2016年公务员联考分数线参考_公务员考试网
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2016年公务员联考分数线参考
　　2016年公务员考试今日（4月23日）盛大举行，全国300多万考生云集，为成&公&而战。为帮助考生做好考后估分工作，公务员考试网特此总结参加本次联考省份2015年的分数线，以供考生参考。
2015年全国各省公务员合格分数线汇总
最低录取分数线划定
2015年云南公务员笔试合格分数线已公布。
笔试合格分数线按省直机关、少数民族市县单位(东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙)和其他市县单位分别划定。
省直机关的笔试合格分数线为50分(含50分);
少数民族市县单位的笔试合格分数线为40分(含40分);
其他市县单位的笔试合格分数线为45分(含45分)。
省直单位&&+申论100
设区市直属单位&&行政职业能力测验+申论95
县（市、区）、乡镇（街道）职位，基层水文站所&&行政职业能力测验+申论90
警察职位（含森林公安、基层监狱、强制戒毒所等）&行政职业能力测验+申论+人民警察专业基础知识135
乡镇专武干部职位&&行政职业能力测验+申论+军事理论知识135
2015年全区考试录用党政群机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员笔试成绩已经公布。本次考试最低合格分数线为45分。
1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分。
2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50。
3.省派出机构(主要是省属监狱、省国家安全厅市局、省检察院派驻白湖等地机构、省公安厅机场公安分局和看守所、省经信委属市级无线电管理处、省水文局市局等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分。
4.县、乡机关：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于45分。
5.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于85分，且《行政职业能力测试》不低于40分。
一、省级机关：行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分;
二、市、州级机关：行政职业能力测验不低于40分，申论不低于40分;
三、省直管市、神农架林区、县(市、区)及乡镇(街道)、省司法行政机关监狱戒毒系统：行政职业能力测验不低于35分，申论不低于40分(其中，公安法医职位及国贫县、省贫县、少数民族自治地区(恩施州、五峰、长阳)的县以下职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分);
四、地税、工商、质监、统计系统、国家安全机关等省以下垂直管理系统、公安(森林公安)机关按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县(市、区)级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分。
1、2015年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)笔试加权总成绩最低合格分数线为40分。
2、报考省直部门和地税(除大连)系统、以及公安、监狱戒毒和森林公安系统的考生请关注辽宁人事考试网()，报考各市职位的考生请关注各市网站，查询资格审查人员名单及资格审查时间、地点等事项(查询网站及联系电话详见辽宁人事考试网《辽宁省及各市公务员录用考试主管部门联系电话网站》)。
3、各位考生要确保报名时所提供的通讯工具畅通，因通讯不畅导致的后果，由考生自负。
2015年上半年重庆市面向社会公开考试录用公务员公共科目【即《行政职业能力测验》和《申论》】笔试总成绩合格分数线为100分。
特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入体能测评、专业科目考试或面试的最低分数，由该职位从高到低按照体能测评、专业科目考试或面试比例确定。&
1.&笔试最低控制分数线
(一)参加《申论》、《行政职业能力测验》二科的考生笔试最低控制分数线为85分，其中报考喀什、阿克苏、和田、克州以及巴州的且末县、若羌县职位的考生笔试最低控制分数线为75分。
(二)参加《申论》、《行政职业能力测验》、《公安基础知识》三科的考生笔试最低控制分数线为120分，其中报考喀什、阿克苏、和田、克州以及巴州的且末县、若羌县职位的考生笔试最低控制分数线为110分。
(三)缺考一科，《汉语基础知识》不合格，以及资格审查不合格的考生不能进入面试。
2.&面试入闱人员的确定
在笔试最低控制分数线以上，按每个职位排名从高分到低分确定面试入闱人员。招录1至2人的职位，按照1︰3的比例确定;3至10人的职位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员。
3.&其他事宜
(一)查询笔试成绩请登陆新疆人事考试中心网站，按照相关提示查询本人笔试成绩及排名。
(二)入闱面试人员的资格审查时间、地点、乘车路线及联系方式以及面试日程安排将于近期在自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆党建网站以及各地州市相关招录工作网站、自治区招录单位网站公布，请注意查询。
(三)《2015年自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员资格审查表》由考生自行下载如实填写，参加资格审查时，将此表提交资格审查单位进行审查。
