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进入2015年，随着三星在越南投资百亿美元的生产基地相继投产，三星电子将80%的中国产能转移到越南的计划正加快实施。据苏州三星电子的员工透露，三星中国家电事业部正在紧锣密鼓地进行裁员。
　　目前，苏州三星电子公司员工人心惶惶，领导一个劲地找员工谈话，被谈话员工红着脸进去，白着脸出来。那场景颇有一种“人为刀俎，我为鱼肉”的悲凉。
　　一封三星老员工的信令草木皆悲
　　近日，一位在苏州三星工作了十多年的老员工给公司的一封信被曝光，读后顿感肝肠寸断，草木含悲。以下这封信的详细内容：
　　尊敬的各位领导:
　　你们好。
　　很荣幸在即将离开我所热爱的三星电子之际，发一封感谢的邮件给您。
　　十几年前，当刚刚离开校门的我拿到三星的录用通知书时，那份激动是所有三星人都了解的。从92年起，三星集团旗下的29家企业中，已经有22家、175个基地进入中国，涵盖电子、金融、重工、化学、建设、服务等领域，遍布中西部、华北、华南、华东等地区。以”做中国人民喜爱的企业，贡献于中国社会的企业”为理念，做了很多公益活动，得到了广泛的好评。然而就是这样一家得到广泛赞誉的世界五百强的跨国公司，却在我和很多同事毫不知情的情况下，剥夺了我们作为”三星人”的骄傲，漂亮的”变相裁员”！！！
　　苏州三星电子法人(SSEC)，工业园区苏虹路工厂2003.01建立，保税区工厂2009.04建立，迄今为止销售额已突破200亿美元，增涨近四倍。销售网络已遍布欧洲、独联体、北美、韩国、东南亚、中东，非洲等。我非常非常高兴的看到公司的繁荣发展，因为我是一名”三星人”，公司的繁荣也有我的绵薄之力。
　　然而就当我更加卖力的投入到工作中的时候，就在我刚刚跟领导讨论完问题点该如何解决的时候，领导把我叫到了一边，说:”公司裁员了，你明天就可以走了。”这个消息，我无法接受，我已经习惯了这里的工作、生活，我早把这里当成了自己的家，突然说要把我从家里赶出去！！！不，我无法接受。然而接下来课长收回了我的业务，不允许我加班，告诉我，”再不走的话要收回我的电脑！封我的single！撤掉我的座位！给我C甚至D评价！给我降薪20%！把我调到产线上去干重活，看你走不走！！！。”我哭着说，不，你是土匪还是流氓，你代表不了三星，我的家人不会这么对我！
　　尊敬的三星领导，我的家人，我想跟你们说，我好怕，好怕，我真的很无助，我就要被迫失业了，我就要没有收入了，我的房贷将无力偿还，我的房子将被银行收回，我的餐桌上 将不再有足够的晚餐。地铁口的免费报纸上，可能会出现这样的新闻”某世界五百强被裁员工，失去生活保障，房子被银行收回，流落街头！！！” 可恶的记者，你不要来问我是哪家公司的，我不可能告诉你，那是曾经的骄傲，曾经的家，我永远不会出卖我的家！
　　我亲爱的家，你可以告诉我为什么会把一个兢兢业业工作的普通员工给裁掉吗？那些整天找供应商吃喝玩乐的违纪领导为什么不裁？那些整天找供应商拿回扣的领导为什么不裁？那些在供应商非法入股的领导为什么不裁？正因为有了这些腐败的领导，才会让我们的供应商多了很多额外的成本，才会让部品采购价格越来越高，才会让公司的盈利越来越差。您要看清了，问题的根源在哪？还有很多很多的问题，难道您没有能力查出来吗？
　　我亲爱的家，如果你真的要裁掉我，那么没关系，我知道您是被迫的，我也无力改变，我只有一个要求，请给我们应有的合理的赔偿金，请保留我们最后的尊严！！！
　　再一次谢谢您！
　　三星中国再次掀起新一轮大裁员
　　自1992年，三星在天津成立了第一家合资企业后，历经20余年的发展，截止2012年底，三星在中国的机构已经超过100家，历经20余年的发展，截止2012年底，三星在中国的机构已经超过100家，雇佣员工数十万人。
