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2016年长沙市教育局直属单位公开招聘教师公告
时间：　点击率：　来源：长沙教育网　提交人：黄军山
根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》、《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对长沙市教育局直属37个单位（含长沙大学附属中学）2016年需增补的573名教师面向社会公开招聘。
一、人员编制及管理办法
录取人员均列入事业单位财政全额拨款编制，其岗位等级待参加招聘单位的岗位竞聘后确定。
二、报考资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，德才兼备，有较强的事业心和责任感，具有正常履行职责的身体条件。
2、具备招聘岗位所需要的资格条件（见《2016年长沙市教育局直属单位公开招聘教师岗位一览表》，以下简称《岗位一览表》）；
3、报考&毕业生岗位&的对象为资格终审时已取得全国普通高等学校计划内统招全日制学历与学位的人员，年龄要求如下：
(1)本科：26周岁（日以后出生）以下（部分岗位为大专，见《岗位一览表》）
(2)硕士研究生：32周岁（日以后出生）以下
(3)博士研究生：40周岁（日以后出生）以下
4、报考&骨干教师岗位&的人员男性年龄要求在42周岁（日以后出生）以下，女性年龄要求在37周岁（日以后出生）以下（岗位另有要求的除外）。
5、所填报的岗位应与本人的毕业专业或教师资格学科或专业技术职务专业一致（岗位另有说明的除外）。
6、合同期内的特岗教师不列入本次招聘范围。
三、报考程序及要求
（一）报名、缴费
1、采取网络报名的方式进行考试报名。报考人员登录长沙考试网（）进行网上报名，也可以通过长沙市人力资源和社会保障局官网（https://www.）或长沙教育信息网（http://www.）上的相关链接登录网站。
2、报名及缴费时间：3月1日9∶00至3月4日17∶00
3、上传的照片要求为本人近期免冠35&45mm正面电子证件照片（蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）。
4、采取网银转账的方式在报名网站缴费100元（50元/人、科，共两科），未按时缴费者视为自动放弃考试。
【特别提示】因本次报名不保留报考人员联系方式，请及时关注报名网站相关公告信息。
（二）报考要求
1、只能选择一个岗位进行报名，报考岗位有多个招聘单位时，可选择填报第一、第二、第三志愿；
2、招考报名截止日前未取得岗位资格条件所需的所有证件证书者不得参加报名（2016年应届毕业生按资格审查要求实施）；
3、在读研究生（日以前不能取得全国普通高等学校硕士研究生及以上学历学位证书的人员）不能以本科学历报考；
4、仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照公务员录用考试违纪违规
的有关规定进行处理。&
报考人员请于3月9日10∶00至3月12日9∶00登录报名网站自行下载打印《准考证》。考生凭《准考证》和有效身份证，按照《准考证》上确定的时间和地点及要求参加考试，否则不得参加考试。
【特别提示】本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（一）时间地点
笔试定于3月12日（星期六）上午8∶30--11∶00进行，总时量150分钟，笔试地点见《准考证》。
（二）笔试内容、笔试成绩
1、笔试内容为专业知识和教育综合知识两科，教育综合知识主要涵盖时事政治、教育法律法规、教育学、心理学和课程改革相关内容等。
2、专业知识和教育综合知识卷面满分均为100分，按7∶3的比例合成为笔试成绩（均为四舍五入后保留两位小数）。
（三）成绩查询
1、3月15日起在长沙考试网查询本人笔试成绩；
2、对笔试成绩有异议者可在3月17日（上午8:30&11:30、下午2:30&5:00）凭《身份证》和《准考证》到市教育人才管理服务中心递交书面查分申请，并于3月18日（下午2:30&5:00）领取查分结果或电话问询。（地址：岳麓区茶子山中路320号长沙市教育局办公楼204室，电话：）
五、资格审查
（一）资格审查安排
资格审查于3月24日、25日进行，资格审查对象名单及具体安
排于3月22日在长沙教育信息网公布。
（二）资格审查对象
1、按照各招聘岗位计划总数1∶3的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象；笔试成绩相同时则专业知识成绩高者进入。
2、因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟考核人数达不到招录计划1∶3比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。同一岗位递补不超过两次。两批递补人员名单分别于3月28日、3月31日在长沙教育信息网、长沙市人力资源和社会保障局官网公布，递补人员资格审查分别于3月30日、4月7日进行。
3、直接考核岗位的报考人员（见《岗位一览表》）。
未按规定要求参加资格审查的报考人员，视为自行放弃资格。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。
（三）资格审查要求
