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　　2016高考选专业：试看近年高校就业情况
　　学院教育经济研究所继2003年、2005年、2007年、2009年、2011年、2013年对全国高校毕业生就业状况进行了问卷调查之后，于2015年6月又进行了第七次大规模的问卷调查。本是对2015年高校毕业生的就业状况进行的统计和分析，样本涉及我国东、中、西部地区17个省份的28所高校，由本版进行独家发布，希望能够帮助读者及时准确地了解高校毕业生的就业状况，为教育决策和毕业生就业提供更丰富有效的信息。
　　毕业生落实率：专科生最高
　　从被调查的毕业生总体统计来看，如果将上表中第1～6项均视为&确定去向&的话，则毕业生毕业时的&落实率&达83.1%。
　　从学历层次的比较来看，落实率差异不大，都在80%以上。专科生的落实率最高，均为87.4%;其次是硕士生，为84.5%;第三是本科生，为81.5%;博士生的落实率最低，为81.3%。
　　从性别之间的比较来看：男性落实率高于女性。男性落实率为85.3%，女性为80.8%，两者差距主要体现在&已确定单位&上，男性高出4.8个百分点。
　　从学校类型的比较来看：高职大专院校的落实率最高，为89.4%;其次是&211&(包括&985&)重点大学，为86.5%;独立学院和民办高校排第三，为80.6%;普通本科院校最低，为77.7%。
　　从学校所在地的比较来看：东、中、西部地区高校之间存在差异，西部地区高校的落实率低于东部和中部。东、中、西部高校的落实率分别为85.9%、81.6%、78.4%。
　　起薪比较：科研单位最高
　　为了排除奇异值，调查只统计了月起薪在500～30000元之间的观测值。统计结果显示，2015年高校毕业生月起薪的算术平均值为4187元。
　　毕业生的起薪具有以下特点：
　　第一，学历越高起薪越多。从算术平均值看，专科生为2640元;本科生为4010元;硕士生为6363元;博士生为6753元。
　　第二，性别之间存在差异：从算术平均值看，男性为4448元，女性为3896元，两者相差553
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　　内蒙古2015高校女生毕业生就业率高于男生
　　女生总就业率高于男生
　　76.15%的毕业生选择区内就业
　　近日，由内蒙古自治区自治区教育厅编撰的《2015年内蒙古自治区自治区高校本科、专科毕业生就业质量年度》出炉，对内蒙古自治区高校毕业生就业情况进行了调查、统计、分析。
　　2015年内蒙古自治区共有高校毕业生109474人，其中，博士毕业生115人，占毕业生数的0.11%;硕士毕业生5095人，占毕业生数的4.65%;本科毕业生54104人，占毕业生数的49.42%;专科毕业生50160人，占毕业生数的45.82%。
　　从就业情况看，截至日，博士毕业生就业率63.48%，硕士毕业生就业率54.05%，本科毕业生就业率86.54%，专科毕业生就业率89.75%。
　　在国家大力提倡&大众创业万众创新&的背景下，内蒙古自治区2015年毕业生中，选择自主创业方式就业的研究生比例为零，本科生、专科生自主创业比例分别是0.17%、0.09%。与2014年毕业生创业比例相比有所增加。说明内蒙古自治区毕业生自主创业意识在增强，但整体创业意识仍偏低，应继续鼓励毕业生创业，完善优惠政策和社会创业环境，同时继续加强高校的创业教育。
　　2015年，内蒙古自治区本、专科哪些专业的毕业生最抢手?本科就业率最高的是小学教育，专科就业率最高的是工商企业管理(企业财务方向)、汽车运用与维修，就业率均超过了92%。
　　哪些专业的毕业生最好就业呢?根据报告，本科的教育技术学、建筑环境与设备工程、音乐表演(空中乘务)、环境科学、动画5个专业，专科的与统计核算、酒店管理、物流管理、电子商务、汽车技术服务与营销、软件技术、食品加工技术、焊接技术及自动化、广告设计与制作、数控技术等12个专业最好就业，就业率均超过95%。
　　在2015年的毕业生中，女生占毕业生总人数的55.17%，男生占44.83%。
　　从就业情况看，男生的总体就业率85.41%，女生的总体就业率87.34%，女生总就业率高于男生。
　　2015年内蒙古自治区毕业生就业分布全国31个省(市、自治区)，从毕业生就业地选择上看，多选择北方省市，