　　从2014年开始，由于其非常重要的智能手机业务遭到苹果、小米、华为的围剿，集团利润大跌。，据《路透社》报道，来自三星电子的内部人士透露，三星员工或将面临大量裁员。
　　从2012年开始，三星集团加快在越南的投资步伐。其在北宁省三星企业综合体经过两次增资，投资规模高达25亿美元。2014年3月，三星在越南太原省投资20亿美元的智能手机工厂正式投产，11月，三星投资30亿美元建设第二家手机生产工厂。2014年7月，三星又在越南建造一座投资高达10亿美元的显示模组组装厂。
　　伴随着东南亚工厂的逐步建成投产，三星中国的撤离也是亦步变趋。2012年，三星空调全面退出中国市场，苏州等地三星空调工厂全部关停。2013年，三星关闭等离子面板的生产工厂。今年3月，更有消息称，三星电子位于陕西省西安市的半导体工厂闪存生产线一度全面中断了生产。
　　从2015年5月起，苏州三星电子（家电）有限公司正酝酿着一场大规模的人员精简计划。据该企业员工反映，公司为达到裁员的目的，利用各种手段迫使员工自愿签署离职协议，迫使在合同期内的员工离开公司。对于不听协商的员工，部门领导则采取取消该员工的所有业务，禁止其加班，注销工作邮箱，给予该员工差评等方式逼迫员工就范。部门长还用具有威胁性的语气劝员工接受离职，例如放话出来什么时间公司将一次性处理他们、公司人事将不愿离职坚持不签协议的员工拉入黑名单，从而影响以后进入其他企业的就业机会......
　　三星伤害了谁，又是谁伤害了三星
　　其实三星作为世界500强企业，对待员工并未向外界传言的那样苛刻，相对本土企业薪资水平来说，三星的工资待遇还算不错的。工作满一年就有年假、生育假期，很多人都愿意进去。笔者曾以供货方身份多次与三星公司各层管理人员接触，三星待员工和供应商如家人的企业文化令人对三星好感倍增！
　　然而近几年来，三星在中国的业务颇为不顺。2014年华为、联想的跑马圈地，小米等行业新晋者的快速崛起和苹果大屏手机的问世对失地的全面收复，让三星头上的光环应声坠地。三星电子去年第四季度净利润同比大跌36%，2015年情况则更加糟糕。
　　08年后，中国政府修改了劳动法，这是一部被认为对企业并不公平的法律。之后中国的人工成本迅速攀升，短短七年之内，中国的人工成本增长了两倍还多。特别是与缅甸、柬埔寨等东盟国家相比，中国的人工成本要高出五六倍之多。中国政府依靠从制造业输血来维持楼市泡沫和政府铁公基建设的政策严重伤害了中国的制造业，三星、富士康、微软、松下、东芝、夏普、优衣库、阿迪达斯等世界名企纷纷把产能从中国撤回本土或搬迁到东南亚、印度、甚至非洲等地。
　　三星中国的凋零令在三星效力多上的员工失去了稳定的收入来源，正如这封信所言，员工们甚至会因为无法缴纳住房按揭而沦落街头。
　　三星中国的溃败固然有其智能手机业务出现大滑坡的因素，但中国制造业运营成本赶超美国更是主要因素之一。要知道，中国的社会公平、政府廉洁度和法制化程度远逊于欧美日韩台等发达国家和地区。失去了人工成本优势的中国制造业俨然成为了一只纸老虎，就连缅甸、柬埔寨这样的弱小国家都能轻松击败它。按照目前的趋势，中国制造业正在发生全局性雪崩。
　　“雪崩时，没有一片雪花觉得自己有责任。”文学巨匠伏尔泰的名言再次提醒我们，在雪崩前，制造企业、制造业员工都有责任为制造业争取生存的空间。
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没办法 中国劳动力现在没有那么廉价了
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一切源于中国经济的过快发展，物价飞涨，国家为了维持高物价，就制定新劳动法来强制提高劳动者的收入，但实际上劳动者的可支配收入真的提高了么？恐怕到手的钱还是那么多，提高的是国家收取的这个金，那个险。一直鼓吹企业要顺应潮流转型，但是转型带来的必将是劳动力过剩，那让劳动者何去何从？
