老妇在儿子葬礼上认识了17岁少年，两人擦出火花。
当火车快将驶至之际，玩命伏到路轨上，惊险万分。
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　　上个月，我在巴塞罗那一家宾馆的公共休息室得知自己拿到了2：2的成绩等级。震惊之下，我再三计算了我的成绩百分比，最终终于相信了这一事实，忍不住哭了起来。平复了情绪之后，我打电话安慰了父母，然后一口气吃了六块巧克力。
　　其实我非常认真的对待大学的最后一年，我搬回了家和父母一起住，减少了社交活动，然后努力的工作。不久之后我就被社交网络上铺天盖地的庆祝拿到了2：1学位等级的表情符号淹没了。
　　难道我要用我这个烂成绩去读一个不咋的的研究生学位吗?答案是：当然不了，我还有工作经验。
　　你没法拒绝的一件事就是经济危机让企业变得越来越挑剔。2012年的一项调查表明75%的顶尖雇主公司要求申请者有一个2：1学位成绩。然而，随着金融危机的平息，雇主的期望值也随之缓和。
　　一位高校的职业规划负责人Charlie Ball说道：“在经济危机中，筛选标准过高使得雇主得不偿失，无法承受招聘成本。这意味着他们不会像过去那样看重成绩，因为人才竞争越来越激烈了。
　　在2015年，四大会计事务所逐渐淘汰了2：1学位筛选程序。西苏格兰大学的就业指导导师Nigel Royle表示：“这将是一大方向，而且会有越来越多的公司这样做”。
　　工作经验变得和学位等级一样重要。Royle 指出，“许多工作更倾向于优先给那些在公司有过实习的毕业生。还有就是越小的公司就越看重工作经验而越不看重2：1学位等级”。
　　根据2016年的一项毕业生调查报告显示，招聘人员预计三分之一的全职毕业生职位最终都被有工作经验的毕业生获得。更好的消息是90%的英国顶尖毕业生雇主公司都会给在校生和毕业生提供有偿工作经验。
　　对于创意产业而言，招聘项目比较少，工作经验尤为重要。Paul Fisher从西苏格兰大学的体育新闻专业毕业，拿到了一个2：2学位等级。三年后，他已经成为了一名高级记者。“如果你做更多的作品集，你就能得到更多的关注。学位仅仅是个学位，但是经验是成功的关键。我学校很多同窗在毕业时没拿到荣誉学位但是成功得找到了全职工作。”
　　在学习阶段兼职工作也是很有用的。Cara Samson，在学习心理学和社会学的双学位的同时做销售方面的工作。她说：“我的2:2学位并没有影响我，我现在在一家银行工作。在2012年完成学位后我得到了这份银行工作，并得到了晋升。我得到这份工作是因为我在客户服务方面的经验，而不是我的学位”。
　　因此，并不是成绩和学位能够决定我的未来职业发展，而是工作经验和决心。正如乐观的Fisher而言：“如果你的脚步已经徘徊在门附近，你唯一要做的就是向前走”。
　　英国大学本科学位等级划分
　　英国本科为三年制(苏格兰除外)，大一作为大学的适应阶段，成绩并不记入最终划分学位的计算。从大二算起，大二、大三两年的成绩各占最后学位的50%，平均分是采用的加权平均的算法，每一个成绩要与其对应的学分相联系，最后取其平均值。
　　英国对于本科学位等级的划分具体规定如下：
　　一等学位学位 即 First Class Honours ： 平均成绩70分以上;
　　高级二等学士学位 即 Upper Second Class Honours (2.1 Degree)： 60-69分;
　　普通二等学士学位 即 Lower Second Class Honours(2.2 Degree) ：50-59分;
　　三等学士学位 即 Third Class Honours ： 40-50分
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揭秘留学生如何在英国找工作：人脉同样重要
　　留学之后在英国真的能找到工作吗？工作机会多吗？留学生在英国的就业形势好吗？这些一直是广大中国留学生和家长担心的问题。
　　很多中国学生希望完成学业后，在英国工作一段时间积累经验，以便回国找到更理想的职位。但近年来英国的就业市场并不乐观，选择留学的学生越来越多，毕业后在英国找工作的竞争也愈发激烈。
Sabrina已经在英国天空新闻网工作了两年，并获得了工作签证。
经过英国朋友的介绍，Joey在伦敦的优衣库找到了工作。
在英国街头拍摄的Cassie
　　很多留学生反映在英找工作难，但有一些人已经获得了称心如意的工作，她们的经历也许可以为你提供一些新的想法和参考。
　　在英国，人脉同样重要
　　留学生Joey在中国拥有3年品牌公关的工作经验，2013年夏末，她放弃了别人眼中的大好前程，前往英国就读奢侈品管理专业的研究生课程。
　　在她看来，在中国流传的有关留学生活的部分传言有误。虽然研究生只读一年，但没想象中那么轻松，而毕业后在英国找工作也没传说中那么困难。拿到硕士文凭后不久，Joey便成为日本服装品牌优衣库的一名销售。
　　最初在找工作时，Joey的愿望是重拾旧业，继续从事公关工作。尽管理想与现实存在差距，她仍对现状很满意。
　　“之前我设想的工作都与公关或者品牌宣传息息相关，与市场联系并不大。但进入一线销售可以让我更了解市场运作，掌握消费者心理。这些经验对未来进入品牌做管理有实际意义。”
　　对于如何找到这份工作，刚刚从伦敦东区韦斯特菲尔德店下班回家的Joey表示是自己“运气好”。“毕业后，我想留在伦敦，与英国朋友闲聊时向她透露了这个想法。很凑巧，她不久前刚从优衣库辞职，便将我推荐给了经理。我参加了面试和培训，顺利地留了下来。”
　　根据自己的经历，Joey希望告诉其他留学生，人脉在英国同样重要。“与当地人交朋友是找工作的诀窍，多数中国留学生毕业后都回国发展，而当地人手中有更多资源。以前，总听说英国是排外的国家，但当你试图融入时，会发现这并不难。”
　　Joey还表示，无论在哪里，做足准备都是找工作的必备条件之一。“一定要准备好简历，尽量从毕业半年前就开始投递。有工作经验绝对加分，无论是实习还是正式工作，所以如果留学期间课业不忙时，找一份工作锻炼自己，绝对有好处。”
　　海投简历也适用
　　中国女孩Cassie目前在英国一家传媒公司做独立纪录片导演。找到这份工作前，她在英国东安格利亚大学学习了3年电影专业，并在伦敦艺术大学的电影学院获得了纪录片的硕士学位。
　　毕业后不久，这位新晋小导演便找到了一份“专业对口”的工作，每天在拍片子、剪片子中忙得不亦乐乎。
　　“其实在上学期间，我对未来的职业规划并不明确。”和很多学生一样，Cassie不知道自己毕业后想做什么，甚至没想好是留在英国工作还是回国发展。“我就是想做与创意产业相关的工作。我当时想，要能实现这个目标，我就留在英国。”
　　本着这样的信念，她开始做很多毕业生都会做的事情：海投简历。Cassie先是有目标地登录几家理想电影公司的官网，从中搜索招聘信息并填写申请表。在等待回信时，她继续在招聘网站Reed、Monster上投递简历。
　　对于最终找到理想中的工作，&Cassie的经验之谈是，以英文格式认真打造简历和求职信是必要且良好的开端。“我多用网络申请的方式找工作，通过邮件和潜在雇主沟通，所以我的建议是，简历和回信要字斟句酌，在笔头上体现专业度。”