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&本科毕业生就业薪酬最高的十所大学
清华大学毕业生已以月薪12807元获得榜首，&清华制造&无疑是就业的第一保障，这一地位至今无人撼动。理工科所培养的毕业生至今仍然是各个行业的追捧对象，率和深造的比例也是国内第一。
复旦大学毕业生已以月薪11661元获得第二名，复旦大学一直以来号称江南第一学府，强劲的理科在出国上极具优势，也是跟清华，北大，中科大并列的四所学分被国外承认的大陆高校之一。
上海财经大学毕业生出人意料的已以月薪11235元获得第三名。其毕业生在金融行业内的影响力很大。最近几年，金融领域的热度持续升温，而中国经济的进一步发展也离不开一个完善的金融体系。
北京大学毕业生月薪11227元仅仅排在第四，让人很有些意外。
上海交通大学毕业生以月薪11235元获得第五名。
外交学院毕业生月薪10872元。外交学院毕业生中担任政府部长级职务的三十多人，出任驻外大使的二百五十余人，出任驻外使馆参赞和国内各部门司局级职务及具有高级职称的教授、学者等千余人。外交学院已经成为名副其实的&外交官的摇篮&。
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　　2016年高校毕业生达765万 就业压力大
　　29日，社会保障部部长尹蔚民在新闻发布会上提到，2016年我国高校毕业生达765万人，比去年又增加了16万人;以高校毕业生为主的青年就业群体数量持续增加，将对就业产生很大的压力。
　　国务院新闻办公室于日(星期一)上午10时在国务院新闻办新闻发布厅举行新闻发布会，人力资源社会保障部部长尹蔚民介绍就业和社会保障有关情况，并答记者问。
　　以下为部分答记者问：
　　会上，尹蔚民表示，就业是民生之本，关系到千家万户的生活。就业不仅仅是一个人的谋生手段，也是一个人价值的体现。党和国家始终把促进就业作为经济社会发展 的优先目标，实施就业优先战略和积极的就业政策，特别是在经济下行压力加大的情况下，采取了一系列有针对性的政策措施，保持了就业局势总体稳定。
　　刚才记者已经讲到，2015年城镇新增就业是1312万人，虽然同比下降了0.8%，但仍然在1300万以上的高位上。我们从2013年开始，连续三年城镇新增就业的人数都在1300万人以上。年末城镇登记失业率是4.05%，同比下降了0.04个百分点。而且重点群体的就业也比较稳定，高校毕业生去年是 749万，年底的就业率与2014年基本持平，比上年增加了20.9万人的就业。农民工转移就业也在持续扩大，去年底农民工的总量达到了2.77亿人，比上年增加了352万人。
　　刚才记者问到2016年的就业形势会怎么样，当前国内外经济形势很复杂，所以2016年的就业形势也是比较复杂的，而且任务也是非常艰巨的。
　　我觉得有三个方面对今年的就业形势将产生重要的影响：
　　第一个方面，化解过剩产能会造成一部分职工下岗;
　　第二个方面，经济下行压力比较大，有一部分企业生产经营困难，会造成企业用工不足;
　　第三个方面，以高校毕业生为主的青年就业群体的数量还在持续增加，这将对就业产生很大的压力。
　　今年的高校毕业生是765万人，比去年又增加了16万人，而且中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量。青年的就业群体加在一起大约有1500万左右，这个压力也是非常大的。
　　但是我们对保持今年就业的形势稳定还是充满着信心，这里最
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　　2015年青岛高校毕业生就业：工学类专业最吃香
　　青岛市人社局通报2015年青岛市高校毕业生就业情况。2015年，全市共接收非师范类高校毕业生75158人，高层次毕业生增幅明显，引才效果逐步显现。青西新区接收毕业生人数占总量的25.13%，接收人数居各区首位。从就业去向及专业来看，民营企业仍为就业主渠道，工学类专业毕业生就业人数居多。
　　高层次毕业生增幅明显
　　2015年，全市共接收非师范类高校毕业生75158人(其中，博士583人，硕士7917人，本科34763人，专科31895人)，同比增长4.53%，完成全年7万人目标任务的107.37%，就业形势总体平稳。