头衔：太阳你
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一个三星就搞成这样子，还有人会说抵制日货，让日企滚出去吗？
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我还是羡慕外资企业的，私企老板也不是什么好鸟
&同意，私企老板没有一个好东西&
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资本是逐利性的，资本家靠盘剥来获得最大利益，当某时某地某种环境发生变化，其战略方针也会随之改变。与其怨恨各种法律法规或其它人为因素，还不如从自身做起，该维权的维权，该自找工作或创业的继续，在日趋激烈竞争的大环境下，很多企业对于个人而言只能工作一阶段而不是一辈子，要不为何对公务员趋之若鹜。其实在不久将来，这种情况还会常态化。从经济学上看，每个发达国家都曾经历相同阵痛，现在看来ZF提倡企业转型升级目的就在此，只是对于大多数国人而言 ，这样的暴风雪来得太早太猛烈了！
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jackstorm 发表于
一切源于中国经济的过快发展，物价飞涨，国家为了维持高物价，就制定新劳动法来强制提高劳动者的收入，但实 ...
什么怪理论，经济发展了不好么？收入提高了不好么？物价飞涨？还好吧。各行各业收入都在提高。像三星这类企业，追逐利润无可厚非。当年不就是看中了中国的廉价劳动力和ZF的优惠政策。
走了就走了，难不成苏州地区一直需要这类加工型的工厂？经济转型自然有阵痛的。
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没在外企工作的表示一点压力也没有！
七八十年代你们的父母连什么叫外企也不知道，不也一样养活了你们吗？
感觉高大上了？工作不在外企就活不了了？
头衔：小兵达拉子
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自己变强才是不变的真理，三星被小米华为围剿了，我觉得是好事
screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this.resized) {} else {window.open('http://ip.91cool.net/img/91cool.gif');}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" />
头衔：五大名捕之一剑封喉
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没有骨气！此处不留爷，自有留爷处。
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小米，华为，联想是外星的？这么厉害？都把外企逼的裁员了？
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如果对当年的香雪海，孔雀等象招商引资一样热心，享外企一样的待遇，还鸟它三星什么/为啥非得救市才想到国企。
头衔：光明执事
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按照目前的趋势，中国制造业正在发生全局性雪崩。