1.考两科笔试成绩最低合格分数线：限汉族职位和族别不限职位为100分，其中报考第一、二、三、十四师职位为95分;限少数民族职位为90分。
2.考三科笔试成绩最低合格分数线：限汉族职位和族别不限职位为130分，其中报考第一、二、三、十四师职位为125分;限少数民族职位为120分。&
一、全省各级机关考试录用公务员综合类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(A卷)和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分105分;
二、基层类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分100分;
三、行政执法类职位的笔试合格分数线为《综合应用能力》(一)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;
四、面向优秀村干部&岗位2&招考的职位，笔试合格分数线为《综合应用能力》(二)和《行政职业能力测验》(C卷)两个科目总分90分(含公告规定的加分);
五、面向优秀社区干部招考的职位，笔试合格分数线为《综合应用能力》(三)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分;
六、面向少数民族招考的职位，笔试合格分数线为两个科目总分90分。&
一、A类职位总分不低于110分，且《行政职业能力测验》不低于55分;B类职位《行政职业能力测验》不低于55分。
二、为鼓励高校毕业生到欠发达地区建功立业，对我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位，在划定最低合格分数线时予以政策倾斜：A类职位总分不低于100分，且《行政职业能力测验》不低于50分;B类职位《行政职业能力测验》不低于50分。&
一、区直机关职位合格线定为180分;
二、垂直管理单位和市、县、乡镇机关，定向&三支一扶&、&西部计划志愿者&、&大学生村官&及&退役大学生士兵&招考职位合格线定为170分;
三、人民警察、司法警察招考职位合格线定为150分;
四、加试专业知识考试职位公共成绩合格线定位160分，专业科目成绩合格线55分;根据招考公告，公安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位以及监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试，按&考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)&40%+专业知识考试成绩&60%&折算，对达到合格线的考生依考试总成绩从高到低以1：1的比例进行资格复审，确定体检、考察人选。&
&2015年河北省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩。（仅供参考）
1.自治区级招录机关职位：公共科目笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于55分;
2.市级以下招录机关职位(含自治区设在市级以下的直属或派出机构职位，不包括少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位以及专设残疾人招录职位)：公共科目笔试总成绩不低于100分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分;
3.少数民族、艰苦边远地区招录机关(指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，16个享受艰苦边远津贴政策县，以及自治区或市设在该地区的直属或派出机构)职位和紧缺职位(指政府部门的城乡规划管理、海监船员以及政法机关的法医、狱医、理化、护理等职位)以及专设残疾人招录职位：公共科目笔试总成绩不低于90分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。
4.定向招录村(社区)&两委&成员职位：笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且测验单科成绩不低于50分。
为确保录用人员的整体素质,分级分类划定了进入面试资格复审人员的笔试总成绩最低控制分数线，具体为：省级机关(含参照公务员法管理单位，下同)140分、市级机关130分，县、乡机关105分，国家扶贫开发重点县和法医职位99分。
凡笔试总成绩低于最低控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，也不能递补。
一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试合格分数线为100分，考试总成绩合格分数线为54分。
二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试合格分数线为90分，考试总成绩合格分数线为51分。
三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试合格分数线为85分，考试总成绩合格分数线为49.5分。
A类职位总分160分且《行政职业能力测验》单科50分;
B类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分;
C类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分,&其中定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码&98&)总分90分且《行政职业能力测验》单科50分。