　　此外，Cassie认为，持之以恒的精神必不可少。“心理承受能力十分重要，因为收到拒绝的回信很常见。我发出去了近百封求职信，回应者寥寥无几，但不要放弃，只要有一个积极的回复，就是你的机会。”
　　对自己的现状，Cassie很满意，她认为，这份工作不仅让她收获了经验，也提升了沟通能力。在工作之余，她会带上摄影机，到欧洲各处记录美丽的风景。
　　留在英国华人企业的中国留学生
　　中国留学生Sabrina是在伦敦华人传媒打拼的厦门女孩。她在伦敦最活跃的华人传媒集团之一――英国天空网已工作了两年。2012年，Sabrina拿到传媒学硕士学位后便找到了这份工作。起初，她作为记者为英国天空网采集新闻，一年后，她升到了部门主管的位置。
　　从到英国的那天起，Sabrina就决定留在这里，她一直朝着这个目标努力。“在留学时，我就计划在英国找一份与媒体相关的工作，而不是回国发展。所以在朋友环球旅游时，我就开始投简历。”
　　据Sabrina介绍，华人企业近年来在英国发展势头很猛，涉猎的领域愈发宽泛，对人才的需求量也越来越大，由于留学生在语言方面有优势，能起到很好的沟通作用，所以他们也乐于招聘中国学生。
　　“我当初认为，英国在华企业是找工作的捷径，因此，除了英国招聘网站，我会不时刷一刷微博，像一些英国的知名博主“英国红领巾”、“英国那些事”都曾发布过招聘信息。我投了不少简历，不久就接到了天空网的面试通知。”
　　据Sabrina回忆，面试在伦敦一区的写字楼内进行，当时一起面试的还有5人。“第一轮是笔试，目的是检测英文水平及新闻敏感度；第二轮由人事部进行，主要考察应聘者的沟通能力；最后一轮是与公司负责人单独面谈，内容主要围绕薪资及工作范围。到了最后一轮面试，基本上就说明你已经被录取了。”
　　身在异国他乡，只身闯伦敦的Sabrina在工作中收获的经验已成为她的终身财富。她表示，这份工作给自己带来了宝贵的工作签证。
　　“工作签证是所有留在这里的学生不得不面对的问题。我所在的华人媒体集团每年只提供一个名额，这比找工作的竞争还要激烈。现在我才松了一口气，终于可以放心工作了。”
　　作为一个成功的“过来人”，Sabrina给想留在英国工作的学生的建议是：一定要具备很好的抗压能力和忍耐力。
　　“这不光是我个人的经验，身边的朋友都和我有一样的感觉。工作没有一帆风顺的，我们有时会孤独，有时会委屈，很多人没法适应一个人在国外的生活，更没法适应国外的工作。两年中，我见过了太多人放弃。”Sabrina希望，所有人在留下前都要做好心理准备。“伦敦确实很美，但只有身在其中，才能体会到不易。”
(原标题：中国留学生：在英国找工作并不难)
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英国的图书馆电脑自动化程序极高，而图书馆是校园内最清净的环境之一。在图书馆内打工简单容易操作，比如检查进出同学的学生证件，整理书籍的等。最好的是，同学们可以边工作边学习，特别对于喜欢博览群书的同学，那真是来到了知识的海洋。
健身中心是英国高校硬件设施质量的重要标准之一，无论公立还是私立学校的健身中心的豪华程度都令刚去英国的同学们惊叹不已。健身房的工作也是简单容易操作，比如给篮球打打气、管理球拍、整理更衣室等。健身房的工作时间相对其他设施开放时间更长，可从早上6点半开放到晚上12点，所以在健身房工作的同学就要做好牺牲睡眠时间的准备。由于学生们的锻炼时间相对集中，所以白天可以在工作岗位上有更多的学习时间。很多的高校的健身房还有标准游泳池甚至跳水台，这时就需要一位善于游泳并且懂得急救知识的同学做救生员。救生员虽然工作量不大，但是要求在工作过程中集中精神，所以就不能边工作边学习。
这是产生学生工作岗位最多的地方，从学生宿舍前台的咨询、邮件收放、学生活动策划、进出检查学生证、打扫清洁等等。学生宿舍工作的申请往往只对于在校内居住的同学开放。诸多的校内工作中，学生宿舍的RA(residence assistant)是最可以锻炼口语的，但也是最忙碌的，试想一幢宿舍楼里来自世界各国的同学们因为生活中的各种麻烦来找你倾诉或寻求帮忙，这对于语言能力的培养不言而喻，对于人际交往的锻炼更是机会难得。很多大学是一层楼一个RA，RA除领工资之外还可享受很多福利设施，如优先选择宿舍，优先选择室友。但工作起来也考验同学们的耐性，有时需要逐户敲门传达信息，这样对于脸皮薄的同学是个很好的锻炼。
对于在电脑上有专长的同学可在每学期开学前向电脑室的负责人递交校内工作的申请，在英国的高校基本每栋教学楼或者每个学院都有自己的电脑室，并配有复印、扫描和打印机。学校不会强求在电脑室打工的同学解决什么复杂的问题，反而是简单的工作例如更新程序、换打印机纸或换墨盒这样的工作更多。
英国的餐厅除开收银员和厨师会专门聘请校外人员以外，其他一些工作也会从学生中招聘，有些还提供学生免费的菜肴，但是这需要工作者在正餐时间全力工作，正餐时间以外才可以吃饭休息。
学生服务中心
每学期开学是学生服务中心最忙碌的时候，办理各种各样的手续都需要大量的助手，例如学籍登记等等，这些工作只要经过老师指点是简单的，但同学们要找到此类工作，除开流利的英语外，最重要是申请时间至少在开学前一个星期左右，对于很多刚去的同学是很难抓住这样的机会。
助研、助教
研究助理RA(research assistant)和助教TA(teaching assistant)，同样是一个星期15-20个小时的工作时间。TA和RA的职务对于专业性要求很高，也就是说同学们只能在自己的学科范围通过联系导师取得机会。
学生的校内工作一般是以小时计算，英国高校的时薪平均约为4~5英镑/小时，如按一个星期工作20小时算，可有80-100英镑的收入，对于咱们留学生来说是很不错的，至少覆盖一周的饮食费用是完全够了。但实际发现，在英国高校的学生岗位上很少有中国留学生的身影，一方面可能由于对于语言问题的不自信，另一方面则是由于同学们根本不知道有什么途径可以申请到校内打工。最好的机会就是在开学前一个礼拜左右到学生中心报名登记，有些职务还有可能需要面试。
打工与实习
暑假也是对于同学们发展很重要的时期，特别是对于在英国读研究生的同学，往往只有1-2个暑假，那么建议大家一定尽量在英国找到实习工作，这不管是以后填写简历也好，找工作也好，继续深造也好都是必须的。但说到暑假实习对于留学生来说往往又是尴尬的事情，因为留学生是不具备校外打工的资格，除非你的学校能出具证明此工作和你的专业紧密相关。比如暑假一个理工科的同学想到校外的餐馆打工，这是行不通的。但还是有很多同学冒着危险&打黑工&，但和雇主达成了协议。虽然这样也能挣到不少的钱，但一旦被发现，将会在同学们的档案上记下不好的一笔，所以建议同学们尽量不要&打黑工&。
据观察在英国留学的同学，虽然学业也较忙碌，但课余的时间完全可以更好的利用，特别对于想在国外找到工作的同学，找到一份校内工是绝佳的锻炼口语的机会，同时也可以缓解同学们的经济压力。但这样的好机会往往已经先一步被本地同学还有其他国际同学争了去，所以建议大家早行动!