　　“雪崩时，没有一片雪花觉得自己有责任。”文学巨匠伏尔泰的名言再次提醒我们，在雪崩前，制造企业、制造业员工都有责任为制造业争取生存的空间
黯夜折羽 九尾堕天
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不管怎样，中国的制造业成本在提高这是事实。具中，税负高是一个重要的原因；第二，各方面的垄断～电力,通讯，道路交通，银行等等使生活、生产等各方面成本高企。财富转移至权贵阶层。因此无政治改革同步推进，经济改革的药方将用尽。
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不要没有骨气，这个社会，只要有一双勤劳的双手，死不了！塞翁失马焉知非福。
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其他咨询：　　2015年5月起，苏州三星电子（家电）有限公司正酝酿着一场大规模的人员精简计划。　　由于涉及整个三星家族企业的利益，这次的人员精简行动未经苏州园区劳动部门申请备案，公司根据《劳动法》第三十六条规定，找员工进行协商解除劳动合同，名义上说协商，但是实际运行过程中员工根本没有协商提议的权利，这严重损害了员工的利益。　　公司为躲避劳动法相关的条例，人事部门指使各部门领导找相关人员进行谈话，利用各种手段迫使员工自愿签署离职协议，迫使在合同期内的员工离开公司，从而达到精简人员的目的。　　对于协商不过的员工，部门领导取消员工的所有业务，禁止员工加班，注销员工工作邮箱，给予员工差的评价，从而减少员工的工资收入，使得员工迫于压力主动离开公司......部门长还用威胁的语气对员工进行恐吓，例如放话出来什么什么时间公司将一次性处理我们、公司人事将不愿离职坚持着的员工拉入黑名单，从而影响以后进入其他企业的就业机会......　　由于苏州三星家电苏州政府有10%的控股权，所以苏州本地的媒体，政府机构，职能部门往往有着一种平息事态的想法，受害员工的权益受不到很好的保障。　　以下附上一位为三星奉献了十年青春的老员工写给三星高层领导们的真心独白：　　----------------------------------------------------------------------------------------　　尊敬的各位领导:　　你们好。　　很荣幸在即将离开我所热爱的三星电子之际，发一封感谢的邮件给您。　　十几年前，当刚刚离开校门的我拿到三星的录用通知书时，那份激动是所有三星人都了解的。从92年起，三星集团旗下的29家企业中，已经有22家、175个基地进入中国，涵盖电子、金融、重工、化学、建设、服务等领域，遍布中西部、华北、华南、华东等地区。以”做中国人民喜爱的企业，贡献于中国社会的企业”为理念，做了很多公益活动，得到了广泛的好评。然而就是这样一家得到广泛赞誉的世界五百强的跨国公司，却在我和很多同事毫不知情的情况下，剥夺了我们作为”三星人”的骄傲，漂亮的”变相裁员”！！！　　苏州三星电子法人(SSEC)，工业园区苏虹路工厂2003.01建立，保税区工厂2009.04建立，迄今为止销售额已突破200亿美元，增涨近四倍。销售网络已遍布欧洲、独联体、北美、韩国、东南亚、中东，非洲等。我非常非常高兴的看到公司的繁荣发展，因为我是一名”三星人”，公司的繁荣也有我的绵薄之力。　　然而就当我更加卖力的投入到工作中的时候，就在我刚刚跟领导讨论完问题点该如何解决的时候，领导把我叫到了一边，说:”公司裁员了，你明天就可以走了。”这个消息，我无法接受，我已经习惯了这里的工作、生活，我早把这里当成了自己的家，突然说要把我从家里赶出去！！！不，我无法接受。然而接下来课长收回了我的业务，不允许我加班，告诉我，”再不走的话要收回我的电脑！封我的single！撤掉我的座位！给我C甚至D评价！给我降薪20%！把我调到产线上去干重活，看你走不走！！！。”我哭着说，不，你是土匪还是流氓，你代表不了三星，我的家人不会这么对我！　　尊敬的三星领导，我的家人，我想跟你们说，我好怕，好怕，我真的很无助，我就要被迫失业了，我就要没有收入了，我的房贷将无力偿还，我的房子将被银行收回，我的餐桌上将不再有足够的晚餐。地铁口的免费报纸上，可能会出现这样的新闻”某世界五百强被裁员工，失去生活保障，房子被银行收回，流落街头！！！”
