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&务川自治县2016年公开招聘事业单位人员简章
发布人：事业单位人员管理科 发布时间： 09:29 点击量：
务川自治县2016年公开招聘事业单位人员简章
为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》、《中共贵州省委办公厅印发&关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见&的通知》（黔党办发〔2014〕25号）等文件精神，经县公开招聘领导小组研究同意并报市人力资源和社会保障局核准，决定公开招聘一批事业单位工作人员。为确保公开招聘工作顺利进行，结合我县实际，特制定务川自治县2016年公开招聘事业单位人员简章（以下简称《招聘简章》）。
一、招聘原则、招聘职位及资格条件
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。严格按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察（政审）、公示、聘用审批的程序进行。
此次计划面向社会公开招聘事业单位人员105名，其中县直单位36名，乡镇69名。具体招聘职位、招聘人数及资格条件详见附件《务川自治县2016年公开招聘事业单位人员职位表》。
二、招聘对象、报考条件
（一）招聘对象
<span style="FONT-SIZE: 21 FONT-FAMILY: 仿宋_GB6年及以前毕业的中专（职高、高中）及以上学历的应、往届毕业生（应届生不含委培生）；
2.务川县连续任职满3年的现任民选行政村（居）党组织书记、副书记，村（居）委会主任、副主任（统称“村（居）干部”)；
3.务川县精准扶贫建档立卡贫困户人口及其子女（含2015年度脱贫对象）。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；
3.具有胜任应聘职位需要的相关学历、专业知识和工作能力，安心应聘职位工作，有较强的事业心和责任感；
4.具有正常履行应聘职位职责的身体条件；
5.年龄在18周岁及以上（日及以前出生）35周岁及以下（日及以后出生）；获得硕士研究生学历学位人员年龄可放宽到40周岁（日及以后出生）；获得博士研究生学历学位人员或具备副高级专业技术职务资格人员年龄可放宽到45周岁（日及以后出生）；村（居）干部年龄可放宽到40周岁（日及以后出生）。
6.具备招聘职位所需的其他资格条件。
（三）下列人员不得报考
1.本县机关事业单位在编在职人员；
<span style="FONT-SIZE: 21 FONT-FAMILY: 仿宋_GB3年度以来，曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的公务员；
3.截止日服务未满一届（三年）的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
4.现役军人、在读的全日制中专及以上院校非2016届毕业生；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的；
6.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；
7.受到党纪、政纪处分且仍在影响期、处分期内的；违反计划生育政策规定计划外生育的；
8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；
9.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
10.报名时除2016年应届毕业生外，不能提供毕业证书、资格证书等原件的（应届毕业生须在日前提供学历证书原件、职位要求的资格证件及学籍档案材料）；
11.新招录（聘）到机关事业单位工作仍在试用期以内的；
12.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
三、招聘程序
（一）发布招考信息
通过务川县人力资源和社会保障局网（http://www.）,务川自治县人民政府门户网站（《中国&务川》）（）、遵义市人力资源和社会保障局网（）等发布《招聘简章》。
&& （二）报名工作
&1.报名时间
<span style="FONT-SIZE: 21 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年5月11日—日（上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30）。
&2．报名方式及地点
本次招聘采取现场报名的方式。报名地点在务川自治县人力资源和社会保障局。
咨询电话：15 <span style="FONT-SIZE: 21 FONT-FAMILY: 仿宋_GB57（县人社局）
3．报名所需材料
（1）近期免冠正面一寸彩色蓝底照片1张，并同步拷贝电子彩色照片（295像素像素、20KB以下、jpg格式），命名方式为：姓名加身份证号（例：张三000000）；