　　按学历分析，在接收的毕业生中，博士、硕士毕业生8500人，占总人数11.31%，同比增长58.20%;本科毕业生34763人，占总人数46.25%，同比增长11.30%;专科毕业生31895人，占总人数42.44%，同比下降9.63%。本、专科毕业生仍是我市接收的主体，但接收高层次毕业生增幅过半，引才效果逐步显现。
　　外地生源占比上升
　　按生源地分析，在接收的75158名毕业生中，青岛生源毕业生33912人，占总人数的45.12%，同比下降13.82%;外地生源毕业生41245人，占总人数的54.88%，同比增长26.71%。
　　随着我市引才环境的逐步优化，对高校毕业生来青就业的吸引力进一步增强，外地生源毕业生来青就业人数有较大增幅。
　　青西新区接收毕业生居首位
　　按就业区域分析，在接收的毕业生中，市内六区及高新区接收毕业生人数为63898人，占总人数的85.02%。其中黄岛区(18886人)、市南区(16897人)、市北区(9652人)接收人数列前三位，占总人数的60.45%。四市接收毕业生人数为11259人，占总人数的14.98%，接收能力相对较弱。
　　随着各级政府对新区发展的大力支持，落户青西新区和高新区的企业规模和实力吸引了大批毕业生，青西新区接收毕业生人数占总量的25.13%，同比增长20.17%。
　　民营企业仍为就业主渠道
　　按就业去向分析，民营企业接收毕业生57457人，占总人数76.45%,同比增长14.17%;国有集体企业
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　　2015高校就业质量年度报告综合排名：华南理工排名第一
　　日前，21世纪教育研究院发布《2015年&高校就业质量年度报告&排名》(以下简称《排名》)。《排名》显示，2015年75所教育部直属高校&就业质量年度报告&的整体水平较前两年有所提高，45所高校综合得分合格。2015年报告的综合平均得分为63.3分，高于2014年的60.2分。
　　2013年的56.8分;从最高与最低的综合得分来看，2015年有一所高校&&获满分。但同时也出现综合得分低于40分的情况，最低分为37.9分，低于2014年的最低分41.4分。
　　21世纪教育研究院发布的这份排名，是对教育部直属高校2015年度&就业质量年度报告&的合规性做出评价，范围为75所教育部直属高校。
　　2015年&高校就业质量年度报告& 综合排名
华南理工大学
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　　采矿业成为高校毕业生最满意行业 平均月起薪排第七
　　在《2015年高校毕业生就业状况调查》中，位列高校毕业生就业行业满意度第一位的是采矿业，而不是人们惯常认为的金融业。为此，我们请的执笔人就这一调查结果进行更为详细的解读&&
　　教育学院教育经济研究所发布的《2015年高校毕业生就业状况》显示，采矿业成为毕业生就业满意度最高的行业。其原因主要有以下几个方面：
　　第一，采矿业虽然排第一，但行业之间的差异并不大。在已经确定就业单位的毕业生中，对工作感到&非常满意&或者&满意&的比例高达79.5%，而感到&不太满意&或者&很不满意&的比例只有1.5%。
　　第二，采矿业确实是非常重要的行业。人类发展从以物质和黄金为基础的社会，进入了以能源和信息为基础的社会。能源对我国经济发展的重要性越来越强。采矿业中一些重要的企业如中石油、中石化、中海油、神华集团、五矿集团等对于毕业生的就业吸引力很大。
　　第三，采矿业的收入较高。调查中，毕业生在采矿业就业的平均月起薪在19个行业中排在第七位。2015年《中国统计年鉴》的数据显示，在甘肃、青海、宁夏、新疆等省(自治区)，采矿业是收入最高的行业;在山西、陕西、内蒙古等省份，采矿业的收入均排在第三位。
　　第四，采矿业在毕业生就业去向中的占比其实很小，只有1.9%。采矿业是劳动密集型行业，但是适合高校毕业生就业的技术和管理岗位并不多，因此对高校毕业生的就业吸纳能力有限。
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　　75所部属高校毕业生2015就业与专业相关度提升
　　近日，75所教育部直属高校陆续公布了各自的2015届毕业生就业质量(以下简称&报告&)。中国青年报记者在梳理这些数据时发现一些有趣的结论：北上广深就业比例减少，毕业生回流中西部;学校特色决定毕业生行业流向;潮影响毕业生创业并已初具规模;金融业依旧高薪、信息产业和制造业需求大。