可恶的记者，你不要来问我是哪家公司的，我不可能告诉你，那是曾经的骄傲，曾经的家，我永远不会出卖我的家！　　我亲爱的家，你可以告诉我为什么会把一个兢兢业业工作的普通员工给裁掉吗？那些整天找供应商吃喝玩乐的违纪领导为什么不裁？那些整天找供应商拿回扣的领导为什么不裁？那些在供应商非法入股的领导为什么不裁？正因为有了这些腐败的领导，才会让我们的供应商多了很多额外的成本，才会让部品采购价格越来越高，才会让公司的盈利越来越差。您要看清了，问题的根源在哪？还有很多很多的问题，难道您没有能力查出来吗？　　我亲爱的家，如果你真的要裁掉我，那么没关系，我知道您是被迫的，我也无力改变，我只有一个要求，请给我们应有的合理的赔偿金，请保留我们最后的尊严！！！　　再一次谢谢您！ 　　----------------------------------------------------------------------------------------　　一个法治国度，我们的领导却当着我们劳动者的面去践踏我们的法律，蚕食我们的权益　　一个百强企业，我们的领导表面满口仁义道德，背地里确如奸诈，为自己的利益不折手段　　一位普通员工，为维护自己的既得利益，为推进国家的法治进程不惜与资本家死磕到底　　以下附上苏州《含山闻钟》论坛三星员工的申述之帖，以求真实！！　　　　　　
楼主发言：6次 发图：0张
　　家人？泡菜国企业本来就是这样的。你忘了多年前逼国人下跪的事件了？另外找个工作就是，跟棒子混没前途。
　　在中国讲法律？？？只能呵呵了　　
　　@SSEC宇文风 我也是苏州三星家电的员工，工作3年了，一工厂二工厂都待过。你也许是属于办公室的员工吧，我属于一线操作工。最近是在裁员，不过公司裁员做的有点过了，据我了解办公室的直接辞退，按合同多少可以赔钱，我们本来工资也不好，之前控制加班36小时。后来公司愿意和我们耗。当然也是所有员工不愿意看到的，我们一线员工更惨，有的部门解散了，一线员工有的调其他部门去做最辛苦的活，有的被调培训办公室，天天让你去里面坐着玩手机。不让加班，一个月扣社保之后领的工资很可怜。所以有的就离职了，当天就批当天就走。前几个月听说一工厂跳楼的，也是因为压力太大了。我一线员工不想这样耗下去，所以就离职走了。这样一个月扣除社保公积金，没加班，公司不提供住宿，有很多时候伙食自理。一个月就那点工资，我实在不想耗了。当然有乐观的员工愿意坚持到合同到期或者公司正常裁员能赔点钱。我也知道赔的钱也很少，按工作龄来的。大部分是外来打工的，也不能在这边买房，虽然很无奈，干不下去的都自动走了。
　　我来说说我工作三年的三星是什么样子吧，三星销售网络已遍布欧洲、独联体、北美、韩国、东南亚、中东，非洲等。三星确实很繁荣。三星确实很牛。不过公司内部存在太多腐败，我和某业体送货公司认识，一次他问我，他说他送货过来，负责查品质三星员工向他要红包，结果他没给。后来送货不是被乱七八糟查，就是被押着不给卸，有时候竟然威胁让他退回去。业体送货问我可不可以去上级举报他去。这样的事情我想三星应该很普遍，拿回扣收红包。大到领导小到员工。有一次一个员工手被机器夹伤了，本来按劳动法可以报工伤的，但是如果报了上面领导会因为自己的员工发生工伤有影响。