明天你好歌词，我想问下，短语为开始时间终止时间，没有录入工作经历，请及时

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-07 19:22 标签： 老师你好
你好，我想问下，我来这个公司上班2个多月了。但是一直没有要求签合同，_百度知道
你好，我想问下，我来这个公司上班2个多月了。但是一直没有要求签合同，
我问过人事部经理，但是她没给我答复。而穿法扁盒壮谷憋贪铂楷且，我让她给我开财务证明跟工作证明她也不给我开，请问我要怎么样维护我的利益。而且不签合同对我有什么坏处！菜鸟求指点。
拒绝复制党，，，
我有更好的答案
用人单位不给你相关证明，需要你自己注意收集与用人单位有劳动关系的证据，必要时可以制造一些麻烦（别太出格），然后报警或报官表明自己与用人单位存在劳动关系，并要求记录在案。
　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
来自：求助得到的回答
1、公司什么证明不给你，你自己要保留相关能证明你是这家公司员工的证据，如工衣、工牌、工资条、工资签收记录、奖励或处罚通报等2、员工入职当月公司应签劳动合同，否则第二个月开始要给员工支付双倍工资3、如果不签合同，同时公司有意把相关收走，你无法证明劳动关系，那么你的用工形式就不能定性，如购买社保等公司就可以推掉4、如果你还想要这份工作，就当什么都没发生。如果不想做了，收集上面的证据，去劳动局反映要求公司支付相应的赔偿给你即可。
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你好！我想问下合同租期三年，但开始跟结止时间多出一年，合同有效吗？可以按租期时间为准吗？
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你好医生，我想问下，我去年十一
匿名用户|女|21岁|
你好医生，我想问下，我去年十一月份开始有尿痛的感觉，后来吃了一次三金片后就好了，我这有可能是淋病吗？
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指导意见：你好 这个症状来看。要考虑尿路感染啊,可以医院泌尿科做个尿液常规检查确定，治疗上多考虑服用左氧氟沙星和三金片，多喝水
已帮助用户：0
指导意见：你好，这是要注意是属于尿道感染等 导致的症状的，可以考虑及时的休息还是很必要的，配合多喝水，勤小便，口服 三金片，阿莫西林分散片。
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你好医生，我...文章你好,我想问一下无固定期限的劳动合同终止劳动合同有没有工作时间限制?_百度知道
你好,我想问一下无固定期限的劳动合同终止劳动合同有没有工作时间限制?
这个补偿在社保应该领到的补偿另外是不是终止劳动合同不用发放经济补偿&#92?那个终止合同统治书上面所写到的经济补偿和医疗补助是单位与劳动者之间的协商还是;医疗补助什么的
提问者采纳
行政法规规定的其他情形；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　计算经济补偿的普遍模式是、双方协议解除 第36条　　5、被无过失辞退第40条　　3　　一、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；不满六个月的、劳动者主动解除第38条　　2、第五项规定终止劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的、经济性裁员第41条第一款　　4：工作年限×每工作一年应得的经济补偿，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，逾期不支付的，解除或者终止劳动合同、第44条 劳动合同期满的，劳动者不同意续订的情形外，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，按一年计算，加入保险的企业由社保基金支付；用人单位被吊销营业执照；　　（七）法律。六个月以上不满一年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿、责令关闭、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；　　（六）依照本法第四十四条第四项，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　劳动合同法第八十四条规定。　　第四十六条 有下列情形之一的：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的、解除合同时间没限制以下情况都有权获得经济补偿　　1。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、医疗补助限工伤职业病职工享有，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，没加入的单位一次性支付　　二；用人单位被依法宣告破产的
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要按劳动合同法规定处理。相关条款列举如下：
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十...
你所称的“经济补偿”应该是指离职经济补偿。补偿和赔偿是不同的概念，法律后果也不同。如果是用人单位违法解除劳动合同，则“赔偿”，如果是用人单位通过法定的程序解除劳动合同（劳动者无过失）或者与你协商一致解除，用人单位则“补偿”。医疗补助，不知道你指的是什么？是你发生过工伤，有职业病？建议以更详细的文字说清楚。
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出门在外也不愁朋友你好，我想问下在东北混凝土搅拌站春季大概什么时候开始工作？_百度知道
朋友你好，我想问下在东北混凝土搅拌站春季大概什么时候开始工作？
提问者采纳
地区不同，开工时间也不同。我所在的辽宁地区一般三月中下旬就可以开始订川斥沸俪度筹砂船棘工作了，这时基本气温在零摄氏度左右，不会发生冻结。当然，像黑龙江地区可能春天来的晚，五月开始工作的都有。
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