　　北上广深就业比例减少，毕业生回流中西部
　　根据的报告显示，毕业生在就业地的选择上第一次发生变化。本科、硕士和博士毕业生选择留京工作的比例分别为45.86%、48.84%和47.27%，均未超过半数;而到东北、中西部地区工作的本科和硕士毕业生的比例均突破了10%，其中，博士毕业生到中西部地区和东北地区工作的比例明显高于本科和硕士毕业生，占25%以上。
　　的报告也显示，在2015年毕业的8397人中，有六成进入中西部和重要行业关键领域。2015年毕业生中，到基层就业的人数较2014年增加3.02个百分点。
　　中西部院校更是如此。依赖于学校所在地的优势，2015年毕业生就业分布集中的省份主要为湖北(26.40%)，广东次之。2015届毕业生在西部地区就业的比例为63%，其中包括留在四川省内(43.93%)的毕业生，在中部地区就业的毕业生为11.06%，在东部地区就业的毕业生为24.26%。值得注意的是，虽然川大毕业生仍以在省内就业为主，但到河南、湖北、湖南等中部省市就业的毕业生较2014届上升了4.3%。
　　这一特点在的毕业生身上尤为凸显。该校报告显示，2015届毕业生到西部就业的最多，达到46.52%，并且主要在陕西省内就业。陕西省教育厅高校学生处发布的《2015年陕西省高校毕业生就业质量年度报告》从侧面反映学生出省就业意愿普遍不高。近六成的毕业生仍以陕西省内为就业首选，尤其是西安地区，省内就业压力巨大。
　　毕业生在就业地的选择上也受到国家发展战略的影响。
　　报告显示，2015届毕业生的地域分布与国家&一带一路&&京津冀协同发展&&长
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　　陕西2015年高校研究生就业率不及本科生
　　&研究生就业率不及本科生，高职生就业率最高&，陕西省日前发布的《2015年高校毕业生就业质量年度》显示，去年该省高校毕业生就业率为92%，小微民企成为就业主渠道。
　　截至日，陕西省高校毕业生总体就业率为92.00%，较2014年的90.38%有所提高。其中，博士毕业生就业率为88.76%，硕士毕业生为90.97%，本科毕业生为91.61%，高职(专科)毕业生为92.74%。
　　就业行业前4位，分别是制造业、建筑业、信息传输软件和信息技术服务业、教育。工程技术人员、办事人员和有关人员、其他专业技术人员等岗位是高校毕业生从事的主要工作岗位。
　　从专业就业情况分析统计看，博士就业率较高的学科是理学和工学;硕士为工学、医学;本科是工学、农学和理学;高职(专科)是工学、农学和理学。历史学研究生、法学本科、医药卫生类高职生就业率相对最低。
　　《报告》还显示，大量毕业生选择在大中城市以及东部地区就业，基层和艰苦地区难以吸引优秀人才。60%的学生仍以陕西省内为就业首选，尤其是西安地区，出省就业意愿普遍不高，省内就业压力巨大。
　　小型、微型和民营企业是吸纳高校毕业生就业的主渠道。截止到日，共有168365名毕业生在此类企业就业，占已就业毕业生总数的57.13%。在机关、事业单位就业的为8627人，占2.93%，同比下降4.19%。
　　据分析，2016年，地质、石油化工、土木建筑、材料冶金、环境市政、纺织等专业毕业生需求量明显减少。陕西省部分综合性本科院校和市属高职院校缺乏行业背景的支撑，以及文史管理财经类毕业生数量多、女生比例大等因素，将对严峻的就业形势产生放大作用。
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　　调查显示：2015高校毕业生月起薪平均为4187元
　　教育学院教育经济研究所继2003年、2005年、2007年、2009年、2011年、2013年对全国高校毕业生就业状况进行了问卷调查之后，于2015年6月又进行了第七次大规模的问卷调查。本是对2015年高校毕业生的就业状况进行的统计和分析，样本涉及我国东、中、西部地区17个省份的28所高校，由本版进行独家发布，希望能够帮助读者及时准确地了解高校毕业生的就业状况，为教育决策和毕业生就业提供更丰富有效的信息。
　　毕业生落实率：专科生最高
　　从被调查的毕业生总体统计来看，如果将上表中第1～6项均视为&确定去向&的话，则毕业生毕业时的&落实率&达83.1%。