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我下面说的话不失在批评中国学生，其实我知道你们很多苦难是来自于政治上面和社会上面的问题，比如少年时不能工作，上大学时更没法工作，重视成绩等等但小编辑认为这些方面在国外职业市场会给你们带来很大的劣势，不仅是签证的问题而我大部分的中国/亚洲学生不符合现在老板的要求。我有很多英国的朋友现在为了这些尔找不到工作 条件是这样：1。成绩不是先决条件， 成绩会给申请面试的人一个门槛但是工作经验，自愿者经验，Transferable skills 等都是必不可少的。比如我自己的经验，我14岁就开始工作 （上学前下学后-妈妈说如果想买衣服，出去玩儿必须自己赚钱），到了17岁我的Part-time job 的收入是10-12 英镑一个小时，我进入的单位从前没有接近我年龄那么少的人单按照我以前的工作经验和transferable skills 他们还是给了我一次机会。 后来我与，BBC， CCTV5， CCTV2
中国奥运代表团都工作过。
如果到了20几岁你正式工作经验（哪怕就是在饭馆打工的经验）还是一片空白，很多公司会表示怀疑，觉得得从头教你很多教室永远学不到的东西，这需要时间和资源。另外他们怕你没有工作过可能对这份工作的了解不现实，说不定给了你一年的培训以后，你了解到了事实后就会离开，他们在你身上花的时间和自愿都是白费的。（不少我英国的朋友也是这个状况，一直有爸爸妈妈的支持所以没有找工作，毕业以后底层的工作也找不到了）。2。面试技巧，EQ 说服力必须很强.西方教育方面我觉得在这个方面也提供了更多的帮助，15/6 岁开始我们就会被教育怎么写CV and personal statement， 怎么通过面试，需要注意什么。等等，而且大部分的学校也会有一两个Career Advisors 好一点的学校也会给学生提供实习机会 （我初中时每个学生得做3个星期的workexperience- mandatory) 让学生对工作有更深的了解。我最近在招聘中国学生帮我开展一个项目。做了很多面试就觉得不可思议，有的CV我看不明白，有的人发CV不写介绍，不说他们申请时那个单位等等。 之外很多CV上看起来很优秀的年轻人到面试时，什么都不问，大概也什么都不说。我问’Do you feel you can fulfill these responsibilities?' 回答就是，我不知道，我可以试试，我会努力。谦虚确实是一种道德行为，但是在面试时最不要做到的事谦虚！所以我不知道在英国与准备好几年作面试技巧的毕业生竞争的话，会有什么样的成果。所以对我来说，签证时可以解决的问题，但公司也觉得麻烦，你得让他们觉得你值得这些麻烦。起码我毕业那年很多公司在找中国人工作包括Tesco, Abercrombie & Fitch, Burberry, KPMG 等等。我希望当中英关系继续发展时， 签证的这些麻烦也会减少！哈哈
抛个砖吧...建议把问题修改得更具体，添加自身的背景，划出重点范围，这样得到的答案会更精准。在英国找工作的中国人，大致有几类：留学生、移民、偷渡客。下文只谈论留学生找工作。一. 工作类型在找之前最好明确自己找工作的目标，如此才能定下方向，不同的目标通常找工作的方式也不一样。1. 究竟是想赚零花钱，缓解紧绷的财务状况，2. 或者是学期间想实习，增加社会实践经验3. 又或者是想找一份长期稳定的正式工作，并最终拿PR。如果目标是1，那么你需要找一份part time，通常学期间的留学生找的都是这类型的。餐饮店、零售店、夜店酒吧、清洁工这些岗位都有长期招聘的，因为人员流动性比较大。特点是对特殊技能和知识的要求低，容易上手，略加培训就能马上上岗，所谓来钱快；缺点是基本属于anti social working hours，就是大家休息的时候你得上班，而且通常脏累活比较多。需要注意的是，华人圈的餐饮零售业的岗位大多都是黑工，即工资不过银行，直接给现金，national insurance无记录的。 好处是，没有工时限制，多劳多得；缺点是保障相对略低，华人重视关系。华人餐饮业的岗位有服务员、领班、经理、厨房帮工、清洁工、柜台、外卖司机等。另外也可以找学校内部的一些工作岗位。找这类型的工作建议去学校类似学生事务办咨询，熟人介绍以及直接上街找。如果目标是2，那么你的选择有：强烈推荐学校教研助理。很多教授会在假期run一些项目，如果能应聘到助理的位置，工资不低，日后paper发表了，你的名字也会在上面。这些位置虽然校方会有公开的招聘，但是内推的成功几率会高很多。所以平时除了加强相应学科的知识技巧锻炼外，跟各位教授、导师、辅导员打好关系也是很重要的。社会公司实习。需要注意的是大公司的暑期internship在11，12月就开始招聘了，一定要提前申请。慈善和志愿工。此类岗位收入偏低甚至是零，但是是很好的锻炼机会，也是简历的加分项。如果目标是3，那么你需要为此做大量的准备工作。二. 如何有效寻找正式工作首先，重中之重，了解和准备好你的签证，避免因签证问题错失offer，本人就有惨痛经历...其次，做好心理准备和财政准备。现在经济比较低迷，要找到适合自己的好工作，需要长期抗战，心理上要能承受得住来自自己、家庭的压力。资金上要能支撑你最少几个月的日用生活。接着，必须评估目前的自己可以胜任的工作。不少留学生没有认真评估过自己，往往造成高不成低不就。在评估自己的时候，可以从knowledge和skills两个方面出发，其中有个重要的概念叫transferable working skills，包括语言能力，听说读写，尤其是academic writing学习能力分析总结能力交流能力团队精神，合作和管理能力抗压性用电脑工作的能力同时，很多学生不了解各个工作岗位对知识和技能的要求是怎样的，导致饮恨。可以去看看，有专门介绍不同工作岗位的版块。帮助自己明确目标。同时也必须了解不同地区间，行业、岗位、收入的差距等，避免期待值出现较大误差。在找到目标之后，需要找到通往这些岗位的途径。常用途径有：内推。校内类似学生事务办的部门通常会有招聘信息。网络招聘。上各种招聘网站注册，制作上传并定时更新自己的简历，查看推送的邮件。中介机构。到街上找中介机构，注册自己的信息，他们也会为你进行匹配和推送。三. CV写Curriculum Vitae（CV）也是一门技术活，内容太多，简要说下。我个人的CV一般可按顺序包含姓名地址电话电子邮件Career Aim，简要描述自己是个什么样的人，学科，经验，希望做什么类型的工作（一般就是你想面试的那个）。学历，可根据不同工作对学历和经验的倚重，跟工作经验的位置互换。可以按时间顺序，也可以按相关度重点优先。工作经验。需要注意的是写清楚每份工作的职责跟权限。可以按时间顺序，也可以按相关度重点优先。SkillsAchievementsOther Information，比如说驾照，健康情况，兴趣爱好，是否willing to relocate等。最后是references available upon request，记得提前找好你的referee。简历要简洁明了，篇幅限制在两张A4纸内，通常第一页中下部分及第二页中上部分是HR阅读时的重点部分。简历还要定时更新，同时最好根据不同的vacancies来调整。另外，一份好的cover letter是必不可少的，必须根据不同的vacancies来写作，切忌千篇一律。里面写清楚你对该公司，该岗位的了解，论证下你适合该岗位的工作等。四. 面试面试技巧知乎有很多回答了，可自行搜索，说一点个人经验。1.摸点。去不熟悉的地方面试，先计划好路线，预测好时间，公共交通路线规划可以上.，自驾请准备好google map及GPS。最好能先实地走一趟，不然起码也要提前出发，避免迟到。我曾经试过公车转火车再转公车再步行去到一个小村庄附近的公司面试...2.熟记联系人名字。我曾经发生过去到面试公司，忘了联系人姓名的囧境，第一印象会扣分的亲。3.提前了解面试公司和岗位的信息，最好能侃侃而谈，切忌一问三不知。4.预设面试中会碰到的问题5.想一个自己的缺点。我在面试的时候爱问这个，回答的重点可以在于如何改进和实例，成果。关于找工作的培训，相信很多学校都会有免费的培训课程，可以多去参加。Happy hunting!
一直想写的自己找工作的经验，但是都是我个人情况，其中辛苦和运气各有贡献。今天重新整理下前些天写的内容。本人现在英格兰中部一家建筑咨询公司做可持续发展和建筑热模拟工程师， 公司规模属于arup下来的二等偏上吧， 现在手头做的项目都是些london周边的几千万磅的学校。薪水，作为grad engineer, 年薪23万人民币税前，无bonus， 年假26天。和london比，底一些，但是生活费london就不可高攀了。本人背景一般，国内一般重点本科毕业，后来再外资药企做了一年EHS,实在是觉得毫无发展前景，至少再国内短期是这样。于是到英国读了绿色建筑设计的master，14年9月毕业。毕业答辩之前，工作的offer就来了。。说实话，从未料想到，现在再英国这种找工作情景下，我能找到工作，除了我专业比较专，还有我的一些看似并不经意的准备，以及运气。那么我来记述下，找工作历程，和一些或许有用的tips:1. CV要专业。 这是基础。