（2）《务川自治县2016年公开招聘事业单位工作人员报名表》；
（3）有效《居民身份证》原件及复印件；
（4）报考岗位需要的学历证书原件及复印件、相关资格证原件及复印件（其中2016年应届毕业生可持就读学校就业推荐表原件及复印件报名）；
（5）县外机关事业单位在职人员须持所在工作单位及主管部门同意报考的证明，同时提供近三年内年度考核合格及以上证明材料，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
（6）报考限定本县户籍（生源）职位的人员需提供户口簿原件及复印件；报考定向招聘“村（居）干部”岗位的人员须提供乡镇党委出具的证明，并经中共务川县委组织部或务川县民政局审核签章（注明姓名、身份证号、担任职务、任职时间等）；报考定向招聘“务川农村户籍精准扶贫建档立卡贫困户人口及其子女（含2015年度脱贫对象）”岗位的人员须提供务川县扶贫办出具的证明（须注明姓名、身份证号、户籍所在地、户口所在家庭被确定为精准扶贫建档立卡贫困户等）。
（7）报名费100元，务川农村户籍精准扶贫建档立卡贫困户人口及其子女（含2015年度脱贫对象）可免交报名费。
涉及打印和复印的材料统一使用A4纸。
4.报名要求
报考人员须仔细阅读《招聘简章》和《务川自治县2016年公开招聘事业单位人员职位表》要求的资格条件、《报名表》，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不得报考，否则责任自负。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人代报的，视同报考人本人填写，出现报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，由考生本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一环节资格。
专业目录可通过遵义人力资源和社会保障网网站（网址：）进行查询对照。
每名报考人员只能报考一个职位。本次公开招聘职位代码为55-74的职位需要达到3：1开考比例，其余职位不设开考比例限制。设置开考比例的职位如报考人数与该职位计划招聘数比例（即开考比例）低于3：1的，则对该职位计划予以调减或取消，调减或取消情况及时向社会公布。报考人员原报考的职位被取消后，经本人同意，可改报符合报考条件的其他职位，没有其它可报职位或本人不同意改报的退还其报名费；职位调减的本人不得改报其它职位。
考生报名后应随时保持所留通讯工具畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因考生错填联系电话、关闭电话、更改电话号码或通讯不畅等导致招聘单位无法联系，责任由考生自负。
（三）资格审查
报名、登记时进行资格初审。报名结束后，公开招聘领导小组组织相关人员再次进行资格审查，资格审查合格者予以公示。
资格审查贯穿于整个招聘全过程，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考。在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，考试成绩作无效处理并取消其应聘资格，其责任由考生自负。
（四）准考证发放
报考人员请于日—6月17日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）凭有效《居民身份证》和报名费凭据到报名点领取准考证，不再另行通知，逾期未领者，视为自动放弃。
（五）笔试
笔试时间：日上午9：00—11：30，（具体时间及地点以《笔试准考证》为准）。
笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计算。
笔试内容：笔试科目为一科，笔试成绩总分为100分。管理岗位不设专业限制的职位笔试内容为公共基础知识；所有设专业限制的职位为公共基础知识和专业知识，其中公共基础知识占30%，专业知识占70%。公共基础知识考试范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史等方面的基本知识；专业知识考试范围主要包括本岗位（职位）所要求的与专业相关的基础知识和专业知识。我县事业单位人员招聘不指定考试用书，不举办任何培训班。
考生必须持有效《居民身份证》（其余证件无效）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试考试。
笔试结束后将于5个工作日内将笔试成绩在务川自治县人民政府门户网站（《中国&务川》）、务川县人力资源和社会保障局网上公布。
（六）面试
面试结合招聘职位采用结构化面试、现场答辩、操作等方式进行。面试成绩按百分制计算。
面试时间、地点和参加人员，于面试5天前在务川自治县人民政府门户网站（《中国&务川》）、务川自治县人力资源和社会保障局网发布信息告知。考生必须持有效《居民身份证》和笔试准考证才能进入面试考场。
参加面试人员范围：根据招聘职位计划和考生笔试成绩从高到低按1:3的比例依次确定进入面试人员，同一职位进入面试人员末位成绩并列的，同时进入面试。不设开考比例且报名不足3：1的，所有笔试考试人员进入面试。