　　从学历层次的比较来看，落实率差异不大，都在80%以上。专科生的落实率最高，均为87.4%;其次是硕士生，为84.5%;第三是本科生，为81.5%;博士生的落实率最低，为81.3%。
　　从性别之间的比较来看：男性落实率高于女性。男性落实率为85.3%，女性为80.8%，两者差距主要体现在&已确定单位&上，男性高出4.8个百分点。
　　从学校类型的比较来看：高职大专院校的落实率最高，为89.4%;其次是&211&(包括&985&)重点大学，为86.5%;独立学院和民办高校排第三，为80.6%;普通本科院校最低，为77.7%。
　　从学校所在地的比较来看：东、中、西部地区高校之间存在差异，西部地区高校的落实率低于东部和中部。东、中、西部高校的落实率分别为85.9%、81.6%、78.4%。
　　起薪比较：科研单位最高
　　为了排除奇异值，调查只统计了月起薪在500～30000元之间的观测值。统计结果显示，2015年高校毕业生月起薪的算术平均值为4187元。
　　毕业生的起薪具有以下特点：
　　第一，学历越高起薪越多。从算术平均值看，专科生为2640元;本科生为4010元;硕士生为6363元;博士生为6753元。
　　第二，性别之间存在差异：从算术平均值看，男性为4448元，女性为3
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国内最好的十所地方大学 苏州大学排第一
近日，“2016中国最好大学排名”发布，满足上榜条件的大学共计310所。而在前100名中，部属央属大学有69所，地方高校31所。地方大学排名第一的是苏州大学 ，在全国排名第26，其次上海大学，全国排名第46，也仅有这两所地方院校进入排名前50。
最好的十所地方大学中还有福州大学、首都医科大学、南京医科大学 、天津医科大学、南京师范大学、西北大学、江苏大学和浙江工业大学。
名次最高的十所地方大学
从中国最好大学排名的几项指标来看，这十所地方高校各有所长，天津医科大学生源质量得分73.8，超过了6所985高校、24所部属211高校和全国所有地方院校，生源质量优势十分明显。
福州大学的FWCI指数为1.261，取全国38所985高校的FWCI平均值1.026，福州大学达到且高于这些高校论文质量的平均水准；同时福州大学的 成果转化收入也是亮点，8300万成地方高校之最，全国第5名，较其2015年的技术转让收入增加90倍，而69所部属985/211高校的技术转让收入 平均值为2452多万，福州大学约为其3.4倍。同时福州大学的这项收入还是其余九强地方高校技术转让收入之和的6倍。
上海大学取得的企业科研经费在所有地方高校中最高，近4.9亿，占31所百强地方高校的企业科研经费总和的18%，且比69所部属985/211高校的企业科研经费平均值（3.23亿）高。
西北大学在西部地区的生源表现良好，除此之外其FWCI指数为1.014，在西部地方高校中最高。高被引论文篇数76篇，高于百强高校中31所地方高校的平均值（73）。
浙江工业大学是浙江省最好的地方高校，生源质量仅次于浙江大学。论文数量5642篇，高被引学者4人，企业科研经费2亿多，校企合作论文47篇，以上4项均排在浙江省地方高校的首位。
南京师范大学作为江苏地方211高校，外加地处南京，是文科学生择校时的心头好，生源质量在江苏省地方高校中排第三，高被引学者7人，在江苏21所地方院校中排第二。
　　总体表现最好的是苏州大学，也是全国最好的地方高校。名次背后映射的是9项单项指标下的雄厚实力。论文篇数，苏州大学在2016年有11949篇，居第一，比2015年增加了1715篇，31所部属211高校的论文数量平均值为6423，苏州大学远高于它。反映论文质量的FWCI指数为1.238，在江苏省内仅次于南京大学，排第二。代表顶尖论文的高被引论文，苏州大学连续两年居地方高校首位，篇，比2015年多93篇，全国69所部属985/211高校的顶 尖论文平均值为239，苏州大学可与其比肩；顶级人才的高被引学者指标中，2015年14人，2016年15人，不仅是地方高校的第一，也是全国41所 211高校的第一。值得强调的是苏州大学还入选了2015年世界大学学术排名。以上数据证实了苏州大学不容小觑的科研实。在社会服务方面，苏州大学 2016年的企业科研经费近4.6亿，而31所百强地方高校的企业科研经费平均值是1.7亿。这再助其一臂之力。由此苏州大学当属其位。