CV和cover letter, 要因求职的特定情况而定。强调职位要求和你所匹配的优势。学校的career center 勤跑，什么问题都其实可以问，可以帮你改简历，可以提供一些找工作的途径，你可以带着你感兴趣的工作职位的要求，让他们帮你有针对性的改cover letter 。。反正，CV和cover letter,要避免一些肤浅的低级错位，这是最低要求，照片是不用放的，一般而言，在英国是这样。2.寻找各种求职资源和建立自己的connection. 比如准备linked in（关注感兴趣的公司，加HR,也可以直接写信，甚至到一定时候，可以自己打电话）, 各种求职通道，网站，中介，以及学校 的求职网站，等等。同时建立一个自己的求职可以track的表格，整理所有求职的信息，比如来源，职位，是否申请，或答复，申请deadline等，可以提醒自己，同时建立信心。 3.关于申请时间，对于一般毕业生来说，就说master, 圣诞节过了，2,3月份，应该有一些grad的scheme 项目就开放了，这时候就可以开始申请。当然这是一份长期的工作，keep your eye on。对于这个我不是很有发言权，我本人，是在8月投的简历（我现在工作的公司），然后九月初面试，九月底就签了工作。 4.心态。
这个有点高端，在完全没有回复的时候，保持不放弃的心态； 在有面试的时候，准备是一方面，同时要有一种肯定没有戏的状态，不要希望太高，用最平和的心态去回答问题，发挥最佳状态。另外，这是我的经验，和你有同样强烈找工作的意愿的伙伴一起找工作，这话有点绕，其实就和小伙伴一些投简历，找工作，互相交流，互相沟通，定期谈谈自己找工作的进展，对自己是种放松，同时从对方的经验中思考总结，换位思考，互相提一些建议，对自己也是鼓励，5. 准备面试，是我认为很难准备也是很好准备的一部分。英文，这个是硬货，保证你能听懂考官问题（当然还是可以要求他重复的），和“专业性范围内的流利表达”， 以及带着你的EQ, 不仅要思考，我要如何说，做什么准备才能匹配这个职位，还有想，为什么他们会选我，exactly 我。比如，专业性强的，需要证明你有能力胜任这项工作，带着你的论文，工作，和以往的项目，准备好hard copy。做一个PPT, 虽然没有人家没有要求你做，但是你还是可以做，如果是单独面试，表现出你是有准备而来，be impressive。当然，作为毕业生，表达出你愿意keep learning 的态度是很重要的，。同时保持自信，和尊严。
当然，还有秀一点幽默感，该死的英国人的幽默感（我现在工作有所体会，） 总之，愉快的面试。花费时间是应该有收获的。我知道，找工作，其实最痛苦的是心理过程，很煎熬，但是有些情况，我们从选择专业的一开始，就知道找工作在英国，尤其像商科这类找相关工作是很难的，这是事实，记住你的初衷就没有那么痛苦。 我已经在英国正式开始工作，快5个月了，拿了工签证，但是工作就是工作，和人交往， 和任何一份工作都一样。我没有很多经验，但是，我想说，并不是找到工作就是终结，这就是围城。后来想想，为什么当初我公司要了我，理由如下，资本主义不是傻子，公司招你，就是最大化效益：1.专业素养，我面试时，展示了我的毕业论文，已经ppt(为这份工作，专门做的，从专业能力和个人性格匹配, 我想老外觉得中国人的专业水平（我说理工科）一般不会很差；他们觉得毕业生工资不用开很高，做一些基本工作足够(不过我工资因为工签要求还是比一般本土学生高一点点）；3.能够尽快上岗，而且工作市场行情这么不好，他们应该估计我能干的比较长久。 我能想到的理由大致就这些，比较肤浅。 anyway, 我现在的工作环境都是英国本土人，工作快5个月，和很多同事，除了morning,hey之类的，就没有聊过什么。 对我而言，很多障碍是语言。工作内容，我相信我可以胜任。这一点还是欣慰的。但是其实，工作有时候让你很抑郁，有时候想想，如果再国内，自己可以更加得心应手，更加自信，而在这里，变得小心翼翼，随时要保持高度集中，哪怕和同事聊天（当然，这是我的问题，听力有待提高，要适应不同口音），有时候确实会很累，但是再哪EQ都是largely 需要的。 总之，没有什么是一劳永逸，自己做一个swot分析，对自己的个人，或者再哪里工作，做一个具体分析，除了你自己的career path,其实随年龄的增长，一切问题都会是问题，安家，父母，归属感，等等。我说的有点不是很logical, 但都是我个人的经验，祝大家好运。
在回答这个问题的过程中，我也想和大家分享一下我这两年在英国找工作的一些经历。希望和诸多在不列颠奋斗的朋友们共勉。警告：长文流水，不喜勿入。分割线下正文-----------------------------------------------------------------------------1. 个人背景：每个人的背景不一样，求职的意向不一样，职业规划不一样，因而造成求职所用的方法也不尽相同。我在这里简述一下我的背景，也让大家对我有个初步的认识。家庭背景：本人87年出生，家庭属小中产，无背景无资产，所以首选海外就业。教育背景：985工科院校毕业，专业材料科学。后来在曼彻斯特大学进修博士学位，2014毕业。就业行业：传统加工与制造业。理想的就业岗位：（1） 工业界的永久性职位（permanent position）；(2) 世界500强（虽然英国制造业的世界500强都快死绝了）；(3) 岗位性质：工程和研发岗位最是理想；职业发展/规划：初期5年技术为主，积累基层技术经验；中期5-10年技术+管理+市场，了解行业全貌；后期10-20年以管理为主，进入行业核心管理层。2. 正文：2.1. 2013年春-Start from a scratch2012年圣诞假期回过探亲期间，老爸甩出了一个很严肃的话题---求职就业。在这个谈话中，爸爸给我抛出了三个问题：1. 在哪里就业（中国，海外）？2. 在哪个岗位就业（学术，工业，公务员）？3. 用什么方法就业（咋做准备呢）？这些年我一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事，过得是相当轻松啊；学校有奖学金给着，家里还是不是补贴一点，老板人还nice，这日子是人都羡慕。可是老爸的谈话一下子把我拉回了水平线---毕业了哥要靠啥吃饭交房租啊？？？和老爸这样一番严肃的谈话后，我回到了英国，早继续完成学业的同时，开始了求职之旅。劳斯莱斯(Rolls-Royce)是我求职第一站。作为全世界最大的发动机制造商之一，劳斯莱斯（准确的说，中文叫罗罗）在英国的30多所高校都建立了技术研发中心。很有幸，我的研究项目就是劳斯莱斯在曼大的研究中心资助的。2013年初回到英国，我首先便联系了劳斯莱斯方面的一个项目经理，向他阐述了我的求职兴趣。得到了一个简单明了的回复：‘哦，非常欢迎你来劳斯莱斯啊。要来我们公司最好的方法是通过我们公司官网申请我们的Graduate Development Program(也就是传说中的管培生项目)。今年我们组里就来了两个Graduates，也希望你明年能进来呀！’哈哈，哥这也算是迈出了求职第一步（拉关系嘛：）。回去第一件事儿就是Google各个大公司的管培生计划；然后急急忙忙改了一下简历，就投了几个申请还未截至的公司（e.g. BP，Shell， Rolls-Royce， AMEC，EDF）。不过这也花了快小半个月。投完之后，哥心想，让哥一大博士申请这些项目，可不是砍瓜切菜；而且和一帮小本科生竞争，那不是轻轻松松干掉他们。。。后来越想越开心，直接都意淫起来：要是这些公司都offer，该是多难选啊？（果然是手淫强身，意淫强国）。梦都还没做完，第一封拒信就来了。截至日期当天，劳斯莱斯便发来了第一封据信:'Dear XXX, Thanks for your application to the Graduate Development program of Rolls-Royce. After careful consideration, we regret to information you that your application was not successful......'这真是晴天霹雳：丫不就是一个小管培计划么？而且这是截至日期当天就拒，这丫是after careful consideration么？？？？被打击之后，阿Q精神就上来了，哥自己意淫了一堆理由来安慰自己。举几个列子：1. 肯定是这个管培太低端了，PhD肯定是overqualified，所以他们不好意思收我。2. 劳斯莱斯这企业有军工和涉密项目，所以不收外国人。3. 歧视歧视，赤裸裸的歧视，看我是中国人就直接拒。。。。 阿Q过后，转念一想，少了劳斯莱斯也无所谓。不还有那么多名牌企业吗？随便拿俩offer也行啊。可是。。。可是。。。可是。。。后来三个月内，邮箱据信一箩筐，电话面试没一个。被拒到最后，连阿Q的力气都没了。等到最后一家公司AMEC给我发出拒信，此次管培生试水，终告全军覆没。而且最令人羞愧的是，我连一个feedback都没有拿到，所以说，这一次申请，全打了水漂，连响都没听到。。。