　　再说，你想一直上到生，但是身体允不允许也是个问题，多少人怀孕反应大，从一开始吐到最后，还有人出血需要卧床保胎，还有等等一些无法预知的危险，难道真的有什么意外情况发生了你还会在公司上班一直到生？就算你想上公司也不会让你上，到时候又不能辞退你，只能养着你，还不能给公司干活。你换个角度想想，如果公司是你的，你下属刚上班就怀孕，然后病假产假一块歇，你生不生气。　　你说不没想一进公司就怀孕，但是你从来就没有做过任何措失，你俩又没什么问题，怀孕是分分钟的事，这事你没想过？如果你能负责任点，因为自己也是好不容易找了个工作，公司也挺信任你，你就应该想点措施。
　　楼主，诚信还是很重要的，我觉得你没必要纠结了，把实话告诉公司，让公司来决定你的去留，怀孕时期心情本来就很重要，坦坦荡荡的不好吗？如果公司辞退你，工作慢慢想办法，像楼上一些朋友说的一样，网上兼职什么的，总会解决的。撒谎永远不是最好的办法。
　　@O_O微雨
09:33:03　　几个月了？？　　身体怎么样？？如果身体不好，还是辞职回家保胎安稳点　　如果身体好呢，前三个月不要说，等肚子显出来再说呗，你就说之前例假都不准，没上心~~工作轻松的话就坚持上班，不过不要太为难自己啊~　　-----------------------------　　@vivian和linda
09:37:08　　呵呵呵呵如果你瞒着的话，除非你工作能力一级棒，是不可或缺的人物，否则会被公司整死，太缺德了　　-----------------------------　　@vivian和linda 7楼
09:37:42　　女人真是不容易，男女根本就不平等，男人要是能生孩子男女就平等了　　-----------------------------　　同意，除非你工作能力很强，否则你在这个公司没希望了，老板和同事都会觉得你很LOW，其他地方我不知道，但楼主这样的情况在我们公司一定会被认为是隐瞒了故意来蹭工作的。而且工作能力一级棒还会找工作这么难？
　　@yyydfyh 11楼
09:45:59　　楼主啊，你本来就抱着进新公司就怀孕的念头吧，不然为什么不避孕，说明你已经计划要小孩了，那么随时怀孕不是可预见的吗？而且你是瞒着公司自己已婚进的公司，你这么做真的挺不厚道。你这种就是一般公司最深恶痛绝的，你自己也不好意思不是吗？　　-----------------------------　　+10086，非常非常不厚道，还装无辜，我是女人，也是86，真心看不起楼主这种人
　　身体好就继续做，如果肚子大起来再辞职。。。。。。多的是上班的孕妇啊　　
　　如果是我就辞职，孩子头三年很重要的，妈妈能陪伴最好，正好你才在公司三天，也没什么损失，不像我工作十三年才怀孕，工作又不错，不可能辞职的
　　@精灵毒
10:39:04　　我啥都不吐槽，我只想说86年叫大龄？　　-----------------------------　　@xyz小不点 77楼
10:56:43　　+1
老实说我看标题还以为楼主应该是35左右～啊啊啊啊啊～　　-----------------------------　　我也是86的，这个楼主自己都看轻贱自己，难怪能做出那种事。。。
　　你即使留在单位了，要拉多大仇恨啊。。。产假回来一样会给你小鞋穿的。。
　　我现在在单位一年多，至今都还不敢怀孕啊。。。觉得起码要满两年再怀孕
　　隐瞒已婚事实应聘成功，公司发现可以解雇员工的，即使在试用期满之后也可以。包括怀孕，哺乳期员工。因为劳动法里面也有规定的。还是辞职吧，好歹还有个坦诚的态度在里面，尤其是对于专业性强的工作，以后还准备在这行业混的，别臭了自己一辈子。
　　做财务的，每天对着电脑、打印机，还得应付税务检查，还是五个公司，马上季报半年报，你还没到3个月，处于不稳定期，老公又是异地，你确定你可以做的下来，可以自己照顾好自己，确定不会因为累了觉得委屈抱怨不开心？
　　@洛漠墨
10:05:27　　我们单位曾经招来一个姑娘，　　她说来我们这里，就是觉得事业单位比较轻松，有空准备婚礼。　　结果第二周就没来了。　　嗯，就是怀孕了。　　-----------------------------　　@秋天啊秋天 228楼
20:41:20　　真行。来了你们这儿什么都没干吧？吃财政饭的就是累死自觉自愿有责任心的，闲死耍心计的。。　　-----------------------------　　没有啦，是自负盈亏那种单位，不能跟公务员比，但是会比私企轻松一些，至少不怎么加班。单位除了中层以上领导，其他招的人都是人才市场招的（刚开始还是公开招考，笔试面试，后来干脆就跟公司招聘一样），没有编制的，养不起的就劝退。　　我估计这姑娘是自动辞职的。
　　@洛漠墨
10:05:27　　我们单位曾经招来一个姑娘，　　她说来我们这里，就是觉得事业单位比较轻松，有空准备婚礼。　　结果第二周就没来了。　　嗯，就是怀孕了。　　-----------------------------　　@kiwibryant
16:56:34　　怀孕了就可以立马不上班了吗？这么好。。我公务员编 不是要怀孕快生了才能请假 只有三个月　　-----------------------------　　@kiwibryant 194楼
16:58:15　　因为我想多请点假。。所以这么问的。。。求支招　　-----------------------------　　你误会了，她没有编制，我没有深问，但根据我们这种自负盈亏养不起闲人的单位，估计是领导暗示，自动辞职的。
　　坦白从宽吧，只能这样了
　　@war22wolf 3楼
09:22:40　　打掉，离婚，先拥有自己的事业。　　-----------------------------　　不行
事业可以在找 孩子不一定会有
　　辞职吧，不辞职基本上也没法在公司混下去了，人家招你的前提可不就是未婚，两三年内没有怀孕的可能　　
　　受不了楼上某些语气和言辞，难道你们都是公司老板都是公司HR都是部门领导？楼主需要你们给发工资？　　难道工作比一条人命值钱？！　　
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