广东事业单位招聘：2014年广东潮州市饶平县卫生局|计生局等属下事业单位招聘114人公告
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饶平县2014年公开招聘卫生局、计生局、社保局属下事业单位工作人员的实施方案
为加强我县事业单位人才队伍建设，经县人民政府同意，2014年我县卫生局、计生局、社保局属下事业单位面向社会公开招聘工作人员，现制定本方案。
一、指导思想及工作原则
本次招聘事业单位工作人员根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《潮州市事业单位公开招聘人员实施细则》文件精神和国家有关政策，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚决杜绝徇私舞弊行为，确保招聘到政治素质好、业务能力较强的优秀人才。
二、招聘对象
具有国家承认的中专毕业及以上学历人员、2014年应届的中专及以上学历的国家任务生(应届毕业生须于日前取得相应毕业证书)，且符合招聘条件的人员。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，有团队精神、奉献精神、大局意识和工作责任心，组织纪律性强，服从组织分配;
(二)身体健康，身体条件符合相关规定的体检合格标准;
(三)学历要求:
1、报考县卫生医疗机构医学类岗位的需具备下列学历要求：
(1)全日制国家任务生中专及以上学历(含应届毕业生);
(2)日前入学的成人中专学历;
(3)日前入学的成人大专及以上学历; 日以后入学的成人大专及以上学历的需具备相应招聘岗位专业资格证书。
2、报考县卫生医疗机构计算机、会计岗位的需具备大专及以上学历。
3、报考县计划生育服务站的岗位需具备大专及以上学历。
4、报考县城乡居民基本医疗保险中心岗位的需具备全日制大专及以上学历(不含2014年应届毕业生)。
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2014年广东省潮州市饶平县教师招聘实施办法
时间： 16:10:17 点击： 【
饶平县2014年招聘教师实施办法
根据我县今年的教育事业规划、人员编制和教师需求情况，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，经县人民政府同意，决定今年公开择优招聘教师共112名。其中，高、完中教师82名（含已同教育局签约的6名“211工程”大学毕业生，部分招聘的教师需到师资紧缺的农村小学支教5年，详见岗位设置表），县中心幼儿园教师24名、保育员6名（招聘的幼儿园教师和保育员由县中心幼儿园派遣到山区农村幼儿园支教、扶教，详见岗位设置表）。具体实施办法如下：
一、招聘范围及条件
（一）高、完中对象和条件
1、招聘对象：
（1）已与县教育局签订毕业生就业协议书的“211工程”大学毕业生；
（2）已到饶平县教育局报到的应、往届全日制师范类的大学专科及以上毕业生（国家任务生，不含、2013年放弃聘用资格的人员）；
（3）中山大学、华南理工大学、暨南大学、华南师范大学、汕头大学的全日制非师范类本科应届毕业生；
（4）具有全日制研究生及以上学历的高校毕业生。
2、招聘对象的年龄须在35周岁以下（即：日以后出生）。
3、招聘对象必须符合报考岗位的专业要求和资格条件。
（二）幼儿园教师、保育员招聘对象和条件
1、招聘对象（24名）：
招聘对象属应、往届毕业生的年龄须在30周岁以下（即：日以后出生）；招聘对象属幼儿园在职教师的年龄须在35周岁以下（即：日以后出生）；招聘对象必须符合报考岗位的专业要求和资格条件。
（1）应、往届毕业生（20名）
①已到饶平县教育局报到的应、往届全日制幼师和大专及以上师范类毕业生（国家任务生）；
②应、往届全日制非师范类音乐、舞蹈专业本科及以上学历毕业生（国家任务生）。
（2）幼儿园在职教师（4名）
幼儿或学前教育专业毕业、具有幼儿园，且有五年以上（即日前在岗、目前仍在从事幼儿教育教学工作）我县县一级幼儿园教育教学工作经历的非公办教师。
2、保育员招聘对象（6名）：