实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
（七）总成绩计算
笔试、面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算总成绩，即总成绩=笔试成绩&60%＋面试成绩&40%。
笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
笔试成绩、面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后3个工作日内在务川县人力资源和社会保障局网、务川自治县人民政府门户网站（《中国&务川》）上公布。
（八）体检
根据招聘职位计划和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位拟进入体检考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。体检由县公开招聘领导小组办公室统一组织到县级以上综合性医院进行体检并出具体检结论（体检费由体检医院向考生收取），其他体检结论、鉴定不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19）号的有关规定执行。招聘单位或主管部门应在医院确认体检结论后，将其告知初次体检不合格的人员，本人如提出书面申请，经县招聘领导小组办公室研究同意后可以复查一次。对不参加体检或体检复查不合格者，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
（九）考察（政审）
体检合格的应聘人员确定为考察（政审）对象。考察（政审）工作由县公开招聘领导小组办公室统一组织，招聘单位及主管部门具体实施。考察（政审）内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》的有关规定执行，分别对考察（政审）对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行审核，同时复查其应聘资格，并据实写出考察（政审）报告，并将政审结果告之被考察（政审）对象。
在考察（政审）中发现不符合招聘条件的，视为考察（政审）不合格，由招聘单位及主管部门提出，公开招聘工作领导小组审定取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。
（十）公示
经笔试、面试、体检、考察（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，在务川自治县人民政府网站（《中国&务川》）、务川自治县人力资源和社会保障局网等进行为期7天的公示，接受社会监督。
对拟聘人员在公示期间有异议的,由纪检信访部门会同招聘领导小组、招聘单位按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对公示后取消聘用资格的，空缺职位不予递补。
（十一）聘用审批
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，经县人力资源和社会保障局审核报遵义市人力资源和社会保障局审批后，由招聘单位召集拟聘用人员集体谈话，并签订《聘用合同》后报县人才交流服务中心鉴证。聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。在指定的时间内不签订《聘用合同》或不到单位报到上岗者，取消其本次聘用资格。
所有聘用人员按相关规定明确试用期，试用期满考核合格后正式聘用。聘用人员纳入事业单位正式编制管理，享受国家对事业单位人员的工资福利待遇。
四、有关要求
1. 公开招聘事业单位工作人员工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开制度”，全程接受纪检监察等部门和社会监督。对招聘工作中有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照有关规定从严处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
2.建立考生诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的考生，取消聘用资格。对考试舞弊人员，一律取消其考试资格。
3.具体工作日程时间如有变动，以县公开招聘领导小组通知为准，县公开招聘领导小组办公室将在务川自治县人民政府网（《中国&务川》）、务川自治县人力资源和社会保障局网上进行公布，请考生密切关注和浏览。
五、本简章由务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定；如遇重大争议事项，提请市招聘领导小组办公室裁决。
咨询电话：15 <span style="FONT-SIZE: 21 FONT-FAMILY: 仿宋_GB57（县人社局）&&&&
监督电话：03（县纪委信访室）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2016年4月25日