1、报考人员须本人凭身份证和与招聘岗位所需资格条件（详见《岗位一览表》）的证件证书原件和复印件、岗位需要的《工作经历证明》(合同或《单位证明》)参加资格审查；
2、2016年师范类应届毕业生提交加盖毕业院校就业部门印章的《就业推荐表》、2016年非师范类应届毕业生还须提交相关资格证书原件和复印件参加资格审查，但资格终审时须提供所需证件原件，否则取消录取资格；
3、取得国外学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查；
4、日以前合同期满的特岗教师参加资格审查时须提交合同书原件查验；
5、正在申请认定教师资格的人员暂凭国家教育考试部门颁发的《教师资格考试合格证》原件和复印件或教育学、心理学考试合格成绩单（网站下载打印）参加资格审查，但资格终审时必须提供《教师资格证》原件，否则取消录取资格。
考核工作按照《考核办法》（见附件1）于4月18日&4月30日期间进行。入围考核人员名单、《考核具体安排》、《技能测试办法》于4月15日（星期五）在长沙市人力资源和社会保障局官网、长沙教育信息网公布。
（一）考核人选的确定
1、招聘岗位仅有一个招聘单位的，资格合格人员即为考核人选。
2、招聘岗位有多个招聘单位的，根据资格合格人员填报的志愿顺序，按照与招聘岗位1∶3的比例，依笔试成绩从高到低确定考核人选（笔试成绩相同时则专业知识成绩高者优先，下同）。
3、当招聘岗位因志愿填报导致无人入围时在资格合格人员中进行一次志愿征集。征集志愿工作定于4月12日（星期二），请报考人员关注长沙教育信息网发布的《志愿征集通知》。根据征集志愿，按照与招聘岗位1∶3的比例，依笔试成绩从高到低确定考核人选，未按要求提交征集志愿者视为自动放弃。
（二）考核方式、考核成绩、考核成绩合格分数线
1、各岗位的考核方式见《岗位一览表》
2、考核方式为面试、试教(或技能测试)的岗位，面试、试教(或技能测试)按2∶8的比例合成考核成绩；
3、考核方式为面试、试教、技能测试的岗位，面试、试教、技能测试按1∶5∶4的比例合成考核成绩；
4、考核成绩合格分数线为80分（含）。
5、各项成绩得分均四舍五入后保留两位小数。
（三）总成绩
1、考核成绩合格人员的笔试和考核成绩按4∶6的比例合成为总成绩（四舍五入后保留两位小数）；
2、直接考核人员的考核成绩为总成绩。
1、体检对象以各岗位招聘计划数为基数，按1∶1的比例依总成绩从高分到低分确定；总成绩相同时考核成绩高者入围，考核成绩相同时试教成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权者时，则在同一岗位按总成绩从高分到低分依次递补。同一岗位递补不超过两次。入围体检、递补入围体检人员名单确定后在长沙市人力资源和社会保障局官网、长沙教育信息网进行公示。
2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3、入围体检人员名单于5月上旬在长沙教育信息网和长沙市人力资源和社会保障局官网公布，体检具体时间地点及要求另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
八、考察（含资格复审、资格终审）
1、体检结束后，由用人单位对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行考察。资格复审由长沙市教育局实施，资格复审合格人员于7月15日前提交全部所需证书证件的原件和复印件，否则取消复审资格。资格终审由长沙市人力资源和社会保障局实施。
2、当出现弃权或考察不合格等情况时，则在同一岗位按总成绩从高分到低分依次递补（递补不超过两次），经体检合格后进行考察。
九、录取、聘用
1、资格终审合格人员即为拟录取人员。
2、拟录取人员名单在长沙市人力资源和社会保障局官网、长沙教育信息网公示，公示期为7个工作日，公示无异议后由长沙市人力资源和社会保障局下达录取批复，办理相关人事手续。未能按时办理档案转入等手续者视为自动放弃。
3、录取人员与用人单位签定《聘用合同书》。
十、空缺岗位补充录用
如出现报考岗位因资格审查后无人入围考核、考核后无人入围体检、入围人员因个人原因提出放弃或无人填报志愿等情况出现空缺时，将实施空缺岗位的补充录用工作；补充录用的对象为相应岗位考核成绩达合格分数线以上人员。
补充录用工作程序为发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察（含资格复审、资格终审）等；各环节的要求按招聘规定严格执行；补充录用工作仅限一次。
十一、联系电话（工作日使用）
招考咨询电话：
37（长沙市教育局人事处）
53&（长沙市教育人才管理服务中心）
监督电话：
6&（长沙市教育局纪委）
976&&（长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处）
长沙市教育局&&&&长沙市人力资源和社会保障局
二〇一六年二月十八日2016安徽怀远县定向培养乡村教师初中起点专科报名资格审查和面试公告
14:36:16 | 怀远县政府网
怀远县2016年定向培养乡村教师初中起点专科层次招生报名录取工作将于7月15日开始，我县初中起点专科层次共有53个招生计划(合肥幼儿师范高等专科学校10人，马鞍山师范高等专科学校8人，桐城师范高等专科学校10人、亳州学院8人、阜阳幼儿师范高等专科学校17人)。为做好报名资格审查和工作，现就有关事项公告如下：
一、面试对象