社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员，年龄在35周岁以下（即：日以后出生）。
（三）资格条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，没违反计划生育政策；具有全面履行受聘岗位职责的能力，身体健康，能坚持正常工作。具体招聘岗位和资格条件见附件：《饶平县2014年招聘教师岗位设置表一、二、三、四、五》。
二、报名时间和报名办法
（一）报名方式、时间和地点
1、报名方式：采取现场报名的方式，应聘者须按招聘岗位报考。
2、报名地点：
（1）已到饶平县教育局报到的全日制师范类毕业生到各生源地中心小学报名；
（2）符合教师招聘条件的非师范类毕业生到县教育局人事股报名；
（3）其他符合幼儿园教师（幼儿园在职教师）、保育员招聘条件的对象到县中心幼儿园报名。
3、报名时间：日～8月14日17：30止
上午8：30～11：30，下午14：30～17：30
（二）报名提供材料
应聘者报名时须带齐如下资料:
1、身份证原件和复印件；
2、毕业证书原件和复印件；
3、近期一寸免冠正面照片2张；
4、非师范类毕业生、研究生及以上学历的高校毕业生须提交报到证原件和复印件；
5、非公办幼儿园教师报考还须提交近5年每年3月和9月的工资发放清册、任课功课表复印件，任教幼儿园开具的工作年限证明，幼儿园教师资格证原件和复印件；
6、在职人员报考须提交单位同意报考的证明。
每位应聘者只能选择报考一个招聘岗位，并须填报《报名表》，相片背面应写上姓名、报考岗位、毕业学校及专业。
三、资格审查
各报名点应于8月15日上午10：00前将考生报名表及有关材料送县教育局人事股审查，县教育局按照招聘范围、资格条件，对应聘者进行资格初审。通过资格审核者，将由教育局统一印制准考证。应聘者应符合公布岗位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且须与在《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
应聘者于8月20日下午14：30～17：30到各报名点领取准考证，代领准考证者须提供委托书及代领人身份证，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。
考试分两种情况：属已与县教育局签订毕业生就业协议书的大学毕业生，采取面试加考核的方式招聘。其他不具备免于笔试岗位条件的报考人员，均须采用笔试、面试两项考试取总成绩的考试方式，考生总成绩按笔试成绩占60％、面试成绩占40％的比例合成（分数保留到小数点后2位，报考免笔试岗位的考生面试成绩即为总成绩），满分100分。
笔试科目：教育公共基础知识
面试科目：教师专业知识结构化面试
（一）笔试：笔试采取闭卷考试的方式，考试内容包括教育学、心理学和教育法律法规知识，不指定考试用书。考生笔试成绩满分为100分，笔试最低合格分数线为60分。
笔试时间：日上午9：00―11：00。考试地点见准考证。
（二）面试：面试采取结构化面试的方式，主要测评考生的教育教学能力、计划组织能力和处理学生问题的应变能力，考生面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线为60分。
面试对象确定方式：从笔试成绩达到最低合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高到低确定面试人选进行面试，若入围面试末位考生的笔试成绩出现并列的，一并确定为面试对象。面试人数的计算按照饶府[2014]8号文件规定执行，面试人数达不到规定人数的，以实际入围人数确定面试对象。面试对象放弃面试资格的，不予递补。免笔试人员直接确定为面试对象，面试、考核工作由县人社局、教育局另行组织实施。面试对象名单将在饶平教育信息网（）上公布，具体面试时间、地点等事项另行通知。未按规定的时间到面试考场报到者，视为自动放弃面试资格和应聘资格。
面试人数具体计算函数为：
（1）y=3x(1≤x≤5)；
（2）y=2x+5(5&X≤50)；
（3）y=1.5x+30(x&50)。
其中：x代表拟聘人数，y代表面试人数，y值小数点后四舍五入取整数值。
五、考试成绩公布