1、《黑龙江省2015年度艰苦边远地区县(区)、乡(镇)机关公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于70分，且此两科单独成绩均不低于30分;
2、《黑龙江省2015年度公检法系统公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于75分，且行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分;
3、《黑龙江省2015年度省直和市(地)直属机关公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分，且此两科单独成绩均不低于35分。
1.&2015年东营市录用公务员笔试合格分数线为单科50分(含)。
2.我市2015年威海市考录公务员笔试成绩合格分数线为单科50分
3.2015年济南市考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)笔试合格分数线为55分
4.今年泰安市各类机关进入面试人员(含从选调生中考选工作人员，下同)的笔试成绩合格分数线不低于单科50分。
5.&2015年临沂市考录公务员笔试合格分数线为单科45分
6.&2015年聊城市考试录用公务员笔试成绩合格分数线为单科45分
7.&2015年烟台市各级机关及其直属单位考试录用公务员笔试成绩合格分数线统一确定为45分
8.&从选调生中考选工作人员的笔试成绩合格分数线为单科55分;市、县区(含街道办事处)机关、参照公务员法管理单位和法院、检察院机关笔试成绩合格分数线为单科50分;乡镇机关、公安机关笔试成绩合格分数线为单科45分
9.&今年德州市面向社会考录公务员笔试总成绩最低合格分数线为单科45分(含)
10.&2015年济宁市考试录用公务员(含参照公务员法管理单位招考工作人员)的笔试成绩合格分数线为单科45分
11.&2015年淄博市各级机关及直属单位面向社会公开招考担任主任科员以下非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员)及从在基层工作的选调生中考选部分工作人员的笔试成绩最低合格分数线为：单科50分
12.&2015年日照市公务员考录笔试成绩已经揭晓，经省公务员局批准，2015年日照市公务员考录的笔试成绩合格分数线为单科50分
甘肃省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩而得(仅供参考)
1.&报考省级机关职位的公共科目笔试成绩总分不低于95分，报考市级机关职位的总分不低于90分，报考县、乡级机关职位的总分不低于85分，报考国家和省定贫困县、乡级机关职位的总分不低于80分。
2.&报考省级机关人民警察职位(有体能测评要求的)，公共科目笔试成绩，总分不低于90分;市县机关人民警察职位，总分不低于75分。
2015年青海省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩。
&&&&点击查看：(仅供参考)&
成都、省直系统、依然是最为激烈的，仅面试最低平均入围分数将近126分，其次是各地市分数为117。
2015年湖南省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩。
&&&点击查看：(仅供参考)&
　　贵州省2015年四级机关统一面向社会公开招录公务员和人民警察的最低笔试合格分数线，指的是进入现场资格复审的笔试成绩与少数民族加分之和的最低成绩。
　　在公务员职位方面，省、市级机关公务员职位最低笔试合格分数为135分；县、乡级机关(含派出机构)公务员职位最低笔试合格分数为90分。
　　在人民警察职位方面，省、市级机关人民警察职位最低笔试合格分数为130分；县级及以下机关(含派出机构)人民警察职位最低笔试合格分数为90分。如何查看惠东县中考分数2016_百度知道
如何查看惠东县中考分数2016
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2016惠州中考分数线预测
发布人: yyxinxin&|&
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　　21世纪教育网为广大中考生提供：2016中考分数线查询、2016中考成绩查询时间、中考成绩查询入口,以及中考录取分数线等信息,帮助考生和家长了解考试成绩与录取情况。　　2016年惠州中考即将揭开序幕，惠州中考录取分数线预计7月12日左右公布，届时我们将会及时更新惠州中考录取分数线。以下是21世纪教育网根据2015年惠州中考录取分数线对2016年惠州中考录取分数线的预测，希望对各位考生及家长有所帮助！2015年市区第一批普通高中学校录取分数线单位惠城区惠阳区博罗县惠东县龙门县大亚湾区仲恺区市一中628.6649.3652.3640.7629.4653.8652.4市实验中学553.3588.8613575.7585614.4637.7市实验中学宏志班565.9624.6/628.2593.6//市华罗庚中学551.3583.7556.9555.1580.7604633.9市华罗庚中学华萌班620.5627.7633.2622.7625.2/637.2市八中503.1//////市东江高级中学516.2517.6521.1516.9519.1/607.5惠阳高级中学（惠城区录取线）500//////黄冈中学惠州学校公费生606市综合高级中学公费生568.1惠州市光正实验学校公费生601.9
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