领导先是误导不让报，后来领导私自把评定优秀员工的奖金发给受伤的，下个月评价A。呵呵，领导这样来推卸责任。每次盘点，损失的货物领导造假瞒骗公司海关。油不够，往油桶里加水来应付盘点。三星比较注重面子工程。因为这个很浪费和污染环境，每次领导要来检查，不是刷漆就是打蜡。刷了油漆过几天就打磨了重新刷，油漆味对于三星员工经常天天都闻得见。用不完的油漆打蜡水直接成几桶扔了，成批的备件和工作物资因为领导要来检查没地方放，直接当垃圾扔了。矿泉水桶装直接用了拖地，机器油随便乱倒。说个简单例子，三星里面有很多鱼缸，鱼缸定期换水很正常的，三星里面人这样做的，但平常不怎么换水，导致鱼死了。领导来检查为了好看，直接换鱼进去，很多次就成三星特色了，直接换鱼不换水，够任性的，产品的制造成本之后也许就是由消费者买单的，企业文化做的不如台资日资，导致员工觉得三星浪费很正常。人事部违规调整工资，都不和事先员工通知，对于加班有时候加的周末给调为调休。有的部门噪音粉尘很重，得不到正常防护。没有合理补贴。领导安排加班不统一，有多有的少。全部凭领导一句话。奖惩不按实际情况来。很正常。每次公益活动或者社会上的活动，三星只要宣传拍个照片就够了，不会注重内涵。包括公司里面小活动都是做给大领导看的，没一点感觉到和谐温馨感觉。拍照就够了。看到的不是领导是领导公司发展的，三星当然也有凭良心做事的好领导，好员工。三星现在要倒闭裁员我其实一点感觉不意外。企业文化是一个制造企业的存亡之魂。这里并不是我特别讨厌三星来辱三星的，只是按实际说话，工作三年了，也感谢三星提供的工作机会。只想做中国人民喜欢的企业，不在乎做三星员工喜爱的企业。这样产品能有竞争力吗？
　　@SSEC宇文风 我来说说我工作三年的三星是什么样子吧，三星销售网络已遍布欧洲、独联体、北美、韩国、东南亚、中东，非洲等。三星确实很繁荣。三星确实很牛。不过公司内部存在太多腐败，我和某业体送货公司认识，一次他问我，他说他送货过来，负责查品质三星员工向他要红包，结果他没给。后来送货不是被乱七八糟查，就是被押着不给卸，有时候竟然威胁让他退回去。业体送货问我可不可以去上级举报他去。这样的事情我想三星应该很普遍，拿回扣收红包。大到领导小到员工。有一次一个员工手被机器夹伤了，本来按劳动法可以报工伤的，但是如果报了上面领导会因为自己的员工发生工伤有影响。领导先是误导不让报，后来领导私自把评定优秀员工的奖金发给受伤的，下个月评价A。呵呵，领导这样来推卸责任。每次盘点，损失的货物领导造假瞒骗公司海关。油不够，往油桶里加水来应付盘点。三星比较注重面子工程。因为这个很浪费和污染环境，每次领导要来检查，不是刷漆就是打蜡。刷了油漆过几天就打磨了重新刷，油漆味对于三星员工经常天天都闻得见。用不完的油漆打蜡水直接成几桶扔了，成批的备件和工作物资因为领导要来检查没地方放，直接当垃圾扔了。矿泉水桶装直接用了拖地，机器油随便乱倒。说个简单例子，三星里面有很多鱼缸，鱼缸定期换水很正常的，三星里面人这样做的，但平常不怎么换水，导致鱼死了。领导来检查为了好看，直接换鱼进去，很多次就成三星特色了，直接换鱼不换水，够任性的，产品的制造成本之后也许就是由消费者买单的，企业文化做的不如台资日资，导致员工觉得三星浪费很正常。人事部违规调整工资，都不和事先员工通知，对于加班有时候加的周末给调为调休。有的部门噪音粉尘很重，得不到正常防护。没有合理补贴。领导安排加班不统一，有多有的少。全部凭领导一句话。奖惩不按实际情况来。很正常。每次公益活动或者社会上的活动，三星只要宣传拍个照片就够了，不会注重内涵。包括公司里面小活动都是做给大领导看的，没一点感觉到和谐温馨感觉。拍照就够了。看到的不是领导是领导公司发展的，三星当然也有凭良心做事的好领导，好员工。三星现在要倒闭裁员我其实一点感觉不意外。企业文化是一个制造企业的存亡之魂。这里并不是我特别讨厌三星来辱三星的，只是按实际说话，工作三年了，也感谢三星提供的工作机会。只想做中国人民喜欢的企业，不在乎做三星员工喜爱的企业。这样产品能有竞争力吗？