面试对象应持有怀远县户籍，参加2016年全省初中毕业学业考试考生，且符合以下条件：
(一)忠诚党和人民教育事业，热爱乡村教育，自愿填报定向培养乡村教师计划志愿，且毕业后回怀远县，由怀远县教育等部门按照定向培养协议占编分配到指定的乡村学校任教，任教服务期不少于6年。
(二)文化课成绩在330分以上。
(三)截至日，报考初中起点专科层次教育考生年龄应不超过18周岁。
面试对象须经过资格审查，资格审查合格后参加面试。
二、资格审查
1、资格审查时间： 日-7月19日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)。
2、资格审查地点：怀远县幼儿园。
3、资格审查办法：有报考定向培养计划且符合面试对象要求的考生，在规定时间内，由考生本人及其监护人持怀远县户籍簿(身份证)、准考证、成绩单原件及复印件到怀远县幼儿园填写《怀远县2016年定向培养乡村教师报名学生资格审查表》，参加资格审查。审查结果现场通知。
三、组织面试
(一)面试时间：日-7月19日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)。
(二)面试地点：怀远县幼儿园。
(三)面试内容：主要考察考生的语言表达、思维品质和职业认同等。每位面试人员的面试时间控制在10分钟以内。
面试考官根据考生面试表现，评定考生成绩。考生面试成绩达到60分及以上的为合格，低于60分的为不合格。不合格考生取消进入下一环节资格。
(四)注意事项：
1、考生到达资格审查和面试地点，应服从工作人员管理，不服从管理者，取消其面试资格。
2、面试结果当场宣布。面试结束后考生要立即离开面试室，不得在面试室附近逗留。
3、请各位考生提前做好相关准备，按时参加资格审查和面试。同时关注&中国怀远&网(http://www./tzgg/)后续相关通知。
四、结果公示
面试结束后，面试结果将在&中国怀远&网进行公示。
五、确定建议名单
根据本县定向培养乡村教师初中起点专科层次招生计划数，遵循提前批次考生志愿录取规则，按照中考成绩从高分到低分的原则，等额拟定本县签订协议建议名单。如有确定为签订协议考生中因身体原因或个人自动放弃等原因，其缺额按照上述办法进行递补。
确定建议名单考生，安排体检。体检需空腹进行。具体体检时间、地点将在&中国怀远&网另行通知。
七、协议签订
经市教育、人社、编制、财政部门审核同意，怀远县教体局公布2016年已确定签订协议考生名单和统一签订时间、地点，组织考生与怀远县人民政府签订《安徽省定向培养乡村教师协议书》(简称《协议书》，一式4份)。考生在签订《协议书》时如未满18周岁，须由考生及其法定监护人共同签订《协议书》。考生在规定时间内未签订《协议书》的，视为自动放弃定向培养录取资格。
八、有关要求
1、凡资格审查、面试考官或工作人员与报考人员有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。
2、严格执行招聘工作有关规定，严肃考试纪律和工作纪律，有效防止和杜绝各种不正之风发生，确保资格审查和面试工作的顺利、有序进行。
咨询电话：怀远县教体局人事科
怀远县教体局招生办
原标题：怀远县2016年定向培养乡村教师初中起点 专科报名资格审查和面试公告
怀远县教育和体育局
(责任编辑：jz4)
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2014年辽宁省交通高等专科学校招聘成绩|体检名单
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2014年辽宁省交通高等专科学校公开招聘考核成绩及参加体检人员名单的通知
根据《2014年上半年辽宁省交通高等专科学校公开招聘人员公告》相关要求，现将我校公开招聘考核成绩及参加体检人员名单予以公布，详见附表。
请参加体检人员于日早8：10前到辽宁省金秋医院(沈阳市沈河区小南街317号)2号楼门前报到,到金秋医院体检中心一部进行体检。体检时需注意以下事项：
1、携带一张一寸免冠彩色照片、身份证、准考证，一支黑色水性笔。
2、携带体检费用(510元)。
3、体检前一天注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。
4、体检当天需进行采血、B超等检查，在体检前晚需清淡饮食，19时以后不要进食。体检当日早晨空腹，即禁食、禁水。
5、女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检;怀孕者或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。
6、请配合医生认真检查所有项目，请勿漏检或自动放弃某一检查项目，否则将会影响聘用。
联系人：许老师;联系电话: 。
辽宁省交通高等专科学校
&& 通过数据库的检索，还为您准备了以下内容：
(责任编辑：jsks_syx)
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官方微信：2016年桐乡市教育系统公开招聘新教师公告
您现在的位置：&&>>&&>>&文章正文
<font color="#16年桐乡市教育系统公开招聘新教师公告
作者:人事科 来源:本站原创 阅读次数:17051 更新时间: 9:45:12
&2016年桐乡市教育系统公开招聘新教师公告
根据桐乡市教育局、桐乡市人力资源和社会保障局《关于公开招聘2016年中小学（幼儿园）教师实施办法》（桐教[号）文件精神，决定公开招聘新教师共43名。现将有关事项公告如下：