考试总成绩将于考试后10个工作日内，在饶平教育信息网（）及饶平县人力资源和社会保障局网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送县人力资源行政部门申请查分。每个考生只能申请查分一次。
根据报考岗位和考生的总成绩进行排序，按1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选（免笔试人员面试成绩达到最低合格分数线者确定为体检对象）。若总成绩相同，以笔试成绩分数高低顺序确定排名；若招聘岗位限额数末位出现笔试和面试成绩都相同，则采取抽签的方式确定体检人选。体检对象体检时需提交计生证明材料。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》执行，体检地点、时间另行通知。未按照规定的时间和地点参加体检者，取消其体检资格，缺额不予递补。
体检合格者确定为拟招聘人员，通过饶平教育信息网（）及饶平县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7天。
八、招聘方法和有关要求
（一）招聘坚持公开、公平、公正、择优招聘的原则。拟招聘人员公示无异议并通过考察合格者，按照报考的岗位聘用（属已与县教育局签订毕业生就业协议书的对象，按协议签订的岗位聘用）。体检或考察不合格的不予聘用，其空缺岗位不予递补。
（二）为解决农村小学、幼儿园教师结构性的需求问题，部分招聘的教师须到师资紧缺的农村小学、幼儿园支教（详见岗位设置表）。凡报考岗位涉及支教对象的，按考生的报考岗位和排名顺序，从高到低依次确定支教单位，若报考同一岗位的支教对象排名相同，则采取抽签的方式确定支教单位。支教工作要求如下：
1、支教人员要服从组织安排，严格遵守接收支教单位的规章制度，服从接收支教单位的管理，认真履行工作职责，为提高教育教学水平而努力工作。
2、支教期限为5年，支教人员应按规定期限支教，不得以任何理由要求提前结束支教工作。支教人员支教期满经县教育局考核合格者，按期返回招聘单位工作。经考核基本合格者，再延期支教一年，考核不合格者，不再安排返回招聘单位工作，给予重新定岗定位。
3、支教人员支教期间，基本工资和县财政拨款的各项补贴在招聘单位领取，其余补贴由接收支教单位支付；岗位设置和岗位聘用、专业技术职务评定、聘任及工资管理等人事工作由招聘单位承办；年度考核在招聘单位参加，由支教人员进行自我鉴定，体现在支教学年度的工作表现情况，并由接收支教单位核实，提出考核意见。符合上岗退费条件的支教人员，其上岗退费的有关手续由招聘单位负责办理。
4、接收支教的单位要关心支教人员，妥善安排好支教人员的工作和生活，为支教人员提供必要条件。
（三）凡定岗招聘人员须在招聘单位工作满5年方可申请调动。享受上岗退费政策的人员，按上岗退费协议的规定执行。
（四）考生在招考过程中如伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检或者考核过程中作弊的，取消其考试资格或聘用资格，且5年内不得参加我县教师招聘，构成犯罪的依法追究刑事责任。
（五）受聘人员须在通知期限内到县教育局人事股领取介绍信，并在规定时间内到招聘单位报到，逾期作自动放弃聘用资格处理。因弃聘而缺额的不予递补。对上述各类弃聘或不服从分配的人员，3年内不得参加本县教师招聘。
（六）凡被招聘的毕业生按规定实行试用期制度，试用期一年，期满经县教育、人力资源部门考核合格者，给予办理转正手续。经考核不合格者，取消聘用资格。
（七）被聘用的大中专毕业生，属农业户口的，需到公安局户籍部门办理户口农转非的手续。
（八）未被招聘的饶平县生源师范类本、专科和幼师毕业生（含往届），其人事档案关系转入县人才管理办公室代管。
（九）我县正式在编在职教师不属于此次教师招聘的对象，不得参加招聘考试，违者一经查实，取消考试成绩和聘用资格。
附件：《》
饶平县教育局
饶平县人力资源和社会保障局
　来源：网络
谨防受骗提示：报名时一般不会收费，如果报名时出现收费,请广大考生注意分辨真伪，谨防上当受骗。
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