　　帮忙顶下吧，毕竟都是中国人。　　希望更多的人看到，别沉了。
　　在中国还想通过法律办好事，直接来点猛料，例如找找敢报道的记者之类的。对付不要脸的就要用不要脸的办法才能赢。拍拍视频，录录音。
　　说白了任何公司都不是什么好鸟，特别是三星这类企业，欧美企业稍微好点。不是国外企业太坏，是汉奸太可恨
可以找个律师先问问 是不是有出路
　　@365xinni
11:02:03　　在中国讲法律？？？只能呵呵了　　-----------------------------　　我相信习大大
　　@为你演奏到最后
12:59:14　　@SSEC宇文风
我来说说我工作三年的三星是什么样子吧，三星销售网络已遍布欧洲、独联体、北美、韩国、东南亚、中东，非洲等。三星确实很繁荣。三星确实很牛。不过公司内部存在太多腐败，我和某业体送货公司认识，一次他问我，他说他送货过来，负责查品质三星员工向他要红包，结果他没给。后来送货不是被乱七八糟查，就是被押着不给卸，有时候竟然威胁让他退回去。业体送货问我可不可以去上级举报他去。这样的事情我想三星......　　-----------------------------　　为了哥么的这么多感慨，没走的弟兄一定会死磕到底
　　@SSEC宇文风 :
"部门长还用威胁的语气对员工进行恐吓" 棒子 狗真多
　　在国外~中国企业被欺负，在中国~中国人被外国企业欺负！！！　　我们民族到底怎么了！！　　就JB弄自己人最厉害！！
　　现在的社会形势，不知道该怎么说呢。很无奈，三星辞职了一直等了20天，公司才把合同刚刚解除，外省的家也回不去，要等待解除合同才能办理社保。20天三星对待离职员工效率确实太低了。到了社保中心，像我的这种情况。进公司是属于劳务派遣，过了8个月才转正式工。重新签合同，签了3年合同。后来工作2年部门属于淡季。从2工厂又把我们调到1工厂。那时候调，如果不去。就威胁我们签了离职回家，或者让你回家休息个把月，有活在通知我们去上班。迫不得已被调到1工厂。重新签3年合同。之前合同作废。后来工作一年遇到裁人，受不了辞职了，一共在三星工作3年零7个。因为合同签了很多次，导致失业金也不能取。工作3年多失业了失业金也取不了，什么逻辑。只有合同到期或者被公司主动解除才可以，我问了如果在公司闹点事，被公司开除了，像我就能取了，呵呵。交了好几年养老保险对于我回家发展，不打算上班也没什么用，只要不上班，只能被永久冻结。社保公积金有太大条条框框限制。对于选择一直上班到退休的人确实是有保障，对于条件不好出门打工只为养家的确实是赤裸裸的**。我想像我这样这样吃亏的不止我一个。只能把这些人为漏洞发布出去，让更多人看看。美丽的下面的另一面世界。　　
　　@SSEC宇文风
19:22:00　　@为你演奏到最后
12:59:14 　　@SSEC宇文风 我来说说我工作三年的三星是什么样子吧，三星销售网络已遍布欧洲、独联体、北美、韩国、东南亚、中东，非洲等。三星确实很繁荣。三星确实很牛。不过公司内部存在太多腐败，我和某业体送货公司认识，一次他问我，他说他送货过来，负责查品质三星员工向他要红包，结果他没给。后来送货不是被乱七八糟查，就是被押着不给卸，有时候竟然威胁让他退回　　—————————————————　　是的，就算不能挽回自己的权益，也要让更多人看看。　　
　　这帮东洋鬼子，没拿中国人当人看。
　　三星一级代工厂普光电子苏州有限公司（韩资）高管集体跑路-续　　　　群众的力量是强大的，可以一起搞！！！
　　顶，维护合法权益
　　以三星的公关能力 别说苏州政府部门 就是江苏省 都不敢得罪三星　　没有办法 三星这种企业 垃圾