一、招聘的范围和对象
桐乡市生源或桐乡市户籍的2016年全日制普通高校应届师范类毕业生。
二、招聘计划和岗位要求详见附件
三、报名条件
1.遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行，遵纪守法，有良好的职业道德，未受到过警告及以上的处分。
3.应聘小学、幼儿园教师的应具有大学专科及以上学历，应聘中学教师的应具有大学本科及以上学历。
4.岗位所需的专业条件。
5.身体健康。&
四、招聘程序和办法
招聘工作由市教育局、市人力资源和社会保障局组织实施，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
（一）报名、资格审核
报名采取现场报名、资格审核、现场确认的办法。
1.报名时间、地点
（1）报名时间：3月3日（星期四）上午9∶00-11∶00，下午13∶30-16∶30，
逾期不再受理。
（2）报名地点：桐乡市教育局五楼会议室（康民路280号）
2.报名程序
（1）填写《桐乡市教育局公开招考2016年新教师登记表》；
（2）提交有关材料，并接受资格审核；
（3）缴费；
（4）领取《准考证》。
3.提交材料要求
（1）《毕业生就业推荐表》原件及复印件；
（2）2016届师范类毕业生提供由学校出具的师范类证明原件；
（3）居民身份证原件及复印件；
（4）户口簿（或有效户籍证明）原件及复印件，或生源地证明、高考录取证明；
（5）一寸证件照2张。
报名时缴纳考务费每人80元。委托他人报名的，除提供所需材料和被委托人的身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字的委托书。
当报名人数不足2人时，取消该岗位。报考该岗位人员可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。
1.笔试。笔试的内容为《教育基础知识》(幼儿园教师职位为《学前教育专业知识》)和《职业能力倾向测验》。卷面满分值各为100分。
笔试时间定于2016年3月13日（星期日），参考人员凭《准考证》、《身份证》参加考试。笔试地点：杭师大附属桐乡市实验中学（教育局东侧）。
市教育局根据岗位报名人员笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象；当报名人数不足1∶3的采用淘汰后30%的办法，淘汰时采取四舍五入法取整数确定面试人员。
参加面试的人员在桐乡教育网、桐乡市人力资源和社会保障网及桐乡人才网上公布。面试3天前，取得面试资格的报考人员向市教育局书面确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分予以递补。
2.志愿填报。参加面试的每一位考生根据招聘计划向市教育局投报应聘单位志愿。志愿填报时间、地点另行通知。
3.面试。面试主要为教学能力测试。
应聘中小学文化课教师的采用说课和现场答辩的形式，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，不合格者不能列入体检、考核对象。
应聘音乐、体育、美术、信息技术等技能学科教师的面试采用现场答辩和技能展示的形式。现场答辩成绩和技能展示成绩满分各为100分，合格分数线均为60分，不合格者不能列入体检、考核对象。
应聘幼儿园教师的面试采用微型课（模拟课堂教学）和技能展示的形式。微型课和技能展示成绩满分各为100分，合格分数线均为60分，不合格者不能列入体检、考核对象。
面试时间和地点另行通知。
（三）确定入围人员
考试结束后，根据考生笔试成绩、面试成绩计算总成绩。
文化课教师的计算方法为：总成绩=（笔试成绩÷2）×50%＋面试成绩×50%。技能学科教师的计算方法为：总成绩=（笔试成绩÷2）×50%＋现场答辩成绩×20%＋技能展示成绩×30%。幼儿教师的计算方法为：总成绩=（笔试成绩÷2）×50%＋微型课成绩×20%＋技能展示成绩×30%。
从高分到低分按1：1的比例（如总成绩相等，以笔试成绩高排位在前），根据各职位招聘计划及考生志愿，按照总成绩确定入围人员名单。
（四）体检、考核
入围人员须进行体检和考核。体检、考核参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《浙江省国家公务员录用考核工作细则》执行。体检、考核不合格者取消资格，依次递补。
（五）公示
各招聘单位根据考生的志愿、岗位要求以及考试、考核和体检等结果确定拟聘人员。若出现考生志愿与招聘岗位不相一致的情况，市教育局将进行统一调配。
招聘单位和拟聘人员名单在桐乡教育网、桐乡市人力资源和社会保障网、桐乡人才网上进行公示。在公示前由于拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次递补。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
（六）聘用
受聘人员在规定时间内到单位报到，办理聘用手续。受聘人员未按时报到或在9月30日前未取得毕业证书的，则取消聘用资格。经批准，学校聘用的人员，学校应与受聘人员按有关规定签定聘用合同。受聘人员的人事关系由学校委托市教育局师资交流服务中心实行人事代理。
咨询电话：3
查询网站：桐乡教育网：
桐乡市人力资源和社会保障网：
&&&&&&&&& 桐乡人才网：