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务川自治县住房和城乡建设局2016年公开招聘城乡规划建设执法大队协勤人员简章(月26日17:30报名截止)
务川自治县住房和城乡建设局
2016年公开招聘城乡规划建设执法大队协勤人员简章
为切实推进我县城乡规划建设，实现城乡规划建设规范化、制度化，经自治县人民政府（2016年）第十一次常务会议暨第十一次县长办公会议（务府常议〔2016〕11号）研究同意，决定面向全县公开招聘一批城乡规划建设执法协勤人员。为确保公开招聘工作顺利进行，制定《务川自治县住房和城乡建设局2016年公开招聘城乡规划建设执法大队协勤人员简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、公开招聘的对象、名额
（一）招聘对象：本县户籍公民。
（二）招聘名额：公开招聘县城乡规划建设执法大队协勤人员20名（其中女性2名，男性18名）。
二、招聘对象基本资格条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德及社会公德。
（三）身体健康、五官端正，无残疾和生理缺陷。
（四）经县级以上（含县级）医院体检合格。
（五）身体条件适应规划建设执法工作需要，有较强的责任心和吃苦耐劳精神。
（六）高中及以上文化，年龄18周岁（1998年7月20日以前出生）以上35周岁（1981年7月20日以后出生）以下。
（七）优先条件：
1、退伍军人优先录用，即在笔试和面试两者综合成绩之上直接加5分。
2、在同等条件下，持有C1及以上驾驶证并有实践驾驶经验的优先录用。
（八）限制条件：有下列情况之一的不予以录用。
1、曾受过刑事处罚的或劳动教养的人员。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的人员。
3、受过党纪、政纪处分的人员。
4、曾被开除公职的人员。
5、违反计划生育的人员。
6、有精神病史的人员。
7、有纹身的人员。
8、其他不宜承担规划执法协勤工作的人员。
三、招聘人员性质及工资待遇
1、招聘人员性质：招聘录用的人员属事业单位聘用合同制临时人员。
2、工资：由基本工资和绩效工资组成。基本工资为1400元；绩效工资根据工作表现、工作业绩和出勤率等情况确定。同时按国家政策规定并结合我县实际办理养老保险、医疗保险、工伤保险。
四、招聘程序
（一）报名
本次采取现场报名的方式进行，报名时间：2016年7月20日8:30起&7月26日下午17:30止。报名地点：务川自治县住房和城乡建设局城乡规划建设执法大队办公室（珍珠大桥东面150米处）。
报名时须交：毕业证书、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和户口簿复印件各一份（提供原件核验）；户籍所在地或居住所在地出具的无违反计划生育证明和派出所出具无违法犯罪记录证明原件；近期免冠正面半身照片2张（大二寸）；报名人员按要求填写《报名表》，《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
&& （二）资格审查
由招聘领导小组组织相关人员对报名人员进行资格审查，并对审查合格者予以公示，公示时间：2016年7月27日&7月29日。经资格审查合格并公示无异议的，发放准考证，发证时间：7月30日上午8:30&11：30。若经资格审查合格的报名人数不足拟招聘名额，则直接进入体检和考察环节。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均实行100分制。笔试成绩占总考试成绩的40%，面试成绩占总考试成绩的60%，即：考试综合成绩=笔试成绩&40%+面试成绩&60%。考试成绩均按&四舍五入&保留到小数点后两位数。
考生必须持有效身份证或附有本人照片的户籍证明和准考证才能进入考场参加笔试和面试。
1、笔试：笔试内容主要以《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》、《贵州省城乡规划条例》等知识为主。笔试时间：2016年7月30日下午2:00&4:00，笔试地点：务川自治县住房和城乡建设局六楼，7月30日下午5:00公布笔试成绩，笔试成绩男性前30名、女性前5名进入面试。
2、面试：面试采取听题面试的方式进行。面试时间：2016年7月31日上午08:30，面试地点：务川自治县住房和城乡建设局。面试成绩和考试综合成绩当场公布。
对考试综合成绩进行公示，公示时间：2016年8月1日至8月3日。
（四）体检
1、考试综合成绩男性前18名，女性前2名进入体检环节。2、体检在县级或县级以上综合性医院进行（地点待定）。
3、体检时间：2016年8月1日上午8：30点（注：所有进入体检环节的人员8:00到务川自治县住房和城乡建设局集中，再由相关工作人员带领到指点医院进行体检）。
4、体检费用由招聘单位负责。
5、体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省录用体检通用标准（试行）〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）和招聘简章规定的有关要求执行。体检合格人员进入聘用环节；体检不合格人员将及时告知其不合格项目。体检一次性进行，凡体检不合格的，不予复查，认定为不合格。若人员不足，将按综合成绩从高到低择优依次实行递补确定体检人员。