（画外音：后来遇到过以前被EDF和AMEC的管培计划录取的两个博士师姐，她们很诚恳的给我解释到：管培计划是英国的企业里面招人最为严苛，要求最高的招工途径。成功的申请者往往都具备很全面的素质：1. 名校的一等本科学位（同时，不少人也拥有博士学位的）；2. 高智商； 3. 高抗压能力； 4. 优秀的领导能力； 5. 出色的交流能力等等等等。如果你其中有一项缺失，是很难保证你可以被这些项目录取的。）2.2 2013年夏-More preparation，more frustration.初次试水失败，有一些挫败感。但是还是赶紧把注意力放回了博士阶段的研究上。生活也回到了正轨：朝8晚8做实验，晚上还做一个小时的有氧。这段时间里一个意外的收获是我成功地把体重从230斤减到了160斤，看来胖子们都是潜力股啊，哈哈哈。话说身材好了，身体健康了，心情也没有那么糟糕。回到找工作这个话题。这段时间，我自己思考了为啥海投简历杳无音信的原因，总结有三点：1. 简历都没写好！！！！！（这个错误很低级，但是我相信绝大部分人找了一年了工作依然在犯。我身边一个朋友嚷嚷着要在英国找工作，最近写了一个简历让我帮着看，我一看就懵了----他居然写的是一也的美式Resume，不是欧式的CV。。。这之间的区别我不赘述了）2. 候选公司真的适合我自己吗？（当你申请这个公司的时候，你有注意到这个公司的企业文化，核心业务，公司产值，未来方向等等细节吗；当你研究完这些细节之后，你还对这个公司感兴趣吗）3. 自己真的在申请这个事情上做了充分的准备吗？（每一份申请表都需要一份与众不同的建立，每一个申请都会有3-4篇的motivational statement，每一次面试都会有标准的behaviour based interview，没有做好这些充分的准备，每一层关卡都有可能卡死你）想清楚了失败的原因，下一步就是要求助。学校的Career Service Centre肯定是第一站。我数不清在2013年夏天，我跑了多少次曼大的Career Service Centre（讲个笑话，Career Service Centre上到主任，下到一半的Junior Consultant都认识我这张黄脸了：）。回头想来, Career Service Centre真的能提供非常周到的CV服务，最初开始找工作的时候，应该多跑跑这里。这里简述一下CV基本要求（理工科研究岗位适用）：1. 两页；2. 包含个人信息（手机号，住址等）； 3. 按时间逆序的学术经历（没毕业的学生也就是这个最重要了，哪里拿的学位，是几等学位）;4. 工作经历：按时间逆序，清晰明了的描述你每个工作的工作内容和工作成果；5. 研究人员须注明你的publication list。当你跑了15次以上的Career Service Centre，你会发现他们的给的advice已经无法进一步提升你的CV了。恭喜你，你可以进入下一个步骤：向一起找工作的战友们求助了。很不幸的是，我找工作开展的比较早（我是在博士三年级一开始就在找工作），周围的同学还在为毕业发文章发愁，都还没想到这出呢；也有许多同学是国家留学基金资助的学生，他们也无意向在英国求职就业。没关系，学院没有志同道合的战友，那就在学校找；学校再没有，那就在全英国找。这期间，我也联系了好多在英国的同龄朋友，并且和他们积极互通求职信息（其中就有一个在Reading的朋友曾推荐过我去他的博士所在课题组面试一个博后的职务，但那是另外一个故事了）。总而言之，在我需要精神慰藉和鼓励的时候，这些战友还是给了我很大的力量。最后到了最重要的一步，那就是向前辈求助了。在这个过程中，我几乎联系了我所认识的所有的在英国的名牌企业工作的师兄/师姐（其中有在Rolls-Royce, BP, Shell, AMEC, BAE System, Alstom etc.）；有些师兄/师姐对我突如其来的电话感到非常尴尬（我和里面好多的人都只是一面之缘，或只是间接认识。但是没办法，为了找工作，也要恬不知耻上），但是当你说明你想向他们寻求帮助，大多数人都是愿意提供帮助的，毕竟都是同胞呀（哭哭哭，头一次感受到了身处华夏大家庭的温暖啊）。令我极为都感动的是，一个在AMEC工作的前辈在我申请AMEC之前给我花了一个小时描述了这家公司现在的主营业务和未来规划（这都是在未来面试中会被问到的问题）；虽然我最终没被这家公司录取，但是这个前辈的恩德还是铭记于心的呀（大哭大哭）。2.3 2013年秋冬- Although frustrated, you need to move on暑假在吭哧吭哧做实验，顺被做了如上准备。信心满满地开始准备申请年度的Graduate Development Program。从八月底开始，我几乎跑遍了在曼城开的每一次University Career Fair，并试图向每一个与会的公司代表表达我想去他们公司的兴趣。我原本想，可以通过我跟他们之间的直接沟通，让他们推荐我去一些更specific的研发岗位，从而跳过最残酷的管培生的选拔阶段。但是事与愿违，统一的回复是：‘Oh，you have an excellent CV and consistently outstanding academic record during your study. Em, I am really impressed. I look forward to seeing your application to our company's graduate scheme’。听完这官僚回复了，心里竖起了500根中指。。。没办法，看样子管培生再难也得迎着上。九月初，我提交了第一份管培申请---BP，不出意外，10天秒拒；第二份，Shell，未能通过心理测试；第三份，Morgan Advanced Materials，电话面试后秒拒。。。 拒信的数量已经多到不能人，现在依然趟在我的邮箱里面。眼瞅到12月份，该面试的都已经面试完了；我手头还只有两个很失败的电话面试而已。内心已不仅仅是沮丧，还有点慌乱了。如果我没有2014年10月上班的offer，难不成只有滚蛋回国了么（哭哭哭）。这时候我人生第一次给爸爸打电话求助了：‘爸爸，我在英国呆不下去了，我想回来找工作，咱能用用家里的关系，帮点忙某个营生么？’爸爸的回答我到现在还能记得：‘我早知道英国找工作难，所以才要你提早两年开始找。你想回国发展我是开心的。但是你现在开口说要回国，是真心想要回国，还是为了逃避眼下的困难呢？’爸爸的话让我无言以对，因为他一下子就戳到了我的软肋----是的，我退缩了。2013的圣诞，过得更外平静。我不知道要做什么，索性把自己关在图书馆写博士论文。女朋友看出了我现在的窘迫，给了我最为温情的支持。她总是把家里打扫的干干净净，每天帮我做好午饭，让我带到图书馆。在人生最沮丧的时刻，有这么一双手托着，我已然比大多人幸运了。2.4 2014上半年- 怨恨吗？不，还是要感恩。过完中国新年，我去Rolls-Royce总部做了一个学术报告。大概有150人参加了这个报告，而且反响还不错。在和每一个工程师聊天的过程中，我都在明里暗里表达我想去公司工作的兴趣。在离开之前，我的项目经理悄悄告诉我，他们组现在有一个研究员的工作，马上要出，工作内容和你博士工作内容比较相似，请随时关注我们的招聘信息哦。兴奋的回到家，我迫不及待将这个好消息告诉了女朋友和父母；过后便认认真真的准备我的简历。果然2个月后，公司的网站发布了这个招聘信息。我将改了快100轮的申请表提交；过后便等着电话面试的通知。可是。。。。。一个月后，我的邮箱里又多了一封regret email。真是平地一声雷，炸都炸懵了。尼玛呀，给个面试会死啊。。。。。我怒不可遏，把结果直接转发给了老板和项目经理；至少我想知道我的申请是在哪个环节出了问题，我还有那些地方可以改善。可是得到的回复却更奇葩:'这个。。。这个。。。这个。。。工作取消了！！！！'欲哭无泪！！！那一段时间，我跟祥林嫂似的，逢人便抱怨。爸妈觉察到了状态不对，便打电话来劝说：‘你这么些年的奖学金全是人公司提供，你应该感恩。公司取消招人是他们的人力流程问题，他们也没有任何办法；而且人家已经在工作出来之前都告诉你这个消息，他们已经把能为你做的全都做了。你不该以怨报德啊！’道理是这个道理，可是当时是想不通啊，心里于是埋下了一个怨恨的小种子。一直到后来，发生的另外一个事情，让我认识到自己的狭隘和幼稚。2.5 2014年下半年-星星之火折腾了那么久，回到学校，发现也该交论文了。和博士老板商量修改了两个月，终于把论文终稿提交了。此时人生中的大贵人出现了---我博士老板。老板跟我商量到，说他手上有一些现金，可以维持我做6个月的博士后。时间不长，但是也能让我暂时安心。我找工作的过程他知道，劳斯莱斯那边的事情他也了解。所以他向公司争取了这些资助，也让我有一个缓冲。啊啊啊啊啊啊，我都没有想到老板对我的事情如此上心。哭了，眼泪就差到了嘴边，但是不好给老板看到把，当场就咽了回去。2014下半页参加完了答辩，在没有修改的情况下，直接获得了博士学位（这种情况还是蛮少的）。不过伤心的是我在答辩前一天送走了女朋友；女朋友的学业结束，签证到期，需先回国。在机场，女朋友问我，你愿意和我结婚吗？我不置可否，只是回答：‘等我在这边找到稳定工作，定居了，我们再结婚，到时在把你接回来。’