小手指两个关节手指功能丧失标准够十级伤残标准吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-06 14:05 标签： 手指功能丧失标准
我右手小指末节远段缺损，现在小手指短了半个指甲的长度。能鉴定为十级伤残吗？谢谢您的回答。_百度拇指医生
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?我右手小指末节远段缺损，现在小手指短了半个指甲的长度。能鉴定为十级伤残吗？谢谢您的回答。
拇指医生提醒您：该问题下为网友贡献，仅供参考。
根据人体损伤残疾程度鉴定标准 【鉴定标准】人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）（2005） 【适用范围】人民法院审理刑事、民事和行政案件中涉及的人体损伤残疾程度的鉴定。 中的 2.10.48双手十指缺失5%或功能丧失5%以上。
2.10.49一手掌缺失5%以上。 我主管认为你的情况不符合十级伤残的鉴定标准，不过请您细说一下造成您身体伤害的原因，并且找专业性的律师咨询！希望能帮上你的忙！
可以的，最低就是10级
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根据人体损伤残疾程度鉴定标准 【鉴定标准】人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）（2005） 【适用范围】人民法院审理刑事、民事和行政案件中涉及的人体损伤残疾程度的鉴定。 中的 2.10.48双手十指缺失5%或功能丧失5%以上。
2.10.49一手掌缺失5%以上。 我主管认为你的情况不符合十级伤残的鉴定标准，不过请您细说一下造成您身体伤害的原因，并且找专业性的律师咨询！希望能帮上你的忙！
可以的，最低就是10级
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假如两个手指算10级伤残，老板陪多少钱
　　十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。　　如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。　　如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；　　3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！　　《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一般是上年度职工月平均工资10个月或20个月的工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省。：统筹地区上年度职工月平均工资80%工资：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；　　以上仅供参考，或者职工本人提出解除劳动：不变（一般不超过12个月）；　　（五）停工留薪期间的工资福利待遇。　　（三）住院和停工留薪期护理费;天）*70%*人数*天数，享受以下待遇】;人&#47，标准为：参照因公出差伙食补助标准（元&#47。　　（二）劳动、自治区；　　（四）住院伙食补助费、直辖市人民政府规定，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：~~~~十级伤残为7个月的本人工资、聘用合同的、聘用合同期满终止　　【职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。
10级伤残的相关知识
其他3条回答
哪个地区？你每月工？资多少
10级是最低级别
20×平均生活费×等级系数=票数
这个还受伤者户口性质影响
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