附：2016年桐乡市教育系统公开招聘新教师计划表
桐&& 乡&& 市&& 教&& 育& 局
桐乡市人力资源和社会保障局
二一六年二月十五日
2016年桐乡市教育系统公开招聘新教师计划表
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初中语文教师
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本科学历，汉语言文学、对外汉语专业
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初中科学教师
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本科学历，物理学类、化学类、生物科学类、生物工程类、科学教育专业
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初中历史与社会
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本科学历，政治学类、历史学类、地理科学类、思想政治教育、人文教育专业
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初中音乐教师
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本科学历，音乐与舞蹈学类、音乐教育专业
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初中体育教师
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本科学历，体育学类专业
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初中美术教师
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本科学历，美术学类、美术教育专业
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小学语文教师
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大专及以上学历，汉语言文学、对外汉语专业、小学教育、初等教育、语文教育专业
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小学数学教师
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大专及以上学历，数学类、小学教育、初等教育、数学教育专业
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小学英语教师
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大专及以上学历，英语、英语教育、小学教育（英语）专业
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小学科学教师
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大专及以上学历，物理学类、化学类、生物科学类、生物工程类、小学教育、初等教育、科学教育专业
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小学音乐教师
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大专及以上学历，音乐与舞蹈学类专业
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小学体育教师
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大专及以上学历，体育学类专业
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小学美术教师
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大专及以上学历，美术学类、美术教育专业
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小学信息技术教师
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大专及以上学历，电气信息类、计算机类、教育技术学专业
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幼儿园教师
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大专及以上学历，学前教育专业
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注：以上招聘条件内尚未包含的其他专业应届师范类毕业生根据高考时文理科分类情况报名，文科类可报考小学语文教师或小学英语教师职位，理科类可报考小学数学教师或小学科学教师职位。
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