弄完学位的问题，变吭哧吭哧开始干活。毕竟还是想impress the sponsor company，试图通过这六个月再创造一些机会。2.6 2015年新篇章-迷茫？彷徨？不，坚定。认真干活干到了年初，期间也是不断地向公司要工作。可。。。。。。可。。。。。劳斯莱斯居然开始。。。。裁。。。。员。。。。了。。。。。连我的项目经理都被裁。。。。掉。。。。了。。。。看来，去劳斯莱斯，彻底没戏了。。。。老板突发一封邮件：我从别处又拿了点钱，再续一年博士后如何？面对这样的消息，这会儿我也不知是该开心还是无奈。博士后毕竟不是长久之计，每年一续，内心安全感实在太差。另外，我的志向在工业界，做博士后除了能让我在英国待着，其用处也是不大。怀着内心的矛盾，和师兄师姐们交流，发现大多数的师兄师姐们也不愿意做博士后。可是不然，找到一份永久性职务是多么困难的事情（尤其对于海外求职者）。他们都是打算熬这五年博后，熬到了永居，拿到了身份，再走出实验室去找更好的工作。我迷茫了，也不知道自己该何去何从。读书的时候有着大理想，大抱负，难道都要因为没有永居，而化作一团云烟么？女朋友也在国内催问着我的近况，每次电话里我也不知道该如何描述；争吵越来越多，猜疑也越来越多；我和她的感情，也不知做和处置。这半年，我每晚都在看各个中介的网站。偶尔也有一两个面试，但是效果也不是很好。为了探索海外的就业市场，我甚至把简历发到了澳洲，美国和新加坡（不过都是博士后）。但是可能是因为文章太少，很少有老师搭理。没有更好的路了，我也只有应承下老板一年的续约。不料，刚续约不到一天，一个新加坡国立大学的老师主动联系了我，邀请我去参加他那里一个博士后的面试。飞新加坡肯定是不切实际了，我们便约了一场视频面试。面试过程比较常规，无非是聊聊我的研究背景，聊聊要做的研究项目。这个offer总体来说比较easy，可能是因为新加坡比较对高科技人才需求量很大，竞争不如英国激烈；而且我是中国人，他们也比较喜欢中国人吧。在拿到offer之后，我非常认真的考虑了这个工作：优势是离家近，工资还算不错。缺点是：尼玛还是一年的合同，另外，这尼玛还是个博后啊。这是个令人彷徨的offer。说实话，我对这个工作的态度比较neutral，谈不上喜欢，也谈不上不喜欢。我完全是出于和劳斯莱斯赌气的份上，我把这个offer转手就告诉了我老板。我万万没有想到的是，老板在得知这个消息后，大为震怒。意思一共三点1. If you leave in the middle of a contract for another contract job, you will definitely ruin your credit in the community. And you must be aware of that, the science community is so small even around the world. 2. I am trying my best to help you in such a tight job market, but you must let me help you. 3. I am not stopping you from leaving, but you may not get a good reference from me.虽然震怒，老板在第二天便又向我通知，他还在继续申请经费，争取能再让我续上半年的合约。老板再没多说，给我一周时间，让自己思索。跟老板谈完，我才恍然大悟。有时候你会感觉他人待你不公，但是别人也有别人的难处。我将我4年的青春以及未来的希望都放在了劳斯莱斯身上，可是公司现金本就遇到了困难，它也没有办法给你更多的承诺。如果因此心生怨恨，而用自己未来的人生来撒气，又何其不值。。。想清这点，我给老板写了一封长邮件，表达了我的观点；同时也拒绝了新加坡的工作。老板对此表示非常开心。其实我也是非常开心：工作依然没有着落，但是心结已开。（老板是我人生中遇到的贵人，学术上的支持是一方面，他在精神上给予的鼓励确是我扛到现在的最大动力）2.7 2015夏-宠辱不惊坚定了要在曼大干博后，那就吭哧吭哧干活吧。后来三个多月，我博士阶段的4篇文章全部被接受；并且还去美帝参加了一个会议，算是面见了一堆行业大牛。算是给自己有了一个完美的交代。去美国前，我本是想和女朋友分手的。我已经下定决心在英国留下，因而5年的颠沛的博士后生活是可以遇见的。我不想她跟着我辛苦，所以想快刀斩乱麻。 没想，她主动给我播的一个国际长途；电话里她劝慰到：‘漂泊生活虽辛苦，但是你漂哪处，我便随你漂哪处。’于是，戏剧性转折发生----我俩决定结婚了。。。回头说找工作。这半年来，投简历找工作就没断过。各种电面，群面和单面参加了不下8个，平均3个星期就被邀请去一次面试。整个一面霸120了，整个学院的人都说我疯了。都有博后做了干嘛还拼着在外面找？我表达了我的几个基本观点：1. 老板是允许我找工作的，只要我能找到比现在更好的工作，他是欣慰的。2. 做博后真的有意思吗？请各位PhD扪心自问。3. 做博后时候不找，难道一定要等博后合同快到期了再去着急？想要更好的工作就得舍命去找，在英国这样一个劳动力市场饱和的国家，工作还没能多到你上街能砸你头上。你得不停去探索，才能摸出一条属于自己的求职之路。失败的面试不多谈了。最后一次面试，是在一家南边的五百强公司。面试共两轮，第一轮是公司首席工程师的技术面试，我得心应手，因为这个工作内容和我博士工作几乎一致；第二轮是人力和业务经理的面试，几乎都是行为学测试和公司知识测试，有前面那么多失败的垫底，倒也如鱼得水。（一个好玩的插曲：人力总监面试完，开玩笑问我：“你的表现非常不错，以前参加过多少面试啊？”我说：“算上这个，是第八次。”人力总监笑笑回答：“我就知道。第一次哪里会表现这么成熟。回去等消息吧。”）这家公司整整让我等了30天才给正式的offer，我本以为被拒了。不过想想也能理解，雇佣海外员工的手续比较麻烦，他们也给我解释到他们也一直在处理各种繁琐的paperwork。我第一个把这个消息转告给了爸妈和老婆，他们似乎比我更加高兴；可是我对他们说：“结果已经不那么重要，重要的是我收获的经历，收获了泪水，收获一种淡然的心态，并。。。。收获了一个值得信赖的老婆”。老师得知这个消息后，也十分欣慰；并同时把他在那家公司所有认识的技术专家全部介绍给了我（其实，公司的首席工程师和他以前便是同学，我面试之前就知道了，哈哈哈）。3. 结语回到这个问题的主体---如果在英国找工作？每个人的情况不尽相同，每个人走的路线也不尽相同，找工作的结果也不尽相同。但是，如果你下了决心要在英国留下，起码要用心去尝试。一个拿着美式Resume当英式CV寄给英国的人力资源的申请者，显然是没有用心做research；一个被拒了两回就不申第三回的人，显然是没有勇气的；一个从不找人寻求别人帮助的人，显然是自负的。同学也曾问我，英国找工作那么难，就业那么不景气，为什么你不回国找呢？国内工作机会还是多。我的回答是标准的：通用CEO电气杰夫 伊梅尔特曾在一个中国央视的采访中说到：‘如果一个国家的经济每年都增长10%，你很难看出那个企业是优秀的；正是在一次次危机过后，生存下来并壮大的企业，才更具有市场竞争力’。我把他的格言用在我身上--- 在中国这样大规模但又不成熟的就业市场中，求职者很容易迷失自我，找到的工作很难说是百分之百符合自己，适合自己的；反观英国，就业市场成熟，每一个贴出的岗位都有它的独特性和不可替代性，每一个offer虽然拿的艰辛，但是往往会是你爱不释手，并会用心真心的。在英国找工作，是一个让人迅速成长的过程。成长会有收获，但是确实要付出代价的。话说想要获得什么不需要付出呢？祝题主好运，也祝所有在前行中挣扎的朋友早日走出泥潭。4. 惊变好久没有上知乎了。楼主最近在处理很多变故，其中也涉及我的职业和家庭。不幸的事情是，我前面所说的给我发offer的公司因为全球大范围裁员，把楼主已经发出的offer收回了，同时也取消了楼主在英国的签证。这一切发生也许太快，太扭转乾坤了，所以楼主最近一直在做善后事宜。但是我的家人，老师和朋友在这种困境中依然鼓励着我，是他们的存在让楼主依然有一个乐观的心态去面对着发生的一切。因为签证即将到期，楼主在英国找到工作的希望很渺茫；由于2015年4月的新签证政策出台，UKBA加入了一个Tier 2 cooling off period；在这个条款下，楼主一旦离境，一年之内不能申请Tier 2签证入境。因而我的英国的career基本告一段落。回首过往，楼主努力过，也得到过，也失去过。2015的生活如此丰富与精彩，我心无悔。感谢大家顶贴支持，不过英国8年的经历是我人生中重要的一课，来这儿我不后悔。我的老婆，父母都在家中等待我，所以，也该到了我收拾行李回家的时候了。另祝所有有梦的人，梦想成真，生活工作顺利。也感谢知乎这个正能量的平台；虽然玩的时间不多，但是总觉得有好多有梦的青年在这里畅想。请让这个梦想继续。5. 重新启程经历了半年了惊变，楼主也开始在新加坡的新生活了。新加坡的罗罗公司给了一份新工作给我--- 也是临时的；但在这样一个大环境中，有饭碗已是不错。认真做好自己眼下的工作，再慢慢寻求新的机会。至于具体的操作方法，不外乎improve your existing skills set, learn new skills and network as much as possible.楼主在新加坡是践行这几点---有了英国的种种经历，我也积累了足够的勇气去面对未来可能发生的一切---最差不过回国，而且也不见得不是机会呀。相信花时间看完我这边帖子的同学/战友们，是有决心想留下的。我也希望用我的亲身经历向大家证明--- 世界瞬息万变，但不变的是你的勇气---你接受挑战的勇气，面对打击的勇气，解决困难的勇气。我坚信，一个有勇气的人，他的职业和生活无论在英国还是在中国，都是很精彩的。希望与大家共勉！！！