& （五）考察
1、考试综合成绩公示期间（即2016年8月2日&8月3日）由招聘领导小组组织相关人员到综合成绩和体检合格后人员所在乡镇和家庭走访。
2、主要考察其政治思想、道德品质、综合素质能力以及招聘简章确定的招聘优先条件和限制条件等。如有考察不合格者，则按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）聘用
&&1、考试综合成绩男性前18名、女性前2名并经体检合格、和考察合格的人员确定为拟聘用人员名单，并公示3天（2016年8月4日至8月6日）。
2、办理聘用手续：拟招聘人员公示期满后，由县住房和城乡建设局于2016年8月7日上午9点召集聘用人员集体谈话，并签定《劳动聘用合同》，办理聘用手续。在规定的时间内不签定《劳动聘用合同》者或指定时间内不报到上岗者，取消其本次聘用资格。
3、工作地点：本次招聘人员派驻都濡、丹砂、大坪、镇南、浞水五个中队工作。
4、上岗后聘用合同解除或终止
（1）本人申请，经主管部门同意的，可解除合同。
（2）工作期间违法乱纪或徇私舞弊的，主管部门有权提前解除或终止合同。
（3）不服从安排或不能按时完成任务的，主管部门有权提前解除或终止合同。
（4）政策法律规定需解除或终止合同的，按规定解除或终止合同。
五、纪律要求
招聘工作接受纪检、监察部门和社会监督，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。对招聘工作人员有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照《中国共产党纪律处分条例》及其它有关规定严肃处理。
成立招聘工作领导小组
组& 长：谢世礼
副组长：文明、赵福平、刘海东、韩风
成& 员：黄华云、陈东、田磊、刘海清、汪治勇、申浪
本《招聘简章》通过务川自治县人民政府门户网站（）务川自治县住房和城乡建设局网站（http://wcxzjj.mh./）等媒体予以发布，并在县城区各宣传栏张贴。
本《招聘简章》及未尽事宜由务川自治县公开招聘住房和城乡建设局城乡规划建设执法大队协勤人员领导小组负责解释。
本《招聘简章》报县纪委、县监察局、县人事局备案。
咨询电话：0851&、
监督电话：0851－（县监察局）
务川自治县住房和城乡建设局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二〇一六年七月十九日务川自治县住房和城乡建设局
2016年公开招聘城乡规划建设执法大队协勤人员简章
为切实推进我县城乡规划建设，实现城乡规划建设规范化、制度化，经自治县人民政府（2016年）第十一次常务会议暨第十一次县长办公会议（务府常议〔2016〕11号）研究同意，决定面向全县公开招聘一批城乡规划建设执法协勤人员。为确保公开招聘工作顺利进行，制定《务川自治县住房和城乡建设局2016年公开招聘城乡规划建设执法大队协勤人员简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、公开招聘的对象、名额
（一）招聘对象：本县户籍公民。
（二）招聘名额：公开招聘县城乡规划建设执法大队协勤人员20名（其中女性2名，男性18名）。
二、招聘对象基本资格条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德及社会公德。
（三）身体健康、五官端正，无残疾和生理缺陷。
（四）经县级以上（含县级）医院体检合格。
（五）身体条件适应规划建设执法工作需要，有较强的责任心和吃苦耐劳精神。
（六）高中及以上文化，年龄18周岁（1998年7月20日以前出生）以上35周岁（1981年7月20日以后出生）以下。
（七）优先条件：
1、退伍军人优先录用，即在笔试和面试两者综合成绩之上直接加5分。
2、在同等条件下，持有C1及以上驾驶证并有实践驾驶经验的优先录用。
（八）限制条件：有下列情况之一的不予以录用。
1、曾受过刑事处罚的或劳动教养的人员。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的人员。
3、受过党纪、政纪处分的人员。
4、曾被开除公职的人员。
5、违反计划生育的人员。
6、有精神病史的人员。
7、有纹身的人员。
8、其他不宜承担规划执法协勤工作的人员。
三、招聘人员性质及工资待遇
1、招聘人员性质：招聘录用的人员属事业单位聘用合同制临时人员。
2、工资：由基本工资和绩效工资组成。基本工资为1400元；绩效工资根据工作表现、工作业绩和出勤率等情况确定。同时按国家政策规定并结合我县实际办理养老保险、医疗保险、工伤保险。
四、招聘程序
（一）报名
本次采取现场报名的方式进行，报名时间：2016年7月20日8:30起&7月26日下午17:30止。报名地点：务川自治县住房和城乡建设局城乡规划建设执法大队办公室（珍珠大桥东面150米处）。
