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“少干少出错、不干不出错?”(组图)_网易新闻
“少干少出错、不干不出错?”(组图)
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  武乡县村的郝老女盼望早日住进新房。
  提起现在的生活,王员外两口子笑的合不拢嘴。
  杜二跃在给他家的母羊添草料。
  季晓君的退堂鼓,在市委领导那里注定是敲不响的。
  从2014年开始,包头市委、市政府全力组织实施精准扶贫“三到村到户”攻坚工程,从市直110个机关事业单位和4个重点旗县区选派了330名干部脱产驻村,重点对110个贫困村开展扶贫帮扶工作。实施这一工程,既是市委对贫困村民的承诺,也是对广大党员干部的厚望。
  作为自治区最大的工业城市,包头市是全区城市化程度较高的地区之一。但与此同时,全市还有54.5万农牧业人口,其中13.5万属贫困人口。这些贫困人口大多分布在自然条件差、基础设施落后、生产力水平低的地区,产业发展相对滞后,社会事业欠账较多,城乡居民生活反差很大。
  还有一层深意,党员干部执行力落实力不强的问题,也迫切需要得到解决。在包头市委党的群众路线教育实践活动总结大会上,自治区党委常委、包头市委书记王中和指出,“部分党员干部的执行力落实力有待进一步提高,个别领导干部以反‘四风’为借口,出现了‘为官不为’现象,奉行‘少干少出错、不干不出错’,消极应付、得过且过。这些情况都表明,刹‘四风’、转作风的任务是长期的、艰巨的。”
  为此,包头市委把干部驻村帮扶作为“三到村到户”工程的先导性关键性工作,在干部选派力量上力求“精”,全市参与帮扶干部总数达到3000人,干部选派数量达到历年之最。在确定驻村工作职责上力求“细”,根据驻村帮扶的目标任务,明确驻村干部7项工作职责和11项工作流程。在驻村干部管理上力求“严”,明确驻村干部“五不准”工作纪律。
本文来源:内蒙古日报
责任编辑:王晓易_NE0011
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