在另一个类似的问题里回答过。仅限于码农，其他专业请部分参考。我是EE转码农 如果成功找到工作回来告诉楼主的 已经申请了20+了已经找到工作了———————————————————————————————————————————在英国找过工作的人知道最大的问题其实是签证问题总结一下大概有那么几个原因1. 公司不愿意或者无法提供工作签证担保2. 毕业后只有几个月时间，无法保证能够找到工作 3. 工作机会少 竞争激烈 实力不够那么解决方案也很直接。 尽力拿出好成绩，保证学业的质量。在本专业的成绩较好的前提下提升英语水平。 不论是本科毕业还是研究生 想要找permanent job都必须要在最后大三或者研究生开始9月就找工作。我在面试的时候跟面试官聊聊，他们表示有研究生那绝对是一个加分。有不少在国内读本科来的同学都表示第一轮简历都没过，那么在我看来在英国读的本科也是一个优势。最好只申请大公司，所以不提供工签的公司一律不看。———————————————————————————————————————————我先提供几个比较实用的网站给大家 (我最喜欢的找应届工作的网站)(有大量面试薪资相关信息)(同上)(online test刷题 部分需要付费)新浪微博(下面会提到)找工作的大致流程是这样的。1. 最简单的投CV(通常伴随2道左右的essay题，必选)2. online test(一般是数学英语逻辑测试，不一定有)3. telephone interview(不一定有)4. video interview(一般是3/4里面出一个，不一定有)5. AC(通常伴随interview,必选)如果有一起找工作的朋友可以互相交流下CV内容。CV模版在学校career service都会有。也可以叫老师帮你修改一下提供意见。online test请去疯狂的刷题。我刷了整整一个月。 其中有一种叫situational judgement test。会根据不同的公司有较大差异。可以通过刷题来提高。telephone interview/video interview 大多会有其他人已经做过了，或者往年的人做过了提供一些题目。 看着这些题目准备起来吧。AC一般有一到多轮面试。从几个小时到几天不等。glassdoor和wikijob上面会有更多你们需要的信息。不论在哪个流程里了解这个公司都是相当有必要的。如果你觉得没必要在你经历一轮AC后你就会觉得有必要了。———————————————————————————————————————————去年在申请工作的时候大概投了25家左右 50%给了回复。20%给了第一轮面试。15%进了AC。在挑选公司的时候我用的是targetjobs。 这个网上会有不少明确表示是否愿意提供工签。我收到的第一轮面试有betfair, bt, jaguar land rover, jp morgan, morrison。 有不少公司的招聘系统比较乱。我已经正常投了简历还说我没投的也有。这几个公司里面morrison没有过video interview，这个公司招聘流程复杂，又丑又长。其中最感觉恶心的是video interview, 你要像考托福那样对着电脑然后看着自己的脸盯着空洞的摄像头回答问题。工资也只有25K，属于较低，不推荐。JP因为是前几天才收到的，来的实在太晚了，我就没去。没有明确说明薪资，这个公司大家都知道有钱。推荐。动作最慢的是JP 然后就是BT。大公司的毛病就是慢。BT过了快2个月了还没出消息，我当他默拒了。 今年BT表示要招1000人，公司比较不错，虽然其宽带服务口碑较差。工程相关起薪30K的样子，也有工签，算是比较热门的吧。通信电子软件都是很好的选择。JLR在我投完简历，做完题目后就直接进入了AC轮。啥interview都没。他们曾表示会在AC当天再让我们做一次online test的题目，但是也没做。一共就4小时，最短的AC。起薪在29K+2K(基础加班费)+2K(入职奖金)Betfair是唯一进的公司。互联网博彩行业。投完简历后直接电话面试。过了2周通知AC。AC全程顺利，题目比较简单。我对这个公司的印象也很好，虽然在伦敦生活费会贵但是28K+3K也算可以。一整天的AC后，因为是周五，团队还带着我们几个喝了2轮。个人还是推荐的。如果有什么问题可以私信。———————————————————————————————————————————6月25号更新前些时间收到了jp morgan的回复叫我去面试。。。过了4个月才有消息这样合适吗。。。同时也收到了BT的feedback，他说我的商业意识不够，所以不要我了。当天去面试的人我觉得都挺不错的，BT真的蛮挑剔的。几周前给同学推荐了一个实习，然后那个同学成功获得了实习offer，条件各种好，在伦敦居然提供住宿。而且老板还希望他留下在给他T2工签，给他期权股份之类的。而这份工作就是来自于我微博关注的一个人，他正在做一个项目想要招实习生，然后就看到了。所以这里还要提到一个非常特别的信息渠道。微博。有些求职咨询公司会发布一些实习或者全职的工作机会，我关注了一个叫 Mandarin Consulting的微博。他会发布一些经常发布关于找工作相关的消息，不像其他的那些公司微博整天发段子。如果大家有知道类似的微博或者其他的社交媒体可以发出来大家一起看看。（没有利益相关）当然也有些在英国的中国人会发布类似的实习机会，但是毕竟是少数。
我08年毕业以后就一直在英国工作，而且都是英国公司。先psw，然后转tier1，5年期满，前不久刚办下永居。公司规模也从第一家小型工作室到目前英国排名靠前的专业公司。说说我的一些体会吧，首先，英文。不要任何借口，你专业再好，英文不行，也完全没机会。在英国没有人会把你当老外。你跟同事客户的日常沟通，如果英文有任何的不足，立刻就赤裸裸地摊在老板面前。提高自己的英文水准是一切工作机会的基础。第二，要有明确的目标和规划。清楚自己可以申请到的工作签证类型和要求。你的每一份工作都必须能为你接下来2-3年内续签服务。第三，不放弃。英国平均找到一份工作需要的时间从3个月到半年不等。不要因为你投了50份简历而石沉大海就放弃。有针对性地同时有也可以广泛地撒网。第四，be flexible。伦敦不行就试试其他城市，退一步海阔天空。不要给自己画地为牢。最后，不要浪费自己的青春，试了半年还是没有转机的话，打包回国，此处不留爷自有留爷处。
日，有时间来把答案修定一下：1. 关键点不变，尽量简练语言2. 增加了英国就业形势的一点个人看法3. 增加了关于CV和cover letter的内容--------------------------------------------------仔细看了下其它答案，发现这个问题是几年前的了。很多答案也是针对几年前的形势。我是今年年初拿到T2。希望这篇能给近两年打算通过留学途径留英工作的同学一点近期形势的参考。先说结论：难。但并非传说的那般妖魔化高难度。首先，就统计数据而言，Graduate在英就业（包括EU和非EU），现在的形势较年有复苏。结合我个人在英体会，我赞同这个问题下排名第三的匿名用户答案：其次，经济危机后英国毕业生就业率大低谷（EU人那时很多也找不到工作，更不要说非EU），并行着移民局工签制度改革（包括PSW签证的取消，work permit向现在的Tier2逐步转型等等），“怎样能拿到英国工签”这个问题，无论从客观还是主观来讲，对于普通留学生而言都一度是个非常模糊，无从下手的问题。我们现在广泛听到的“英国不可能靠工签留下”这种说法，可能很多都是来自于那一时期归国留学生的口口相传。第三，第二条直接决定了，低谷后几年去英国的留学生，99%完全没打算或直接放弃了留英工作的可能。所以这两年单就T2的竞争难度而言，个人认为至少比美国H1B低很多……有兴趣的可以搜一下每月移民局给T2的配额和实际过签量。从数据上看每个月都有不少EU外员工拿到了T2。值得一提的是根据最新政策，如果是学生签证T4直接转T2，即读完书后直接留英工作，是不受到这个配额限制，雇主也免除劳动力市场测试环节的的。在英国找工作的几个tips：1）英语水平大多数岗位并不要求我们好的像native一般。重点在于敢说，愿意说，逻辑清晰。当然根据岗位不同，对英语水平的需求也会有些差异。比如咨询，跟团队argue，写proposal，客户沟通等职责必定需要更高的英语表达水平。但如果是coding，audit，可能相较之下就是跟自己的案头业务打交道多一些。这点没有捷径。拿雅思来说，我见过的中国学生普遍听读分高，写说是难关。说白了就是空有一肚子墨水却不善于展现。