报名时须交：毕业证书、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和户口簿复印件各一份（提供原件核验）；户籍所在地或居住所在地出具的无违反计划生育证明和派出所出具无违法犯罪记录证明原件；近期免冠正面半身照片2张（大二寸）；报名人员按要求填写《报名表》，《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
&& （二）资格审查
由招聘领导小组组织相关人员对报名人员进行资格审查，并对审查合格者予以公示，公示时间：2016年7月27日&7月29日。经资格审查合格并公示无异议的，发放准考证，发证时间：7月30日上午8:30&11：30。若经资格审查合格的报名人数不足拟招聘名额，则直接进入体检和考察环节。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均实行100分制。笔试成绩占总考试成绩的40%，面试成绩占总考试成绩的60%，即：考试综合成绩=笔试成绩&40%+面试成绩&60%。考试成绩均按&四舍五入&保留到小数点后两位数。
考生必须持有效身份证或附有本人照片的户籍证明和准考证才能进入考场参加笔试和面试。
1、笔试：笔试内容主要以《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》、《贵州省城乡规划条例》等知识为主。笔试时间：2016年7月30日下午2:00&4:00，笔试地点：务川自治县住房和城乡建设局六楼，7月30日下午5:00公布笔试成绩，笔试成绩男性前30名、女性前5名进入面试。
2、面试：面试采取听题面试的方式进行。面试时间：2016年7月31日上午08:30，面试地点：务川自治县住房和城乡建设局。面试成绩和考试综合成绩当场公布。
对考试综合成绩进行公示，公示时间：2016年8月1日至8月3日。
（四）体检
1、考试综合成绩男性前18名，女性前2名进入体检环节。2、体检在县级或县级以上综合性医院进行（地点待定）。
3、体检时间：2016年8月1日上午8：30点（注：所有进入体检环节的人员8:00到务川自治县住房和城乡建设局集中，再由相关工作人员带领到指点医院进行体检）。
4、体检费用由招聘单位负责。
5、体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省录用体检通用标准（试行）〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）和招聘简章规定的有关要求执行。体检合格人员进入聘用环节；体检不合格人员将及时告知其不合格项目。体检一次性进行，凡体检不合格的，不予复查，认定为不合格。若人员不足，将按综合成绩从高到低择优依次实行递补确定体检人员。
& （五）考察
1、考试综合成绩公示期间（即2016年8月2日&8月3日）由招聘领导小组组织相关人员到综合成绩和体检合格后人员所在乡镇和家庭走访。
2、主要考察其政治思想、道德品质、综合素质能力以及招聘简章确定的招聘优先条件和限制条件等。如有考察不合格者，则按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）聘用
&&1、考试综合成绩男性前18名、女性前2名并经体检合格、和考察合格的人员确定为拟聘用人员名单，并公示3天（2016年8月4日至8月6日）。
2、办理聘用手续：拟招聘人员公示期满后，由县住房和城乡建设局于2016年8月7日上午9点召集聘用人员集体谈话，并签定《劳动聘用合同》，办理聘用手续。在规定的时间内不签定《劳动聘用合同》者或指定时间内不报到上岗者，取消其本次聘用资格。
3、工作地点：本次招聘人员派驻都濡、丹砂、大坪、镇南、浞水五个中队工作。
4、上岗后聘用合同解除或终止
（1）本人申请，经主管部门同意的，可解除合同。
（2）工作期间违法乱纪或徇私舞弊的，主管部门有权提前解除或终止合同。
（3）不服从安排或不能按时完成任务的，主管部门有权提前解除或终止合同。
（4）政策法律规定需解除或终止合同的，按规定解除或终止合同。
五、纪律要求
招聘工作接受纪检、监察部门和社会监督，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。对招聘工作人员有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照《中国共产党纪律处分条例》及其它有关规定严肃处理。
成立招聘工作领导小组
组& 长：谢世礼
副组长：文明、赵福平、刘海东、韩风
成& 员：黄华云、陈东、田磊、刘海清、汪治勇、申浪
本《招聘简章》通过务川自治县人民政府门户网站（）务川自治县住房和城乡建设局网站（http://wcxzjj.mh./）等媒体予以发布，并在县城区各宣传栏张贴。
本《招聘简章》及未尽事宜由务川自治县公开招聘住房和城乡建设局城乡规划建设执法大队协勤人员领导小组负责解释。
本《招聘简章》报县纪委、县监察局、县人事局备案。
咨询电话：0851&、
监督电话：0851－（县监察局）
务川自治县住房和城乡建设局
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & &&二〇一六年七月十九日
(作者：佚名
编辑：zyfx)
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