　　作为三星人，顶你下！　　
　　@SSEC宇文风 　　加油
　　@SSEC宇文风 　　支持
　　@SSEC宇文风 1楼
10:50　　顶　　------------------------------　　兄弟，同情你们的遭遇，我们也在维护自己的权益的道路上，维权路上只能靠自己
　　@SSEC宇文风 ：加油，支持
　　@中子数 20楼
22:50　　顶，维护合法权益　　----------------------------　　相信中国是个法制国家　　
　　@SSEC宇文风
21:09:00　　2015年5月起，苏州三星电子（家电）有限公司正酝酿着一场大规模的人员精简计划。　　由于涉及整个三星家族企业的利益，这次的人员精简行动未经苏州园区劳动部门申请备案，公司根据《劳动法》第三十六条规...　　-----------------------　　支持你维权
　　楼主好样的，支持你　　
　　@抵抗来途
16:35:00　　说白了任何公司都不是什么好鸟，特别是三星这类企业，欧美企业稍微好点。不是国外企业太坏，是汉奸太可恨　　—————————————————　　你开的那家公司一定很好。　　
　　顶　　
10:20　　楼主好样的，支持你　　-----------------------------　　谢谢　　
　　我也是三星一名一线员工，公司现在在大规模的 用不同的方式逼我们自动离职..........我都快受不了了
我合同2017年才到期呢.....
　　现在怎么样了？　　
　　我来说说我在三星工作的这四年，我是手机HHP的，一开始是两年一签合同，第二次续签合同之后，不久就是第三年，我怀孕了，病假没上班，一直没有出过病假工资，因为我见公司说帮我缴纳五险一金就没有了，在这期间，公司说我们方胜理信的合同要更名改成北京外企，我怀着孕，辅导打电话说：“没什么的，就是劳务公司改了个名字，如果我不签，可能以后就很麻烦，不给报销生育保险”。好，当时被领导拿着合同，到我家楼下逼着签了，产后回来上班一年，本来合同是到8月10号的，突然7月中旬说查我数据，有问题。要我写事由书，说不写，就不会发工资给我，压力迫使下逼着又写了，之后接到公司的电话，让回公司。说因为我写了事由书，就是因为我自己有错，让我写辞职信，写了可以给我拿失业保险。　　好，对这个公司死心了，也不想闹。因为就只有我一人，闹也没意思，而且走法律，就是自己独身的力量，怎么和三星的公司斗，律师我也请不起，我就写了辞职信，公司人事还很好说话。说到时我办失业保险有什么要帮忙的再找她。好了，我现在到了劳动局申请领取失业保险，申请表格要盖公司章，公司却突然变脸了，说不可以提供盖章。??　　对于三星这个公司，真的死心到透顶了！　　为什么就没有人帮我们国人，就是让我们国人被韩企欺负……
　　苏州三星就是一家垃圾中的超级企业，我在这家公司干了9年，今年有快到续签合同时（9年后再续签就得签无固定期向合同），公司找了个理由（我上夜班时午夜休息时段超过了十几分钟时间）就把我开除了，本来按照新劳动法我还能拿到N+1个月的补偿，操他韩国棒子，就因为睡过了这十几分钟的觉，就让我净身走人。着企业还他妈的有一点企业良心吗！？还他妈时时刻刻宣传要做中国最好的企业、做贡献与中国社会的企业！我用切身经历告诉各位同胞：这都是棒子做的秀，其实韩国狗压根就不拿你当人看，一旦经济形势下滑，企业经营状况不善，立马就找不许赔偿的理由裁员。　　韩国的棒子们，你们为什么不给我解除合同的赔偿？就是因为休息超过了十几分钟吗？中国的劳动法还能不能保护自己的公民合法权益？
　　呵呵呵！愿打愿挨，自谋出路，有事找领导
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