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历经14年的努力，总分排广东省第1名。《“挑战杯”竞赛西安世园会专项赛》获1项二等奖。参加终审决赛的6件作品，首次捧得“优胜杯”（全国仅24个）。2008年5月《第六届“挑战杯”广东大学生创业计划竞赛》获2个金奖，9个一等奖。成为全国2015年全国第十四届“挑战杯”竞赛承办单位。2013年10月《第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛》以总分330分排第5位，终于问鼎“挑战杯”，3个一等奖。2010年9月《第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛》获2个银奖，3项获得二等奖（比上一届多1个一等奖，6个银奖。2007年5月《第九届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品竞赛》获1个特等奖，获得高校“优秀组织奖”，1个三等奖，香港科技大学为联合承办单位，3个一等奖，11个二等奖。2015年5月《第十三届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品竞赛》获11个特等奖，3项获得一等奖。2008年11月《第六届“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛》获2个银奖，5个银奖。2013年5月《第十二届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品竞赛》获8个特等奖。《“网络虚拟运营”专项竞赛》1个三等奖，2个三等奖，学校以总分180分排全国1000多所参赛高校的第18位，学校排名56名，获金奖数排全省第二，7件个二等奖。2012年11月《第八届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛》获1个金奖，7个获二等奖，10个三等奖，捧回竞赛“优胜杯”。2004年6月《第四届“挑战杯”广东省大学生创业计划竞赛》获3个金奖，11个三等奖，1个铜奖，以总分第二名的优异成绩捧得省“挑战杯”竞赛“优胜杯”2014年5月《2014年“挑战杯&#8226，9个二等奖，“优秀组织奖”及11项“单项奖”，9个一等奖。2009年11月《第十一届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛》获3个二等奖，2个银奖，以总分第一的成绩获得“挑战杯”;创青春”广东大学生创业大赛》获得11金5银2铜的优异成绩（获金奖数排全省第一），登上全国“挑战杯”竞赛最高领奖台，以总分第二捧得“优创杯”，2个个二等奖！2012年5月《第八届“挑战杯”广东大学生创业计划竞赛》获5个金奖，6个三等奖，以总分第二的成绩获得“优胜杯”，首次获得该项竞赛最高奖——金奖，捧回竞赛“优胜杯”、2项三等奖，1个一等奖、总排名第11名、全国地方院校第3名。2011年10月《第十二届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛》获2个一等奖，荣获校级优秀组织奖。2007年11月《第十届“挑战杯”飞利浦全国大学生课外学术科技作品竞赛》获1个二等奖，学校获“优秀组织奖”，1个二等奖），7个三等奖，2个获银奖，其中1项还获得交叉创新三等奖！2009年5月《第十届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品竞赛》获2个特等奖，2个三等奖，3个三等奖的好成绩。2005年4月《第八届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品竞赛》获1个特等奖。2011年5月《第十一届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品竞赛》获7个特等奖，3个三等奖，6个二等奖2015年7月《第十四届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛“智慧城市”专项赛》斩获1个“特等奖”（特等奖仅三名）
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