为了找工作，想锻炼，就不要永远只跟中国人圈子混，小组积极发表意见，争取上台做presentation的机会……2）列清客观目标就是要明白哪些行业是对非EU开放的。完全不必考虑的求职方向：Government/council/education institute/university officer。很多职位并不（能）写明不考虑外籍人士（这里特指需要工签的，我见过配偶签证在这类职位工作的），哪怕它们在T2 sponsor list上。个人认为完全没必要在这类岗位上浪费精力。Armed Force，每年招收graduate最多的行业之一。然而不必解释为什么吧……基本不必考虑的求职方向：HR，或相关admin职位。很少招。什么样的公司非需要一个中国人当HR不可啊。本地人在这方面的语言和networking优势完爆我们。同理，市场branding方向，以及一些client account相关职位。重点求职方向：IT：码农，辛苦。一般起点工资比其他行业会高会计，金融：四大六大，网上能找到很多经验都是这个方向市场的非branding方向，比如咨询和数据分析咨询：门槛高，这点看一下四大会计的graduate scheme就知道。回报高，锻炼几年回国经验容易被认可。其它：医学，法律等专业性很强的，另议。3）列清主观目标什么才是你的首选？Option A：非留在英国不可，哪怕公司或岗位不是最理想的，先留下再看。Option B：好的公司，岗位和发展机遇才比较重要，在英国或回国无所谓。人生有的时候需要一些取舍。给自己定一个优先级更容易在纠结的时候做出有效率的决定。4）走别人的路让自己说去吧基础版：怎么在英国找工作?这几个字复制粘贴至百度谷歌能看到这个帖子的我估计这关都至少过了的……拿我自己一个姐们举反例：这二货有次好不容易拿到一个面试，回来后发微信问我“咱们的NHS号哪里能看到？”吓得我还以为她生病了，追问之下才知道是她面试公司要。我说你确定公司要你的NHS号而不是NI号？她这才又说是NI号＝ ＝……如果她曾哪怕百度一下“英国 工作”这俩关键字，日不落红领巾都会告诉她NI是什么要怎么办。不要范类似低级错误，给好不容易的来的机会抹阴影……进阶版：去linkedin，还有自己学校的校友联络网，去上学前直接发邮件给学校请他们介绍校友contact，就说想多了解一下专业情况。看看你的中国校友们现在都在哪里。假设你有一个中国师兄或师姐在A公司，那么这至少说明两件事：一，这家公司招中国人，且有sponsor资质；二，你投简历，有校友优势（这点在传统又古板的英国人身上可能有意料外的大作用。况且我们在英国找工作本身就不得不放弃国内的一切优势了，这点校友优势还不利用下？）三，额外的，你还可以勾搭前辈们取经XD。我就非常冒昧勾搭到了超级nice的前辈，受益都不能说是良多，简直是成吨多……知道TA也在知乎，就是不好意思圈TA……5）没事儿去ukvi看看不是刷刷网页，打开T2的guidance和code of practice多研究研究。这个不是开玩笑。记得办学生签时，被几个同学反复问这个那个的弄的我有点暴躁。因为明明都是guidance上写明白的，就是懒得自己看要伸手问别人。既然打算在英语环境工作了，读个T2 guidance就别当成负担了吧。6）关于CV和Cover letter（以下简称CL）CV和Resume怎么写已经两者的关系，搜搜知乎很多中肯答案。不赘述。应届毕业生以CV为主，就是不光要看你对某个特定职位的契合度，也要看你作为学生的历史和阅历。个人认为比较高效的一条路：首先，出国前就做好充足的资料收集工作，至少确定主攻哪类职位，能有一些目标企业更好。第二，一到学校就可以开始找工作了。不要觉得早。有graduate scheme的大企业，一般fail一次之后要等12个月才能申第二次。入学当年9月练一次手是很难得的机会。而且如果真的很牛当年就拿到了offer，也可以跟公司商量读完书再去入职（这点有移民法的限制，一年硕士T4转T2必须完成学业，否则不能在英国境内转签T2，回国签则面临薪金标准变动和劳动力市场测试等更加繁琐的手续。博士则要求至少读满一年）。中小型企业则不一定集中在毕业季招聘，全年都可能有机会，需要时刻关注。第三，CV，CL不要自己闷头搞。看些网上的模板，先做出一份初稿，然后找native proofread是最基本的。学校的career service利用起来。有兴趣的职位，job description打印下来，带自己的CV，CL带去career service，告诉那里的老师“我就想去这个职位，您帮我评估一下我的背景，再看看我的简历应该怎么修改”。说的客气一点，英国人please来please去的那套都练习上。这样老师修改你的简历时也会更加有的放矢，帮你着重强调你对这类职位qualified。第四，如果求职方向确定，CV基本可以一份闯天下，这会节省很多精力。CL被native修订后，第一段内容建议每次根据所投公司小改，简要讲讲哪里看到这个职位，对该公司声誉和主要业务的了解等等。表现出对该职位的重视。第五，收到一些拒绝后，不妨暂停仔细review一下自己被拒的原因，同时将CV，CL大改一番，进一步highlight自己对于求职方向qualified。再找career service修订。7）（私货）在英华人企业的工作慎重 这句绝不删这里主要指留学中介和旅行社。目标是留下从事自己专业方向工作的话，建议也不要在中餐馆和代购这种事上浪费时间，哪怕短期效益看起来很可观。最后在喂一勺儿鸡汤：每天上下班在London Bridge那片晃荡，平均十五步遇见一个中国人，进出旁边每座写字楼。soho那边上次去开会感觉也是如此密度。说英国不可能拿到工签，难不成和我擦肩而过那些中国帅哥们也都是靠嫁老外留下来的？XD-----------------5月24日分割-----------------被评论里的一位朋友提到个话题，刚巧昨天才同几个姐们儿聊过，忍不住站在一个女性的角度随便写写。关键词：嫁老外。这里特指能带给我们配偶签证的老外……我，和一个同辈的亲戚（TA不在英国），在欧洲里里外外算来混了都有五年了。远的近的，眼见通过婚姻/配偶渠道解决了留英（或欧洲）问题的：1）纯为签证；2）有感情但没到火候，然而为了签证逼了一把；3）幸运的遇到了人生crash的……三类，每种都面熟得算不上新闻了。首先我的观点是，这是一条路，很多人成功了。且，我拒绝站在道德制高点上评判什么。英国够冷的了，站高了更冷……我不觉得这是一个“错”的想法，是因为我知道一个姑娘靠自己拼在这边站稳脚跟有多难。所以从感情的角度我完全理解。我相信有些时候，这就是一瞬间的别无选择。甚至我自己跟姐妹间开玩笑也会说“上班累死了，赶紧出现个靠谱的欧洲汉子让我嫁了吧”。只想提醒计划走这条路的妹子们几点：第一，如果纯是上述类别1），别考虑了。无论是老爷爷卖配偶身份还是号称gay找形婚的。你试图take one's advantage，就要做好充分的心理准备对方同时在利用你。别太相信自己的智商。这世上每天被“猜猜我是谁”诈骗的都成千上万。能现在就想明白对方从你身上图啥的都是world top intelligent。可惜我不是，你也不是。这里面不存在公平交易。也别告诉我谁谁谁这么干了过得挺好。人都报喜不报忧的。苦水自己偷着咽多少只有自己知道。谁有邓文迪那等心理素质大概可以除外。类别2）酌情自己掂量。类别3）我羡慕嫉妒恨画个圈圈祝福你……T＿T第二，在有其他选择的情况下，尽量让自己活的更自由，自尊，自立一些。这也是我写这篇的初衷。有能力靠自己留下，又想留下的，别放弃。第三，无论进入怎样一个模式relationship，爱自己。综上，我也不认为这是一个“对”的想法。另外，从实际操作层面扯个皮……我估计对这个问题下答案感兴趣的，一年制硕士应该不少吧。针对一年硕士来说，学生签最长给16个月，在校上课时间一般八个月。你觉得在这段时间里，遇到到一个从0开始发展感情，跨越一切文化差异，一年后愿意和你结婚的人生crash的几率有多大？“少年，该去下一张地图了。”
2008年，在英国拿到工作签证的中国人，只有六位。真乃六壮士，值得颂扬！
機會，運氣，本領和自身的努力
好吧，按照目前英国的经济形势，如果要找一个full time非华人公司的job，而且不是那种非常小的local公司，而且能帮你而且愿意办work permit的公司，那几率是0.1%吧。找不到非常正常，找得到的话，算你牛。从08年6月开始，英国经济已经非常差了，到啥程度？明文规定而且严格执行：一个工作岗位优先供应英国人，英国人不能做找欧盟人，欧盟人不能做找英联邦国家人，再不行，找其他人。中国人属于其他人，印度人属于英联邦人，巴基斯坦也算英联邦的。从2009年开始，英国high street上倒闭了好几个大牌店，包括几个银行。这个形势到现在也没有啥好转。能够给中国人一个job而且有资质做work permit的，2个途径，英国的大学或者相当于大学的college，这种offer只要能给，就愿意帮你做WP；大公司，目前的形势，一般的local中小公司都懒的帮你做WP了。在英国找个工作现在真要运气好。
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